Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит требуется Руководитель направления проектов по внедрению ЭДО.    Чем предстоит заниматься:

• Координировать работы на стороне ОЦО в рамках внедрения электронного документооборота;
• Оценивать текущие бизнес-процессы для их адаптации под систему ЭДО.
• Проводить расчет эффектов от трансформации процессов;
• Разрабатывать и предлагать к внедрению комплекс мероприятий по минимизации идентифицированных рисков, связанных с внедрением ЭДО;
• Вести переговоры с заказчиками и руководителями СEO-4 и выше, в рамках оптимизации/изменении процессов, составлять презентационные материалы;
• Участвовать в разработке и актуализации инструкций и справочных материалов, находящихся в зоне ответственности подразделения.

  Что важно:

• Высшее образование (экономика и бухгалтерский учет, финансы);
• Релевантный опыт работы (опыт внедрения ЭДО обязателен) — от 3 лет;
• Навыки системного анализа информации, опыт работы с большими массивами данных;
• Презентационные навыки для уровня CEO-2;
• Навыки построения и анализа бизнес-процессов для определения путей их оптимизации;
• Знание законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета;
• Знания в области основных бизнес-процессов сервисов ОЦО;
• Умение комплексно анализировать проблемы и предлагать эффективные решения.

  Что предлагают:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Режим работы с 09:00 до 18:00;
• Пятидневка , сб. и вс. - выходные;
• ДМС после испытательного срока;
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис»;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату.

В многопрофильный холдинг LR Group требуется Senior Brand-manager (Fashion).   ЛР Ритейл — часть группы компаний LR Group, объединенных идеями познания окружающего мира, любви к животным, заботе о природе, поиском новых положительных эмоций и впечатлений, а также приобщения к прекрасному. В настоящее время команда ЛР Ритейл развивает три fashion-проекта на российском рынке — inni, wandu и Hazzys (все бренды в одном ценовом сегменте, но с разной ДНК и аудиторией). Ищут Старшего бренд-менеджера, который усилит команду.   Задачи:

• Управление брендом через ключевые бизнес-метрики и участие в выполнении P&L
• Развитие товарной матрицы: участие в формировании ассортимента, категорий и сезонных коллекций
• Анализ продаж, маржинальности и оборачиваемости, подготовка выводов и предложений
• Синхронизация продукта, маркетинга и продаж для достижения коммерческих целей
• Контроль консистентности бренда во всех каналах: retail, e-commerce, партнёры
• Участие в ценообразовании, промо-активностях и планировании коллекций
• Взаимодействие с международными партнёрами и внутренними командами (закупки, retail, маркетинг)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бренд-менеджером в fashion / lifestyle сегменте
• Понимание принципов управления ассортиментом и товарной матрицей
• Опыт работы с P&L и коммерческими показателями
• Сильные аналитические навыки и умение работать с данными
• Насмотренность в моде, понимание трендов и рынка
• Опыт кросс-функционального взаимодействия
• Английский язык будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможности для профессионального и карьерного роста
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией
• Бесплатное питание
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги)
• Корпоративный психолог
• Скидки на продукцию компании

В торговую компанию Luis+ требуется Технический директор.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии СТО
• Управление техническим департаментом (команда 100+сотрудников: инженеры-проектировщики, инженеры ТО)
• Анализ метрик и эффективности СТО управление инфраструктурными расходами, участие в планировании технического развития продукта
• Обеспечение высокого сервиса для коммерческой дирекции по подбору и замене оборудования
• Развитие сервисной функции дирекции для внешних и внутренних клиентов, delivery, SLA
• Внедрение инновационных проектов
• Мониторинг международного рынка технологий, оценка новинок и предложение развития продуктовой линейки с инженерной экспертизой, обеспечение готовности СТМ
• Разработка и внедрение SLA для сервисов, создание радара инноваций для интеграции новых технологий
• Внедрение четких норм, планирования ресурсов, управления приоритетами и прозрачной стоимости инженерии
• Целевое применение AI для сокращения времени, ошибок и освобождения ресурсов

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт в роли технического директора крупных инженерных компаний (рынок IT, систем безопасности, электроники, инженерии зданий) от 5 лет

В интегратор и разработчик ИБ‑решений Solar (ГК Ростелеком) ищут Руководителя проекта (информационная безопасность).    Чем предстоит заниматься:

• Руководство проектом, управление взаимодействием ресурсов, координация и контроль реализации проекта для достижения целей проекта;
• Взаимодействие с ключевыми специалистами заказчиков, вендоров, субподрядчиков, смежных подразделений и ДЗО РТК по основным вехам, задачам проекта, управление сроками и ожиданиями;
• Реализация работ по проекту: постановка задач и контроль выполнения задач проектной командой; мониторинг и управление расписанием, содержанием   и качеством выполнения работ; контроль и управление рисками проекта;
• Формирование проектной команды, организация взаимодействия в рабочей группе, управление проектной командой;
• Анализ проектных рисков, принятие мер для их минимизации, максимально автономный разбор эскалаций;
• Управление изменениями в проекте. Формирование методов реагирования на изменения. Сбор запросов и предложений на внесение изменений. Определение влияния предлагаемых изменений на результаты проекта. Взаимодействие со стейкхолдерами в части управления изменениями;
• Управление отчетными и финансовыми документами проекта (сметы, внутренние приказы, регламенты и т.д.) для обеспечения эффективного закрытия этапов, как внутри компании, так и перед заказчиком;
• Участие в подборе и выборе субподрядчиков, организации эффективного взаимодействия с ними при выполнении работ на проекте;
• Соблюдение производственных процессов компании;
• Управление эскалациями в проектах.

  Что важно:

• Опыт успешного управления интеграционными проектами в ИБ от двух лет;
• Широкий кругозор по решениям информационной безопасности различных классов (FW/IPS/DLP/PAM/SIEM/EDR/AV/DDOS и пр.);
• Системное мышление, личностная зрелость, умение выстраивать отношения со сложными клиентами.

В маркетплейс Flowwow ищут Руководителя SMM-команды – человека, который умеет превращать лайки и охваты в измеримый рост бизнеса.   Нужен тот, кто чувствует тренды быстрее рынка, умеет собирать и развивать команды, а главное – понимает, как через смыслы и механику влиять на ключевые метрики всей компании.   Обязанности:

• Разрабатывать и регулярно актуализировать SMM-стратегию Флаувау;
• Управлять командой SMM (2 человека): постановка целей, развитие команды, найм, обратная связь и контроль качества;
• Формировать систему KPI и метрик эффективности направления, регулярно анализировать результаты и принимать решения на основе данных;
• Отвечать за развитие Telegram-сообщества Флаувау (100 000+ подписчиков): рост аудитории, вовлеченности, качества контента и бизнес-эффективности;
• Развивать бренд ВКонтакте (120 000+ подписчиков) и на других социальных платформах;
• Работать со стратегией и развивать социальные сети в странах СНГ;
• Искать новые форматы, механики и тренды, быстро тестировать гипотезы и масштабировать успешные решения;
• Управлять контент-планами и контролировать полный цикл производства контента;
• Работать с аналитикой каналов, атрибуцией и влиянием социальных сетей на бизнес-метрики;
• Выстраивать эффективное взаимодействие с командами инфлюенс-маркетинга, партнерского маркетинга, PR, спецпроектов, дизайна, копирайтинга и продукта.

  Требования:

• Опыт руководства SMM-направлением в крупной компании или digital-продукте;
• Опыт управления командой от 3 человек;
• Умение строить и защищать SMM-стратегию;
• Сильное системное мышление: способность видеть картину целиком, расставлять приоритеты и принимать решения на основе данных;
• Развитые аналитические навыки и опыт работы с метриками эффективности;
• Уверенное владение Яндекс Метрикой и Adjust;
• Опыт работы с Telegram-каналами с большой аудиторией (десятки или сотни тысяч подписчиков);
• Понимание современных трендов в социальных сетях и способность быстро превращать их в работающие механики;
• Умение управлять процессами производства контента и ставить понятные задачи команде;
• Уверенное владение современными AI-инструментами и умение встроить их в ежедневные рабочие процессы;
• Понимание того, где AI ускоряет работу, а где требует экспертной проверки и доработки.

  Условия:

• Предлагают ДМС со стоматологией или компенсацию на медицинское обслуживание, а также сервис психологической поддержки;
• Заботятся о физическом здоровье — компенсируют расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
• Компенсируют стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
• Создают условия для развития: оплачивают обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
• Подключают к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.

В маркетплейс Flowwow требуется Менеджер продукта в направление Товары и заказы – человека, который возьмёт на себя развитие всего пути товара: от загрузки продавцом до попадания в заказ покупателя.   Это технически насыщенный продукт на стыке seller experience, e-commerce и бэкенд-разработки, где много работы с данными, интеграциями и автоматизацией.
Что нужно делать:

• Отвечать за развитие контекста товаров и заказов: стратегия, роадмап, приоритизация;
• Вести перевод модерации товаров с ручной на ИИ: запускать эксперименты, отлаживать качество ответов модели, снижать стоимость проверки одного товара и долю ошибок;
• Развивать импорт товаров и товарные фиды для внешних площадок: снижать порог входа для продавцов с большим ассортиментом;
• Развивать публичное API для продавцов: выяснять, какие задачи они закрывают интеграциями, и приоритизировать методы под реальные сценарии;
• Растить конверсию и оборот дополнительных товаров: проверять гипотезы, проводить эксперименты, работать с воронкой;
• Обеспечивать соответствие требованиям законодательства к обороту товаров, включая «Честный знак»;
• Самостоятельно работать с данными: SQL, дашборды, анализ поведения продавцов;
• Общаться с продавцами и поддержкой, находить реальные проблемы, а не додумывать их.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продакт-менеджером от 2 лет, из них не менее года — в e-commerce, маркетплейсах или B2B-продуктах;
• Уверенное владение SQL: умеете самостоятельно достать данные, посчитать воронку и проверить гипотезу, не дожидаясь аналитика;
• Опыт работы с технически сложными продуктами: понимаете, что такое API, интеграция и очередь, можете обсуждать архитектурные решения с разработчиками;
• Опыт постановки задач разработке: спека, критерии приёмки, декомпозиция;
• Умение приоритизировать в условиях, когда задач больше, чем ресурсов, и обосновывать выбор цифрами;
• Опыт проведения продуктовых исследований: интервью с пользователями, анализ обращений в поддержку;
• Опыт вайбкодинга: умеете самостоятельно собирать простые решения и прототипы с помощью AI-инструментов, когда задачу можно закрыть без привлечения разработки;

Большим плюсом будет:

• Опыт работы в продуктах для продавцов или партнёров на маркетплейсе;
• Опыт внедрения LLM в продуктовые процессы: понимание, где модель применима, а где нет, как мерить качество;
• Опыт работы с регуляторными требованиями и государственными системами;
• Опыт развития публичного API как продукта: документация, версионирование, работа с внешними разработчиками.

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL ищут Директора по разработке продукта, который возглавит направление разработки технологичной одежды и экипировки FINNTRAIL.   Что предлагают:

• Работу в стабильной международной компании — бренде №1 в своем сегменте.
• Возможность напрямую влиять на развитие продуктового портфеля и ассортиментной стратегии FINNTRAIL.
• Масштабную роль с высокой зоной ответственности и возможностью реализовывать собственные идеи.
• Работу с технологичным продуктом для Outdoor, Fishing, Offroad и других направлений активного отдыха.
• Возможность развивать и трансформировать процессы разработки продукта.
• Поддержку сильной команды и необходимые ресурсы для достижения результата.
• Возможности профессионального и карьерного развития.
• Доход выше рынка и расширенную программу корпоративных бенефитов.

  Какие задачи ожидают:

• Разработка стратегии развития ассортимента FINNTRAIL с учетом бизнес-целей компании, потребностей целевых аудиторий и тенденций рынка.
• Формирование сезонной ассортиментной и ценовой матрицы.
• Определение приоритетных продуктовых направлений, категорий и моделей для развития.
• Управление полным циклом разработки продукта — от идеи и концепции до запуска в производство и поставки готового товара.
• Формирование и контроль исполнения бизнес-календаря разработки продукта.
• Координация работы команд дизайна, конструирования, технологии, производства, качества и сорсинга.
• Контроль сроков, себестоимости, качества и соответствия продукта требованиям бренда и целевой аудитории.
• Развитие технической документации и стандартов разработки моделей.
• Управление взаимодействием с производственными партнерами и поставщиками.
• Анализ рынка, конкурентов, технологий, материалов и продуктовых трендов.
• Развитие и автоматизация процессов разработки продукта совместно с IT и смежными командами.
• Формирование сильной команды разработки, развитие экспертизы сотрудников и повышение эффективности работы функции.
• Управление кросс-функциональными проектами и синхронизация всех участников процесса.

  Чтобы стать частью команды необходимо иметь:

• Подтвержденный опыт руководства разработкой одежды, экипировки или аналогичного продукта.
• Опыт управления полным циклом разработки продукта — от формирования матрицы до производства и поставки.
• Глубокое понимание процессов разработки и производства одежды: дизайн, конструирование, технологии, материалы, контроль качества, маркировка и упаковка.
• Знание методологии формирования ассортиментно-ценового предложения.
• Практический опыт создания и работы с технической документацией на модели: технический эскиз, поузловая обработка, конфекционная карта.
• Понимание структуры формирования закупочной цены и принципов ценообразования.
• Опыт работы с контрактным производством и понимание специфики производственных рынков, преимущественно Юго-Восточной Азии.
• Глубокое понимание потребителя Outdoor/Fishing/ATV/Powersports: его потребностей, сценариев использования продукта и требований к экипировке.
• Знание ключевых игроков и брендов рынка экипировки, понимание конкурентной среды и продуктовых трендов.
• Понимание технологий производства Outdoor-экипировки, материалов и методов обработки.
• Знание требований к качеству и сертификации готовой продукции.
• Английский язык — Upper Intermediate и выше.
• Опыт управления командой и кросс-функциональными проектами.
• Системность, лидерство, самостоятельность, развитое концептуальное мышление и ориентация на результат.
• Готовность принимать решения, расставлять приоритеты и отвечать за результат всей продуктовой функции.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Outdoor, Sport, Fashion, Fishing, Powersports или технологичной экипировкой.
• Опыт разработки мембранной одежды, обуви, экипировки или специализированных продуктов для активного отдыха.
• Личный интерес к Fishing, Outdoor, Offroad или Powersports.
• Опыт автоматизации и цифровой трансформации процессов разработки продукта.
• Опыт построения производственного календаря и управления сокращением time-to-market.

  Условия работы:

• Высококонкурентный уровень дохода.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Современный офис в Санкт-Петербурге рядом с метро.
• Масштабные задачи и возможность непосредственно влиять на развитие продукта и бизнеса.

Что еще:

• Полис ДМС (VIP).
• 100% компенсация стоимости абонемента в спортивный клуб.
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет компании.
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL.
• Ежегодный бонус на экипировку.
• Бесплатную парковку для сотрудников.
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг.
• Классные корпоративные мероприятия.
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации.

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL требуется Категорийный менеджер, который будет отвечать за развитие ассортимента в направлении POWERSPORTS — от анализа рынка и потребителя до формирования товарной матрицы и предложений по новым продуктам.   Что предлагают:

• Работу в активно растущей компании с сильным технологичным продуктом.
• Возможность влиять на развитие категории POWERSPORTS и создавать продукты для реальных потребностей аудитории.
• Работу на стыке аналитики, продукта, технологий и коммерции.
• Возможность реализовывать собственные идеи и видеть результат своей работы в ассортименте.
• Сильную команду и возможность профессионального развития.
• Доход выше рынка и расширенную программу корпоративных бенефитов.

  Какие задачи ожидают:

• Анализировать рынок POWERSPORTS: объёмы, сегменты потребителей, тренды, потребности и точки роста.
• Исследовать новые материалы, технологии, конструкции и инновации и определять, какие из них имеют потенциал для внедрения в продукты FINNTRAIL.
• Анализировать ассортимент, цены и продуктовые предложения конкурентов, отслеживать новинки и изменения рынка.
• Изучать обратную связь клиентов и результаты продаж и на их основе формировать предложения по развитию существующих продуктов.
• Предлагать идеи для разработки новых продуктов и категорий.
• Формировать сезонную ассортиментную матрицу и предложения по ценовым уровням.
• Определять, каких продуктов, характеристик, технологий и ценовых предложений не хватает категории.
• Инициировать автоматизацию исследовательских и аналитических процессов, в том числе с использованием ИИ.
• Работать с большими массивами данных и превращать их в понятные выводы и конкретные продуктовые решения.

  Чтобы стать частью команды, необходимо иметь:

• Опыт работы категорийным менеджером, продуктовым менеджером, аналитиком по ассортименту или на сопоставимой позиции.
• Практический опыт анализа рынка, конкурентов, потребительского спроса и ассортимента.
• Умение работать с большими массивами информации и находить в них закономерности и точки роста.
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, готовность использовать ИИ-инструменты в аналитической работе.
• Знание принципов формирования ассортимента, категорийного управления и ценообразования.
• Владение инструментами ABC/XYZ/BCG-анализа.
• Глубокое понимание потребителя POWERSPORTS: его задач, сценариев использования экипировки, требований к одежде, обуви и снаряжению.
• Знание ключевых игроков и брендов рынка POWERSPORTS, понимание их ассортимента, позиционирования и ценовой политики.
• Понимание современных трендов в дизайне, материалах, технологиях и производстве экипировки.
• Понимание экономики продукта: из чего складывается себестоимость, цена и ценность продукта для потребителя.
• Способность не только анализировать существующее, но и предлагать новое.
• Системность, развитое аналитическое и концептуальное мышление, самостоятельность и ориентацию на результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с outdoor, sport, fashion, powersports или технологичной экипировкой.
• Опыт работы с продуктами для мотоспорта, ATV, snowmobile, fishing или других outdoor-направлений.
• Опыт взаимодействия с производством и понимание специфики разработки одежды и экипировки.
• Практический опыт автоматизации аналитических процессов.
• Интерес к Powersports, мототехнике, рыбалке, outdoor или активному отдыху.

  Условия работы:

• Санкт-Петербург, современный офис рядом с метро.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Возможности профессионального и карьерного развития.

Что еще:

• Полис ДМС.
• Спортивный абонемент на корпоративных условиях.
• 50% компенсацию профессионального обучения, курсов и конференций по запросу.
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL.
• Ежегодный бонус на экипировку.
• Бесплатную парковку для сотрудников.
• Корпоративные мероприятия и командные активности.
• Поддержку сотрудников в трудных жизненных ситуациях.
• Комфортный онбординг и открытую рабочую среду.
• FINNTRAIL — это возможность влиять на продукт, которым пользуются люди, действительно увлечённые своим делом.

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL ищут Коммерческого директора    Основные цели:

• Рост выручки компании при сохранении рентабельности
• Эффективное управление и развитие коммерческой функции в России, СНГ и международном направлении (performance marketing, маркетплейсы, интернет магазин, оффлайн магазин, оптовые продажи)
• Рост клиентской базы, лидов, конверсии, выручки и рентабельности в e-commece (интернет магазин и маркетплейсы)
• Масштабирование международной дистрибьюторской и дилерской сети
• Агрессивное развитие всех каналов трафика и продаж в РФ в новых сегментах: туризм, горные лыжи, сноуборд, outdoor lifestyle

  Какие задачи ожидают:

• Управление коммерческим департаментом (около 100 человек)
• Разработка и реализация коммерческой стратегии по всем каналам
• Улучшение показателей P&L и ROS по каждому каналу и стране продаж
• Поиск и реализация инициатив масштабирования в e-commerce
• Рост эффективности Performance маркетинга
• Развитие оптовых продаж в новых сегментах
• Развитие международной дилерской и дистрибьюторской сети
• Запуск продаж «с нуля» в новых продуктовых категориях во всех каналах

  Необходимый опыт и ключевые компетенции: Экспертные:

• Практический опыт управления омниканальными продажами: интернет-магазин (D2C), маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет,Lamoda, Спортмастер), дилерская сеть, собственная розница (offline)
• Экспертиза в performance-маркетинге ориентированная на агрессивный рост и повторные продажи
• Понимание юнит-экономики в e-commerce (интернет магазин и маркетплейсы)
• Успешный опыт масштабирования через запуск новых каналы продаж
• Подтверждённый опыт роста онлайн-продаж
• Экспертиза в управлении полной воронкой в собственном e-commerce: трафик → конверсия → заказ → повторные продажи
• Навыки бюджетирования, финансового планирования и контроля затрат.
• Умение принимать управленческие решения на основе финансовых показателей и P&L
• Опыт управления конфликтующими каналами продаж и повышения совокупной маржинальности
• Опыт управления дилерскими и дистрибьюторскими каналами
• Понимание специфики офлайн-ритейла

Управленческие:

• Опыт разработки и реализации стратегий крупных функций/департаментов
• Умение выстраивать масштабируемые системы, процессы и структуры
• Опыт построения эффективного регулярного менеджмента на всех уровнях подчиненности
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с маркетингом, логистикой, производством, финансами и т.д.
• Понимание HR процессов и жизненных циклов сотрудника

Личностные качества:

• Лидер и организатор
• Ориентирован на масштабирование и эффективность
• Сильные переговорные навыки на уровне топ менеджмента
• Стратегическое, системное и причинно-следственное мышление
• Умение работать в динамичной среде на высоких скоростях

  Условия работы:

• Высоко-конкурентный уровень дохода
• VIP программа ДМС
• 100% компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Крутые командные тим билдинги
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук в личное пользование
• Гибкое начало рабочего дня
• Теплый паркинг за счет компании
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций
• Бесплатные полезные завтраки
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов

На Хлебозавод №5 ищут Коммерческого директора    Обязанности:

• Определение стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия
• Анализ результатов коммерческой деятельности
• Анализ состояния сбытовой цепи
• Разработка и организация маркетинговых мероприятий
• Управление дебиторской задолженностью
• Обеспечение выполнения плановых показателей
• Контроль работы отдела продаж

Требования:

• Опыт работы не менее 2-3 лет в роли руководителя отдела продаж/коммерческого директора
• Высшее образование
• Знания и успешно апробированные тренинги по продажам, логистике, менеджменту
• Умения и навыки: "отличный продажник", развитые коммуникативные навыки, навыки руководства, навыки ведения переговоров, продвинутый пользователь ПК (Excel. Word, Internet, 1С)
• Личные качества: амбициозность, активная жизненная позиция, ориентация на результат, презентабельный внешний вид

  Условия:

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Оформление согласно ТК РФ
• Соцпакет