Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Пока небольшая, но амбициозная и развивающаяся розничная сеть продуктовых магазинов импортных товаров (30 точек) КРОССЧЕК ищет Главного бухгалтера с опытом работы на всех системах налогообложения и с несколькими юридическими лицами одновременно.   Требования:

• Опыт работы в должности главного бухгалтера от 6 лет
• Высшее образование по специальности бухгалтерский учет
• Опыт работы в розничных компаниях, в розничных сетях с несколькими
  юридическими лицами одновременно
• Отличные знания всех систем налогообложения
• Уверенный пользователь 1С БП, ЗУП, УТ/КА/ERP (без хороших знаний указанных конфигураций кандидаты не рассматриваются)

  Обязанности:

• Организация и контроль за ведением бухгалтерского учета, проверка всех счетов БУ
• Самостоятельное ведение участка банк и платежи, частичный функционал казначейства
• Ежемесячное закрытие и подготовка учета для управленческой отчетности
• Налоговый учет и отчетность
• Автоматизация учета в 1С и ТЗ для ИТ специалиста в случае необходимости
• Управление отделом бухгалтерии, взаимодействие с другими отделами по вопросам бухгалтерского учета. Отдел бухгалтерии состоит из 3 человек: бухгалтер на кассе, первичный учет, зарплата. Отдельный отдел закупки и товароучета

  Из особенностей учета:

• Учет интернет-магазина (сайт + маркетплейсы (Озон и Яндекс Маркет)
• Изготовление и продажа напитков на вынос (работа с Яндекс Едой)
• Розница, эквайринг на 24 магазина

  Навыки и компетенции:

• Работа в режиме многозадачности
• Работа с большим объемом информации
• Внимательность к деталям
• Правильное правописание и деловая речь
• Ответственность к работе
• Трудолюбие

  Условия:

• Полная занятость, гибрид (1 раз в нед. — офис) или удаленный график работы (работа по московскому времени)
• Вознаграждение определяется по итогам собеседования и графика работы
• Испытательный срок: 2 мес (вознаграждение на период ИС ниже)

  В сопроводительном письме расскажите о вашей текущей занятости, и какую работу вы рассматриваете.

Крупнейшее медийное агентство Media Instinct Group приглашает в команду Media Group Head   Media Instinct Group помогает растить бизнес клиентов и способствует развитию талантов сотрудников. Media Instinct Group включает в себя медийные агентства: Media Instinct, United Partners, MI10. Стратегические партнеры: медийные агентства Right и Media Pulse. Среди клиентов: Мегафон, Gloria Jeans, Mitsubishi, М.Видео, НСПК, Berlin-Chemie, АльфаСтрахование и др.   Задачи:

• Day to day коммуникация с Клиентом, построение и развитие взаимоотношений с ним
• Разработка стратегии размещения рекламы на основе анализа маркетинговых и бизнес задач
• Клиента, потребительского поведения, стратегий конкурентов, эффективности СМИ
• Анализ эффективности рекламной кампании, ее результативности с точки зрения достижения задач бизнеса и рекламы Клиентов
• Контроль финансово-юридического сопровождения проектов - контрактов, оплат, закрывающей документации, расхода денежных средств Клиентов
• Управление командой и координация ее работы (медиапленнеры\аккаунт менеджеры)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в рекламном агентстве на аналогичной позиции или Senior Media Planner (от 2-х лет)
• Участие в разработке медиа планов по TV (национальное/региональное TV)
• Умение самостоятельно работать и принимать решения
• Желание профессионально развиваться и обучаться новому
• Знание софтов MediaScope

  Условия:

• Возможность развиваться в молодой амбициозной команде профессионалов
• Расширенный компенсационный пакет (ДМС со стоматологией по окончанию ИС, корпоративные скидки на фитнес, английский язык, занятия с психологом и др., обучение и участие в профильных конференциях)
• Возможность работы в гибридном формате
• Участие в благотворительных инициативах (эко-проекты, сотрудничество с фондами для детей и пожилых людей, приютами для животных)
• Регулярные неформальные мероприятия с коллегами (квизы, скетч-завтраки, мастер-классы, экскурсии и многое другое)
• Бесплатные занятия по йоге прямо в офисе
• Вкуснейший кофе, печенье, фрукты и мороженое для сотрудников
• Офис расположен в 5 минутах ходьбы м. Молодежная

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE ищут Руководителя группы по работе с клиентами.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой (до 10 человек):планирование, мотивация, постановка задач, обратная связь. Управление мотивацией персонала (предложения по изменению существующей, нематериальной мотивации)
• Адаптация новых сотрудников, обучение и контроль их знаний по продуктам , обновлениям, изменениям в процедурах и регламентах
• Ежедневный контроль работы сотрудников подразделения в разрезе выполнения сотрудниками установленных KPI. Ведение оперативной отчетности по подразделению
• Анализ бизнес процессов и формирование предложений по их оптимизации с целью повышения качества
• Оперативное взаимодействие со смежными подразделениями компании по вопросам работы клиента
• Разработка и проведение мероприятий, на направленных по повышение среднего чека клиента, в том числе личное участие во встречах с клиентами с целью развития или удержания клиента

  Идеальный кандидат:

• Знает процессы и технологии продаж от 2 -х лет на позиции руководителя в продажах и сопровождении клиентов В2В сегмента (сфера IT/облачные сервисы в Телекоме будет преимуществом)
• Стремится понять бизнес клиента изнутри и видит, как оптимизировать процессы путем внедрения облачных решений
• Знает, что такое API, SIP Trunk, Agile и ВАТС
• Имеет опыт работы с большими объемами информации
• Имеет желание и умение развиваться в условиях изменений компании
• Обладает развитым системным мышлением
• Вашим преимуществом будет опыт работы в аналогичной / смежной сфере

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Полностью «белая» заработная плата
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) и скидки от партнеров
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатное обучение с профессиональными тренерами и наставниками, (есть своя Манго Академия) а так же в вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по soft-skills
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

Бренд сумок ARNY PRAHT в поиске опытного и креативного специалиста на должность Бренд-менеджера.   ARNY PRAHT — бренд уникальных аксессуаров с собственным производством в Санкт-Петербурге, большой розничной сетью фирменных магазинов и представленностью в самых актуальных Универмагах России. За десятилетнюю историю бренд имеет репутацию, премии, награды и перспективы развития.   Задачи:

• Лидировать маркетинговую команду и бренд-маркетинг ARNY PRAHT
• Работать над узнаваемостью, лояльностью аудитории
• Реализовывать SММ, коммуникационную и маркетинговые стратегии
• Искать новые инструменты продвижения
• Вести направление спецпроектов и коллабораций
• Отвечать за смыслы и визуал бренда и доносить их в каждой точке коммуникации с клиентом

  На что будут обращать внимание:

• Опыт работы на подобной должности в fashion или beauty
• Умение руководить командами
• Умение проводить анализ рынка, конкурентов, аудитории
• Умение создавать и реализовывать маркетинговые и коммуникационные стратегии
• Навыки арт-дирекшена и понимание процессов визуального продакшена
• Навыки project менеджера: способность реализовывать спецпроекты под ключ
• Умение работать с брендингом и смыслами
• Хорошая ориентация в рынке российских брендов
• Понимание и опыт SMM, инфлюенс маркетинга
• Умение анализировать результаты работы по системе KPI, знание аналитических инструментов и метрик
• Умение бюджетировать квартальные расходы на продвижение компании

  ​​​​​​​​​​​​​​Условия:

• Полная занятость 5/2, гибрид, офис в Санкт-Петербурге
• Классная опытная команда
• Возможности обучаться, повышать квалификацию, участвовать в образовательных форумах и семинарах
• Рост в должности и премии по результатам работы
• Корпоративные скидки и бонусы

  Ожидания: Быть включенным на 100% в проект, рассматривать его как основное место работы на ближайшие нескольких лет. Полная занятость, работа в офисе территориально м. Волковская.

В многопрофильный холдинг Группа Гута требуется Директор по персоналу в одно из подразделений.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии вверенного подразделения, в соответствии с назначенными целями
• Создание/корректировка кадровой политики
• Оптимизация HR процессов и управление кадровой службой (подбор, адаптация и оценка персонала)
• Подбор и адаптация кандидатов на Топ вакансии
• Реализация мероприятий по повышению уровня вовлеченности сотрудников, создание и внедрение систем мотивации персонала
• Оптимизация структуры подразделения и численности персонала
• Повышение уровня укомплектованности штата
• Обеспечение формирования кадрового резерва
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов

  Требования:

• Образование – высшее
• Знание английского языка – желательно
• Опыт работы на позиции HRD/директора по персоналу от 5 лет, в крупных холдинговых структурах – будет преимуществом
• Подтвержденный успешный опыт реализации HR-стратегии
• Наличие практического опыта в основных HR-направлениях (от подбора до социальной политики)
• Знание трудового законодательства РФ, опыт урегулирования трудовых споров
• Опыт эффективного принятия решений и способность брать ответственность за результат
• Отличные коммуникативные и организаторские способности

  Условия:

• Место работы: г. Москва, м. Комсомольская
• Официальная заработная плата
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально
• Испытательный срок 3 месяца, адаптационный период 6 месяцев
• Социальные гарантии и ДМС

Вакансия на удаленке.   В международный холдинг EMEX требуется Lead of Customer Service Department.   EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, фулфилмент и бэк-офис бизнесы: EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и EMEX.ru.   Обязанности:

• Управлять отделом клиентского сервиса
• Достигать плановых значений ключевых метрик: удержание, увеличение используемых услуг, удовлетворённость (CSAT)
• Работать с Tone of Voice (TOV) в переписке и телефонном общении
• Поддерживать уровень удовлетворенности клиентов и взаимодействие с ними
• Развивать клиентов и рост LTV
• Построить системы клиентского пути (СJM), улучшение клиентского опыта
• Оптимизация стандартов обслуживания (KPI, инструкции, регламенты)
• Систематизация, описание и проработка бизнес-процессов отдела
• Реализовывать проекты, связанные с развитием клиентского сервиса, и обеспечивать эффективное взаимодействие между отделами
• Разработка программ адаптации, обучения и оценки эффективности сотрудников
• Удержание заказчиков и их оборотов за счет повышения уровня клиентского сервиса
• Контроль дебиторской задолженности

  Требования:

• Высшее образование
• Управленческий опыт работы от 3-х лет обязателен
• Опыт работы в сфере складской логистики или ТК будет вашим преимуществом
• Знание принципов работы CRM-систем, helpdesk систем
• Опыт написания регламентов и обучающих программ для сотрудников
• Опыт построения или трансформации сервисной функции с нуля, включая процессы, команду и метрики
• Навыки работы с большими объёмами данных, аналитики и построения отчётности по ключевым метрикам сервиса
• Умение мотивировать, развивать и удерживать команду, выстраивать сильную сервисную культуру
• Уверенные навыки управления конфликтами, сложными запросами и эскалациями

  Условия:

• Влияние и результат: реальная возможность влиять на ключевые бизнес-показатели и видеть результат своей работы
• Профессиональное развитие: карьерные перспективы в растущей компании и участие в международных проектах (Россия, ОАЭ и другие страны)
• Стабильность и заботу о здоровье: полный пакет ДМС со стоматологией
• Удаленный формат работы
• Сильное окружение: работа в команде увлеченных профессионалов, нацеленных на общий успех

В международный холдинг EMEX требуется Head of data analytics.   EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, фулфилмент и бэк-офис бизнесы: EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и EMEX.ru.   Обязанности: Ищут Head of Data Analytics, который будет поддерживать высокий уровень измеримости, развивать культуру принятия решений на данных через:

• Создание инструментов измеримости: сбор, описание и согласование метрик; ведение глоссария метрик
• Cоздание дэшбордов, которые помогают разным сегментам сотрудников принимать управленческие решения
• Развитие аналитической команды и процессов для увеличения скорости и качества работы команды аналитики
• Взаимодействие с менеджерами продукта и руководителями направлений и помогать решать задачи, которые стоят перед продуктовыми командами

  Стэк:

• Команда строит хранилище данных в Snowflake
• Визуализацию данных и отчеты делают в Tableau
• Веб и мобильную аналитику собирают при помощи PostHog
• Сырые данные хранятся в MS SQL Server, Postgres и ClickHouse
• С данными чаще всего работают при помощи SQL, а для более сложных задач используют Python

  Команда:

• Вашим руководителем будет Валерия Розова, CEO
• Вашими основными заказчиками и партнерами будут Board of Directors, C-level, Head’s

  У вас в команде будут:

• Data Visualisator
• Product analysts — по направлениям Information, Back-Office, Fulfilment Product Teams
• Operations/Marketing analysts

  Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI):

• Качество: финансовый или продуктовый результат, на которые повлияла команда аналитики
• Скорость решения аналитических задач
• Себестоимость команды и аналитической инфраструктуры

  Цели на первые 12 недель:

• Сделать проценку стоимости основных типов задач, которые решает команда аналитики — на выходе имеем стоимость каждого типа задач для “перевыставления” продактам
• Найти и внедрить 2 способа ускорения работы команды data analytics, результаты показываем в днях/часах

  Требования: Уровень и опыт:

• Уровень — Head
• Опыт управления 5+ аналитиками в должности head или director
• Опыт управления визуализацией данных
• Плюсом будет индустриальная экспертиза — automotive, marketplace, e-commerce, logistics

Hard-Компетенции:

• Вы умеете выстраивать аналитическую инфраструктуру — можете рассказать, как вы строилм или масштабировал аналитическую платформу (BI, трекинг), выбирали стек и формировали архитектуру под бизнес-задачи
• Вы умеете внедрять BI-инструменты и процессы отчетности — можете рассказать, как ты внедрял Tableau, Power BI, Looker или другие системы, стандартизировали отчеты и делали их self-service для команд
• Вы владеете продвинутым SQL и понимаете архитектуру хранения данных
• Вы умеете превращать данные в actionable insights для бизнеса — умеете не просто анализировать данные, а давать рекомендации, которые реально влияют на рост метрик
• Вы понимаете продуктовую аналитику и пользовательские данные — умеете работать с ивентами, когортами, воронками и сегментами пользователей
• Вы умеете управлять командой аналитиков и data-инженеров — у вас есть опыт построения процессов, найма, развития и оценки команды, включая проведение performance review и разработку и подсчет метрики эффективности
• Вы умеете наводить порядок в данных, отчетах и процессах. Вы внимательно относитесь к определениям метрик и бизнес-терминам. Вы умеете собирать базы знаний: чтобы оптимизировать работу команды
• У вас есть опыт создания понятных и информативных дэшбордов в BI системах

Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи, составляете отличные документы и инструкции. Вам нужно будет много общаться с различными внутренними и внешними агентами, решать спорные ситуации, доносить позицию компании
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Условия:

• Возможность самостоятельно улучшать процессы: команда в первую очередь опирается на смыслы, поэтому, если вы сможете обосновать свою идею и ее ценность, вам дадут карт-бланш на ее реализацию. Вы увидите, как ваши идеи приносят пользу бизнесу.
• Компания растет не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно компания расширяет географию присутствия, и это даст вам возможность попробовать себя в международном развитии и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом
• Возможность разработать “с нуля” продукты и процессы, которыми будут пользоваться 700+ человек самых разных профессий
• Компания поддерживает гибридный формат работы – вы сможете совмещать работу из дома с визитами в офис в г. Дзержинский или в Дубае

Вакансия на удаленке.   В международный холдинг EMEX требуется Financial Business Partner.   EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, фулфилмент и бэк-офис бизнесы: EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и EMEX.ru.   О команде: Финансовая команда — это 16 специалистов, распределённых по направлениям: бухгалтерия, казначейство, финансовое планирование и анализ (FP&A). Работают внутри управляющей компании, цель которой — обеспечить операционную устойчивость и финансовую управляемость всех бизнесов группы: от торговли и фулфилмента до разработки цифровых продуктов и информационных платформ. Амбиция на горизонте года — превратить финансовую функцию из обслуживающей в стратегического партнёра бизнеса. Команда уже не просто считает и проверяет — она формирует основание для качественных решений, создаёт инструменты контроля и влияния на финансовый результат.   Поэтому цели на ближайшие 6–12 месяцев:

• Обеспечить достоверность и понятность финансовых данных на всех уровнях: от отдельной роли до бизнеса в целом
• Повысить доходность управляемых бизнесов за счёт качественной аналитики, контроля исполнения и эффективного управления ресурсами
• Построить инфраструктуру для принятия решений на основе цифр — в тесной связке с командой продуктового бэк-офиса

  Обязанности: Ищут финансового бизнес-партнёра (FBP) — человека, который не просто анализирует цифры, а помогает бизнесу принимать решения, увеличивающие прибыль и предотвращающие убытки. Это не финансовый менеджер, не классический аналитик и не контролёр. Это партнёр бизнес-направления, который понимает его экономику, умеет спорить на языке цифр, и делает финансовую логику доступной для всей команды.   Вашей зоной ответственности будет: Работа с P&L и управленческими решениями:

• Актуализировать, интерпретировать и анализировать P&L по направлению → как результат FBP и руководитель видят достоверную картину финансов, могут принимать обоснованные решения

Unit economics и гипотезы на рост:

• Анализировать unit economics, формировать и проверять гипотезы по улучшению доходности → как результат повышается рентабельность: корректируются тарифы, SLA, модели ценообразования
• Рассчитывать эффект от изменений ("что улучшить через деньги") → как результат запускаются инициативы с положительным ROI (например, отключение нерентабельных SKU, пересмотр партнерств)

Сопровождение изменений и решений:

• Участвовать в go / no-go решениях, поддерживать изменения SLA, тарифов, моделей → как результат предотвращение запусков нерентабельных проектов, усиление работающих

  Что вам предстоит настроить через инструменты (совместно с Product Back Office): Контроль затрат:

• Проверять обоснованность расходов (например, на инфраструктуру, сотрудников, обработку и пр.)→ как результат, функции используют ресурсы эффективнее — растёт операционная прибыль

Автоматизация аналитики:

• Ставить задачи продукту на автоматизацию и интерпретацию отчётности→ как результат, бизнес получает актуальные и понятные дашборды без ручной сборки, Excel, аналитика становится системной, приводящая к принятию решений

Обратная связь по затратам управляющей компании (УК):

• Анализировать и транслировать обратную связь по стоимости внутренних сервисов УК → УК становится очевидной по затратам и воспринимается бизнесом как усилитель, а не издержка

  Ваши метрики: (Их предстоит обсудить с CFO и собрать исходные показатели):

• Доля направлений в бизнесе с управляемой прибылью (P&L в BI)— число направлений с актуальным, подтверждённым и доступным в BI P&L / Общее число направлений в зоне ответственности
• Денежный эффект от реализованных гипотез — ∑ дополнительная прибыль (или экономия) от гипотез, реализованных за 12 недель,
  % решений, предотвращающих потери или увеличивающих доход, принятых на основе моделей FBP — число решений (go / no-go), где применялась финмодель с зафиксированным результатом / Общее число управленческих решений по изменениям

  Цели на первые 12 недель:

• Обеспечить измеримость в зоне ответственности → актуализировать и внедрить управляемый P&L в BI по своему направлению, согласованный с бизнесом и доступный для принятия решений
• Метрика: ≥ 80% направлений с подтверждённым и актуальным P&L в BI
• Принести финансовый эффект через инициативы с положительным ROI → инициировать и реализовать не менее 2 гипотез, направленных на рост доходности или снижение затрат, с подтверждённым денежным результатом
• Метрика: ∑ эффект ≥ 5 млн ₽ / дирхамов + ≥ 1 управленческое решение, принятое на основе финмодели

  Требования: Уровень и опыт:

• Уровень — не ниже Head / руководитель финансовой функции
• У вас есть опыт управления финансовой аналитикой, FP&A или FBP-направлением в высоконагруженном или быстрорастущем бизнесе: выстраивали процессы, принимали участие в управленческих решениях, влияли на доходность и экономику бизнеса

Обязательно: отраслевой опыт хотя бы в одном из следующих направлений:

• Информационный бизнес (платформы, агрегаторы, B2B2C-модели, data-driven продукты) — вы понимаете экономику цифрового продукта, как монетизируется информация и как считать ценность для пользователей
• Торговый бизнес — знаете специфику SKU-моделей, маржинальности, логистических костов, ценообразования, выкупа и возвратов, сезонности, мультивалютной экономики
• Фулфилмент — работали с экономикой SLA, last mile, себестоимостью логистики и операционной эффективности в масштабных распределённых системах

Hard-компетенции:

• Вы умеете управлять P&L направлений — обеспечивать его актуальность, понятность, интерпретировать для команды, находить ключевые драйверы изменений и аргументировать корректировки стратегии
• Вы умеете строить и защищать unit economics — раскладываете бизнес по пользователям, SKU, каналам, регионам; понимаете, как на него влияет маркетинг, логистика, партнёры, поддержка
• Вы умеете инициировать и продвигать гипотезы с эффектом на P&L — от корректировки SLA или тарифа до отключения нерентабельного SKU, умеете работать с ROI и финансовым эффектом
• Вы умеете делать финмодель частью бизнес-решения — участвуете в запуске новых продуктов и проектов, сопровождаете go / no-go решения, моделируете денежные последствия изменений
• Вы умеете организовывать контроль затрат — не только анализируете, но и инициируете действия: изменение условий, сокращение, передоговаривание
• Вы умеете ставить задачи команде BI / IT / продукта — формализовать бизнес-требования на автоматизацию дашбордов, интеграцию данных, расчёты, понятные и масштабируемые витрины
• Вы уверенно работаете с Excel, BI-системами, ERP (Odoo, SAP, 1C) — не теряетесь в деталях и умеете проверять достоверность цифр

Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи, составляете отличные документы и инструкции. Вам нужно будет много общаться с различными внутренними и внешними агентами, решать спорные ситуации, доносить позицию компании
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Условия:

• Влиять на бизнес и видеть результат — вы не просто будете "считать", а принимать участие в реальных управленческих решениях и видеть, как ваша работа влияет на доходность и стратегию бизнеса
• Вы получите возможность самостоятельно улучшать процессы — здесь нет «сверху утверждённой бюрократии», ценятся идеи с бизнес-смыслом. Если вы аргументируете пользу — вы получаете карт-бланш на реализацию
• Компания растет не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно расширяют географию присутствия, и это даст вам возможность попробовать себя в международном развитии и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом
• Возможность разработать “с нуля” продукты и процессы, которыми будут пользоваться 700+ человек самых разных профессий
• Компания поддерживает гибридный формат работы – вы сможете совмещать работу из дома с визитами в офис в г. Дзержинский или в Дубае

  Как будет выстроен процесс найма:

• HR интервью →
• Интервью с CFO →
• Собеседование с CEO управляющей компании →
• Собеседование с CEO информационного / фулфилмент бизнеса ****→
• Оффер

В финтех-компанию Мокка требуется Chief product officer.   Мокка — это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями. В команду ищут CPO, который возглавит продуктовое направление компании и будет отвечать за всю продуктовую линейку в России и странах Центральной и Восточной Европы. Вы будете определять продуктовую стратегию, развивать существующие решения и запускать новые высококлассные сервисы для клиентов и партнеров — от идеи и экономики до вывода на рынок. Ваш главный фокус — рост выручки и GMV, увеличение числа активных клиентов и продающих партнеров за счет развития действующих продуктов и вывода на рынок новых финансовых сервисов. У вас будет всё необходимое для достижения целей: сильная команда разработки, ресурсы для тестирования гипотез и возможность влиять на ключевые бизнес-результаты.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка продуктовой стратегии под цели развития бизнеса, формирование продуктового бэклога с приоритетами,
• Управление бизнес-метриками продуктов: GMV, unit-экономика, активные пользователи и retention. Достижение плановых финансовых показателей компании
• Развитие веб- и мобильных продуктов компании, создание и вывод на рынок новых продуктовых фич и сервисов
• Повышение эффективности и доходности существующих сервисов монетизации, поиск точек роста
• Создание и развитие лучших пользовательских сценариев и UX
• Инициирование и запуск новых продуктов и сервисов, направленных на рост выручки и клиентской активности
• Определение ключевых продуктовых метрик, регулярный мониторинг и анализ показателей
• Развитие партнёрств и создание синергий с внешними компаниями (финансовые, страховые, платёжные и другие сервисы)
• Управление внутренними и внешними командами разработки: приоритизация, оценка рисков, принятие решений, мотивация команды
• Взаимодействие с другими подразделениями компании — маркетингом, рисками, продажами, финансами и юридическим департаментом
• Формирование и развитие сильной команды продукт-менеджеров

  Требования:

• Работаете в роли CPO / Head of Product (web/app) от 3-х лет в финтехе, банках, e-commerce
• Имеете опыт создания и масштабирования цифровых продуктов с широкой аудиторией и ощутимым бизнес-результатом
• Умеете выстраивать и развивать продуктовые команды, процессы взаимодействия и сотрудничество с внешними партнёрами
• Мысленно живёте в цифрах: умеете формулировать продуктовые метрики, анализировать данные и принимать решения на основе них
• Интересуетесь трендами и инновациями в продуктовом мире, хотите внедрять лучшее из международной практики
• Не боитесь амбициозных вызовов и умеете вдохновлять команду
• Английский — C1

  Компания предлагает:

• Работу напрямую с первыми лицами компании, принимающими решения быстро и без лишней бюрократии
• Широкую зону ответственности: сложные задачи, разнообразные продукты и продуманная архитектура, где вы сможете самостоятельно выбирать продуктовые инструменты
• Среду, открытую к экспериментам — каждый день новые вызовы и возможность воплощать свои идеи
• Реальное влияние на стратегию компании и возможность видеть результат своих решений здесь и сейчас
• Команду, заинтересованную в твоём профессиональном росте и развитии экспертизы
• Современный офис в стиле лофт в БЦ «Даниловская мануфактура» (м. Тульская), формат работы — 4/1 в пользу офиса
• Конкурентный фиксированный доход + годовой бонус, привязанный к финансовым показателям компании
• Пакет заботы о сотрудниках: ДМС, обучение и профессиональное развитие

Вакансия на удалёнке.   В авиакомпанию Уральские авиалинии требуется Менеджер AI проектов.   Вас ждет работа в командах, реализующих проекты: по развитию клиентского сервиса: AutoFAQ, внедрение голосового бота и речевой аналитики, внедрение чат-ботов для разных направлений / по развитию онлайн-каналов дистрибуции и внутренних проектов: сайт, движок онлайн-покупки авиабилетов, мобильное приложение.   Требования:

• Опыт работы в ИТ проектах аналитиком / менеджером проекта / менеджером продукта / владельца продукта более 1 года;
• Участие в проектах по разработке и внедрению ПО, подтвержденный успешной реализацией проектов;
• Опыт внедрения и управления проектами, связанными с речевой аналитикой, ИИ и чат-ботами;
• Опыт успешной постановки задач аналитикам и разработчикам;
• Опыт работы с нотациями моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN);
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать и поддерживать эффективные рабочие отношения со всеми участниками проекта;
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности, уделять внимание деталям и работать над несколькими задачами одновременно.

  Преимущества:

• Дополнительное образование: планирование работ (MS Project, Jira) и моделирование бизнес-процессов (BPMN, UML);
• Управление рисками: понимание принципов управления рисками проекта и опыт применения методов их идентификации, оценки и митигации;
• Опыт работы в схожей отрасли (авиация, туризм).

  Должностные обязанности:

• Детализация и уточнение скоупа проекта в рамках целей Заказчика;
• Постановка задач разработке;
• Детализация и уточнение ожидаемого качества результатов;
• Организация и улучшение внутренних процессов по реализации проектов;
• Коммуникация с Заказчиками по выстраиванию ожиданий и отношений, контроль вовлечения стейкхолдеров проекта;
• Отслеживание метрик и ключевых результатов проектов;
• Подготовка отчетов по результатам проекта, проработка механик организации и обеспечения технической поддержки;
• Ведение технической и пользовательской проектной документации.

  Условия:

• Оформление: трудоустройство по ТК РФ, основное место работы;
• Режим работы: 5/2 8:00-17:00 в офисе АК «Уральские авиалинии» в пос. Кольцово (пер. Утренний, 1г). Возможен гибридный/удаленный формат;
• Оплата: от 80000 руб. (испытательный срок 3 мес.). Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, в зависимости от профессиональных компетенций кандидата;
• Соц. пакет: льготный авиаперелет на рейсах авиакомпании для сотрудников и членов семьи по РФ, профсоюз, бонусы, выслуга, ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация оплаты д/с, обучение за счет компании, доставка служебным транспортом.

  Откликнуться с резюме.