В благотворительный фонд Галчонок ищут HR бизнес-партнера, который возглавит HR функцию в Фонде.
Обязанности:
- В обязанности HR бизнес партнера будет входить организация HR функций в фонде: разработка и внедрение ключевых HR процессов, практик, внедрение необходимых метрик и аналитики, включая
- Управление процессами рекрутинга и адаптации
Управление персоналом:
- Разработка HR стратегии Фонда и ее реализация
- Участие в организационном дизайне вместе с менеджментом Фонда
- Планирование и бюджетирование расходов на персонал
- Поддержка менеджмента в области управления командой, участие в сложных кейсах, фасилитация конфликтных ситуациях
- HR поддержка и консультирование сотрудников по всем возникающим вопросам
Обучение и развитие:
- Развитие команды, активная помощь сотрудникам в вопросах мотивации и обучения
- Формирование бюджета на обучение и развитие сотрудников
Коммуникация и выстраивание HR-бренда:
- Управление внутренними коммуникациями в Фонде, выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками любого уровня
- Работа над брендом работодателя и развитие корпоративной культуры
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в компаниях с развитым HR брендом, работающими процессами и лучшими практиками от 1 года
- Опыт работы на HR позициях от 3 лет (HRBP, HR дженералист)
- Понимание ключевых HR процессов, их метрик и как они влияют на бизнес-результат
- Опыт самостоятельной реализации HR проектов, желание и умение строить с нуля, ориентироваться на результаты и умение их анализировать
- Желательно умение работать с брендом, понимать ключевые метрики и как на них влиять
- Опыт поиска и найма уникальных специалистов
- Знание трудового законодательства
- Инициативность: умение предлагать несколько вариантов решений, выбирать оптимальное и его реализовывать в оптимальный срок
- Развитая эмпатия и эмоциональный интеллект
- Личностная зрелость
Условия:
- Работа по ТК РФ, официальная заработная плата
- Современный офис в центре Москвы (ст. м. Арбатская/Кропоткинская)
- Развитие, обучение
- Демократичная культура
- Возможность реализовывать крутые проекты и построить HR с нуля
- Зарплата обсуждается индивидуально