Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду крупного digital-агентства MGCom ищут сильного Аккаунт-директора, который имеет опыт управления крупными проектами, многомиллионными бюджетами и успешно мотивирует команду на достижения бизнес-результатов.   Вам предстоит закрывать ключевые блоки:

• Выстраивать процессы по ведению проектов как внутри команды, так и с производственными отделами / площадками / подрядчиками
• Управлять РВТ и контролировать выполнения бизнес-показателей клиента
• Самостоятельно чинить то, что сломалось и разбираться с нестандартными вопросами клиентов
• Достигать бизнес-целей и быть надежным партнером для клиентов
• Сделать так, чтобы команда работала как слаженный механизм
• У вас будет несколько команд, а в подчинении групп-хеды
• Формировать дримтим с нуля не нужно — осталось встроиться в текущий состав
• Обучать, развивать, мотивировать команду, транслировать цели и помогать сотрудникам их достигать
• Следить за kpi, готовить контрактовку — тоже часть работы
• На роль аккаунт-директора нужен уверенный управленец, показавший свою эффективность на предыдущих местах работы. У вас есть бэкграунд работы в рекламных агентствах и кейсы, которыми вы можете поделиться

  К вашему опыту прилагаются:

• Знание рынка, тенденций и performance-инструментов
• Аналитический склад ума
• Знание Google Analytics и Яндекс Метрика
• Лидерские качества и навык выстраивания командной работы: умеете делегировать и выстраивать точки контроля, не боитесь задавать неудобные вопросы
• Уверенное знание офисного ПО, чтобы собирать удобные таблицы в Excel и презы в PPoint
• Высокие soft skills, высокий навык коммуникации
• Из категории must have — любовь к клиентскому бизнесу. Также ваша коммуникабельность пригодится, чтобы провести убедительную презентацию для топ-менеджмента компании

В компанию-производитель электронных сигарет SOAK требуется Head of HR.   SOAK является международным премиальным брендом никотиносодержащих продуктов. Компания занимается производством и оптовой реализацией электронных систем доставки никотина, объединяя профессионалов с разных уголков планеты. 
Сейчас ищут Head of HR, который сформирует и реализует эффективную HR-стратегию для поддержания и развития текущих бизнес-направлений.   Задачи, которые будут стоять:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании
• Разработка и внедрение системы оценки и мотивации сотрудников
• Оптимизация текущих HR-процессов
• Подбор и удержание талантов
• Поддержка и развитие кадрового резерва для ключевых позиций
• Повышение уровня вовлеченности сотрудников
• Работа с командой (внедрение ритуалов управления, проведение собраний и планерок)
• Управление бюджетом HR-отдела
• Формирование корпоративной культуры, способствующей инновациям и росту
• Анализ HR-метрик и подготовка отчетности для руководства
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов

  Вы точно справитесь, если у вас есть:

• Опыт работы на руководящей должности в HR от 2-х лет
• Опыт разработки и реализации HR-стратегий
• Умение работать с HR-метриками и аналитикой
• Отличные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, ориентация на результат и высокая степень ответственности
• Умение работать в команде и развивать ее
• Знание трудового законодательства

Будет преимуществом:

• Опыт работы в холдингах или международных компаниях
• Опыт работы в IT или технологических компаниях
• Дополнительные сертификаты и курсы в области HR и / или управления персоналом
• Опыт внедрения HRIS (Human Resource Information System)
• Знание английского языка на уровне минимум intermediate

  Готовы предложить:

• Крутой офис класса «А» (станция метро Добрынинская)
• Достойную оплату труда (высокий оклад + KPI)
• График 5/2 с 10-00 до 19-00, также возможен гибрид
• Корпоративное оборудование (выдают все необходимое для удобства работы)
• Компенсацию затрат на обучение (выдают профильную литературу, отправляют сотрудников на конференции лучших спикеров России)
• Бенефиты и скидки от компании и партнеров
• Регулярные тимбилдинги и корпоративный отдых

Проект "Заповедное дело РГО" в национальном парке "Койгородский" приглашает участников, которые ценят и изучают природу, хотят сделать что-то полезное и окунуться в увлекательную деятельность в живописном национальном парке Республики Коми. Эколого-просветительский лагерь стартует 9 августа.    Национальный парк "Койгородский" - официально подразделение ФГБУ "Национальный парк «Югыд ва»". Это единственный в Республике Коми участок средней и южной девственной тайги, практически не подвергшейся влиянию человека. Здесь сохраняется естественное биоразнообразие, встречаются редкие виды, занесенные в Красные книги Российской Федерации и Республики Коми. Представленные типы ландшафтов позволяют использовать данную территорию как эталонную для дальнейших исследований, а также обуславливают рекреационную ценность и исследовательский и туристический потенциал. Создан Национальный парк "Койгородский" с целью сохранения уникального биологического разнообразия.    Кого ищут:

• Научных добровольцев: ботаников, геоботаников, зоологов, биологов, экологов, биоэкологов, географов.
• Эко- и медиадобровольцев.

  Цели:

• Помощь сотрудникам научного отдела и инспекторам в учете боровой дичи.
• Осуществление качественной фотосъемки, в том числе аэрофотосъемка красивых пейзажей национального парка, различных видов животных, растений и определение видовой принадлежности.
• Фотофиксация, определение и запись точных координат местонахождения растений, животных, мхов, лишайников.

Требования к участникам:

• Возраст от 18 лет. Готовность к физической работе, дисциплинированность, умение работать в группе. Для участия в проекте необходимо заполнить заявку конкурсного отбора.
• Рекомендуется произвести вакцинацию против клещевого энцефалита (или иметь страховку).

  Условия:

• Проживание в гостевом доме на территории национального парка.
• Питание включено.
• Экопросветительская программа: мастер-классы, лекции, походы в живописные места, просмотр тематических фильмов.
• Помимо этого для добровольцев проекта запланирована лекция на полигоне консорциума "РИТМ углерода".

  Прием заявок до 23 июля.

Рекламный холдинг E-Promo Group ищет Head of Mobile, который разделяет ценности компании и поможет усилить экспертизу в направлении мобильной рекламы, а также докажет клиентам её результативность.   Задачи, которые будут в твоих руках:

• Развитие продукта e-promo:app на рынке digital-маркетинга
• Совместная с командой разработка, защита рекламных стратегий и тендеров, последующая их оптимизация под KPI клиента
• Запуск, аналитика и оптимизация рекламных кампаний (self-service и партнерка) под различные KPI клиентов (CPI, CPA, ARPU и т.д.)
• Коммуникация и выстраивание партнерских отношений с ключевыми игроками mobile-рынка
• Формирование и управление юнитом мобильной рекламы: подбор, адаптация, мотивация сотрудников

  Что для этого нужно:

• Опыт стратегического и тактического планирования рекламных кампаний мобильных приложений для клиентов разных тематик и бюджетов
• Опыт в подборе сотрудников, наставничестве и управлении командой от 2 человек, а также в оптимизации внутренних процессов, подготовке обучающих материалов и проведении лекций и воркшопов
• Крепкая экспертиза в ведении и оптимизации кампаний под KPI клиента в Яндекс РМП, ВК Реклама, Appnext, Xapads, Xiaomi Ads, Huawei Ads, Mintegral, IronSource, Apple Search Ads, FB/IG
• Опыт работы с in-app сетями
• Знание систем мобильной аналитики AppsFlyer, Adjust, Appmetrica, Firebase, Google Analytics
• Опыт работы с антифрод-системами Protect 360, FraudScore
• Насмотренность, глубокое понимание экосистемы рекламы мобильных приложений в РФ и желание развиваться в сфере перформанс-маркетинга в целом
• Умение работать с цифрами, таблицами в Excel и Google Sheets
• Проактивность, вовлеченность, ответственность и стратегический подход в построении, совершенствовании продукта и процессов отдела рекламы мобильных приложений

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• E-Promo Group входит в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развивает свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитывает новое поколение интернет-маркетологов на программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”
• В портфеле клиенты из более, чем 15 стран, англоговорящие эксперты и опыт ведения рекламных кампаний на 20+ языках: английском, венгерском, итальянском, корейском, японском и т.д.
• В компании сосредотачиваются на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряют идеи, дают доступ к большому объему ресурсов и экспертизы
• Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Вы сможете сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, совместно с коллегами определять фокусы в развитии агентства, участвовать в конференциях и заниматься исследованиями
• Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях

15 карьерных возможностей в компаниях Группы НЛМК.   1. Директор филиала в проектный институт НЛМК-Инжиниринг (Старый Оскол) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/100455614   2. Руководитель направления по цифровым коммуникациям (Москва) Откликнуться по ссылке: https://career.nlmk.com/vacancy/detail/rukovoditel-napravleniya-po-tsifrovym-kommunikatsiyam   3. Бизнес-партнер в сырьевое подразделение Группы НЛМК - НЛМК ЭкоТех (Мытищи, Московская область) Откликнуться по ссылке: https://career.nlmk.com/vacancy/detail/biznes-partner   4. HR бизнес-партнер (IT) в НЛМК-Информационные технологии (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/102564794   5. Руководитель направления Школы стратегии и управления стоимостью (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/99674172   6. Руководитель направления по развитию стального строительства (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/102788190   7. Руководитель проектов (юридическое сопровождение М&A, финансовых и корпоративных проектов) (Москва) Откликнуться по ссылке: https://career.nlmk.com/vacancy/detail/rukovoditel-proektov-m-a-finansovye-i-korporativnye-proety   8. Руководитель направления по операционной эффективности на зарубежных активах (Москва) Откликнуться по ссылке: https://career.nlmk.com/vacancy/detail/rukovoditel-napravleniya-po-operatsionnoy-effektivnosti-na-zarubezhnykh-aktivakh-gruppy   9. Руководитель проектов по улучшению процессов планирования S&OP и IBP на зарубежных площадках (Москва) Откликнуться по ссылке: https://career.nlmk.com/vacancy/detail/rukovoditel-proektov-po-uluchsheniyu-protsessov-planirovaniya-s-op-i-ibp-na-zarubezhnykh-ploshchadka   10. Руководитель проектов (по контроллингу) (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/101758321   11. Руководитель по управлению оборотным капиталом и ликвидностью (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/102368156   12. Начальник управления по компенсациям и льготам в корпоративный центр (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/101846087   13. Руководитель программ ИТ-проектов (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/92054146   14. Руководитель проектов (Энергоменеджмент) (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/99591102   15. Владелец продукта (Безопасная разработка) в НЛМК-Информационные технологии (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/97028378

Вакансия на удаленке.   В рекламное агентство ArrowMedia требуется Руководитель группы по контекстной рекламе.   ArrowMedia инновационно и эффективно помогает бизнесу с интернет-рекламой. Последние 18 лет предлагает клиентам лучшие решения, балансируя между вложениями в рекламу и увеличением продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование группы с 0
• Выстраивание структуры работы внутри группы с разделением зон ответственности, в зависимости от грейда сотрудника
• Обучение Junior специалистов, участие в адаптации сотрудников без опыта работы в контекстной рекламе
• Управление, развитие группы и её членов
• Предоставление конструктивной обратной связи сотрудникам и формирование на их основе ИПР
• Работа с проектами, управление структурными процессы в команде (статусы, медиапланирование, выполнение KPIs, обучение)
• Ответственность за выполнение планов по клиентам, стратегическому развитию клиентов
• Ответственность за финансовые показатели своей группы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в контекстной рекламе в качестве руководителя от 3-х лет
• Опыт формирования команды с 0 и выстраивания всех процессов внутри команды
• Опыт участия в тендерах (МП/аудиты, защита) и работы с крупными проектами (с бюджетом от 5 млн)
• Большая экспертиза в контекстной рекламе (сложная оптимизация, нестандартные подходы и т.п.), а так же опыт работы с клиентами любой сложности из любой тематики
• Работа с системами аналитики на продвинутом уровне
• Знание таких программ и инструментов как: Битрикс 24, к-50, Key Collector,Excel, Коммандер

  Будет плюсом:

• Опыт в сегментах недвижимость, e-com

  Работа в ArrowMedia - это:

• Наставничество от экспертов и практиков digital рынка
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Возможность работать в гибридном или удаленном формате, экономя время на дорогу до офиса (рассматриваем кандидатов из разных городов России)
• Расширение кругозора и приобретение опыта решения нестандартных задач
• Работа с ТОП игроками в разных нишах
• Уютная ламповая атмосфера в офисе с chill out зоной, просторной кухней с панорамными окнами, яркими переговорными (г. Москва, 5 минут от м. Автозаводская)
• Fruit zone | snacks zone | coffee & tea
• Клубы по интересам (Книжный, Киноклуб, Клуб настольных игр)
• Компенсация английского языка – 50%
• Ежемесячная компенсация 2-х сессий от сервиса Ясно - 50%
• Дополнительные дни отпуска за стаж
• Понятная траектория карьерного роста и развития
• Внутреннее обучение, внешнее обучение от партнёров Яндекса, VK и т.д
• Возможность принимать участие в диджитальных конференциях
• Тематические корпоративы каждый месяц и супер яркое празднование Дня Рождения компании ежегодно
• Оплачиваемые тимбилдинги отделов
• Люди, выполняющие свои обязательства и приверженные ценностям

В транспортно-логистическую компанию FESCO требуется Начальник отдела продаж.   FESCO — одна из крупнейших транспортно-логистических компаний в России.
FESCO имеет активы в сферах портового, железнодорожного и интегрированного логистического бизнеса. Это Владивостокский морской торговый порт и сухопутные терминальные комплексы, собственный современный флот, парк контейнеров и подвижного состава, а также специального оборудования и автотягачей.   Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших транспортно-логистических компаний в России
• Официальное оформление, социальный пакет
• Белую заработную плату
• ДМС, включая стоматологию

  Основные задачи:

• Исполнение бюджета коммерческого департамента
• Развитие позиций компании в СЗФО
• Разработка и реализация стратегии продаж, а также увеличение объемом перевозок по импорту/ экспорту / и внутрироссийским перевозкам
• Отслеживание дебиторской задолженности
• Помощь в привлечение новых ключевых для филиала клиентов
• Участие в запуске новых сервисов филиала, оценка ценовой политики и эффективности
• Помощь в подготовке тендерных предложений и просчете КП для ключевых прямых клиентов
• Повышение клиенториентированности филиала, повышение качества предоставляемых услуг
• Разработка KPI для сотрудников отдела продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции начальника отдела продаж логистических услуг от 3‑х лет
• Компетентные знания правил международных контейнерных перевозок
• Практичные знания и навыки в области управления персоналом
• Умение организовывать бизнес процессы, ставить задачи
• Знание текущих конкурентов по всем направлении работы филиала

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по развитию стального строительства.   Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Чем предстоит заниматься:

• Запуск и управление проектом развития применения стали в строительстве, взаимодействие с девелоперами, проектными и монтажными организациями, архитекторами, заводами металлоконструкций в целях расширения строительства зданий на стальном каркасе
• Проведение CJM, выявление "болей" девелоперов, "узких мест" и ограничений (в т.ч. нормативного, маркетингового, финансового характера) для увеличения применения стали в строительстве
• Анализ рынка производства металлоконструкций для строительства по сегментам: коммерческие/промышленные, социально-инфраструктурные, жилые здания
• Повышение компетенций и экспертизы технических и технологических служб НЛМК в конечном применении оцинкованного проката для быстровозводимых конструкций, технических ограничений и требований переработчиков
• Организация и проведение мероприятий/конференций/выставок. Участие НЛМК в мероприятиях сторонних организаторов (в строительной отрасли). Технико-коммерческие переговоры с участниками рынка (девелоперами, проектными и монтажными организациями, ЗМК)
• Взаимодействие с регулирующими органами по вопросам снятия ограничений на применение стали в строительстве, стандартизации, внесения изменений в НТД, проведения необходимых НИОКР
• Формулирование и верификация технических заданий для проектных организаций по формированию проектов развития применения стали в строительстве, с учетом ограничений НЛМК по сортаменту и возможностям переработки
• Создание и развитие партнерской сети "НЛМК-Девелоперы (заказчики строительства) – Проектировщики – Заводы Металлоконструкций"

  Для компании важно:

• Высшее образование (по направлению проектирования или строительства – как преимущество)
• Знание технологии производства плоского стального проката – как преимущество
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint)
• Опыт работы на позициях руководителя строительного проекта, проектного бюро, R&D, продаж строительных конструкций или реализации строительных проектов – от 6 лет
• Опыт взаимодействия с Ассоциацией развития стального строительства
• Нацеленность на результат, навык ведения переговоров с том-менеджментом и людьми разной профессиональной направленности

  Работа в группе НЛМК - это:

• Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур)
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника и т.д.

В IT-компанию Garage Eight требуется Regional Director.   At the moment company is in search of a Regional director for one of key regions (SEA / MENA). Your main goal will be to maximize the business performance of the region by elaborating and implementing a strategy for the development of the entire business in the country.   Future tasks:

• Elaboration and implementation of a business development strategy in the region
• Identifying growth areas in the region and providing evidence of their impact
• Conducting market monitoring, including the regulatory environment, in order to identify opportunities and threats for the development of a strategy or rapid response
• Development and management of the current business model
• Facilitating collaboration among departments and divisions to foster regional development
• Managing the regional budget
• Implementing effective risk management strategies within the region
• Tracking industry trends and incorporating them into strategic planning
• Joint work with the finance department on the analysis and development of key financial indicators of the region
• Leading a team of professionals in marketing, finance, HR, and legal departments
• Working with internal and external stakeholders
• Reporting results in the region, based on key metrics, to top management

  What company expects:

• Proven experience in company management or top-level management within a large organization, delivering tangible results over a minimum period of three years
• Prior work experience in the Fintech industry or related fields is essential
• Proficiency in formulating and executing business strategies
• Proficiency in effectively coordinating complex processes
• An analytical mindset and a data-driven approach to decision-making
• Knowledge of fundamental financial, product, and marketing metrics
• A willingness to immerse oneself in unfamiliar area and investigate new challenges
• Fluency in English language
• Willingness to travel for business purposes

  Company offers:

• Comprehensive Health Insurance from day one, including dental care, coverage for relatives, medical check-ups, CT scans, and other joys of adult life
• Company partially reimburses sports and sessions with a psychologist after the probation period
• Hybrid format at the Tbilisi or St. Petersburg office that has more than everything for productive and comfy work environment: PlayStation / Xbox, a sports area, a kitchen, chill-out zones and much more
• Relocation to Tbilisi or St. Petersburg: the company will cover your move, including the flight and the first month’ living costs for you and your family
• Transportation coverage at the St. Petersburg office: the company will cover your taxi rides to and from work, provide parking near the office, or give you a transportation bonus at the end of the month – choose your option
• Flexible start and end times of the workday
• Paid delicious lunches in the office
• Apart from regular vacations, the company offers paid days off every month – no need to coordinate or explain anything
• State-of-the-art work equipment at your disposal
• Paid English classes with a corporate teacher

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель программ ИТ-проектов.   Группа НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы. Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.   Чем предстоит заниматься:

• Управление программой проектов по разработке и внедрению корпоративных информационных систем
• Участие в декомпозиции корпоративной стратегии компании на ключевые проекты
• Инициация проектов в рамках программы
• Координация планов проектов программы
• Контроль исполнения проектов и интегрированного управления изменениями
• Менторинг руководителей проектов
• Аудит процесса управления проектов программы для обеспечения соблюдения стандартов
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с заказчиком
• Проведение регулярных статусов по программе
• Ведение одного или нескольких проектов программы самостоятельно в роли РП

  Для компании важно:

• Знание и опыт применения стандартов управления проектами (PMBOK, Prince2), гибких практик (Agile/Scrum) и способность применять гибридный подход в управлении проектами
• Опыт участия в стратегически значимых проектах по разработке/внедрению ИТ систем класса (ERP, WMS, MES), кросс-функциональных ИТ проектах или бизнес-приложений в крупных компаниях на позиции руководителя проектов
• Опыт в области собственной разработки корпоративных информационных систем, а также организации работы распределённых команд
• Наличие технического бэкграунда в разработке и запуске ИТ продуктов
• Лидерская модель
• Развитые навыки самопрезентации
• Проактивная позиция
• Опыт управления командой и рабочими группами
• Уверенные навыки ведения переговоров и презентаций
• Развитые навыки убеждения, аргументации, умение договариваться
• Умение разрешать человеческие конфликты
• Умение быстро принимать решения
• Умение брать на себя ответственность
• Умение работать с людьми - формирование сильных результативных команд с комфортными условиями работы

  Работа в группе НЛМК - это:

• Гибридный график работы
• Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии