Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В негосударственный пенсионный фонд Будущее открыта вакансия Руководитель направления развития проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и проведение переговоров с партнерами, в том числе подготовка модели комиссионного вознаграждения, достижение договоренностей с потенциальным партнером, подготовка модели продаж, подготовка презентаций для руководства, защита и согласование модели продаж, модели комиссионного вознаграждения;
• Ведение реестра партнеров;
• Подготовка и согласование агентских договоров;
• Организация процесса обучения, поддержки продаж с привлечением смежных подразделений;
• Подготовка критериев оценки успешности пилотных проектов и передача успешных в текущую деятельность профильного подразделения.

  Пожелания к кандидату:

• Требования к кандидату;
• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Опыт проведения переговоров и наличие успешных кейсов.

  Компания предлагает:

• Офис в центре Москвы класса А+;
• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счёт компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение.

В негосударственный пенсионный фонд Будущее открыта вакансия Директор дирекции международного и отраслевого бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать поступления взносов от корпоративных клиентов закрепленных за Дирекцией;
• Строить долгосрочные и доверительные отношения с клиентами, улучшать их действующие корпоративные пенсионные программы;
• Организовывать мероприятия для вовлечения работников корпоративных клиентов в корпоративные пенсионные программы;
• Выступать публично и презентовать продукты и услуги фонда;
• Обеспечивать бесперебойную, качественную и оперативную обработку бизнес-запросов корпоративных клиентов;
• Координировать работу Дирекции, обеспечивать укомплектованностью штата, выполнение планов продаж, привлечение новых клиентов и развитие профессиональных компетенций работников.

  Пожелания к кандидату:

• Образование высшее;
• Опыт работы в корпоративном бизнесе не менее 3 лет (в приоритете опыт в страховании, Инвестициях, НПФ, Банки);
• Опыт работы от 3 лет;
• Английский яз. – уверенный пользователь / advanced;
• Уверенный пользователь MS Office.

  Компания предлагает:

• Офис в центре Москвы класса А+;
• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счёт компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение.

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group открыта вакансия Директор по стратегии и M&A.    Обязанности:

• Управление Департаментом стратегии и инвестиций
• Лидирование проектов по приобретению активов
• Анализ потенциальных M&A целей (анализ рынка, оценка целесообразности сделки, финансовый анализ и оценка стоимости цели)
• Организация и проведение процесса Due Diligence с привлечением внешних консультантов и внутренней экспертизы
• Ведение переговоров и структурирование сделок
• Участие в подготовке юридической документации
• Участие в процессе подписания и закрытия сделки
• Разработка долгосрочной и краткосрочной стратегии развития
• Исследование рынков, оценка конкурентной среды, поиск и анализ новых направлений развития
• Регулярная корректировка стратегии развития
• Тесное взаимодействие с топ-менеджментом для разработки стратегии развития и плана реализации
• Общая поддержка топ-менеджмента при принятии стратегических решений
• Сопровождение проектов по привлечению акционерного финансирования (private placement, IPO)
• Разработка презентационных материалов
• Анализ потенциальных партнеров / инвесторов
• Ведение переговоров и участие в подготовке юридической документации
• В рамках проектной работы руководство кросс-функциональной командой

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование (РЭШ, ВШЭ, Финансовый Университет, МГУ, МИФИ, МФТИ, МГИМО)
• От 6 лет по профилю необходимого опыта
• Развитые компетенции в корпоративных финансах (оценка стоимости и финансовое моделирование), анализе рынков и компаний, подготовке презентационных материалов
• Знание гостиничной индустрии плюс
• Опыт руководства проектной командой
• Наличие успешно закрытых сделок
• Навыки построения финансовых моделей, подготовки лаконичных и стильных презентаций
• MS Excel, MS PowerPoint

  Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная зп
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Возможны командировки
• ДМС
• Премия квартальная
• Участие в проекте государственного масштаба
• Специальные тарифы на проживание, питание и другие услуги в отелях сети
• Участие в корпоративных мероприятиях (Зимняя и летняя спартакиада, волонтерские проекты и пр.)

В телеком-компанию в г. Ейск требуется Генеральный директор.   Условия:

• Подчинение напрямую собственнику
• Для тех, кто готов к переезду, оплатят жилье и покажут лучший пляж города
• В команде 40 человек. Работа в сегментах B2G, B2O, В2С, В2В
• Оклад 300-350 тыс. руб. gross плюс годовая премия

  Ожидания от кандидата: Аналогичный опыт работы с уровнем ответственности за регион в части показателей EBITDA, динамики выручки и рентабельности.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Сотка открыта вакансия Партнёр компании по PR.    Сотка - аккредитованная IT-компания с образовательной лицензией, входят в ТОП-3 компаний в сегменте подготовки к ОГЭ и ЕГЭ в России, резиденты Сколково и за последний год стали самой быстрорастущей компанией в своем сегменте.   Основные задачи:

• Взаимодействие со СМИ;
• Разработка, реализация и анализ эффективности PR стратегии;
• Создание и поддержание привлекательного профессионального имиджа компании;
• Организация мероприятий, способствующих формированию имиджа и привлекающих внимание публики и СМИ;
• Выстраивание коллабораций с блогерами;
• Отслеживание публикаций и аналитика.

  Для компании очень важно:

• Подтвержденный опыт работы в PR от 4-х лет. Наличие успешных кейсов будет большим плюсом;
• Развитые переговорные навыки;
• Самостоятельность и инициативность;
• Знание и умение работать с инструментами и системами аналитики;
• Наработанные связи со СМИ, журналистами, блогерами и тематическими площадками;
• Желание профессионального и финансового развития.

  Преимущества компании:

• Услуги оказываются из любой точки мира;
• Высокий доход 150.000 — 230.000 руб.;
• Социально значимый проект и сильный продукт. Помогают детям пройти самую сложную часть их обучения быстро и увлекательно;
• Атмосфера, где слышат и понимают;
• Оценка только по достигнутому результату;
• Яркие и масштабные мероприятия с партнерами и сотрудниками компании.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию Formatta требуется Продуктовый исследователь.   Компания Formatta 16 лет работает на рынке HR-консалтинга, и сейчас фокусируется на следующих направлениях: оценивает персонал; описывает компетенции и ценности; разрабатывает инструменты их оценки.
Ее клиенты — российские и международные компании из списка топ-500 РБК, это самые разные отрасли — металлургия, нефтепереработка, финансовый сектор, фарма, ритейл, IT и другие. Formatta реализует сложные и кастомные проекты, отличается гибким подходом и ориентирована на качество.   Ищут человека, который обеспечит компанию исследованиями (качественными и количественными) и выводами для работы над улучшением продуктов.   Задачи, которые предстоит решать:

• Совместно с партнерами формулировать исследовательские вопросы, исходя из задач бизнеса
• Проектировать исследования, которые позволят оптимальным образом собирать данные и повышать ценность наших продуктов и проектов для клиентов
• Проводить много качественных (скорее всего, их будет больше) и количественных исследований
• Анализировать данные и приносить интерпретированные результаты исследований команде в наглядном виде
• Поддерживать и формировать базу знаний по результатам проведенных исследований
• Развивать исследовательскую экспертизу внутри команды, обучать проведению исследований
• Оптимизировать процесс исследований

  Ожидания от кандидатов:

• Ищут специалиста уровня middle
• Ожидают, что у вас уже есть обширный опыт проектирования и проведения продуктовых исследований в разных проектах
• Вы работали в продуктовых компаниях или в продуктовой команде
• Вы умеете формулировать исследовательские вопросы, определять подходящие методы исследования и комбинировать их, исходя из целей
• Вам реально нравится проводить кастдевы — их точно будет много — и в целом напрямую взаимодействовать с клиентами
• Вы работали с фреймворками (CJM, JTBD и др.)
• Вы умеете представлять результаты исследований так, чтобы они были понятны коллегам, делать выводы из полученных данных и генерировать продуктовые гипотезы
• Вы самостоятельны в решении задач, но умеете работать в команде

  Компания предлагает:

• Сейчас продуктовое направление в команде только формируется, вам предстоит стоять у его истоков, будет сложно, интересно, а вместе с тем, у вас будет возможность вырасти в компании
• Очень заинтересованных внутренних заказчиков, которые готовы и хотят слышать фидбек с рынка
• Высокую степень свободы в выборе инструментария и подходов
• Работу над сложными интеллектуальными продуктами, которые приносят пользу другим бизнесам
• Развивающее окружение, команду увлечённых и драйвовых людей
• Культуру открытых коммуникаций и постоянного развития: в компании проходят регулярные 1-2-1 / полугодовые ревью и дни, когда коллеги обмениваются опытом
• Гибридный или полностью удаленный формат работы, при этом у компании есть уютный офис в Москве (м. Чистые пруды)
• Минимум бюрократии и микроменеджмента — команда привязана не к часам, проведённым в офисе, а к результату
• ДМС после прохождения испытательного срока и дополнительную оплату больничных
• Рабочий мак

  Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме желаемую заработную плату.

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию Otus открыта вакансия Руководитель бизнес-юнита "Отус Дети".   Ищут увлеченного человека и грамотного менеджера, способного выстраивать эффективную работу маркетинга, продаж и продукта в рамках отдельного бизнес-юнита. Данная позиция подразумевает плотную работу с владельцами и акционерами компании.   Основные обязанности:

• Участвовать в формировании коммерческой стратегии юнита;
• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию с фокусом на лидогенерацию;
• Выстраивать и оптимизировать CJM клиента;
• Создавать, поддерживать и развивать подходы в области продаж;
• Участвовать в формировании ценовой, скидочной и ассортиментной политики юнита;
• Выстраивать работу по созданию и улучшению продуктов для повышения количества продаж;
• Операционно и стратегически управлять командами маркетинга, продаж и продукта. Включая развитие людей и наём новых сотрудников;
• Обеспечивать экономическую эффективность процесса работы юнита и оптимизацию затрат;
• Формировать и контролировать бюджет юнита;
• Организовывать и проводить регулярные эксперименты для внедрения новых каналов привлечения целевого трафика и продаж.

  Что компания ждёт:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы директором по продажам, маркетингу, директором по развитию или коммерческим директором от 3 лет, в сфере онлайн продаж ed-tech или IT продуктов с оборотом от 200 млн.;
• Опыт аналитической работы, любовь к цифрам и метрикам;
• Опыт управления коллективом от 30 человек;
• Успешный опыт построения бизнес-процессов направления продаж/маркетинга;
• Отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж B2C сектора;
• Умение и желание обучать сотрудников техникам продаж и взаимодействия с клиентами.

  Что компания предлагает:

• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;
• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
• Достойную оплату труда, состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата);
• Гибкий график с 10 до 19 (с 11 до 20:00), главное результат;
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
• ДМС;
• Одна из главных корпоративных ценностей - это экспертность, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека;
• Полностью удаленное сотрудничество.

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия требуется Chief Data Officer.  
Монополия — это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Меняет мир транспортной логистики с помощью платформы Monopoly.Online.0+ Monopoly.Online — основной продукт, над которым работают специалисты компании, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы».   Задачи: Блок по построению ХД и качества сбора и обработки данных:

• Внедрение инструментов сбора, трансформации и хранения данных и их развитие
• Реализация решений и инструментов по развитию аналитической культуры бизнес-пользователей
• Проектирование, разработка новых и доработка существующих реляционных хранилищ данных
• Разработка структуры OLAP кубов, набора фактов, измерений (Microsoft SQL Server Analysis Services)
• Создание единой архитектуры и модели данных в корпоративных IT-системах для оптимизации бизнес-процессов и построения единого BI

Блок по математическому моделированию платформенных решений:

• Формирования стратегии развития аналитической инфраструктуры и платформы данных
• Разработка и лидирование data-продуктов компании
• Описание событийной модели, сбор данных со всех клиентов и бека
• Создание математических алгоритмов, систем мечингов и динамического ценообразования
• Решение задачи атрибуции
• Построение своей кастомной модели многоканальной атрибуции
• Разработка, имплементация и развитие рекомендательной системы

Общий блок:

• Исследования, поиск узких мест и точек роста
• Построение иерархии метрик компании
• Создание и развитие распределенных дата-команд на стороне продуктов
• Приоритизация бэклога продуктовых команд

  Требования:

• Высшее профильное (матем, ИТ, экономика, техническое) образование
• От 3 лет в роли CDO, зам. СDO - если из крупной компании или высоко технологичной компании
• Опыт внедрения и развития аналитической инфраструктуры
• Опыт внедрения хранилищ данных и озер данных в аналитическую IT- инфраструктуру
• Уверенное представление о ключевых продуктовых, финансовых и маркетинговых метриках
• Владение BI-инструментами, опыт их успешного внедрения
• Наличие знаний в продуктовой аналитике, data science, статистике, дата-инжиниринге
• Опыт работы с Big-data инструментами
• Коммуникативные навыки, желание повести за собой команду
• Готовность и умение решать сложные задачи и добиваться результата
• Рассматриваем кандидатов готовых к полноценному переезду в Санкт-Петербург

Вакансия на удаленке.   На платформу корпоративного планирования Optimacros требуется Директор по продажам.   Optimacros - крупный международный проект по разработке систем корпоративного планирования EPM/BI класса. Продукт — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики. Миссия компании — стать звеном цепочки, которая связывает бизнес-задачи вендоров, партнеров и клиентов и, таким образом, расширить сферу применения продуктов Оптимакрос.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство и развитие команды продаж (BDM, KAM) вендора (прямые продажи и через партнерский канал), личное участие в крупных сделках, повышение эффективности внутренних процессов.

Стратегические задачи:

• Участие в разработке стратегии продаж совместно с коммерческим директором: определение целей продаж, разработка плана их достижения, выбор целевых рынков и сегментов.
• Формирование команды, способной достигать поставленные цели.
• Регулярная отчетность по результатам деятельности.

Управление командой:

• Подбор и найм сотрудников: развитие команды продаж.
• Работа в формате «играющего тренера».
• Участие в разработке системы мотивации команды продаж.
• Контроль работы сотрудников: анализ результатов работы сотрудников и оказание им необходимой поддержки.
• Проведение daily встреч команды.
• Ведение кросс-функционального взаимодействия внутри компании (presales, маркетинг, эксперты, финансы).

Процессы:

• Постановка и реинжиниринг внутренних процессов.
• Поддержка в актуальном состоянии внутренних регламентов и процедур.
• Развитие внутренней CRM системы.

Личные продажи и развитие:

• Личный контроль и лидирование крупных сделок.
• Развитие клиентской базы, поиск новых клиентов.
• Расширение присутствия компании на рынке, поиск новых возможностей для роста продаж как прямых, так и через партнерский канал.

  Что компания ждет от кандидата:

• Высшее образование и широкий бизнес-кругозор.
• Опыт работы на релевантной позиции от 2 лет.
• Опыт продаж сложных IT-продуктов, совмещенных с проектами внедрения, не менее 5-ти лет.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Умение находить баланс между работой на результат и выстраиванием процессов.
• Опыт внедрения (постановки задач на внедрение, приемка результата) B2B CRM системы (Bitrix).
• Стратегическое мышление, лидерские качества, коммуникативные навыки и умение работать с людьми.

В Совкомбанк Технологии требуется Руководитель группы аналитики (ИТ).   Задачи:

• Организация работы подразделения и управление сотрудниками;
• Участие в административном управлении командой;
• Участие в рекрутинге новых сотрудников;
• Онбординг новых сотрудников;
• Подготовка и контроль прохождения индивидуальных планов развития команды;
• Выстраивание коммуникаций внутри группы и со смежными подразделениями;
• Мотивация персонала;
• Формирование программ обучения для сотрудников;
• Участие в программах аттестации сотрудников;
• Организация внутрикорпоративных мероприятий;
• Планирование офисного пространства;
• Развитие бренда компании на вмененной территории.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ;
• Опыт управления ИТ командой от 2-х лет;
• Знания ИТ и HR процессов;
• Развитые софт скиллы: коммуникабельность, проактивность, умение брать ответственность за коллектив, инициативность, стрессоустойчивость, умение заинтересовать кандидатов на вакансии в команде.

  Условия работы:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу;
• Атмосфера профессионального развития, вдохновленная принципами Agile;
• Профессиональная команда девелоперов, авторитетных тимлидов и опытных наставников;
• Уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС с стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров);
• Помогут развить вашу проф. экспертизу: оплатят профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы);
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня.