Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Росагролизинг открыта вакансия Главного бухгалтера.   Росагролизинг — государственная лизинговая компания, которая признана самостоятельным институтом развития и модернизации отечественного АПК. Росагролизинг является абсолютным лидером среди компаний, занимающихся лизингом в сфере сельского хозяйства.   Обязанности:

• Организация работы службы бухучета «с нуля»
• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета, в том числе расчет заработной платы на 50 человек
• В подчинении 1 бухгалтер
• Постановка и ведение учета по торговой деятельности, агентским договорам в качестве агента, услуг хранения, займов
• Формирование бухгалтерской, налоговой (НДС, прибыль, транспортный, земельный, имущество, иное), статистической отчетности и отчетности по заработной плате. Сверка с ИФНС
• Участие в аудиторских и ревизионных проверках
• Подготовка ответов на требования ИФНС
• Работа с клиент-банком
• Формирование и контроль платежей
• Выявление учетных процессов, подлежащих оптимизации и автоматизации
• Написание ТЗ
• Проверка и согласование договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета
• Формирование и регулярные корректировки учетной политики и различных ВНД
• Активное участие в постановке учета совместно с ИТ и иными структурными подразделениями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности главного бухгалтеры
• Опыт работы в транспортных компаниях, торговля транспортными средствами и оборудованием (не магазин), услуги, в т.ч. агентские в качестве агента
• Знание основ налогового и бухгалтерского законодательства ОСНО
• Знание 1С.Бухгалтерия версии не ниже 8.3, знание 1С: ЗУП
• Знание Контур.Экстерн и Контрур.Диадок (ЭДО и сдача отчетности)
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
• Умение делегировать задачи без потери контроля качества выполнения

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в штат компании с первого дня работы, отпуск 28 календарных дней, выходные в государственные праздники
• График 5/2, современный офис
• Работа в команде успешных профессионалов и единомышленников
• Возможность принять участие в развитии нового направления деятельности компании

В Росагролизинг открыта вакансия Руководителя направления (Управление цифрового маркетинга).   Росагролизинг — государственная лизинговая компания, которая признана самостоятельным институтом развития и модернизации отечественного АПК. Росагролизинг является абсолютным лидером среди компаний, занимающихся лизингом в сфере сельского хозяйства.   Обязанности: Стратегия и управление эффективностью:

• Разработка и реализация многоканальных цифровых коммуникационных стратегий, направленных на увеличение объема продаж в закрепленном сегменте (B2B, АПК)
• Управление рекламным бюджетом и подрядчиками на основе экономики каналов: оценка эффективности, оптимизация затрат, перераспределение бюджетов для достижения плановых значений CPC, CPL, CPO и ROI
• Руководство работой внешнего агентства (или подрядчиков): постановка задач на основе целевых метрик (CPC, CPL, ROMI, etc.), приемка результатов, контроль качества и своевременности исполнения
• Формирование маркетинговой дорожной карты (Roadmap) и продуктового бэклога (backlog) в разрезе цифрового маркетинга

Аналитика и работа с данными:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​Контроль работы аналитических систем (цели, события, UTM-метки, сквозная аналитика), обеспечение корректности сбора данных с сайтов и посадочных страниц
• Контроль работы инструментов: call tracking, CRM-системы, подменных номеров, форм обратной связи
• Анализ статистики звонков и конверсий, выявление точек роста и разработка решений для повышения эффективности маркетинга
• Подготовка регулярной отчетности для руководства с рекомендациями по оптимизации бюджетов и каналов

Управление рекламными кампаниями:

• Запуск, ведение и оптимизация рекламных кампаний (таргетинг, контекстная реклама, Telegram, etc.) с контролем ключевых метрик эффективности
• Управление пулом подрядчиков: контроль качества, сроков, бюджета и целевых метрик
• Тестирование новых гипотез (гипотезы роста, каналов привлечения, креативов, офферов): от сбора и приоритизации до фиксации результатов и масштабирования
• Самостоятельная генерация и подготовка креативов (тексты, гипотезы для визуала), а также управление работой агентств по созданию креативных материалов
• Тестирование гипотез с использованием возможностей ИИ: сегментация аудитории, предсказательная аналитика, автоматизация креативных обвязок

CRM, клиентский опыт и автоматизация:

• Развитие CRM-коммуникаций (email, push, in-app) с учетом жизненного цикла клиента (Customer Lifecycle Management) и сегментации базы
• Работа с CDP (Customer Data Platform) и пользовательскими данными для повышения персонализации коммуникаций
• Управление инициативами по увеличению LTV (Lifetime Value), удержанию клиентов (retention), снижению оттока (churn) и росту ARPU

  Требования:

• Метрики и аналитика: уверенное владение расчетом и интерпретацией CPC, CPL, CPO, ROI, LTV, CAC, ROMI. Умение выстраивать экономику каналов и принимать решения на основе цифр
• Инструменты аналитики: опыт работы со SmartAnalitics (или аналогичными системами сквозной аналитики на базе ИИ: Roistat, Calltouch, OWOX). Понимание принципов работы ИИ-инсайтов и умение внедрять их рекомендации
• ИИ в маркетинге: практический опыт внедрения и использования ИИ-инструментов при запуске рекламных кампаний (автоматизированные стратегии Яндекс.Директ и VK, динамические объявления, предсказательные модели в CDP, использование нейросетей для генерации креативов и текстов)
• Рекламные каналы: экспертный уровень в контекстной рекламе (Яндекс.Директ), таргетированной рекламе (VK, myTarget), Telegram Ads.
• Опыт работы с умными стратегиями и автотаргетингом
• CRM и CDP: опыт интеграции CRM с аналитическими системами, использование CDP для сегментации и персонализации, знание возможностей ИИ в рамках CRM (предсказательная аналитика, автосценарии)
• Управление проектами: системное мышление, умение вести бэклог, строить roadmaps, работать в Agile

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в штат компании с первого дня работы, 28 календарных дней отпуска, выходные в государственные праздники
• График 5/2, современный стильный офис (15 мин. от м. ЦСКА м. / Аэропорт)
• Расширенное ДМС — более 200 клиник (стоматология, страхование жизни, онко программа), 28 календарных дней отпуска, выходные в государственные праздники
• Корпоративные команды по футболу, волейболу, возможно развитие других видов спорта по запросу сотрудников
• Еженедельная бесплатная йога в офисе с тренером

Компания заботится и ценит своих сотрудников:

• Предоставят поддержку на всех этапах с первого дня
• Программа корпоративных скидок и привилегий для сотрудников Best Benefits: товары и услуги, развлечения, отдых и др.
• Электронная библиотека Alpina с литературными новинками и классическими произведениями
• Доплата по больничному до суммы оклада
• Выплатят премию в конце календарного года по итогам вашей работы и работы всей компании
• Команда единомышленников, неравнодушных к достижению результата

В Администрацию Губернатора Забайкальского края требуется Заместитель руководителя Департамента госимущества и земельных отношений (по имуществу).   Обязанности:

• В области управления и распоряжения государственной собственностью края: организация учета объектов государственной собственности края и ведение реестра госимущества, закрепление (изъятие) госимущества края за государственными унитарными предприятиями и госучреждениями на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления
• В области разграничения и перераспределения государственной и муниципальной собственности: передача объектов собственности края в муниципальную собственность, безвозмездная передача (принятие) имущества, передача в пользование органам местного самоуправления материальных средств и заключение соглашений об их передаче
• В области жилищных отношений: осуществление полномочий собственника жилых помещений специализированного жилищного фонда, включение (исключение) жилых помещений в специализированный жилищный фонд с отнесением его к категории предоставление служебных жилых помещений жилых помещений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственная кадастровая оценка
• Координация деятельности ГКУ «Центр обслуживания, содержания и продаж казенного имущества Забайкальского края», ГАУ ВИЦ «Дом офицеров Забайкальского края»

  Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности
• Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами
• Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках
• Профессиональные знания (земельное, имущественное законодательство; основные направления и приоритеты государственной политики в области имущественных отношений; основные направления совершенствования нормативно-правовой базы в области имущественных правоотношений; судебная практика в области имущественных, земельных правоотношений)

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)
• Компенсация за найм жилого помещения
• Санаторно-курортное лечение
• Материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
• Гибкая система поощрения и награждения

