Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В технологичный холдинг Wellbrands Solutions требуется Коммерческий Директор.   Wellbrands Solutions — быстрорастущий технологичный холдинг, один из ведущих селлеров на российских маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Lamoda). Компания строит «коммерческую лабораторию», где данные, эксперименты и масштабирование лучших практик лежат в основе роста портфеля разнообразных торговых направлений.   Ключевая цель — масштабировать бизнес до оборота в десятки миллионов рублей, высвободив время основателя от операционного коммерческого управления на 50% к концу года при сохранении высоких темпов роста и качества управления.   Задачи:

• Управление портфелем из нескольких торговых направлений (товарные категории и одежда) с общим размером коммерческих команд около 70 человек
• Выстраивание сквозной системы коммерческого управления: от стратегии и планирования до операционного исполнения и контроля
• Повышение эффективности и маржинальности каждого направления через глубокое погружение в экономику, работу с ассортиментом (4P), ценообразование и промо
• Внедрение регулярного управленческого контура, системы метрик, планирования, бюджетирования и точного прогнозирования
• Координация с C-level командами (HR, Финансы, Supply Chain, Бэк-офис) для синергии всех функций холдинга

  Требования к Hard skills:

• Опыт от 10 лет в бизнесе, из них 5-7 лет в управлении коммерческими функциями (продажи, e-com, маркетинг, P&L)
• Не менее 5 лет практического опыта в e-commerce и работы с маркетплейсами
• Прямой опыт управления P&L с полной ответственностью за выручку, прибыль и бюджеты (оборот бизнесов от 5 млрд руб.)
• Опыт управления руководителями направлений и командами
• Глубокая экспертиза в управлении ассортиментом, ценообразовании, промо-механиках и операционных метриках e-commerce
• Системное, data-driven мышление, умение строить финансовые модели и прогнозировать
• Высшее образование (экономика, финансы, точные науки — плюс)

  Ожидания по Soft skills:

• Сильное, но экологичное лидерство, умение вести за собой сильных руководителей
• Высокая управленческая решительность и скорость в условиях неопределенности
• Ориентация на измеримый результат через цифры и P&L
• Гибкость, адаптивность и критическое мышление
• Высокий уровень стрессоустойчивости и самомотивации

  Компания предлагает:

• Масштаб и влияние: роль CEO-1 c прямым влиянием на стратегию и прибыль компании. Управление не одним бизнесом, а диверсифицированным портфелем
• Формат «коммерческой лаборатории» — масштабирование лучших практик, эксперименты, работа с данными в одной из самых динамичных индустрий
• Работа с вовлеченным основателем и сильной C-level командой. Поддержка внутренней IT-команды, упор на технологии и автоматизацию
• Заработная плата обсуждается индивидуально, предполагаются комбинированные: краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные системы мотивации с беспотолочным бонусом в виде % от прироста прибыли

Вакансия на удаленке.   В SaaS-платформу MyBotica ищут Head of Growth.   MyBotica — SaaS-платформа, которая делает создание AI-агентов таким же простым, как создание сайта в Tilda или рабочего пространства в Notion. MyBotica — это не «доступ к GPT». Это инфраструктура для создания, управления и масштабирования AI-агентов:

• С ролями, памятью и сценариями
• С мультиканальным внедрением (мессенджеры, сайты, маркетплейсы)
• С маркетплейсом готовых решений
• С возможностью заказывать разработку и строить экосистемы агентов

Компания создаёт продукт, который позволяет бизнесу и специалистам массово внедрять AI в процессы — без технического бэкграунда. Проект находится на стадии MVP и готовится к активному выходу на рынок.   Нужен Директор по развитию, фактически, CEO на проекте — человек, который спроектирует и реализует систему роста продукта. Это роль архитектора масштабирования SaaS-продукта.   Ключевая идея роста: MyBotica масштабируется через:

• Партнёрские сети
• Affiliate-модель
• Комьюнити специалистов
• Экосистему создателей ботов
• Интеграции и коллаборации с другими продуктами и платформами

Трафик — это инструмент
Ядро роста — партнёрская экосистема   Нужен человек, который:

• Имеет опыт в SaaS / IT-продуктах
• Понимает, как растут инфраструктурные сервисы (Notion, Tilda, Webflow, Miro и т.п.)
• Умеет строить партнёрские модели и комьюнити
• Мыслит системами, а не «запусками»
• Способен быть владельцем направления роста
• Понимает SaaS-метрики (CAC, LTV, churn, MRR, ARPU)
• Имеет опыт тестирования гипотез (A/B, MVP, быстрые итерации)
• Опыт в affiliate-среде и работе с комьюнити — сильный плюс.

  Зона ответственности: Вы становитесь владельцем системы роста продукта:

• Формирование стратегии масштабирования
• Проектирование и запуск affiliate-программы
• Построение и развитие партнёрской сети
• Развитие комьюнити вокруг продукта
• Управление экономикой роста (CAC, LTV, unit-экономика)
• Влияние на продукт: позиционирование, онбординг, гипотезы

Вы не «ведёте каналы». Вы строите экосистему вокруг продукта.   Цели роли: Через 6 месяцев:

• Полное погружение в рынок и конкурентную среду
• Сформировано чёткое позиционирование продукта
• Запущена и работает affiliate-программа
• Сформирована партнёрская сеть из 20–30 активных партнёров
• Существует живое комьюнити вокруг продукта
• Вы контролируете экономику роста

Через 12 месяцев:

• MyBotica — узнаваемый продукт в нише AI-инструментов
• Работает масштабируемая партнёрская система
• Не менее 10 000 активных платящих пользователей
• Рост продукта системный и прогнозируемый

  Условия:

• Удалённый формат
• Формат: фикс + процент от выручки после запуска продукта (ориентир через 2-3 месяца)
• Стартовый фикс: 200 000 – 500 000 ₽ (обсуждается)
• Реальное влияние на продукт и стратегию

  В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:

• Какие проекты вы масштабировали и каких результатов достигли (Было => Стало; за счет чего сделали)?
• Если бы вы заходили в MyBotica сегодня, какую стратегию роста выбрали бы в первый год?
• Ваши зарплатные ожидания сейчас и после запуска MVP (в конце вакансии описана мотивация)

В компанию-разработчик медицинских решений Sber Med AI требуется Руководитель отдела маркетинга.   Компания разрабатывает цифровые инструменты, которые упрощают работу врачей, помогая принимать более точные и быстрые решения. В команде убеждены, что технологии должны приносить пользу и служить инструментом для улучшения жизни. Каждый проект здесь - это шанс повлиять на чье-то здоровье и будущее. Сейчас в команду ищут Лидера направления маркетинга, который возьмет на себя развитие бренда и выведет продукты на новый уровень.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения AI-продуктов в сфере медицины с учетом специфики B2G и B2B рынков.
• Формирование и развитие направления продуктового маркетинга:
• *упаковка продуктового предложения (ценностное предложение, позиционирование, УТП);
  *подготовка материалов для продаж (презентации, кейсы, коммерческие предложения);
  *запуск новых продуктов и функциональностей (go-to-market стратегии).
• Тесное взаимодействие с командами продукта и продаж для синхронизации стратегии продвижения и выполнения планов по выручке.
• Создание качественного экспертного контента: социальные сети, блог, рассылки, сайт и профильные площадки.
• Работа с медиа и PR: подготовка пресс-релизов, статей, комментариев, формирование позитивного имиджа компании и её экспертизы в области AI в медицине.
• Организация и проведение PR- и маркетинговых кампаний, участие в отраслевых мероприятиях, выставках и конференциях.
• Анализ рынка, конкурентной среды и обратной связи от клиентов для корректировки стратегии и поиска точек роста.
• Контроль соответствия маркетинговых активностей корпоративным стандартам и методологии ПАО.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет в IT-компаниях (обязательно).
• Опыт в сфере MedTech и/или B2G будет значительным преимуществом.
• Подтверждённый опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии для сложных технологических продуктов.
• Понимание принципов работы AI-технологий и интерес к их применению.
• Опыт взаимодействия с продуктовой командой и продажами: упаковка продукта, формирование ценностного предложения, поддержка воронки продаж.
• Готовность работать в формате «hands-on»: не только управлять небольлшой командой, но и самостоятельно вести ключевые маркетинговые направления.
• Навыки стратегического планирования и аналитического мышления в сочетании с креативным подходом.
• Высокий уровень самостоятельности, инициативности и ответственности за бизнес-результат.

  Почему вам точно понравится в компании:

• Вы будете работать над социально значимыми проектами, которые реально помогают людям.
• Станете частью команды, создающей инновационные AI-продукты для медицины.
• Получите возможности профессионального роста и влияния на стратегию компании.
• Работаете в современном пространстве в Сколково — среди идей, технологий и вдохновляющих людей.
• Пользуетесь поддержкой и стабильностью крупнейшей компании страны.

В онлайн-тренажер для экзаменов ЕГЭ.РФ требуется Директор по маркетингу.   Предстоящие задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Управление продвижением продукта (digital, performance, brand, PR)
• Построение и управление командой маркетинга (подрядчики/штат)
• Контроль рекламных бюджетов и эффективности каналов
• Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории
• Формирование позиционирования и коммуникаций бренда
• Планирование и выполнение KPI по лидам/продажам/выручке
• Взаимодействие с отделом продаж, продуктом и руководством

  Необходимые компетенции:

• Опыт разработки маркетинговой стратегии и управления бюджетами
• Глубокое понимание performance marketing (контекст, таргет, CPA/CPL)
• Навыки управления брендом и продуктовым маркетингом
• Уверенная работа с аналитикой: ROMI, CAC, LTV, конверсия, воронка
• Опыт управления командой (внутренней и внешней)
• Понимание SEO, контент-маркетинга, email/CRM-коммуникаций
• Сильные навыки планирования и системного управления

  Что предлагают:

• Высокий оклад + система мотивации
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий
  Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников

  Откликнуться с резюме.

В Авито требуется Руководитель продуктового маркетинга B2B и Автохаба.   Автохаб — это сервис одного окна для управления ключевыми бизнес-процессами автодилера: от выкупа до продажи. Помогают автоматизировать работу дилера, управлять циклом сделки и увеличивать прибыль. Новый проект Авито Автохаб объединил все лучшие инструменты для развития бизнеса автодилера за счет синергии двух успешных команд — «Макспостера» и «Харабы».   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать B2B-маркетинговую стратегию для привлечения, удержания и развития автодилеров на платформе Авито Авто;
• Управлять воронкой продаж (lead generation → onboarding → retention → up-sell) через маркетинговые инструменты;
• Анализировать рынок и конкурентов, выявлять ключевые потребности автодилеров и адаптировать маркетинговые активности под их запросы;
• Управлять коммуникациями с сегментом (email-рассылки, вебинары, контент-маркетинг, таргетированная реклама, партнёрские программы);
• Тесно взаимодействовать с продажами и продуктом для синхронизации маркетинговых инициатив с бизнес-целями;
• Планировать мероприятия как онлайн, так и оффлайн для дилеров с целью повышения лояльности и вовлеченности;
• Развивать команду: оценка, наём и онбординг сотрудников.

  Требования:

• Имеете опыт в B2B-маркетинге от 5-и лет, управляете командой от 2-х лет, преимуществом будет в B2B SaaS, маркетплейсах или автобизнесе;
• Обладаете успешным опытом работы с такими каналами маркетинга, как: events, контент, CRM и др.;
• Умеете строить долгосрочные стратегии, структурно описывать план действий;
• Успешно в опыте работали с командами продаж и бизнеса – участвовали в формировании бизнес-стратегии, воронки продаж и т.д.;
• Работали в кросс-функциональных командах и знакомы с принципами продуктовых команд;
• В работе аналитично мыслите – оцениваете потенциал, умеете обосновать сложно-оцениваемые активности В2В-маркетинга.

  Работа в Авито — это:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное "железо", дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

В Авито требуется Руководитель группы сопровождения клиентов.   Вам предстоит:

• Настраивать и оптимизировать операционные процессы сопровождения B2B клиентов, адаптировать их под разные типы и масштабы проектов;
• Координировать работу супервайзеров и координаторов, обеспечивать единый подход к ведению клиентов;
• Организовывать ключевые операционные циклы: инициировать подбор, участвовать в брифах и оценке кандидатов;
• Управлять эффективностью команды: внедрять и отслеживать KPI, выстраивать систему мотивации;
• Участвовать в запусках новых клиентов, развитии текущих, решении сложных клиентских ситуаций;
• Развивать экспертизу команды: онбординг, база знаний, внутренние обучения и улучшение процессов;
• Взаимодействовать со смежными командами (команда продаж, HR, документооборот, аналитика, продукт).

  Требования:

• Имеете опыт управления операционными командами от 3-х лет;
• Имеете опыт управления удаленной командой;
• Имеете опыт выстраивания и оптимизации операционных процессов;
• Работали с показателями эффективности команды: ставили KPI, отслеживали выполнение, влияли на результат;
• Обладаете опытом ведения клиентских переговоров и достижения договорённостей в сложных кейсах;
• Имеете опыт кросс-функционального взаимодействия;
• Проявляете инициативу в улучшении процессов и доводите изменения до внедрения.

  Работа в Авито — это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Расширенное ДМС со стоматологией и страхование жизни;
• Компенсация питания;
• Постоянное развитие: обратная связь от тренеров и руководителя, тренинги, развитие компетенций;
• Индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн-обучение;
• Гибридный формат работы;
• Спорт, йога и функциональные тренировки с тренером онлайн и очно;
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые постоянно совершенствуют под потребности пользователей;

Медиахолдинг Красный квадрат приглашает в команду Редактора по поиску героев на шоу Давай Поженимся.   Красный квадрат — это крупнейший медиахолдинг в России  по производству мультимедиа контента. Опытная команда запускает самые популярные телевизионные проекты, организует международные культурные фестивали, деловые форумы.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск героев по заданной теме/разработка историй
• Собеседование участников
• Координирование героев
• Поиск локаций
• Выезд на съемки

  Требования:

• Опыт работы редактором по кастингу/поиску героев от года
• Гибкость, ответственность, коммуникабельность

  Условия:

• Трудоустройство по ГПХ
• График работы плавающий, зависит от съёмок
• Зарплата обсуждается с каждым кандидатом отдельно, зависит от опыта кандидата и компетенций

В международный мобильный маркетплейс Joom требуется Head of Payments.   Joom — площадка для покупок товаров со всего мира. Joom помогает людям сделать процесс покупок легким и развлекательным и открывает доступ к различным интересным и уникальным товарам со всего мира. К текущему моменту у приложения Joom более 400 миллионов установок. Joom является одним из ключевых бизнесов Joom Group, международной группы компаний в сфере электронной коммерции, основанной в 2016 году в Латвии. В настоящий момент в Joom Group также входят следующие бизнесы: В2В сервис для оптовой закупки и доставки товаров из Китая под ключ JoomPro, платформа аналитики и рекомендаций для продавцов на маркетплейсах JoomPulse, фармацевтический маркетплейс в Германии Onfy. Офисы Joom Group расположены в Латвии, Китае, Германии и Бразилии. Головной офис Joom Group находится в Лиссабоне, Португалия.

За сутки платформы обрабатывают сотни тысяч покупок в более чем 40 валютах. Компания выходит на новые рынки и подключает новых партнеров, поэтому активно развивают направление платежной инфраструктуры. Сейчас ищут бизнес-лидера этого направления.   Задачи:

• Анализировать финансовые потоки и определять оптимальные способы оплаты для регионов Европы, Азии и Латинской Америки
• Вести переговоры с платежными партнерами, согласовывать коммерческие условия и сопровождать юридическое оформление контрактов
• Запускать и масштабировать новые платежные методы в бизнес-юнитах Joom Group по всему миру
• Разрабатывать и внедрять процессы выплат мерчантам в соответствии с PSD2 и другими стандартами безопасности
• Отслеживать показатели платежей и возвратов, выявлять узкие места в конверсии и предлагать решения
• Поддерживать существующие отношения с международными платежными системами, контролировать их эффективность и решать вопросы по контрактам
• Сотрудничать с проектными командами для обеспечения успешной технической интеграции платежных решений

  Требования:

• Опыт успешного заключения сделок с платежными системами или крупными мерчантами
• Понимание европейского рынка платежей
• Технические знания в области онлайн-платежей и эквайринга
• Опыт работы с PCI DSS и другими стандартами безопасности платежей
• Опыт ведения проектов от концепции до реализации сложных платежных решений
• Сильные навыки переговоров и коммуникации
• Свободное владение английским языком

  Будет плюсом:

• Свободное владение китайским языком
• Опыт работы с рынками Азии и Латинской Америки
• Опыт разработки или проектирования платежных решений с продуктовой точки зрения

В КДВ Групп требуется Head of SMM.   KDV - международная компания по производству продуктов питания (кондитерских и макаронных изделий, снеков, соусов и другой продукции). Ключевые торговые марки: «Яшкино», «Бабкины семечки», «Кириешки», O’Зera, Baby fox, «Балтимор», Calve и другие.   Функционал: Создание и дистрибуция контента:

• Контент-планирование: Составление графика публикаций (посты, сторис, короткие вертикальные видео/Reels/Clips);
• Копирайтинг: Написание вовлекающих, информационных и продающих текстов;
• Production: Постановка ТЗ дизайнерам и видеографам или самостоятельное создание мобильного контента.

Планирование:

• Работа с трендами;
• Разработка ToV (Tone of Voice): Формирование стиля общения бренда с аудиторией - совместно с бренд-менеджером.

Управление командой и процессами:

• Найм и обучение: формирование штата специалистов, их профессиональное развитие.
• Постановка задач (ТЗ): контроль качества исполнения задач и координация работы отдела.
• Работа с подрядчиками: проведение тендеров, контроль внешних агентств и фрилансеров.

Комьюнити-менеджмент:

• Модерация: Оперативные ответы на комментарии и сообщения в директ;
• Работа с негативом: Нейтрализация конфликтов и решение проблем пользователей;
• Повышение вовлеченности: Проведение опросов, викторин, конкурсов и активаций.

Продвижение и трафик:

• Инфлюенс-маркетинг: Поиск блогеров, ведение переговоров и контроль выходов рекламы;
• Взаимодействие с таргетологом: Подготовка креативов и офферов для платной рекламы.

Аналитика и отчетность:

• Отслеживание метрик: Анализ охватов, вовлеченности (ER), кликов и конверсий;
• Сквозная аналитика: Отслеживание пути пользователя от клика в соцсети до покупки.

  Требования:

• Опыт с аналогичными функциями в торговых компаниях от трех лет;
• Навыки копирайтинга, базовые знания дизайна и видеомонтажа, умение составлять контент-планы;
• Понимание ключевых метрик (охват, вовлеченность, CTR, конверсии) и умение работать с аналитическими инструментами.

  Условия:

• Полная занятость, без возможности ведения других проектов;
• Трудоустройство по ТК;
• График работы 5/2; После полного погружения в процессы допустим "гибридный" формат работы;
• Льготное кредитование\рефинансирование после прохождения испытательного срока от банка - партнера Холдинга;
• Зарплатная карта с кэшбэком, высокими ставками по вкладам и бонусами;
• Иные условия обсуждаются с успешным кандидатом.

  Прикрепите к отклику портфолио\ссылки на ваши проекты.

В сервис каршеринга Ситидрайв требуется Бизнес-партнёр по клиентскому опыту.   Направление «Надолго» отвечает за продукт долгосрочной аренды автомобилей и клиентский опыт на всём жизненном цикле клиента — от первого контакта до завершения аренды и повторных продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Ключевая задача — быть бизнес-партнёром для продукта и операций по вопросам клиентского опыта, управляя изменениями через аналитику, метрики и кроссфункциональное взаимодействие.
• Владение клиентским путём (CJM) направления «Надолго»;
• Product owner клиентских проблем и обращений;
• Координация изменений между поддержкой, продуктом, операциями и продажами. Приоритизация инициатив и контроль их эффекта через клиентские и операционные метрики.
• Операционная поддержка и сложные клиентские кейсы.

  Требования:

• Опыт развития клиентского опыта / сервисных процессов / CX в продуктах с длинным жизненным циклом клиента (подписка, аренда, финтех, маркетплейсы, крупные digital-продукты);
• Практический опыт владения CJM, описания и внедрения клиентских процессов и регламентов, а также управления изменениями через метрики;
• Опыт работы с клиентскими обращениями как источником продуктовых улучшений: анализ причин, формирование гипотез, бэклога и требований для продуктовых команд;
• Сильные навыки кроссфункционального взаимодействия без прямого подчинения, управление инициативами в матричной структуре;
• Понимание операционных и финансовых процессов, в том числе влияния клиентского опыта на дебиторскую задолженность и бизнес-результаты;
• Аналитическое и системное мышление, ориентация на измеримый эффект, умение работать с неопределённостью и развивающимся продуктом.

  Компания предлагает:

• Работа в современном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой и локациями для игр;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Офис, гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год;
• Расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Выдают необходимую технику для комфортной работы;
• Вы можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Сотрулничают с BestBenefits - сервис корпоративных скидок;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку 50% на сервис каршеринга.