Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Surf открыта вакансия Project manager (IT).   Surf помогает клиентам выводить бизнес в мобайл вот уже 13 лет. Сделали немало хороших приложений для клиентов: KFC, Росбанк, Магнит, Додо Пицца, Delivery Club, Lamoda, Яндекс и других. В последнее время проектов стало так много, что без вашей помощи уже не обойтись. Компания активно расширяет команду и будет рада видеть вас её частью. Команде нужен опытный управленец, реализовывать крупные e-commerce и банковские продукты “от брифа до дедлайна” с последующим продуктовым развитием. Если это про вас, будут рады предложить вам место в команде.   О том, почему в компании хорошо:

• Surf - аккредитованная IT-компания;
• Гибкий график, удалённая работа, гибридный формат работы, если вы из Воронежа;
• Вас ждет официальное оформление, ДМС с стоматологией/оплата спорта, белая зарплата и своевременный пересмотр каждые 6-8 месяцев;
• У вас будет возможность работать на крупных российских и западных проектах, развивать свой английский;
• Помогают получить разноплановый опыт: среди клиентов международные корпорации и амбициозные стартапы;
• Находят персональный рецепт быстрого профессионального роста: опытные коллеги подскажут и поддержут, менторы обозначат пути развития. В Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много;
• Поддерживают стремление развивать профессиональные навыки и личный бренд: предоставляют ежегодный бюджет на образование и конференции, спонсируют изучение английского языка, помогают развивать личные медиа-проекты, учат писать статьи и выступать, компенсируют затраты на участие в конференциях в качестве спикера;
• А также: библиотека материалов и внутренняя база знаний PM, внутренние курсы и стажировки, презентации, лекции и митапы, возможность сертификации;
• Делают посильный вклад в сообщество - оплачивают разработку open-source в рабочее время;
• Не приветствуют переработки, но если уж так случилось, то щедро их оплачивают;
• Обеспечивают современной техникой;
• Бережно хранят Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего;
• Ценят живое общение - оплачивают перелёт до Воронежа и предоставляют жильё, если вы хотите ближе познакомиться с командой или принять участие в корпоративе;
• Не верят в изнуряющие многоэтапные собеседования: нашли общий язык на техническом интервью с руководителем и командой — выкатывают оффер.

  Что нужно делать:

• Работать в команде профессионалов своего дела над крупными fintech, e-commerce, foodtech и многими другими проектами в роли PM “от брифа до дедлайна” с последующим продуктовым развитием;
• Формулировать условия работы, участвовать в заключении договоров и дальнейшем контроле выполнения договорных обязательств;
• Участвовать в сборе требований с клиентом, составлении бэклога, контролировать работу аналитиков, дизайнеров и проектировщиков;
• Участвовать в наборе проектной команды, вести календарь ресурсов;
• Планировать работы, контролировать финансовые показатели и KPI проекта, работать с рисками;
• Вести переговоры с клиентом, проводить демо;
• Проводить проектные митинги, ретроспективы, контролировать мотивацию и атмосферу команды;
• Готовить отчеты и срезы по работе команды для клиента и внутренней аналитики.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в роли менеджера IT-проектов от 2-х лет; приветствуется опыт ведения аутсорс-проектов длительностью от полугода MVP и/или работа с mobile проектами;
• Опыт работы с заказчиком напрямую: участие в продажах, контрактование и бюджетирование проектов, аналитика и согласование содержания работ, презентация результатов;
• Опыт календарного планирования и контроля выполнения планов, мониторинга показателей успешности;
• Знание и опыт работы по Agile Scrum, PMI или Prince2; будет преимуществом наличие сертификации PM; приветствуется работа с рисками проектов, системное ведение проектных артефактов по PMI;
• Английский от уровня B2;
• Внимательность, аналитическое мышление, самостоятельность, проактивность и конструктив во взаимодействии с коллегами и заказчиком;
• Желание учиться и развиваться как менеджер IT проектов.

В Райффайзен Банк открыта вакансия Руководитель транспортной логистики.   Райффайзен банк — работает в России с 1996 года, входит в список 13 системно значимых банков России и является самым надежным из Российских банков по версии Forbes. Сейчас ищут руководителя в группу транспортной логистики, который сможет оптимизировать и управлять процессами команды.   Ключевые задачи:

• Распределение маршрутов водителей в СПб;
• Согласование работ по ТО и ремонту автомобилей в регионах;
• Оплата счетов по транспортному направлению;
• Взаимодействие со страховой компанией по ремонту автомобилей после ДТП;
• Регистрация автотранспорта банка в ГИБДД;
• Взаимодействие и контроль региональных водителей.

