Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний (производство) ищут HRD с прямым подчинением собственнику.   
Нужен опытный HRD с успешным опытом взаимодействия с не самым простым собственником. Опыт в производственных и строительных компаниях критичен.
  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в направлении HR
• Релевантный опыт работы в производственных/строительных компаниях со штатом до 1000 чел. от 3-х лет в качестве Руководителя блока HR 
• Опыт выстраивания HR функции "с нуля"
• Бизнес-ориентированность, умение оперировать цифрами
• Отличное владение современными HR технологиями
• Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать людей и организацию
• Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу
• Cтартапер по энергетике, умение управлять ожиданиями собственника

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом
• Разработка, внедрение и координация полного цикла рекрутмента и привлечения талантов
• Развитие каналов привлечения и бренда работодателя, формирование кадрового резерва
• Развитие бренда работодателя
• Формирование и управление команды HR подбора
• Формирование и развитие программы онбординга и адаптации
• Планирование и бюджетирование, контроль расходов по вверенным зонам ответственности и своевременную отчетность
• Разработка планов по обучению и развитию сотрудников
• Участие в разработке и реализации системы мотивации
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных политик и процедур по вверенным направлениям деятельности
• Регулярный анализ и мониторинг деятельности по вверенным зонам ответственности
• Планирование и организация внутрикорпоративных мероприятий для сотрудников

  Условия (оклад, премии и иные выплаты):

• Испытательный срок – 3 месяца;
• Оклад от 350 000 рублей gross + KPI
• График работы с 9 до 18 часов (ненормированный рабочий день)
• Офис в Москва-Сити

  Откликнуться с резюме с пометкой HRD.

Вакансия на удаленке.   В pet-food бренд СosmoPet требуется Руководитель маркетинга.   Cosmopet — biotech-компания, которая переизобрела корм для питомцев (и заодно — найм). Ищут маркетолога, который выстроит систему, а не просто закроет позицию.   Что предстоит делать:

• Запускать, оптимизировать и масштабировать кампании на Ozon, WB, ЯМ — перфоманс, медийка, акции, спецразмещения
• Постоянно тестировать гипотезы: креативы, ставки, связки, карточки
• Привлекать внешний трафик и синхронизировать его с внутренней рекламой
• Формировать медиаплан: бюджет по брендам, категориям, SKU с учётом сезонности и акций
• Работать с пулом ~400 SKU: масштабировать, выводить из рекламы, дорабатывать карточки
• Контролировать метрики: выручка, ДРР, ROMI, CPC, CR, AOV
• Руководить командой 3–4 менеджеров: задачи, обучение, регламенты
• Внедрять автоматизацию: биддеры, аналитика, скрипты

  Кого ищут:

• Опыт работы с маркетплейсами (Ozon / WB / ЯМ) от 3 лет
• Опыт управления рекламными бюджетами от 1 млн ₽/мес
• Опыт руководства командой от 1 года
• Глубокое понимание юнит-экономики и работы рекламных алгоритмов маркетплейсов
• Умение работать с большим ассортиментом (сотни SKU) и расставлять приоритеты
• Опыт масштабирования рекламных кампаний с измеримым результатом
• Системное мышление: выстраиваешь процесс, а не закрываешь задачи по одной

  Условия:

• Удалёнка, 5/2, 10:00–19:00
• Официальное трудоустройство (ТД)
• 100 000 — 150 000 ₽ по результатам собеседования
• Управление задачами через Kaiten, молодая и активная команда

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Product lead (Revenue).   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек. Партнеры компании — крупные игроки из топ-100 e-commerce, fintech, edtech, telecom (Т-Банк, Альфа-банк, МТС, Яндекс, Мегамаркет, Hoff, METRO, М. Видео, Skyeng и др.). Компания стабильно развивается уже 13 лет и за последние три года бизнес рос в среднем более чем на 70%.   Что нужно будет делать:

• Управлять финальным этапом воронки в рамках витрины: оптимизировать работу с текущими рекламодателями, искать новых и развивать их, неся ответственность за бизнес-результат
• Участвовать в формировании продуктовой стратегии в части повышения эффективности работы с рекламодателями и их офферами
• Повышать эффективность Discovery-команды: развивать процессы генерации и скоринга гипотез, ускорять их проверку и повышать качество с учётом триггеров и мотивации пользователей
• Коммуницировать с бизнес-стейкхолдерами, решать возникающие проблемы и валидировать инициативы на основе ROI и здравого смысла
• Проводить CustDev (в том числе на pre-sale встречах) и UX-тестирование в рамках процесса валидации гипотез
• Повышать эффективность Delivery-команды, совершенствуя процессы регулярной и быстрой доставки ценности
• Тестировать и внедрять Disrupt & Run-гипотезы внутри команды, а также плотно взаимодействовать с другими продуктовыми командами в рамках data-driven подхода
• Управлять квартальным роадмапом и повышать эффективность работы через двухнедельные спринты
• Готовить продуктовые требования к фичам
• Искать кратные драйверы роста продукта
• Улучшать продуктовую аналитику и глубоко работать с данными для поиска инсайтов
• Адаптировать функциональные характеристики продукта с учётом законодательных требований, стандартов и особенностей рынков присутствия
• Использовать полный стек инструментов для валидации гипотез: A/B, MVT, фичи-флаги, фейкдоры и т. д.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в B2C-сервисах с большой аудиторией (e-commerce, ритейл, приложения) в ролях Lead Product Owner, Product Manager или Growth Manager в digital от 3 лет
• Успешные кейсы по влиянию на рост продуктовых метрик и финансовых результатов
• Опыт работы в performance-маркетинге, особенно с каналами CPA/CPO
• Опыт участия в B2B business development (предпродажи MVP, выявление барьеров и т. п.)
• Опыт управления и развития команды в прямом подчинении от 4 человек
• Опыт активной коммуникации с продуктовыми командами (дизайнеры, аналитики, разработчики, AI-инженеры) и непродуктовыми командами (коммерческий департамент)
• Успешный опыт построения и проверки гипотез (A/B, MVT, фейкдоры, фичи-флаги)
• Навыки работы с данными в DataLens или Google Analytics
• Понимание основ математической статистики: статистические гипотезы и критерии, доверительные интервалы, распределения
• Навыки расчёта юнит-экономики продукта, оценки потенциала фич и оптимизаций
• Навык формулирования продуктовых требований, декомпозиции задач и оценки влияния на метрики
• Понимание принципов Agile (Scrum или Kanban) и работы со спринтами
• Понимание CJM, принципов CRO и тестирования UI/UX-гипотез
• Опыт работы с инструментами: Jira, Figma, Miro, Confluence

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут AI Product Manager (автоматизация).    Обязанности и задачи:

• Создавать новые и развивать текущие навыки ИИ помощника пользователя;
• Отвечать за ключевые метрики продукта и достижение целей по ним;
• Проводить исследования, интервью, A/B-тесты и все, что тебе поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в готовый бэклог задач для команды;
• Работать внутри выделенной продуктовой команды с техлидом, отвечать за фичу от гипотезы до релиза на прод.

  Необходимые технические навыки:

• Опыт работы продактом от 2х лет в B2С продуктах;
• Опыт внедрения и развития AI решений в продукт;
• Вы работали с мобильными приложениями;
• Вы умеете работать с продуктовой аналитикой и любое решение подкрепляете данными;
• Вы можете сами провести исследование и применить результат в своей работе;
• Работают без проджектов, поэтому ждут что у вас есть базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки;
• Вы не боитесь кросс-командных фич, но можете почелленджить необходимость их внедрения.

  Будет плюсом: 

• Опыт постановки задач ML Engineer, SRE, DevOps и BackEnd;
• Опыт работы с чат-ботами.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Формат: Гибридный (от 3-х дней в неделю, м. Технопарк).
• Забота о здоровье: Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами);
• Льготы: Условия ипотечного кредитования от Сбербанка.
• Развитие: Индивидуальный план развития каждому, он поможет вам всегда видеть вектор своего пути;
• Обучение: Английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке;
• Стабильность и комфорт: Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника;
• Спорт: Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом;

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Rubius открыта вакансия Менеджера IT-проектов.   Rubius — современная и инновационная IT-компания, которая разрабатывает софт для клиентов из различных отраслей – от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины.    Компания расширяет проектный офис и ищем менеджера IT-проектов с опытом в коммерческой разработке, который умеет вести проекты системно, выстраивать сильные отношения с заказчиком и уверенно управлять командой, сроками, бюджетом и рисками.   Чем предстоит заниматься

• Совместно со стейкхолдерами формировать стратегию и роадмап продукта и следовать роадмапу, обеспечивая выполнение в срок
• Прозрачные и своевременные коммуникации по проекту
• Продуктовый опыт, майндсет, понимание процесса создания продукта на уровне технического продакта
• Контролировать процесс работы над задачами: от постановки до проверки реализованного решения
• Ответственность за результат, вовлеченность в процесс

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продакт-менеджменте IT продуктов и проектном менеджменте от 3-х лет
• Знание методик проектного управления
• Вдумчивость, должное внимание к деталям
• Широкий кругозор и нацеленность на поиск возможностей
• Опыт работы в SCRUM-командах (в качестве SCRUM-мастера или члена команды)
• Хороший технический бэкграунд и умение говорить с разработчиками и заказчиком на одном языке (понимание работы и построения ETL-процессов, работы с DataLake, Yandex.Облако)
• Способность внятно и грамотно излагать свои мысли (устно и письменно)
• Отличные коммуникативные способности, умение работать в команде
• Знание и практический опыт использования инструментов проектного управления (JIRA, TFS, Clickup)
• Умение управлять приоритетами и командами
• Гибкость и коммуникабельность

Будет плюсом:

• Опыт работы с FMCG, цепочками поставок
• Опыт реализации ML-проектов

  Компания предлагает: Условия и комфорт:

• Официальное трудоустройство
• Белая и своевременная заработная плата
• Премии по результатам работы по проектам
• Гибкое начало рабочего дня
• Поддержка home office для удалённых сотрудников
• Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока
• Бонусы аккредитованной IT-компании

Развитие:

• Индивидуальный трек профессионального развития
• Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам
• Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды
• Скидки для сотрудников и их близких на программы академии Рубиус

Забота о сотрудниках:

• Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии)
• ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников
• Телемедицина для удалённых сотрудников
• Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей

Среда и культура:

• Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом
• Комфортная корпоративная культура без овербюрократии
• Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого
• Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Project Manager (ЦСТМ)    Обязанности и задачи:

• Организовывать эффективную работу на проектах с участием нескольких команд;
• Управлять рисками, сроками и процессами внутри проектов для достижения результата в заданные сроки;
• Вести необходимую проектную документацию и отчетность: план проекта, проектные метрики, статусы проектов, реестр рисков и др. необходимую документацию;
• Предоставлять стейкхолдерам всю необходимую информацию о прогрессе проектов и контролировать исполнение договоренностей;
• Обеспечивать прозрачную и своевременную коммуникацию внутри проектной команды, а также со смежными подразделениями компании;
• Выстраивать процессы в командах для достижения наилучшего результата.

  Необходимые технические навыки:

• Опыт работы на кросскомандных проектах с большим количеством зависимостей;
• Опыт подготовки и ведения проектной документации;
• Навык выстраивания эффективной коммуникации с проектной командой, стейкхолдерами и управление их ожиданиями;
• Умение фасилитировать встречи, держать всех участников в фокусе, фиксировать и контролировать договоренности;
• Устойчивость к изменениям в ходе проекта и навык снижения их влияния на ход проекта;
• Желание приводить все системы к структуре и порядку, педантичность и методичность в работе с проектной документацией и процессами; ответственность за результаты команд;
• Готовность к интенсивной работе с большим количеством коммуникаций;
• Опыт работы в роли Project manager на IT проектах от 4-х лет;
• Опыт работы с web, mobile и интеграционных проектах / продуктах;
• Опыт работы в продуктовых командах.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом;
• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России.
• Полный рабочий день, удаленный график работы с территории РФ;
• Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Бесплатные занятия спортом: сквош, футбол, беговой клуб;
• Компенсация спортивного абонемента;
• СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов.

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Lead Product Manager (Монетизация).    Роль подразумевает зону ответственности с прямым влиянием на бизнес-показатели компании, нужно будет работать с конверсиями в покупку, средним чеком и другими метриками влияющими на LTV клиента, заниматься персонализацией и тестированием гипотез по выводу новых продуктов. Много взаимодействовать со стейкхолдерами, банком, управлять командами разработки и руководить командой продактов.   Обязанности и задачи:

• Отвечать за ключевые метрики продукта и бизнеса, и достижение целей по ним;
• Формировать стратегию развития направления, выстраивать процессы, искать новые точки роста;
• Проводить исследования, интервью, A/B-тесты и все, что тебе поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в готовый бэклог задач для команды;
• People management: 2-3 продакт менеджера в командах. Полная ответственность за их результат и развитие.

  Необходимые технические навыки:

• Опыт работы продактом от 3х лет в B2С продуктах (веб + мобайл);
• Опыт управления командой с продактами в подчинении от 1 года;
• Запуск проектов с реальным влиянием на деньги и монетизацию;
• Работают без проджектов, поэтому ждут, что у вас есть базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки;
• Вы не боитесь большого количества стейкхолдеров, умеете отделять необходимое от достаточного, приоритизировать и скорить на ходу.

Будет плюсом:

• Если у вас уже был опыт работы с подписками.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Формат: Гибридный (от 3-х дней в неделю, м. Технопарк).
• Забота о здоровье: Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами);
• Льготы: Условия ипотечного кредитования от Сбербанка.
• Развитие: Индивидуальный план развития каждому, он поможет вам всегда видеть вектор своего пути;
• Обучение: Английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке;
• Стабильность и комфорт: Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника;
• Спорт: Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом;

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Rubius открыта вакансия Product Manager-а.   Rubius — современная и инновационная IT-компания, которая разрабатывает софт для клиентов из различных отраслей – от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины.    Planyway — это инструмент для командного планирования, интегрированный с Jira и Trello. Команда помогает создавать визуальные роадмапы, эффективно управлять загрузкой команды и получать ценные инсайты через дашборды.   Миссия — сделать управление проектами в Jira и Trello визуальным и интуитивным. Команда разрабатывает инструменты, которые дают возможность командам на всех уровнях видеть и управлять тем, что происходит в их проектах.   Ищут продакт-менеджера, который готов воплотить в жизнь идеи для улучшения опыта проектных и деливери менеджеров, стремится менять
правила игры в управлении проектами и знает, как превращать данные о клиентах в реальную ценность для бизнеса.   Почему это интересно:

• Международный продукт с глобальной аудиторией
• Компания с мировыми именами среди пользователей
• Более 1 млн зарегистрированных пользователей
• Масштабная цель: сделать управление проектами визуальным и интуитивным
• Поддержка сильной команды и экспертов

  Какие задачи вас ждут:

• Вам предстоит заниматься развитием продукта, исследовать поведение пользователей, формировать продуктовые гипотезы на основе
  количественных и качественных исследований
• Приоритизировать задачи на основе данных, бизнес-целей и обратной связи от пользователей,
• Фокусироваться на росте конверсии в платных пользователей, активации, ретеншене, увеличении ценности, даваемой продуктом, а
  также работать с кросс-функциональной командой: разработчиками, аналитиками, маркетологами и дизайнерами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продакт-менеджером на уровне middle+
• Глубокое понимание управления проектами (Jira, Agile, Scrum, Kanban)
• Способность выявлять реальные проблемы пользователей и превращать их в эффективные решения
• Умение фокусироваться на главном, отрезать лишнее и работать на результат
• Готовность работать в стартап-среде, где все быстро меняется, много неопределенности, но и много возможностей для роста и самореализации

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать на вопросы пользователей и помогать им решать технические проблемы
• Писать понятные инструкции по продукту (Help guide)
• Собирать и упорядочивать отзывы, вопросы и предложения от пользователей (в том числе NPS, Churn feedback)
• Делиться с продуктовой командой инсайтами от пользователей

  Компания предлагает: Компания поддерживает свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремится, чтобы каждый участник команды раскрыл свой потенциал. Компания старается заботиться о сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно. Про работу и оплату:

• Белую и своевременную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• До 5% ежемесячная премия за результат
• Комфортное рабочее место, эргономичный стул
• Помощь с home office удалённым сотрудникам
• Гибкое начало рабочего дня
• Бонусы аккредитованной IT-компании

Про рост и развитие:

• Индивидуальный трек развития
• Компенсация за профессиональную сертификацию в рамках индивидуальных треков
• Внутренние митапы на разные темы и подробные гайды

Про офис, плюшки и атмосферу:

• Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
• Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
• Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
• Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
• Бонусы к рождению детей и свадьбе
• Разнообразные корпоративы и активности
• Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
• Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Product Lead (Запись в клиники).    Обязанности и задачи:

• Формировать стратегию развития направления «Запись в клинику» и находить новые точки роста;
• Отвечать за ключевые метрики: выручку, конверсию, повторные заявки и выполнение планов;
• Погружаться в продукт: проводить исследования, интервью, A/B-тесты, проверять гипотезы и превращать их в понятный бэклог для команды;
• Развивать и оптимизировать весь путь пользователя — от записи к врачу до оплаты;
• Руководить командой из пяти продактов: ставить цели, помогать расти и отвечать за общий результат.

  Необходимые технические навыки:

• Опыт работы продактом от 3х лет в B2С продуктах;
• Опыт руководства командой от 2-х PM от 1 года;
• Вы можете не только сами провести исследование и применить результат в своей работе, но и помочь другим продуктам своей экспертизой;
• Работают без проджектов, поэтому ждут, что у вас есть базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки;
• Вы не боитесь большого количества стейкхолдеров, умеете отделять необходимое от достаточного, приоритизировать и скорить на ходу.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Формат: Гибридный (от 3-х дней в неделю, м. Технопарк).
• Забота о здоровье: Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами);
• Льготы: Условия ипотечного кредитования от Сбербанка.
• Развитие: Индивидуальный план развития каждому, он поможет вам всегда видеть вектор своего пути;
• Обучение: Английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке;
• Стабильность и комфорт: Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника;
• Спорт: Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом;

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

Вакансия на удаленке.   Центр когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина в поиске Head of SMM.   У компании детский образовательный продукт, который помогает родителям в развитии детей.

• В программах участвует более 10 тыс. детей одновременно
• Основатель — автор более 130 книг по детскому развитию, выпущенных тиражом более 4 млн. экземпляров
• Более 5 000 000 людей используют методики компании в работе и развитии детей

  Для компании SMM — это не «красивые картинки», а мощный инструмент лидогенерации и работы с лояльностью. Ищут сильного стратега, который превратит охваты в стабильный поток регистраций на запуски.   Ваша главная цель:

• Разработка и реализация SMM-стратегии, ориентированной на выполнение плана по регистрациям и рост выручки из соцсетей.

  Ресурсы в вашем управлении:

• ВКонтакте: сообщество на 250 000+ подписчиков
• Telegram: 4 канала (суммарно до 200 000 подписчиков + огромная база в ботах)
• Новые горизонты: возможность развивать OK, YouTube, вертикальные видео и другие площадки
• Команда: отдел до 10 человек (контент-менеджеры, дизайнеры, копирайтеры)

  Ожидания от кандидата:

• EdTech-бэкграунд: опыт работы в онлайн-школах на крупных запусках. Вы понимаете механику «вебинарной воронки»
• Управленческий опыт: умение руководить командой 10+ человек (постановка задач, контроль сроков, мотивация)
• Маркетинговое мышление: вы понимаете, как контент превращается в лид, и умеете оцифровать результат
• Работа с крупными охватами: опыт управления соцсетями с аудиторией от 100к+ подписчиков
• Высокие стандарты: умение работать в режиме многозадачности и постоянно улучшать показатели (LTV, ER, CR в регистрацию)

  Компания предлагает:

• Масштаб: работа с топовым экспертом и лидером ниши детского образования
• Доход: прозрачная система мотивации (оклад + KPI), совокупный доход до 250 000 ₽
• Свобода действий: возможность внедрять новые воронки, тестировать гипотезы и развивать новые каналы
• Профессиональная среда: работа в команде, где ценят результат, честность и профессионализм
• Готовы строить лучший SMM в EdTech

  В сопроводительном письме обязательно:

• Прикрепите портфолио (кейсы с цифрами по запускам/регистрациям)
• Напишите о своих главных достижениях на прошлых проектах
• Укажите ваш ник в Telegram