Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиахолдинг Rambler&Co открыта вакансия Руководителя отдела по работе с клиентами (беттинг).   Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по размеру ежемесячной аудитории — свыше 45,2 млн человек (по данным Mediascope, Cross Web, 2023). В него входит «Лента.ру», «Газета.Ru», портал «Рамблер», Championat.com, «Секрет фирмы», Motor.ru, Ferra.ru и ряд других медиаактивов. Благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает почти весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий.   CберСеллер – собственный сейлз-хаус Сбера. СберСеллер отвечает за эффективную монетизацию различных рекламных возможностей компаний и партнеров группы Сбер. Сейлз-хаус разрабатывает рекламные продукты и занимается созданием и развитием маркетинговых и рекламных технологий на основе обезличенных и агрегированных данных.   Чем предстоит заниматься:

• Продажами текущим и новым клиентам (категория беттинг)
• Составлением коммерческих предложений
• Коммуникацией с клиентами категории беттинг, поиском и упаковкой готовых решений под задачи брендов
• Постановкой задач, брифингом и формированием задач для департамента специальных проектов с целью создания качественных коммерческих презентаций для клиентов
• Участием в креативных штормах с отделом спецпроектов с целью разработки специальных проектов, удовлетворяющих задачам клиентов
• Постановкой задач, брифингом департамента AdTech с целью поиска решений задач клиентов, контролем коммуникации технических специалистов и клиентов, аудитом качества и работоспособности найденых решений
• Постановкой задач, брифингом, участием в креативных штормах с редакциями сайтов Rambler&Co с целью поиска решений Native/PR/SEO задач клиентов
• Постановкой задач, брифингом департамента аналитики для своевременного анализа аудиторных показателей сайтов Rambler&Co
• Сравнением с конкурентами с целью сохранения лидирующих позиций, улучшением конверсионных показателей соответствующих продуктов, повышение показателей Brand Lift рекламных кампаний клиента
• Погружением в процессы и аудитом качества исполнения задач клиента, регулярным получением обратной связи от клиентов группы по всем направлениям, консультацией клиентов по всем возможностям Rambler&Co

  Ожидания от кандидата:

• Большой опыт в продажах
• Опыт в digital и беттинге, знание спортивного рынка
• Опыт сопровождения сделок
• Эффективное управление временем и ресурсами
• Навыки управления проектами и контроля качества выполнения работ
• Умение организовывать работу команды и координировать ее усилия
• Навыки принятия решений на основе анализа данных и фактов
• Навыки анализа данных и исследования рынка

  Условия:

• График работы 5/2, в офисе
• Официальное трудоустройство
• Современный офис, м. Киевская
• Бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев» (Даниловская мануфактура, м. Тульская)
• ДМС со стоматологией, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

В клинику эстетической медицины Медиэстетик требуется Руководитель отдела маркетинга.   Медиэстетик - международная сеть клиник эстетических инноваций. Уже 26 лет улучшает качество жизни людей, сохраняя молодость, здоровье и красоту. Сегодня бренд Медиэстетик объединяет 31 клинику в России, Чехии и Грузии, где работают более 450 профессионалов, а услуги компании ежегодно выбирают 55 тысяч человек.   Чем предстоит заниматься:

• Создание и реализация маркетинговой стратегии
• Медиапланирование на месяц/квартал - онлайн и офлайн каналы. Контроль исполнения
• Создание акций и предложений/активностей для стимулирования сбыта и загрузки клиник + докторов
• Запуск и развитие проектов клиники — сайты, блоги, магазины, приложения
• Аудит рекламных кампаний, коммуникаций по воронке с целью улучшения показателей
• Координация, контроль и отчетность для отдела маркетинга: интернет-маркетолог, менеджер по маркетингу, контент-менеджер + аутстаф
• Переговоры с врачами, подрядчиками
• Проведение и контроль операций с системой лояльности и сертификатами, согласование частных случаев
• Обучение администраторов механикам акций, контроль качества POS в клиниках
• Координация действий с коммерческим директором, руководителем по работе с пациентами, главным администратором, супервайзером
• Отчетность по ключевым маркетинговым показателям: реклама, конверсии и объёмы

  Что предлагают:

• Гибкое начало рабочего дня (старт с 7:30 до 12)
• Полностью «белую» заработную плату
• Компенсацию корпоративного питания
• Возможности профессионального и материального роста
• ДМС
• Кофе и сладкое в офисе
• Возможность пользоваться всеми услугами клиники со скидками до 50%
• Центральный офис расположен в самом центре Санкт-Петербурга на Невском проспекте в трёх минутах ходьбы от м. «Маяковская»

В Российские железные дороги требуется Руководитель направления по оценке персонала.   Ищут сильного эксперта в области оценки персонала, горящего своим делом и способного сочетать в себе навыки проектного управления, организации команд и методологическую экспертизу.
Если все это – Ваши сильные стороны, если Вы хотите реализовывать свой опыт и приобретать новый в области оценки персонала в масштабах страны, ждут Вашего отклика.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять системные решения в части оценки персонала, нормативной документации
• Контролировать качество проведения очной оценки (ассессмент-центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям)
• Создавать инструменты оценки компетенций
• Отбирать высокопотенциальных сотрудников под различные проекты
• Координировать применение дистанционных инструментов оценки персонала
• Исследовать рынок и применять лучшие практики оценки персонала
• Проводить оценку корпоративных компетенций руководителей топ-уровня
• Координировать работу региональных центров оценки (16 подразделений)
• Разрабатывать и проводить обучающие мероприятия по развитию навыков в области оценки персонала
• Участвовать в подготовке и проведении кадровых комитетов по согласованию кадрового резерва
• Руководить проектной группой настоящих профессионалов своего дела

  Что важно для компании:

• Наличие высшего образования, желательно по направлению подготовки "Психология", "Управление персоналом", "Менеджмент"
• Дополнительное образование в сфере оценки персонала - обязательно (SHL, Talent Q, Hogan и т.д.)
• Опыт работы в сфере оценки персонала от 5 лет в крупных компаниях и холдинговых структурах
• Экспертное знание методов и инструментов оценки профессиональных и корпоративных компетенций
• Владение инструментами оценки: ассессмент-центр, интервью по компетенциям, оценочная конференция, тесты знаний, кейс-тесты, психометрические тесты, оценка 360
• Наличие опыта разработки инструментов оценки персонала
• Опыт организации и проведения оценочных процедур, в том числе оценки руководителей разного уровня
• Опыт разработки нормативной документации, внедрения автоматизированных решений по оценке персонала
• Знание рынка провайдеров в направлении оценки персонала

  Условия:

• Современный комфортный офис в БЦ Ситидел, 5 минут от м. Курская, график работы: с 9 до 18, 5/2
• Забота о здоровье сотрудников (ДМС, собственная система здравоохранения)
• Поддержка занятий спортом (компенсация абонемента в спортклуб, спортивные активности организуемые компанией)
• Бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год)
• Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом
• Ежегодная материальная помощь к отпуску
• Льготная ипотека для сотрудников
• Широкие возможности для обучения в собственном Корпоративном университете компании

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно описать:

• Опыт в оценке руководителей
• Опыт автоматизации функции оценки
• Масштаб компаний, в которых работали​
• Ваши зарплатные ожидания

В медиакомпанию Shkulev Media Holding требуется Главный редактор сайта Marie Claire.   В задачи будет входить:

• Составление и ведение контент-плана
• Поиск новых трафиковых тем в соответствие с ToV (tone of voice) сайта, а также анализ их эффективности
• Редактура, верстка, написание статей
• Построение и курирование работы редакции сайта
• Участие в найме и адаптации сотрудников редакции
• Мониторинг всех материалов сайта
• Взаимодействие с продуктом, маркетингом, рекламой и другими подразделениями
• Взаимодействие с экспертами, партнерами, рекламодателями
• Участие в разработке и реализации спецпроектов сайта
• Презентация сайта на профильных мероприятиях в качестве представителя и/или спикера

  От кандидата ожидают:

• Грамотный русский язык
• Английский не ниже upper intermediate: чтение зарубежных источников, устные деловые коммуникации и подготовка презентаций
• Сильные редакторские навыки
• Опыт работы шеф-редактором/главным редактором в диджитал-медиа будет преимуществом
• Понимание механизмов работы диджитал-медиа
• Свободное владение системами (Метрика, GA) и инструментами аналитики (Google Sheets)
• Понимание термина ToV (tone of voice)
• Насмотренность и широкий кругозор
• Самостоятельность, инициативность, ответственность
• Понимание и соблюдение дедлайнов
• Понимание основ SEO (опыт работы с SEO-текстами будет плюсом)
• Понимание алгоритмов работы поисковых систем

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат, з/п без задержек
• Полный рабочий день, с 10.00 до 19.00
• Интересные задачи, возможность карьерного роста и профессионального развития
• Оборудование для работы (ноутбук)
• Работа в аккредитованной IT-компании
• ДМС после успешного завершения испытательного срока
• Комфортное рабочее место в современном офисе с панорамным видом на город (м. Павелецкая), отсутствие строгого дресс-кода

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лидер направления категорийного мерчандайзинга.   Условия:

• Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
• Полный день
• Полная занятость

  Чем предстоит заниматься:

• Системной интеграцией, автоматизацией технологических и бизнес-процессов
• Разработкой и формированием планограмм
• Разработкой стратегии, расписанием регламентов
• Согласованием планограмм со смежными управлениями
• Разработкой методических материалов и проведением тренингов для персонала розницы и мерчандайзеров
• Разработкой и адаптацией стандартов мерчендайзинга
• Ведением проектов по открытию новых магазинов: контроль и лидирование на всех этапах
• Зонированием и расчетом вместимости пространства новых магазинов и сезонных требований
• Расчетом вместимости полочного пространства
• Созданием, привязкой и корректировкой планнограмм
• Подготовкой и участием в открытии новых торговых точек в Москве и регионах
• Обучением сотрудников правилам и стандартам сети
• Работа с фотоотчетами
• Принимать участие в открытии новых магазинов
• Проводить аудит планировок и контроль соблюдения планограмм на ТТ

  Идеальный кандидат:

• Имеет смежный опыт
• С легкостью работает в режиме многозадачности
• Привык работать с большими объемными задачами

​​​ Условия:

• Работа в сильной и уникальной команде
• Интересные и масштабные задачи и условия для их эффективной реализации
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным соискателем)
• Оформление‚ согласно ТК РФ
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск‚ больничный)
• Корпоративная сотовая связь
• Гибридный график работы (2-3 дня в неделю офис, м. Строгино)

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лидер группы рекрутмента.   Условия:

• Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
• Удаленная работа
• Полная занятость

  Задачи:

• Планирование и организация процессов подбора и адаптации
• Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала
• Поиск и подбор эффективных каналов найма
• Самостоятельное ведение части вакансий
• Ведение необходимой отчетности по процессам найма и адаптации персонала

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт руководителя/ ведущего менеджера/ старшего менеджера блока рекрутинга 5 лет
• Знает пакет прикладных программ Ms Office (Word, Excel)
• Имеет системное мышление
• Умеет выстраивать клиентоориентированный подход во взаимодействии с заказчиками
• Имеет проактивный подход в работе
• Имеет желание внедрять новые идеи

  Условия:

• Вознаграждение: 70 000 р. оклад "чистыми", премия по результатам работы
• Удаленный формат работы (рассмотрят кандидатов из разных регионов)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление по договору ГПХ
• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям: (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи

Аффилированные компании Филип Моррис Интернэшнл в поиске кандидатов на позицию Marketing Projects Lead.   Аффилированные компании Филип Моррис Интернэшнл в России (ФМИ в России) представляют на российском рынке ведущую международную табачную компанию. Компания выпускает легендарные бренды и разрабатывает инновационные альтернативные курению продукты для построения бездымного будущего.   The company is looking for a team member who will lead comms and engagements toolboxes development dedicated to key business initiatives, such as EEP We Care, Micro-Engagements in BR (events) and implementation of passive ToV in BR (Re-skin, Digitalization etc).   The company is looking for a person with high level of ownership who will collaborate across PMSM functions (RRP, Commercial) to develop solid communication campaigns and plans as well as Areas, MRCI, Legal, Procurement teams involved to identify and transform LANU insights into meaningful and purposeful communications and activations.   Responsibilities:

• Develop and execute independently content toolboxes for aftersales services (Prof Cleaning, Self-cleaning) and its omnichannel implementation based on global campaigns / style guides (or from a scratch) to achieve defined objectives and strategy
• Lead the development of passive ToV in BR (Re-Skin) in according with brand campaigns
• To develop the toolbox of micro-engagements in BR (legal / CA risks assessment) and to implement in collaboration with BR team / Q CLUB
• Lead the EEP WE CARE program in collaboration with COD team (content toolbox, mechanics, collab with Izhora and so on) with minimum guidance from Brand Manager
• Manage creative agencies by providing clear briefs, outlining strategy, what has to be accomplished, the scope of assignments and project timelines
• Monitor and evaluate progress and LANU-reaction on the implemented activities toward objectives on an on-going basis, adapting priorities and marketing actions according to results and learnings
• Collaborate with cross functional teams (digital, SM, consumer programs, legal, corporate affairs and so on), channels and areas to ensure product toolboxes are fully omni-channel integrated and consistent with brand guidelines
• Support BM in brand communication strategy preparation and lead development of support activities that contribute to achieve business targets and building brand equity
• Implement all assigned projects within the approved budgets and analyze the efficiency and cost-effectiveness of the marketing activities carried out
• To trend watch market (local / global) and be on the edge of best market trends, experiences, and cases

  Required:

• Brand management/ Marketing / PR / Advertising degree & experience with proven ability to build impactful consumer-facing communication / programs with tangible value as a must (1-3 year)
• Specific skills & experiences: Trade-marketing, special events & activations
• Project management skills as a must
• Understanding of Digital / SM comms specifics and ability to develop content for digital channels
• Good to excellent copywriting skills and ability to write texts, headlines, messages based on brand narrative
• Ability to manage 3rd parties (agencies, services providers) and to delegate tasks, parts of the projects and projects itself for better contribution
• English – fluent, Russian – fluent (literature skewed)
• The candidate should be ready to deal with ambiguity, have creative mind coupled with good sense of language and style, premium segment brands (category) understanding

  Essential basics: project management yet creative mind and entrepreneurial spirit, learning-on-the fly while bringing expertise to the team, results-oriented driven by PMI leadership behavior demonstrating in everyday work. Native user of SM / digital tools. Concise communicator and attention to details; collaboration spirit and empathy in relationships; strong analytical and problem-solving skills; ability to take the responsibility and be proactive, to perform with a high level of ownership and autonomy and manage multitasking. Be a trendwatcher, brand-evangelist in spirit.   Conditions:

• Learning and development opportunities
• Competitive salary
• Corporate Pension plan
• Life and disability insurance, voluntary medical insurance (inc. dental care and critical diseases)
• Additional paid day offs on personal event
• Meal allowance

Flexible work program:

• Flexible working hours
• Compressed Friday

Wellbeing programs:

• Multisport co-sponsoring program
• Social and charity events
• «Guest Talk» program – external speakers share best practices

В бренд обуви KEDDO ищут Директора розничной сети с опытом работы в fashion сегменте.   Обязанности:

• Управление розничной сетью Москва + регионы (13 магазинов)
• Бюджетирование, планирование
• Управление основными KPI
• Организация эффективной работы магазинов
• Мотивация, адаптация, обучение персонала
• Открытие новых магазинов
• Формирование, внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов компании

  Требования:

• Опыт работы в fashion сегменте от 5 лет в аналогичной должности
• Отличные знания основных KPI, умение ими управлять
• Отличные аналитические навыки
• Опыт бюджетирования и планирования
• Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение)
• Сильные лидерские качества
• Подтвержденный опыт выстраивания операционной деятельности розничной сети
• Самостоятельность, инициативность, способность работать с большим объемом данных и быстро принимать решения
• Готовность к командировкам

  Условия:

• График 5/2 с 10.00 до 18.00 (могут быть ненормированные рабочие дни)
• Белая заработная плата (оклад + KPI по итогам сезона)
• Официальное оформление с 1 рабочего дня
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия, обучение, карьерный рост
• Подарки на различные мероприятия, дополнительные дни к отпуску, материальная помощь в тяжёлой жизненной ситуации
• Командировки по России (Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону)

В METRO Cash & Carry требуется Руководитель отдела управления эффективностью ТЦ, бюджетирования и инвестиционного контролинга.    Условия:

• Гибридный формат работы (4 дня в офисе на м. Речной вокзал)
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании
• Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран
• Полис ДМС
• Страхование от несчастного случая и болезней
• Компенсация питания в корпоративной столовой
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров

  Требования:

• Higher education in finance, financial management, economics, corporate finance, mathematics
• Profound (5+ years) experience in Controlling department with focus on analyses of financial results and business performance
• Knowledge of IFRS (DipIFR, CIA is an advantage)
• Fluent English (Upper-Intermediate+)
• MS Office (Excel, Power Point) advanced level
• SAP-FI, SQL are an advantage
• Very strong communication and analytical skills, challenging and precise
• Team player and team leader

  Обязанности:

• Act as a Business Partner for Operations and People & Culture directorates
• Analyze actual results of company performance (stores, investments, cash-flow), identify chances and risks to support management in business decision making
• Manage the company’s forecasting and budgeting process in terms of total company expenses (PEX & OPEX), CAPEX, Cash flow, Stores’ P&Ls
• Provide weekly insightful outlooks on the current month cost performance to the Head of Business controlling
• Supervise the process of annual KPI target setting, alignment and follow up
• Manage team of 7 employees

В METRO Cash & Carry требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Условия:

• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании
• Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран
• Полис ДМС
• Корпоративный автомобиль
• Страхование от несчастного случая и болезней
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров

  Требования:

• Опыт работы в качестве Руководителя отдела компенсаций и льгот не менее 3-х лет в западной/прозападной компании со штатом не менее 1000 чел.
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point
• Развитые аналитические навыки, умение работать с цифрами
• Английский — не ниже Upper-Intermediate
• Знание Power BI будет преимуществом

  Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять конкурентоспособные политики и практики в области компенсаций и льгот в соответствии с HR стратегией для достижения целей Компании
• Организовывать поддержку HR-бизнес партнеров и функциональных менеджеров по вопросам компенсаций и льгот
• Обеспечивать конкурентоспособный компенсационный пакет для разных категорий персонала, используя данные рынка
• Организовывать цикл активностей в области компенсаций и льгот: анализ рынка труда, пересмотра заработных плат, выплаты бонусов, HR отчетности, анализа льгот и др.
• Сопровождать процесс организационных изменений, организовывать процесс оценки должностей (грейдинг), поддерживать и обновлять принятую систему грейдинга
• Организовывать процессы расчета зарплатных предложений при переводе и релокации сотрудников, согласования надбавок и доплат, расчета бизнес-кейсов
• Обеспечивать эффективную работу с пакетом льгот (ДМС, НС, питание, скидки при покупке товаров в ТЦ МЕТРО и др.)
• Отвечать за своевременное и корректное обновление политик, процедур и ЛНА в области компенсаций и льгот
• Отвечать за методологию отчетности в области управления персоналом и проекты по автоматизации репортинга
• Проводить коммуникационные кампании по вопросам компенсаций и льгот
• Организовывать работу отдела компенсаций и льгот