Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В службу привлечения клиентов Яндекса требуется Руководитель группы продаж.   Яндекс Директ - единая платформа контекстной и медийной рекламы. Здесь рекламодатели и агентства могут создавать кампании, анализировать их эффективность, составлять медиапланы. В связи с активным ростом Служба привлечения клиентов готова принять в свои ряды руководителя группы продаж.
Ваша команда будет продавать рекламные продукты для малого и среднего бизнеса (Яндекс.Директ, Яндекс.Подписка). Ищут энергичного и амбициозного человека с опытом руководителя отдела продаж и желанием построить с нуля сильную команду активных продаж.   Что нужно делать:

• Выстраивать работу удаленных команд
• Взаимодействовать с админ составом подрядчика
• Налаживать процессы по набору менеджеров, обучению, увеличению количества и качества продаж
• Находить зоны роста и внедрять соответствующие решения
• Контролировать выполнение ключевых метрик и процесса продаж
• Отслеживать соблюдение принятых процедур и регламентов

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт холодных продаж по телефону и опыт управления продажами от одного года
• Понимаете потребности малого и среднего бизнеса и знаете, какой рекламный оффер решит его задачи
• Знаете, как сделать клиентов счастливыми от взаимодействия с компанией и готовы инвестировать весь свой потенциал в развитие долгосрочных взаимоотношений с ними
• Умеете руководить, ставить амбициозные цели и нести ответственность за их достижение
• Готовы за короткий срок освоить несколько сложных продуктов

Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт формирования команды продаж
• Умеете взаимодействовать с распределенными командами
• Понимаете рынок интернет-рекламы
• Имеете аналитический склад ума

  Условия:

• Команда профессионалов, которая не боится сложностей
• Сложные задачи, возможность быстро развить свои навыки и увидеть результат
• Достойный доход: оклад на уровне рынка и выше плюс квартальные премии по результатам работы
• Стильный и современный офис в центре города со всем необходимым для комфортной работы и отдыха

Приятные бонусы:

• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Компенсация оплаты питания в офисе и в соседних заведениях
• Возможность участвовать в корпоративной ипотечной программе после года работы
• Свежие овощи, фрукты, орехи на кофе-пойнтах
• Гибкий график работы
• Отсутствие дресс-кода
• Множество скидок от компаний-партнёров

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Key account manager.   В Ваши задачи будет входить:

• Работа с федеральными DIY сетями (Максидом, Петрович)
• Формирование и реализация стратегии развития продаж
• Работа с коммерческими условиями клиента
• Формирование и работа с ассортиментной матрицей
• Организация продаж в магазинах
• Реализация программы продвижения (согласования промо, маркетинговой активности, доп проекты)
• Коммуникация с первыми лицами ключевых клиентов
• Управление командой продаж

  Для успешного выполнения задач Вам необходимо:

• Иметь опыт работы (сантехника, строительные материалы, Non-Food, Алкоголь) от 3-х лет в должности Key account manager
• Быть отличным переговорщиком, умеющим убеждать и слышать собеседника
• Ориентироваться на заработок, результат и успех
• Уметь самостоятельно принимать решения и нести ответственность за результат

  Мы ценим:

• Позитивное отношение к жизни
• Умение видеть решения, а не проблемы
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение расставлять приоритеты
• Работу на результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Полностью белую заработную плату и понятную систему мотивации
• Возможности карьерного роста, профессионального развития и обучения за счет компании
• Возможность реализовывать свои идеи и получать за них приятное вознаграждение
• Пятидневную рабочую неделю: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30
• Офис расположен недалеко от станции метро Приморская
• Компенсацию ГСМ, корпоративную связь
• Возможность приобретать продукцию компании со скидкой
• Социальные программы для сотрудников компании

В компанию Регион требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Регион работает на рынке с 2017 года. Компания является опытным партнером более 20 крупных производственных, логистических, торговых и фармацевтических компаний, обеспечивая своим клиентам необходимое количество персонала нужной квалификации в кратчайшие сроки.   Основная задача - поиск и привлечение кандидатов рабочих специальностей для работы вахтовым методом на объектах партнеров компании (крупные заводы и промышленные производства). Организация, планирование и контроль работы отдела. Взаимодействие со смежными отделами (бухгалтерия, координация, делопроизводство).   Обязанности:

• Планирование, организация, мотивация, обучение и контроль отдела подбора (3 человека)
• Поддерживание дружественной атмосферы в коллективе
• Автоматизация, ускорение и упрощение работы менеджеров по подбору
• Внедрение современных инструментов найма (сети, хостинги, агрегаторы, чат-боты)
• Внедрение digital-инструментов (боты, различные виды рекламы)
• Анализ эффективности воронки кандидатов, затраты на поиск, отчетность
• Выполнение заявки по подбору в нужном количестве в нужные сроки
• Работа по адаптации сотрудников
• Ведение отчетности о проделанной работе
• Ведение рекламной компании и планирование бюджета (неделя/месяц)
• Разработка и реализация стратегии по быстрому и качественному найму
• Разработка методических материалов: регламенты, инструкции, скрипты собеседований
• Изучение и анализ рынка труда, обзоры заработных плат и условий труда
• Участие в развитие бренда и положительного имиджа работодателя

  Требования:

• Опыт в подборе персонала на руководящих должностях от 1 года
• Предпочтение кандидатам из массового подбора (рекрутмент\аутсорсинг\кадровые агентства)
• Умение создавать дружественную, рабочую атмосферу в коллективе
• Желательно профильное образование по специальности "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология"
• Быть на связи и в курсе событий
• Грамотный пользователь ПК
• Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат

  В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:

1. Почему Вы хотите работать в сфере HR?
2. Чем Вам понравилась вакансия?
3. С какого числа Вы готовы приступить к работе?
4. Желаемый уровень заработной платы.

В ЦУМ открыта вакансия Сhief product officer.   ЦУМ – один из крупных универмагов мира, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс. С первых дней ЦУМ заявлял себя как новатор в сфере торговли, и удерживает этот статус по нынешний день. Продолжая вековые традиции ЦУМ сегодня сам по себе является ярким именем в мире моды, где работают более 5000 экспертов fashion индустрии.   Быть частью команды ЦУМ - это:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные)
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
• Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, ДМС, включая стоматологию
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов

  Задачи: Глобальная цель СРО - перезапустить международный online бизнес (web+mobile) и все процессы, которые влияют на клиентский опыт.

• Разработка стратегии online бизнеса
• Анализ слабых и сильных сторон текущего продуктового видения
• Создание продуктивной рабочей группы вместе со стейкхолдерами
• Объединение западной и российской IT команд
• Аудит команды и создание новой структуры продуктового офиса
• Выстраивание бизнес-процессов в продуктовом направлении: этапы, которые проходит команда при работе над проектом; методология, по которой все работают; правила выпуска релизов и т.д.
• Обеспечение высокого процента попадания в проектные планы продуктовой команды за счет повышения качества планирования и управления процессами внутри
• Увеличение уровня проникновения участников через digital канал

  Пожелания кандидатам:

• Опыт работы в роли СРО/ Head of Product от 3х лет
• Опыт в международных проектах с иностранными стейкхолдерами обязателен
• Работа в руководстве В2С онлайн-продукта
• Развитые менеджерские и лидерские навыки
• Свободный английский язык
• Аналитические навыки: способность структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и принимать решения на их основе

Вакансия на удаленке.   Компания Время подарков приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж E-commerce, чьей главной задачей станет активное развитие актуальных и новых каналов продаж и развитие ассортиментной матрицы.   Интернет-магазин Время подарков уже более 6 лет специализируется на торговле косметикой высшего качества из Кореи. Также компания планирует вскоре запустить производство под собственным брендом.    В должностные задачи РОПа E-commerce входят:

• Развитие системы продаж на маркетплейсах Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет, Али, Kaspi. Привлечение новых клиентов, в том числе федеральные сети
• Разработка и формирование ассортиментной матрицы
• Управление ценообразованием, расчет маржинальности
• Управление финансовыми показателями, оптимизация затрат, бюджетирование
• Разработка маркетинговых мероприятий для увеличения продаж, анализ эффективности
• Управление и формирование отделов (отдел продаж, склад), распределение задач внутри команды, контроль результатов
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов отдела
• Анализ рынка по направлению (конкуренты, тренды, каналы сбыта), аналитика через сторонние сервисы MPStats, Marketguru

  Компания ожидает, что Вы:

• Активно работаете с маркетплейсами более 3-х лет
• У Вас есть руководящий опыт от 1 года
• Любите переговоры и продажи
• Вы ранее успешно выполняли задачи, которые перечислены в нашей вакансии
• Не останавливаетесь в развитии и постоянно обучаетесь
• Мыслите глобально и стратегически

  Компания предлагает:

• Заработную плату от 120 000 рублей (fix + kpi + %)
• Полностью удаленный формат работы, возможность гибкого графика
• Гарантированное профессиональное развитие
• Возможность участия в крупных проектах в рамках компании
• Очень слаженная атмосфера внутри коллектива
• Большое количество новых и полезных деловых связей
• Постоянный финансовый и карьерный рост
• Отсутствие бюрократии и понятные бизнес-процессы внутри компании

СберМаркет ищет Head of HR Admin,  который станет лидером повышения эффективности направления за счет автоматизации, сможет минимизировать потенциальные риски для компании, будет регулярно повышать уровень eNPS и скорость обработки запросов, будет инвестировать в рост и развитие команды.   СберМаркет — лидер по доставке продуктов питания онлайн в России.   Что предстоит делать:

• Контроль и управление отделом – 18 человек в подчинении, включая 12 человек HR Admin, Методолог, Специалист по воинскому отчету, функция Охраны труда (3 чел), Специалист по здоровью;
• Организация распределения объема работы внутри отдела кадров;
• Организация кадрового учета по нескольким юридическим лицам;
• Контроль актуализации основных ЛНА, приказов и т.д.;
• Контроль выполнения норм трудового законодательства РФ;
• Контроль своевременной подачи отчетности;
• Обеспечение разработки и актуализации кадровых документов в соответствии с изменениями законодательства;
• Консультирование руководителей по вопросам ТК РФ и контроль соблюдения норм в работе с персоналом;

  Что компания ждет от кандидата:

• Знание и умение ориентироваться в трудовом законодательстве и сопутствующих законодательных и нормативно-правовых актах;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
• Опыт прохождения проверок внутренним аудитом и ГИТ (положительный и отрицательный);
• Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП;
• Опыт оформления работников с разным режимом работы и в различных регионах РФ;
• Опыт сложных увольнений;
• Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Практический опыт работы с суммированным учетом рабочего времени (Колл-Центр);
• Гибкость, высокая скорость.

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
• ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании;
• Офис в центре Москвы;
• Гибкий гибридный график работы.

В геосервисы Яндекс требуется Руководитель группы продаж.   Каждый день миллионы людей пользуются геосервисами Яндекса: Картами, Навигатором, Метро и т. д. Геосервисы размещают рекламу клиентов и помогают им развивать бизнес.   Что нужно делать:

• Выстраивать работу группы
• Достигать KPI команды по планам продаж и мероприятиям, ежедневно контролировать качество и объём выполняемой работы
• Заниматься административной работой: набирать, обучать и мотивировать сотрудников
• Взаимодействовать со смежными подразделениями в решении спорных вопросов или при улучшении процессов

  Компания ждет, что вы:

• Управляли командой менеджеров по продажам более двух лет
• Имеете личный опыт в B2B-продажах более двух лет
• Знаете, как сделать клиентов счастливыми от взаимодействия с компанией, и готовы «инвестировать» весь свой потенциал в развитие долгосрочных взаимоотношений с ними
• Умеете руководить, ставить цели и нести ответственность за их достижение
• Готовы за короткий срок освоить новые продукты

Будет плюсом, если вы:

• Формировали команду продаж с нуля
• Умеете взаимодействовать с распределёнными командами
• Понимаете рынок интернет-рекламы
• Имеете аналитический склад ума

  Условия:

• Команда профессионалов, которая не боится сложностей
• Интересные задачи, возможность быстро развить свои навыки и увидеть результат
• Достойный доход: оклад на уровне рынка и выше, плюс квартальные премии по результатам работы
• Стильный и современный офис, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха

Бонусы:

• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Компенсация оплаты питания в офисе и соседних заведениях
• Возможность участвовать в корпоративной ипотечной программе после года работы
• Свежие овощи, фрукты, орехи на кофе-пойнтах
• Гибкий график работы
• Отсутствие дресс-кода
• Множество скидок от компаний-партнёров

Благотворительный фонд Жизненный путь ищет Фандрайзера по работе с частными и корпоративными пожертвованиями.   Фонд помогает взрослым людям с психической инвалидностью жить обычной жизнью: жить независимо, работать, отдыхать, находить собственный голос и защищать свои права.   Обязанности:

• Развитие пожертвований через социальные сети (ВК, Телеграм)
• Привлечение пожертвований через площадки-агрегаторы
• Развитие e-mail рассылок, аналитика по ним
• Работа с таргетной рекламой (Google Ads, Яндекс.Директ)
• Привлечение “холодных” и “горячих” корпоративных партнеров, разработка партнерских предложений, ведение совместных проектов
• Подготовка отчетов

  Требования:

• Опыт работы в некоммерческом секторе от 2 лет
• Опыт по работе с рассылками: написание писем, работа с донорскими базами, анализ эффективности
• Опыт работы с социальными сетями (тексты, таргетная реклама)
• Опыт развития партнерских отношений: разработка предложений, ведение переписки, ведение общих проектов, документооборот, отчетность
• Умение планировать свое время и ставить собственные дедлайны
• Опыт работы в сфере поддержки людей с инвалидностью не обязателен. Но важно разделять ценности фонда: социальную модель инвалидности, отказ от патернализма, нормализацию жизни для всех

  Условия:

• Работа не требует постоянного присутствия в офисе, но не может быть полностью удаленной: обязательно быть в Москве и приезжать в офис не менее 2-3 раз в неделю
• Офис в центре Москвы, недалеко от Покровки
• Заработная плата — 70 000 рублей до налоговых вычетов

  Фонд ждёт Ваше резюме и короткое мотивационное письмо до 20 июня 2022 года.

В компанию Комус требуется Бренд-менеджер СТМ.   Компания Комус основана в 1991 году и сегодня занимает лидирующие позиции на российском рынке как комплексный поставщик товаров для офиса и бизнеса: от снабжения канцелярией, компьютерной техникой, продуктами и мебелью до обеспечения производственных площадок.   Обязанности:

• Определение и согласование целей развития экономики Бренда в различных разрезах: ТК, Регионы, КС, Сегменты/ВД
• Разработка и реализация стратегии достижения целей по Бренду, включая определение и постановку задач для смежных подразделений и координацию их реализации
• Разработка программы дистрибуции и реализация стратегии продвижения по каналам сбыта (Цели, ТК, Канал/сегмент, бюджет)
• Управление ассортиментом Бренд
• Управление экономикой Бренда
• Управление ценообразованием Бренда
• Управление маркетинговым и коммерческим бюджетом
• Инициация и внедрение различных сервисов (в том числе online) для роста ТР
• Участие в выставках, конференциях и прочих профильных мероприятиях

  Требования:

• Опыт работы КМ\БМ от 3‑х лет (предпочтительно в сегменте FMCG)
• Знание основ рыночной экономики, технических регламентов и основ законодательства, регулирующих работу с товарами FMCG и интеллектуальной собственностью
• Владение маркетинговым мышлением (понимание ожиданий целевой аудитории; понимание сегодняшнего тренда и тенденции завтрашнего дня; умение определять целесообразность ввода нового продукта, понимать за счет каких характеристик продукт будет востребован; умение увидеть основные конкурентные характеристики товара, необходимые изменения, которые нужно в него внести для повышения сбытовых качеств: снижение себестоимости; визуальная и функциональная привлекательность и др.)
• Владение основами бизнес-мышления (баланс между креативностью и рациональностью - способность найти новые пути развития Товарного Рынка, предложить систему продвижения товара на рынке и умение просчитать экономическую целесообразность)
• Владение основами системности и стратегического мышления (умение учитывать максимальное количество факторов, влияющих на развитие ситуации и на этой основе точно спрогнозировать будущую ситуацию в средне- и долгосрочной перспективе (выявить потенциал); способность выбирать из большого объема информации ту, которая необходима для решения конкретной задачи)
• Владение навыками делового этикета, правилами делового общения, служебной субординации, правилами ведения деловых переговоров, этикой делового общения
• Владение навыками тайм-менеджмента и самоорганизации (способность самостоятельно принимать решения и брать на себя обязательства за возникающие последствия этих решений; стремление доводить взятую на себя работу до конца, дать полный и своевременный отчет о своих действиях)

  Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании индивидуально
• Месторасположение офиса – м. Бауманская (шаговая доступность)
• График работы: 5/2, 9.00 -18.00 (пятидневная рабочая неделя)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Социальный пакет: посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комус со скидками

Antifreeze Games создает новый, уникальный проект, совмещающий в себе инновационные инженерные технологии и современную игровую разработку. Поэтому компания в поисках талантливого и ответственного Product Owner.   Обязанности:

• Определение, формирование и поддержание видения продукта
• Управление бэклогом продукта
• Приоретизация потребностей продукта
• Контроль на всех этапах разработки
• Выработка продуктовой стратегии совместно с заказчиком (инвестором)
• Эффективная коммуникация с заказчиком и разработчиками
• Оценка прогресса продукта
• Общая оптимизация для достижения наибольшей ценности работы команды разработчиков

  Требования:

• Знание английского языка
• Знание Unity и основного пакета рабочих инструментов (Photoshop, Figma)
• Знание и владение основными рабочими инструментами (Jira, Slack)
• Умение коммуницировать: устно и письменно в равной степени эффективности
• Знание технических и юридических аспектов создания и работы над продуктом
• Навыки работы в Agile командах
• Составление отчетов с выводами и рекомендациями
• Умение работать с большими объемами информации
• Будет плюсом:
• Понимание предметной области
• Работа с коммерцией (продвижение продукта, подбор и анализ результатов исследования рынка по дистрибуции продукта, подбор и анализ результатов исследований рынка по востребованности продукта, план продвижения продукта)
• Высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Участие в совершенно новом уникальном проекте в игровой индустрии
• Возможность реализации смелых идей
• Работа в офисе компании или удаленно с удобным для тебя графиком, либо смешанный формат работы
• Конкурентное стартовое предложение по заработной плате и ежемесячные бонусы по результатам работы
• Официальное оформление (праздники, оплачиваемый отпуск)
• ДМС
• Предоставление современной корпоративной техники (заказываем под каждого сотрудника с учетом его пожеланий)
• Компенсация расходов на коворкинг для удаленных сотрудников
• Софинансирование обучения
• Доступ к электронной библиотеке
• Просторный современный офис в центре города
• Такси до работы и обратно
• Чай, кофе, снеки и фрукты в офисе