Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В 2ГИС требуется опытный Специалист по мерчу, чтобы создавать качественный, стильный и полезный мерч.   Команды маркетинга 2ГИС и Отелло занимаются продвижением бренда, чтобы о продуктах знали повсюду. Ребята работают над увеличением аудитории, поддерживают репутацию бренда, помогают находить новых клиентов и поддерживать общение с текущими. Одним из инструментов повышения лояльности к бренду и увеличения узнаваемости является мерч. Команда делает брендированную продукцию для разных b2b и b2c мероприятий, например: городские мероприятия, музыкальные фестивали, бизнес-завтраки, конференции и др. Также команда создаёт подарки для партнёров и клиентов по всей России. А ещё придумывает стильные коллаборации с разными молодыми брендами.   Задачи:

• Придумывать мерч: участвовать в штурмах, генерировать идеи и концепции подарков, подбирать варианты
• Составлять техническое задание: для дизайнеров, копирайтеров, и производств
• Просчитывать стоимость изготовления мерча
• Контролировать процессы подготовки к производству: проверять макеты от дизайнеров, тексты от команды редакции и др.
• Контролировать производство продукции: общаться с контрагентами, курировать согласование документов, запускать заказы в работу, следить за сроками готовности и отгрузкой
• Планировать доставку мерча по филиалам 2ГИС

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы с сувенирной продукцией от 3 лет
• Знаете циклы и процессы производства разного вида продукции, а также технические особенности и виды нанесения брендирования
• Имеете развитую насмотренность и готовы генерировать и предлагать нестандартные решения мерча
• Умеете договариваться с людьми и внимательны к деталям
• Имеете опыт работы с оформлением документов
• Имеете опыт работы с разными поставщиками и способны на поиск новых вариантов

  Ещё про работу в 2ГИС:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• ДМС, штатный терапевт, невролог, медконсультант и другие IT-программы поддержки
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц

В йога-студию Собака Мордой Вверх требуется Управляющий с опытом управления предприятием малого бизнеса, но рассмотрят и целеустремленных новичков с опытом работы заместителем руководителя или старшим администратором.   Что входит в зону ответственности: Обеспечение прибыльности студии:

• Увеличение доходов (оборота)
• Повышение загрузки и конверсии
• Повышение качества обслуживания и клиентского опыта
• Оптимизация расходов
• Контроль баланса

Обеспечение операционной стабильности студии и ее развитие:

• Помещение, оборудование, хозяйство
• Администраторы, стабильная работа ресепшена
• Инструктора и расписание
• Готовность студии к проверкам, порядок в документах

  Условия:

• 1 месяц оплачиваемой стажировки (75000р) во время которой вам нужно будет освоить работу на базе одной из действующий студий сети
• График работы - полный рабочий день, ПН - ПТ примерно с 9 до 18 (8 часов + обед)
• Оплата 75000 + премиальные
• Оформление по ТК
• Возможность стать партнером и совладельцем студий

  Требования:

• Опыт работы в фитнес-индустрии от года, если на управленческой позиции - это будет преимуществом
• Лидерские качества и умение добиваться результата не смотря на сложности
• Готовность играть в команде и не делить работу на свою и чужую - мы маленькая компания и каждый делает все, что может потребовать от него ситуация
• Гарантия соблюдения договоренностей и дедлайнов
• Умение структурировать свое время в зависимости от ситуации, готовность к переработкам в сложные периоды с возможностью для отдыха и восстановления в более спокойное время
• Аккуратность, четкость и внимание к деталям
• Позитивный и открытый стиль общения
• Желание приносить пользу людям
• Свободное владение ПК

Пожалуйста, не откликайтесь если:

• Вам добираться до студии больше получаса, проверьте адрес: Парфёновская, 9/2
• Вы не собираетесь работать больше года
• Вы часто и надолго уезжаете

  Откликнуться, начиная со слов: «Я хочу работать на этой вакансии, потому что…»

В сеть мультибрендовых бутиков PERFONE ищут Директора бутика.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: подбор, решение сложных ситуаций в коллективах, всесторонняя помощь и поддержка;
• Выполнение плана продаж в рамках зоны ответственности. Управление продажами магазинов, контроль достижения KPI, анализ и построение стратегии по увеличению плановых показателей;
• Постоянное развитие и внесение предложений по повышению результатов работы бутиков;
• Проведение инвентаризаций, анализ продаж;
• Контроль соблюдения регламентов и стандартов работы сотрудников бутиков;
• Решение всех вопросов, связанных с обслуживанием клиентов бутика.

  Компания предлагает:

• Доход от 100 000 ₽ (оклад + высокий % от продаж);
• Отсутствие потолка по заработной плате;
• Работа в топовых локациях Санкт-Петербурга;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильную заработную плату без задержек;
• Высокий доход без потолка;
• График 5/2 (10:00–19:00);
• Обучение за счёт компании;
• Поддержку профессионального бизнес-тренера;
• Корпоративные скидки на luxury-ассортимент;
• Реальный карьерный рост внутри федеральной компании;
• Работу с мировыми брендами и статусной аудиторией;
• Сильную, профессиональную команду;
• Стильный корпоративный дресс-код. ​

  Пожелания к кандидату:

• Успешный опыт на должности менеджера магазинов одежды сегмента премиум и luxe/релевантный опыт работы не менее 6 лет, опыт формирования эффективной команды;
• Грамотная речь и отличные коммуникативные навыки — умение находить индивидуальный подход, знание и владение техникой продаж;
• Экспертиза в индустрии моды, либо желание ее приобрести: знание рынка и продукта, основных мировых и локальных брендов, стилистики и колористики;
• Нацеленность на результат и клиентоориентированность в равной мере;
• Опыт управления и взаимодействия с клиентской базой;
• Лидерские качества, многозадачность, высокая степень самоорганизованности, ориентированность на результат;
• Опыт работы с CRM, 1C.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, которое начнете с фразы "Хочу в команду".

Вакансия на удаленке.   В сеть мультибрендовых бутиков PERFONE ищут PR-менеджера   Основная задача:

• Создавать, продвигать и поддерживать имидж бренда, привлекать релевантную аудиторию HNW/UHNW через PR, медиа и партнёрские каналы, доводя её до персональных примерок и покупок

  Основные обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии бренда и бутиков
• Продвижение коллекций и специальных проектов через медиа, соцсети и инфлюенсеров
• Управление отношениями с прессой, fashion-журналистами и лидерами мнений
• Планирование и проведение бренд-мероприятий, запуск коллабораций
• Мониторинг медиа-пространства, анализ репутации бренда и конкурентов
• Создание контент-плана и контроль визуальной коммуникации
• Построение и ведение партнёрской сети по каждому городу (private banking, премиальные авто, 5* отели, спортивные и гольф-клубы, рестораны)
• Организация персональных и выездных примерок (private shopping)
• Контроль качества лидов, офферов, скриптов и скорости обработки
• Анализ и устранение узких мест в воронке продаж
• Взаимодействие с бутиками для поддержки персонализированного сервиса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в luxury или high-ticket сегменте (fashion, retail, private sales)
• Навык построения B2B-партнёрств и работы с HNW/UHNW клиентами
• Опыт в PR и управлении медиа-коммуникациями, включая social media и инфлюенсеров
• Навыки организации мероприятий и private shopping
• Владение аналитикой KPI и CRM для контроля воронки: лид - примерка - покупка

Личные качества:

• Проактивность, системное мышление, высокая самоорганизация
• Эстетика и чувство luxury lifestyle
• Умение вести переговоры
• Высокая личная презентабельность, коммуникабельность и аккуратность в деталях

  Идеальный результат:

• Система PR и партнёрских коммуникаций, которая стабильно приносит «тёплых» лидов и конвертирует их в примерки и покупки
• Ощущение эксклюзивности,приватности и персонализации на каждом этапе взаимодействия с клиентом

  Что предлагают:

• Достойное вознаграждение: среднемесячный доход от 100 000 руб. (80 000 руб. оклад + KPI). Выплаты 2 раза в месяц
• Удобный удаленный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Профессиональный рост: возможность развиваться в уникальной сфере luxe fashion retail и влиять на процессы компании
• Динамичная среда: работа с интересными людьми и захватывающими задачами
• Привилегии: корпоративная скидка на продукцию компании, чтобы вы всегда могли окружить себя красотой и стилем

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, которое начнете с фразы "Хочу в команду".

Сеть мультибрендовых бутиков PERFONE в поиске Главного бухгалтера.    Что предстоит делать:

• Руководство сотрудниками бухгалтерской службы, контроль качества выполняемых работ;
• Организация и ведение бухгалтерского учёта компании (несколько юридических лиц, на разной системе налогообложения);
• Формирование отчётности перед государственными органами (налоговая, статистическая и др.) в установленные сроки;
• Управление денежным потоком компании (ДДС), подготовка бюджетов и планов движения денежных средств;
• Своевременная уплата налогов и взносов, взаимодействие с контролирующими органами;
• Внутренняя оптимизация налоговых выплат и минимизация рисков;
• Инвентаризации товарно-материальных ценностей.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее профильное образование (экономическое, бухгалтерское);
• Профессиональный опыт работы главным бухгалтером от 5 лет;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
• Навык работы с несколькими юридическими лицами одновременно;
• Владение программой 1С Бухгалтерия и офисными приложениями MS Office;
• Высокая ответственность, аккуратность, внимание к мелочам;
• Уверенное владение программой 1С Бухгалтерия;
• Способность эффективно организовывать работу команды (5 человек);
• Готовность оперативно решать нестандартные ситуации и соблюдать сроки.

Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода;
• Работа в топовых локациях Москвы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильную заработную плату без задержек;
• Высокий доход без потолка;
• График 5/2 (9:00–18:00);
• Обучение за счёт компании;
• Поддержку профессионального бизнес-тренера;
• Корпоративные скидки на luxury-ассортимент;
• Реальный карьерный рост внутри федеральной компании;
• Работу с мировыми брендами и статусной аудиторией;
• Сильную, профессиональную команду.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, которое начнете с фразы "Хочу в команду".

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру ищут Руководителя филиала   Чем предстоит заниматься:

• Быть амбассадором бренда в Нижнем Новгороде и воплощать в команде ценности компании.
• Развивать и продвигать уникальное пространство в самом центре города.
• Выполнять плановые показатели по товарообороту и установленных KPI.
• Эффективно организовывать торговый процесс в соответствии с установленными стандартами компании.
• Регулярно анализировать продажи и товарное наполнение салона.
• Вносить предложения и рекомендации для повышения товарооборота салона, привлечения и удержания целевой аудитории.
• Контролировать обслуживания покупателей персоналом салона, соблюдение кодекса корпоративной этики и правил торговли.
• Взаимодействовать с партнерами и присутствовать брендом «Кенгуру» в информационном поле региона.
• Организовывать мероприятия, направленные на узнаваемость бренда, привлечение клиентов и повышение их лояльности.
• Анализировать активность конкурентов.
• Взаимодействовать с арендодателями, надзорными и муниципальными органами.

  Важно, чтобы кандидат имел:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет (одежда, обувь, аксессуары).
• Опыт работы в сегменте люкс/премиум будет являться преимуществом.
• Опыт открытия, развития и продвижения новых пространств.
• Глубокое понимание розничной торговли и сервисного обслуживания.
• Сильно развитые навыки лидерства, наставничества и командообразования.
• Высокую личную ответственность, динамичность и умение работать в режиме многозадачности.
• Высшее образование и грамотную речь.
• Инициативность и энергичность.

  Что предлагают:

• Трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Достойный уровень заработной платы (стабильный оклад + премии).
• ДМС с первого рабочего дня.
• Корпоративные скидки на товары сети.
• Современная система обучения для управленческого состава.
• Активная корпоративная жизнь. Регулярно проводят тематические конкурсы, благотворительные проекты и яркие корпоративы.
• Подарки на день рождения и другие праздники.
• Работа в «Кенгуру» — это возможность прикоснуться к миру моды.

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру ищут Начальника смены склада    Обязанности:

• Управление складскими сотрудниками (постановка задач, контроль выполнения).
• Обучение сотрудников.
• Организация и осуществление работы по приему, хранению и отпуску ТМЦ на складах: приемка поставок от поставщиков, отгрузка оптовых заказов, приемка возвратов, отгрузка заказов на магазины.
• Организация работы по комплектации и подготовке продукции к отгрузке.
• Разбор расхождений, выявленных при подборе заказов на складе.
• Поддержание порядка и дисциплины на складе.
• Взаимодействие с офисом/логистикой/закупками.
• Замещение Руководителя склада в его отсутствие.
• Участие в оптимизации складских процессов.
• Участие в инвентаризации склада.

  Требования:

• Опыт в роли старшего/бригадира/заместителя — будет большим плюсом.
• Понимание складских процессов (приёмка, хранение, комплектация, отгрузка).
• Умение организовать людей и работу смены.
• Умение работать оперативно, внимательность, обучаемость.
• Уверенный пользователь ПК (офисные приложения: Word, Excel).
• Опыт работы с 1С (WMS)/с маркировкой (Честный знак) – будет преимуществом.
• Опыт проведения инвентаризаций.
• Готовность к активной работе.

  Условия:

• Работа в стабильной компании.
• Официальное трудоустройство.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 2/2.
• Оклад: 120 000 руб. до вычета налогов + 15% KPI при достижении показателей
• Тёплый склад в пешей доступности МЦД Сетунь (5 мин пешком).
• Адекватное руководство и понятные задачи.

