Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Начальника судебно-претензионного отдела.   Основные задачи:

• Руководство правовой работой (в подчинении два сотрудника): Определение основных целей, задач, принципов, методологии ведения правовой работы, Формирование процессов в сфере ведения судебно-претензионной работы, Контроль качества ведения правовой работы, разработка и принятие корректирующих мер в случае необходимости
• Защита прав и законных интересов Общества: Ведение судебно-претензионной работы (исковые заявления, претензии, ходатайства, жалобы и пр.), Представление интересов Общества в судах, ФАС, органах местного самоуправления
• Представительство интересов в органах государственной власти, государственных учреждениях и организациях
• Осуществление мероприятий во исполнение судебно-претензионного порядка
• Сопровождение исполнительного производства
• Осуществление мониторинга показателей дебиторской задолженности контрагентов, разработка предложений руководителям структурных подразделений Общества по недопущению роста, снижению и возврату просроченной дебиторской задолженности
• Выстраивание отношений с надзорными и Гос. Органами

  Ожидания от кандидата:

• У Вас есть релевантный опыт юридической работы не менее 3 лет в производственных компаниях сфер фарм / FMCG / DIY / ритейла (обязательное условие)
• У Вас есть опыт руководящей работы не менее 3 лет
• У Вас есть опыт взаимодействия с государственными органами, существенный опыт в сопровождении проверок контрольных органов, а также сопровождения дел об административных правонарушениях
• Вы обладаете уверенными знаниями российского законодательства
• Вы знакомы с 1С ДО
• Вы способны решать комплексные проблемы, обладаете критическим мышлением, а также способны делать выводы и принимать решения

  Преимущества работы в компании:

• Работа в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса, возможность участвовать в развитии российского агропромышленного сектора
• Постоянное развитие в Компании, которая ставит масштабные, амбициозные задачи
• Поддержка, обучение, тренинги
• Дружная команда экспертов в области права
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00
• Полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня
• ДМС после 3-х месяцев работы в Компании
• Доставка служебным транспортом от станции метро «Московские ворота» (10-15 минут пешком), собственная парковка на территории офиса
• Льготное питание в собственном кафе с завтраками, обедами и полдниками
• Корпоративная мобильная связь
• Интересная и насыщенная корпоративная жизнь: подарки на праздники (в том числе детям сотрудников на новый год и 1 сентября), возможность занятий корпоративным спортом (волейбол), корпоративное обучение, электронная библиотека и многое другое

В IT-компанию BI.ZONE открыта вакансия PR-менеджер.    BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря решениям компании жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать планы PR-активностей по разным проектам в соответствии с коммуникационной стратегией и учитывать цели внутренних заказчиков
• Уметь искать новости внутри компании. Активно общаться с другими департаментами и договариваться о получении фактуры
• Продвигать бренд компании на рынке — определять, понимать и доносить посылы компании до разных ЦА, от потенциальных бизнес-клиентов до технических гиков
• Продумывать и реализовывать различные форматы PR-активностей: аудио/видео интервью с различными спикерами на различных платформах, спецпроекты в СМИ, взаимодействие с блогерами и прочее
• Придумывать темы для публикаций и уметь работать с ситуативными инфоповодами в текущей повестке
• Создавать и размещать в СМИ разные материалы: пресс-релизы, интервью, статьи, комментарии, официальные сообщения и прочее
• Постоянно работать над улучшением отношений с представителями СМИ и различных цифровых изданий, а также расширением базы контактов
• Анализировать действия конкурентов в СМИ и цифровых медиа, полученные выводы регулярно соотносить с нашим планом активностей
• Анализировать результаты PR-кампаний, оценивать их эффективность и влияние на бизнес, корректировать будущие планы. Необходимо уметь пользоваться различными инструментами для подобной аналитики

  Что для компании важно:

• Умение писать грамотные, цепляющие и доносящие идею тексты разных форматов
• Постоянно следить за повесткой в мире и в медиа, понимать, что такое "ситуативность"
• Креативность и инициативность. Нужен генератор идей, который будет их обосновывать и реализовывать
• Упорность и настойчивость. Вам нужно будет искать внутри компании людей, которые могут вам помочь и дать информацию, стучаться в разные двери и делать это оперативно
• Обладание навыками антикризисных коммуникаций — уметь нейтрализовать негатив, в целом анализировать тональность и отклики
• Быстрота реакции
• Желание расти. Компания развивается и постоянно берет новые горизонты 
• Английский язык на уровне Intermediate. Пригодится вам для чтения и просмотра видео о кибербезопасности

  Важно:

• Прикрепляйте к резюме ссылку на портфолио
• Хотят увидеть лучшие из написанных вами текстов: пресс-релизы, комментарии, колонки, статьи, лонгриды
• Если вы продюсировали такой контент, как видео, инфографика, спецпроект, игра или подкаст, пожалуйста, поделитесь ссылками

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к удаленке. Возможность совмещать работу из дома и в офисе
• Забота о здоровье. ДМС, страхование жизни, страховка для выезда за границу, консультации психолога и телемедицина, дополнительные дни отпуска
• Ипотечные программы. Субсидия ипотеки от Сбера и льготная ипотека для ИТ-специалистов
• Комфортный офис. Штаб-квартира в центре Москвы, 10 минут от метро. Игровые комнаты для отдыха и общения, пространства для сна, кухня на каждом этаже с напитками, фруктами и снеками, удобные рабочие места
• Обучение. Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы
• Корпоративный спорт. Спортивные зоны в офисе и скидки на фитнеc
• Современная техника. Техника на базе macOS, Windows
• Work-life balance. Классные корпоративы и поддержка мероприятий по интересам сотрудников
• Бесплатная подписка на СберПрайм+. Доступ к фильмам и музыке, бесплатная доставка из кафе и супермаркетов, а также другие предложения от сервисов экосистемы Сбера
• Свободная атмосфера. Никакого дресс-кода и лишней бюрократии
• Предусмотренные законодательством гарантии. Льготы для сотрудников BI.ZONE, как аккредитованной IT-компании

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ открыта вакансия Middle Project/Product Manager.   Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт. Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ – это 56 производственных площадок в 7 странах мира (Россия, Беларусь, Литва, Италия, Великобритания, Германия, Польша), 22 представительства в 18 странах мира, 19 Учебных центров, 6 Научных центров, укомплектованных высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналом. В центрах ведется регулярная разработка и внедрение новых продуктов и решений для строительной отрасли. Продукция компании поставляется в 116 государств. Штаб-квартиры ТЕХНОНИКОЛЬ располагаются в России, Польше, Италии, Китае и Индии. Выручка производственного комплекса ТЕХНОНИКОЛЬ за 2020 год составила 112,9 млрд рублей. В компании происходит цифровая трансформация и очень не хватает толковых проектных/продуктовых менеджеров, у компании очень много интересных проектов, как внутренних, так и внешних.   Задачи:

• Ведение и управление проектами компании с нуля до сдачи
• Проведение переговоров с клиентами компании, как с внутренними так и внешними
• Разработка креативных идей в работе над проектами
• Составление Брифа/Технического задания
• Проработка и изучение Технических заданий, полученных от Заказчика
• Создание прототипов
• Составление презентации и презентация работ стейкхолдеру
• Планирование графика работ над проектами и оптимизация процессов для достижения максимального результата. Планирование ресурсов на проект, просчет рентабельности проекта
• Постановка задачи и сроков, контроль исполнения и качества
• Проведение scrum митингов с командой
• Введение истории проекта и описание use case
• Развитие внутренних проектов компании – мобильные приложения, сайты

  Требования:

• Уверенное владение одним из таск трекеров (JIRA, Trello, Яндекс трекер)
• Управление ожиданиями клиента
• Владением фреймворками и методологиями. Опыт в построении CJM, описание портретов пользователей, user stories, проведение конкурентного анализа, jobs-to-be-done, design sprint
• Опыт в проведении CustDev
• Опыт проведения scrum митингов и брейншторм митингов в творческой команде
• Навыки проектирования интерфейсов в след программах: Figma/Moqups/Marvel
• Опыт в составлении презентации и защите проектов перед заказчиком
• Решение сложных ситуаций в работе с заказчиками
• Понимание технологий и основных фреймворков front-end и back-end разработки

  Будет плюсом:

• Опыт работе в продуктовой команде (тестирование гипотез, создание MVP/MLP, продуктовая аналитика, unit экономика, ICE/RICE, Go-to-market strategy)
• Понимание метрик продукта, построение дерева метрик
• Опыт работы с no-code инструментами: airtable, zapier, tilda

  Условия работы:

• Работа гибридная (1-2 дня в офисе на м. Проспект мира)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибкий график работы 40 часов в неделю (начало не позднее 12)
• Работа в команде профессионалов над интенсивно развивающимися проектами
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Структура зарплаты: оклад + премии

В сервис по созданию фотокниг Периодика Пресс открыта вакансия Руководитель отдела контента.    Периодика Пресс делает нужный людям продукт, про который можно рассказать миллион вдохновляющих историй про близость и любовь, дружбу и теплоту. Все истории про людей и то, как они выбирают проявлять свои чувства.    Подробнее о задачах: Стратегические:

• Составлять контент-стратегии для актуальных прощадок (сегодня это соц. сети, завтра это сам издат газета), исходя из целей и миссии компании, активностей маркетинга.
• Понимать медиа-рынок и что надо делать сейчас-сегодня в плане контента, сможете пролоббировать это внутри команды.
• Определение контент-стратегии исходя из семантического ядра, трендов рынка и аудитории, позиционирования бренда.
• Формировать единое видение всех форм контента (соцсети, блог, рассылка).

Операционные:

• Формировать и контролировать работу редакции: создание контент-плана для VK, тг-канала, блога и других медиа, адаптация и актуализация редакционной политики.
• Координировать работу отдела контента (нужно будет ставить задачи на подготовку контента для ежедневных активностей, партнерских проектов, внутренних спецпроектов; принимать задачи от других отделов).
• Формирование отчетности (показатели трафика, просмотров, цитируемости; вести расходы отдела).

  Особенности:

• Эта позиция офлайн: вы можете по договоренности работать из дома, но 80% времени вы присутствуете в московском офисе — работа подразумевает активное взаимодействие с физическим продуктом и командой.
• ‍В вашей команде: smm-менеджер, менеджер отдела контента, выпускающий редактор, фриланс-авторы.
• В вашей зоне ответственности управление командой и её загрузкой, развитие сотрудников.

  Какие качества и навыки важны:

• Рабочий опыт от 5 лет, в пишущей журналистике и в бренд-медиа (обязательно).
• Вы уже выстраивали работу отдела с нуля. Подразумевают под этим, что у вас есть практический прикладной опыт — найм, сбор команды, брифинг, шаблоны всех необходимых для работы документов и таблиц. Вы легко составите вакансию для рилз-сценариста и бриф для команды, которое снимает видео.
• Вы лидировали команду контента и отвечали за несколько точек контакта: блог, сайт, соцсети (текст / фото / видео соц сети).
• Вы знаете что такое “медиа сегодня” и умеете выстраивать стратегию (например, запуск/перезапуск ютуб канала бренда).
• Понимаете как “подружить” классический маркетинг и новые методы, медиа.
• За 5 и более лет у вас есть своя база знаний, контактов и проверенных подрядчиков.

  Условия работы:

• Работа в компании с сильным брендом, важными человечными ценностями и миссией.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Полная занятость 5/2.
• Возможность печатать фотокниги бесплатно несколько раз в месяц.
• Комфортный и уютный офис в центре Москвы на Кузнецком мосту.
• Зарплата обсуждается по результатам собеседования.

  Как откликнуться на вакансию:

• С сопроводительным письмом, в котором напишите почему вы, подходите на эту позицию и приложите портфолио.
• Обратная связь в течение 5 рабочих дней.
• На следующих этапах могут предложить вам тестовое, созвониться или пригласить в офис на собеседование.

В ​​​агентство digital-маркетинга BetaOnline требуется Руководитель маркетинговых проектов.   BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise. Помогают с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям. Подключают продукты для поиска и обработки лидов (Web → API → CRM); Создают маркетинговые стратегии и флоу кандидатов от клика до найма; Сокращают лаги внутри воронки: благодаря компании клиент видит, на каком этапе воронки, в каком месте на карте, по какой причине кандидаты теряют связь с рекрутерами. Продукты компании (год запуска): кадровая лидогенерация (2018) - 500+ успешно завершенных проектов — 5 проектных команд внутри компании — 9,5+ от Adindex за сервис и аналитику — Золото Tagline 2023 за кейс СберМаркета — Рост выручки за последний год: +40%; Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022) - 30 успешно завершенных проектов — +1000 партнёров (вебмастеров) за год — Рост выручки за последний год: +48% — Доклад на сцене VK Stadium (Поток Conf) Как влияют на бизнесы: на короткой дистанции - закрывают плановую / экстренную потребность в персонале на территории региона или всей страны; на длинной дистанции - клиенты эффективнее управляют издержками, точнее инвестируют в персонал, быстрее реагируют на новости в стране и увереннее выполняют коммерческие сверхпланы   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR);
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV;
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI;
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл;
• Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период;
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и тд);
• Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность;
• Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний;
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты);
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA);
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач;
• Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике.

  Что ожидают от вас:

• Образование высшее/незаконченное высшее;
• Опыт управления маркетингом(все performance каналы) от 2 лет или в роли руководителя отдела маркетинга;
• Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ - обязательно;
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других;
• Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации;
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент); креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта.

  Что компания предлагает:

• Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус;
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;
• Гибридный график: удалёнка / офис;
• IT-компания состоит в реестре МинЦифры;
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции.

В геймдев-компанию Stark Games ищут талантливого Chief Marketing Officer, способного возглавить команду, процессы, и продолжить успешную историю.   Stark Games занимается разработкой игр уже более 15 лет. Игровой портфель компании постоянно растет, делают игры для миллионов пользователей и для большинства ведущих платформ.   Из приоритетов:

• Понадобится поддержать и усилить UA-экспертизу. Это значит хорошо в ней разбираться, и не бояться делать что-то самостоятельно, "ручных" задач.
• Также экспериментируют с креативами, хотят и пробуют новое. Нужно понимание как устроен процесс их создания, как проводить аналитику перформящих креативов, и не только.
• Управлять командой (ASO, UA, Motion, Promo Artists, Community), совершенствовать процессы.
   

Условия:

• Приветствуется кандидат из зарубежной локации.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В бутиковое performance-агентство Digital Strategy открыта вакансия Group head SEO.    Digital Strategy — бутиковое performance-агентство, занимаемся SEO и контекстом с 2014 года. У компании 90+ профессионалов в команде, 100+ клиентов и компания растёт дальше.   Агентство занимает топовые места в рейтингах:

• В десятке лучших IT-работодателей в 2022 году по версии Хабр.Карьера;
• В топ-10 SEO-агентств 2022 года по версии AdIndex, а по качеству SEO-услуг - в топ-3.

Компания продвигает сайты разных видов: от многостраничных интернет-магазинов и агрегаторов-порталов до онлайн-сервисов и медицинских клиник. Среди клиентов: Додо Пицца, Danone, Профи, Сбермегамаркет. Из последних кейсов: увеличили трафик и продажи на Autospot, Метр Квадратный, more.tv, Anabar.   Чем предстоит заниматься:

• Основная задача — масштабирование своей группы клиентов и увеличение ее доходности;
• Экспертным лидированием SEO-проектов: от формирования и реализации стратегии до достижения KPI;
• Построением продакшена и аналитики для достижения выдающихся результатов;
• Управлением командой оптимизаторов, SEO-менеджеров, подрядчиков;
• Переговорами с клиентами и партнерами агентства: презентация идей, защита результатов, развитие взаимовыгодных отношений;
• Развитием процессов и методологии продвижения, автоматизации в SEO-отделе.

  Что компания ждет от вас:

• Желание профессионально развиваться и расти до руководителя отдела;
• Высокую SEO-экспертизу подтвержденную кейсами и историями успеха;
• Опыт управления людьми и желание развивать команду до уровня dream-team.

  В команде вы получите:

• Постоянное развитие. Рассказывают о кейсах на конференциях, например, Optimization (Ашмановка), SEO Club SPB, Baltic Digital Days и публикуют их на профильных площадках, таких как VC, AdIndex, Cossa — есть возможность нетворкинга и выступлений;
• Понятную систему грейдирования. Формируют индивидуальный план развития для понимания профессионального пути и зон развития;
• Экспертную команду. В SEO-департаменте 20+ специалистов, ребята раз в неделю организовывают внутренние обучения и обмениваются опытом;
• Профессиональную эрудицию. Работают с разными тематиками, расширяя кругозор и экспертность в разных нишах.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Kaspersky Lab открыта вакансия Project Manager (HQ Channel).    Чем предстоит заниматься:

• Основные задачи – это управление внутренними и внешними (с партнерами) проектами (в роли РМ), направленными на изменение и усиление процессов работы с каналом.

Проекты, с которыми придется работать: ENT Deal Reg:

• Ведение проекта запуска и изменения процесса Ent Deal Reg;
• Создание формата и проведение вместе с регионами Deal Reg Committee;
• Выстраивание RoB с регионами для увеличения кол-ва заявок от партнеров и повышения win rate;
• Создание, ведение и обновление Dashboard;
• Собирать статистику, предоставлять регулярные отчеты;
• Проведение обучения для внутренних сотрудников и партнеров.

Discount Policy:

• Ведение проекта составления и применения Discount Policy;
• Донесение политики в регионы через тренинги и вебинары;
• Отслеживание несоблюдения политики, поднятие флага.

JBP:

• Ведение проекта автоматизации составления и интеграции JBP в системы;
• Организация централизованного процесса заполнения партнерами и PAM;
• Изменение, дополнение шаблона JBP;
• Сбор, обработка и анализ информации для Partner Mapping.

Partner Mapping:

• Ведение проекта централизованного сбора и представления информации по Partner Mapping;
• На базе первичной информации из JBP составить карту партнеров с компетенциями, отраслями и т.д. для регионов;
• Проанализировать зоны развития канала на базе Partner Mapping и запустить Recruitment нужных партнеров.

Partner Recruitment:

• Вести проект поиска и привлечения целевых партнеров;
• Создать и запустить в работу гайд по рекрутменту партнеров;
• Организовать централизованный процесс рекрутмента через дисти;
• Отслеживать работу дисти по рекрутменту и целевое использование бюджетов на этот процесс;
• Собирать статистику, предоставлять регулярные отчеты.

QBR:

• Создать и вести процесс автоматизированной подготовки информации для проведения QBR с партнерами;
• Создать единое место хранения презентаций для QBR и отслеживать правильность и своевременность поступления информации;
• Собирать статистику по проведенным QBR, предоставлять регулярные отчеты.

Номинации и повышения статусов:

• Ведение процессов ресертификации партнеров;
• Ведение процесса Fast Track;
• Проактивная работа с регионами для подсвечивания потенциальных кандидатов на рост статуса.

Dashboards:

• Очистка информации, выявление несоответствий, предложение изменений;
• Ведение, обновление и создание отчетов в разрезах Channel;
• Подготовка информации для Channel RoB.

  Что требуется от вас:

• Большой опыт ведения проектов;
• Повышенная «договороспособность»;
• Свободный английский язык;
• Навыки презентации;
• Опыт работы с Power BI, Pivot для составления аналитических отчетов.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Kaspersky Lab is looking for a Channel Marketing Lead (Technology Alliances).   Kaspersky global TA (Technology Alliances) team is seeking an experienced technology marketer to lead global marketing strategy, recruitment, enablement and acceleration Tech\ISV partners into growing ecosystem. This role will work closely with a cross-functional team across sales, corporate communications, product development, engineering, brand, digital and agencies and will be involved with technology products marketing strategy for wide range of developers and IT professionals from beginning to end. In addition, this role will be responsible for building and nurturing co-marketing relationships with some of most strategic alliance partners.
The ideal candidate has a passion for technology, a builder’s mentality and a successful track record in marketing with technology/alliance partners; driving co-marketing success. They have experience in building and executing integrated campaigns that adds value for customers. The ability to effectively market across technical and non-technical audiences is key.   Roles and responsibilities:

• Work cross-functionally, connecting between internal and partner(s), to lead global Technology marketing strategy, planning and execution;
• Create and execute integrated campaigns that include content assets, paid & organic social media, PR/AR to drive awareness, user engagement and help different segments of developers advance from awareness to purchase;
• Thought Leadership and partner content. Responsible for business application thought leadership content, including web landings, auditing currently available content, improving existing content and developing new content that supports developers along their buying journey ;
• Global demand generation campaigns. Lead acquisition/nurture projects with agencies, associations, BDMs, solution experts. Establishing performance goals, forecasting, measuring and optimizing;
• Work with web, digital and operations teams to monitor and optimize asset/campaign performance;
• Global collaboration. Influence decision-making across a matrixed organization, dealing with ambiguity, internally and externally;
• Clearly communicate strategy, recommendations, and results to internal and partner leaders;
• Monitor trends, issues, and topics that matter to Tech\ISV companies around the world;
• Be an evangelist and a speaker, promoting technology Kaspersky's products at online/offline events, writing blogposts etc.

  Required experience:

• 5+ years of experience in product marketing;
• Proven achievements in product marketing of software or services;
•  Different countries marketing leadgen specific knowledge is a plus;
• DM 3+ experience (KPI set up).

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания по продаже эксклюзивных ковров ручной работы DOVLET HOUSE в поиске опытного Бренд-менеджера.   DOVLET HOUSE – компания, специализирующаяся на эксклюзивных коврах ручной работы и ковровых покрытиях.   Обязанности:

• Разработка и контроль выполнения медиа-плана;
• SEO-продвижение через подрядчиков;
• Администрирование сайта и веб-аналитика;
• SMM-продвижение в социальных сетях;
• Организация участия в выставках и продвижение в глянцевых журналах;
• Управление задачами дизайнеров на аутсорсинге;
• Подготовка брендированной продукции и управление репутацией в сети.

  Требования:

• Опыт работы в премиум сегменте не менее 3 лет;
• Знание медиапланирования и графических редакторов;
• Навыки вёрстки и работы с графическими программами;
• Коммуникативность, вкус и аналитические способности.

  Компания предлагает:

• Работу в офисе в центре Москвы с уникальной продукцией;
• График работы с 10:00 до 19:00 - 5/2;
• Стабильную заработную плату и медицинскую страховку;
• Достойный доход от 250 000 рублей и профессиональное развитие.

Вакансия открыта до 10 июня.   Откликнуться с сопроводительным письмом, портфолио и ссылками на успешные кейсы.