Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon требуется Руководитель отдела обучения и развития IT.   Отдел обучения Ozon Tech работает над двумя масштабными продуктами. Первый — Route 256 — связан с обучением и прокачкой скиллов IT-специалистов внутри компании и во вне. Второй — классическое направление развития сотрудников.   Вам предстоит:

• Управлять текущей командой и экологично встроиться в бизнес-процессы
• Улучшать существующие обучающие продукты
• Разрабатывать стратегию развития с такими подходами и фреймворками, которые станут лучшими на рынке

  Требования:

• Опыт работы на менеджерской позиции в HR (и желательно — в ИТ)
• Обширную экспертизу в обучении (адаптация, управленческие курсы, фасилитация, конференции)
• Готовность решать задачи бизнеса
• Умение выстраивать партнерские взаимоотношения
• Высокий эмоциональный интеллект, позитивное мышление, вдумчивость
• Важно: ищут кандидата, готового к релокации в Москву. В офис можно ходить не каждый день, но регулярно
• Будет здорово, если умеете работать на верхних уровнях абстракции со стратегиями и тактиками

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Прекрасную команду
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Директор по франчайзингу.   White Rabbit Family — российский ресторанный альянс, объединенный единой целью — предоставление великолепного вкуса и позитивных эмоций, вдохновляемый Борисом Зарьковым с 2011 года. Концепт-шеф и эталон вкуса для многих шеф-поваров объединения WRF Владимир Мухин — один из самых выдающихся российских шефов. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.   Обязанности:

• Управление стратегией развития направления франчайзинг
• Планирование и развитие продаж франшизы
• Разработка франчайзингового пакета. Расчет экономической эффективности
• Привлечение новых партнеров, проведение переговоров. Заключение договоров с франчайзи
• Реализация открытия новых ресторанов. Ответственность за запуск новых проектов в рамках франшизы
• Построение отношений с партнёрами
• Контроль финансовой и операционной деятельности франчайзи
• Управление работой франчайзинговой сети: контроль выполнения стандартов сервиса, соблюдения работы с персоналом, уровня продаж
• Формирование и управление командой отдела

  Требования:

• Личный, успешный, подтвержденный опыт прямых продаж и продаж франшизы
• Опыт работы от 2-х лет в продажах франшизы, предпочтителен опыт на целевом рынке
• Личное знание целевого рынка HoReCa и наличие собственной клиентской базы приветствуется
• Высокая эмпатия и нацеленность на построение хороших отношений с заказчиком

  Условия:

• Работа в компании — лидере ресторанной отрасли
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Возможность инициировать и реализовывать амбициозные проекты
• Корпоративная программа привилегий BestBenefits (более 1500 компаний-партнеров: языковые школы и курсы, спорт и фитнес, маркетплейсы, кафе и рестораны, отели, туры и многое другое)
• Soft / Hard skills тренинги, мастер-классы, мини-лекции от экспертов мира гастрономии

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Бренд-менеджер.   White Rabbit Family — российский ресторанный альянс, объединенный единой целью — предоставление великолепного вкуса и позитивных эмоций, вдохновляемый Борисом Зарьковым с 2011 года. Концепт-шеф и эталон вкуса для многих шеф-поваров объединения WRF Владимир Мухин — один из самых выдающихся российских шефов. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.   Чем предстоит заниматься:

• Исследованием рынка/конкурентов и постоянным мониторингом потребностей целевой аудитории
• Разработкой идеи и позиционирования для бренда
• Ознакомлением потребителя с брендом
• Коммуникацией с потребителями, поддержанием образа бренда
• Планированием продаж и рекламных кампаний
• Мониторингом и анализом результатов
• Синхронизацией работы подразделений компании и поставщиков услуг для успешной реализации бренд-стратегии
• Организацией специальных мероприятий в ресторанах
• Постановкой задач и контролем их исполнения смежным командам digital, CRM, SMM

  Ожидания от кандидата:

• От 3-х лет бренд-менеджером
• Опыт в организации мероприятий, опыт в настройке таргетированной рекламы в Вконтакте, MyTarget, Facebook/ запрещенная соцсеть и онлайн продвижении от 1 года
• Знание особенностей, алгоритмов, аудиторий социальных сетей
• Умение расставлять приоритеты, самостоятельность

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, возможен гибридный формат работы после испытательного срока (1 удаленный день)
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Прозрачная система продвижения и карьерный рост
• Корпоративная программа привилегий BestBenefits (более 1500 компаний-партнеров: языковые школы и курсы, спорт и фитнес, маркетплейсы, кафе и рестораны, отели, туры и многое другое)
• Soft / Hard skills тренинги, мастер-классы, мини-лекции от экспертов мира гастрономии

В Ozon требуется Product lead (возвраты маркетплейса).   Вам предстоит:

• Вам предстоит сформулировать продуктовые метрики на основе бизнес-целей, сформировать бэклог проектов, которые будут значимо растить ключевые метрики направления
• Системное развитие продукта
• Анализировать данные о поведении пользователей и рыночные тренды для оптимизации продукта
• Настроить непрерывное пополнение бэклога гипотезами и его приоритизацию
• Управление сроками и ожиданиями
• Вам предстоит отвечать за этап delivery и взаимодействовать командами разработки, настроить прозрачную коммуникацию со стейкхолдерами, включая команды разработки, маркетинга, коммерции, дизайна
• Развивать и управлять командой продактов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт системной и успешной работы над ростом ключевых метрик сервиса
• Опыт запуска и развития B2C/B2B продукта не меньше четырёх лет
• Базовые навыки анализа данных и принятия обоснованных решений
• Опыт проведения A/B-экспериментов
• Умение работать в быстро меняющихся внешних условиях и делать так, чтобы вся команда работала на опережение
• Умеете настраивать процессы в своей команде и помогать другим
• Опыт в e commerce будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы  5/2 с 9 до 18
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
• Адрес: Москва, Пресненская набережная, 10

В ресторанную группу Lucky Group требуется HRD.   Lucky Group — ресторанная группа Богдана Панченко и Ивана Кукарских. Проекты компании: Margarita Bistro, Lucky Izakaya Bar, Loro, Eva, Кoji, Niki, Eleven, All Day, Londri, T1, MAYA, 345, Mamie, Saray, OltreMare, Koyo, La Piazza, Поле.   Компания предлагает:

• Работа в компании, лидере ресторанного рынка России — 1500 сотрудников, 21 проект, в разработке более 20 проектов в России и за рубежом
• Амбиционные задачи — развитие бренда, построение структуры компании, разработка стратегии и т.д.
• Конкурентные условия — оклад и бонусы, условия обсуждаются индивидуально
• Гибкий график — возможность адаптировать рабочий день под ваш ритм жизни (5/2, с 10:00 до 19:00)
• Учебный центр — своя школа в центре москвы для обучения сотрудников

  Ключевые задачи:

• Формирование и обновление корпоративной культуры
• В подчинении 14 человек — координация и управление отделом
• Разработка и обновление обучающих материалов
• Формирование кадрового резерва
• Организация эффективного рекрутмента
• Контроль качества сервиса и продукта
• Бюджетирование и отчетность

  Требования:

• Рассматривают кандидатов с релевантным опытом работы из сферы услуг
• Глубокое понимание рынка и современных стандартов работы HRD
• Желание развиваться в быстро растущей компании
• Умение работать в условиях многозадачности и высокого темпа
• Лидерские качества — умение вдохновлять и вести за собой команду

В онлайн-школу Тетрика ищут Заместителя главного бухгалтера, который будет отвечать за подготовку бухгалтерской и налоговой отчетности и руководство командой бухгалтеров.   Чем предстоит заниматься:

• Готовить и своевременно сдавать полный пакет достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности
• Самостоятельно вести отдельные участки (в т. ч. участок Зарплаты)
• Проводить ежегодную обязательную инвентаризацию активов и обязательств
• Проводить экспертизу договоров и соглашений компании
• Взаимодействовать с контролирующими органами (в т.ч. готовить документы по камеральным и выездным проверкам, производить сверку, отвечать на запросы)
• Сопровождать обязательный аудит
• Контролировать соблюдение правил для ИТ-компаний

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (экономика, финансы, бухучет)
• Опыт работы на позиции Заместителя главного бухгалтера от 3 лет
• Опыт работы в компаниях или группах компаний с общим годовым оборотом не менее 1 млрд. руб
• Опыт работы в digital компаниях очень приветствуется
• Опыт руководства командой от 5 человек
• Опыт подготовки и сдачи отчетности в полном объёме
• Опыт успешного прохождения камеральных / выездных проверок
• Успешный опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов в бухгалтерии
• Профессиональное знание Excel (ВПР, Сумма Если, Счет Если)
• Уверенное знание программ 1С (Бухгалтерия, ЗУП, Документооборот), КонтурДиадок
• Опыт работы в CRM Битрикс24 и 1С Документооборот будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00)
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе
• Корпоративные скидки от наших партнёров
• Льготная ИТ-ипотека и отсрочка (входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний)
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

  В сопроводительном письме расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания.

Вакансия на удалёнке.   В мобильное приложение для маркетологов открыта позиция Senior Product Designer перед которым будут стоять задачи по развитию видеоредактора, добавлению новых функции на основе AI, активации пользователей в подписку и поддержке дизайн-системы.   Вам предстоит:

• Ведение полного цикла дизайна продукта — от исследования до финальной реализации и последующего улучшения
• Разработка UX/UI-дизайна новых функций и улучшение существующих интерфейсов
• Проведение пользовательских исследований и анализ данных для принятия обоснованных дизайн-решений
• Тесное взаимодействие с кросс-функциональными командами разработчиков, продакт-менеджеров и маркетологов для достижения общих целей
• Создание и поддержка дизайн-системы
• Наставничество и руководство младшими дизайнерами, помощь в их профессиональном развитии
• Постоянный мониторинг и анализ последних тенденций в области UX/UI-дизайна и видеомонтажа

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Designer не менее 3 лет
• Глубокое понимание принципов UX/UI-дизайна и опыт их применения в разработке сложных пользовательских интерфейсов
• Отличное знание пользовательских сценариев, интерактивного дизайна и адаптивных интерфейсов
• Способность к быстрому прототипированию и визуализации идей
• Умение работать в Agile-среде и опыт взаимодействия с командами разработки
• Английский язык на уровне, достаточном для написания интерфейсных текстов

  Будет плюсом:

• Опыт работы с видеоредакторами или аналогичными мультимедийными приложениями

  Условия:

• Официальное оформление и конкурентоспособная зарплата: на уровне топовых IT-компаний страны
• Удалённый формат: полная занятость с возможностью работы из любой точки мира. Оплатят вам коворкинг, если это необходимо
• Гибкий график: вы сами выбираете, когда начинать рабочий день, главное — не пропускать общекомандные созвоны
• Свобода в выборе отпуска: вы сами решаете, когда и сколько отдыхать, вам будет доступно 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску в год
• Профессиональное развитие: 50%-оплата курсов, обучения и онлайн-конференций, регулярные Performance Review каждые полгода – вы сами влияете на свой уровень дохода и зону ответственности
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока для проживающих в РФ, а также компенсация 50% стоимости занятий с психологом через сервис Ясно
• Технологический All-inclusive: предоставляют всю необходимую для работы технику, лицензии на ПО
• Возможность релокации в Сербию и на Кипр: помогут с получением ВНЖ и официальным трудоустройством
• IT аккредитация в РФ

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Secreate требуется CFO.   Secreate - ИТ-компания с подходом 360° - закрывают цифровые задачи бизнеса, от аналитики и разработки любой сложности до проектного консалтинга и поддержки готового решения.    Чем предстоит заниматься:

• Построение и оптимизация бизнес-процессов финансового блока
• Руководство финансовым блоком, включая управление рисками, прогнозирование и бюджетирование, участие в стратегическом планировании и операционной деятельности
• Управление командой: главный бухгалтер, кадровик, фин. менеджер, юрист
• Ведение работы в РФ и иностранных юрисдикциях
• Прогнозирование и эффективное распределение денежного потока
• Анализ финансовой эффективности юнитов (Аутсорсинг, аутстаффинг, системная интеграция)
• Поиск способов сокращения издержек
• Привлечение заемного финансирования
• Участие в грантовых программах, получение субсидий
• Контроль ведения УУ (CF, P&L, Баланс)
• Коммуникация с банками и государственными органами
• Внедрение процесса оценки финансовой эффективности проектов/инициатив
• Работа с налоговым планированием, получение льгот и спец. режимов налогообложения

  Круто, если вы имеете:

• Опыт работы в должности финансового директора - от 3-х лет
• Обязательный опыт в сфере B2B
• Опыт управления командой от 4-х человек
• Высшее экономическое образование
• Практический опыт формирования бюджета и внедрения управленческой отчетности
• Опыт взаимодействия с банками и государственными органами
• Экспертное знание налогового законодательства

  Условия:

• Гибкое оформление: ИП, ТК
• Аккредитация от МинЦифры
• Полная удаленка по всему миру
• 4 оплачиваемых Day-Off в год
• Частичная/полная компенсация проф. курсов, лекций, семинаров
• Корпоративные занятия английским языком

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Secreate требуется Head of Recruitment.   Secreate - ИТ-компания с подходом 360° - закрывают цифровые задачи бизнеса, от аналитики и разработки любой сложности до проектного консалтинга и поддержки готового решения.   Обязанности:

• Руководство 5 командами Рекрутмента и 1 командой CV-мейкеров
• Разработка и внедрение сквозной аналитики, трекинг закрытия бизнес-потребностей
• Проведение Agile церемоний (ретро - дейли - планирование)
• Проведение 1:1, развитие управленческих компетенций старших рекрутеров
• Медиация конфликтов и работа с проблемными/важными кандидатами
• Оплата инструментов и ресурсов подбора
• Ведение промежуточной и итоговой отчетности работы отдела
• Активное взаимодействие с ТОП/нанимающим менеджментом

  Требования:

• Опыт работы рекрутером от 3 лет, руководителем команды подбора от 2 лет
• Опыт работы аутсорс/аутстафф компаниях
• Опыт руководства командами от 10 человек
• Базовое понимание Agile и Change management
• Опыт стратегического планирования по найму
• Знание и опыт выстраивания систем KPI
• Умение быть настойчивым, продвигать свою позицию, умение работать со сложной коммуникацией

  Дополнительно

• Высшее образование в сферах менеджмента или психологии
• Приветствуется опыт внедрения, управления, оптимизации бюджета на найм
• Позиция не предполагает самостоятельное закрытие вакансий, задачи направлены на чистый менеджмент

  Условия:

• Оформление по ТК/ГПХ
• 28 дней оплачиваемого отпуска, 4 sick-days в год
• Полная удаленка

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Директор по информационной безопасности.   Чтобы обеспечить защиту платформы и пользовательских данных, ищут лидера, который будет отвечать за направление информационной безопасности в Фоксфорде. Глобально – нужно построить систему информационной безопасности в компании и управлять ею.   ‍Зоны ответственности:

• Совместно с CEO, CTO и CDO – определение стратегии компании по информационной безопасности
• Формирование и внедрение подходов к обеспечению информационной безопасности на всех этапах разработки и эксплуатации наших систем
• Актуализация процессов работы с персональными данными в компании, определение инструментов защиты ПД
• Внедрение и совершенствование технических средств защиты
• Реагирование на инциденты ИБ
• Формирование, защита и управление бюджетом на кибербез
• Развитие культуры кибербезопасности в компании

  Хорошим результатом через 3 месяца работы будет:

• Проанализированы результаты проведенного аудита безопасности, сформирован план по устранению выявленных замечаний и устранены наиболее критичные
• Создан, описан и разделён со стейкхолдерами процесс реагирования на инциденты ИБ

  Ожидания от кандидата:

• Знание отраслевых национальных и международных стандартов в области ИБ
• Знание принципов работы систем ИБ (Web application security, AppSec, IAM, DLP, obfuscation, сканеры, анализаторы кода)
• Знание сетей на уровне CCNA
• Навыки установки и настройки СКЗИ, обеспечение эксплуатации инфраструктуры открытых ключей
• Опыт работы с коммерческим SOC (SIEM/SOAR/XDR)
• Опыт работы по инцидентам и с пентестами
• Ориентация на бизнес, способность находить баланс между требованиями безопасности и задачами бизнеса и объяснять это коллегам на понятном языке
• Сильные навыки коммуникации, в Фоксфорде "так надо" или "мне лучше знать" не будут аргументами. Сложные вопросы в команде обсуждают и договариваются

  Будет плюсом:

• Знание технологий организации облачных и контейнеризированных сред
• Опыт программирования на любом языке
• Базовые навыки DevOps: Docker, Kubernetes, настройка CI/CD
• Навыки работы с нормативной документацией по ИБ

  Компания предлагает:

• Работу в социально значимом продукте: компания стремится делать мир лучше через образование
• Высокий уровень автономности, доверия и ответственности: и в части самостоятельного принятия рабочих решений, и в части организации рабочего времени – никто не контролирует, когда сотрудники начинают и заканчивают работать, а смотрят на результаты
• Рыночное вознаграждение, которое пересматривается раз в год по результатам работы
• Прямое подчинение CEO компании
• Работу в команде с сильными ребятами, которым не всё равно
• Классный офис в 7 минутах от м. Тульской; большая часть топ-команды работает из офиса ежедневно, поэтому команда хотела бы видеть будущего коллегу в офисе периодически, но в целом с удалёнкой нет проблем
• Конечно, оформление по ТК РФ, компенсацию больничных и отпусков, ДМС
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии и Фоксфорде