Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финансово-консалтинговую группу Госфинанс24 требуется Директор по работе с корпоративными клиентами.   Финансово-консалтинговая группа Госфинанс24 является экспертом в области структурирования источников финансирования по государственным и коммерческим закупкам. Начиная с 2012 года Госфинанс24 специализируется на поддержке субъектов МСП и крупного бизнеса в вопросах получения банковских гарантий, открытия кредитных лимитов, организации финансирования по государственным и коммерческим контрактам. Средний годовой объем выдаваемых гарантий и кредитов - более 50 млрд. руб.
Госфинанс24 является официальным партнером федеральных электронно- торговых площадок «НЭП-Фабрикант», ЭТП «ГПБ», ЭТП «ТЭК-Торг», а также ряда крупных консалтинговых компаний по банковским гарантиям и кредитованию.
Целью компании является снижение рисков и упрощение взаимодействия государственных заказчиков, кредитных учреждений, региональных гарантийных организаций, поставщиков и подрядчиков в процессе осуществления закупочной деятельности в рамках федеральных законов No44-ФЗ, No 223-ФЗ, No185-ФЗ, No275-ФЗ.   Обязанности:

• Привлечение на обслуживание корпоративных клиентов из сегментов среднего и крупного бизнеса, участвующих в государственных закупках по 44-ФЗ, 223-ФЗ, с оборотом от 1 млрд. руб. до 50 млрд. руб. годовых
• Основные финансовые продукты: банковские гарантии, контрактное кредитование, инвестиционное кредитование, суммы сделок от 50 млн. руб. до 10 млрд. руб. (открытие рамочных кредитно-гарантийных лимитов)
• Холодные / теплые звонки по базам крупных корпоративных клиентов «Госфинанс24» / деловая переписка / презентации
• Работа с собственной клиентской базой
• Назначение встреч и ведение переговоров с первыми лицами компаний
• Предварительный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Структурирование сделок с профильными службами компании: кредитные аналитики, риски
• Консультирование клиента в процессе подготовки полных пакетов документов и анализа кредитных заявок
• Ежемесячный план 200-300 млн. руб. сделок в месяц (лимит/кредит/бг)
• Развитие и сопровождение группы утвержденных клиентов

  Требования:

• Опыт работы в сфере кредитования юридических лиц от 3 лет (Банки Топ-100)
• Наличие собственной клиентской базы крупных корпоративных клиентов
• Умение работать с открытыми внешними источниками информации (сайты ФССП, ФНС, Арбитраж, КонтурДиадок, СПАРК)
• Умение читать и разбираться в бухгалтерской отчетности юр. лиц (бух. баланс ф.1 ф 2., налоговые декларации по налогу на прибыль, НДС), учредительных документах принципала
• Опыт работы в сфере гос.закупок по 223-ФЗ, 44-ФЗ, 185-ФЗ (615-ПП)
• Опыт работы с крупными банковскими гарантиями и кредитованием корпоративных клиентов в сегменте МСБ, КСБ
• Образование: высшее
• Хорошее знание ПК (MS Office)
• Опыт ведения телефонных переговоров на уровне С-level, грамотная речь
• Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Молодой сплоченный коллектив
• Карьерный и материальный рост
• Оборудованные рабочие места
• Уровень з/п устанавливается индивидуально по итогам собеседования (оклад + высокий % от продаж)
• Совокупный доход в n- раз выше, чем на аналогичной позиции в государственном или крупном коммерческом банке, при условии выполнения ежемесячного плана (без верхнего потолка)
• Возможна удаленная работа без фиксированного дохода по агентскому договору
• Оформление по ТК РФ
• Работа в современном бизнес-центре класса A
• График работы: 5/2, 9 до 18. Бизнес-центр Гранд Сетунь Плаза (м. Молодежная)

Новое СМИ Моргенштерна ищет своих Сотрудников.   Вылупилось на свет самое прогрессивное, кучерявое и свободное СМИ рунета.
Так как Моргенштерн признан чуть ли не иноагентом и врагом нации, канал никак не будет связан с этой темной и грязной личностью. СМИ - НЕ МОРГЕНШТЕРН.   Добро пожаловать в прекрасное СМИ будущего. Пока работают в тестовом режиме и набирают самых горячих ребят.
НЕ МОРГЕНШТЕРН даёт рабочие места стране!   Нужны:

• Мемоделы
• Редакторы
• Копирайтеры
• Журналисты
• Инсайдеры

Михайловский театр ищет в свою команду PR-менеджера для продвижения имиджа театра в условиях стремительного развития цифровых технологий, соцсетей и новых форматов коммуникации.   Кого хотели бы видеть на данной позиции:

• Вы - профессионал в области PR, умеющий реализовывать проекты, слышать других, писать тексты и налаживать партнерские отношения с очень разными людьми;
• Вы привыкли сами создавать события и добиваться их реализации, а не полагаться на то, что все и так идет своим чередом;
• Вы не довольствуетесь посредственными результатами и не мыслите шаблонно;
• Вам просто жизненно необходимо находить нестандартные решения, писать яркие тексты, отслеживать новые тенденции и тут же реализовывать их на практике;
• Все реализованные Вами проекты каждый раз подчеркивают Ваше отменное чувства стиля, текста, аудитории и момента и дают Вам повод для профессиональной гордости;
• Культура - неотъемлемая часть Вашего стиля жизни, в ней (культуре) Вы находите вдохновение, воздух и энергию для творчества.

Вы будете успешны на данной позиции, если:

• Вы можете писать «без штампов» и у вас за плечами есть более чем 5-ти летний опыт PR/журналистики;
• Умеете четко поставить задачи как себе, так и другим и затем обеспечить их реализацию;
• Вы в совершенстве владеете навыками общения, реализации PR-проектов и имеете большой опыт работы со СМИ;
• Вам не составит труда работать в режиме многозадачности в условиях большого количества проектов, и Вы уверены в своей стрессоустойчивости;
• Вы умеете работать в команде и нацелены на сотрудничество;
• Вы обладаете достаточным знанием английского языка, чтобы в любой момент свободно общаться с зарубежными представителями творческих профессий и не только.

Обязанности на данной позиции будут включать:

• Планирование и реализация PR-проектов для продвижения имиджа театра в поддержку маркетинговых активностей;
• Расширение зрительского охвата и зрительской аудитории и развитие новых форматов взаимодействия со зрителем;
• Активная работа со всеми возможными каналами для PR-продвижения - здесь важно не упускать ни одного инфоповода, а также наладить систему получения информации о возможных инфоповодах от других подразделений;
• Работа со СМИ и активное взаимодействие с пресс-службой;
• Работа с контентом: участие в разработке контент-планов, написании информационных текстов и материалов для рекламных кампаний и других контентных проектов.

Предлагаемые условия:

• Амбициозные и интересные задачи и возможность взаимодействовать с широким кругом творческих людей;
• Возможность внести свой вклад в создание новых подходов и проектов в области культуры;
• Достойный компенсационный пакет, система премирования по результатам;
• Комфортные условия работы;
• Работа в историческом центре города в историческом здании императорского театра.

В группе компаний Русагро открыта роль Регионального менеджера по продажам (в СНГ).   Обязанности:

• Выполняет план продаж продукции в регионе ответственности
• Контролирует поставки дистрибьюторам и на склады ответственного хранения (СОХ)
• Контролирует соблюдение финансовой дисциплины по взаиморасчетам с контрагентами
• Контролирует соблюдение ценовой модели на всех этапах продаж
• Обеспечивает достижение заданного уровня дистрибуции и доли рынка в регионе
• Обеспечивает маркетинговую поддержку продаж в регионе ответственности
• Формирует и управляет командой подчинённых

Требования:

• Знание принципов построения системы аналитики продаж и товародвижения
• Аналитические навыки, умение анализировать ключевые показатели, выявлять закономерности и вырабатывать решение
• Знание программы 1С и СЭД
• Знание клиентской базы
• Знание методик и техники эффективных переговоров
• Знание логистики и особенностей поставки продукции Компании
• Бюджетирование
• Знание методов и инструментов прогнозирования, планирования, бюджетирования
• MS Office
• Знание основных коммерческих условий заключения договоров

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы согласно ТК РФ
• ДМС
• Социальный пакет: компенсация сотовой связи, компенсация ГСМ

Wheely is looking for a passionate Recruitment Leader, on-the-court coach, who will bring top talents to the team and will create processes that deliver at scale, thought leadership around technical and hiring process innovations.
Wheely is a chauffeur-hailing app that is setting a new standard in urban transportation. It provides affluent consumers with a premium, comfortable, and consistent chauffeur-driven experience on demand.   Responsibilities:

• Engage, manage and develop a high-performing team in a fast-paced and ambiguous environment
• Set team performance goals and metrics, timelines and a formal tracking process to measure and manage progress
• Work closely with Product, Engineering and Business leaders to influence and deliver a quality assessment and candidate experience through all aspects of the recruitment funnel
• Act as a talent advisor for technology recruiting, including work on continuous company and talent mapping in key tech areas
• Maintain data integrity and report recruiting metrics (we use Greenhouse ATS + TalentWall)
• Ensure that every candidate has a positive and engaging interview experience

Requirements:

• 5+ years of full-cycle recruiting experience, ideally in a top-tier software company with excellent engineering talent bar
• 3+ years experience leading technical recruitment function
• Successful track record of attracting top senior engineering talent
• Experience creating, measuring and scaling workflow between Candidates, Hiring Managers and the Recruiting team
• Ability to influence, coach and develop others and to scale teams
• Passion and understanding of technology
• Excellent verbal and communication skills, English B2+

Benefits:

• First and foremost, we offer a competitive salary
• The Wheely culture is one of equity for all, which means that you will be more than just an employee. You will be a co-owner
• Monthly credit for journeys with Wheely
• Private health insurance (incl dental and travel), life insurance
• Professional development, free English classes
• Breakfast, fresh fruits and snacks available at the office
• Office is located in a beautiful mansion near Tsvetnoy Boulevard although you may chose to work remotely from time to time

Believe is a world leading digital music company, helping artists and labels to build their audiences and careers, at all stages of their development, in their local markets, with expertise, respect, fairness and transparency. Believe is looking for a Brand Partnership Senior Leader for Music Artists.   Brand Partnership Manager is responsible for development of Brand Partnership in Believe Artist Services Department, leads advertising campaigns, following the strategy, defined by Believe & artists.   Duties:

• Define the strategy of Brand Partnership together with HoAS
• P&L control together with HoAS
• Identify, search and develop client portfolio: brands, agencies, advertisers
• Build commercial offer for advertisers
• Contracts monitoring together with Legal team
• Operational and commercial leading of special projects
• Regular reporting to the team
• Pro-active communication with brands, producers & artists
• Analysis and monitoring of artists’ audiences
• Build coordination tools
• Monitoring of brands & artists collaborations

Qualifications:

• Higher education
• Good knowledge of the market
• Curious and creative
• Good knowledge of advertiser’s pains and problems (tendencies, opportunities, problems, monitoring and comparative analysis)
• Min 3 years experience in celebrity marketing and/or brand partnership
• Combination of versatility, responsiveness, creativity, rigidity, efficiency and organisation skills
• Proven track record in sales operations
• Motivated to work with a fast moving and rapidly developing roster
• Capable of juggling various projects at the same time
• Russian - native
• English: full professional proficiency (B2 level)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Международная компания-разработчик игр Game Insight ищет в свою команду Marketing Producer-а, которому предстоит искать точки роста и нетривиальные подходы в маркетинге.    Вы будете:

• Развивать внутреннюю маркетинговую отчетность
• Лидировать новые направления в команде маркетинга
• Анализировать маркетинговые стратегии конкурентов
• Коммуницировать с партнерами, креативной командой

  От кандидата ожидают:

• Аналитического склада ума, способности доказать необходимость реализации фич через цифры
• Английского на уровне Intermediate и выше
• Опыта в перформансе или продуктовом маркетинге
• Экспертизы в Facebook Ads, Google Ads и других каналах закупки

  Будет плюсом:

• Опыт закупки трафика для игр вручную
• Работа с аналитическими системами, построение отчетов (BI, Tableau или внутренние аналоги)

  Условия:

• ДМС со стоматологией с первого дня
• Компенсация спорта и mental health
• 100% оплата больничных
• Полная экипировка рабочего места для удаленной работы
• Компенсация коворкинга на удаленке
• Обучение английскому
• GI Education: лекции, курсы
• Помощь в сложных жизненных ситуациях

В бизнес-сообществе Club 500 активно развивается новое IT-направление в сфере чат-ботов, поэтому компания ищет самостоятельного и проактивного Проектного менеджера с маркетинговым бэкграундом, способного принимать решения, выстраивать процессы, объединять существующие ресурсы, способного сделать функцию маркетинга конкурентным преимуществом компании.   Что нужно будет делать:

• Запуск и координация работы команды маркетинга (закупка трафика, SMM, CRM контент, партнерства) и реализация маркетинговой стратегии, поиск оптимальных каналов дистрибуции с фокусом на привлечения новых пользователей;
• Разрабатывать планы запуска новых продуктов и фичей: определять позиционирование продукта и ключевые коммуникационные сообщения, ставить задачи отделам;
• Формировать и контролировать исполнение бэклога совместно с тимлидами, разбирать с командой ход работ по проекту;
• Постановка и декомпозиция задач вместе с командой, написание ТЗ;
• Работа с ожиданиями клиентов и маркетингом продукта;
• Внедрение и контроль продуктовых и маркетинговых метрик;
• Формировать и управлять командой Маркетинга;
• Взаимодействие со стейкхолдерами.

Компания ожидает, что вы:

• Имеете маркетинговый бекграунд (работали в маркетинговом/коммуникационном агентстве, работали проджектом в команде маркетинга в IT стартапе);
• Предлагаете идеи для улучшения;
• Четко ставите задачи коллегам как заказчик и следите за качеством и сроками реализации;
• Решаете задачи в срок;
• Являетесь командным игроком умело используете ресурсы кроссфункциональных коллег для достижения результата;
• Имеет хорошие коммуникационные и презентационные навыки (умение презентовать результаты своей работы).

Что вы найдете в компании:

• Мощную команду. Каждый из коллег готов делиться знаниями и умениями, умеют фокусироваться на важном, работают на результат;
• Скорость, драйв и ответственность. От идеи до запуска за день, у вас будут все полномочия самостоятельно принимать решения. В компании признают ошибки и все учатся на них;
• Широкие возможности реализации и развития, свободу в принятии управленческих решений;
• Гибкий график и конкурентную рыночную зарплату;
• Красивый и многофункциональный офис в Москве в лучшей локации города - м. 1905 года.

Вакансия на удаленке.   Компания-FinTech лидер в странах Ближнего Востока, разрабатывающая ряд финансовых сервисов с фокусом на модель buy now pay later, в поиске Product Manager Team Leader-а.
Какие задачи нужно решать:

• Формировать видение и дорожную карту продукта.
• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы с продуктом, рынок и конкурентную среду.
• Управлять бэклогом продукта, расставлять приоритеты, рассчитывать KPI.
• Проверять гипотезы, организовывать A/B-тестирование, принимать решения на основании метрик и бизнес-задач.
• Взаимодействовать с разработчиками продукта, дизайнерами, аналитиками, коллегами из смежных отделов.
• Мотивировать и организовывать команду для достижения результата.

От кандидата ожидают:

• Опыт в B2C-сегменте больше трех лет.
• Сильные навыки продуктовой аналитики, целеполагания, критическое мышление.
• Умение адаптироваться в быстро меняющихся условиях.
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность.
• Желание развиваться в направлении управления командой.
• Английский на Upper-Intermediate и выше.

Условия:

• Гибкость и свобода в принятии решений.
• Возможность удаленной работы из любой точки мира.
• Команда профессионалов.
   

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В австрийский edtech-стартап GoStudent требуется Tutor Recruitment Team Lead.
Who you are:

• Team Leader: You motivate people and uncover their potential
• Desire to work: You help and show a high degree of initiative and responsibility
• Project Manager: You enjoy a dynamic startup environment fixing multiple tasks
• Data Enthusiast: You feel comfortable making pivots from a load of chaotic data
• Solution-oriented: You are creative enough to work in a crazy startup environment, and find the right solution when needed, and the skills to implement them operationally
• Organizational talent: You know how to structure yourself and keep a cool head and the overview even in stressful moments
• Stakeholder Communication: You are a door opener in communication streams within and outside the organization
• Supportive and responsible: You initiate, identify, and take things in your hands when a quick fix is needed
• Motivator: You know how to motivate your team and share your knowledge
  
  

What the company offers:

• An amazing and flexible startup atmosphere with highly motivated, talented, funny and open-minded colleagues
• Unique opportunity to be an early member of a rapidly growing team with a fast-track career opportunity
• Individual opportunity to grow and develop your skills within a rapidly growing company through cross-departmental projects
• Flexible working hours, partly from home and in our modern office in the center of Moscow
• Benefits: Team events on a regular basis and an amazing office space, free coffee, and beer/cyder on Friday evenings
• International surrounding with private courses to improve your language skills
• Close collaboration with the management team

  Your Role:

• Be accountable for the recruitment, onboarding, training and happiness of tutors and actively manage the tutor hiring funnel from generating leads together with marketing to interviewing and onboarding
• Organize workshops to train and update our community
• Observe tutor activity and proactively drive engagement with the customers, improve their teaching skills and ensure overall satisfaction
• Ensure best practices exchange and communication within the community
• Lead a group of Tutor Recruitment Operation Managers and Tutor Success Managers and enhance a positive team spirit
• Be responsible for the Tutors’ activities that include metrics, compensation, benefits, Tutor relations, costs and policies