Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   PR-агентство STRIЖI создаёт коммуникационные стратегии и развивает бренды лидеров различных отраслей: от венчурных инвестиций до агропромышленного комплекса, от мультимедиа до киноиндустрии. Ищут эффективного PR-менеджера, который усилит команду.   Чем предстоит заниматься:

• Ведением клиентов агентства совместно с командой;
• Участием в разработке коммуникационных стратегий и их реализация;
• Взаимодействием со СМИ, новыми медиа, инфлюенсерами;
• Созданием и продвижением информационных поводов;
• Написанием и редактированием текстов (статей, колонок, интервью, новостей, постов) для различных каналов коммуникаций;
• Мониторинг СМИ и соцмедиа;
• Создание контент-планов;
• Разработка концепций для телеграм-каналов и подкастов;
• Организация и проведение пресс-мероприятий;
• Организация и проведение круглых столов, обеспечение участия спикеров в профильных мероприятиях;
• Подготовка регулярной отчетности.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в PR от 3 лет;
• Инициативность и ответственность;
• Знание основ взаимодействия со СМИ;
• Опыт ведения проектов;
• Понимание российского медиа-пространства и соцсетей;
• Возможность присутствия на очных встречах с клиентами и командой (г. Москва);
• Знание российского рынка медиа;
• Наличие релевантного опыта в агентстве, опыта работы в медиа и журналистике будет преимуществом;
• Наличие собственной базы журналистов и тёплых контактов со СМИ как преимущество;
• Желание обучаться новому и умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Удаленный формат работы с выездом на мероприятия;
• Работа с топовыми проектами;
• Дружная, поддерживающая команда профессионалов.

  Откликнуться с CV и портфолио. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Всероссийский музей декоративного искусства ищет Начальника отдела выставок и экспозиций.   Обязанности:

• Руководство работой Отдела выставок и экспозиций (8 человек) и непосредственное участие в работе Отдела;
• Разработка и реализация стратегии развития экспозиционно-выставочной деятельности Музея;
• Разработка и реализация текущих и перспективных планов экспозиционно-выставочной работы;
• Поиск и определение подрядчиков: кураторы, архитекторы, застройщики, дизайнеры, типографии и т.д. в рамках подготовки выставок и экспозиций;
• Организация подготовки и реализация проектов архитектурно-художественных решений выставок и экспозиций;
• Организация разработки научных и творческих концепций, тематико-экспозиционных планов экспозиций и выставок в музее;
• Подготовка пакета документов для согласования плана выставок и экспозиций на Экспозиционно-выставочном совете музея, в Министерстве культуры РФ;
• Руководство разработкой технических заданий на выполнение проектных и исполнительских работ по реализации выставочных проектов;
• Контроль подготовки проектной и сопроводительной документации к выставкам и новым экспозициям в музее;
• Координация и контроль работ подрядчиков;
• Обеспечение взаимодействия с учреждениями культуры и отделами Музея по вопросам организации и проведения выставок;
• Своевременная подготовка плановой и отчетной документации;
• Контроль делопроизводства и документооборота Отдела;
• Определение потребности в экспозиционном оборудовании и организация приобретения и изготовления указанного оборудования;
• Участие в дирекциях, рабочих совещаниях.

  Требования:

• Высшее профильное гуманитарное образование;
• Обязательный опыт работы по направлению экспозиционно-выставочной деятельности в музее не менее 3-х лет, желательно в должности руководителя;
• Опыт руководящей работы не менее 3-х лет;
• Знание 44-ФЗ (подготовка ТЗ для проведения конкурентных процедур);
• Умение работать с документами и экспонатами Музейного фонда РФ;
• Навыки подготовки выставочных концепций, составления тематико-экспозиционных планов, сопроводительных текстовых информационных и полиграфических материалов;
• Успешный опыт реализации архитектурно-художественных проектов выставок;
• Опыт работы на монтаже и демонтаже выставочных проектов;
• Знание Единых правил организации комплектования, учета, хранения и использования музейных предметов и музейных коллекций;
• Хорошие навыки деловой коммуникации, отличные организаторские навыки; 
• Умение управлять командой; способность работать в условиях многозадачности; 
• Высокая степень ответственности; 
• Пунктуальность; 
• Стрессоустойчивость; 
• Способность работать в команде.

  Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница с 10:00 до 17:45;
• Работа на месте работодателя (г. Москва, ул. Делегатская д.3);
• Оформление по ТК РФ;
• Достойная заработная плата + премии, выплаты 2 раза в месяц. Заработная плата – по итогам собеседования;
• Возможность бесплатных посещений мероприятий Музея и музеев на территории Российской Федерации.
• Где предстоит работать: м. Маяковская, м. Новослободская, м. Цветной бульвар, м. Достоевская

  Откликнуться с резюме.

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела государственных закупок.    Обязанности:

• Разработка и размещение в ЕИС плана закупок, плана-графика, внесение изменений
• Подготовка и размещение извещений, документации о закупках, проектов контрактов
• Подготовка протоколов заседаний комиссии по осуществлению закупок
• Организация общественных обсуждений закупок, подготовка ответов на замечания, корректировка документов или отмена закупки
• Контроль исполнения обязательств по контрактам и договорам
• Подготовка документов при обжаловании в ФАС, участие в рассмотрении жалоб
• Подготовка и размещение отчётов по закупкам

  Требования:

• Высшее образование (специалитет, магистратура)
• Дополнительное профессиональное образование в сфере закупок
• Опыт работы в закупочной деятельности по 44-ФЗ от 5 лет
• Наличие опыта работы на руководящей позиции (начальник отдела, заместитель начальника отдела)
• Навыки работы с ЕИС, ЕАИСТ
• Наличие действующего сертификата для работы в ЕАИСТ
• Наличие действующей записи в Реестре работников контрактных служб и членов комиссий г. Москвы
• Системность, внимательность к деталям

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Возможность профессионального развития
• Увеличенное количество дней отпуска
• Офисный формат работы
• График работы 5/2 с 8-00 до 17-00, пятница - до 15:45
• Офис в г. Троицке, в шаговой доступности от остановки общественного транспорта "Центральная улица"

В ОТП Банк открыта вакансия Руководитель направления автоматизации процессов и управленческой отчетности.    Что нужно будет делать:

• Управление процессами внедрения, сопровождения, развития систем контроллинга и управленческого учёта, постановка бизнес-требований и согласование Т3 на доработки ИТ-систем;
• Анализ найденных лучших практик, технологий и инноваций на возможность применения в Банке;
• Участие в кросс-функциональных проектах автоматизации смежных блоков в роли бизнес-эксперта (методолога) по учетным процессам;
• Координация работы финансовых аналитиков, ИТ-аналитиков и разработчиков для обеспечения соответствия решения бизнес-целям;
• Выявление, анализ и устранение методологических гэпов;
• Организация тестирования и приёмки функционала;
• Ведение в Confluence описания методологии финансового планирования и вопросов по разработке методологии;
• Методология бизнес-процессов Банка: учет, управленческая отчетность, планирование, и контроль PnL: анализ процессов, корректировка или создание новой методологии, трансляция в функциональные требования к ИТ-решению.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Наличие опыта в реализации ИТ-проектов в качестве эксперта\методолога аналитика по направлениям управленческого учета, контроллинга и отчетности, ВІ систем;
• Желателен опыт работы на стыке методологии, аналитики и ИТ-систем;
• Умение решать новые / сложные задачи, внедрять изменения в процессы через автоматизацию ручных операций и модификацию процессной методологии;
• Опыт анализа и описания сквозных бизнес-процессов, включая трансляцию требований из одной системы в другую;
• Понимание процессов бюджетирования и управленческого учета и соответствующей отчетности: контроль затрат ОРЕХ, PEREX, бюджетирование, факторный анализ;
• Уверенный пользователь Excel (использование формул для обработки больших массивов данных);
• Обладание развитыми soft skills (коммуникативные навыки, системное мышление, ориентация на результат);
• Внимательность к деталям, системное мышление, готовность погружаться в настройки и логику работы систем, разбираться в деталях текущих процессов и формировать требования их изменений.

В ВТБ ищут Директора по операционным рискам.   Обязанности:

• Координация работы подразделений операционного сопровождения в области сбора данных об операционных и регуляторных рисках (выявление причин, контроль разработки и оценка эффективности планов мероприятий)
• Формирование регулярной управленческой отчетности в области операционных и регуляторных рисков в операционных процессах
• Методологическая поддержка регистрации и верификации сведений о событиях операционного и регуляторного рисков и связанными с ними последствий в базе данных
• Анализ результатов проверок деятельности подразделений операционного сопровождения со стороны внутреннего аудита и последующего контроля
• Подготовка аналитических заключений по материалам
• Сопровождение процесса развития риск-культуры в операционной деятельности, внедрение мероприятий по развитию риск-культуры

  Требования:

• Опыт работы по направлению управления рисками, внутреннего контроля, сопровождения банковских операций
• Знание бизнес-процессов операционных функций (бэк-офис)
• Навыки систематизации и анализу данных, выявления и учета проблемных зон, формирования предложений для их устранения
• Опыт разработки и формирования управленческой отчетности (презентации, BI)

В финтех-компанию Мокка требуется Директор по рискам (МФО).   Мокка — это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later — покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск, оценка и внедрение новых источников данных, повышающих предиктивную силу моделей
• Разработка, внедрение и оптимизация кредитной политики (cut-offs, лимиты, риск-сегментация)
• Разработка, внедрение и тестирование скоринговых моделей (application / behavioral), проведение A/B-тестов
• Подготовка данных для моделирования: расчёт и актуализация признаков (фичей) и целевых переменных для команды моделистов
• Мониторинг качества портфеля и ключевых риск-показателей, разработка корректирующих мер для снижения дефолтности и потерь
• Разработка и оптимизация стратегий collection и verification на разных стадиях просрочки
• Аналитическая работа: выявление зон с повышенным уровнем кредитного риска

  Вы подходите, если вы:

• Работаете на аналогичной позиции в МФО или МФК
• Имеете высшее математическое или техническое образование
• Уверенно владеете SQL
• Знаете основы одного из языков программирования: Python или R

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, соответствующую вашему опыту и экспертизе, с полным соблюдением ТК РФ
• Работу в продуктовой компании с быстрым влиянием на бизнес-результат — без избыточной бюрократии
• Высокий уровень свободы в принятии решений: в направлении отсутствует жёстко зафиксированный бэклог
• Возможность самостоятельно выбирать рабочее «железо»
• Работу в команде, заинтересованной в вашем профессиональном росте
• Современный офис в стиле лофт в БЦ «Даниловская мануфактура» (шаговая доступность от м. Тульская)
• Формат работы: 4 дня в офисе, 1 день удалённо
• ДМС, обучение и другие корпоративные бенефиты

В финтех-компанию Мокка требуется Head of Data Science.   Мокка — это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later — покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями.   Чем предстоит заниматься:

• Управление и развитие команды Data Science
• Формирование бэклога направления с горизонтом 1 год и проведение церемоний Agile (работает по Scrum)
• Разработка e2e data-сервисов на основе ML моделей с целью снижения Cost of Risk: online модели для оценки риски дефолта новых клиентов, антифрод модели, offline поведенческие модели для управления тарифами B2B и B2C сервисов, collection модели
• Регулярная проверка новых источников данных для снижения Cost of Risk
• Rollout моделей на страны Восточной Европы
• Оцифровка и расчет финансового эффекта от ML

  Требования:

• Работаете на аналогичной позиции в финтехе / банках
• Понимаете принципы работы риск-менеджмента и инструментов влияния через DS сервисы: cost of risks, decision cost, EL, PD
• Имеете опыт проектирования модульной ML платформы и курирование ее реализации с целью минимизации t2m разработки и внедрения ML моделей: features store, autoML, MlOps и автомониторинг
• Понимаете жизненный цикл моделей: от бизнес-задачи до мониторинга качества и retraining
• Промышленное использование ML алгоритмов для задач управления рискам: прогнозирование дефолта, антифрод модели, снижение стоимости принятия решения
• Тестируете данные внешних поставщиков и внутренних данных организации для снижения cost of risks
• Внедряете online и offline моделей в продакшен
• Управляли командой от 2 человек
• Имеете за плечами опыт минимум 3 внедрений в промышленную эксплуатацию ML моделей
• Английский — B2

  Компания предлагает:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в продуктовой компании
• Быстрое влияние на бизнес-результат — нет бюрократии
• Облачные технологии: Yandex Cloud & AWS
• Прокачка английского языка при работе с европейским офисом
• Степень свободы — сейчас в этом направлении нет жесткого бэклога
• Возможность самим выбирать “железо” для работы
• Работу в команде, которая заинтересована в вашем росте
• Современный офис в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская)
• Гибридный или дистанционный график работы
• ДМС, обучение и т.п.

В компанию-производитель эластичного пенополиуретана ФомЛайн требуется Директор по персоналу.   ФомЛайн уже 30 лет является ключевым производителем эластичного пенополиуретана в России, стабильным партнером для клиентов и надежным работодателем для сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании
• Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников
• Разработка и внедрение программ по развитию и мотивации персонала
• Управление системой оценки и аттестации сотрудников
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов
• Взаимодействие с предприятиями компании по вопросам управления персоналом
• Разработка и контроль исполнения бюджета по персоналу
• Ведение отчетности и аналитики по ключевым показателям HR-деятельности
• Руководство командой HR-специалистов и развитие их профессиональных навыков

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин
• Обязательные условия: опыт работы на должности директор по персоналу от 5 лет в производственной компании и опыт внедрения ИИ-решений в HR-процессы (просьба указать в резюме конкретные результаты)
• Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом
• Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий в крупных системных компаниях
• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной крупной компании с репутацией надёжного работодателя
• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Конкурентную заработную плату

В интернет-магазин корейской косметики Hollyshop.ru требуется Директор по персоналу.   hollyshop — это не просто интернет-магазин, это крупнейший в своей нише портал корейской косметики, который обслуживает клиентов по всей России, Беларуси и Казахстану.    Ищут эксперта в области HR, который готов взять на себя роль Директора по персоналу. Если вы — сильный, эмпатчный и проактивный лидер, обладающий стратегическим мышлением и опытом в управлении талантами, то компания хочет видеть вас.   Компания предлагает:

• Компания ценит каждого сотрудника и поддерживает атмосферу открытости и дружелюбия и это не просто слова, это корпоративная культура, которая строилась больше 12 лет
• Уютный и современный офис бизнес-класса расположен в живописном месте в центре Москвы, всего в пяти минутах от метро Таганская
• Скидка – 40% на всю продукцию магазина
• С заботой о здоровье команды — корпоративный фитнес в партнерстве с сетью ФС WorldClass
• Партнерство c Yandex.Еда — заказывайте обеды за счет компании
• Компания регулярно проводит красивые и масштабные мероприятия для команды (корпоративы, тимбилдинги)
• Материальная поддержка сотрудников в трудные времена
• Компания очень любит дни рождения, поэтому дарит классные подарки всем именинникам
• Возможен профессиональный, карьерный и финансовый рост и компания этому всячески способствует
• Трудоустройство по ТК РФ и социальные гарантии
• Офисный формат работы, с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00
• Достойная заработная плата, которую готовы обсуждать с финальным кандидатом с учетом его опыта и ожиданий

  Какие задачи будут стоять:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами: определение долгосрочных целей и подходов к управлению персоналом, направленных на поддержку бизнес-стратегии компании
• Развитие ключевых HR-процессов: совершенствование процедур подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения команды для повышения их эффективности и удовлетворенности
• Экспертная поддержка фаундеров бизнеса: предоставление рекомендаций и решений по всем аспектам управления персоналом, включая стратегическое планирование и операционные вопросы
• Поддержка бизнеса по всем направлениям HR: планирование численности персонала, управление текучестью, построение эффективной внутренней коммуникации, выявление текущих и перспективных требований к персоналу и разработка соответствующих HR-решений
• Создание и развитие корпоративной культуры: внедрение инициатив, направленных на укрепление корпоративного духа и вовлеченности сотрудников
• Организация тимбилдингов и тренингов: проведение мероприятий, способствующих сплочению команды и повышению профессиональных навыков
• Бюджетирование HR-блока и контроль ФОТ: планирование и управление расходами на персонал, обеспечение рационального использования фонда оплаты труда
• Управление компенсациями и льготами (C&B): разработка и внедрение эффективных программ вознаграждения, включая бонусы, компенсации и льготы, направленные на привлечение и удержание талантливых сотрудников
• Формирование HR-бренда: создание и продвижение позитивного имиджа компании на рынке труда для привлечения лучших специалистов
• Управление HR-отделом: координация работы команды, постановка задач, контроль полного цикла КДП

  Идеальный кандидат:

• Нужен партнёр, который влюбится в компанию, проникнется ценностями и продолжит вместе с компанией строить внутреннее комьюнити
• Энергичный, увлеченный, влюбленный в свое дело и искренне любящий людей
• С высшим образованием, предпочтительно в области управления персоналом или психологии, плюс курсы повышения квалификации, которые вдохновляют на новые идеи и подходы. Видит ценность в постоянном личном развитии, поэтому регулярно проходит обучения
• Имеет опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет, обязателен опыт руководства командой, умеет ставить задачи, экологично давать фидбэк
• Измеряет результаты своей работы числовыми метриками в соответствии с бизнес-целями компании
• Умеет обрабатывать огромные массивы информации, превращая их в ясные выводы и решения, которые двигают команду вперед
• Умеет чуткое понимание целей и задач проекта, позволяющее создавать HR-стратегии, которые идут рука об руку с бизнесом
• Уверенно знает законодательства и процедуры кадрового учета, как надежный фундамент для всей работы

  В сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания.

В Росагролизинг открыта вакансия Главного бухгалтера.   Росагролизинг — государственная лизинговая компания, которая признана самостоятельным институтом развития и модернизации отечественного АПК. Росагролизинг является абсолютным лидером среди компаний, занимающихся лизингом в сфере сельского хозяйства.   Обязанности:

• Организация работы службы бухучета «с нуля»
• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета, в том числе расчет заработной платы на 50 человек
• В подчинении 1 бухгалтер
• Постановка и ведение учета по торговой деятельности, агентским договорам в качестве агента, услуг хранения, займов
• Формирование бухгалтерской, налоговой (НДС, прибыль, транспортный, земельный, имущество, иное), статистической отчетности и отчетности по заработной плате. Сверка с ИФНС
• Участие в аудиторских и ревизионных проверках
• Подготовка ответов на требования ИФНС
• Работа с клиент-банком
• Формирование и контроль платежей
• Выявление учетных процессов, подлежащих оптимизации и автоматизации
• Написание ТЗ
• Проверка и согласование договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета
• Формирование и регулярные корректировки учетной политики и различных ВНД
• Активное участие в постановке учета совместно с ИТ и иными структурными подразделениями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности главного бухгалтеры
• Опыт работы в транспортных компаниях, торговля транспортными средствами и оборудованием (не магазин), услуги, в т.ч. агентские в качестве агента
• Знание основ налогового и бухгалтерского законодательства ОСНО
• Знание 1С.Бухгалтерия версии не ниже 8.3, знание 1С: ЗУП
• Знание Контур.Экстерн и Контрур.Диадок (ЭДО и сдача отчетности)
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
• Умение делегировать задачи без потери контроля качества выполнения

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в штат компании с первого дня работы, отпуск 28 календарных дней, выходные в государственные праздники
• График 5/2, современный офис
• Работа в команде успешных профессионалов и единомышленников
• Возможность принять участие в развитии нового направления деятельности компании