Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Lead SMM.   Обязанности:

• Участие и контроль разработки стратегий продвижения в социальных сетях для 3-х брендов (сегмент техника/электроника)
• Контроль реализации стратегии
• Инициирование и проработка нестандартных интеграций / механик для привлечения новой аудитории и повышения вовлечения аудитории в социальных сетях (3 бренда)
• Постоянный поиск новых видов контента для достижения wow-эффекта у пользователя, внедрение в контент-план
• Контроль работы SMM-отдела и выполнения ежемесячных/годовых KPI
• Постоянный анализ данных и метрик для выявления эффективности и постоянного улучшения результатов

  Подчинение – руководитель отдела маркетинговых коммуникаций   Требования:

• Опыт работы в области SMM и управлении социальными медиа не менее 5 лет и опыт работы на позиции SMM lead не менее 1 года
• Глубокое понимание специфики работы платформ Telegram, Youtube и социальных сетей
• Опыт разработки стратегий продвижения брендов в соцсетях (самостоятельно / с агентством)
• Креативное мышление, опыт реализации нестандартных проектов в соцсетях
• Высоко развитый навык коммуникации и организации работы
• Опыт работы с инфлюенсерами
• Понимание основных метрик оценки работы в SMM
• Системность и проактивный подход к работе
• Опыт работы с брендами премиум- и люкс- сегмента будет преимуществом

  Условия:

• Офис в Москва-сити, башня Империя
• График работы с 8:00-17:00 или с 9:30-18:30
• В компании есть: бег в Лужниках, партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол
• Забота о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе
• Бесплатное четырехразовое питание ресторанного уровня от шеф-повара
• Компания готова подключиться в решении нестандартных жизненных ситуациях
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
• Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку и многое другое
• Перспективы профессионального развития в компании
• Система лояльности с другими компаниями
• Льготная корпоративная мобильная связь

В  IT департамент крупного e-commerce BORK открыта позиция Project manager (web-проекты).   Чем нужно заниматься:

• Ведением ИТ проектов (декомпозиция задач, написание ТЗ, контроль исполнения)
• Тестированием
• Сдачей проектов заказчику
• Написанием документации и инструкций

  Требования:

• Знание основ методологий и стандартов в области управления проектами
• Понимание этапов разработки решений
• Опыт написания инструкция, регламентов, взаимодействие с конечными потребителями решений
• Ведение рабочего процесса в режиме многозадачности
• Знание принципов построения web сервисов на основе REST/SOAP
• Опыт работы с базами данных, построение простых запросов
• Опыт постановки задач и контроль(тестирование) исполнения

  Взамен готовы предлагать:

• Гибридный формат работы
• Офис в Москва-Сити с йогой, теннисом и функциональными тренировками
• Насыщенную корпоративную жизнь, отраженную в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• В компании есть: бег в Лужниках, партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол
• Заботу о здоровье: ДМС с первого дня, массажные кресла в офисе, бесплатное четырехразовое питание ресторанного уровня от шеф-повара
• Компания готова подключиться в решении нестандартных жизненных ситуаций
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
• Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку и многое другое

Социальная деревня Чистые Ключи приглашает долгосрочных Волонтёров с возможностью трудоустройства.   Социальная деревня Чистые Ключи – это место, где круглый год живут и трудятся вместе люди с ментальными особенностями, сотрудники и волонтёры. Нужны добрые, честные, неравнодушные, отзывчивые, и просто хорошие люди, разделяющие ценности и принципы кемпхилльского движения.   Чистые ключи основаны в 2012 году и является членом международного движения помощи взрослым людям с ментальной инвалидностью — Кэмпхилл. Сейчас в «Чистых ключах» два просторных полностью оборудованных жилых дома, отдельное здание для мастерских, огород и сад. Каждый из сотрудников, взрослых людей с особенностями и волонтёров несёт по мере своих возможностей ответственность за жизнь в доме. И также каждый трудится в саду, огороде и теплице, на территории или в мастерских, где сотрудники и подопечные перерабатывают овощи и фрукты, готовят травяной чай и соль с травами, занимаются валянием шерсти, делают натуральные свечи. Но вместе команда не только трудится, но и отдыхает и проводит праздники. Важно, что команда не делает «мероприятия» для особенных людей, а действительно готовит праздники и празднует вместе, или на музыкальном вечере (который бывает каждую неделю) волонтёры не поют для «них», а все вместе поют, играют на гитаре и здорово проводят время.   Чистые ключи подходят вам, если вы:

• Хотите оторваться от города и приобщиться к деревенской жизни. Сейчас это популярно, но прежде чем очертя голову купить домик в деревне, приезжайте на месяцок сюда. Заметьте, наравне с печью, камином и теплицами в деревне имеется горячий душ, тёплый санузел, и даже посудомоечные машины. Так что смело приезжайте.
• Хотите реализовать себя в социальной сфере, например, помогать людям с особенностями психического развития. Обычно это делают по зову сердца, игнорируя доводы рассудка и предубеждения окружающих. Просто приезжайте, здесь вы найдёте единомышленников
• Хотите взять от жизни тайм-аут и подумать, куда двигаться дальше. В таком случае «Чистые ключи» - идеальное место не только для размышлений, но и для переосмыслений. Приезжайте!
• Имеете или собираетесь получать специальное образование в области дефектологии или намереваетесь провести социальный год за границей. В этом случае пребывание в «Чистых ключах» послужит как практикой, так и профориентацией. По окончании вашего волонтёрства вам дадут рекомендательно письмо

  Что делать:

• Домоводство
• Социальная работа
• Садоводство
• Приготовление еды
• Искусство
• Сельское хозяйство

  Дополнительная информация:

• Бытовое сопровождение взрослых людей с ментальными особенностями
• Участие в работе инклюзивных мастерских, в саду и огороде
• Организация и проведение досуговых мероприятий
• Участие в процессе поддержания чистоты и порядка, частично в приготовлении пищи

  Волонтёрам предлагают:

• Отдельную комнату в полностью благоустроенном доме: горячий душ, стиральная машина, тёплый санузел, вайфай
• Вкусное и разнообразное домашнее пятиразовое питание
• Насыщенную организованную культурную жизнь в атмосфере хюгге: музыкальные вечера с гитарой у камина, домашние спектакли, ужины при свечах и завтраки при галстуках
• Два выходных в неделю. До Смоленска и обратно 3 раза в день ходит электричка
• Для долгосрочных волонтёров — карманные деньги
• Для желающих стать сотрудниками: официальное трудоустройство, полный соцпакет, ЗП 40 000 р.

В компанию-производитель продукции для домашних животных Mealberry требуется Бренд-менеджер.   Группа компаний Mealberry – это динамично развивающийся производитель качественной продукции для домашних животных, управляющий брендами RIO, Little One, Фитокальцевит, Viten и др.   Обязанности:

• Анализ рынка, сегментирование рынка, оценка привлекательности рыночного сегмента, определение целевых потребительских сегментов для компании;
• Маркетинговые исследования, конкурентный анализ, мониторинг конкурентов;
• Анализ новых тенденций в индустрии в целом для определения новых возможностей для достижения бизнес-целей компании в соответствии с рыночными трендами;
• Анализ показателей здоровья брендов компании, драйверов и барьеров покупки, характеристик потребительского поведения, потребительских установок, критериев выбора, основных потребностей и ситуаций потребления, релевантных для ЦА, определение наиболее перспективных областей для развития;
• Управление брендами компании, формирование стратегии развития брендов;
• Создание и развитие новых брендов для охвата новых для компании сегментов рынка;
• Позиционирование брендов (разработка и согласование платформы позиционирования для каждого бренда);
• Ценообразование в соответствии с ценовой стратегией бренда;
• Координация проектов обновления и перезапуска существующих брендов компании (подготовка комплексного плана проекта, менеджмент проекта);
• Управление продуктовым портфелем, управление NPD-проектами, координация проектов развития и оптимизации ассортимента;
• Эффективный запуск новинок, включая но не ограничиваясь подготовкой и проведением презентаций для отдела продаж по новинкам и изменениям в ассортименте, содержащих весь необходимый маркетинговый инструментарий, необходимый для запуска);
• Управление маркетинговым бюджетом по брендам;
• Формирование бренд-планов для каждого бренда компании, включая календарный план маркетинговых активностей (consumer и trade – активации);
• Реализация и контроль запланированных активностей по брендам и территориям;
• Разработка эффективных инструментов коммуникации. Выбор каналов коммуникации. Разработка всех видов коммуникационных материалов для всех каналов коммуникации;
• Выстраивание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями;
• Участие в отраслевых выставках (b2b, b2c);
• Подготовка отчетности: формирование отчетов, презентаций по проектам и пр.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции бренд-менеджера в производственной компании;
• Опытный пользователь ПК;
• Знание английского языка не ниже intermediate;
• Коммуникабельность.

  Компания предлагает:​​​​​​

• Работу в современной компании без лишних формальностей и бюрократии;
• Открытую и демократичную культуру;
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на жизнь компании;
• Официальное трудоустройство и оплату труда;
• Премии по результатам работы;
• Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• График работы с 9-00 до 17-30 (возможно смещение времени начала рабочего дня по согласованию);
• Офисный формат работы;
• Комфортабельное рабочее место в современном бизнес-центре рядом со ст. м. Электросила / Московские Ворота; видовой этаж, уютная кухня с чаем и кофе;
• Уровень заработной платы будет обсуждаться индивидуально.

В компанию по дистрибуции кино- и телепроектов Art Pictures Distribution (Национальная Медиа Группа) требуется Операционный директор.   Задачи:

• Анализ текущих бизнес-процессов и выявление областей для улучшения
• Определение приоритетов и формулировка целей на краткосрочный и долгосрочный периоды
• Разработка и внедрение политики и процедур для достижения поставленных целей
• Контроль операционных процессов
• Внедрение передовых практик и инновационных решений для улучшения производительности
• Координация работы департаментов
• Координация взаимодействия в группе компаний
• Обеспечение интеграции инновационных решений в текущие бизнес-процессы
• Подготовка аналитических отчетов для учредителей, управляющей компании и Генерального директора
• Поддержание оптимальной организационной структуры компании
• Оптимизация документооборота
• Ведение отчетности

  Требования:

• Практический опыт оптимизации бизнес-процессов, координации подразделений, оценки эффективности бизнеса, взаимодействия в крупной экосистеме (группе компаний), контроль процессов
• Опыт руководящей работы не менее 5 лет
• Навыки работы с документацией, знание основ делопроизводства
• Высокие коммуникативные навыки, знание правил делового общения
• Знание гибких методологий управления (Agile)
• Аккуратность, внимание к деталям, пунктуальность, высокий уровень исполнительской дисциплины

  Условия:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Скидки на страхование для членов семьи
• Возможность влиять на рабочие процессы в зоне ответственности и улучшать их
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (магазины, фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив

В СТС Медиа (Национальная Медиа Группа) требуется Ведущий PR-менеджер.   Задачи:

• Участие в планировании PR-кампании для каждого проекта
• Организация интервью и фотосессии с актерами, ведущими
• Составление плана пресс-релизов в соответствии с графиком премьер, синхронизация с другими отделами и внешними партнерами
• Контроль выхода публикаций и проверка корректности опубликованной информации
• Формирование инфоповодов, сбор информации внутри компании
• Коммуникация со СМИ, пишущих о телевидении, кино, культуре: инициирование публикаций в рамках поддержки проектов канала
• Организация пресс-мероприятий: премьер проектов, пресс-туров, пресс-конференций, пресс-джанкетов, фото-коллов и т.д.
• Координация работы фотографов, операторов и копирайтеров на мероприятиях и съемках проектов
• Ведение отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы PR-менеджером на телеканале, в онлайн-кинотеатре или кинокомпании – от 3 лет
• Наработанная база СМИ, пишущих о телевидении, кино, культуре
• Опыт организации пресс-мероприятий: премьер проектов, пресс-туров, пресс-конференций, пресс-джанкетов, фото-коллов
• Опыт написания и редактирования интервью, пресс-релизов, комментариев спикеров
• Личные и деловые качества: гибкость мышления, грамотная устная и письменная речь, умение работать в команде так и самостоятельно, высокая ответственность, умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Удобный офис в пешей доступности от м. Динамо
• Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив

Вакансия на удалёнке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Менеджер по маркетинговым коммуникациям направления «Детство».   Основные задачи:

• Создание стратегии продвижения направления и отдельных продуктов. Создание концептов и идей, их реализация совместно с кросс-функциональными командами
• Постоянная работа с командами продвижения: smm, рассылки, пиар (СМИ, блогеры, партнеры), мероприятия, блог МИФа
• Управление коллаборациями и промо-проектами с блогерами и партнерами (от идеи до результата)
• Поиск и привлечение СМИ, онлайн-площадок с нужными для проектов целевой аудиторией, тематикой, охватом и т.д.
• Пиар-сопровождение мероприятий
• Взаимодействие с авторами книг, организация их интервью или участия в проектах
• Анализ конкурентов и трендов
• Участие в профильных выставках, премиях, отраслевых мероприятиях
• Участие в редакционных советах: маркетинговая упаковка и т.д.

  Что ищут в кандидате:

• Высшее образование
• Опыт работы в продвижении (маркетинге) от 1 года
• Реальный опыт разработки и реализации стратегии продвижения продукта
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Знание продукта. Можете в двух предложениях рассказать о книге так, что сразу захочется ее прочесть
• База контактов блогеров и СМИ (авторы и иллюстраторы — приветствуются)
• Любовь к книгам и начитанность
• Идейность и инициативность: умение не только реализовывать поставленные задачи, но и разрабатывать их
• Высокий уровень самоорганизации и ответственность: вы дружите с дедлайнами
• Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения
• Территориально вы находитесь в Москве или Санкт-Петербурге и готовы участвовать в выездных мероприятиях

  Условия:

• Оформление по ТК. Мы ищем человека в штат и на полный день
• Режим работы — home office (удаленная работа). График работы 5/2. Будьте готовы быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00)
• Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации
• Возможность роста: в МИФе вы будете развиваться и прокачивать свои профессиональные скиллы
• Вы будете работать в крутой команде, где коллеги всегда готовы поделиться своим опытом и знаниями
• Забота о своем здоровье и эмоциональном благополучии: ДМС и корпоративный психолог в высокий сезон, проводят большие корпоративные мероприятия и воркшопы
• Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.)

В торгово-производственную компанию Omega Beаuty Group ищут HR BP.   Omega Beаuty Group – это торгово-производственная компания в сфере уходовой и интимной косметики. Компания открылась в 2020 году и уже занимает лидирующие позиции на всех маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Золотое Яблоко, Яндекс Маркет, Летуаль, Детский Мир и т.д.   Что предстоит делать:

• Разработка, внедрение и поддержание бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, отчетность и аналитика, внутренние и внешние коммуникации, кадровое администрирование и C&B, эффективность
• Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом, релевантной общей стратегии компании
• Поддержка бизнеса по всем вопросам, задачам и частным кейсам, связанными с персоналом компании, консультационная поддержка руководителей по вопросам работы с персоналом
• Участие в формировании / корректировке структуры компании, оценка эффективности и изменение организационной структуры
• Планирование бюджета на ФОТ и HR-проекты, контроль исполнения выплат и оплаты счетов
• Формирование и развитие корпоративной культуры компании
• Организация корпоративных мероприятий разного масштаба – от ежемесячных митапов до крупных корпоративов
• Постановка задач и контроль исполнения специалистами в отделе персонала, ответственность за их результат
• Геймификация обучения и развития персонала
• Участи в измерении уровня eNPS, вовлеченности персонала. Проведение тестирований и опросов

  Вы подходите, если вы:

• Амбициозны, стремитесь к лидерству в своей деятельности
• Любите свою работу и ищете профессионального роста и развития
• Имеете аналогичный опыт работы от 1 года и более
• Знакомы с метриками и понимаете, как на них влиять
• Умеете организовать работу команды (в подчинении будет 3 специалиста, в зоне ответственности штат 100+ человек)

  Компания предлагает:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• График работы 5/2 пн-пт с 09:30 до 18.30, (среда в удаленном формате), работа в офисе полный день
• Сформированный, сплоченный коллектив
• Современный офис: Москва, Спартаковский переулок, 2с1 (м. Красносельская)
• Развитая корпоративная культура
• Чай, кофе, зона отдыха и дружеская атмосфера в коллективе

Дирекция по управлению талантами крупнейшей российской целлюлозно-бумажной компании Илим приглашает Руководителя направления по развитию кадрового резерва (Сибирь), который усилит команду своим опытом разработки и реализации программ обучения, широким профессиональным кругозором и идеями новых форматов работы с резервом.   Основными задачами дирекции являются поддержание укомплектованности подразделений компании, реализация партнерских программ с учебными заведениями, повышение профессионального мастерства, развитие ключевых бизнес-навыков и управленческих компетенций сотрудников, сохранение преемственности и продвижение сотрудников внутри компании.   Компания предлагает:

• Реализовывать план мероприятий по работе с кадровым резервом на предприятиях компании в Иркутской области (г. Братск, г. Усть-Илимск)
• Участвовать в идентификации сотрудников с потенциалом, проводить оценку, предоставлять обратную связь
• Формировать планы развития и карьерные треки для резервистов, контролировать их исполнение
• Разрабатывать и реализовывать программы подготовки кадрового резерва на ключевые позиции (200+ позиций) совместно с
• Корпоративным университетом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, опыт работы по направлению обучения/работы с резервом от 3‑х лет. Опыт разработки планов развития с программами ротаций/стажировок
• Знание лучших HR практик в области обучения и развития. Наличие примеров реализованных проектов будет Вашим преимуществом
• Креативность, гибкость, умение управлять изменениями
• Готовность к релокации и ваша мобильность между площадками компании в г. Братск и г. Усть-Илимск. Место релокации (г. Братск или г. Усть-Илимск) обсуждается с кандидатом

  В компании вы получите:

• Возможность воплощать свои идеи в реальные проекты
• Участие в заседаниях Гуманитарного клуба Группы «Илим» - просветительский проект по вовлечению сотрудников компании в обсуждение широкого спектра мировоззренческих тем, расширение кругозора
• Участие в профессиональном HR сообществе: наши руководители регулярно выступают на профильных HR конференциях
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, корпоративные мероприятия
• Работу в крупной промышленной компании, лидере ЦБП

В торговый дом НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ открыта вакансия Руководителя отдела подбора персонала (Производство).   Что предстоит делать:

• Выстраивать партнерские отношения с директорами фабрик-кухня, вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом
• Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании
• Организовывать подбор линейного и административного персонала
• Самостоятельно закрывать вакансии руководителей на производстве
• Посещать производства
• Участвовать в проектах HR-команды (мотивация, удержание, кадровый резерв, развитие лидеров и кадровый рост и т.д.)

  Пожелания к будущему коллеге:

• Высшее образование
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи
• Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться
• Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность
• Желание расти и развиваться в профессии

  Компания предлагает:

• Свободу в реализации креативных идей и проектов
• Работу в стабильной компании, развивающейся с 2001 года
• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис в 5 минутах от ст. м. “Волгоградский проспект”
• Вкусное бесплатное питание
• Натуральный кофе
• Насыщенную корпоративную культуру
• Скидки для сотрудников в наших кафе