Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель и поставщик качественной бытовой техники Baum zindech приглашает в команду Бизнес-ассистента.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение задач по направлениям: маркетинг, продажи, продуктовая разработка, логистика, бренд-менеджмент
• Личные поручения собственника компании
• Точечное решение вопросов клиентов по телефону сервисной службы
• Участие в творческих задачах команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы как минимум с одной из сфер: маркетинг, продажи, продуктовая разработка, логистика, бренд-менеджмент
• Знание Английского языка на уровне В2 и выше
• Опыт работы с travel-поддержкой под ключ
• Грамотная речь, презентабельный внешний вид, тактичность
• Позитивное мышление

  Будет преимуществом:

• Опыт работы ассистентом отдела/бизнес-ассистентом/личным помощником руководителя
• Опыт взаимодействия с Клиентами и подрядчиками
• Знаний Китайского будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Достойный доход (с успешным кандидатом обсуждается индивидуально)
• График работы 5/2 с пн-пт, с 10:00 до 19:00
• Работу в стильном уютном офисе (в пешей доступности от метро Белорусская)
• Фитнес зал с бассейном на территории БЦ (начиная с четвертого месяца работы)
• Корпоративный ПК и IPhone
• Развитую инфраструктуру в БЦ и в офисе: летняя веранда, плейстейшн, денди, виниловый проигрыватель, турник и брусья, Герман, кофе и фрукты, зона для отдыха и переговоров
• Работу в стабильной и успешной компании
• Активную яркую корпоративную жизнь — команда выезжает за город, ходит на концерты, смотрит кино, выезжает работать всей командой в парке и многое другое
• Открытость к идеям, возможность формировать и реализовывать стратегию достижения целей

Редакционный директор The Blueprint Александр Перепелкин и управляющий партнер Lunar HARE Евгения Фишелева ищут энергичного и организованного ассистента с функцией личного помощника. Приветствуют кандидатов с начальным опытом работы и стремлением глубже понять сферу компании.   Обязанности:

• Организация и планирование рабочего расписания, встреч и поездок;
• Организация личных задач (услуг химчистки, ремонта автомобиля, заказ курьеров и др.);
• Подготовка и администрирование документов, корреспонденции;
• Управление бизнес-контактами и координация коммуникации с внутренними и внешними стейкхолдерами;
• Проведение ресерча (включая англоязычные источники): анализ материалов, подготовка отчета, презентаций или саммари.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата обсуждается индивидуально с финалистом;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа по графику 5/2 с соблюдением баланса отдыха и работы и уважению к личному времени ассистента;
• Гибридный формат работы;
• Разнообразные задачи: в том числе подготовка презентаций к выступлениям, международная логистика руководителей и т.д;
• Корпоративные бенефиты The Blueprint & Lunar HARE.

  Требования:

• Своевременное и качественное выполнение задач, внимательность к деталям;
• Организованность и эффективное управление временем, использование таск-трекеров;
• Способность к адаптации и изменению приоритетов;
• Высокая степень ответственности и дисциплинированности;
• Английский от Intermediate;
• Цифровые навыки на высоком уровне;
• Права категория В;
• Готовность дать контакты рекомендателя с прошлых мест работы.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и резюме.

В агрохолдинг Aitas KZ ищут Инвестиционного директора для создания инвестиционного холдинга, который, оставаясь приверженным основным ценностям компании, способен взять на себя роль независимого эксперта с лидерскими качествами, прагматизмом и стратегическим видением, а также глубоким пониманием ценностного подхода.   Основная задача:

• Способность привносить независимый и структурированный взгляд на инвестиционные решения, основанный на аналитике, опыте и долгосрочных стратегических интересах холдинга. Направление команды, принятие решений, сохраняющих приверженность ценностям компании.

  Требования:

• Лидерство и независимость мышления: сильная позиция и опыт принятия решений, выражение собственного мнения, осуществление непопулярных, но оправданных шагов. Умение определить направления, сочетание лидерских качеств с управлением рисками и выявлением возможностей.
• Гибкость и стратегическое мышление: взгляд за горизонт, понимание глобальных тенденций, баланс между долгосрочными целями холдинга и текущей рыночной ситуацией. Ответственность за направление инвестиционной деятельности компании, предвидение изменений и своевременные действия.
• Опыт работы в международной среде и с крупными финансовыми игроками: работа в ведущих финансовых или инвестиционных институтах, высокие стандарты аналитики, риск-менеджмента и стратегического планирования. Взаимодействие с международными партнерами, глубокое понимание работы глобальных рынков.
• Ценностный подход: разделение основных ценностей компании, связанных с долгосрочной устойчивостью, этикой и ответственностью. Стремление к социально ответственному и осмысленному инвестированию при прагматичности в принятии решений на основе реальных данных и анализа.
• Коммуникабельность и умение влиять: донесение своей точки зрения до команды, аргументированное объяснение решений, влияние на мнения окружающих. Построение доверительных отношений внутри команды с независимостью в решениях.
• Управление конфликтами и критическим мышлением: готовность к профессиональным дискуссиям и конфронтациям, трезвая оценка ситуации, предложение альтернативных путей развития.

  Компания предлагает:

• Участие в интересных проектах с перспективными предпринимателями.
• Возможность влиять на развитие бизнеса и команд.
• Динамичную и вдохновляющую рабочую атмосферу.
• Развивать, поддерживать, поднимать предпринимательский дух в регионах Казахстан, ОАЭ, Саудовская Аравия, ЮВА – Лаос, Бангладеш, Индия, Камбоджа.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В девелоперскую компанию DOGMA открыта позиция CTO, который будет отвечать за разработку и внедрение технологической стратегии компании, управлять командами разработчиков и инженеров, а также обеспечивать соответствие технологий бизнес-целям организации.   Основные задачи:

• Проектировать целевую архитектуру IT-систем и продуктов. Приводить IT-ландшафт к единой архитектуре, обеспечивать её надежность, функциональную совместимость и масштабируемость
• Обеспечивать качественную цифровизацию процессов девелопмента и строительства
• Обеспечивать бесперебойную работу IT через оптимизацию dev flow и git flow
• Улучшать процессы разработки (software delivery), повышать качество кода и скорость выкатки новых релизов/продуктов
• Внедрять и усовершенствовать процессы DevOps и CI/CD для ускорения разработки и стабильности выкатки релизов. Вести версионность в Git
• Разрабатывать и внедрять метрики для оценки эффективности работы IT-команды и продуктов. Отслеживать выполнение KPI и управлять результатами команды
• Управлять рисками и обеспечивать безопасность систем. В том числе проводя периодические нагрузочные и пентесты

  Требования к опыту:

• Обязателен опыт внедрения и развития систем, построенных на базе ERP 1C и Bitrix 24. Знание стеков Java, C++, React Native
• Опыт работы в качестве CTO, CIO или Head of IT в крупных компаниях не менее 5 лет
• Опыт управления командами IT-специалистов численностью от 100+ человек, включая найм, оценку эффективности и развитие команд
• Глубокие знания системной архитектуры, опыт ее проектирования и внедрения
• Умение управлять как физической инфраструктурой (серверы, дата-центры), так и облачными решениями
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки, включая внедрение лучших практик DevOps и CI/CD
• Опыт создания и успешной реализации ИТ-стратегии под цели развития бизнеса
• Опыт работы в девелоперских или производственных компаниях является преимуществом
• Наличие стратегического мышления в сочетании с hands-on подходом
• Умение доносить и обосновывать бизнесу сложные технические концепции простым языком
• Эффективные навыки взаимодействия с бизнес-подразделениями, продуктовыми командами и внешними партнёрами

  Компания предлагает:

• Высокий уровень принятия решений и самостоятельности
• Работу напрямую с Топ-командой и Собственником бизнеса
• Конкурентный уровень заработной платы
• Профессиональное развитие, конференции, библиотеки
• Заботу о здоровье: корпоративный спорт
• Систему адаптации и программу наставничества
• Обучение в корпоративном университете DOGMA
• Интересные задачи и яркие проекты

В аптечную сеть Ригла требуется Главный бухгалтер.   Ригла - крупнейшая аптечная сеть России. На сегодняшний день открыто более 4500 аптек по всей России под брендами "Ригла", "Будь здоров!" и "Здравсити Аптека". Ригла - это не только сеть аптек, это команда профессионалов и передовые технологии аптечного бизнеса.   Обязанности:

• Организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета в филиале следующих участков: материалы, услуги, расчеты с поставщиками и покупателями, касса, авансовые отчеты, РБП, аренда (включая ФСБУ 25 в специализированном ПО – автоматическое формирование данных)
• Контроль участков, переданных в организованные центры учета: банк, заработная плата, основные средства, товарный учет, налоговая и статистическая отчетность;
• Раннее (3-5 раб. день) ежемесячное закрытие РСБУ за отчётный период по филиалу
• Анализ и согласование договоров
• Сверка с покупателями и поставщиками (услуги, материалы), контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Ведение налоговых регистров: по налогу на прибыль (знание ПБУ 18), НДС
• Участие в аудите и проверках (по аудиту РСБУ и МСФО возможен запрос на выборочное предоставление документов филиала)
• Проведение инвентаризации имущества и обязательств
• Участие в бюджетировании
• Рациональная организация рабочего процесса и работы бухгалтеров в подчинении, взаимодействие с другими отделами компании
• Организация документооборота в филиале, обеспечение хранения и сохранности документов (своевременности уничтожения)
• Временное сопровождение ЮЛ с видом деятельности аренда (планируется присоединение к филиалу в 2025 году)

  Требования:

• Высшее бухгалтерское или экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером (заместителем) от 2 лет (преимущество в торговых компаниях)
• Практическое знание бухгалтерского учета, корреспонденции счетов, налогового законодательства (ОСНО)
• Опыт работы в 1С БП КОРП 8.3, СБИС

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц
• График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00)
• Стажировка в центральном офисе, наставник на время ввода в должность
• Корпоративное обучение
• В подчинении 2 сотрудника
• Отчётность, в том числе зарплатная подготавливается в центральном офисе

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Ecom.tech (ex Samokat.tech) требуется Менеджер проектов в команду коммуникационного дизайна Самоката.   Предстоит работать в паре с дизайн-лидом и отвечать за направление бренда и спецпроектов (5 дизайнеров).   Чем предстоит заниматься:

• Планировать работу и ресурсы команды отталкиваясь от планов смежников на квартал, месяц, спринт
• Организовывать работу команды, распределять задачи, организовывать рабочие группы, работать с ожиданиями заказчика, следить за проектами, временем и отпусками команды
• Проводить стендапы, планирования, 1х1 и ретро, писать митинг-репорты, собирать и давать обратную связь
• Декомпозировать и распределять задачи, контролировать сроки, настраивать процессы, решать спорные и сложные ситуации

  Проекты, над которыми предстоит работать:

• Рекламные кампании 360
• ТВ-ролики как съемочные, так и графические
• Наружная реклама как печатная, так и digital
• Спецпроекты: лендинги, чат-боты и не только
• BTL-активности, интеграции в мероприятия
• Фото и видеосъемки
• Создание, развитие и поддержание айдентики

  Требования:

• Развитые переговорные навыки и умение аргументированно отстаивать свою позицию
• Лидерские качества
• Умение работать в команде
• Структурность и любовь в настройке процессов
• Умение расставлять приоритеты и планировать
• Внимание к деталям
• Умение принимать и давать обратную связь

  Что компания предлагает:
Ecom.tech - аккредитованная IT-компания с сопутствующими преимуществами. ДМС и страховка, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях, скидки от партнеров и все классические плюшки. Предлагают удаленку в РФ, гибрид или офис — выбор за вами.

В Мастерскую Цифровых Решений требуется Операционный директор.   Мастерская Цифровых Решений создает умные IT-инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики. В данный момент команда разрабатывает четыре продукта, автоматизирующих процессы участников рынка электроэнергетики: энергетиков, строителей и проектировщиков. Компания является резидентами Технополиса и Сколково. В команду ищут Операционного директора, основными задачей которого будет обеспечение качественного исполнения всех контрактов двух компаний, в части выстраивания эффективных внутренних бизнес-процессов, а также разработка и внедрение бизнес-процессов в компании в целом. ​​Кроме интересных задач и инновационных продуктов, вам готовы предложить понятную систему мотивации, удобный формат работы, свободу в принятии решений с прицелом на результат, развитие личной экспертизы, поддержку в реализации перспективных идей, привлекательный компенсационный пакет, отличную команду.   Задачи, которые предстоит решать:​​​​​​​

• Управление операционной деятельностью: выстраивание и управление эффективностью команды (подбор персонала, контроль, оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов и т.п.)
• Управление рисками
• Оптимизация, регламентирование и внедрение бизнес-процессов
• Контроль исполнения всех плановых финансовых результатов
• Обеспечение бесперебойности и четкости работы всех процессов компании
• Отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них
• Отслеживание производительности программных продуктов/услуг, анализ ключевых показателей производительности
• Контроль загрузки и производственных графиков

  Требования:

• Опыт работы на управленческих позициях от 6 лет
• Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума и системность
• Опыт работы в области управления продуктами или проектами в B2B/B2G-сегменте от 3х лет
• Амбициозность, нацеленность на результат, желание постоянно расти и развиваться вместе с компанией
• Умение и желание работать в режиме многозадачности
• Сильные навыки планирования, умение расставлять приоритеты
• Ориентированность на использование управленческих продуктов
• Опыт постановки системы регулярного менеджмента и достижения оцифрованных результатов
• Умение и желание генерировать идеи и доносить их до всех заинтересованных лиц
• Высшее образование (управление, экономика, техническое), MBA будет плюсом

  Личностные качества:

• Командная ориентация
• Организованность, структурированность
• Ориентация на результат
• Лидерство

  Компания предлагает:

• Конкурентные финансовые условия, который обсуждается с финальным кандидатом
• Работа в аккредитованной IT-компании в среде профессионалов
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы
• Стабильность и развитие (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и рост)
• Легкий в общении коллектив, лояльное руководство, готовое делиться опытом
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строгого дресс-кода, корпоративные мероприятия
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Текстильщики, БЦ "Технополис" (г. Москва)

В IT-компанию Awelite требуется Директор по персоналу.   Awelite - аккредитованная IT - компания. Занимаются профессиональной web разработкой на РНР на крупных проектах заказчиков по всей территории России.Среди постоянных клиентов: ВТБ Капитал, Омега, Аbamet, Ecco, Kokoc group и многие другие. HR для команды одна из ключевых фигур, которой уделяют особое внимание. Руководитель компании работает с HRD напрямую. Вас ждет личный и профессиональный рост, постоянная работа с разными конфигурациями и проектами.   Что предлагают:

• Подключиться к компании на стадии роста
• Работу в партнерстве с собственником
• Корпоративные мероприятия
• Заработная плата от 120 000 (обсуждается по результатам собеседования)
• Работа в гибридном формате: в офисе (г. Жигулевск) и из дома
• ДМС, компенсации на покупку техники и мебели для работы

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой индивидуальных систем развития сотрудников
• Помощь руководителям отделов в управлении сотрудниками
• Поддерживать и усилить корпоративную культуру
• Поддерживать и усиливать показатели эффективности, вовлеченности и прозрачной коммуникации
• Созданием мощного HR бренда
• Разработкой и внедрением эффективных методов поиска и оценки кандидатов
• Проведением финальных собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Организацией адаптации новых сотрудников
• Решением и предотвращением спорных и конфликтных ситуаций в коллективе
• Мониторингом уровня удовлетворенности сотрудников работой и компанией
• Организацией корпоративных мероприятий

  Требования:

• Работаете и развиваетесь как HR в IT сфере последний год
• Имеете опыт руководства коллективом
• Можете работать без инструкций и контроля, приносите решения
• Имеете опыт личного закрытия вакансий, как ИТ, так и уровня руководителей отделов
• Умеете влиять на сотрудников, инициировать изменения и вести за собой
• Обладаете опытом разработки и внедрения HR-метрик
• Имеете опыт работы с удаленными сотрудниками и знаете как из них сделать настоящую команду
• Знаете как повысить конверсию на каждом этапе найма и онбординга
• Знаете как измерить eNps и что сделать, чтобы индекс гарантировано вырос

В Mars требуется Brand Manager (Eukanuba).   Вы будете:

• Разрабатывать комплекс мероприятий для увеличения знания бренда, контролировать их выполнение, отвечать за бизнес-результаты бренда
• Осуществлять мониторинг, анализ и оценку рынка кормов, поведения потребителей и клиентов, активность конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов бренда Eukanuba
• Разрабатывать коммуникацию бренда, участвовать в цикле годового планирования, создавать планы продвижения в тесном сотрудничестве с кросс-функциями: продажи, клиентский и категорийный маркетинг
• Разрабатывать и вести мониторинг исполнения ценовой стратегии и ценовой архитектуры
• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию бренда
• Активно участвовать в подготовке прогноза продаж, отслеживать объем продаж, P&L бренда (финансовые показатели) и адаптировать планы для улучшения показателей продаж продуктов
• Инициировать и вести проекты, координировать работу кроссфункциональных проектных групп
• Управлять маркетинговым бюджетом бренда

  Требования:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом
• Опыт в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса (минимум 2 года)
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки, навыки презентации и проектного менеджмента
• Свободное владение английским языком

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Умскул открыта позиция TeamLead образовательной аналитики.   Умскул —  онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ, которая входит в топ-10 EdTech-компаний в России, а также является финалистом рейтинга лучших работодателей России 2023 года по версии HeadHunter.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие и управление командой аналитиков данных
• Руководство командой с сочетанием функций технического лидера (играющий тренер)
• Развитие направления продуктовой и веб-аналитики для образовательной платформы
• Анализ образовательных метрик и их влияния на бизнес-показатели
• Внедрение и развитие продуктового подхода к тестированию гипотез
• Проведение и анализ результатов A/B-тестирования
• Создание и поддержка витрин данных для аналитических задач
• Стэк — БД (Clickhouse, PostgreSQL, mysql), автоматизация/ETL - AirFlow, BI - DataLens/Metabase, GitLab

  Требования:

• Опыт управления командой от 2 человек
• Уверенные знания SQL (желательно Clickhouse)
• Навыки программирования на Python
• Опыт работы с BI-инструментами (Data Lens, Metabase — плюс)
• Умение проводить и анализировать A/B-тесты
• Знание ETL-процессов (предпочтительно на Airflow)

  Что предлагают:

• Работа в компании с социально-значимыми продуктами
• Оформление в штат (ТК РФ)
• Аккредитованная ИТ-компания
• Возможность полностью удаленной работы (или по желанию в одном из офисов в г. Москва или г. Казань)
• ДМС
• Скидки и бонусы от партнеров компании
• Корпоративные скидки на курсы компании для сотрудников и их родственников