Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Руководитель проекта (ОАТС).   Команда разрабатывает ключевой бизнес-продукт компании, который делает жизнь лучше для  клиентов. В команде принято: уважать друг друга, нести общую ответственность за результат и развиваться. Нужен руководитель проекта готовый экспериментировать, применять современные инструменты и нацелен на достижение результата.   Итак, вам предстоит:

• Производить оценку возможности реализации новой функциональности;
• Управлять процессом создания продукта: координировать процесс улучшения продукта;
• Взаимодействовать с командой разработки продукта, контролировать выполнение задач;
• Составлять дорожную карту развития функционала продукта, определять приоритеты и управлять спринтами;
• Предлагать и тестировать новые идеи/гипотезы, направленные на повышение ценности;
• Проводить мониторинг и анализ метрик использования продукта, определять области для улучшения и оптимизации функциональности;
• Осуществлять приемку заказанных доработок;
• Согласовывать изменение продукта и текущих бизнес-процессов компании со всеми функциями;
• Отвечать за качество и сроки реализации доработок.

  Требования:

• Работали в телекоме на позиции рукоовдителя проекта от 2 лет или IT,банки;
• С опытом управления командой разработчиков больше года;
• Умеете делиться измеримым результатом проделанной работы;
• Умеете приоретизировать задачи и решать их в срок в быстро меняющихся условиях;
• Разбираетесь в технолгиях и процессов работы АТС.

  Что компания предлагает:

• Удаленный формат работы на территории РФ;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Директор по развитию конвергентного бизнеса.    Вам предстоит:

• Управлять основными показателями бизнеса (абонентская база, выручка, отток, продажи) в филиалах (Красноярск, Омск, Кемерово, Иркутск, Хабаровск, Сахалин);
• Планировать и защищать стратегию, обеспечивать выполнение основных показателей продаж в части конвергентных продуктов и услуг;
• Обеспечивать рекламную, маркетинговую и PR поддержку продвижения новых продуктов и услуг во всех регионах;
• Предлагать, разрабатывать и внедрять эффективные методы работы по организации продаж и продвижению конвергентных продуктов;
• Обеспечивать быстрый и эффективный вывод на рынок конвергентных продуктов и услуг, тарифных предложений.

  Требования:

• Опыт работы в сфере телеком (ШПД);
• Опыт в управленческой деятельности от 2-х лет;
• Навыки управления каналами продаж и разработки медиапланирования на региональном уровне;
• Готовность к командировкам.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Junior HRBP (B2B).   Вам предстоит:

• Осуществлять HR-поддержку блока B2B группы компаний «ВымпелКом» (подразделения в IT-сегменте и новом бизнесе, дочерние компании);
• Взаимодействовать с руководителями сегментов по всем HR-вопросам;
• Осуществлять контроль соблюдения бюджета затрат на персонал по своему участку, участвовать в процессе бюджетирования, инициировать корректировки бюджета;
• Проводить аналитику оттоков, резерва отпусков, иных HR-метрик;
• Консультировать руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства;
• Осуществлять поддержку компенсационных политик Компании в Регионе;
• Осуществлять проверку поступающих служебных записок на изменение должности/оклада, совмещение должностей, заявок на подбор персонала, предложений о работе;
• Осуществлять поддержку структурных изменений, производить проверку проектов организационных структур на соответствие нормам организационного проектирования и соответствие ресурсному плану, готовить документы для утверждения.

  Требования:

• Опыт работы от 1 до 3 лет, желательно в крупных компаниях;
• Опыт работы с IT-сегментом будет преимуществом;
• Продвинутый уровень владения Excel и Power Point;
• Знание ТК.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В бренд повседневной одежды Massovka открыта вакансия Руководитель юридической службы.   Чем занимаются:

• Продают одежду и обувь в модных и ярких магазинах. Стремятся сделать моду и стиль доступными для каждого.

  Компания готова предложить:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Интересные задачи и амбициозные цели, возможность проявления экспертности;
• Возможность профессионального роста;
• График и режим работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 / 09:00 до 18:00;
• Скидки на товар компании;
• Офис в центре города с удобной транспортной развязкой;
• Команда единомышленников, грамотное и руководство, которое ценит своих сотрудников;
• Кофемашина с cappuccino maker, вкусный чай и сладости за счет компании;
• Предоставляют всю технику для работы.

  Задачи:

• Организация работы и руководство деятельностью юридического отдела в Компании, полное юридическое сопровождение Компании;
• Обеспечение юридической безопасности Компании, консультирование руководства и сотрудников по правовым вопросам;
• Организация и участие в разработке, подготовке и согласовании юридических документов (договоры, доверенности, корпоративные документы, претензии, запросов и др.). Регистрация/реорганизация юридических лиц;
• Курирование процесса согласования и исполнения договоров;
• Консультирование по правовым вопросам в гражданской, налоговой, административной, трудовой отрасли права;
• Ведение деловой переписки с контрагентами, государственными и муниципальными органами по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
• Организация претензионно-исковой работы в Компании;
• Мониторинг законодательства; оценка деятельности и стандартных практик компании с целью выявления правовых рисков.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Знание и умение применить законодательство Российской Федерации: гражданского, административного, налогового, корпоративного права;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет и упр-ние командой от 4 сотрудников;
• Опыт работы в Группе Компаний будет преимуществом;
• Опыт налоговой оптимизации и взаимодействия с государственными и муниципальными органами;
• Опыт представление интересов компании в судах, в том числе в арбитражном суде, судах общей юрисдикции (будет преимуществом).

В парусное сообщество Сила ветра требуется Руководитель филиала в Санкт-Петербурге.   Что делает руководитель филиала: Главная задача руководителя филиала – управлять базой Силы ветра в Санкт-Петербурге и развить ее. В начале сезона надо запустить сезон прогулок, спортивных тренировок и гонок, совместно с командой спланировать стратегию привлечения людей на события и контролировать процесс, организовывать мероприятия и создавать новые направления бизнеса и продукты вместе с командой. Также решать административные вопросы и вести коммуникацию с представителями сферы яхтинга и партнерами Силы ветра.    Вы подходите, если:

• Умеете создавать команды и руководить проектами: ставить цели, планировать их достижение и ресурсы, оценивать результаты. Знаете разницу между делать и сделать. Ищут человека с высоким уровнем самостоятельности и инициативности. Команда и глобальный офис будут помогать знаниями и ресурсами, но на месте – все зависит от вас
• Умеете разобраться в процессах, настраивать их и контролировать. Руководитель филиала вовлечен в каждый процесс на базе и должен чутко следить за качеством. Как организованы мероприятия, как проходят тренировки, как выглядит база, какое состояние флота. И да, от кандидатов не ожидают яхтенного опыта и компании не важно, разбираетесь ли вы в устройстве яхт. Важнее – ваш энтузиазм и вовлеченность
• Умеете привлекать ресурсы и партнерства, у вас есть хороший опыт деловой коммуникации и вы умеете договариваться
• Умеете планировать бюджет и вести финансовый учет
• Можете вести коммуникацию с различными партнерами

  Компания предлагает:

• Хороший оклад и бонусы, привязанные к результатам
• Большая команда (100+ человек!) в разных городах и странах и одна большая идея – влюбить как можно больше людей в парус
• Бесплатные тренировки, скидки на все путешествия с Силой ветра и другие классные штуки
• Работа с многопрофильной командой — коллег немного, и у каждого в команде уникальный комплекс умений, чтобы можно было расти вместе

  Тестовое задание:

• Перечислите три бизнеса, чей подход к делу / продукту вам нравится и коротко опишите почему
• Опишите свой опыт с прошлого места работы, где вы были ответственны за реализацию какого-либо проекта — какая была цель, за что отвечали именно вы, какой был результат и как вы его измеряли.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с темой "Руководитель филиала в Санкт-Петербурге" и небольшим рассказом о себе: кто вы, чем увлекаетесь по жизни, почему хотите на эту позицию, выполненным тестовым заданием, когда готовы выходить, вашими ожиданиями по ЗП, контактами и ссылками на соцсети.

В Газпром ID ищут Chief Product Owner'а, ответственного за большой продукт "Единую систему лояльности", в которую входят лояльность, бонусы и персональные предложения.   Газпром ID - технологичная молодая компания в структуре холдинга. Создали и развивают внутрикорпоративное приложение ГИД, сочетающее в себе платформу для коммуникаций и единый доступ в различные полезные сервисы Газпрома и партнеров.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития продукта на базе общей стратегии компании, отвечать за планирование и бюджетирование
• Управлять продакт-менеджерами и командой направления
• Строить и оптимизировать процессы работы команды
• Налаживать внутренние коммуникации
• Контролировать продуктовые метрики и качество продукта
• Анализировать обратную связь от пользователей
• Контролировать маркетинговое продвижение
• Проводить продуктовые исследования

  Требования:

• Опыт работы владельцем продукта от 4-х лет
• Опыт с A/B тестами, JTBD, Lean Canvas
• Опыт с сервисами лояльности, бонусными системами. Как плюс: опыт с HCM системами
• Опыт управления командой от 30 человек (включая разработку), от 5 продактов в подчинении
• Знание и понимание Unit экономики
• Коммуникабельность, системный подход, высокая мотивация, фокус на достижении результата

  Что компания предлагает:

• Гибкий график, работа в офисе в центре Санкт-Петербурга (м. Чернышевская) или в Москве (м. Сокол)
• ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи
• Скидки на страхование, спорт, кино, языковые курсы
• Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство

В IT-компанию RedLab ищут Руководителя отдела продаж, который сможет присоединиться к команде и обеспечивать увеличение выручки от клиентов, а также развитие партнерских отношений с ними.   REDLAB - глобальная IT компания. Входит в группу компаний Litota и вот уже 15 лет создают и внедряют решения для развития бизнеса ведущих компаний.   Задачи:

• Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами.
• Руководство блоком продаж и самостоятельная работа с крупными клиентами на уровне первых лиц.
• Подбор и развитие коммерческого персонала вверенного направления, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации.
• Обеспечение процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей.
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик.

  Требования:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ - аутсорсинга, ИТ- аутстаффинга, заказной разработки - не менее 5 лет.
• Опыт в сфере привлечения и развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность - обязателен. 
• Опыт работы в должности Коммерческого директора или директора по продажам не менее 5 лет.
• Опыт организации и масштабирования продаж IT-услуг для аутсорсинговой IT-компании в различных сегментах рынка.
• Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе (SDR, Sales, тендерный блок и проч.) и процессов взаимодействия с другими подразделениями (HR - производство - маркетинг - продажи - финансы).
• Понимание и опыт в маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.

  Компания предлагает:

• Свободу в принятии решений и определения вектора развития.
• Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде.
• Оформление по ТК РФ (full time).
• Работу в сфере бизнеса информационных технологий (продуктовая разработка, аутсорсинговая разработка).
• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности (KPI).

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Директора по маркетингу (сеть супермаркетов).   Обязанности:

• Расчет окупаемости и эффективности маркетинговых активностей
• Планирование и реализация стратегии продвижения на рынке
• Управление бюджетом
• Конкурентный анализ
• Изучение потребностей и поведения потребителей
• Управление отношениями с клиентами, включая программу лояльности

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга не менее 5 лет
• Умение развивать и позиционировать бренд на рынке
• Знание маркетинговых инструментов в онлайн и офлайн среде
• Гибкость и готовность к работе в быстро изменяющейся среде
• Опыт работы руководителем отдела маркетинга не менее 3‑х лет
• Ответственность, инициативность, отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности
• Опыт эффективного управления маркетинговыми бюджетами

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Работа с узнаваемым федеральным брендом
• Самостоятельность в работе, высокая скорость принятия управленческих решений
• Комфортные условия труда — работа на территории работодателя, адекватная техническая и информационная оснащенность рабочего места
• Забота о детях — подарки вашим детям на Новый Год
• Минуя пробки — рабочий день с 08:00 до 17:00
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Английский язык в онлайн-школе Skyeng со скидкой 30%

В сервис курьерской доставки Dostavista открыта вакансия Руководитель службы управления курьерами.    Dostavista — один из самых быстрорастущих и технологичных игроков на рынке доставки в тот же день. Обеспечивают беспрецедентное удобство для бизнеса и людей, одновременно создавая миллионы курьерских рабочих мест. Курьеры, как и современные таксисты, работают через мобильные приложения по собственному графику. Более миллиона студентов, охранников, официантов, пенсионеров и т. д. используют приложение Достависта, чтобы зарабатывать на жизнь или увеличивать свой доход.   О позиции:

• В компании считают, что долгосрочный успех обусловлен не разовыми удачными победами, а по-настоящему экспериментальной культурой, которая стимулирует инновации посредством быстрого повторения, анализа данных и правильной степени хаоса.
• Быть частью Dostavista — это одновременно уникальная возможность обучения и невероятный вызов. Ищут современного лидера с сильным мышлением роста, ненасытным любопытством, примером для подражания и стремлением возглавить службу управления курьерами.
• Миссия этого руководителя критична для всего бизнеса и заключается в эффективном управлении курьерами в различных режимах их работы.
• В вашем арсенале вы будете иметь доступ к любым сотрудникам, обучающим материалам и технологиям от одного из лидеров на рынке доставки в тот же день.

  Ваша работа будет заключаться в управлении следующими направлениями:

• Курьерским ценообразованием и мотивационными программами для развития саплая и достижения целевой маржинальности бизнеса.
• Различными режимами работы курьеров и продуктовыми метриками, предоставляемых услуг для повышения утилизации курьеров и роста количества выполненных заказов
• Проверкой и онбоардингом новых курьеров для роста саплая.
• А также вы будете взаимодействовать со смежными подразделениями для формирования планов развития курьеров и выполненных заказов.

  Базовые требования:

• Не менее 5 лет опыта в сфере управления саплаем в экспресс-логистики, такси, доставки еды или любых маркетплейсов.
• Глубокое понимание операционных показателей SaaS-бизнеса.
• Предпринимательский склад ума.
• Эмоциональный интеллект, открытость новому, способность слушать и слышать.
• Сильные аналитические навыки, основанный на показателях подход, ориентированный на результат.

  Что хотели бы видеть (не обязательно):

• Понимание основ бизнес-моделирования и финансов.

  Как выглядит успех:

• Достигли и поддерживаете баланс в системе, при котором происходит рост заказов и курьеров для их выполнении при целевой маржинальности бизнеса.

В Театральный музей им. А.А. Бахрушина требуется Пресс-секретарь генерального директора.   В Ваши обязанности будет входить:

• Формирование и поддержка позитивного информационного поля вокруг продвигаемого лица на всех информационных пространствах
• Подготовка тезисов для выступления руководителя в публичном пространстве, написание пресс-релизов, статей, комментариев, подготовка интервью и иных материалов
• Взаимодействие со СМИ, экспертным сообществом, лидерами мнений и инициирование размещения материалов с целью освещения работы музея
• Обеспечение планового наполнения контентом интернет-каналов, сайтов, социальных сетей (новости, комментарии, аналитика, имиджевые PR-материалы и т.д.), по темам: культура, политика, бюджет и т.п., с целью формирования общественного мнения и продвижения музея
• Работа с фотографами и видеографами на мероприятиях
• Обработка поступающих запросов: анализ, поиск информации, подготовка ответов
• Полное погружение в современную культурную и общественно-политическую жизнь, высокий уровень культурной и политической грамотности, умение использовать информационные поводы российского и мирового уровней значимости для продвижения музея
• Анализ информационного поля, подготовка аналитических материалов и справок
• Ведение базы данных запросов СМИ

  От Вас компания ждет:

• Релевантный опыт работы в пресс-службе/СМИ от 3 лет
• Профильное высшее образование (PR / реклама / маркетинг / журналистика / филология)
• Опыт организации пресс-мероприятий, информационное сопровождение деловых мероприятий (форумы, конференции)
• Высокий уровень личного мастерства в работе с текстом, грамотная речь
• Владение PR-инструментами и технологиями
• Наличие деловых контактов в СМИ
• Широкий кругозор, ежедневный анализ новостной повестки дня, как неотъемлемая часть образа жизни
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая требовательность к себе, внимательность к деталям; аналитический склад ума, развитые организаторские способности
• Готовность к командировкам и ненормированному графику работы

  От компании:

• Пятидневная рабочая неделя
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в государственной организации
• Офис находится в 1 минуте ходьбы от м. Павелецкая в современном бизнес-центре
• Высокая заработная плата + премии, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Итоговую мотивацию обсудите на финальном собеседовании
• Возможность бесплатно посещать мероприятия музея