Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российскую технологическую компанию требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии
• Развитие продаж сложных технических решений в B2B
• Переговоры с CEO, COO, главными инженерами и другими ключевыми ЛПР
• Проведение presale и презентация решений через бизнес-эффект и ROI
• Расчёт экономики проектов, CAPEX/OPEX, сроков окупаемости

  Требования:

• От 4 лет успешных продаж сложных B2B-решений в промышленности
• Опыт работы с крупными промышленными предприятиями
• Понимание роботизации, промышленной автоматизации, АСУ ТП, AI или смежных технологий
• Опыт solution selling и длинного цикла продаж
• Опыт управления командой продаж

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Magnit Tech приглашает студентов и выпускников, которые хотят решать реальные задачи ритейла и строить карьеру в MAGNIT TECH, на оплачиваемую стажировку по программе «Уровень: ПРО».   Ждут студентов IT-направлений: 3–4 курса и магистрантов. Коммерческий опыт не обязателен. Важно, чтобы у вас была база по выбранному треку: учебные проекты, pet-проекты, стажировки, хакатоны или опыт работы с профильными инструментами. Команде важно видеть, что вы готовы включаться в реальные задачи и расти вместе с командой.   Уровень: ПРО: для тех, кто уже имеет опыт и хочет решать задачи экспертного уровня

• 10 месяцев
• Старт: сентябрь 2026
• Вы сможете глубоко изучить технологии и сервисы и внести реальный вклад в их развитие или запуск

  Ожидания от кандидатов:

• Студент 3+ курса бакалавриата, специалитета или учится в магистратуре
• Обучается по профилю информационные технологии
• Уже проходил стажировку или работал над проектами
• Имеет сильные pet-проекты или опыт участия в хакатонах
• Хочет быстро выйти на реальные задачи
• Рассматривает долгосрочную карьеру в IT

  Направления стажировки:

• Backend
• Frontend
• IT-инфраструктура
• QA
• Данные и аналитика
• Системный и бизнес-анализ

  На стажировке вас ждут: Задачи по развитию сервисов, которыми пользуются тысячи людей ежедневно:

• На стажировке вы будете работать с реальными продуктами MAGNIT TECH: сервисы для магазинов, логистики, e-commerce, внутренних команд и миллионов клиентов.
• Вы сможете погрузиться в задачи ритейла: разрабатывать фичи, анализировать данные, тестировать решения, улучшать процессы и видеть, как ваша работа влияет на большой бизнес.

Конкурентная заработная плата:

• Стажировка оплачиваемая, вы включаетесь в реальные задачи команды и приносите пользу с первых этапов
• Компания честно обсуждает условия на старте: формат занятости, график, ожидания и возможности роста. Так вы понимаете, как устроена программа и что нужно делать, чтобы двигаться дальше

Возможность перейти на постоянную роль, после стажировки:

• Стажировка может стать первым шагом к росту в MAGNIT TECH. Команда смотрит на ваш прогресс, качество работы, самостоятельность, коммуникацию и готовность развиваться дальше
• Если по итогам программы есть подходящая роль и вы показываете сильную динамику, команда может предложить продолжить путь уже в штате

Официальное трудоустройство:

• Оформление официальное: договор, зарплата и понятные условия. Заранее обсудят график, формат занятости и ожидания, чтобы вы спокойно включились в задачи. Для работы выдадут технику и доступы
• Вам будут доступны бенефиты Магнита: «Магнит Плюс Премиум» и корпоративные скидки от партнёров в PrimeZone

Менторинг от экспертов компании:

• Рядом с вами будут опытные специалисты, которые помогут разобраться в задачах и процессах команды. А также построить карьерный трек и понять, какие навыки нужны для перехода на следующий грейд
• Вы будете получать регулярную обратную связь и понимать, как двигаться дальше

Участие во внутренних и внешних митапах, программах развития:

• Во время стажировки вы сможете подключаться к внутренним курсам, митапам и программам развития MAGNIT TECH. Это поможет лучше понять, как устроены сервисы компании, работу разных команд и свою роль в экосистеме MAGNIT TECH

Прозрачный карьерный трек:

• В программе у вас будет понятный карьерный трек до уровня Junior+. Вы будете видеть, какие навыки нужно развивать, какие результаты показывать и по каким критериям оценивается рост. Это помогает двигаться не вслепую: наставник поможет сверять прогресс, давать обратную связь и развиваться внутри MAGNIT TECH

Провайдер облачных услуг Cloud.ru в поиске Начальника управления кибербезопасности.    Задачи:

• Контролирует внедрение организационно-технических мер, предписанных ФСБ России, ФСТЭК России и утвержденных директором Центра киберзащиты;
• Следит за соблюдением пользователями режима конфиденциальности информации, правил обращения со съёмными носителями и выполнения установленных мер защиты информации;
• Осуществляет постоянный контроль состояния информационной безопасности, оценивает защищенность систем и сетей;
• Несёт ответственность за поддержание необходимого уровня информационной безопасности, внедряет дополнительные меры защиты в случае возникновения новых угроз и актуальных методов компьютерных атак;
• Своевременно информирует своего руководителя о произошедших компьютерных инцидентах, текущем состоянии информационной безопасности и итогах практических тренировок по отражению атак;
• Координирует ведение локально-нормативных актов и организационно-распорядительной документации, контролирует статистику и отчетность по направлениям своей деятельности;
• Согласовывает требования к системам и сетям в области информационной безопасности;
• Руководит функционированием системы обеспечения информационной безопасности;
• Разрабатывает и реализует инициативы по развитию и усовершенствованию механизмов защиты информации;
• Участвует в мероприятиях профессионального сообщества (выставки, конференции, работа в межведомственных группах);
• Взаимодействует с поставщиками и подрядчиками в вопросах закупки товаров и услуг для обеспечения информационной безопасности;
• Контролирует сроки выполнения и качество оказываемых работ в подчинённых подразделениях управления.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в области информационной безопасности;
• Уверенные знания применяемых технологий: сетевая безопасность, контроль и анализ защищенности, управление доступом, антивирусная защита, PKI и ЭП и др.;
• Знание процессов обеспечения информационной безопасности (сетевой безопасности, безопасности WEB-приложений, безопасности систем управления базами данных, безопасности операционных систем, удаленной работы, виртуальных инфраструктур и др.);
• Опыт эксплуатации систем защиты информации, выстраивания процессов информационной безопасности, разработки и актуализации организационно-распорядительной документации на ГИС, ИСПДн и/или ЗО КИИ;
• Знание и/или опыт работы с отечественными средствами защиты информации (Континент, Usergate, ViPNet, Соболь, Secret Net, Kaspersky, Positive Technologies Application Firewall, MaxPatrol, xSpider, Сканер ВС, IT Bastion СКДПУ НТ, Bazis Virtual Security, PT NAD и др.);
• Понимание концепции и этапов совершения компьютерных атак и их последовательности;
• Знание нормативно-методической документации (НМД) и нормативно-правовых актов (НПА) в части вопросов обеспечения информационной безопасности ГИС/ИСПДн/ЗО КИИ (149-ФЗ, Приказ №17 ФСТЭК России, 152-ФЗ, Постановление правительства №1119, Приказ №21 ФСТЭК России, 187-ФЗ, Приказ №235 ФСТЭК России, Приказ №239 ФСТЭК России);
• Опыт участия в аттестационных испытаниях ГИС/ИСПДн/ЗО КИИ.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в создании инновационных продуктов;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
• Офис в центре Москвы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Что ещё:

• Возможность вертикального и горизонтального роста;
• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в корпоративном университете за счёт компании;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).

Разработчик технологии автономного вождения Navio в поиске Руководителя продуктовых направлений.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация единой продуктовой стратегии компании, согласованной с бизнес-целями и технологической дорожной картой;
• Управление всеми продуктовыми командами, обеспечение синергии между продуктами;
• Формирование и контроль выполнения продуктового бэклога, приоритизация инициатив на основе стратегических целей, экономической эффективности и рыночных возможностей;
• Укрепление коммерческой составляющей продуктов: продвижение на рынке, монетизация, ценностное предложение, привлечение якорных заказчиков и партнеров;
• Координация запуска новых продуктов в коммерческую эксплуатацию;
• Развитие продуктовых процессов и методологий, внедрение лучших практик управления продуктом;
• Анализ ключевых метрик продуктов, принятие решений на основе данных для улучшения их рыночной эффективности;
• Поддержание баланса между инновационными разработками и коммерчески успешными решениями.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продуктовой разработке (8+ лет), включая управление продуктовыми портфелями в сегментах "бизнес для бизнеса"/"бизнес для государства";
• Обязателен опыт успешной трансформации технологического продукта в коммерческое решение;
• Опыт масштабирования технологических продуктов, предпочтительно в сфере транспорта, логистики или смежных отраслях;
• Глубокое понимание бизнес-моделей SaaS, лицензионных решений и ИТ-продуктов (ПО/Аппаратные решения);
• Умение строить продуктовые дорожные карты, оценивать юнит-экономику;
• Опыт управления распределенными продуктовыми командами (400+ человек), кросс-функциональное лидерство;
• Системное мышление, способность балансировать между технологическими ограничениями и бизнес-требованиями;
• Понимание современных технологических трендов (ИИ, "интернет вещей", автономные системы) и их прикладного применения в транспорте;
• Высшее образование в области управления, компьютерных наук, инжиниринга или MBA;
• Английский язык на уровне не ниже выше среднего (B2).

В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг требуется Директор по развитию бизнеса (логистика).    Оcновные задачи:

• Вести активные продажи: строить воронку, лично работать с ключевыми клиентами, организовывать presale-команду.
• Тестировать гипотезы и формировать стратегию развития направления.
• Выстраивать процессы ценообразования, маркетинга и продвижения.
• Развивать партнерский канал и создавать клиентское сообщество.
• Собирать и усиливать команду направления.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешных B2B-продаж в ИТ/консалтинге 3+ лет (проекты, услуги, комплексные решения).
• Умение слушать клиента и убеждать на уровне топ-менеджмента.
• Энергия и настойчивость в достижении результата.
• Готовность развиваться и обучаться вместе с командой.

  Ценности компании:

• Работа должна приносить драйв и интерес.
• Уважают сотрудников, клиентов и партнеров.
• Важен прогнозируемый результат и честная коммуникация.
• Проверяют гипотезы быстро и улучшают на ходу.
• Строят бизнес честно и прозрачно.

  Компания предлагает:

• Достойную белую зарплату и прозрачные KPI.
• Высокую мотивацию и реальные карьерные перспективы.
• Минимум бюрократии, максимум свободы действий.
• ДМС, корпоративное обучение, менторство.
• Возможность работать в гибридном формате (Москва или Санкт-Петербург).
• Сильную команду и амбициозные задачи, которые реально влияют на бизнес клиентов.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Компания-поставщик спортивной формы ищет руководителя отдела продаж. Должность возникает впервые, ранее процессом занимался собственник.   Кого ищут:

• Человека, который работал в брендах одежды и специализировался на направлении B2B и B2G.
• Вакансия предполагает в том числе и выстраивание стратегии продаж. Подчинение операционному директору компании. Поэтому ждут человека с хорошим опытом и высокой мотивацией.
• Идеальный кандидат: человек, успешно построивший b2b продажи в российском стартапе одежды.

  Главная задача:

• Вывести продажи из ручного режима знакомств и построить систему: воронки,  каналы привлечения, нормальная отчетность продажников.

  Очень важно:

• Нужен человек, специализирующийся именно на построении b2b продаж.

  Условия:

• 350 000 руб + высокий kpi.

В онлайн-сервис Битрикс24 требуется Директор по прямым продажам    Чем предстоит заниматься:

• Масштабирование зрелого SaaS-бизнеса. Разработка и реализация стратегий активного роста существующих рыночных позиций, проработка и развитие монетизации новых направлений (AI-агенты, вайбкод-платформа и т. д.)
• Управление командой и мотивация персонала. Организация работы департамента продаж (самопродажи, отделы CS и развития клиентов, операционный департамент, Академия), создание прозрачной системы мотивации и выстраивание оптимальной структуры команды, достижение максимальной эффективности в кратчайшие сроки с использованием ИИ-инструментов и соответствующим перестроением процессов и структуры
• Развитие и реализация стратегии роста продаж SaaS-продукта без применения отдела продаж.
• Определение подходов к повышению конверсии сделок и качеству обслуживания клиентов, формирование устойчивых трендов роста продаж путем автоматизации процессов и инноваций, обеспечение взаимодополняющего роста основного SaaS-бизнеса (в первую очередь в сегменте СМБ) и новых ИИ-направлений
• Развитие партнерских каналов. Представление компании на отраслевых мероприятиях, поддержание доверительных отношений с ключевыми заказчиками и партнерами, содействие развитию и укреплению лояльного сообщества вокруг бренда
• Формирование ценовой стратегии и монетизации
• Формирование долгосрочных партнерских отношений

  Ожидания от кандидата:

• Доказанный опыт управления отделом продаж в IT/SaaS/B2B
• Умение расти с командой и без команды — через продукт, партнеров, и автоматизацию
• Понимание, как AI снижает ручной труд, но при этом растет качество работы людей (меньше стресса, больше креатива, выше вовлеченность)
• Успешные кейсы масштабирования с измеримым результатом (например: конверсия выросла за счет AI-скоринга, а менеджеры стали закрывать сделки на 30% быстрее)
• Навык выстраивания систем мотивации с двумя контурами: для людей (работа с AI — часть KPI) и для AI-ассистентов (точность, скорость, экономия времени человека)

Опыт внедрения AI-инструментов в продажи и понимание:

• Где AI усиливает человека
• Как перестроить процессы, чтобы люди и AI работали в связке
• Как обучить команду работать с AI-ассистентами

Будет плюсом:

• Опыт внедрения AI в российский SaaS
• Понимание вайбкод-платформ и AI-агентов как продуктов
• Навыки фасилитации и обучения команды работе с AI

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL ищут Руководителя отдела оптовых продаж    Что предлагают:

• Работу в стабильной международной компании
• Все инструменты для достижения результатов
• Поддержку и обучение со стороны руководителей

  Чем нужно будет заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию оптовых продаж в направлениях Sport, Fish и Extreme
• Выполнять план по выручке и прибыльности
• Привлекать новых и развивать действующих дилеров, выстраивать работу с корпоративными клиентами
• Управлять командой оптовых продаж
• Анализировать показатели продаж, рынок, конкурентов и потребности клиентов
• Развивать CRM-систему и повышать прозрачность работы отдела продаж
• Оптимизировать процессы продаж и повышать эффективность команды
• Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса и сопровождение сделок на всех этапах

  Чтобы стать частью команды необходимы:

• Опыт управления B2B-продажами
• Опыт привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, в том числе из нефтегазовой отрасли
• Опыт управления и развития команды продаж
• Сильные навыки продаж и ведения переговоров
• Понимание экономики сделки, прибыльности и бюджета
• Опыт работы с CRM и выстраивания процессов продаж
• Понимание горнолыжного и outdoor рынка

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук

Что еще:

• Полис ДМС (после прохождения ИС)
• Гибкое начало рабочего дня
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг

В провайдер облачных услуг Cloud.ru ищут Менеджера продукта Evo CNI.    Задачи:

• Формирование и развитие product vision для сетевого плагина Evo CNI в облаке;
• Управление roadmap продукта: приоритизация задач, баланс между бизнес-ценностью и техническим развитием;
• Работа со стейкхолдерами (инженеры, архитекторы, смежные команды, бизнес) и сбор требований;
• Формирование и проверка гипотез, работа с метриками продукта (надежность, производительность, adoption);
• Ведение продукта от идеи до production: декомпозиция задач, участие в планировании, контроль delivery;
• Участие в проработке архитектуры совместно с техническими лидерами (CNI, dataplane, интеграция с облачной сетью).

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы Product Owner/Product Manager от 3–5 лет (желательно в B2B/platform/cloud продуктах);
• Опыт управления технически сложным продуктом (инфраструктура, платформы, backend systems);
• Умение формировать product vision и стратегию развития продукта;
• Опыт управления backlog и roadmap, принятия решений по приоритизации;
• Навык работы с метриками и принятия решений на основе данных;
• Опыт работы с инженерными командами и понимание процесса разработки.

Будет плюсом, если вы:

• Понимаете, как устроены Kubernetes и его networking (CNI, сервисы, ingress);
• Имеете опыт работы с облачными платформами (AWS/GCP/Azure/Yandex cloud);
• Разбираетесь в базовых сетевых концепциях (TCP/IP, routing, overlay networks VXLAN/EVPN, Geneve);
• Работали с инфраструктурными или платформенными продуктами (IaaS/PaaS);
• Имеете опыт запуска или развития low-level/platform продуктов.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Компенсация спорта;
• Штатный терапевт и психолог;
• Гибкий график работы, пятница — сокращенный рабочий день;
• Классный офис в Москве и коворкинги в разных городах России;
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаете нужным;
• Полезные перекусы.

В экоорганизацию ЭКА ищут PR-менеджера.    Чем предстоит заниматься:

• Медиапланирование и разработка информационных поводов;
• Подготовка и распространение в СМИ анонсов и пресс-релизов;
• Подготовка текстов (статьи, интервью, инструкции, информационные справки) самостоятельно и совместно с внештатными авторами;
• Мониторинг публикаций в СМИ, подготовка медиаотчётов;
• Разработка коммуникационной стратегии проектов;
• Презентация организации на внешних мероприятиях (форумах, выставках и т.д.);
• Активный нетворкинг, расширение сети партнёров организации (информационных и других);
• Поддержание актуальной базы СМИ и её наращивание.

  Ожидания от кандидата:

• Высокая мотивация заниматься проектами в экологической сфере и желание развиваться в этой сфере;
• Умение писать тексты в разных жанрах: пресс-релизы, статьи, интервью, анонсы, рассылки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Оперативность при выполнении задач;
• Проактивность;
• Коммуникабельность, умение налаживать “холодные” контакты;
• Проживание в Москве/ближнем Подмосковье с возможностью регулярного участия в очных встречах и мероприятиях;
• Опыт удалённой работы и знание средств удалённой коммуникации;
• Опыт работы в общественных организациях или экологических проектах как преимущество.

  Компания предлагает:

• Заработная плата — от 80 тысяч рублей;
• Занятость фултайм (частично удалённая работа с регулярными очными встречами).

  Откликнуться с резюме с названием вакансии в теме письма.