В многопрофильную строительную компанию АльмакорГруп требуется Директор по найму персонала.
АльмакорГруп – крупная строительная компания, входит в топ 5 мостостроителей РФ.
Функционал:
- Управление командой и оперативным процессом подбора: распределение нагрузки между группами, постановка целей, подведение итогов
- Разработка аналитики по подбору и контроль ключевых метрик (онлайн дашборды и еженедельные отчеты)
- Выстраивание четкой системы подбора (как массового, так и точечного) - от первого контакта с соискателем до оформления, планирование и организация требуемого потока и воронок кандидатов
- Организация массового подбора специалистов рабочих специальностей для работы вахтовым методом
- Участие в автоматизации, внесение предложений по цифровизации, ускорению, оптимизации работы подразделения, обучение рекрутеров
- Повышение эффективности работы отдела
- HR-маркетинг: формирование предложений по продвижению вакансий, брендированию страниц, применению чат-ботов и т.д., написанию профилей должностей и «продаваемых» вакансий
- .Анализ эффективности используемых источников, тестирование и запуск новых инструментов в подборе
- Взаимодействие с бизнесом: выстраивание процессов при запуске подбора в новых Филиалах или по новому профилю по привлечению местного персонала+ и организации вахт
- Понимание специфики всех открытых вакансий, из «продаваемости», организация позиционирования, распределения потока кандидатов
- Аналитика рынка труда, рекомендации по изменению условий работы и оплаты
- Формирование бюджета и контроль его исполнения
- Обеспечение выполнения плановых показателей подбора и укомплектованности персоналом объектов компании
- Взаимодействие с операционными подразделениями по всем вопросам, связанным с подбором персонала
Ожидания компании:
- Высшее образование (управление персоналом, психологическое, экономическое), профильная проф. переподготовка (желательно)
- Офисные программы (1С ЗУП, 1С КОРП, 1С ДО Excel – продвинутый уровень), знание кадровой аналитики и ее влияния на процессы
- Успешный опыт руководства и построения команд, работы в области точечного и массового подбора персонала от 3 лет
- Глубокое понимание процесса организации строительства и роли в нем грамотно выстроенного процесса подбора и адаптации персонала
- Опыт работы в подборе строительного персонала для работы вахтовым методом (вахтовые городки, питание-проживание-адаптация и т.д.)
- База кандидатов рабочих специальностей (или бригадиров) - желательно
- Развитые навыки проведения интервью с кандидатами разного уровня
- Знание различных методов оценки Hard и Soft skills кандидатов
- Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации
- Умение налаживать эффективные коммуникации c партнерами и коллегами
- Активная жизненная позиция, позитивный настрой и готовность к многозадачности
Что предлагают:
- З/п от 200 000 руб net
- Оформляют полис ДМС после 6 месяцев работы в компании; компенсируют затраты на мобильную связь и занятия спортом; вознаграждают за переработки; на праздники детям сотрудников дарят подарки
- Мягкая адаптация. Проводят курсы от компании, которые позволяют быстрее вникнуть в специфику работы
- Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре. Офис недалеко от м. Чистые пруды с оборудованной кухней
- Четкий график. Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30