  Для компании важно:

• Наличие опыта работы с корпоративным транспортом;
• Опыт работы с водителями и гос. органами;
• Обладание лидерскими качествами и умение управлять коллективом;
• Обязательное знание устройства автомобиля и технические характеристики;
• Хорошее знание ПК и Excel.

  Компания предлагает:

• Работу в международном банке с конкурентной заработной платой;
• Расширенное ДМС со стоматологией, онкострахование и страхование за рубежом;
• Повышение своего профессионализма в работе над реальными бизнес-задачами, а также через обучение и тренинги;
• Специальные льготы на услуги банка и скидки от компаний-партнеров;
• Работу в комфортном и современном офисе в центре Санкт-Петербурга;
• Реальные возможности карьерного роста.

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель по развитию продукта (торговый эквайринг).   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать взаимодействие между смежными подразделениями для постановки бизнес-требований в рамках проектов;
• Управлять программой проектов, в рамках инициатив подразделения, определять список работ, контролировать их выполнение и оценивать качество исполненных работ;
• Организовывать процесс для реализации проектов, в т.ч. составление плана работ, сбор и верификацию бизнес-требований, составление финансовых моделей, презентацию выполненных работ и т.п.;
• Контролировать процесс реализации проектов\программ в рамках установленных целей и задач;
• Координировать деятельность при совместном выполнении работ внутри подразделений, с другими структурными подразделениями ММБ и другими Бизнес-линиями;
• Выявлять риски при реализации проектов подразделения и формировать меры по их минимизации;
• Управлять изменениями, в части реализации и сроков проектов;
• Определять масштаб и ограничения по проектам и формировать на их основании предложения по реализации бизнес-требований;
• Формировать дизайн пилотов, определять бизнес-метрики и критерии успешности пилотов.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт построения бизнес-процессов в цепочке создания ценности и методов их описания;
• Опыт взаимодействия с сотрудниками сети продаж разного уровня;
• Опыт руководства кросс-функциональными командами от 3 человек;
• Опыт самостоятельного ведения больших задач;
• Опыт подготовки аналитических и презентационных материалов для Топ-менеджмента;
• Опыт работы с большим объемом данных, в том числе хорошее знание Excel (сводные таблицы);
• Опыт успешного внедрения проектов;
• Опыт взаимодействия с клиентами и выявления их потребностей;
• Развитые навыки публичных выступлений и проведения презентаций.

  Что компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома;
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, массажные кресла и многое другое;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.

Вакансия на удаленке.   Студия SINNERS в поиске кандидатов на позицию Арт-директора для CG и VFX рекламных, и диджитал проектов – OLV / TVC / KV.   Sinners — дизайн-студия полного цикла. С 2018 года создают современный контент для рекламных кампаний, социальных сетей, и диджитал задач в двух регионах — РФ, Ближний Восток.   Что будет входить в пул задач?

• Придумывать идеи, описывать концепции (рефборды, скетчи/драфты, лукдев, аниматики), готовить кей-фреймы и защищать их на стороне клиента совместно с командой менеджмента
• Составлять продакшн-брифы для супервайзера и команды, последующий брифинг
• Творческий надзор — оформлять доступные и наглядные комментарии со скетчами, оверпоинтом и дополнительными референсами
• Направлять команду, следить за соответствием заявленной концепции и задачам брифа

  Ожидания от кандидата:

• Портфолио и подтвержденный опыт работы от 2-х лет
• Практический навык в концептинге, создании кей-фреймов
• Свежий взгляд, насмотренность, вкус и внимание к деталям
• Знание пайплайна создания VFX и 2D/3D анимационных видео от концепции до реализации
• Владение Adobe - Ps, Figma; Ae, c4d/houdini
• Опыт работы с распределенными командами от 15 человек

  Условия:

• Крутые задачи от известных брендов
• ЗП 200 т.р, финальные условия по результатам собеседования
• Оплату овертаймов и выходных
• Удаленную работу