В фармацевтическую компанию PeptidPro требуется Руководитель департамента по подбору персонала.   Компания PeptidPro с 2016 года занимается созданием, совершенствованием и выводом на рынок высокоэффективных инновационных лекарственных средств.   Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии подбора персонала, интегрированной с бизнес-целями компании
• Анализ рынка труда, бенчмаркинг, прогнозирование кадровых потребностей в тесном сотрудничестве с руководителями подразделений
• Построение и оптимизация процессов рекрутмента, онбординга и адаптации
• Управление командой рекрутеров
• Личное закрытие сложных вакансий уровня Middle+ и Senior
• Внедрение и использование HR-метрик для управления эффективностью
• Регулярная отчетность перед руководством по ключевым показателям
• Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях для укрепления HR-бренда компании как работодателя выбора

  Требования:

• Высшее образование, образование в области управления персоналом будет преимуществом
• Опыт работы от 5 лет в рекрутменте, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (Team Lead, Head of Recruitment)
• Навыки управления командой
• Сильные аналитические навыки, системный подход, ориентированность на результат
• Высокий уровень коммуникативных навыков, настойчивость и умение работать в условиях сжатых сроков

  Условия:

• Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития
• Возможность реального влияния на бизнес
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный

В фармацевтическую компанию PeptidPro требуется Директор по персоналу.   Компания PeptidPro с 2016 года занимается созданием, совершенствованием и выводом на рынок высокоэффективных инновационных лекарственных средств.   Основные задачи:

• Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз
• Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного персонала до руководителей)
• Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами
• Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции
• Реализация процесса адаптации и удержания персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействия с военкоматами, центрами занятости
• Организация и поддержание цикла активностей по внутренним коммуникациям (коммуникационные сессии, опросы вовлеченности и пр.)
• Разработка и ведение HR-аналитики для принятия решений, основанных на фактических данных
• Укрепление HR-бренда компании на рынке труда

  Требования:

• Высшее образование. Медицинское/ фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом
• Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается, как серьезное преимущество
• Знание особенностей работы полевых сотрудников всех уровней. Опыт выстраивания HR-цикла для департамента продаж обязателен
• Глубокая экспертиза в подборе персонала разного уровня
• Знание и опыт применения новых практик и инструментов в подборе персонала (от линейного до executive уровня)
• Экспертное знание трудового законодательства. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с присутствием в регионах РФ. Опыт сложных увольнений
• Опыт работы напрямую с собственниками бизнеса

  Личные качества:

• Высокая ориентация на результат
• Развитые коммуникативные навыки, тактичность, дипломатичность
• Умение выстраивать эффективные взаимоотношения с разными заказчиками внутри компании
• Оптимизм, гибкость и адаптивность
• Умение находить инновационные подходы для решения задач бизнеса
• Приверженность этическим нормам ведения бизнеса

  Условия:

• Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития
• Возможность реального влияния на бизнес
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется HR Business Partner в команду саппорта.   Что нужно будет делать:

• Разбираться в процессах команд: собирать и передавать контекст между смежными командами в саппорте, предлагать, как сделать лучше
• Решать нетиповые кейсы в команде: сложные ситуации, изменения в структуре — быть рядом и помогать разобраться
• Вести HR-проекты от идеи до раскатки на команду: собирать вводные, продумывать детали и внедрять в команду
• Принимать решения с опорой на бюджет: учитывать стоимость времени, ресурсов и фокуса команды и оценивать, как решение повлияет на бизнес

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт в качестве HR BP для команд саппорта
• Есть опыт работы с командами 100+ человек
• Есть опыт автоматизации HR-процессов — умеете не только поддерживать, но и улучшать то, что уже есть: в сопродительном письме к отклику расскажите про кейс автоматизации процесса, которым вы гордитесь
• Вы уже умеете поддерживать HR-процессы, например, 1-1 встречи с менеджерами, проведение ревью, повышения и переводы сотрудников
• Вы находите win-win решения, помогая компании становиться лучше, а людям – счастливее

  Как работают:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите про кейс автоматизации процесса, которым вы гордитесь.

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Creative Marketing Manager.   Про маркетинг ААААААААААААвиасейлс знают все, но команда хочет ещё больше! Сейчас ищут в команду маркетинга человека, который возьмёт на себя задачи по разработке и продюсированию креативных проектов, которые будут расходиться по интернету быстрее билетов на Бали за 2000 рублей.   Что нужно будет делать:

• Придумывать идеи проектов для онлайна и оффлайна: по запросу партнёров, по задачам от продукта или просто если появилась идея, которую хочется реализовать
• Отвечать за реализацию проектов: собирать команду, договариваться с подрядчиками и следить, чтобы всё было чётко и в срок
• Помогать команде с разработкой креативов: подключаться, если нужно добить идею, сформулировать механику или придумать, как сказать
• Работать с блогерами: искать, коммуницировать, сопровождать и помогать — и с придумыванием контента, и с документами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы со спецпроектами и генерацией идей для посевов у блогеров, насмотренность в других сферах маркетинга (контент, офлайн, мерч) будет плюсом
• Коммерческий опыт реализации маркетинговых проектов под ключ: пришлите в сопроводительном письме своё портфолио, чтобы команда могла про них узнать
• Умение не только придумать идею, но и собрать вокруг неё проект, который доведёте до запуска
• Проактивность и ответственность: умеете работать автономно, не ждёте ТЗ и знаете, как довести дело до результата

  Как работает команда:

• Удалённо или в уютном офисе в Москве
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В BlinBerry Group требуется Директор по маркетингу.   BLINBERRY GROUP — это группа компаний, которая успешно развивается на рынке с 2010 года и создаёт все продукты на основе платформенных IT-решений. BLINBERRY GROUP включает в себя федеральную сеть ресторанов «СушиВёсла» и международную сеть блинных «БлинБери».   Что будет входить в обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с конкурентной средой и целевой аудиторией
• Внешнее управление маркетинговой активностью
• Построение команды маркетинга и внутренних бизнес процессов
• Управление и контроль за бюджетом отдела маркетинга и рекламы
• Анализ рынка и поиск нестандартных решений для привлечения целевой аудитории
• Организация и проведение маркетинговых/рекламных кампаний, анализ эффективности
• Продвижение сайта компании и соц. сетей (SMM, SEO-оптимизация, медийная, таргетированная и контекстная реклама)
• Развитие сети ресторанов
• Регулярный анализ продаж и разработка стимулирующих мер по их увеличению, выявление потребностей ЦА и разработка УТП
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению количества целевых клиентов, повышению количества заказов и увеличению среднего чека

  Команде интересны кандидаты, имеющие:

• Опыт на аналогичной должности в сегменте HORECA будет преимуществом
• Наличие опыта в федеральных, сетевых проектах обязателен
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии

  Готовы предложить:

• Релокация в город Волгоград (полный релокационный пакет)
• Оформление согласно ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату
• Свободу в принятии решений
• Корпоративную скидку на продукцию компании
• Участие в образовательных мероприятиях, тренингах и обучениях

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Финансовый директор.   Skyeng — одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Мы развиваем мультипродуктовую экосистему в образовании, ежемесячно проводим сотни тысяч занятий и масштабируем бизнес за счёт новых направлений. Ищут опытного профессионала на позицию Финансового директора. Нужен лидер, который возглавит стратегическую работу в области финансов и внесёт существенный вклад в финансовое здоровье и развитие компании.   О роли:

• Это позиция с прямым влиянием на бизнес, на уровне всей компании. Финансовый директор работает в связке с CEO и участвует в формировании и реализации ключевых решений

  В зоне ответственности:

• Финансы трёх направлений (Skyeng, Skysmart, Skypro)
• Команда финансового департамента (49 человек) — финансовый контроль, казначейство, бухгалтерия, налоги и юристы

  Задачи:

• Управление финансовой моделью мультипродуктового бизнеса
• Контроль и развитие юнит-экономики продуктов, поиск точек роста эффективности
• Участие в стратегических инициативах: развитие продуктов, изменения в бизнес-модели, запуск новых направлений
• Управление денежными потоками и бюджетом компании
• Улучшение системы финансового планирования и прогнозирования
• Руководство финансовым блоком, координация и развитие команды

  Идеальный кандидат обладает следующим опытом:

• Работа на позиции финансового директора в технологичной или продуктовой компании с B2C-моделью
• Управление финансовой моделью бизнеса, работа с юнит-экономикой и повышением эффективности продуктов
• Прогнозирование, управление ликвидностью и обеспечение финансовой устойчивости бизнеса
  Комплексная финансовая функция, управление всеми ключевыми направлениями финансов
• Работа с генеральным директором и топ-командой, принятие решений на уровне компании, выстраивание позиции и влияния на бизнес-решения

  Почему эта роль интересна:

• Масштаб и влияние. Вы будете работать с тремя крупными направлениями (Skyeng, Skysmart, Skypro) и влиять на ключевые решения на уровне компании, напрямую взаимодействуя с генеральным директором
• Роль с высокой степенью автономии. Финансовый директор отвечает за финансовую функцию end-to-end и участвует в формировании стратегических решений без лишних уровней согласования
• Открытая рабочая среда. В Skyeng ценится прямой диалог: можно предлагать идеи, спорить и предлагать альтернативы — обратная связь действительно учитывается
• Обучение и развитие. Поддерживают профессиональный рост: помогают развиваться за счёт внутренних и внешних курсов, участия в профильных мероприятиях, менторинга и коучинга
• Гибридная работа в Москве. Приглашают на работу в гибридном формате, в уютном офисе в центре столицы, где созданы условия для продуктивной работы. Также есть возможность работать удалённо, поддерживая баланс между профессиональной и личной жизнью

В команду развития крупного цифрового продукта в компанию с госучастием ищут Руководителя лаборатории клиентского опыта. Это роль для сильного UX/CX-лидера, который умеет совмещать управление командой, развитие интерфейсов, проектирование пользовательских сценариев и контроль качества реализации решений.   В этой позиции важны системное мышление, сильные навыки взаимодействия со смежными командами и умение превращать задачи бизнеса в понятные, удобные и качественно реализованные интерфейсные решения.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать пользовательский опыт продукта и повышать качество интерфейсных решений.
• Анализировать текущие интерфейсы, пользовательские пути и бизнес-процессы, выявлять проблемные места и точки роста.
• Формировать и согласовывать с бизнес-подразделениями задачи по доработке и развитию системы в части пользовательского интерфейса и клиентского опыта.
• Проектировать пользовательские сценарии, UserFlow и логику взаимодействия с системой.
• Готовить дизайн-макеты интерфейсов, в том числе посадочные страницы, и передавать решения в разработку.
• Формировать спецификации и постановки задач для команды разработки, сопровождать реализацию на этапах продуктового цикла.
• Проводить дизайн-ревью и контролировать соответствие реализации утвержденным требованиям и макетам.
• Организовывать доработку интерфейсных решений и документации по итогам проверки.
• Готовить презентационные материалы, подбирать и адаптировать графические материалы под разные интерфейсные форматы.
• Управлять командой лаборатории: ставить задачи, развивать сотрудников, давать обратную связь, обеспечивать эффективную и слаженную работу команды.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в UX/UI, продуктовом дизайне или управлении дизайн-процессами.
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Практический опыт проектирования интерфейсов и пользовательских сценариев для цифровых продуктов.
• Уверенное владение Figma и/или Pixso.
• Понимание принципов продуктовой разработки, дизайн-систем, требований к эргономике и доступности интерфейсов.
• Навыки подготовки интерфейсных решений к передаче в разработку и контроля качества реализации.
• Опыт взаимодействия с разработкой, аналитикой, тестированием, проектными командами и бизнес-заказчиками.
• Развитые коммуникативные и управленческие навыки, умение аргументировать решения и выстраивать работу в среде с большим количеством согласований.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с крупными цифровыми платформами, экосистемами или сложными B2B/B2G-продуктами.
• Опыт выстраивания дизайн-процессов и повышения зрелости UX-функции внутри команды.
• Опыт работы в структурах с высокими требованиями к качеству, документации и межфункциональному взаимодействию.

  Компания предлагает:

• Работу над крупным и значимым цифровым продуктом.
• Возможность влиять на качество пользовательского опыта на уровне всей платформы.
• Сильную профессиональную среду и плотное взаимодействие со смежными командами.
• Гибридный формат работы, локация — Москва, рядом с Сити и метро ул.1905 года.
• ДМС с первого дня, льготная страховка семьи, обучение в процессе работы.
• Оклад от 350К gross  + премирование по итогам квартала и года.

  Откликнуться с резюме с пометкой «Руководитель лаборатории клиентского опыта».