Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис оптимизации взаимодействия с фрилансерами Pay Assistant открыта вакансия Head of Sales Department, который будет развивать продажи на международном уровне.   Pay Assistant ведет свою деятельность в публичном пространстве как независимый международный сервис для заказчиков из разных сфер бизнеса и фрилансеров.   Какие предстоят задачи: На первом этапе предстоит:

• Погружение в продукт
• Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение системы KPI для отдела: внедрение системы опережающих и запаздывающих показателей (первое время — самостоятельная работа по выстраиванию процессов, без команды в подчинении)
• Разработка и внедрение системы планирования продаж на отдел, дальнейшая работа по реализации выполнения плана командой (по мере роста команды)
• Выстраивание эффективного взаимодействия с командой маркетинга

Эффективное управление отделом (до 50% времени):

• Участие в подборе персонала, адаптации новых сотрудников, решении сложных кейсов с сотрудниками
• Проведение внутреннего обучения для своей команды, определение потребности во внешнем обучении для сотрудников (с учетом бизнес-задач и недостающих компетенций команды), участие в разработке ИПР для членов команды (совместно с HR BP)
• Проведение регулярных встреч с командой (групповые собрания, личные встречи 1:1), участие в рабочих встречах с другими командами (кросс-функциональное взаимодействие), формирование благоприятной атмосферы в команде
• Установка четких ожиданий перед своей командой, предоставление регулярной обратной связи, проведение оценки производительности команды (performance management), управление мотивацией команды, участие в доработке данных процессов совместно с HR BP
• Контроль за соблюдением сотрудниками отдела стандартов работы
• Ведение аналитики по отделу: воронка продаж (цель: улучшение конверсии на КЭВ)
• Контроль за корректным ведением CRM отделом

Личные продажи (40-50% времени):

• Развитие текущих и привлечение новых клиентов на международном рынке (b2b) (до 50% времени)

Проведение встреч с клиентами (преимущественно онлайн), активная коммуникация на английском языке:

• Презентация сервиса клиенту
• Объяснение клиенту правовых аспектов сервиса
• Подготовка пакета документов + КП для клиента
• Подписание договора
• Сопровождение клиента до первой оплаты
• Ведение всех клиентов в CRM
• Анализ рынка, оценка эффективности источников привлечения клиентов, поиск новых каналов привлечения
• Стратегическое планирование (участие в разработке бизнес-стратегии, декомпозиции целей по своей функции)

  Ценный конечный продукт:

Организованный отдел продаж, выполняющий планы по продажам, стабильный рост объемов продаж (валовая выручка) и количества привлеченных клиентов   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в продажах b2b (IT/Fintech)
• Хорошие навыки лидерства и управления командой
• Свободное владение техниками продаж
• Владение инструментами аналитики продаж
• Готовность выстраивать процессы from scratch
• Свободный английский язык (C1): активная письменная и устная коммуникация с иностранными клиентами
• Нацеленность на результат
• Стратегическое мышление
• Развитый эмоциональный интеллект
• Коммуникабельность
• Проактивный подход
• Опыт работы в CRM-системах, знание MS Office, Google Docs

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации (fix+бонусы, до 400 000 gross совокупно)
• Уютный офис в центре города в шаговой доступности от м. Маяковская
• Work-life balance (работаем в графике 5/2 с 10 до 18, в пятницу – до 17, можно совмещать работу из офиса с удаленкой)
• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий
• Молодую команду (средний возраст 26 лет)
• Возможность выбора техники для работы
• Программу адаптации для комфортного погружения в рабочую среду
• Обучение и развитие: внутреннее обучение продукту, 50-100% оплаты внешнего обучения за счет компании, также есть своя библиотека с профессиональной литературой
• Перспективы карьерного развития: возможность возглавить в дальнейшем sales-направление по зарубежным регионам (филиалы)
• Активно развивающуюся корпоративную культуру: проводят тимбилдинги, корпоративы, ходят на квизы, поздравляют коллег с важными событиями и днями рождения
• Гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, развивают культуру обратной связи
• Поддержку инициативы от сотрудников
• Зону отдыха в офисе – кухня с фруктами и снеками, PlayStation, TV, настольные игры

  В сопроводительном письме расскажите о себе и о трех своих самых значимых достижениях за текущий год. 

В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт требуется Head of African region.   Job responsibilities:

• Launch and development of online gaming brand in the region
• Working on local marketing strategy and campaigns together with global marketing team
• Search for local payment methods, their further integration and control
• Collaborate with local partners
• Team management
• Reporting

  Requirements:

• Russian-speaker. Knowledge of Arabic or French will be a plus
• Sports-loving person who understands the igaming market
• Excellent communication and interpersonal skills

  Offer:

• Full-time remote work or comfortable office
• Salary is discussable (fix part + bonus)
• International team of professionals worldwide

Вакансия на удаленке.   В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт требуется Head of Loyalty program с опытом в сферах Dating / Crypto / iGaming / Gaming.   Что нужно делать:

• Разработка стратегии развития направления Программа Лояльности
• Исследование и описание сценариев клиентского пути
• Разработка бизнес-требований, постановка задач на системный анализ и разработку
• Формирование roadmap запуска и развития направления
• Анализ эффективности продуктовых метрик, аналитика и планирование тестов
• Подготовка презентаций и обучающих материалов по реализованному функционалу
• Формирование и ведение отчетности направления
• Вы будете работать в тесном сотрудничестве с командой маркетинга и разработки продукта, определять требования к сервисам и тестировать их работу

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении продуктом от проработки стратегии и планирования до запуска конкретных продуктов и экономической оценки результатов
• Опыт управления командой от 3‑х человек
• Понимание принципов работы программам лояльности в нишах gambling, gaming, crypto, mobile apps
• Опыт постановки задач на разработку
• Системность и аналитический склад ума
• Английский язык от В2 и выше

  Условия:

• Интересная работа в мультибрендовом международном проекте
• Гибкое начало рабочего дня в рамках 8-часового рабочего дня в промежутке времени 9.00-11.00 - 18.00-20.00
• Гибридный график работы или полная удаленка из любой точки мира
• Рабочее место с вашими пожеланиями, оборудование на Ваш выбор, комфортная рабочая зона
• Стабильная заработная плата

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Head of Infuence Marketing.   Главная цель — разработка и реализация стратегии продвижения, оперативное руководство командой (5 человек в команде). Направления: блогеры и онлайн партнеры.   Проекты, которые продвигают специалисты команды продвижения — это книги, курсы, а также акции интернет-магазина, различные мероприятия и партнерские программы. У каждого проекта свои kpi (например, продажи по промокоду, прирост аудитории соцсетей, трафик на страницу проекта и т.д.) Каждый менеджер ведет 3-5 проектов одновременно, и организует от 60 публикаций у блогеров и партнеров в месяц.    Обязанности:

• Взаимодействие с командами-заказчиками (настройка процессов работы с другими командами МИФа (уточнение ожиданий по проектам, sla, обратная связь по проекту (выводы, инсайты, рекомендации), демонстрация планов и результатов работы команды PR)
• Разработка и реализация стратегии продвижения, стратегическое планирование и выполнение маркетинговых мероприятий на основе KPI каждого проекта
• Управление работой команды (менеджеры по работе с блогерами и партнерами, внештатные ассистенты); делегирование, постановка задач, контроль выполнения и качества работ
• Оценка эффективности продвижения проектов и выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач
• Личная работа с ключевыми лидерами мнений, авторами и экспертами рынка (до 40% рабочего времени)

  Требования:

• Опыт в области Infuence Marketing / PR / коммуникаций от 3-х лет
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет будет вашим преимуществом
• Глубокое знание и умение эффективно использовать инструменты инфлюенс маркетинга при работе с блогерами
• Аналитические способности
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Условия:

• Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office
• Компания заботится о своем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая психолога)
• Команда профессионалов, влюбленных в свое дело. И возможности для развития и экспериментов в работе
• Неограниченный доступ ко всем книгам МИФа (и даже к тем, которые еще не вышли)

  В сопроводительном письме укажите, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы для неё подходите.

В рекламное агентство WildJam ищут Главного редактора.    Кто нужен:

• Ищут опытного и креативного главреда для работы с СЕО
• Кто понимает про новые медиа и социальные сети

  Что делать:

• Выстроить работу по нескольким направлениям. Планы грандиозные. Работы много. Веселье гарантируют

  Откликнуться нужно с резюме и пометкой «Главред».

Крупнейший в России и странах СНГ дистрибьютор оборудования для майнинга PROMMINER в поиске Руководителя отдела продаж — активного кандидата, нацеленного на результат.   Обязанности:

• Ежемесячное выполнение плана продаж отделом
• Планирование, постановка задач и контроль работы
• Реализация мероприятий по обеспечению выполнения плана продаж/допродаж
• Адаптация, развитие, обучение и мотивация отдела продаж
• Ведение переговоров, развитие клиентской базы

  Требования:

• Опыт успешного построения/масштабирования отделов продаж
• Опыт руководства отделом продаж от двух лет
• Наличия опыта личных продаж B2B/B2C
• Отличное знание техник и этапов продаж
• Наличие сильных кейсов
• Опыт системной работы в CRM

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 по МСК
• Комфортный и стильный офис в стиле лофт в зеленой зоне с уютной территорией
• Классную команду профессионалов
• Экологичное погружение в рабочие процессы — все покажут и расскажут
• Возможность учиться и расти профессионально

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела по работе с рекламациями.    Обязанности:

• Координация и контроль за действиями сотрудников отдела в части обработки обращений граждан
• Подготовка ответов гражданам на обращения в письменной форме
• Создание информационных уведомлений при сбоях и поиске альтернативных решений для граждан
• Выявление и эскалация ошибок в работе сайта менеджеров, разработчиков
• Осуществление контроля сроков обращений
• Решение нетиповых вопросов внешних пользователей
• Составление базы знаний, рабочих инструкций и алгоритмов и поддержание их в актуальном состоянии
• Проведение анализа обращений граждан, с целью определения системных ошибок

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3 лет, а так же опыт руководства небольшим коллективом
• Продвинутый пользователь офисного ПО (MS Word, MS Excel, MS Outlook)
• Навык работы в Bitrix24 и Jira будет преимуществом
• Способность быстро предложить несколько вариантов решения проблем
• Умение оптимизировать бизнес - процессы
• Внимательность
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• ​​​​​​Высокопрофессиональная команда
• ​​​​​​Стабильная заработная плата
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00

Крупнейший в России и странах СНГ дистрибьютор оборудования для майнинга PROMMINER в поиске Коммерческого директора — сильного кандидата со стратегическим мышлением нацеленного на результат.   Обязанности:

• Ежемесячное выполнение планов по обороту
• Разработка стратегических планов развития компании
• Разработка, внедрение и достижение планов продаж, планов по выручке / чистой прибыли
• Контроль основных метрик отдела продаж и их отклонений
• Отчеты по выполнению выставленных планов
• Запуск новых продуктов и проектов компании

  Требования:

• Релевантный опыт работы от трех лет (с b2b сегментом включительно)
• Доказанный опыт кратного ежегодного роста бизнес-метрик под собственным руководством (предоставить кейсы)
• Опыт стратегического планирования и долгосрочной оптимизации экономики
• Способность креативно мыслить и внедрять новые инструменты
• Высокий уровень ответственности за личные действия и результаты команды

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 по МСК
• Комфортный и стильный офис в стиле лофт в зеленой зоне с уютной территорией
• Классную команду профессионалов
• Экологичное погружение в рабочие процессы — все покажут и расскажут
• Возможность учиться и расти профессионально

В Ростелеком ищут Операционного менеджера.    Ростелеком не просто телеком-оператор, это — цифровой партнёр населения, бизнеса и государства. Помимо широкополосного доступа в интернет, интерактивного ТВ и телефонии, компания разрабатывает цифровые решения для кибербезопасности, городской инфраструктуры, электронного правительства, технологий умного дома, систем видеонаблюдения, видеосервиса Wink, биометрической идентификации, медицины и образования. Тысячи начинающих специалистов ежегодно присоединяются к команде из 130 тысяч сотрудников и 200 дочерних компаний. Работая над такими уникальными проектами и сложными продуктами, сотрудники каждый день открывают для себя что-то новое, развивают свой профессионализм и строят успешную карьеру.   Чем предстоит заниматься:

• Координировать работу подразделения и контролировать сроки исполнения задач;
• Формировать аналитику по ключевым показателям подразделения;
• Подготавливать комментарии и пояснительные записки по показателям, задачам и достижениям подразделения;
• Рассчитывать и формировать бизнес кейсы по запросу руководства;
• Формировать обоснование потребности и обеспечение выделения дополнительных ресурсов для подразделения;
• Подготавливать презентационные материалы для топ-менеджмента;
• Организовывать итоговые мероприятия внутри бизнес-подразделения.

  Что компания от вас ждёт:

• Наличие аналитических навыков, знание финансового анализа;
• Обязателен опыт работы в крупной федеральной компании, опыт в телекоммуникационной сфере будет преимуществом;
• Word, Excel, Power Point на уровне продвинутого пользователя;
• Умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объёмом информации;
• Коммуникабельность, навык тайм-менеджмента.

  Что компания предлагает:

• Возможность профессиональной самореализации в признанном технологическом лидере цифровых услуг и решений;
• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата: фиксированная часть + годовые премии по результатам работы;
• Возможность влиять на создание и развитие масштабных цифровых продуктов для массового сегмента пользователей;
• Интересные задачи и дружная профессиональная команда;
• Культура развития: профильные программы обучения, доступ к корпоративному онлайн-университету с каталогом из 600 курсов и библиотекой с бизнес-литературой;
• ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников;
• Комбинированный режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00, график работы из дома обсуждается с руководителем;
• Современный офис рядом ст. Таганская, где есть всё необходимое для продуктивной работы.

В Ростелеком открыта вакансия Менеджер проектов.    Общий Центр Обслуживания Ростелеком – это большая команда профессионалов в сферах бухгалтерского, налогового, кадрового учета, закупок, анализа данных и информационных технологий. Департамент управления услугами занимается управлением проектами, связанными с оптимизацией бизнес-процессов и переводом их в цифру, а также реализует консультационные проекты для различных подразделений компании.

Для реализации проектов по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов ОЦО, ищут эксперта готового привнести свой опыт в компанию и стать частью больших перемен.   Чем предстоит заниматься:

• Управление и координация проектов по повышению операционной эффективности, включая планирование, контроль и выполнение задач
• Анализ данных и бизнес-процессов для определения проблемных областей и возможностей оптимизации
• Формулирование гипотез на основе данных и процессов, исследование и проверка их на практике
• Подготовка и представление результатов анализа и проектных решений, включая составление презентаций и отчетов
• Качественное написание писем и документации в рамках проектов и коммуникация с заинтересованными сторонами

  Требования:

• Опыт работы в управлении проектами, включая проведение проектов по повышению операционной эффективности
• Глубокое понимание методов анализа данных и бизнес-процессов, с возможностью применять их на практике
• Умение формулировать гипотезы, проводить исследования и проверять их на практике
• Отличные навыки презентации и коммуникации, включая способность представлять результаты анализа и проектных решений понятным и убедительным образом
• Высокий уровень письменного и устного английского языка, чтобы эффективно коммуницировать с международными коллегами и клиентами

  Бонусы:

• Работа в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникационных услуг (штат сотрудников более 100 000 человек)
• Официальное оформление в штат компании
• Официальная заработная плата: фиксированный оклад + годовая премия 8%
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (8-часовой рабочий день), в пятницу до 16:15
• Дружный коллектив высококлассных специалистов. Есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег
• Эффективная система наставничества позволит Вам быстрее адаптироваться в компании
• Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения, доступ к известным библиотекам и реальная возможность карьерного роста
• Дополнительные социальные льготы и компенсации по принципу «кафетерии льгот»