Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель промышленных роботизированных комплексов ROBOTECH приглашает в команду Директора по автоматизации и интеграции.   Ключевая задача:

• Построение масштабируемой системы управления интеграционными проектами.
• Вы будете отвечать за превращение заказов в предсказуемый, маржинальный и технологичный конвейер.
• Цель — синхронизировать работу инженеров, разработчиков и заказчиков так, чтобы проекты сдавались точно в срок и с высочайшим качеством.

  Чем предстоит заниматься: Стратегическое управление направлением автоматизации и интеграции:

• Формирование и реализация технической стратегии автоматизации.
• Управление бюджетом направления: планирование, контроль, повышение маржинальности проектов.
• Разработка и внедрение стандартов качества выполнения работ (регламенты, чек-листы, методологии).

Управление портфелем проектов:

• Контроль реализации ключевых проектов по интеграции промышленной робототехники и автоматизированных систем управления.
• Распределение ресурсов между проектами (люди, оборудование, время).
• Технический аудит текущих проектов: анализ рисков, контроль архитектурных решений.

Развитие команды и компетенций:

• Прямое руководство руководителями проектов, ведущими инженерами и архитекторами решений.
• Создание системы обучения и аттестации технических специалистов.
• Формирование кадрового резерва.

Техническая экспертиза и интеграция:

• Выбор технологических стеков и вендоров (оборудование, ПО).
• Организация интеграции новых решений с существующей инфраструктурой заказчиков.
• Поиск точек роста: предложение новых продуктов/услуг на базе текущих компетенций.

  Требования:

• Опыт работы в сфере промышленной автоматизации, роботизации или системной интеграции от 5 лет.
• Управленческий опыт от 3-х лет.
• Глубокое понимание жизненного цикла проекта автоматизации (от presale до пусконаладки).
• Уверенное знание рынка SCADA-систем, PLC, промышленных контроллеров и робототехники.
• Наличие успешно реализованных проектов по комплексной автоматизации производств.

  Компания предлагает:

• Прямое участие в формировании технологического ландшафта компании. Вы будете определять, как именно будут автоматизировать промышленность завтрашнего дня.
• Конкурентный фиксированный оклад + KPI за выполнение планов по выручке и маржинальности — по итогам собеседования.
• Служебный автомобиль предоставляется .
• Сильная команда.
• Работа с лидирующими вендорами робототехники и передовыми IT-решениями.

Производитель промышленных роботизированных комплексов ROBOTECH в поиске Начальника производства.   Обязанности: Планирование и организация производства (сборка, механообработка):

• Ежедневное, еженедельное и месячное планирование выпуска продукции в соответствии с производственным планом (ПП) и графиком (ГП).
• Оперативное распределение заданий по участкам.
• Контроль обеспечения производства всеми необходимыми ресурсами: заготовки, материалы, комплектующие, оснастка, инструмент, техдокументация.
• Координация работы механообрабатывающих и сборочных цехов, а также смежных служб (ОТК, ОГТ, отдел главного механика/энергетика).
• Управление незавершённым производством (НЗП).

Контроль процессов и результатов:

• Контроль соблюдения технологических процессов (ТП) на всех этапах: резка, токарная, фрезерная обработка, шлифовка, слесарная сборка.
• Анализ причин возникновения и принятие мер по устранению брака.
• Контроль выполнения норм выработки, производительности труда и использования оборудования.
• Ведение производственной отчётности: выпуск, простои, брак, выполнение плана.

Управление персоналом:

• Расстановка, формирование сменных заданий.
• Обучение, инструктаж и повышение квалификации подчинённых (мастеров, бригадиров, операторов, сборщиков).
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка.
• Проведение планерок и совещаний с мастерами и бригадирами.
• Оценка работы подчинённых, мотивация и формирование кадровых предложений (премии, взыскания).

Работа с оборудованием и оснасткой:

• Организация бесперебойной работы производственного оборудования (станки ЧПУ, токарные, фрезерные станки, прессы, сборочные стенды).
• Контроль своевременного и качественного проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР) совместно с службой главного инженера.
• Внедрение и контроль использования технологической оснастки и инструмента.

Экономика и оптимизация:

• Участие в формировании и контроль соблюдения бюджета (снижение себестоимости продукции).
• Анализ производственных показателей (KPI), таких как: выполнение плана, производительность, процент брака, коэффициент использования оборудования.
• Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности, сокращению издержек, внедрении и оптимизации процессов (бережливое производство, 5S).
• Участие во внедрении новых продуктов и технологий.

Безопасность и качество:

• Ответственность за соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности на вверенных участках.
• Взаимодействие со службой ОТК по вопросам качества продукции и устранению дефектов.
• Внедрение и поддержание стандартов системы менеджмента качества.

  Требования:

• Высшее образование (обязательно): техническое (машиностроение, технология машиностроения, металлообработка, автоматизация производства).
• Опыт работы: не менее 3-5 лет на руководящей должности в механообрабатывающем и/или сборочном производстве (начальник цеха, заместитель начальника цеха, старший мастер с большим участком).
• Опыт работы на производстве в целом: от 5-7 лет, начиная с позиции инженера-технолога, мастера или оператора.

Знания:

• Технологии: глубокое понимание технологических процессов механической обработки (токарная, фрезерная, шлифовальная обработка, в т.ч. ЧПУ) и сборки.
• Документация: свободное чтение конструкторской (КД) и технологической (ТД) документации, чертежей, техпроцессов.
• Оборудование: знание парка станков и оборудования, применяемого на производстве, основ их эксплуатации.
• Системы планирования: опыт работы в 1С:ERP (желательно). Умение работать с производственными графиками.
• Метрики: умение анализировать KPI, считать производительность, загрузку, брак.
• Качество: знание основ метрологии, принципов работы ОТК, методов контроля.
• Безопасность: знание требований охраны труда и техники безопасности на производстве.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС;
• Корпоративный транспорт;
• Развитие в инновационной перспективной отрасли.

Производитель мебели ФЕЛИКС приглашает в команду Руководителя отдела по развитию региональной торговой сети.   Обязанности:

• Поиск и открытие новых партнеров; формирование, контроль и управление каналами продаж (регионы);
• Обеспечение выполнения плана продаж через дилерскую и франчайзинговую сеть, организация работы торговых представителей;
• Контроль работы дилерских салонов и франчайзи (экспозиция, работа с клиентами, документооборот);
• Установление сотрудничества с крупными партнерами;
• Активное участие в перспективном развитии подразделения;
• Формирование дилерской и франчайзинговой сети, формирование и реализация программы совместного с дилерами продвижения продукции, совместного участия в тендерах и крупных проектах;
• Определение и встраивание наиболее целесообразных взаимоотношений с региональными партнерами.

  Требования:

• Высшее образование, опыт управленческой деятельности от 2-х лет;
• Опыт работы в мебельной компании приветствуется;
• Опыт организации дилерской и франчайзинговой сети;
• Опыт развития, формирования и контроля каналов продаж;
• Знание основ менеджмента и маркетинга, техники продаж;
• Системность мышления, коммуникабельность, способность решать конфликтные ситуации, целеустремленность.

  Условия:

• Уровень заработной платы высокий, обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
• Работа в крупной эффективно развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная з.п.;
• Социальный пакет, предусмотренный законодательством;
• Льготные цены для сотрудников на продукцию компании;
• Компенсация за услуги фитнес-клуба 30 % от стоимости годового договора;
• График работы 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00 часов;
• Большие возможности для самореализации;
• Место работы ст.м. Мякинино, БЦ Кубик 10 минут пешком от метро.

Производитель мебели ФЕЛИКС в поиске Коммерческого директора.   Чем будете заниматься:

• Развитие канала корпоративных продаж, в том числе личные продажи, проведение переговоров с новыми крупными корпоративными клиентами;
• Развитие клиентов и клиентской базы;
• Привлечение новых клиентов;
• Создание команды, нацеленной на активные продажи новым клиентам;
• Систематизация процессов;
• Работа в Битрикс 24;
• Организация, оперативное управление и контроль работы коммерческих подразделений;
• Обеспечение роста объёма продаж;
• Выполнение и увеличение плана продаж;
• Активная работа с тендерами, госконтрактами;
• Решение конфликтных ситуаций с клиентами;
• Отчетность руководству компании по результатам работы.

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в продажах офисной мебели (желательно);
• Опыт руководства отделом продаж от 3 лет (обязательно);
• Опыт личных продаж, а также опыт привлечения новых В2В клиентов (обязательно);
• Владение технологиями продаж (обязательно);
• Реальное понимание потребностей и ценностей клиента;
• Умение оперативно и адекватно реагировать на любые возникающие ситуации;
• Умение грамотно расставлять приоритеты, и эффективно распределять время;
• Личностные качества: зрелость, системность, ответственность, порядочность, внимательность требовательность к себе, заинтересованность в достижение поставленных задач;
• Умение обучать и мотивировать сотрудников, достигать результата (обязательно);
• Отличные навыки работы с ПК.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и надежной торгово-производственной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ и гарантированное предоставление социального пакета («белая» заработная плата, предоставление и оплата отпуска, больничного и т.п);
• Скидки на продукцию для сотрудников компании;
• Оплата 30% от стоимости абонемента в фитнес-клуб;
• Корпоративные скидки на ДМС;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Корпоративное обучение, поддержу и помощь в любом рабочем вопросе;
• Уровень заработной платы конкурентоспособный (оклад + %) - обсуждается индивидуально с кандидатом по результатам собеседования;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: метро Мякинино. Комфортный офис.

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет требуется Performance Мarketing Lead, который поможет развивать performance маркетинг и приносить реальные продажи.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2C, успешное управление миллионными бюджетами в них, используя performance инструменты;
• Умение находить инсайты в данных, быстро учиться новому и желание получить большую зону ответственности;
• Инициативность, любовь к цифрам и ориентир на результат.

  Основные задачи:

• Постоянно генерировать большое число гипотез для роста продаж и быстро их тестировать, уметь быстро внедрять и оценивать результаты экспериментов;
• Следить за результатами через аналитику и выстраивать систему, где каждый рубль бюджета работает на развитие;
• Работать совместно с другими отделами для улучшения конверсии сайта и приложения;
• Управлять performance-маркетингом, SEO и CRM-маркетингом;
• Управлять бюджетами в несколько миллионов на интернет-маркетинг.

  Компания предлагает:

• Возможность получить невероятный опыт и крутые кейсы, работая в крупном проекте и с большими бюджетами;
• Пространство для тестов, идей и роста;
• Автономию, но всегда находятся рядом, если нужно обсудить гипотезу или решение;
• Прямое влияние на результат — видимый эффект вашей работы;
• Прозрачную систему целей и результатов — вы всегда знаете, чего от вас ждут;
• Заработная плата по итогам собеседования. Всё честно и прозрачно: белая оплата, оформление по ТК РФ;
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00, 8 часов работы+ 1 час обед (возможен гибрид после испытательного срока);
• Уютный офис с террасой с видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, в 1 минуте от ст. м. Обводный канал и 10 минут от м. Лиговский пр;
• Возможность посещать конференции, обучения и применять знания в работе;
• Интересные корпоративы, подарки на праздники и дружеская атмосфера.

В MedTech-платформу МедРокет требуется Senior Project manager.   Цель должности:

• Эффективно организовать разработку продукта для своевременной и качественной доставки ценности пользователю и бизнесу

  Задачи:

• Проектировать функционал и подготавливать описание принципов его работы
• Декомпозировать и ставить задачи, распределять их между исполнителями, контролировать выполнение
• Координировать работу команды продукта — разработчиков, дизайнера, тестировщиков
• Приоритизировать задачи в бэклоге (совместно с продактом)
• Оперативно планировать и контролировать соблюдение плановых сроков
• Организовывать рабочие процессы
• Оценивать эффективность изменений в продукте и процессах

Как организована разработка продукта:

• Проджект работает в команде одного продукта с продактом, UX-дизайнером, тимлидом, разработчиками и тестировщиками
• Живут квартальными OKR и двухнедельными scrum-спринтами
• Раз в неделю продакт, проджект и UX-дизайнер встречаются с фаундерами для синхронизации планов и определения продуктового роадмапа

  Ожидания от кандидата:

• Вы работали или работаете проектным менеджером в IT
• Умеете работать в кросс-функциональной команде
• Имеете знания в области методологии и разработки ИТ-проектов (особенно круто, если есть опыт работы с Agile командами)
• На твердую пятерку понимаете этапы и принципы программной разработки и тестирования
• Обладаете системным мышлением, отлично умеете структурировать и анализировать информацию
• Умеете выстраивать эффективные коммуникации (задавать правильные вопросы, давать лаконичные и исчерпывающие ответы)
• Родились с чувством контроля над сроками и процессами 

  Компания предлагает:

• Справедливую и прозрачную систему вознаграждения (итоговую сумму обсудите после тестового дня)
• График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00
• Офис на Буденного, 182 (театр Драмы)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет
• Минимум бюрократии и открытое к диалогу руководство
• Развитие в команде профессионалов и возможность внешнего обучения в своей сфере с компенсацией стоимости от компании от 50%
• Оплачиваемые тестовые дни в офисе (1-2 дня), чтобы посмотреть друг на друга в деле
• ДМС для сотрудников после прохождения испытательного срока
• Заботу о комфорте сотрудников: полезные завтраки с 7:00 до 8:00, кофемашины, фруктовые дни, массажное кресло, настольный теннис, аэрохоккей, свободный дресс-код — в офисе можно ходить в тапочках 

В ДЛТ (ЦУМ) ищут Директора по работе с клиентами.   Быть частью команды ДЛТ — это:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Бережная адаптация: на протяжении всего периода вас будет сопровождать закрепленный наставник;
• Стабильная выплата заработной платы;
• График работы 5/2 по 8 часов;
• Удобное местоположение в историческом центре города (5 минут от метро «Невский Проспект»);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
• Скидки и специальные предложения от партнеров в сфере beauty, фитнес, образовательные платформы и так далее;
• Возможность реализовать себя в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Экспертная команда профессионалов, дружественная атмосфера;
• Доступ к внутреннему обучающему порталу Academy;
• Действует акция "Приведи друга": получите от 10 000 рублей за каждого оформленного сотрудника.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание бизнес-процессов коммерческого департамента;
• Управление проектами: управлять ресурсами проекта, координировать распределённые команды, следить за соблюдением дедлайнов и достижением результатов, управлять кросс-функциональными проектами (промо, продукт, ценообразование и другие подразделения), управлять ожиданиями стейкхолдеров и смежных отделов компании;
• Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами: организация и участие во всех мероприятиях, проводимых в компании;
• Ежедневная работа с клиентскими базами, с целью выстраивания бизнес процессов и разработки коммуникационный стратегии на основа аналитических данных;
• Разработка и реализация промо коммуникационной стратегии внутри приложения с учётом фокусов бизнеса (привлечение, удержание, реактивация пользователей);
• Автоматизация процессов, которые обеспечивают эффективность разных направлений работы коммерции;
• Развитие продукта CRM: разрабатывать продуктовое видение и стратегию развития CRM, развивать и администрировать CRM, находить нестандартные подходы к решению задач, защищать проекты, ставить задачи командам разработки и приоритизировать продуктовый бэклог;
• Генерировать и проверять гипотезы, искать точки роста с целью непрерывного увеличения инкремента от СRM-канала;
• Оценивать ресурсы команды, расставлять приоритеты в решении задач;
• Решать спорные вопросы с заказчиками;
• Формировать, развивать и автоматизировать отчётность; Отвечать за подготовку и представление выводов и рекомендаций, основанных на цифрах;
• Вести непрерывный анализ всех активаций на уровне пользовательских метрик и инкрементального эффекта;
• Формировать и дополнять «базу инсайтов» по всем направлениям, на основе полученных результатов;
• Постановка целей для департамента CRM: разработка и актуализация системы KPI для сотрудников департамента на разных площадках c учетом их специфики;
• Построение и совершенствование системы управления департамента CRM: создание единого департамента CRM для площадок, выстраивание коммуникаций внутри департамента, унификация процессов, развитие инструментария;
• Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами: участие в организации и участие во всех мероприятиях, проводимых в компании.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт управления проектами CRM от 3-х лет;
• Опыт управления программами лояльности;
• Опыт работы в ритейле будет вашим преимуществом;
• Успешный опыт управления командой;
• Развитые аналитические способности.

В российский бренд одежды look.online требуется Руководитель e-commerce.   Обязанности:

• Анализ посещаемости страниц, клиентского поведения, инициирование введения новых сервисов и функций для удобства пользователей;
• Выполнять план продаж, обеспечивать прирост выручки по e-commerce каналу;
• Конкурентный анализ, изучение лучших практик, трендов в E-commerce;
• Контроль за разработкой функционала, дизайна;
• Аудит и оптимизация бизнес-процессов от обработки заказа до доставки товара клиенту.

  Основные задачи:

• Увеличение конверсии по всем этапам воронки;
• Рост среднего чека;
• Увеличение частоты покупок на одного пользователя.

  Необходимые знания и навыки:

• Опыт работы с конструкторами сайтов – будет преимуществом;
• Опыт руководства программистами;
• Обязательно опыт работы с сайтами в Retail (желательно одежда);
• Опыт работы с Customer Journey Map;
• Хорошее знание Яндекс метрик.

  Условия:

• График работы 5/2, офис;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Корпоративные скидки;
• Возможность карьерного роста.

Производитель косметики Софис (7DAYS) в поиске Директора по персоналу.   Обязанности:

• Управление всеми процессами HR;
• Участие в организационном развитии;
• Автоматизация блока подбора персонала, формирование блоков: обучения, оценки, адаптации персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Ведение проектов по мотивации персонала;
• Формирование корпоративной культуры;
• Работа с hr брендом;
• Курирование блока КДП;
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет, преимуществом будет опыт выстраивания HR процессов с "0";
• Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость;
• Живой интерес к профессии, желание развиваться.

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании;
• Оформление по ТК, "белая" заработная плата, график работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч.;
• Конкурентная заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке по итогам встречи;
• Место работы: метро Дмитровская, Дизайн Завод Флакон;
• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании.

Производитель косметики Софис (7DAYS) в поиске Руководителя отдела маркетинга, который возьмёт на себя все направления продвижения и будет развивать бренд на международных рынках.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продвижения для международных рынков (соцсети, контент, реклама, SEO, email-маркетинг).
• Управление командой: SMM-специалисты, таргетологи, дизайнеры, аналитики.
• Составление и контроль бюджета digital-кампаний на международных рынках.
• Контроль эффективности кампаний, аналитика ключевых метрик (ROI, CAC, LTV, конверсии, охваты).
• Оптимизация затрат на рекламу и перераспределение бюджета для максимального результата.
• Построение единых стандартов бренда и контента на всех международных рынках.

  Ищут кандидата, который:

• Имеет профильное образование: маркетинг, реклама, коммуникации, цифровой маркетинг/digital marketing.
• Опыт работы в digital marketing от 3 лет, опыт управления командой.
• Опыт продвижения брендов на международных рынках (E-commerce, B2C) будет плюсом.
• Знание инструментов онлайн-рекламы: Google Ads, SEO, email-маркетинг и др.
• Опыт работы с аналитикой и дашбордами (Google Analytics, Data Studio, Power BI и др.).
• Английский язык высокий уровень (устный и письменный).
• Проактивность, стратегическое мышление.
• Опыт запуска кампаний в разных странах, ведения команды, управления бюджетом.

  Компания предлагает:

• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании.
• Работа на международные рынки, возможность влиять на глобальное развитие бренда.
• Дружная команда и открытость к новым идеям.
• ДМС (Ингосстрах, Медси).
• Оформление по ТК РФ.
• Удобный офисный формат: 5/2 с 9 до 18, с 10 до 19, с 11 до 20; гибрид и удаленку не предоставляют.
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон".