Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламную сеть MyBid (IT-компания Lofty) требуется Директор по продукту.   MyBid - международная мультиформатная рекламная сеть, работающая на рынках Programmatic рекламы и Affiliate-маркетинга. Среди преимуществ и инструментария: более 200 стран и регионов охвата, инвентарь в объёме более 5 миллиардов рекламных показов в сутки, Fully Managed запуск кампаний, RTB возможности. MyBid помогает источникам трафика монетизировать свои площадки и приложения, а рекламодателям находить новые точки роста и лояльную аудиторию.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать функционал и интерфейс кабинета рекламодателя
• Разрабатывать и реализовывать модели продвижения и позиционирования платформы
• Проводить исследования рынка, анализировать платформы конкурентов для определения новых возможностей и трендов в Adtech и предлагать решения по дополнительному функционалу
• Прорабатывать UX/UI, улучшать юзабилити и совершенствовать взаимодействие пользователя с платформой, помогая ему закрыть все свои потребности
• Определять требования пользователей, создавать пользовательские сценарии и ставить задачи команде разработки для реализации новых функциональностей
• Мониторить успех продукта, анализировать пользовательские метрики, отзывы бизнес-заказчиков и рекламодателей платформы, адаптировать стратегию в соответствии с результатами
• Взаимодействовать с отделами продаж и маркетинга в рамках формирования продуктовой стратегии развития
• Вести финансовый учет, рассчитывать юнит-экономику

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Product manager(а) от 3-х лет
• Глубокое понимание всех фаз разработки продукта
• Умение определять видение продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями рынка
• Опыт создания качественных интерфейсов, понимание трендов UX/UI
• Опыт анализа эффективности изменений и оценки их влияния на бизнес
• Опыт проведения А/В тестирования
• Понимание методологии Agile (Scrum, Kanban) и её основных принципов
• Опыт работы с инструментами управления проектами: Jira, Confluence/Notion, Figma/Miro
• Способность продумывать сценарии развития на несколько шагов вперед

  Лучшие условия для вас:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Бонусная система, которая привязана к доходам вашего проекта
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская
• Гибкое начало рабочего дня: команда работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями
• Свобода действий: у вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др. Компания всегда ждёт нестандартных и эффективных решений. А это про то, чтобы делать не как все
• Сильный опыт: в Lofty много разной и сложной работы. Как правило, люди после работы в компании уходят в С-level или в свой бизнес, вне зависимости от позиции
• Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на AdTech рынке
• Дополнительные дни отпуска
• Молодая команда — средний возраст 27 лет
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост — компании нужны люди надолго, и она готова вкладываться в сотрудников и их развитие
• Здоровые взаимоотношения: для компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов

В компанию-производитель готовой еды Performance Group требуется Операционный директор.   Performance Group - один из самых крупных производителей готовой еды в РФ с собственной доставкой (e-com, фудтех, В2С), представлен тремя брендами - Performance group, Level Kitchen, My food.   О компании:

• Крупнейший производитель готовых рационов здорового питания в России
• Более 1 800 сотрудников работает в компании
• 5 собственных производств в разных городах России
• Преимущество компании – большой выбор ассортимента готового правильного питания с доставкой клиентам

  Требования:

• Опыт работы в E-commerce от 3-х лет
• Умение выстраивать эффективные системы управления и бизнес-процессов Компании
• Опыт по автоматизации и систематизации бизнес-процессов в операционных блоках
• Реальные достижения по оптимизации бизнес-процессов, повышению эффективности труда с помощью CRM
• Финансовая грамотность, понимание основных показателей БДР (P&L), БДДС
• Структурность, умение держать фокус на стратегии, внимательность к деталям и алгоритмам, системное мышление, уравновешенность
• Организаторские способности, умение аргументировать и обосновывать решения

  Обязанности:

• Выстраивание и контроль операционных процессов в компании
• Реализация стратегии развития с целью повышения ключевых показателей SLA и NPS
• Совершенствование текущих и внедрение новых бизнес-процессов для повышения эффективности работы
• Реализация задач по автоматизации и систематизации процессов с помощью CRM
• Организация эффективной работы и взаимодействия всех структурных подразделений, ориентация их деятельности на развитие и совершенствование бизнес-процессов
• Анализ эффективности (совместно с Исполнительным директором) деятельности подразделений
• Финансовый и экономический анализ деятельности (совместно с Исполнительным директором)
• Достижение роста финансово-экономических показателей

  Условия:

• Предлагают работу в условиях быстрого роста компании, возможность решать интересные бизнес-задачи
• Оформление по ТК РФ
• Высокий уровень оклада + KPI (уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
• Комфортабельный офис класса «А» в шаговой доступности от м. Славянский бульвар
• Работу в условиях быстрого роста компании, возможность решать интересные бизнес-задачи
• Корпоративное питание за счет компании
• Скидка до 30% на продукцию компании
• Интересные корпоративные мероприятия
• Почти семейный коллектив, который умеет работать на командный результат и хорошо совместно отдыхать

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В международную IT-компанию Lofty требуется Project Manager.   Lofty - IT & digital компания, работающая на международном рынке. Компания разрабатывает и развивает собственные продукты и решения в таких сферах как AdTech, digital-маркетинг и E-commerce. У компании нет внешних заказчиков и все команды in-house.   В связи с ростом количества проектов компания находится в поиске Project Manager-а, который сможет взять на себя лидирование всех процессов реализации технического и бизнес функционала силами внутренних команд и отдельных специалистов.   Вам предстоит добиваться и контролировать получения результата от всех участников задачи\проекта\продукта, включая заказчика, не допуская задержек в процессе и рассинхрона между требованиями и фактическим результатом. Для этого нужно будет активно общаться с коллегами, обладать техническими навыками (чем сильнее, тем лучше), любить процессы и знать как их выстраивать.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать бизнес-требования (в любом виде) и превращать их в задачи для команд разработки и конечных исполнителей
• Планировать и детализировать работы по проекту, приоритизировать задачи, контролировать сроки их выполнения
• Своевременно обнаруживать блокеры, потенциальные задержки и риски, предпринимать действия по их устранению\минимизации, или, как минимум, формировать соответствующую обратную связь\предложения руководителю\заказчику
• Оперативно реагировать на изменяющиеся условия и корректировать все процессы с учётом этих изменений
• Организовывать и улучшать внутренние процессы по реализации проектов
• Сопровождать всех участников команды возникающими изменениями в требованиях, фидбэком и необходимыми коммуникациями
• Участвовать в тестировании функционала, осуществлять первичную приёмку результата от исполнителей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Менеджером Проектов в продуктовых командах от 2-х лет
• Опыт рабочей коммуникации с разработкой: постановка, обсуждение и приёмка задач
• Практические знания принципов Agile, Scrum, Waterfall и\или методик управления проектами
• Понимание этапов разработки продуктов (SDLC)
• Превосходные навыки общения и умение выстраивать процессы коммуникации с любыми коллегами, умение работать в команде
• Умение не допускать неоднозначностей в описаниях задач и “сломанного телефона” в коммуникациях
• Организационные и административные навыки – помнить обо всех обязательствах, планах, сроках, ресурсах, приоритетах, встречах, проблемах, способах решения
• Понимание разницы между процессом и результатом

  Будет плюсом:

• Готовность «работать руками»: разбираться в возможностях стороннего API, анализировать консоль браузера и т.п.

  Лучшие условия для вас:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на AdTech рынке
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская, возможность гибрида обсуждается индивидуально
• Гибкое начало рабочего дня: команда работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями
• Дополнительные дни отпуска
• Молодая команда — средний возраст 27 лет
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост — компании нужны люди надолго, и она готова вкладываться в сотрудников и их развитие
• Здоровые взаимоотношения: для компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Богатая корпоративная культура от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов

В компанию-производитель готовой еды Performance Group требуется Генеральный директор.   Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food.   О компании:

• Крупнейший производитель готовых рационов здорового питания в России
• Более 1 800 сотрудников работает в компании
• 5 собственных производств в разных городах России
• Преимущество компании – большой выбор ассортимента готового правильного питания с доставкой клиентам

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции СЕО или исполнительного директора от 3-х лет
• Опыт в E-com от 3-х лет обязательно (именно собственные продажи)
• Умение выстраивать эффективные системы управления и бизнес-процессов Компании
• Финансовая грамотность, понимание основных показателей БДР (P&L), БДДС
• Структурность, умение держать фокус на стратегии, внимательность к деталям и алгоритмам, системное мышление, уравновешенность
• Организаторские способности, умение аргументировать и обосновывать решения

  Что нужно будет делать:

• Совместная работа с собственником холдинга по разработке стратегии, оптимизации затрат и процессов в операционной деятельности компании, по составлению бюджета, планов роста
• Управление и контроль всех вверенных подразделений компании
• Курирование ключевых и значимых проектов компании
• Контроль бизнес-процессов (описание, стандартизация и масштабирование)
• Организация эффективной работы и взаимодействия всех структурных подразделений, ориентация их деятельности на развитие и совершенствование бизнес-процессов
• Анализ эффективности (совместно с Исполнительным директором) деятельности подразделений
• Финансовый и экономический анализ деятельности (совместно с Исполнительным директором)

  Гарантированно от компании:

• Предлагают работу в условиях быстрого роста компании, возможность решать интересные бизнес-задачи
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Высокий уровень оклада + KPI (уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
• Комфортабельный офис класса «А» в шаговой доступности от м. Славянский бульвар/Давыдково
• Корпоративное питание за счет компании
• Скидка до 30% на продукцию компании
• Интересные корпоративные мероприятия
• Почти семейный коллектив, который умеет работать на командный результат и хорошо совместно отдыхать

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите основные компетенции и достижения в развитии электронной коммерции.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию BI.ZONE требуется Директор по работе с ключевыми клиентами.   BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря их решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.   Чем предстоит заниматься:

• Коммуникации на высшем уровне (CEO-1/-2) и на уровне ИБ/ИТ
• Управление ожиданиями клиента
• Построение доверительных отношений с клиентами, ориентированных на достижение желаемых бизнес-результатов
• Участие в стратегии цифровой трансформации, принятой в организациях
• Изучение потребности и спроса клиента, формирование потребности, формирование комплексного проектного бюджета в заказчиках
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями заказчиков для формирования предложений, соответствующих KPI подразделения/компании
• Активное развитие отношений с клиентами
• Стратегическое планирование проектов в конкурентной среде
• Разработка и реализация плана развития ключевых клиентов, дополнительных/перекрестных продаж
• Планирование и контроль сроков реализации проекта
• Достижение установленных KPI по продажам
• Взаимодействие с внутренними подразделениями, постановка задач

  Что очень важно для компании:

• Опыт работы в интеграторах
• Быть специалистом в области продаж корпоративного ПО, инфраструктуры и сервисов, а также управления взаимодействием с партнерами
• Реализованные проекты
• Практический опыт участия и управления проектами в реализации стратегий цифровой трансформации
• Высокая самоорганизация, ответственность, целеустремленность, динамичность, здоровая амбициозность, командный игрок с ориентацией на рост, открыт к новым вызовам

  Условия:

• Забота о здоровье. ДМС, страхование жизни, страховка для выезда за границу, консультации психолога и телемедицина, дополнительные дни отпуска
• Субсидия ипотеки. Субсидия ипотеки от Сбера и льготная ипотека для ИТ-специалистов
• Комфортный офис. Штаб-квартира в центре Москвы, 10 минут от метро. Игровые комнаты для отдыха и общения, пространства для сна, кухня на каждом этаже с напитками, фруктами и снеками, удобные рабочие места
• Гибкий подход к удаленке. Возможность работать полностью удаленно или в офисе, совмещать работу из дома и в офисе
• Обучение. Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы
• Корпоративный спорт. Спортивные зоны в офисе и скидки на фитнеc
• Work-life balance. Классные корпоративы и поддержка мероприятий по интересам сотрудников
• Бесплатная подписка на СберПрайм+. Доступ к фильмам и музыке, бесплатная доставка из кафе и супермаркетов, а также другие предложения от сервисов экосистемы Сбера
• Свободная атмосфера. Никакого дресс-кода и лишней бюрократии
• Предусмотренные законодательством гарантии. Льготы для сотрудников BI.ZONE, как аккредитованной IT-компании

В компанию-производитель готовой еды Performance Group открыта вакансия Коммерческий директор E-commerce B2C.    Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food.   О компании:

• Крупнейший производитель готовых рационов здорового питания в России
• Более 1 800 сотрудников работает в компании
• 5 собственных производств в разных городах России
• Преимущество компании – большой выбор ассортимента готового правильного питания с доставкой клиентам

  В ваши задачи будут входить:

• Управление коммерческим блоком (отдел продаж, отдел маркетинга)
• Анализ деятельности и проведение мероприятий по продвижению и развитию продаж
• Выход на новые рынки и привлечение новых клиентов
• Подготовка маркетинговых планов, бюджетов на период (совместно с Директором по маркетингу)
• Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей, обеспечение объема продаж
• Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI
• Автоматизация и регламентация бизнес-процессов
• Управлять внешним и внутренним маркетингом и доступными инструментами продвижения товаров
• Разработка и запуск мероприятий, направленных на увеличение продаж по каждому каналу сбыта
• Контроль подготовки контента (взаимодействие с отделом маркетинга)
• Ежедневный контроль продаж
• Отчетность

  От Вас потребуется:

• Обязательный и успешный опыт работы в должности Коммерческого директора в E-commerce B2C и B2B
• Опыт работы в сегменте B2C от 3-х лет обязателен
• Знание всех каналов продаж, опыт работы с ними (E-commerce B2C, федеральные сети B2B)
• Наличие глубоких профессиональных компетенций в области Продаж, Маркетинга и digital-маркетинга
• Знание показателей эффективности, умение их анализировать и влиять на них
• Опыт создания эффективных структур продаж
• Безупречные управленческие компетенции, умение создавать сильные команды, формировать мотивирующую среду внутри коллектива
• Аналитические способности. Опыт внедрения CRM систем, разработки бизнес-процессов и регламентов
• Играющий тренер», за которым хочется идти, с выраженными управленческими и лидерскими качествами, способный влиять на результаты команды

  Гарантированно от компании:

• Оформление по ТК РФ
• Работу в комфортабельном офисе класса «А» в шаговой доступности от м. Славянский бульвар
• Высокий уровень оклада + KPI (уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
• Работу в условиях быстрого роста компании, возможность решать интересные бизнес-задачи
• Корпоративное питание за счет компании
• Скидка на продукцию компании 30%
• Почти семейный коллектив, который умеет работать на командный результат и хорошо совместно отдыхать

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   White Rabbit Family — российский ресторанный альянс, объединенный единой целью — предоставление великолепного вкуса и позитивных эмоций, вдохновляемый Борисом Зарьковым с 2011 года. Концепт-шеф и эталон вкуса для многих шеф-поваров объединения WRF Владимир Мухин — один из самых выдающихся российских шефов. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение обновленной стратегии массового и точечного подбора
• Редизайн процесса рекрутмента в ресторанах
• Создание EJM в области подбора в рестораны
• Разработка и реализация концепции опыта кандидата, который станет лучшим в индустрии гостеприимства
• Разработка и внедрение программы адаптации и наставничества в ресторанах
• Внедрение чат-ботов в процессах рекрутмента и адаптации
• Создание пула внешних талантов для ключевых должностей
• Разработка и внедрение программы стажировок в ресторанах Альянса
• Участие в разработке концепции внутренних центров оценки и их проведения
• Разработка и внедрение концепции работы с учебными заведениями
• Разработка и внедрение системы метрик эффективности рекрутмента, создание и внедрение дашборда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в рекрутменте от пяти лет
• Понимание специфики массового подбора
• Опыт работы в индустрии гостеприимства будет преимуществом
• Опыт руководства командой
• Опыт участия в автоматизации
• Владение современными технологиями поиска и отбора кандидатов
• Сертификация на проведение центров оценки будет преимуществом

  Условия:

• Работа в компании-лидере ресторанной отрасли
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день (работа в офисе, удаленные дни — по согласованию с руководителем)
• Возможность принять участие запуске и работе уникальных проектов ресторанной сферы в России и за рубежом
• Современный офис в 2-х минутах от ст. м. Смоленская
• Soft / Hard skills тренинги, мастер-классы, мини-лекции от экспертов мира гастрономии
• Мероприятия, конкурсы и стильный мерч
• Демократичная атмосфера в офисе
• Корпоративные скидки на курсы английского языка

В Ростелеком открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Поиск и онбординг новых партнеров платформы, ведение переговоров с текущими и потенциальными партнерами.
• Участие в разработке стратегии, стратегическое планирование, внедрение проектов по изменению стратегии партнерства.
• Анализ и мониторинг рынка с целью выявления возможностей и рисков.
• Организация поиска инициатив, тестирования рабочих гипотез.
• Отслеживание отраслевых тенденций, определение зон роста.
• Подготовка презентаций, отчетности о проделанной работе.

  Требования

• Опыт в B2B сегменте.
• Знания трендов и современных технологий IT рынка.
• Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков – проведение переговоров и презентаций, как с персоналом, так и с первыми лицами компаний.
• Опыт публичных выступлений, работы в крупных IT-компаниях.
• Опыт в разработке стратегии, запуске продуктов.

  Условия:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов.
• Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус.
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары.
• ДМС (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста.
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В Ростелеком открыта вакансия Руководитель управления массового подбора персонала.    HR-команда Ростелеком приглашает целеустремленного и методичного лидера возглавить управление по массовому подбору персонала, зона ответственности - вся Россия. Ключевые среднесрочные цели масс подбора: поэтапная универсализация процесса и его автоматизация в параллели с MarHR.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом массового подбора до 300 чел (команда географически распределенная)
• Организация и регулярный аудит процесса массового подбора по профилям компании
• Увеличение объемов входящего трафика, ввод новых каналов привлечения
• Управление медиапланированием подбора, реализация и контроль рекламных кампаний
• Оптимизация и повышение эффективности каналов привлечения
• Бюджетирование и планирование массподбора
• Разработка и внедрение отчетности подбора
• Анализ показателей эффективности работы отдела
• Ответственность за повышение продуктивности команды рекрутмента
• Аналитика и внедрение систем/ инструментов автоматизации массового подбора

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Управленческий опыт работы в массподборе/ продажах/ маркетинге от 3 лет
• Способность работать в многозадачном режиме, системность
• Высокие аналитические способности, продвинутый уровень работы с большими цифрами и данными
• Уверенный пользователь ПК

  В ответ компания предлагает:

• Работа в Ростелеком — это официальное оформление и широкий социальный пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться
• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + премии
• Повышение экспертизы благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары
• ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров
• Гибридный формат работы
• Офис в районе м. Таганская

В Ростелеком открыта вакансия Руководитель по региональному развитию спецпользователей (B2S, B2G).    Обязанности:

• Обеспечение реализации стратегических целей компании в части совершенствования процесса продажи услуг и сервисов спецпользователям (B2S).
• Участие в развитии и укреплении партнерских отношений, увеличении клиентской базы в сегменте B2S,
• Реализация мероприятий по обеспечению участия компании в закупочных процедурах заказчиков.
• Организация продажи услуг и продуктов заказчикам сегмента B2S в соответствии со стратегией развития спецпользователей в рамках закрепленных территорий.
• Заключение ключевых региональных государственных контрактов со спецпользователями.
• Контроль подготовки коммерческих предложений, презентаций, официальных писем.
• Организация работы по выполнению бюджета подразделения.
• Управление командой: постановка задач, контроль, мотивация и развитие персонала.
• Анализ конкурентной среды, сравнительный анализ в области конкурентных закупок для заказчиков.
• Участие в разработке новых услуг, продуктов и специальных предложений.

  Требования:

• Высшее образование.
• Управленческий опыт в продажах от 3-х лет.
• Опыт работы со спецпользователями, государственными заказчиками, крупными корпоративными клиентами, техническими и коммерческими подразделениями.
• Желателен опыт работы в информационно-телекоммуникационной компании.
• Знания законодательства в области государственных закупок и связи, 44-ФЗ, 223-ФЗ.

  Условия:

• Работа в Ростелеком — это официальное оформление и широкий социальный пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться.
• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + премии.
• Повышение экспертизы благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами.
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары.
• ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста.
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров.