Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В агрегатор локальных прокатных компаний Localrent ищут Директора по маркетингу с сильными навыками управления и аналитики.   Компания основана в 2011 году, работает в 50 странах мира и в некоторых является крупнейшим игроком на рынке туристической аренды автомобилей. Ежегодно обслуживает 100 тыс. клиентов, годовой оборот — более 30 млн евро, высокий ретеншн и один из самых высоких NPS на рынке. Все сотрудники работают удалённо и проживают в 8 разных странах.   Подробнее о роли:

•  Основная задача CMO: построить систему маркетинга, которая масштабируется: из коллектива сильных специалистов создать команду, описать на языке цифр цели, регламенты отдела, запустить постоянный процесс проверки маркетинговых гипотез и нести P&L-ответственность за маркетинговую функцию.
• Непосредственный руководитель — основатель компании. Работа напрямую с CEO и топ-менеджментом. Процессами внутри отдела маркетинга управляет CMO. 
• Если представить шкалу, где 1 — это энергичный growth hacker, фонтанирующий идеями, а 10 — вдумчивый стратег, администратор, дотошно анализирующий таблицы и долго принимающий решения, то ищут человека в диапазоне 7–8.

  Важно:

• Опыт работы CMO или Head of Marketing от 3 лет в компаниях, где SEO, партнёрский и performance-маркетинг были ключевыми каналами привлечения.
• Опыт работы на международном рынке (несколько языков коммуникации с пользователем). Опыт работы только в странах СНГ на русском языке не подходит.
• P&L-ответственность за маркетинг: владение unit-экономикой (CAC, LTV, payback, ROMI), медиамикс, связь маркетинга с выручкой и маржой.

  Обязанности:

• Структурировать и развивать систему показателей для всех каналов привлечения пользователей. Формулировать KPI для специалистов по каждому направлению.
• Управлять маркетинговым бюджетом, перераспределяя ресурс между каналами на основе показателей. Формировать и защищать перед CEO бюджет и маркетинговый план.
• Нести ответственность за unit-экономику маркетинга (CAC, LTV, payback, ROMI) по каналам и её оптимизацию. Связывать маркетинговые метрики с финансовыми результатами компании.
• Расширять команду отдела для исполнения плана: найм, онбординг, оценка, развитие специалистов и тимлидов внутри направления.
• Выстраивать CRM и ретеншн-маркетинг: сегментация, триггерные коммуникации, когортный анализ, работа с LTV и повторными заказами, автоматизация.
• Участвовать в product-маркетинге совместно с продуктовой командой: позиционирование, GTM новых рынков и языковых версий, ценовая и пакетная политика.
• Запускать и поддерживать регулярный цикл проверки маркетинговых гипотез (A/B-тесты, эксперименты по каналам, когортная аналитика).
• Выполнять план и не вываливаться из бюджета.

  Требования:

• Опыт работы в компаниях, где SEO, партнёрка и performance-маркетинг являлись ключевыми каналами привлечения клиентов. Социальные сети, видео-платформы и оффлайн-активности на рынке аренды авто второстепенны.
• Опыт работы на международном рынке (когда языков коммуникации с потребителем более одного).
• Опыт работы с международными рекламными инструментами, включая поисковики и социальные сети.
• Опыт построения (а не только поддержания) отдела и регламентов внутри отдела. Вы должны иметь успешный опыт внедрения новых процессов, новых регламентов и практик в коллективе. Важно уметь оценивать и преодолевать инерцию опытной команды, а также бесшовно перестраивать процессы.
• Владение unit-экономикой (CAC, LTV, payback, ROMI) и практический опыт управления ей по каналам. Опыт бюджетирования и построения медиамикса с ориентацией на ROMI.
• Знание SQL и навык самостоятельной работы с BI-системами хотя бы на начальном уровне. В компании культура принятия решений на основе цифр, и весь ТОП-менеджмент умеет быстро работать с данными самостоятельно, несмотря на наличие аналитиков в компании. Без этого навыка CMO не сможет участвовать в дискуссиях с коллегами.
• Практическое использование AI-инструментов в маркетинговых процессах (персонализация, контент, аналитика, автоматизация рутины) с пониманием ограничений и рисков.
• Опыт работы на высококонкурентном и консервативном рынке, где есть конкуренты в десятки раз крупнее. Не подходит опыт работы на новых низкоконкурентных рынках.
• Очень приветствуется технический бэкграунд (инженер, разработчик, математик по образованию или первому опыту работы).
• Свободный разговорный английский язык. Придётся обильно общаться с международными рекламными партнёрами и сервисами.

  Условия:

• Полная занятость.
• Работа непосредственно с основателем компании.
• График работы: с 11 до 19 по Москве, гибкий (важна производительность, а не количество отработанных часов), удалённо.
• Отпуск: оплачиваемый, 3 недели в году.
• Оформление: работа на основе Servise Agreement с зарубежной компанией (выплаты возможны в различной валюте, в том числе, криптовалюте).

  Этапы отбора:

• Скрининг от сервиса Лица (короткое письменное интервью).
• Онлайн-интервью с экспертом сервиса Лица.
• Онлайн-собеседование с собственником компании.
• Оффер.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Прoизвoдитель туриcтичecкoгo снаряжeния Берег в поиске Финансового директора.   Задачи:

• Постановка управленческого учета, настройка оперативного получения информации о деятельности предприятия, обучение сотрудников.
• Аудит существующей системы бухгалтерского учета и отчетности.
• Оптимизация бухгалтерского, налогового учета.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет.
• Знание 1С УНФ; 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП.
• Высшее образование, регулярное повышение квалификации.

  Условия:

• Рассмотрят ожидания по заработной плате. Оплата труда официальная, 2 раза в месяц.
• График работы: пн – пт с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
• Возможность профессионального и материального роста.
• Место работы Исследователей 32, Академический район.

В логистическую компанию Караван-cервис ищут Руководителя контакт-центра.    Караван-cервис предоставляет широкий спектр услуг грузовых перевозок по Новосибирску и России более 28 лет, а услугами компании пользуются более 6 200 компаний.   Обязанности:

• Анализ работы направления, оптимизация процессов;
• Оперативное руководство и контроль работы действующего контакт-центра;
• Выполнение плановых показателей;
• Работа с клиентами: разрешение сложных вопросов, никаких продаж;
• Участие в организации процесса набора, обучения и профессионального развития сотрудников;
• Контроль выполнения ключевых показателей;
• Оценка и прогнозирование нагрузки, подбор оптимального количества сотрудников контакт-центра.

  Требования:

• Опыт работы руководителем группы/руководителем контакт-центра от года;
• Способность работать с большим объёмом информации, работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, инициативность, пунктуальность, хорошая память;
• Развитые лидерские качества, умение мотивировать команду;
• Контроль качества и эффективности работы операторов.

  Условия:

• Стабильная заработная плата: оклад + премии по результатам работ;
• Рабочий график 5/2;
• Слаженный коллектив, сотрудники работают более 5 лет (каждый);
• Понятная система работы, один руководитель;
• Офис в центре города (10 мин. от станции метро М. Покрышкина), удобная парковка.

Федеральная автошкола Перекресток приглашает в команду Директора по маркетингу, который глубоко разбирается в теме и четко понимает, как маркетинг превращает потенциальных клиентов в реальные деньги. Может объяснить, как и за счет чего использование маркетинговых инструментов будет влиять на прибыль.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать стратегию маркетинга, охватывающую как диджитал, так и офлайн-каналы.
• Управлять рекламными кампаниями в Яндекс.Директ, VK, Telegram и других цифровых платформах.
• Организовывать и контролировать офлайн-активности: наружная реклама, партнёрские программы, мероприятия (С этой задачей прекрасно справляется действующий руководитель отдела маркетинга.
• Генерировать лиды и работать над увеличением конверсии на всех этапах воронки.
• Анализировать эффективность каждого источника трафика, оптимизировать бюджет и повышать ROI.
• Вести отчётность по ключевым метрикам: CPA, LTV, конверсия сайта и лендингов.
• Работать с подрядчиками и внутренними командами для достижения бизнес-целей.

  Требования:

• Опыт работы на позиции директора по маркетингу или руководителя отдела маркетинга от 2 лет.
• Глубокое понимание инструментов диджитал-маркетинга (performance-каналы, SEO, SMM) и офлайн-продвижения (наружная реклама, BTL, event-маркетинг).
• Умение работать с аналитикой (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Roistat и др.).
• Навыки управления бюджетом и оптимизации рекламных кампаний в онлайн и офлайн.
• Опыт работы в образовательных проектах или сфере услуг будет плюсом.

  Что предлагают:

• Конкурентная зарплата и прозрачная система бонусов за выполнение KPI.
• Возможность влиять на стратегию и видеть реальный результат своей работы.
• Дружная команда и поддержка на всех этапах.
• Рабочее место по адресу ул. Красный путь, 24 корп. 1.

В федеральную автошколу Перекресток требуется Коммерческий директор.    Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление отделом продаж, отделом маркетинга, отделом развития (каждое направление возглавляют опытные и любящие свою работу руководители);
• Формирование и обеспечение выполнения единых показателей эффективности вверенного направления ;
• Анализ и мониторинг рыночных трендов, конкурентного окружения для выявления новых возможностей генерации прибыли Компании;
• Планирование и реализация выполнения месячного, квартального и годового плана продаж;

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики или смежных специальностей;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, B&С — обязательное требование;
• Крайне важны знания и практический опыт в маркетинге;
• Успешный опыт разработки и реализации коммерческих стратегий;
• Лидер, при этом — гибкий командный игрок, умеющий координировать цели компании и возможности подчиненных сотрудников.

  Условия:

• Работа в профессиональной и увлеченной команде управляющей компании, которой Генеральный директор доверил развивать бизнес;
• После испытательного срока — % от финансового результата компании, на который вы влияете напрямую;
• Надежный продукт: обучение вождению всегда востребовано.

В сеть гипермаркетов обуви Kari требуется Апгрейд-директор.    Обязанности:

• Управление персоналом (анализ эффективности работы персонала, обучение, развитие, подбор);
• Обеспечение стандартов компании (обслуживание, мерчендайзинг);
• Контроль за исполнением планов продаж;
• Документооборот: отчётность ежемесячная, сезонная, годовая по основным показателям.

  Требования:

• Образование высшее: менеджмент, торговля;
• Опыт работы в розничной сети на руководящей позиции от 2 лет обязательно, опыт руководства
• коллективом от 20 человек, опыт руководства более чем 10 магазинами;
• Знание технологий розничной торговли;
• Знание KPI, способность влиять на результат продаж с помощью управления KPI;
• Опытный пользователь ПК;
• Навыки обучения персонала;
• Ориентация на результат;
• Ответственность за принятие решений, умение работать в команде;
• Готовность к командировкам

  Условия:

• 5/2 выходные суббота, воскресенье, полный рабочий день;
• Работа разъездного характера;
• Оплата мобильной связи + интернет;
• Заработная плата от 110 000 руб. на руки + KPI 20000 руб. + 5000руб. ежемесячно на покупки в магазинах сети Kari;
• 3000 бонусов на карту Kari Club ежемесячно (скидка 30% на весь ассортимент магазинов Kari и Kari Kids);
• Корпоративное обучение.

В сеть гипермаркетов обуви Kari требуется Директор магазина.    Что предлагают:

• Официальное трудоустройство; соц. пакет;
• Полностью "белая" и своевременно выплачиваемая заработная плата;
• График работы 5/2 (выходные воскресенье и понедельник, режим работы - готовность по режиму работы магазина, настраивается индивидуально с директором подразделения в зависимости от потребностей магазина);
• Прозрачная система премирования;
• Бесплатное обучение;
• 30 % скидки на продукцию компании;
• Перспектива карьерного роста в крупнейшей компании РФ;

Вакансия открыта по адресам:

• Красноярск, проспект имени Газеты Красноярский Рабочий, 27 (заработная плата от 100000 до 115000 руб. на руки);
• Красноярск, ТК На Свободном, ул. Телевизорная, 1 ст90​ (заработная плата от 900000 до 115000 руб. на руки);
• Красноярск, ТРЦ Планета, ул. 9 мая, зд. 77 (заработная плата от 90000 до 115000 руб. на руки).

После прохождения собеседования начислят вам 500 бонусов Kari — просто сообщите об этом, и бонусы будут активированы.   Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина;
• Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор;
• Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов, работа с рекламациями;
• Работа с товаром в магазине: учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций;
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчандайзинга;
• Взаимодействие с контролирующими и государственными органами;
• Отчетность директору подразделения.

  Ожидания от кандидата:

• Умеете организовать работу магазина с большой площадью;
• С опытом работы на позиции директора (желательна сфера обуви и одежды);
• Отлично понимаете специфику розничных продаж;
• Готовы к динамичной работе.

В ветеринарную клинику VetExotic требуется Операционный директор    Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет (управление командами, проектами, организациями или подразделениями с количеством штатных единиц в линейном подчинении не менее 30 человек)
• Оперативность в принятии решений, гибкость, мобильность
• Способность к мотивированному и открытому обсуждению инициатив
• Развитые организаторские способности
• Понимание важности и ценности высокой сервисной составляющей бизнеса
• Навыки постановки задач, контроля и расставления контрольных точек, мотивации команды
• Способность к открытому лидированию команды и подразделений компании
• Многозадачность и планирование, автономность в принятии решений
• Аналитический склад ума
• Способность анализировать основные бизнес-показатели, понимание цепей взаимозависимости их составляющих (Валовый объем продаж, прибыль, постоянные и переменные расходы, бюджетирование, себестоимость услуг, ФОТ, налоговая нагрузка, средний чек, LTV, NPS)
• Понимание структуры бизнеса и четкое видение ОПиУ/P&L с возможной оптимизацией
• Навыки catman
• Навыки работы по методике целеполагания SMART

Чем предстоит заниматься:

• Поддержание полной автономности и работоспособности ветеринарной клиники и ее отделений
• Организация и контроль деятельности персонала (врачи, ММП, административный персонал)
• Построение и оцифровка бизнес-процессов
• Анализ, контроль, управление бизнес-показателями деятельности
• Разработка и реализация мероприятий по улучшению вышеупомянутых показателей
• Полный контроль и поддержание хозяйственной и административной деятельности бизнеса
• Работа с поставщиками (категорийный менеджмент, закупки, выбор наилучшего предложения в разрезе цена/качество, регулярная оценка стоков, оборачиваемости, ценообразование на товары и материалы, претензионная работа в случае наличия рекламаций, поиск необходимых товаров и материалов по запросу от собственника бизнеса или команды)
• АВС-анализ
• SWOT-анализ
• Работа над спектром и структурой предоставляемых услуг (анализ эффективности, себестоимости, ценообразование, мониторинг конкурентов)
• Маркетинговые мероприятия по улучшению конверсии и посещаемости
• Контроль соблюдения и выполнения трудового распорядка (составление графиков работ, отпусков, решение текущих вопросов и задач с командой)
• Опыт найма сотрудников, определение потребности в кадрах, подбор, обучение, адаптация, сопровождение на всех этапах становления
• Построение и сбор ОПиУ на ежемесячной основе, отчет перед собственником бизнеса
• Выстраивание имиджа бренда, достижение и контроль должного уровня сервиса на всех этапах клиентского пути
• Взаимодействие с контролирующими органами, отслеживание нововведений в законодательстве, регулирующем деятельность частных ветеринарных клиник, контроль его соблюдения.

  Условия:

• Возможен не нормированный рабочий график. Оплата труда складывается из оклада, KPI и % от ОП, в среднем 120 тыс руб.

В фармацевтический дистрибьютор Барион ищут Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в единственном лице;
• Знание всех участков учета, закрытие баланса;
• Оформление банковских гарантий;
• Возмещение НДС из бюджета.

  Требования:

• Опыт работы на этих участках от 10 лет;
• 1С: Предприятие 8.3; 1С Управление Торговлей, Excel, Сбисс, Контур;
• Знание законодательства о бухгалтерском и налоговом учете;
• Знания постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих материалов вышестоящих органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Приветствуют отклики всех квалифицированных кандидатов, включая соискателей с ограниченными возможностями здоровья.

В типографию Буки Веди требуется Главный бухгалтер   Обязанности:

• Формировать учетную политику организации;
• Формировать необходимую бухгалтерскую, налоговую, надзорную и статистическую отчетность;
• Обеспечивать своевременное перечисление налогов, расчеты с персоналом и поставщиками;
• Обеспечивать соблюдение финансовой и кассовой дисциплины, сметы расходов;
• Обеспечивать составление внутренних ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов и отчетов по запросу генерального директора;
• Вносить предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и производственных затрат;
• Взаимодействовать с проверяющими органами (в том числе с аудиторами), при осуществлении ими камеральной или выездной проверки;
• Исполнять обязанности кассира. Осуществлять кассовые операции в соответствии с действующими нормами и правилами;
• Проводить финансовый анализ и формирование налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности;
• Выносить предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат.
• Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.
• В случае служебной необходимости главный бухгалтер может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

  Требования:

• Опыт работы на позиции главный бухгалтер/заместитель главного бухгалтера от 3-х лет;
• Наличие профильного высшего образования;
• Опыт прохождения аудиторских проверок;
• Опыт оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
• Опыт проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
• Знание порядка расчета и учета заработной платы, пособий и прочих выплат сотрудникам;
• Знание правил осуществления и учета кассовых операций и безналичных платежей;
• Умение работать в следующих бухгалтерских программах: 1C-Бухгалтерия 8.0, 1С-Управление персоналом 8.0; иметь навыки работы с: Windows, MS Office, Консультант+, Гарант, системой «Клиент-банк».

  Условия:

• Прямое подчинению генеральному директору;
• Возможность карьерного роста;
• График работы 5/2 , возможен гибридный формат работы;
• На территории несколько столовых;
• Дружный коллектив.