Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель лечебно-косметической продукции Биопин Фарма открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии Компании
• Прогнозирование результатов, планирование и создание условий для результативной маркетинговой деятельности Компании
• Прогнозирование развития целевых показателей (оценка эффективности существующих/новых каналов сбыта, способов продвижения продукции)
• Анализ продукции, ценообразования и конкурентной среды, тренды, тенденции развития рынка, политика прибыльности по sku
• Составление и утверждение маркетингового бюджета, контроль за его исполнением и целевым расходованием средств
• Управление разработкой и выведением на рынок новой продукции (от идеи до постановки товара на полку)
• Разработка технических заданий на создание фирменного стиля Компании, ее бренда.
• Управление процессом разработки дизайна
• Тестирование новой продукции (качества, дизайна, упаковки) при их внедрении на рынки продаж
• Реализация и совершенствование ассортиментной политики Компании (работа с товарным портфелем (участие в процессах доработки существующих продуктов, разработка/создание/ввод новых продуктов))
• Согласование и реализация планов маркетинговой поддержки системы продаж
• Проведение коммуникационных (рекламных) компаний в области продукции (брендов) Организация выставок, семинаров, мастер-классов, премий, участие в аналогичных мероприятиях компаний-партнеров
• Реализация программ повышения потребительской лояльности к выпускаемой продукции, повышение узнаваемости
• Подготовка рекомендаций для своевременного принятия маркетинговых решений в отношении производимой продукции
• Выстраивание системы взаимодействия маркетинговой службы с другими подразделениями Компании
• Обеспечение развития маркетинговой службы Компании
• Самостоятельное ведение социальных сетей
• Digital-маркетинг
• Проведение тренингов по продукту и технике продаж
• Ведение отчётности по всем каналам сбыта, по конъюнктуре рынка (сегменты, доли рынка, конкуренты, цены). Подготовка аналитических отчетов (оценка эффективности каналов сбыта, способов продвижения продукции, анализ продаж, исполнение бюджета)

  Требования:

• Анализ рынка и конкурентов из открытых источников + работа с аналитическими отчетами
• Умение делать выводы и стоить долгосрочную и краткосрочную стратегии
• Умение активно работать в режиме многозадачности и быстро реагировать на изменения
• Разработка продукта от идеи до постановки товара на полку (формула, тесты, упаковки, дизайны, обучение, поддержка и тп)
• Умение работать с R&D в зоне создания продукта / линейки
• Знание принципов медиа планирования, работа с медиа агентствами
• Готовность самостоятельного ведения социальных сетей
• Отличные знания в области особенностей продаж FMCG и B2B
• Умение вести переговоры на различных уровнях
• Умение вести тренинги на различных уровнях
• Отличные навыки ведения презентации на большую аудиторию
• Отличные навыки борьбы с возражениями

  Условия:

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Возможен гибридный режим работы

В Норникель Спутник (дочернее общество ПАО Норникель) открыта вакансия Руководитель Управления по развитию ИТ-компетенций и цифровой экспертизы.   Обязанности:

• Внедрение и реализация единой стратегии развития цифровой культуры через повышение общего уровня цифровой грамотности сотрудников, формирование и развитие цифровых компетенций, разработку и реализацию образовательных программ, а также формирование единого-информационного поля и развитие корпоративной культуры Компании в части цифровой тематики
• Обеспечение эффективного взаимодействия с внешней экосистемой по развитию цифровых компетенций
• Разработка и запуск в реализацию стратегии по работе с ИТ и цифровыми знаниями
• Объединение повестки по развитию цифровых компетенций в различных бизнес-подразделениях
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии общекорпоративного каталога ИТ и цифровых курсов, с их описанием
• Реализация проекта по созданию моделей ИТ компетенций для ключевых позиций и ролей в ИТ, внедрение системы оценки, обеспечения обучения и развития с целью формирования и развития ИТ кадрового резерва
• Запуск центров экспертизы по передаче навыков и роста компетенций “ИТ и цифровых” сотрудников
• Привлечение внешней экспертизы для разработки и реализации программ развития цифровых компетенций, исследований и анализа лучших рыночных практик
• Ведение проектов по развитию бренда ИТ ""под ключ""
• Развитие карьерных каналов в тг и вк (контроль работы команды, разработка стратегии, отслеживание эффективности)
• Амбассадоры - создать коммьюнити из действующих сотрудников ИТ. Генерить инфоповоды, которыми они смогут делиться вовне. Разработать системы вовлечения, мотивации и обучения
• Организация мероприятий внешних и внутренних. Разработка концепции, привлечение и вовлечение, логистика, программа мероприятия и прочие детали
• Участие в премиях и конференциях - отслеживание различных возможностей, упаковка  проектов под требования организаторов, оформление заявок, предоставление необходимой информации и прочее
• Работа со СМИ - написание комментариев по ИТ-тематике, пресс-релизов и прочее

  Требования:

• Проектно-продуктовое мышление, умение составлять и контролировать таймлайны
• Знание трендов в ИТ, Цифре, Коммуникациях
• Знание специальных программ: Яндекс. Метрика, PowerPoint, LMS-системы, Adobe Illustrator
• Навыки в области SMM, копирайтинга
• Преимуществом будет опыт работы в направлениях – Обучение и развитие в области ИТ, Бренд работодателя, Корпоративная культура и внутренние коммуникации, PR

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• ДМС (включая стоматологию)
• Работа в стабильной, интенсивно развивающейся компании
• Возможность повышения квалификации за счет работодателя

В компанию-производитель упаковки SaaMi (Триал Маркет) требуется Руководитель отдела маркетинга.   Компания SaaMi производит функциональную экологичную посуду и упаковку для сегментов HoReCa и пищевых производств любого масштаба.   Функциональные обязанности:

• Оперативное управление отделом маркетинга
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Управление и исполнение маркетингового плана
• Формирование и управление бюджетом
• Продвижение имеющихся СТМ, усиление и расширение продуктовой линейки
• Ввод/вывод товаров на основе критериев прибыльности и жизненного цикла
• Аналитика/отчетность
• Реализация маркетинговой активности: выставки, POS материалы, каталоги

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы приоритетно в торговых компаниях (модель дистрибуции в b2b)
• Опыт построения системной работы с широкой ассортиментной матрицей
• Опыт продвижения СТМ (план мероприятий, экономические показатели)
• Аналитический подход к решению задач и оцифровке результатов
• Навыки эффективного управления задачами и проектами
• Развитые управленческие навыки
• Высшее профильное образование

  Компания предлагает:

• Финансовые условия: обсуждаем индивидуально (укажите в резюме Ваши финансовые ожидания)
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, офис (удаленный формат не рассматривается)
• Льготная корпоративная программа ДМС
• Широкие возможности профессиональной реализации
• Офис: м. Бауманская, Набережная академика Туполева, 15к22

В фармкомпанию Abbott требуется Commercial Excellence Director.   Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. 115,000 colleagues serve people in more than 160 countries.   Primary job function: Direct and manage the development, implementation, and continuous improvement of business excellence effectiveness and productivity.   Core job responsibilities:

• Define the commercial excellence strategic approach in the Region (Russia) for the following enablers:
• To ensure one set of numbers (internal and external data) to bring data driven insights for business to let Management team make the best decisions
• Help business to foresight market trends and forecasts business targets achievement and potential risks
• To ensure SFE & CRM teams set relevant KPI’s and give the best tools and decisions to sales force teams to increase efficiency
• Bring new trends though BI team to make data the most simple and clear to use for business
• Ensure the most relevant standards and methods of capabilities development of commercial employees to reach strategic and tactic goals
• To ensure digital channel development through management of MCE&digital team, etc.
• Bring new initiatives and projects to business to find new opportunities for business growth and development
• Initiate and Lead complex x-functional projects that give added value to business Foster the culture of collaboration and best practice sharing to continuously critique and transform the commercial organization, to respond to fast changing competitive challenges

  Requirements:

• Bachelor’s/Master’s Degree plus any post graduate credentials (MBA) in Business (marketing, strategy, analytics, process)
• Experience in Sales/KAM, Sales leadership as well as CEx and/or Training functions. is a big advantage
• Project Management skills
• Proven leadership skills Leadership, People management & Coaching. Manages other managers within a function and/or affiliate. Ability to transform Abbott strategy to actions. Clear communication strategy to team
• Strategic thinking Strategic thinking & focus on business opportunities. Anticipation industry’s changes. Proactive proposal regarding processes & resource optimization
• Partner oriented mentality with high multi-tasking ability (different levels; stakeholders; business models); Ability to challenge status-quo, existing processes and approaches
• Expertise or involvement (close cooperation with) in Commercial functions, Analytics, Market research, Sales Force Effectiveness, BI, Capabilities BuildingCRM, Data management and governance, MCE and Digital areas is a big advantage
• Acts with a clear business purpose, anticipating and creating value for all stakeholders. Executes with agility, proactively anticipates and addresses unmet customer needs based on insights and data
• Experiments and innovates with purpose, delivers innovative business solutions with speed and within a compressed time frame, adapts and pivots faster than competitors
• Enhances customer centric co-creation and cross-functional collaboration, instills agile ways of working to better and faster respond to changing business conditions
• Drives toward shared values, diverse and inclusive thinking and commitments
• Fluent English

  Working at Abbott:
At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists
• Dedicated to making the world a healthier place, pharmaceuticals business brings trusted brands to broader populations in developing countries around the world. Company offers a growing portfolio of high-quality, trusted medicines

Вакансия на удаленке.   В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется Agile coach.    Вы будете частью небольшой команды агентов изменений, занимающихся аналитикой, поиском новых точек роста и решением задач по формированию оптимальной конфигурации бизнеса и работающей в тесной связке с топ-менеджментом.   Вам предстоит:

• Создавать современную и производительную систему менеджмента в организации в целом, а не только в отдельно взятых командах;
• Работать на уровне команд, как фасилитатор или коуч в небольшом объеме, необходимом для понимания проблем уровня организации;
• Лидировать/принимать участие в проектах изменений системы менеджмента на уровне большого сегмента бизнеса или всей организации;
• Работать в одиночку, так и в кросс-функциональных командах с другими Agile коучами, аналитиками/консультантами и представителями бизнеса;
• Инспектировать и искать дисфункции в бизнесе, можно взять себе одно из доступных направлений и прокачивать специализацию в нем.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в качестве Scrum-мастера/Agile коуча/Агента изменений от 3 лет;
• Успешные кейсы внедрения изменений на уровне организации/направления бизнеса;
• Опыт работы с Senior/Top management будет преимуществом;
• Навыки анализа бизнес-процессов, фасилитации, коучинга, проектного управления, проведения тренингов, организационного дизайна, знание продуктовых практик будут вашим преимуществом;
• Опыт работы с разнообразными продуктами (как физическими, так и цифровыми) будет преимуществом.

  Условия работы:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортные условия: можно работать удаленно или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге, сокращенный рабочий день в пятницу;
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты;
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.

В компанию-производитель упаковки SaaMi (Триал Маркет) требуется Исполнительный директор.   Компания SaaMi производит функциональную экологичную посуду и упаковку для сегментов HoReCa и пищевых производств любого масштаба   Навыки и опыт работы:

• Управление командами от 50 чел.
• Успешный опыт оптимизации, внедрения и управления процессами на производственном предприятии
• Погруженность в специфику производственных процессов
• Финансовая грамотность
• Образование высшее (не гуманитарное)

  Функционал:

• Управление ежедневной оперативной деятельностью производственной компании; обеспечение бесперебойной работы на всех участках
• Анализ существующих процессов, показателей эффективности, регламентов работы
• Планирование, бюджетирование
• Совершенствование / оптимизация бизнес-процессов, выработка актуальных правил и процедур
• Разработка / совершенствование системы KPI
• Реализация поставленных задач, планов, проектов, контроль сроков исполнения
• Управление командой и ее развитием
• Построение эффективных кросс-функциональных коммуникаций между бизнес-единицами в Группе Компаний и в структуре производственной компании
• Отчетность, аналитика
• Текущая штатная численность: до 100 чел.
• Подчинение учредителю

  Условия работы:

• Финансовые условия обсуждаются индивидуально
• Оформление согласно ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• График работы: full time, пн-пт.
• Широкие возможности для профессиональной реализации
• Место работы: пос. Томилино, ул. Гоголя 39/1

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Mad Devs требуется Head of HR Department.   Mad Devs is an international software development services company. Clients include Clutch.co, Roci.fi, Veeqo, Lido, TriggerMesh, Guardrails, MythX and other cool companies. 
HR department strives to build clear and understandable processes and automate them. Goal is to maintain and expand a strong and effective team where people are willing to work for years to come. 
If you have experience of working in growing IT-companies (and company has big plans), experience of process reorganization and strategic development of new areas of the department, as well as experience of working in uncertainty, then team is waiting for you!   What you will need to do:

• Interact, negotiate and seek compromise with the company's key persons, heads of departments and divisions
• Define the strategy, tactics and priorities of the HR department for a period from 3 months to 1 and 3 years
• Preserve and develop the corporate culture
• Retain and develop the current HR department team (currently 7 people)
• Ensure transparency of the department's work
• Create, implement and maintain internal communications at all levels
• Strategically align and develop key HR functions, define new areas of work, launch processes
• Develop and strengthen the HR brand
• Build a comprehensive employee training system
• Maintain, audit and improve the processes already set up

  Company`s expectations:

• Experience of working in IT companies with 300 or more people or in growing companies with 150 or more
• Understanding of business specifics: custom development
• Experience in strategic transformation of a company (structure, processes, team)
• Managing an HR department of 5 people or more
• Experience in building and managing key HR functions for 3 years
• Experience in transforming HR department depending on business needs
• Benevolent and careful attitude to people
• Ability to delegate and no desire to micromanage
• Reliability, ability to take responsibility
• Ability to work with uncertainty, to think from the situation, not by templates
• Ability to detect, recognize and correct serious mistakes in a timely manner and move forward
• Proactivity, drive
• Experience of working remotely and with a distributed team
• English from B2 level
• Willingness to business trip

It will be a plus:

• Education / advanced training in psychology or HR management
• Project-based approach to the HR function
• IT recruiting experience

  Conditions:

• Flexible working hours
• Onsite business trips
• Remote-first culture
• Long-term projects
• Paid conferences
• Team parties

Вакансия на удаленке.   В fashion-холдинг TOPTOP требуется Head of Beauty, который возьмёт на себя управление процессами запуска и продвижения новых продуктов в сфере уходовой и декоративной косметики на российском и международных рынках.   Причина открытия вакансии: стремительный рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Компания предлагает:

• Интересные проекты и задачи – возможность предлагать и реализовывать актуальные для бизнеса идеи/проекты по запуску и продвижению новых косметических продуктов в России и за рубежом (Европа, Азия, ОАЭ, США и др.);
• Профессиональную команду – тщательно выбирают каждого сотрудника, ориентируясь не только на профессиональный опыт и навыки, но и личные качества;
• Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт (Санкт-Петербург);
• Удалённый/гибридный формат работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня;
• Современную технику и всё необходимое оборудование для комфортной работы;
• Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций;
• Скидка 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды;
• Достойный уровень дохода (оклад + премии): обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Основные задачи:

• Проведение аналитики по продукту, анализ трендов и их адаптация под потребность рынка;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по выводу брэндов Beauty на новые рынки (РФ, Европа, ОАЭ, Азия и др.);
• Организация процесса составления товарных матриц для крупных ритейлеров, e-com, маркетплейсов;
• Анализ ключевой потребительской и технической информации по продукту для отделов производства, продаж и маркетинга;
• Создание ТЗ на разработку, обработка обратной связи от технологов;
• Информационная поддержка отдела маркетинга по вопросам продукта, ингредиентов и т.п.;
• Организация процессов запуска производства продукции и контроля качества (продукта и упаковки);
• Анализ результатов тестирования продуктов внутри и вне организации;
• Развитие каналов продаж и сети контрагентов в России, Европе, Азии и других странах;
• Организация и контроль процессов поставок продукции;
• Анализ спроса и паттернов потребления продукции с целью улучшение продукта, развития каналов маркетинга, продаж и логистики;
• Представление результатов проектов внутри компании;
• Операционный менеджмент – оптимизация и управление бизнес-процессами внутри отдела для достижения плановых операционных показателей;
• Формирование сильной команды – определение потребности в найме новых сотрудников/пересборке команд, участие в процессах подбора и адаптации ключевых сотрудников (руководителей);
• Управление командой – постановка целей и задач, координация работы и менторинг руководителей (тим-лидов), участие в разработке и управлении персональными KPI, определение потребности в обучении и развитии сотрудников;

  Для компании важно:

• 7+ лет опыта работы в создании и продвижении новых потребительских продуктов;
• Опыт работы на руководящих позициях, сильные менеджерские навыки и опыт управления командами от 5 человек;
• Опыт работы/понимание структуры рынка уходовой/декоративной косметики;
• Понимание специфики и опыт работы с различными каналами сбыта (retail, e-com, маркетплейсы и др.);
• Опыт работы в проектных командах, понимание принципов и подходов проектного менеджмента;
• Подтвержденный опыт управления и оптимизации операционных процессов для достижения конкретных целей и решения приоритетных задач (выполнение KPI);
• Системное мышление, аналитический склад ума, проницательность, коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость, амбициозность;
• Целеполагание и навык защиты своей позиции, опираясь на цифры и факты.

В IT-компанию ITON требуется Персональный ассистент руководителя.   ITON - уникальная компания, работающая на рынке продуктов и услуг в области информационных систем и информационной безопасности, состоящая из энтузиастов и профессионалов высокого уровня.   Зона ответственности:

• Ведение и планирование календаря и задач руководителя и заместителя
• Контроль исполнения задач
• Организация делопроизводства
• Контроль документооборота
• Работа с телефонными звонками, почтой, информационными системами, деловыми партнерами компании
• Выполнение задач в области: маркетинга, HR и т. д.

  Основные задачи:

• Ведение документации
• Сбор необходимой информации и подготовка справок по запросам руководства
• Организация рабочих мероприятий и поездок
• Проведение поиска и первичных собеседований по вакансиям от руководителя
• Организация и контроль проведения маркетинговых мероприятий
• Осуществление контроля за выполнением сотрудниками поручений и указаний начальства
• Обеспечение руководителя всеми необходимыми материалами, канцелярией, техникой
• Проведение встреч с заказчиками по поручению руководству
• Организация доставки для руководителя
• Ведение информационных систем (календарь, CRM и т. д.)
• Участие в анализе и построении процессов
• Поиск и проверка подрядчиков
• Выполнение личных поручений и просьб начальника
• Организация перевода документов и писем
• Сопровождению начальника и или заместителя в поездках и на деловых мероприятиях (включая заграничные)
• Координации и распределение телефонных звонков, корреспонденции и посетителей
• Организации звонков для руководителя
• Ведение переписки как на бумаге, так и в цифровых системах
• Принятие быстрых решений в ситуациях, не терпящих отлагательства, и обеспечению начальника всей информационной базой
• Готовность периодами работать в ненормированном графике и быть на связи 24\7
• Участие по необходимости в переговорах; организации презентации компании

  Softskills в рамках данной должности:

• Внимательность
• Коммуникабельность
• Соблюдение конфиденциальности
• Ответственность
• Аккуратность
• Усидчивость
• Системность мышления
• Многозадачность
• Умение видеть и решать проблему
• Ориентация на результат, упорство в достижении цели
• Управление временем
• Самообучение
• Умение искать и находить необходимую информацию

  Требования:

• Образование – высшее
• Грамотный письменный и устный язык
• Знание документооборота
• Опыт «бумажной» работы
• Опыт выполнения указанных или подобных задач
• Английский язык – обязательно от B2

  Условия:

• Работа в условиях соблюдения конфиденциальности
• Официальная заработная плата. Ежемесячный доход от 70 000 (обсуждается с кандидатом при оценке проф компетенций)
• Бонус в размере оклада 2 раза в год при выполнении всех поставленных задач
• Возможность приобрести знания и уникальный опыт работы в команде профессионалов и энтузиастов в сфере ИТ И ИБ
• Возможность сочетать работу в офисе и периодически удаленный формат
• Комфортный офис (м. Авиамоторная) и рабочая среда

  К рассмотрению принимаются только отклики с полноценным сопроводительным письмом, где кратко отражено, почему нужно взять именно вас.

В Билайн требуется Ассистент регионального директора.   Вам предстоит:

• Координация и поддержка деловой активности руководителя (ведение календаря, организация встреч);
• Организация и подготовка собраний (приглашения, консолидация визуальных материалов, протокол);
• Организация бизнес-встреч руководителя с участием топ-менеджмента компании, в том числе на внешних площадках;
• Организация деловых поездок руководителя, подготовка отчетности;

• Документооборот руководителя, в том числе электронные заявки;
• Организация и поддержка рабочего места руководителя (обеспечение канцелярией, офисной техникой и т.д.).

  Требования

• Аналогичный опыт работы персональным ассистентом или офис -менеджером - обязательное требование для соискателя;
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание делового этикета;
• Опрятный и аккуратный внешний вид;
• Аккуратность и ответственность в рабочем процессе.

  Что компания предлагает:

• Работу в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Cлужебную сотовую связь.