Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В программу лояльности СберСпасибо требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Финансовая стратегия и планирование – формирование и реализация финансовой стратегии и бизнес-плана компании в интеграции со стратегией Группы Сбер; сценарное моделирование, бенчмаркинг, прогнозирование;
• Управленческий учёт и отчётность – обеспечение соответствия стандартам МСФО, РСБУ, налоговому и корпоративному праву; подготовка управленческой отчётности для акционеров и совета директоров;
• Управление эффективностью – анализ эффективности компании, проектов и бизнес-юнитов; управление расходами, закупками и налоговой нагрузкой; разработка и внедрение KPI и системы целеполагания на всех уровнях;
• Цифровая трансформация финансов – развитие цифрового контура: автоматизация учёта, внедрение BI-аналитики, Process Mining, Data Governance; практическое применение генеративных AI-инструментов для оптимизации процессов;
• Риск-менеджмент и казначейство – управление рисками (ликвидность, валютные, процентные), казначейскими операциями, структурой капитала, дебиторской задолженностью и платежами;
• Аудит и контроль – обеспечение успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок; взаимодействие с контролирующими органами;
• Работа с нематериальными активами – включение нематериальных активов (интеллектуальная собственность, данные, цифровые продукты, бренд, человеческий капитал) в финансовые модели, оценка их влияния на стоимость бизнеса, интеграция в учётную политику и стратегические инвестиционные решения;
• Взаимодействие с руководством и Группой – партнёрство с генеральным директором и советом директоров; функциональное подчинение финансовой вертикали Группы Сбер; участие в кросс-функциональных проектах, пилотах и тиражирование лучших практик среди ДЗО.

  Требования:

• Высшее (экономическое, финансовое или техническое);
• Сертификаты ACCA, CIMA, CFA, НАФД, СФА – преимущество.
• От 10 лет в финансах, из них не менее 5 лет на позиции CFO;
• Управление бухгалтерий, казначейством и отделом планирования;
• Опыт в крупных холдингах – преимущество;
• Знание принципов работы Банковского розничного бизнеса.
• Глубокие знания МСФО, РСБУ, налогового и корпоративного права РФ;
• Понимание бизнес-моделей, драйверов стоимости, правил формирования нематериальных активов, умение выявлять причинно-следственные связи между действиями, бизнес-метриками и финансами;
• Навыки финансового моделирования, сценарного анализа, оценки чувствительности, бенчмаркинга;
• Опыт управления расходами, закупками и налогами;
• Опыт автоматизации учёта и управленческой отчётности, работы с BI, Process Mining, Data Governance;
• Практическое применение генеративных AI-инструментов;
• Управление рисками (ликвидность, валютные, процентные) и казначейскими операциями;
• Опыт успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок.

  Что предлагают:

• Аккредитованная ИТ‑компания;
• ДМС и льготное страхование близких;
• Мощное железо;
• Обучение в корпоративном университете;
• Льготная ипотека для сотрудников;
• Подписка СберПрайм+;
• Корпоративный спорт;
• Скидки на покупки в компаниях экосистемы Сбера и у партнёров.

В программу лояльности СберСпасибо требуется Head of Analytics.   Чем предстоит заниматься:

• Управление аналитикой портфеля продуктов: оценка эффективности, рентабельности продуктов, формирование комплексных метрик для портфельного управления, выявление точек перекрёстного влияния и оптимизация структуры портфеля на основе данных;
• Управление командой: приоритизация задач на основе бизнес-импакта (LTV/ROMI) и трудозатрат. Отказ от низкоэффективных отчетов в пользу высокомаржинальных исследований;
• Организация процессов: выстраивание E2E-цикла от постановки вопроса стейкхолдером до внедрения инсайта в продукт, с четким контролем сроков и качества на каждом этапе;
• Сквозная аналитика и единая система метрик: объединение данных продукта, маркетинга, продаж и финансов для устранения противоречий между отделами;
• Генерация и проверка гипотез: на основе комплексного анализа формировать и приоритезировать гипотезы для роста ключевых метрик (Retention, Conversion, LTV) с учетом стоимости их проверки (A/B-тесты);
• Развитие команды и экспертизы: постановка OKR/KPI, найм, менторство и контроль качества кода/расчетов (SQL/Python).

  Требования:

• Управленческий опыт (Head of Analytics / Lead);
• Доказанный опыт управления аналитическим портфелем (бэклогом): умение работать в условиях избытка запросов;
• Понимание Unit-экономики и финансовых моделей продукта;
• Опыт построения сквозной аналитики и примирения данных между отделами (Sales, Marketing, Product);
• Сильный технический бэкграунд (SQL, Python/R, BI) — для контроля качества и погружения в сложные кейсы;
• Навыки структурирования: превращение хаоса данных в лаконичные дашборды и презентации для нетехнической аудитории;
• Знание статистики (A/B-тесты, p-value, power) на уровне постановки задач команде и интерпретации результатов.

  Что предлагают:

• Аккредитованная ИТ‑компания;
• ДМС и льготное страхование близких;
• Мощное железо;
• Обучение в корпоративном университете;
• Льготная ипотека для сотрудников;
• Подписка СберПрайм+;
• Корпоративный спорт;
• Скидки на покупки в компаниях экосистемы Сбера и у партнёров.

В  группу компаний VR ищут Финансового директора.   Группа компаний VR — диверсифицированный холдинг, более 25 лет успешно работающий на международном и внутреннем рынках.   Ключевые направления:

• VR Логистик — международные грузоперевозки, таможенное оформление и комплексные логистические решения
• Азиатский торговый дом — поставки техники, оборудования, микроэлектроники и промышленных решений
• Гильдии коммерции (Россия–Китай, Россия–Вьетнам, Россия–АТР) — развитие международного делового сотрудничества и сопровождение бизнес-проектов
• Туристический оператор VR — организация корпоративных, деловых, индивидуальных и VIP-путешествий

В компании ценят профессионализм, инициативность и стремление к развитию. Сотрудникам предлагают участие в масштабных международных проектах, возможность профессионального роста и работу в команде экспертов, создающих современные решения для бизнеса.   Обязанности:

• Планирование, анализ и контроль финансовых показателей направлений
• Управление финансовыми потоками
• Постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности
• Оперативный финансовый контроль (платежный календарь, БДДС, согласование договоров), оперативный учет дебиторской и кредиторской задолженности
• Управление эффективностью компании (контроль и сокращение расходов, анализ возможностей получения дополнительной прибыли, оптимизация процессов)
• Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация
• Ведение бюджетирования и финансового планирования, составление отчетов всех уровней, анализ отклонений
• Анализ и согласование договоров и порядка расчетов
• Контроль прибыльности, рентабельности бизнеса, ликвидности продукта
• Анализ эффективности затрат
• Участие в работе по автоматизации учета в 1С и автоматизации УУ

  Требования:

• Высшее экономическое и/или бухгалтерское образование, MBA и доп образования, включая юриспруденцию приветствуются
• Опыт работы работы в должности Финансового директора или заместителя от 5 лет
• Знание ВЭД
• Опыт участия в разработке управленческой отчетности и дальнейшей успешной реализации
• Опыт подготовки отчетов - CF, P&L, BS
• Продвинутый пользователь MS Office, EXCEL, WORD, 1С – различных конфигураций
• Экспертные знания в области бухгалтерского, налогового и управленческого учета

  Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9 до 18
• Соц. пакет и прочие условия обсуждаются при собеседовании

В компанию-дистрибьютер профессиональных брендов косметики ElmTree требуется Head of SMM, которому интересен рынок профессиональной косметологии, Longevity&Wellness.   Компания ELMTREE — эксклюзивный дистрибутор премиальных профессиональных косметических брендов , направление Longevity & Wellness: Algotherm (Франция), [comfort zone] (Италия), Cinque Monde (Франция), а также профессионального оборудования для спа Lemi (Италия).   Функционал:

• Разработка и реализация SMM-стратегии группы брендов для b2b/b2с/b2p направлений, фокус на профессиональный рынок эстетической косметологии, Долголетие и веллнесс;
• Создание общей экосистемы присутствия бренда в соцсетях;
• Построение мультиканальной воронки продаж в соцсетях под b2b-сегмент (привлечение практикующих косметологов, спа специалистов , слонов красоты и веллнесс проектов);
• Построение системы генерации лидов и удержания трафика;
• Анализ конкурентов и аудитории, аудит рынка;
• Внедрение UGC/EGC-стратегии;
• Запуск программы Амбассадоров брендов (лидеров мнений среди косметологов);
• Обеспечение стабильного органического роста всех площадок b2b направления;
• Подготовка контент-плана, сценариев и синхронизация с другими каналами;
• Обеспечение связи SMM-активности с коммерческими задачами b2b отдела, e-comm и Академии;
• Построение сквозной аналитики вовлеченности профессионального сообщества;
• Создание фото и видео контента, монтаж Reels и больших мастер-классов в горизонтальном формате «под ключ» (на проф. камеру и телефон);
• Проведение прямых эфиров. От сценария до монтажа. Работа с ИИ, генерация изображений и видео, создание постов-каруселей в Figma;
• Продакшн инхаус/с привлечением подрядчиков);
• Координация работы медицинских экспертов для создания промо материалов;
• Постановка задач и ТЗ Поиск референсов, подробное описание желаемого результата, контроль визуального стиля бренда;
• Прямое руководство инхаус-командой;
• Координаця работы со смежными отделами, интернет-маркетологами и специалистами по работе с клиентами;
• Копирайтинг b2b-тексты со спецификой Longevity, wellness (посты, лонгриды, анонсы курсов, слоганы), адаптация существующих экспертных материалов компании, - пресс-релизы и сценарии;
• Запуски новых продуктов на рынок РФ с полным циклом подготовки: от концепции и креативных прогревов до закупки рекламы и работы с лидерами мнений (KOL).
• Таргетированная реклама;
• Управление репутацией бренда (Reputation Management), «упаковка» спецпроектов (концепты, фотозоны, POS-материалы);
• Инициация и реализация кросс-маркетинг проектов с крупными партнерами;
• Организация Оперативного постинга, модерации, общение с комьюнити (комментарии, директ, ответы на запросы);
• Организация и проведение интерактивов, конкурсов, специальных акций для косметологов . Создание инфоповодов под задачи бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование (Маркетинг, Менеджмент, Реклама, Журналистика);
• Опыт работы на руководящей позиции в SMM, контент-маркетинге или бренд-медиа (не менее 3х лет);
• MS Office уверенный пользователь, AI-инструменты;
• Понимание механизмов роста охвата SM-контента, алгоритмов SM- платформ и принципов вирального контента;
• Опыт создания и управления брендовыми медиа-аккаунтами с масштабируемыми контент-системами;
• Опыт планирования и оптимизации платного продвижения, понимание рекламных инструментов и аналитики эффективности;
• Глубокое понимание сторителлинга и форматирования контента под различные SM-платформы;
• Связка SMM + Performance: глубокое понимание, как контент конвертируется в лиды и продажи. Оперативное реагирование на инфоповоды и создание контента под задачу;
• Навыки работы с командой: постановка задач, контроль сроков, мотивация;
• Креативное мышление и способность создавать wow-контент, который вызывает эмоции и делится аудиторией;
• Аналитические способности: умение измерять эффективность контента и рекламы, строить отчеты и выводы по KPI;
• Знание современных инструментов SMM, аналитики, планирования и редактирования контента;
• Понимание целевой аудитории профессионального бьюти рынка (Longevity&Wellness) Опыт работы с премиальными бьюти брендами обязателен;
• Личные качества: системность, ответственность, креативность, умение работать в режиме многозадачности и с разным типом аудитории;
• Английский язык и наличие портфолио, как преимущество;
• Важно! Базовые навыки дизайна в Figma , монтажа видео Reels и организации креативных съемок.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00, гибрид - 2 дня;
• Офис на ст. м. Аэропопрт(10 минут пешая доступность);
• Скидки на продукцию компании;
• Возможности профессионального роста и развития.

В  группу компаний VR ищут Начальника аналитического отдела.   Группа компаний VR — диверсифицированный холдинг, более 25 лет успешно работающий на международном и внутреннем рынках.   Что предстоит делать:

• Организация работы отдела
• Анализ результатов эксплуатации собственных изделий
• Анализ результатов эксплуатации изделий сторонних производителей
• Техническая поддержка по собственным изделиям

  Требования к знаниям:

• Высшее технического образование
• Опыт работы в аналогичной области от 3-х лет
• Опыт работы в сфере БПЛА
• Развитые аналитические способности и коммуникативные навыки
• Стрессоустойчивость, готовность к работе в постоянно меняющейся обстановке
• Умение работать с чат-ботами (желательно)
• Участие в Специальной военной операции (желательно)

  ​​​​​​​Условия работы:

• График работы ненормированный, работа в соответствии с ТК РФ
• Рабочее место офис рядом с метро ЦСКА
• Лояльное и понимающее руководство компании, готовое рассматривать интересные идеи и предложения
• Развитие и рост внутри компании;​​​​​​
• Дружелюбная команда коллег-профессионалов и единомышленников

В бренд женской одежды, открытый группой компаний VR, требуется Креативный директор.   Международная группа компаний VR работает в более чем 20 бизнес-направлениях и занимает лидирующие позиции на всех рынках присутствия. Направления компании: от производства средств радиоэлектронной борьбы и БПЛА гражданского назначения до туристического оператора люкс-сегмента и благотворительного фонда. Компания более 25 лет занимается международной логистикой, поставками и комплектацией под ключ оборудованием любой степени сложности. Российско-Китайская гильдия коммерции — уникальная межотраслевая платформа поддержки российских и китайских компаний. Компания открывает новое направление — бренд женской одежды в сегменте premium и ищет Креативного директора.   Чем предстоит заниматься:

• Создание концепции бренда: имя, ДНК, философия, портрет целевой клиентки, бренд-бук, tone of voice
• Создание коллекций с нуля — от первых эскизов и технических заданий до финального утверждения образцов, контроля качества кроя, материалов и безупречной посадки, внедрение свежих дизайнерских и технологических решений
• Управление цепочкой поставок и производством
• Развитие продаж и каналов сбыта: собственные бутики и интернет-магазин, маркетплейсы (Farfetch, ЦУМ, Lamoda Premium), блогеры и инфлюэнсеры

  Компания предлагает:

• Возможность создать бренд с нуля, пространство для творчества и свобода в принятии большинства решений
• Высокий уровень вознаграждения
• Хороший бюджет на запуск (формируется совместно)
• Отлаженная собственная международная логистика, собственные офисы в Китае (Гуанчжоу, Шанхай, Пекин, Шэньчжэнь)
• За вами — вся инфраструктура крупного успешного холдинга
• Возможность создать команду «под себя»

  Требования:

• Аналогичный успешный опыт работы в премиум и люкс-сегментах
• Развитое чувство стиля и прекрасного, умение видеть и чувствовать детали, нюансы, полутона
• Любовь к своему делу, профессиональное любопытство и открытость

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-маркетплейс авторских туров YouTravel.me требуется Head of Growth and Commercial Business Unit.   YouTravel — самый крупный русскоязычный маркетплейс авторских туров. Делают путешествия доступными для всех: собирают вокруг себя лучшую аудиторию и помогают путешественникам находить классные туры от независимых гидов. Юнит «Путешественники (Спрос)» владеет всем путём путешественника до кнопки «бронь» и петлёй возврата: перформанс-каналы, продукт воронки, CRM/retention, аналитика, дизайн и выделенный сквад инженеров. Миссия роли: максимизировать объём забронированных человеко-дней — привлечь, сконвертировать в бронь и вернуть путешественника. Это одна из 5 ключевых ролей компании с прямым подчинением CEO.    Метрики роли:

• Потенциальные дни — главная цифра спроса, выносится на weekly.
• CR клик→бронь — основная зона роста.
• Ранний повтор ≤180 дней — петля возврата.
• ДРР и CAC payback по каналам — экономика привлечения в коридоре.

  Зоны ответственности:

• Сквозная ответственность за потенциальные дни и лиды — единая цифра спроса.
• Привлечение: перформанс-каналы, SEO/контент, бренд-трафик; владение ДРР и CAC payback.
• Конверсия воронки до брони: серия продуктовых экспериментов на обрыв клик→бронь.
• Возврат как петля в начало пути: реактивация базы, повтор за 180 дней.
• Управление мульти-функциональной командой 10+: Head of Marketing, Funnel Product Lead, каналы (SEO/PPC/CPA/SMM/PR/контент), CRM/retention, встроенные продакт и аналитик.
• Стыковка со стратегическими ставками: масштабирование воронки и B2B2C-партнёрства.

  Требования: Обязательные:

• Опыт growth/маркетинга в маркетплейсе или consumer-продукте с транзакционной воронкой; отвечал за CR и CAC цифрой, а не за «трафик».
• Управление мульти-функциональной командой (маркетинг + продукт + CRM), 15+ человек.
• Свободно работает с когортным анализом, юнит-экономикой привлечения, A/B-тестами.
• P&L-мышление: считает экономику привлечения до CM3, держит ДРР/CAC в коридоре.
• Понимает разницу: качество поездки задаёт потолок возврата, growth определяет, скольких реально вернули.

Будет плюсом:

• Опыт travel/туризма или другого high-consideration покупательского цикла.
• Запуск и масштабирование CRM/retention с нуля.
• Практика работы с AI-инструментами в маркетинге и аналитике.

  Что считаем успехом через 6 месяцев:

• CR клик→бронь сдвинут к измеримой цели по дозревшим месяцам — не за счёт смены микса трафика.
• Повтор за 180 дней удержан/вырос относительно.
• ДРР по каналам прозрачен; реактивация отделена от привлечения и доказано дешевле.

  Что предлагают:

• Владение целым юнитом и его метрикой; прямое подчинение CEO.
• Бонусная система: 50% личный квартальный KPI + 50% годовая выручка компании.
• Вилка и условия: обсуждается индивидуально.

  Процесс отбора:

• Скрининг: HR + короткое интервью с CEO.
• Тестовый кейс: разбор воронки YouTravel — дан обрыв клик→бронь. Кандидат предлагает гипотезы, приоритизацию экспериментов, как мерить эффект, и оценку unit-экономики канала.
• Глубинное интервью с CEO: стратегия спроса + управление людьми.
• Референсы и финальная встреча; оффер.

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления операционного аудита.   Обязанности:

• Проведение внутренних проверок центрального депозитария по направлению операционного аудита, в том числе выявление рисков
• Тестирование, написание отчетов, включая выработку рекомендаций, презентация результатов и контроль выполнения устранения выявленных замечаний.
• Участие в формировании плана проверок на очередной год и актуализации ВНД

  Требования:

• Опыт работы в сфере аудита не менее 5 лет
• Знание российского законодательства и регуляторных требований для участников финансового рынка
• Аналитический склад ума, нацеленность на результат, умение конструктивно отстаивать позицию
• Опыт лидирования командных аудитов
• Стрессоустойчивость, готовность к многозадачности и сжатым срокам для выполнения внеплановых проектов

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации.
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях.
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое).
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ.
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды.
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании).
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).

  Работа в MOEX – это:

• Уникальный опыт: у задач, которые решают, нет аналогов на финансовом рынке.
• Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь.
• Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити.
• Насыщенная корпоративная жизнь: проводят мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживают корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные).
• Гордость за то, что вы делаете по-настоящему важное дело.

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления по инновационным проектам.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять циклом принятия решений: Полное сопровождение квартальных заседаний Комитета по инновациям. Вы готовите материалы, на основе которых Правление решает судьбу технологических стратегий
• Внедрять ИИ в управление: Это не бюрократия. Ваша задача — автоматизировать сбор метрик. Вы будете использовать и внедрять AI-инструменты для анализа данных вместо ручного сбора отчетов
• Работать с топ-менеджментом: Прямая коммуникация с Директорами продуктовых линий, курирующим членом Правления и Председателем Правления
• Формировать картину будущего: Собирать и визуализировать метрики внедрения инноваций «в крупную клетку». Вы покажете компании, куда мы движемся в технологической гонке
• Контролировать исполнение: Следить, чтобы решения Комитета не оставались на бумаге, а реализовывались в процессах Биржи

  Требования:

• Опыт в IT/FinTech: Вы работали Project/Program Managerом в продуктовой компании, банке или технологическом вендоре. Вы понимаете, что такое технологический стрим и жизненный цикл продукта
• Навыки Governance: Вы знаете, как готовить материалы для Правления или Совета Директоров. Вы понимаете важность сроков, конфиденциальности и точности формулировок
• Технологический энтузиаст: Вы не боитесь слова «Искусственный Интеллект». Вы готовы предложить и внедрить AI-решение для сбора данных, чтобы убрать рутину
• Суперсила коммуникации: Вы умеете мягко, но настойчиво получать информацию от занятых технических директоров и согласовывать документы на высшем уровне
• Системное мышление: Вы видите процесс целиком: от идеи разработчика до отчета перед Наблюдательным советом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

  Работа в MOEX – это:

• Уникальный опыт: у задач, которые решают, нет аналогов на финансовом рынке
• Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь
• Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити
• Насыщенная корпоративная жизнь: проводят мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживают корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные)
• Гордость за то, что вы делаете по-настоящему важное дело

В логистическую компанию VR LOGISTIC ищут Коммерческого директора.   VR LOGISTIC — международная логистическая компания, которая уже более 25 лет занимает лидирующие позиции на рынке и активно растет. VR LOGISTIC является членом FIATA, IATA, Ассоциации Российских Экспедиторов, а также первой из российских компаний принята во Всекитайскую ассоциацию по логистике и закупкам в статусе члена Совета управляющих. Соответствуют международному стандарту качества ISO 9001-2015.   Обязанности:

• Стратегический и операционный менеджмент коммерческого департамента
• Аналитика рынка логистических услуг, разработка стратегии по увеличению прибыли и запуска новых услуг
• Стратегическое планирование финансово-экономической деятельности коммерческого департамента
• Формирование бюджета коммерческого отдела и контроль за исполнением бюджета
• Планирование объемов продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Развитие клиентской базы и ключевых клиентов. Установление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами
• Управление персоналом. Разработка систем мотивации, внедрение грейдов, kpi. Оценка эффективности сотрудников департамента

  Требования:

• Опыт работы Коммерческим директором в ЛОГИСТИЧЕСКОЙ компании от 3 лет
• Отличное знание специфики международной логистики в части транспортно-экспедиционных услуг и ВЭД
• Успешный опыт личных продаж и опыт общения с первыми лицами или владельцами бизнеса
• Знание иностранных языков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы
• Бонусы к заработной плате по результатам работы (премиальная часть)
• Комфортный офис (м. Раменки)
• График работы: ненормированный рабочий день