Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Международный финтех-холдинг ID Finance в поиске Head of Product.    ID Finance - создан в 2012 году и специализируется на data science, кредитном скоринге и небанковском финансировании.    Что предлагает компания:

• Интересные задачи, работа над крупными проектами;
• Никаких барьеров на пути к цели;
• Сильная команда; возможность обмениваться опытом с иностранными коллегами;
• Высокая белая заработная плата, гибкий график работы;
• Всевозможные плюшки для сотрудников: курсы английского и испанского, ДМС, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь.

  Чем предстоит у нас заниматься:

• Управлять продуктом и отвечать за PnL;
• Искать проблемы и предлагать идеи для улучшения экономических и бизнес-показателей, глубоко погрузиться в метрики бизнеса нашей компании;
• Определять потребности и модели потребления клиентов сервиса;
• Формулирование и тестирование продуктовых гипотез;
• Анализ рентабельности и построение бизнес–моделей;
• Работа над пользовательскими интерфейсами;
• Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразования;
• Реализация своих идей вместе с in-house командой разработки.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт работы в финансах, IT;
• Умение чувствовать потребности пользователей и предлагать правильные решения;
• Умение правильно приоритизировать задачи для достижения максимального бизнес-эффекта в кратчайшие сроки;
• Умение не только достигать результата, но и понятно рассказывать о нем;
• Общее понимание архитектуры ИТ-систем;
• Понимание принципов построения пользовательских интерфейсов и UX и чувство прекрасного;
• Самостоятельность, хорошие коммуникационные и организационные способности;
• Хорошие аналитические способности, умение анализировать данные и делать выводы на основе чисел, владение соответствующим инструментарием (SQL, Google Analytics, etc.) - будет преимуществом.

В перспективный и быстро растущий стартап в индустрии красоты Time To Choose Magic, а также в интернет-магазин селективной косметики разыскивается Product Manager, готовый сделать максимально удобный для потребителей продукт, а также вывести на рынок ряд новых продуктов, в том числе приложений для мобильных телефонов.   Что будет входить в круг твоих задач:

• Анализировать конкурентов и их продукты, искать интересные решения
• Формулировать, приоритизировать и проверять гипотезы (A/B тесты, usability-тестирование, product demos)
• Разрабатывать CJM
• Создавать product roadmap
• На основе полученных данных проектировать MVP и полноценные фичи
• Формировать и приоритизировать бэклог задач для разработки и дизайна
• Контролировать и помогать командам разработки, аналитики и дизайна в реализации задач
• Тестировать и непрерывно улучшать юзабилити сервисов
• Контроль метрик продукта: MAU/DAU, коэффициент конверсии, Customer Retention Rate, LTV, индексы NPS и CSAT

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продакт менеджменте IT продуктов от 1 года
• Навыки управления жизненным циклом продукта
• Навыки построения стратегии продукта
• Аналитические навыки, опыт проведения исследований
• Понимание UX/UI, умение работать с mock-ups
• Навык использования финансовых моделей (юнит-экономика, P&L)
• Умение писать ТЗ для разработчиков
• Вдумчивость, должное внимание к деталям
• Уровень английского языка от B2
• Продвинутое владение Excel, Яндекс Метрикой и Гугл Аналатикс

  Условия:

• Работа в перспективном, развивающемся стартапе, возможность проявить себя и свой творческий подход к работе, реализовать интересные идеи
• Достойный уровень оплаты, обсуждаем индивидуально с интересными кандидатами
• Отсутствие бюрократии и долгих согласований, быстрое принятие решений
• Уважение к Вашей экспертизе
• График работы – первые несколько месяцев удаленный формат, далее могут быть визиты в офис (центр)

When you think of food delivery in the MENA region, we’d be pretty surprised if talabat didn’t pop into your mind first! Since delivering our first order in Kuwait in 2004, we’ve grown quite a lot over the past 17 years.

Today, we deliver hundreds of millions of food orders, grocery items and other products per year, to our customers in nine countries throughout the region with more than 3,000+ employees! Our food delivery business works with over 27,000 brands and almost 50,000 branches, while our q-commerce concept, talabat mart, now delivers groceries to customers in Bahrain, Egypt, Jordan, Kuwait, Oman Qatar, and the UAE in 30 minutes or less!

Our philosophy is to make sure we do what is right for our ecosystem - our customers, our partners, our people, our riders, and the communities in which we operate. Our #techforgood program allows our customers a safe and convenient way to contribute to important causes in their community through donating to local and international charities directly on talabat with a focus on food insecurity in the region. Since its inception in 2020, we have facilitated the donation of well over 1 million meals to those in need, as well as donated over $1.5 million to charity with the help of our partners and customers. talabat is part of Delivery Hero, the global leader in online food delivery and q-commerce.

What’s On Your Plate?
 

• Lead the expansion and commercial strategy for Delivery Hero’s cloud kitchens in MENA including full ownership of P&L, performance management, and new project proposals and implementation
• Build and deliver operational cloud kitchens in 5+ countries, and manage ongoing operations
• Identify potential partners (infrastructure, operators, etc) on the market and establish required cooperation models (e.g., commercial agreement, investments, M&A, etc.) to fuel business growth
• Lead initiatives related to additional revenue generating channels to drive kitchen profitability
• Shape technology solutions to enable better operational experience and lower costs and be radical about leveraging data in the day to day work
• Build and lead sales, operations, real estate, and commercial organizations to build new kitchens, improve kitchen occupancy and operations, and optimize performance of all kitchens
  
  

What Did We Order?
 

• You have at least 8-10 years of work experience in food delivery, e-commerce, real estate, or hospitality/F&B
• You are a strong people leader and with experience experience, building, coaching and scaling teams to meet business needs, in multiple functions and countries
• You have exceptional problem-solving skills and strategic leadership, for example with a background in top-tier management consulting or finance with financial fluency and experience in managing P&L’s and budgets
• You have a high degree of comfort with business analytics, and are adept at taking decisions based on both intuition and data
• You are proficient in stakeholder management (horizontally and vertically, internally and externally), and clear and concise communications
• You are highly motivated and entrepreneurial, comfortable with business development and project management, willing to take ownership of tasks and determined to see projects through to completion
• Arabic language skills preferable

В компанию-разработчик мобильных игр PlayFlock требуется Game producer.    Требования:

• Опыт в разработке мобильных игр в качестве Product Manager/ Product Owner/ Game Producer/ Lead GD от 1 года;
• Отличное знание рынка, игровых жанров;
• Понимание игровых метрик и показателей успешности проектов;
• Опыт запуска и операционного управления продуктом (live ops);
• Понимание работы игровой экономики, монетизации и прогресса игрока;
• Умение выстраивать работу команды разработки.

  Задачи:

• Полный цикл сопровождения разработки от анализа рынка и участия в создании вижна до оперирования;
• Анализ результатов и работа с показателями игр;
• Исследование трендов на рынке;
• Формирование продуктового видения и стратегии роста продукта, взаимодействие с маркетингом, аналитикой и разработчиками;
• Составление roadmap и курирование его реализации.

  Приветствуется:

• Опыт работы на мидкорных проектах;
• Опыт работы на казуальных проектах.
   

  Преимущества компании:

• Возможность влиять на продукт, любые идеи обсуждаются;
• Отсутствие лишней бюрократии;
• Всё необходимое для роста и развития как профессионала, поддержка и сопровождение на всех этапах.

  Условия:

• Комфортный, современный офис в бизнес-центре «Алексеевская башня» с красивым видом на Москву;
• Работа в офисе или в гибком формате (с 10 до 19);
• Продвинутая система онбординга и прозрачная система роста;
• Возможность принять участие в разработке игр с многомиллионной аудиторией;
• Позитивная атмосфера: минимум формализма и бюрократии, открытые коммуникации, взаимопомощь;
• Крутые внутренние ивенты;
• Лояльная система питания, больничных и отпусков;
• Привлекательный соц.пакет с выбором опций (спорт, здоровье и пр);
• Завтраки по утрам, чай/кофе, приставки, биллиард и теннис, библиотека и прочие приятные плюшки в офисе.

В Академический театр балета открыта вакансия Помощник президента академии танца.   Требования:

• Высшее образование (образование в области культуры и искусства будет преимуществом);
• Опыт работы в учреждениях культуры;
• Знание делового этикета;
• Знание английского языка (свободное владение);
• Умение работать с большим объемом информации;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Наличие рекомендаций.

  Задачи:

• Участие в организации рабочего графика Президента академии танца, его рабочих встреч, гастролей, творческой деятельности;
• Обеспечение взаимодействия Президента Академии танца со всеми подразделениями Театра;
• Контроль обеспечения проведения гастрольных выездов, командировок, творческих планов и проектов Президента Академии танца;
• Ведение деловой переписки с Российскими и иностранными партнерами театра;
• Перевод получаемых от зарубежных партнеров информационных материалов;
• Осуществление контроля делопроизводства, документооборота и распорядительных документов Руководителя;
• Поиск и предоставление необходимой информации по творческим вопросам.

  Условия:

• 6-дневная рабочая неделя;
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по Трудовому кодексу РФ;
• Работа в Театре с мировым именем и в дружелюбном коллективе.

В онлайн-сервис для проектирования кухни KitCup требуется Коммерческий директор-кофаундер.   Кто нужен:
Ищут коммерческого директора (кофаундер-партнера), который через призму коммерческих показателей установит контроль над проектом KitCup, организует его развитие, монетизацию, привлечение кофаундер-партнеров и венчурных инвестиций:

• Развитие проекта по количественным показателям (охват рынка, количество пользователей и так далее)
• Развитие проекта по качественным показателям (конверсия, повторные клиенты, лояльность клиентов и партнеров и так далее)
• Монетизация проекта (достижение финансовых показателей)
• Организация процесса венчурных инвестиций

  Требования:

• Знания, навыки и успешный опыт в направлениях: управление продажами, управление маркетингом; управление закупками; управление сервисом, управление ИТ-проектами
• Опыт руководителя с построением команды и бизнеса с нуля до значимых результатов
• Ориентация на стратегическое видение c умением декомпозировать на тактические цели и задачи
• Опыт в мебельной отрасли будет преимуществом
• Ответственный и структурный подход к работе
• Готовность при необходимости оперативно вникать в рабочие моменты для качественного исполнения ситуации, при сохранении основного фокуса на стратегических задачах
• Умение выделять главное, расставлять приоритеты, использовать инструменты тайм-менеджмента

  Задачи:

• Внедрить бизнес-процессы и максимально автоматизировать
• Создать и внедрить концепцию работы с партнерско-клиентской базой, внедрить инструменты (CRM), управлять показателями эффективности
• Сформировать и управлять реализацией маркетинговой политики
• Лидировать процессы постоянной актуализации и усовершенствования продукта для максимального удовлетворения потребностей целевой аудитории
• Обеспечить качественную аналитику и регулярный контроль показателей (итоговых и по промежуточным контрольным точками по бизнес-процессам)
• Управлять бюджетом
• Обеспечить достижения прогнозных финансовых показателей эффективности проекта
• Сформировать структуру и команду по управлению процессами:
• Создание готовых дизайнерских решений
• Взаимодействие с поставщиками фурнитуры и комплектующих
• Взаимодействие с мебельщиками
• Взаимодействие с покупателями кухонь
• Аналитика
• Маркетинг
• Поддержка пользователей
• Контроль качества

  Условия:

• Возможность лидировать масштабный, амбициозный, перспективный проект
• Высокий доход: fix + бонус+benefit, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом

Вакансия на удаленке   В международный игровой бренд MY.GAMES ищут HR Business Partner.   MY.GAMES - международный игровой бренд (входит в состав VK), лидер восточноевропейского рынка онлайн-развлечений. Компания объединяет 11 региональных офисов в России, Европе, США и азиатских странах, более 1800 сотрудников и 13 внутренних студий разработки. MY.GAMES создает игры для ПК, консолей и мобильных устройств.   Задачи:

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса
• Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников
• Организация performance management (управление эффективностью)
• Управление вознаграждениями
• Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами
• Организация HR-мероприятий для бизнеса (стратсессии, тимбилдинги)
• Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании
• Совершенствование корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд
• Индивидуальная работа с HiPo-сотрудниками
• Создание планов развития сотрудников и карьерных карт

  Требования:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции - от 3 лет
• Понимание текущих трендов рынка IT-специалистов
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
• Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность
• Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate

  Работа в компании - это:

• Сложные и интересные задачи, быстрый рост и амбициозные цели перед проектом - много ресурсов и возможностей для реализации идей
• Сильная команда специалистов по разным направлениям - вы сможете учиться у коллег
• Отличная рабочая атмосфера и отсутствие бюрократии
• Удобный график: за комфортные условия для каждого сотрудника. Вы строите свой график сами, но договариваетесь с командой и руководителем, чтобы процесс не страдал
• Возможность реализовывать собственные идеи на проекте - вы сможете участвовать в разных этапах реализации проектов, проявлять инициативу и воплощать идеи в жизнь вместе с командой
• Активности внутри команд и дружественная атмосфера: любят не только работать вместе, но и отдыхать, вместе заниматься спортом и хобби
• Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени - в офисе, часть - дома

АО МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ ищет Начальника отдела кадров.   Основное направление деятельности АО МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ - это производство строительно-монтажных работ объектов магистральных трубопроводов «под ключ» на всех объектах рынка строительных подрядов.   Должностные обязанности:

• Проведение аттестации персонала
• Проведение переговоров по подготовке проектов коллективных договоров и участие в разработке проектов коллективных договоров в бизнес-комплексах Холдинга, в том числе работа с профсоюзами
• Анализ, согласование и контроль ФОТ по HR-направлению бизнес подразделений Холдинга
• Проведение корпоративных мероприятий, конференций и т.п
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, личные дела сотрудников, отпуска, ведение трудовых книжек и журналов учета)
• Самостоятельное ведение КДП при необходимости
• Обеспечение исполнения Трудового Законодательства РФ
• Составление установленной отчетности и статистических данных, контроль сроков предоставления
• Разработка и внедрение локально-нормативных документов

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется
• Опыт работы в области кадрового администрирования в крупных промышленных компаниях с численностью от 1000 человек - от 5 лет, в должности начальника отдела кадров - от 3 лет
• Экспертные знания в области Трудового Законодательства РФ
• Знание специфики трудовых отношений с работниками районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (РКС/МКС)
• Знание вахтового метода работы - обязательное требование
• Отличное знание 1С 8:ERP
• Готовность к ненормированному рабочему дню и периодическим командировкам

  Условия:

• Работа в центральном офисе компании
• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• Полное соблюдение ТК РФ
• Предоставление полиса ДМС после успешного прохождения срока испытания
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 9 до 18, в пятницу сокращенный рабочий день
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. "Академическая"

Компания ЛК Спектр приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга с профильным маркетинговым образованием и опытом работы в маркетинге.   Компания ЛК Спектр — это лидер на рынке продажи и аренды подъёмной и складской спецтехники. Компания является дилером и дистрибьютором заводов-производителей техники, которые входят в топ-5 производителей спецтехники в мире.   Обязанности:

• Управление всеми каналами продаж компании и постоянное повышение объема продаж и конверсий
• Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов)
• Разработка и корректировка ключевых регламентов и бизнес-процессов, разработка планов по достижению ключевых показателей
• Изучение рынка аренды и продаж подъёмной и складской техники, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы)
• Формирование маркетинговой стратегии по аренде и продаже спецтехники, формирование бюджета отдела, долгосрочное планирование
• Аналитика - CJM, сбор информации о продукции и об аналогах, о конкурентах и их акциях\программах, аналитика сайтов и трафика как рекламного так и органического, настройка и чтение сквозной аналитики
• Сайтостроение. Администрирование корпоративного сайта
• Самостоятельная настройка и запуск рекламных кампаний: Яндекс.Директ, Google Ads;РСЯ и КМС, Youtube, Медийная, RTB, Social (самостоятельно и через подрядчиков)
• Подготовка макетов для рекламных кампаний и социальных сетей (баннеры, тексты, видео)
• Подготовка и Анализ отчетности по маркетинговым активностям
• Управление репутацией бренда
• Анализ и улучшение NPS по нескольким критериям: продукт, компания
• Организация работы отдела маркетинга, контроль и внедрение в работу своих специалистов, грамотное распределение задач и сроков выполнения

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование (маркетинг, управление продажами) будет преимуществом
• Опыт работы руководителем отдела от 3-х лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2В)
• Развитые навыки ведения презентаций, практика ведения сложных переговоров с топ-менеджментом компаний
• Опыт разработки бизнес-процессов, увеличивающих коммерческие показатели
• Опыт стратегического и тактического управления продажами, маркетингом и рекламой
• Опыт построения команды, управление коллективом численностью не менее 20 человек (руководители отделов, менеджеры по продажам)
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности
• Возможность работать ненормированный рабочий день при необходимости

  Условия:

• Официальная зарплата по договору (оформление согласно ТК РФ с первых дней)
• По итогам собеседования для успешного кандидата 170 - 180 оклад, плюс бонусы за выполнение плана. Итого 230 и более, все зависимости от результатов
• График работы 5/2, работа в офисе, в подчинении отдел (3-5 человек)
• Свой парк спецтехники порядка 1300 единиц, уже вся есть на складе в работе
• Молодая профессиональная команда экспертов в своем деле
• Корпоративы и праздники
• Охраняемая, бесплатная автостоянка
• Работа в офисе, БЦ АВРОРА в Химках

Radisson Hotel Group is looking for an Area Director Human Resources.   The Area Director Human Resources will be responsible for the strategic initiatives of the Human Resources Department in Eastern Europe, Russia and Turkey tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both. The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for guests, fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results. The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations.   Responsibilities:

• Ensure the smooth running of the Human Resources Department, where all areas of responsibility are managed and delivered to the highest levels, ensuring both property and company standards are attained and adhered to
• Working proactively with all key stakeholders and HR business partners to maximize the guest service and the team experience, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution
• Develops and implements strategies where key HR metrics are identified, communicated and delivered, where reports and tracking tools are reviewed and acted upon to ensure that strategies and initiatives are attained or exceeded
• Working with key stakeholders, effectively managing and reviewing the life cycle of the team within ASO and area hotels, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting and promoting the company culture and values
• Owner of the Human Resources budget and training plan, where together with management, facilitates the evaluation of team performance, ensuring development plans are aligned with guest service, revenue, operational and business objectives, where the team maximizes their potential and prepares them for future opportunities within the company
• Build and maintain effective working relationship with all key stakeholders and business partners both internal and external ensuring that all communications and HR activities are undertaken and delivered in a timely manner
• Reviews and scrutinizes employee resourcing, compensation, employee development, training and succession plans, providing recommendations that will enhance performance and provide added value to the individual and the company
• Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

  Requirements:

• Proven experience in a Human Resources position
• Strong problem-solving capabilities with the ability to adapt to changing environments
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing skills
• Outstanding analytical and strategic skills improving the business from a financial perspective
• Excellent ability to work collaboratively across functions and cultures in a global environment
• Skilled with Microsoft Office software
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignments