Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) требуется Руководитель продуктового маркетинга направления экзаменов.
Ищут руководителя продуктового маркетинга направления экзаменов, который возьмет на себя рост выручки через работающие воронки привлечения, плотную связку с продажами и понятную экономику маркетинга. Это роль для человека, который умеет добиваться результата в кросс-функциональной структуре, не прячется за процессы и готов много делать руками там, где это реально двигает бизнес.
Вам предстоит работать в связке с руководителем, который дает много свободы в выборе решений и готов быстро поддерживать сильные гипотезы ресурсом и бюджетом. Здесь важен не красивый план на бумаге, а заметный вклад в выручку, стоимость привлечения и качество воронки.
Задачи:
- Формировать и реализовывать стратегию роста направления (ОГЭ/ЕГЭ)
- Управлять экономикой привлечения: CAC, конверсии, выручка
- Искать, тестировать и масштабировать новые воронки (SEO, контент, блогеры, нестандартные каналы)
- Дебажить и оптимизировать текущие воронки
- Формировать базу пользователей через бесплатные продукты (с прицелом на монетизацию в следующем цикле)
- Работать с полным циклом: от привлечения до продажи
- Ставить задачи и добиваться результата от кросс-функциональных команд (маркетинг, продажи, продукт)
Идеальный кандидат:
- Имеет сильный опыт в продуктовом маркетинге и коммерческом управлении в EdTech или близких сферах
- Не разделяет маркетинг и продажи: смотрит на них как на единую систему, которая должна приносить выручку и держать под контролем стоимость привлечения
- Уже управлял коммерческим результатом с позиции маркетинга и может показать кейсы, где его решения влияли на рост выручки, конверсий и среднего чека
- Умеет работать с продажами не формально, а по делу: разбирать качество лидов, дожим, узкие места в воронке и добиваться изменений у смежных команд
- Понимает, как собирать сильные воронки привлечения и доводить их до результата через поисковый трафик, контент, боты, бесплатные продукты и экспертов
- Не теряется в кросс-функциональной среде, не ждет идеальной структуры и умеет продвигать решения даже без прямого управления всеми исполнителями
- Руководил людьми, умеет задавать темп команде и готов лично включаться в ключевые задачи, когда бизнесу нужен не процесс ради процесса, а быстрый результат
Плюшки:
- Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодной оценки результатов работы
- Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7
- Обучение за счёт компании: вам составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап
- Работа над социально значимым продуктом: делают так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес
- Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять
- Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
- Корпоративная техника и её настройка — выдают ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании
- Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций
- Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров