Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Project Manager (ЦСТМ)    Обязанности и задачи:

• Организовывать эффективную работу на проектах с участием нескольких команд;
• Управлять рисками, сроками и процессами внутри проектов для достижения результата в заданные сроки;
• Вести необходимую проектную документацию и отчетность: план проекта, проектные метрики, статусы проектов, реестр рисков и др. необходимую документацию;
• Предоставлять стейкхолдерам всю необходимую информацию о прогрессе проектов и контролировать исполнение договоренностей;
• Обеспечивать прозрачную и своевременную коммуникацию внутри проектной команды, а также со смежными подразделениями компании;
• Выстраивать процессы в командах для достижения наилучшего результата.

  Необходимые технические навыки:

• Опыт работы на кросскомандных проектах с большим количеством зависимостей;
• Опыт подготовки и ведения проектной документации;
• Навык выстраивания эффективной коммуникации с проектной командой, стейкхолдерами и управление их ожиданиями;
• Умение фасилитировать встречи, держать всех участников в фокусе, фиксировать и контролировать договоренности;
• Устойчивость к изменениям в ходе проекта и навык снижения их влияния на ход проекта;
• Желание приводить все системы к структуре и порядку, педантичность и методичность в работе с проектной документацией и процессами; ответственность за результаты команд;
• Готовность к интенсивной работе с большим количеством коммуникаций;
• Опыт работы в роли Project manager на IT проектах от 4-х лет;
• Опыт работы с web, mobile и интеграционных проектах / продуктах;
• Опыт работы в продуктовых командах.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом;
• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России.
• Полный рабочий день, удаленный график работы с территории РФ;
• Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Бесплатные занятия спортом: сквош, футбол, беговой клуб;
• Компенсация спортивного абонемента;
• СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов.

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Lead Product Manager (Монетизация).    Роль подразумевает зону ответственности с прямым влиянием на бизнес-показатели компании, нужно будет работать с конверсиями в покупку, средним чеком и другими метриками влияющими на LTV клиента, заниматься персонализацией и тестированием гипотез по выводу новых продуктов. Много взаимодействовать со стейкхолдерами, банком, управлять командами разработки и руководить командой продактов.   Обязанности и задачи:

• Отвечать за ключевые метрики продукта и бизнеса, и достижение целей по ним;
• Формировать стратегию развития направления, выстраивать процессы, искать новые точки роста;
• Проводить исследования, интервью, A/B-тесты и все, что тебе поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в готовый бэклог задач для команды;
• People management: 2-3 продакт менеджера в командах. Полная ответственность за их результат и развитие.

  Необходимые технические навыки:

• Опыт работы продактом от 3х лет в B2С продуктах (веб + мобайл);
• Опыт управления командой с продактами в подчинении от 1 года;
• Запуск проектов с реальным влиянием на деньги и монетизацию;
• Работают без проджектов, поэтому ждут, что у вас есть базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки;
• Вы не боитесь большого количества стейкхолдеров, умеете отделять необходимое от достаточного, приоритизировать и скорить на ходу.

Будет плюсом:

• Если у вас уже был опыт работы с подписками.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Формат: Гибридный (от 3-х дней в неделю, м. Технопарк).
• Забота о здоровье: Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами);
• Льготы: Условия ипотечного кредитования от Сбербанка.
• Развитие: Индивидуальный план развития каждому, он поможет вам всегда видеть вектор своего пути;
• Обучение: Английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке;
• Стабильность и комфорт: Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника;
• Спорт: Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом;

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Rubius открыта вакансия Product Manager-а.   Rubius — современная и инновационная IT-компания, которая разрабатывает софт для клиентов из различных отраслей – от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины.    Planyway — это инструмент для командного планирования, интегрированный с Jira и Trello. Команда помогает создавать визуальные роадмапы, эффективно управлять загрузкой команды и получать ценные инсайты через дашборды.   Миссия — сделать управление проектами в Jira и Trello визуальным и интуитивным. Команда разрабатывает инструменты, которые дают возможность командам на всех уровнях видеть и управлять тем, что происходит в их проектах.   Ищут продакт-менеджера, который готов воплотить в жизнь идеи для улучшения опыта проектных и деливери менеджеров, стремится менять
правила игры в управлении проектами и знает, как превращать данные о клиентах в реальную ценность для бизнеса.   Почему это интересно:

• Международный продукт с глобальной аудиторией
• Компания с мировыми именами среди пользователей
• Более 1 млн зарегистрированных пользователей
• Масштабная цель: сделать управление проектами визуальным и интуитивным
• Поддержка сильной команды и экспертов

  Какие задачи вас ждут:

• Вам предстоит заниматься развитием продукта, исследовать поведение пользователей, формировать продуктовые гипотезы на основе
  количественных и качественных исследований
• Приоритизировать задачи на основе данных, бизнес-целей и обратной связи от пользователей,
• Фокусироваться на росте конверсии в платных пользователей, активации, ретеншене, увеличении ценности, даваемой продуктом, а
  также работать с кросс-функциональной командой: разработчиками, аналитиками, маркетологами и дизайнерами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продакт-менеджером на уровне middle+
• Глубокое понимание управления проектами (Jira, Agile, Scrum, Kanban)
• Способность выявлять реальные проблемы пользователей и превращать их в эффективные решения
• Умение фокусироваться на главном, отрезать лишнее и работать на результат
• Готовность работать в стартап-среде, где все быстро меняется, много неопределенности, но и много возможностей для роста и самореализации

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать на вопросы пользователей и помогать им решать технические проблемы
• Писать понятные инструкции по продукту (Help guide)
• Собирать и упорядочивать отзывы, вопросы и предложения от пользователей (в том числе NPS, Churn feedback)
• Делиться с продуктовой командой инсайтами от пользователей

  Компания предлагает: Компания поддерживает свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремится, чтобы каждый участник команды раскрыл свой потенциал. Компания старается заботиться о сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно. Про работу и оплату:

• Белую и своевременную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• До 5% ежемесячная премия за результат
• Комфортное рабочее место, эргономичный стул
• Помощь с home office удалённым сотрудникам
• Гибкое начало рабочего дня
• Бонусы аккредитованной IT-компании

Про рост и развитие:

• Индивидуальный трек развития
• Компенсация за профессиональную сертификацию в рамках индивидуальных треков
• Внутренние митапы на разные темы и подробные гайды

Про офис, плюшки и атмосферу:

• Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
• Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
• Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
• Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
• Бонусы к рождению детей и свадьбе
• Разнообразные корпоративы и активности
• Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
• Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Product Lead (Запись в клиники).    Обязанности и задачи:

• Формировать стратегию развития направления «Запись в клинику» и находить новые точки роста;
• Отвечать за ключевые метрики: выручку, конверсию, повторные заявки и выполнение планов;
• Погружаться в продукт: проводить исследования, интервью, A/B-тесты, проверять гипотезы и превращать их в понятный бэклог для команды;
• Развивать и оптимизировать весь путь пользователя — от записи к врачу до оплаты;
• Руководить командой из пяти продактов: ставить цели, помогать расти и отвечать за общий результат.

  Необходимые технические навыки:

• Опыт работы продактом от 3х лет в B2С продуктах;
• Опыт руководства командой от 2-х PM от 1 года;
• Вы можете не только сами провести исследование и применить результат в своей работе, но и помочь другим продуктам своей экспертизой;
• Работают без проджектов, поэтому ждут, что у вас есть базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки;
• Вы не боитесь большого количества стейкхолдеров, умеете отделять необходимое от достаточного, приоритизировать и скорить на ходу.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Формат: Гибридный (от 3-х дней в неделю, м. Технопарк).
• Забота о здоровье: Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами);
• Льготы: Условия ипотечного кредитования от Сбербанка.
• Развитие: Индивидуальный план развития каждому, он поможет вам всегда видеть вектор своего пути;
• Обучение: Английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке;
• Стабильность и комфорт: Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника;
• Спорт: Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом;

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

Вакансия на удаленке.   Центр когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина в поиске Head of SMM.   У компании детский образовательный продукт, который помогает родителям в развитии детей.

• В программах участвует более 10 тыс. детей одновременно
• Основатель — автор более 130 книг по детскому развитию, выпущенных тиражом более 4 млн. экземпляров
• Более 5 000 000 людей используют методики компании в работе и развитии детей

  Для компании SMM — это не «красивые картинки», а мощный инструмент лидогенерации и работы с лояльностью. Ищут сильного стратега, который превратит охваты в стабильный поток регистраций на запуски.   Ваша главная цель:

• Разработка и реализация SMM-стратегии, ориентированной на выполнение плана по регистрациям и рост выручки из соцсетей.

  Ресурсы в вашем управлении:

• ВКонтакте: сообщество на 250 000+ подписчиков
• Telegram: 4 канала (суммарно до 200 000 подписчиков + огромная база в ботах)
• Новые горизонты: возможность развивать OK, YouTube, вертикальные видео и другие площадки
• Команда: отдел до 10 человек (контент-менеджеры, дизайнеры, копирайтеры)

  Ожидания от кандидата:

• EdTech-бэкграунд: опыт работы в онлайн-школах на крупных запусках. Вы понимаете механику «вебинарной воронки»
• Управленческий опыт: умение руководить командой 10+ человек (постановка задач, контроль сроков, мотивация)
• Маркетинговое мышление: вы понимаете, как контент превращается в лид, и умеете оцифровать результат
• Работа с крупными охватами: опыт управления соцсетями с аудиторией от 100к+ подписчиков
• Высокие стандарты: умение работать в режиме многозадачности и постоянно улучшать показатели (LTV, ER, CR в регистрацию)

  Компания предлагает:

• Масштаб: работа с топовым экспертом и лидером ниши детского образования
• Доход: прозрачная система мотивации (оклад + KPI), совокупный доход до 250 000 ₽
• Свобода действий: возможность внедрять новые воронки, тестировать гипотезы и развивать новые каналы
• Профессиональная среда: работа в команде, где ценят результат, честность и профессионализм
• Готовы строить лучший SMM в EdTech

  В сопроводительном письме обязательно:

• Прикрепите портфолио (кейсы с цифрами по запускам/регистрациям)
• Напишите о своих главных достижениях на прошлых проектах
• Укажите ваш ник в Telegram

В связи с расширением присутствия на ресторанном рынке крупнейшая федеральная служба доставки блюд японской и итальянской кухни Премьер Консалт приглашает на работу Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета на разных участках
• Формирование налоговой, бухгалтерской (финансовой), статистической отчетности и управленческой отчетности по нескольким ООО на ОСНО
• Контроль за отражением операций по счетам бухгалтерского учета
• Проверка выгрузок между программами 1С, СБИС
• Отслеживание изменений норм и законов в области учета
• Формирование регистров налогового учета для сдачи отчетности по НДС и Налогу на прибыль
• Ответы на запросы контролирующих и проверяющих органов в части в зоне ответственности
• Выполнение поручений руководителей

  Требования:

• Умение работать в программах Microsoft Excel, Microsoft Word, знание продуктов 1С 8.3, Бухгалтерия, 1С УПП
• Понимание особенностей учета общественного питания или готовность разобраться в данной сфере
• Опыт на аналогичной должности или на должности заместителя главного бухгалтера
• Ответственность, гибкость в мышлении, неконфликтность, порядочность
• Умение планировать и расставить приоритеты, способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
• Умение логически обосновать свою точку зрения и донести её до руководителя на понятном им языке с указанием целей, сроков, необходимых деталей

  Условия:

• Полная занятость, 8-ми часовой рабочий день 5/2 (вакансия не подойдет на частичную занятость)
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00
• Комфортабельный офис в самом сердце города, с удобным расположением (метро пл. Восстания 3-5 минут)
• Профессиональный отзывчивый коллектив, поддержка на всех этапах работы
• Возможности для профессионального роста и реализации своего потенциала
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидки на продукцию компании.

В Foodtech-сервис ВсемЕда ищут Руководителя по маркетингу.   ВсемЕда — фудтех-сервис (приложение и сайт), предлагающий пользователю скидки и спецпредложения в ресторанах, барах, кафе и доставке. Помогают пользователям экономить и открывать новые места. Лидеры в Санкт-Петербурге, активно растут в Москве и Ростове, следующий этап-Казахстан.   Суть роли: Настроить системный B2C-маркетинг, разбудить “спящую” базу, усилить узнаваемость бренда и кратно увеличить приток новых пользователей.   Ключевые задачи:

• Управление бюджетом, масштабирование каналов, рост привлечения и ROMI
• Возврат неактивных пользователей через CRM и продуктовые механики
• Рост знания и доверия к сервису
• Поддержка продаж, кейсы и прогнозы для ресторанных сетей
• Участие в фичах, CJM, программа лояльности, улучшение UX
• Управление каналами (performance, SMM, CRM, инфлюенс и др.)

  Требования:

• 3+ лет в маркетинге (lead/руководитель), желателен опыт в работы в маркетинговом агентстве, фудтех / e-commerce / агрегаторы
• Сильная аналитика, юнит-экономика, performance hands-on
• Навыки переговоров и презентаций

  Условия:

• Офис у метро Адмиралтейская, график 5/2 (офис)
• ДМС после испытательного срока
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом. Доход рыночный, бонус привязан к KPI

Новое грузинское бистро в самом центре Санкт-Петербурга Мама Рада в поиске Территориального управляющего (3 ресторана).   Обязанности:

• Разработка стратегии развития ресторанов
• Оперативное планирование: формирование и контроль исполнения операционных планов
• Контроль работы ресторанов, соблюдения санитарных норм, технического состояния оборудования
• Обучение, мотивация персонала
• Контроль соблюдения стандартов сервиса, технологий приготовления, качества и подачи блюд
• Анализ и прогнозирование товарооборота, работа с поставщиками

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Предпринимательский подход в управлении, нестандартное мышление и умение находить возможности для развития своего ресторана
• Высокую экспертизу в работе ресторанного бизнеса, глубокое знание процессов в сфере сервиса, кухни и продаж, а также управлении ключевыми показателями

  Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающими выходными
• Официальное трудоустройство
• Уровень мотивации обсуждается лично с кандидатом
• Корпоративный ДМС после испытательного срока

Вакансия на удалёнке.   В Государственный университет просвещения требуется Автор цифровых уроков по истории.   Чем предстоит заниматься: Разработка контента уроков строго в соответствии с ФГОС, ФРП по предмету:

• Написание сценариев цифровых уроков по предмету История в соответствии с утвержденной структурой и концепцией ЭОР. Программа средней школы и СПО.
• Создание текстовых материалов: теория, объяснение нового материала, формулировки заданий, вопросы для закрепления, примеры, интересные факты, исторические справки, сценарии к видео и т.д.
• Подбор референсов для мультимедийного контента (схемы, таблицы, изображения, аудио, видео) в соответствии с возрастными особенностями учащихся.
• Разработка интерактивных элементов: заданий с автопроверкой, тренажеров, тестов, заданий на сопоставление и т.п.
• Адаптация учебного материала под уровень восприятия учеников (доступность, наглядность).
• Заведение уроков на цифровую платформу.

Доработки и внесение правок в урок:

• Сотрудничество с методистом проекта: получение обратной связи, оперативное внесение правок и доработок по итогам проверки.
• Консультирование по методическим и содержательным вопросам (при необходимости).
• Соблюдение дедлайнов и плановой нагрузки (фиксированное количество уроков в неделю).
• Участие в установочных встречах и обучении по стандартам проекта (при старте или изменении требований).

Отчетность и документация

• Сдача готовых материалов методисту в установленные сроки.
• Фиксация объемов выполненной работы (для последующей оплаты).
• Подготовка отчетных документов.

  Требования к кандидату: Ключевые требования:

• Высшее педагогическое или профильное образование в соответствующей предметной области.
• Опыт работы учителем истории в школе от 3 лет (обязательно). 
• Глубокое знание ФГОС общего образования (структура, требования к результатам) и Федеральных рабочих программ (ФРП) по своему предмету.
• Понимание структуры современного урока.
• Отличная письменная грамотность, умение формулировать мысли четко, доступно и интересно.
• Уверенный пользователь ПК (текстовые редакторы, таблицы, работа с документами).

Будет преимуществом:

• Опыт разработки собственных методических пособий, рабочих программ, сценариев уроков.
• Опыт участия в профессиональных конкурсах («Учитель года», и др.).
• Опыт работы репетитором или подготовки к ОГЭ/ЕГЭ.
• Понимание специфики цифрового образования.
• Опыт работы в издательствах, EdTech-компаниях, цифровых образовательных платформах.

  Профиль кандидата 

• Системность и структурность: вы умеете представлять сложный материал в виде простых и логичных шагов.
• Глубокое знание предмета: вы не просто знаете программу — вы понимаете, где ученики чаще всего ошибаются и как это объяснить проще.
• Внимательность: для вас важно, чтобы в ваших текстах не содержались  фактические ошибки и опечатки.
• Ответственность: вы понимаете, что от вашего текста зависит понимание темы миллионами учеников.
• Обучаемость и гибкость: вы готовы работать по утвержденным шаблонам и стандартам, воспринимать обратную связь и вносить в цифровой материал необходимые изменения.

  Условия работы:

• Оформление по договору ГПХ.
• Полностью удаленная работа.
• Поддержка методиста на всех этапах, обучение стандартам и шаблонам.
• Оплата 7000 руб. на руки за каждый урок (оплата всех уроков будет осуществляться в течение 1,5 месяцев со дня подписания акта о приеме (ориентировочно 15 сентября).

  В отклике приложите резюме и кратко ответьте на вопросы:

• Какой у вас педагогический стаж и какие классы/программы вы вели?
• Приходилось ли вам разрабатывать авторские уроки, пособия, программы?
• Знакомы ли вы с требованиями ФГОС и ФРП по вашему предмету на текущий момент?
• Почему вам интересно попробовать себя в роли автора цифрового образовательного контента?
• Предусмотрено выполнение тестового задания для уточнения требуемых компетенций. 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В федеральный провайдер по аренде вычислительных мощностей FirstVDS требуется Автор IT-блога.   Ищут не просто «текстовика», а технарей, которые могут зажечь своей темой. Если у вас за плечами часы, проведенные за рефакторингом, сборкой домашнего сервера, настройкой сети, оптимизацией PostgreSQL, или вы просто давно работаете в IT — вы тот, кто нужен. Если вы готовы делиться своим опытом, рассказывать о сложных вещах на пальцах и устали от скучных инструкций — приходите, будем рады сотрудничеству. Важно, чтобы вы разбирались в своей узкой области или даже в нескольких областях (системное администрирование, программирование, хостинг, хранение данных, Linux, DIY, лайфхаки для гиков и т. д.) и умели превращать практические знания в полезные материалы — гайды, кейсы, обзоры.   Что нужно делать

• Писать статьи на IT-темы. Темы можно выбирать самостоятельно, либо из нашего темника. В любом случае вы пишете о том, в чем хорошо разбираетесь и о чем вам будет интересно написать. 
• Общаться с читателями: отвечать на комментарии под своей статьей (если вопросы по делу).
• Жесткой нормы по количеству статей нет, работаем в комфортном режиме. Нагрузку подбираете сами.

  Что ждут от вас:

• Технический бэкграунд и опыт работы в IT от 3 лет.
• Опыт написания статей (будет здорово, если пришлете портфолио или ссылку на свой профиль на Хабре).
• Рассматривают кандидатов только с техническим образованием или опытом работы в технической среде. 

  Условия:

• Полная удаленка и гибкий график. Пишите из дома, из коворкинга или с пляжа — главное, чтобы был интернет.
• Сотрудничество может быть как разовым (попробовали, написали одну статью и на этом закончили), так и постоянным. 
• Сроки обсуждаются индивидуально. Главное, не срывать дедлайны.
• Важный момент: статьи с низкой уникальностью не рассматривают, ценят авторский труд.

  Как оплачивают:

• В среднем платим от 8 000 до 17 000 рублей за статью. Сумма зависит от объема и сложности темы, а также от площадки, на которой будет публиковаться материал. За статью в блог на Хабре можно получить повышенный гонорар.