Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-магазин бытовой техники HOLODILNIK.RU открыта вакансия Head of Performance Marketing.    Обязанности:

• Оцифрованная стратегия привлечения клиентов в каналы компании (b2c, b2b);
• Постоянный контроль качества PK, повышение качества кампаний и оптимизация затрат;
• Выстраивание сквозной аналитики по воронке;
• Постоянный поиск и тестирование новых инструментов;
• Работа с командой маркетинга и продукта над конверсией каналов;
• Презентация результатов работы за период;
• Контроль и оптимизация бюджета платных каналов, измерение эффективности используемых каналов;
• Запуск новых каналов, воронок и поиск точек роста;
• Обеспечение роста количества качественных лидов;
• Взаимодействие с топ-менеджментом и командой продаж для понимания потребностей бизнесе и траектории его движения;
• Анализ данных и обеспечение результативности Performance направления.

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce на аналогичной области от 3х лет;
• Самостоятельность в принятии решений, обоснованных на цифрах;
• Приветствуется опыт работы на позициях медиа байера, performance менеджера, digital маркетолога.

  Условия:

• Работа в крупной компании - лидере в сегменте продажи Бытовой техники;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Гибридный график работы;
• Заработная плата: оклад + премия;
• Программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании;
• Комфортный офис бизнес класса БЦ " Химки”. Корпоративный транспорт от метро "Речной вокзал" и "Планерная".

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель отдела персонального обслуживания клиентов (B2B).    Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Создают новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордятся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Сейчас находятся в поиске коллеги, который возглавит отдел персонального обслуживания B2В клиентов банка, возьмет на себя операционное управление, а также будет принимать участие в формировании продукта совместно с бизнесом.   Вам предстоит:

• Реализовывать стратегию по развитию и удержанию существующих клиентов в соответствии с годовыми целями и ключевыми результатами компании
• Управлять операционной командой, обеспечивать ее продуктивность и результативность
• Анализировать текущие показатели качества обслуживания и принимать меры для их улучшения
• Обучать сотрудников команды, проводить калибровки и оценку их навыков
• Улучшать подходы к формированию плановых метрик и KPI
• Участвовать в координации матричных команд (обучение, контроль качества, аналитика, планирование и мониторинг)

  Компания ожидает:

• Опыт работы в области обслуживания корпоративных клиентов банка
• Опыт операционного управления командой от 30 человек, включающий найм, обучение и мотивацию персонала
• Навыки работы в crm-системе
• Уверенное владение excel
• Навыки декомпозиции целей на операционные показатели

  Работа в ozon fintech — это

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно создают продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

В генеральный подрядчик по строительству объектов для Газпрома Газстройпром ищут Заместителя начальника управления по подбору персонала.   Производственные компании группы Газстройпром работают во всех федеральных округах РФ. Общая численность персонала – 90 тыс. человек.   Обязанности:

• Формирование и контроль бюджета отдела подбора персонала
• Определение ключевых показателей эффективности подбора персонала
• Мониторинг и анализ результатов подбора
• Выявление и устранение проблем в процессе подбора персонала
• Разработка и внедрение системы подбора персонала
• Подготовка и внедрение методологии подбора персонала
• Адаптация и обучение команды отдела подбора персонала
• Взаимодействие с заказчиками и партнёрами по вопросам подбора персонала
• Ведение переговоров с клиентами и партнерами о предоставляемых услугах
• Сбор и анализ информации о рынке труда и конкурентах

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга
• Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5 лет
• Знание современных методов подбора персонала и оценки кандидатов
• Умение работать с большим объемом информации и принимать решения в условиях многозадачности
• Навыки управления командой и организации работы отдела подбора персонала
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы (срочный трудовой договор)
• График работы 5/2 (дополнительные дни к отпуску за переработки)
• Достойный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно важных событиях и др.
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей
• 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием
• Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в пяти минутах от метро (бесплатная парковка рядом с офисом)
• Корпоративный университет организует обучение у внешних поставщиков, развивает программы повышения квалификации. Доступ к Альпина и софинансируем внешнее обучение
• Особое внимание уделяют студентам: открывают собственные кафедры, активно формируют сообщество амбассадоров, организуют бизнес-игры и турниры

  Укажите в сопроводительном письме максимальный штат компании, в которой у Вас был опыт и Ваши зарплатные ожидания на руки.

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы обучения.    Вам предстоит:

• Управление сотрудниками группы обучения;
• Планирование, организация и проведение обучения сотрудников;
• Выявление потребности в обучении, осуществление контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий;
• Разработка программ обучения и аттестации сотрудников; оценка их эффективности;
• Анализ и подготовка отчетности по результатам профессиональной подготовки персонала;
• Развитие системы дистанционного обучения, наполнение и адаптация учебных материалов для системы;
• Бюджетирование затрат на обучение.

  Компания ожидает:

• Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч»;
• Опыт работы тренером, руководителем группы обучения не менее 3-х лет;
• Успешный опыт разработки и внедрения обучающих программ;
• Опыт управления персоналом, управления проектами в области обучения и развития;
• Опытный пользователь офисных программ, digital – сервисов;
• Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров;
• Развитое системное мышление, нацеленность на результат, готовность работать в многозадачном режиме, широкий кругозор, гибкость.

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Достойный уровень заработной платы;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.

В кулинарную студию Юлии Высоцкой открыта вакансия Руководителя детского направления.   Кулинарные студии Юлии Высоцкой — главная сеть интерактивных кулинарных студий в России. Организовывают корпоративы и тимбилдинги, девичники и мальчишники, детские и взрослые дни рождения и другие мероприятия под ключ. Превращают кулинарию в творчество, обмен энергией, способ интересно провести время с близкими, отвлечься от повседневных забот и наполниться новыми впечатлениями. На мастер-классах взрослые и дети открывают для себя удивительный мир гастрономии и кулинарного мастерства, проходя каждый этап приготовления блюда под чутким руководством профессионального шеф-повара.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и управление стратегией развития детского направления в Кулинарных студиях (детские мастер-классы, кулинарные курсы, анимационные мастер-классы, специальные мероприятия и др.)
• Создание и запуск новых детских продуктов (мастер-классы, курсы для детей и подростков) и спецпроектов (Кулинарная ёлка, кулинарный лагерь для подростков и др), включая подбор экспертов, разработку программ, продюсирование запуска и др.
• NPD. Участие в проектах продуктового развития, разработке новых детских меню совместно с бренд-менеджером и шеф-поварами Кулинарных студий
• Формирование и контроль расписания детских мастер-классов, курсов на месяц вперед
• Управление ценообразованием и экономикой всех детских продуктов; бюджетирование проекта
• Проведение кросс-промо коллабораций и совместных акций с партнерами (бренды и организации, ориентированные на детский сегмент), включая поиск партнеров, проведение переговоров, составление промо-программ и др.
• Ведение полной аналитики по направлению (ABC, портфельный анализ, анализ конкурентов, трендов рынка, потребительские исследования и т. п.)
• Участие в подготовке маркетинговых кампаний по продвижению продукции совместно с бренд-менеджером компании
• Разработка концепта, упаковки новых продуктов и меню, визуальных коммуникаций, POSM совместно с командой маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (преимущество: маркетинг)
• Опыт работы с детскими продуктами от 1 года (важно!)
• Опыт организации мероприятий, курсов, праздников
• Умение работать с большими объемами информации, анализировать данные
• Креативный подход

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, офис м. Белорусская / Савеловская
• Оформление по ТК РФ
• Чай, кофе, бесплатные обеды в офисе

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Купибилет открыта вакансия Senior Product Manager.    Купибилет – тревел-сервис, который уже 12 лет помогает людям спланировать поездку и найти свой подход к путешествиям.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать один из важнейших стримов продукта — поиск — на всех платформах и странах присутствия
• Проводить исследования, анализ рынка, конкурентов, фидбэка пользователей
• Готовить роадмап
• Определять ключевые показатели продукта, трудиться над улучшением метрик
• Работать в стримах с фронтенд и бэкенд-разработчиками, дизайнерами, мобильными разработчиками и QA
• Готовить бизнес-требования, ставить задачи, контролировать реализацию и сроки разработки
• Проводить продуктовые релизы и представлять результаты

  Что компания ждет от вас:

• Прокаченный навык самоорганизации
• Инициативность
• Стратегическое мышление (относительно и продукта, и расширения команды)
• Целеустремленность, умение доводить задачи до конца
• Хорошие коммуникативные навыки, умение четко формулировать мысли и аргументировать свое мнение
• Минимум 5 лет в качестве Product Manager из них 2 года опыта в качестве Senior / Lead Product Manager в продуктовой IT-компании
• Опыт работы с b2c продуктом
• Опыт работы с данными о пользователях: качественными и количественными. Опыт проведения user research, a/b тестов
• Понимание основ UX
• Умение формировать понятные, реализуемые и тестируемые требования
• Опыт в travel tech большой плюс

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в кросс-функциональных командах
• Опыт работы разработчиком, аналитиком, дизайнером
• Опыт ведения своего проекта

  Компания предлагает:

• Интересный продукт с большой пользовательской аудиторией
• Возможность работать удаленно из любой точки планеты
• Если потребуется — помощь с релокацией в Дубай
• Официальное трудоустройство
• Бюджет на посещение профессиональных конференций
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Оптимистичную атмосферу, нестандартные тимбилдинги и корпоративы

В Ozon открыта вакансия Менеджер продукта (Платформа чат-ботов).    Команда занимается автоматизацией коммуникаций с пользователями. Для этого разрабатывают чат-ботов, сервисы речевой аналитики и развивают собственный диалоговый ИИ, чтобы клиенты получали быстрые и качественные ответы на любые вопросы. Продукты интегрированы с различными внутренними сервисами Ozon, чтобы иметь всю необходимую информацию для общения. В работе используют современные технологии в области NLP и постоянно их улучшают, а также пробуют что-то новое.   Вам предстоит:

• Развивать продукт Помощник оператора (customer/seller support copilot).
• Развивать инструменты речевой аналитики: классификатор, кластеризатор, сентиментный анализ.
• Оценивать необходимость применения машинного обучения в решении задач бизнеса.

  Компания ожидает:

• Опыт работы с проектами и продуктами с применением машинного обучения.
• Опыт работы с ChatGPT и другими LLM.
• Уметь в деливери технически сложных продуктов начиная от аналитики и работы с данными, заканчивая релизом и демонстрацией рабочего решения.
• Уметь в дискавери технических решений для бизнес-задач.
• Технический бекграунд будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Динамично и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду.
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В книжное издательство РОСМЭН открыта вакансия Бренд-менеджера.   В связи с расширением штата Департамент маркетинга ищет драйвового маркетолога, которому одинаково интересно следить за коммерческим результатом своей работы и генерить креативные, смелые идеи, который согласен, что маркетинг – это не процесс, а результат, и готового брать крупные проекты и управлять ими. Вас ждет много интересных неструктурированных задач и классный продукт – детские игрушки!   Обязанности:

• Определение ЦА брендов, сегментирование рынка
• Исследование динамики развития брендов-конкурентов, мониторинг цен
• Анализ и исследования потребителей, потребительских и продуктовых трендов, поиск инсайтов
• Потребительское позиционирование и ценовая стратегия по брендам
• Разработка и реализация плана развития брендов
• Локализация глобальных маркетинговых планов
• Определение и анализ всех возможных каналов продвижения
• Планирование и реализация программ продвижения маркетинг 360˚ (ATL, BTL, digital)
• Анализ эффективности рекламных каналов
• Формирование и контроль реализации стратегии дистрибьюции по брендам совместно с отделом продаж
• Формирование плана трейд-маркетинговых мероприятий совместно с отделом трейд-маркетинга
• Подготовка отчетов для производителей и правообладателей
• Проведение презентаций по новым проектам для менеджеров по продажам и клиентов
• Управление планом продаж и маржинальностью брендов (P&L)
• Категорийный менеджмент: разработка ассортиментной матрицы, запуск новых позиций, ротация ассортимента

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 2-х лет
• Опыт успешного вывода на рынок новых брендов/продуктов
• Умение планировать рекламные кампании в диджитальных каналах (медийное размещение, Influencer маркетинг)
• Знание основ ТВ-медиапланирования
• Знание основ SEO будет существенным плюсом
• Опыт запуска медийных рекламных кампаний, навык оценки эффективности используемых инструментов
• Опыт локализации маркетинговых планов от поставщиков
• Опыт работы с медийными брендами будет являться существенным плюсом
• Навыки эффективной презентации и публичных выступлений
• Знание английского или китайского языка на рабочем уровне
• Категорийный менеджмент

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Рыночный уровень ЗП (оклад + квартальный бонус)
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Работа в современном офисном пространстве SOK Рыбаков Тауэр
• Скидки на продукцию компании

В брендинговое агентство Depot требуется Руководитель проектов.   Что будет делать руководитель:

• Взаимодействовать с существующими клиентами (вести переговоры и деловую переписку)
• Готовить коммерческие предложения и презентации
• Составлять план-график работ и платежей, контролировать их соблюдение
• Работать с документами (оформлять и согласовывать договоры/приложения, инициировать выставление счетов и закрывающих документов, прочее)
• Держать на контроле выполнение проектов
• Организовывать взаимодействие исполнителей проекта внутри команды
• Вести общую информацию (базы данных) по своим клиентам

  Ожидания от кандидата:

• Знание английского языка обязательно (устный и письменный)
• Владение PowerPoint и другими программами MS Office
• Коммуникабельность
• Творческий подход к решению поставленной задачи и инициатива
• Опыт работы в сфере брендинга/маркетинга/рекламы обязателен

  Компания предлагает:

• Место работы: г. Москва, Пестовский пер., д.16, стр.2
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Возможность карьерного роста
• Заработная плата – по результатам собеседования

В брендинговое агентство Depot требуется Арт-директор.   Требования:

• Опыт работы в брендинге
• Желание работать с глобальными FMCG брендами
• Чувство прекрасного, категорийного и фестивального 
• Владение пакетом программ Adobe
• Навыки в создании анимации, motion design, и 3D будут дополнительным плюсом

  Условия:

• Место работы: г. Москва, Пестовский пер., д.16, стр.2
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Заработная плата – по результатам собеседования