В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор ищут Директора по продажам, который будет способен управлять как операционными задачами отдела продаж, так и разработкой новых воронок и каналов продаж    Ключевые метрики:

• Market Share, CSC, N первых продаж, ARPU

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой руководителей отделов и 60+ менеджеров по продажам
• Повышать эффективность текущих воронок продаж (телефония, чат-продажи)
• Повышать конверсию и эффективность (CSC) на всех этапах продаж
• Строить систему: скрипты, контроль качества, аналитика
• Работать с качеством лидов и их обработкой
• Улучшать дисциплину и процессы внутри команды
• Придумывать и запускать новые направления реализации продукта (оффлайн, партнерства, альтернативные воронки)

  Ожидания от кандидата:

• Доказанный опыт успешного выполнения нестандартных задач, а также предложения собственных решений
• Умение мыслить стратегически
• Умение управлять большой командой и большой зоной ответственности
• Опыт системного повышения конверсии
• Умение работать с разными видами трафика (холодные базы, горячие лиды, чат-продажи, офлайн, B2B)
• Внимательность к деталям и процессам

  Цели на ближайшие месяцы:

• Повышение эффективности процесса продаж
• Выстраивание прозрачной системы управления
• Рост ключевых метрик до целевых значений
• Запуск нового выбранного канала продаж

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточьтесь на главном
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать
• Официальное оформление: по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter
• Дополнительные дни отдыха: заботятся о work-life balance сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых days-off
• Развитие и совершенствование. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников

Вакансия на удаленке.   В digital-агенство qLead требуется Head of P2P Payments, который умеет запускать P2P-платёжные решения с нуля.   qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3-х лет сопровождают проекты под ключ: от стратегии до результата. Глубоко погружены в специфику Латинской Америки и масштабируют платёжную инфраструктуру вместе с ростом бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Развитием P2P-платёжных решений в странах LATAM;
• Построением рабочей модели приёма и выплат через локальные P2P-сети, агентов и альтернативные платёжные каналы;
• Поиском, привлечением и масштабированием сети локальных агентов;
• Организацией процессов работы агентов: онбордингом, контролем, операционным сопровождением и распределением объёмов;
• Запуском новых стран с нуля: от поиска рабочей модели до вывода платёжного решения в стабильную операционную деятельность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения команды, отдела продаж или партнёрского направления с нуля;
• Опыт работы в финтехе, платежах, партнёрских направлениях, high-risk или сильной коммерческой роли будет плюсом;
• Самостоятельность, лидерство, умением брать ответственность за направление и быть авторитетом для команды;
• Готовность быстро погружаться в новый рынок, находить нестандартные решения, и показывать первые измеримые результаты в короткий срок.

  Что предлагают:

• Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
• Возможности карьерного роста внутри команды;
• Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
• Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;
• График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт.

В IT-компанию Сервер Молл требуется Директор по продажам крупному бизнесу.    Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию работы с ключевыми клиентами в B2B- и корпоративном сегменте.
• Управлять продажами серверного оборудования, СХД, сетевых решений, ПО и сопутствующих услуг.
• Развивать существующую клиентскую базу и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми заказчиками.
• Привлекать новых стратегически важных клиентов через системную и качественную работу с рынком.
• Вести переговоры с руководителями и техническими специалистами заказчиков.
• Контролировать выполнение KPI по обороту, маржинальности, качеству работы с клиентами и уровню их удержания.
• Управлять командой продаж: постановка целей, контроль выполнения, развитие компетенций, улучшение процессов.
• Участвовать в тендерах, подготовке коммерческих предложений и заключении крупных контрактов.
• Совместно с техническими и проектными командами повышать качество подготовки решений для клиентов.

  Требования:

• Опыт продаж IT-оборудования, инфраструктурных решений или ПО от 5 лет, включая опыт на руководящих позициях.
• Практический опыт работы с ключевыми клиентами: Enterprise, госсектор, крупный и средний бизнес.
• Понимание рынка серверного оборудования, СХД, сетевых решений, ЦОД, облачных решений и информационной безопасности.
• Успешный опыт ведения крупных сделок и сложных B2B-переговоров.
• Навыки стратегического планирования, управления продажами, воронкой и коммерческими показателями.
• Понимание P&L, маржинальности и экономики сделок.
• Опыт работы с CRM-системами: amoCRM, Битрикс24 или аналогичными.
• Высшее образование — техническое, экономическое или управленческое.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусная часть по результатам.
• Прозрачная система мотивации, привязанная к выполнению планов и качественным показателям.
• Возможность влиять на развитие направления, процессы продаж и подход к работе с ключевыми клиентами.
• Гибкий график и возможность гибридного формата работы.
• Корпоративное обучение, обмен экспертизой и профессиональный рост внутри компании.

  Ключевые показатели успеха:

• Устойчивый рост продаж и маржинальности.
• Развитие и удержание ключевых клиентов.
• Повышение качества работы команды продаж.
• Улучшение процессов взаимодействия с клиентами и внутренними подразделениями.
• Увеличение доли комплексных проектов в структуре продаж.