  Отклик на вакансию с портфолио через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Заработная плата в долларах США — от 3 000 $ до 4 000 $ на руки.   В IT-компанию VLProjects требуется Product owner, который подхватит работу по выстраиванию и ведению процесса работы с гипотезами и возьмет на себя роль эксперта.   IT команда VLProjects уже 15 лет реализует IT продукты различной тематики на международном рынке. В настоящее время у компании 2 продукта на разных стадиях развития, 80 сотрудников, два офиса, один из которых на Кипре. Компания активно развивается, в планах расти и увеличивать продуктовую линейку.   Продукт — высоконагруженное облачное хранилище с сервисом по приему платежей. Сейчас в облачном хранилище более 30 петабайт данных, более 1,2 миллиона скачиваний, более 500 тысяч пользователей. ‍ Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• ЗП: 3000-4000$ в месяц
• Квартальная премия
• Компенсация затрат на медицинские расходы в размере 1000$ в год
• Компенсация затрат на спорт в размере до 65$ в месяц
• Оплачиваемый отпуск, больничные
• Отличную команду

‍ Задачи:

• Определение видения и стратегии развития продукта
• Конкурентный анализ и поиск новых ниш и идей для совершенствования продукта
• Внедрение и настройка сбора данных по user experience на всех этапах, устранение слабых мест
• Внедрение и поддержка дорожных карт в соответствии со стратегией развития продукта
• Построение, менторство и управление продуктовой командой, внедрение product-driven культуры
• Разработка и внедрение KPI и метрик для измерения успешности продукта и его отдельных модулей
• Повышение финансовых показателей продукта
• Представление и защита мнения Product Team на встречах со стейкхолдерами

‍ У идеального кандидата есть:

• Опыт в роли Product owner в зрелых продуктах
• Готовность брать на себя ответственность за продукт и команду
• Базовая техническая грамотность: умеете писать SQL-запросы, собирать аналитику и видеть узкие места
• Бизнесовое мышление и умение находить возможности для развития продукта
• Умение говорить на языке цифр и метрик
• Уровень английского не ниже upper-intermediate

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство HERO[IN]MARKETING требуется Арт директор.   HERO[IN]MARKETING - ​​маркетинговое агентство, занимается digital-маркетингом и рекламой в современных медиа. Делает крутые проекты для ВкусВилл, Тинькофф, Сколково (Sk), Kaspersky, Yandex, Пятерочка, PepsiCo, Forbes, а еще запускали клуб Джигана и продвигали вечеринки культового дубайского клуба BASE.   Ищут сильного дизайнера для разработки креативных концепций под digital-форматы, упаковки презентаций и смыслов, управления дизайн-командой (контроль качества, сроков, распределения задач и помощь в реализации). Важно — опыт работы именно в web, презентации, умение обрабатывать и доносить важную информацию визуально.   Обязанности:

• Разработка креативных концепций, визуальная упаковка смыслов
• Самостоятельное структурирование информацию — упаковка под форматы
• Контроль качества дизайна — генерация креативных концепций, направлений
• Организация и лидирование работы команды, развитие специалистов
• Контроль качества и помощь / доработка
• Управление дизайн-проектами, постановка задач и дедлайнов, приоритизация

  Требования:

• Профессиональное владение Figma, PPTX, Adobe Photoshop и/или Adobe Illustrator
• Опыт в сфере дизайна от 3-х лет (рекламное агентство плюс)
• Чувство стиля, композиции, умение выделить главное
• Опыт управления дизайн-командой
• Умение самостоятельно найти и предложить лучший вариант дизайн-решения
• Оперативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Интересные проекты с большими брендами и сильная вовлечённая команда, разноплановые задачи
• Возможность профессионального развития и карьерного роста, обучение как внутреннее, так и внешнее
• Быстрый темп работы, который всегда конвертируется в быстрый рост
• Постоянная удаленная работа, полная занятость 5/2 10-19 по МСК
• ЗП от 110.000 до 150.000 руб. + возможны премии по итогам проектов

  Условия:

• Постоянная удаленная работа, полная занятость 5/2 10-19 по МСК
• ЗП от 110.000 до 150.000 руб. на руки + возможны премии по итогам проектов
• Все условия и обязанности можно посмотреть в вакансии на HH

  Обязательно прикрепите ссылку на свои работы, которые считаете удачными — без примера работ отклики не рассматриваются.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В MentalTech-стартап Просебя (ГК Ренессанс Страхование) требуется Product manager.   Команда создает уникальную платформу в сфере ментального здоровья и благополучия для людей и бизнеса. Компания создает приложение, в котором пользователи смотрят видеосимуляции сессий по своим запросам, тренируют полезные навыки и записываются на сессию с психологом или коучем.   Проект: Контент — одно из самых приоритетных направлений развития компании. Команда отвечает за инструменты для управления контентом и создаёт пространство, где пользователи могут развиваться и прокачивать психологические навыки начиная от борьбы со стрессом и заканчивая тренировкой навыка оптимизма. Вам предстоит вести контентную историю, как продукт совместно с командой разработки, редакцией и маркетингом. Перед командой стоят две большие задачи. Первая — пересобрать пользовательский путь, когда человек знает, что именно его беспокоит, и что хочет изучать и в чём развиваться, но не знает с чего начать. Вторая — чтобы воплотить дорогую гипотезу корректно, нужно не только пройти все этапы, но и протестировать её: спланировать этапы запуска, найти самых первых пользователей, отловить максимум недостатков на интервью и скорректировать их.‍ ‍ Условия:

• Вилка ЗП: От 250.000 до 330.000 руб. На руки (оплата на рублевый счет)‍
• Формат работы: Гибридный график (1-3 дня в офисе, г. Москва, м. Крылатское)
• Занятость: Полная 5/2 (гибкое начало рабочего дня)
• Оформление по ТК РФ
• Аккредитованная IT-компания
• ДМС и возможность использовать продукт на себе

‍ Задачи, которые предстоит решать:

• Искать образ продукта, придумывать новые фичи и позиционировать продукт на рынке
• Применять стартап-подход при взаимодействии с командой разработки и при создании MVP
• Проводить проблемные интервью, сводить юнит-экономику и взаимодействовать с командой аналитики и маркетинга
• Разрабатывать customer journeys и продуктовые требования
• Поиск слабых мест в продукте
• Находить образ продукта и его соответствие рынку
• Идентифицикация клиентских и внутренних продуктовых запросов
• Следить за качеством продукта, растить метрики вовлечённости и удовлетворённости для сервиса
• Обосновывать продуктовые решения: проводить UX-исследования, анализировать рынок конкурентов, работать с аналитикой.
• Управлять ожиданиями большого количества стейкхолдеров
• Вести полный цикл прямого взаимодействия с командой разработки от постановки задач до выстраивания пострелизного процесса сопровождения

‍ Ожидают, что вы:

• Создавали, разработали и исследовали сложные продукты больше пяти лет (опыт на проектах по мобильным приложениям от 2 лет)
• Умеете монетизировать мобильные приложения и приходить к положительной юнит-экономике
• Разрабатывали продукты с нуля и можете подтвердить этот опыт
• Владеете английским языком на уровне B2
• Накопили большой опыт в исследованиях пользователей, создании продуктовой стратегии и выстраивании продуктовой аналитики
• Можете построить систему метрик
• Знаете принципы UX и архитектуры веб-продуктов
• Умеете делать выводы из данных и знаете основы аналитики продуктов
• Умеете четко и последовательно аргументировать свои мысли и налаживать коммуникации с людьми
• Умеете рассчитывать пропускную способность, грамотно оценивать, планировать и распределять задачи
• Пользуетесь SQL в работе
• Готовили аналитику по продукту для бизнес-заказчиков и финансовые обоснования по проектам
• Проводили фасилитационные сессии со стейк-холдерами
• Способны визуализировать мысли в виде прототипов пользовательских интерфейсов.

‍ ‍Будет плюсом, если вы:

• Знаете, что такое LMS, и работали с подобными системами
• Управляли командой контент-менеджеров, редакторов, технических писателей
• Готовы к многозадачности и работе с нечеткими и меняющимися требованиями

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Яндекс.Доставку требуется HR Business Partner.   Вакансия в HR-команду международного направления Яндекс Доставки. HR business partner будет помогать запускать сервис в новых странах СНГ, Латинской Америки, Африки и Ближнего Востока и создавать классные международные команды. Уже сейчас это сотни людей в разных частях света, строящие глобальную Доставку.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие HR-процессов и практик
• Вы будете строить и поддерживать масштабируемые HR-процессы в новых странах с учётом локальной специфики и HR-практик HQ, придумывать и внедрять организационную модель глобальной команды, управлять HR-бюджетом. Также вам предстоит создавать и совершенствовать talent-стратегию (наём и развитие), онбордить руководителей и локальных сотрудников
• Командообразование и работа с людьми
• На этой позиции вам предстоит: сотрудничать с людьми в любых HR-кейсах, помогать командам работать эффективно и дружно, быстро находить работающие решения, способствовать появлению новых HR-практик в компании, которые помогут строить бизнес еще быстрее и эффективнее, — то есть быть тем, к кому хочется приходить с любыми вопросами

  Ожидают, что вы:

• Работали в международных компаниях с высоким темпом роста в роли HR BP более трёх лет
• Занимались организацией и запуском или перезапуском HR-функций
• Глубоко понимаете все HR-функции и практики
• Любите аналитику и цифры
• Знаете английский язык на уровне Advanced (must have)
• Осознанно готовы к работе в режиме постоянных изменений и неопределённости, толерантны к жёстким дедлайнам и высокой нагрузке
• Обладаете высокой скоростью работы и гибкостью
• Человечны и способны найти подход к самым разными людям
• Способны работать в режиме высокой автономности
• Готовы к командировкам для работы с локальными командами (50% времени локация — Москва)

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса

В бренд Authentica требуется Бренд-менеджер.   Аuthentica: 25 лет на рынке, более 3 000 партнеров в России, 26 премиальных профессиональных бренда в портфеле, 3 направления бизнеса B2B / B2C / B2P, уникальные инновационные решения, меняющие индустрию красоты.   Обязанности:

• Развитие бренда в трех сегментах: В2В (салоны красоты и клиники премиального и люкс сегментов), В2P (профессионалы индустрии)
• Стратегическое планирование и бюджетирование бренда
• Разработка и проведение промо-кампаний, программ по стимулированию продаж
• Управление закупками, ассортиментом, остатками
• Обеспечение взаимодействия различных задействованных служб с целью своевременных и эффективных запусков
• Аналитические отчеты для руководства о состоянии продаж и их соответствие стратегическим целям
• Подготовка информационных текстов для PR, инфоповодов для проведения PR мероприятий

  Требования:

• Наличие опыта работы с косметическими брендами предпочтителен, как в разрезе сегмента В2С, так и В2В сегментов
• Высшее образование
• Знание английского языка обязательно на уровне advanced
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
• Отличное знание Excel
• Понимание особенностей сервисного подхода
• Наличие предпринимательского начала в балансе с креативом
• Опыт управления проектами
• Многозадачность
• Аналитические способности
• Компетенция в разрезе проактивного продающего маркетинга

  Условия:

• Профессиональное обучение и развитие
• Стабильный доход и возможность его увеличивать
• Возможность все время находиться в эпицентре развития индустрии моды, красоты и развивать этот рынок, постоянно иметь возможность выводить на рынок новые бренды и продукцию в сегменте Lux
• В перспективе возможность перемещаться как горизонтально внутри компании, так и вертикально

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер открыта вакансия Руководителя колл-центра по подбору персонала.   Куулклевер – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть. Миссия компании: сделать продукты и напитки доступными, а гостей счастливыми и здоровыми.   Обязанности:

• Руководство группой операторов по подбору персонала (найм, адаптация, обучение, контроль дисциплины)
• Постановка целей и задач для оперативного набора сотрудников в компанию
• Разработка и внедрение оценки сотрудников по подбору персонала
• Анализ ежедневных/еженедельных показателей эффективности работы контакт-центра, выявление и устранение отклонений от плановых показателей
• Разработка, внедрение и контроль системы мотивации операторов контакт-центра
• Подготовка ежедневных/еженедельных/ежемесячных отчетов о проделанной работе направления
• Контроль размещения и продвижения вакансий на Job-ресурсах
• Взаимодействие с заказчиками, актуализация заявок на подбор
• Организация регулярного мониторинга рынка труда, анализ конкурентоспособности

  Требования:

• Опыт работы в контакт-центре по подбору персонала от 1 года в крупных компаниях
• Опыт работы с большими объемами информации
• Знание современных инструментов для привлечения персонала, управление воронками подбора
• Высшее образование
• Проактивность, ответственность за результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников
• Официальное оформление, высокая полностью «белая» ЗП (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
• Все социальные гарантии
• Оплата корпоративной сотовой связи
• Премирование по итогам работы компании
• Начисление бонусов на продукцию компании
• Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес парк). Удобная парковка для сотрудников компании