Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется CMO.   MAXIMUM Education — российская образовательная компания, работающая в сегменте дополнительного школьного образования. Команда помогает школьникам подготовиться к сдаче ЕГЭ и ОГЭ, подтянуть знания по школьным предметам, выучить английский язык, научиться программированию и определиться с будущим через профориентацию.   Обязанности:

• Маркетинг 360: разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на привлечение новых клиентов. Ответственность за измерение эффективности всех программ и каналов, корректировка плана для оптимизации и улучшения показателей CPL, CPA, MROI, MCAC. В сотрудничестве с другими руководителями участие в определении и достижении финансовых целей, таких как продажи, выручка, CF, прибыльность, и доля рынка. Управление маркетинговым бюджетом
• Управление маркетингом на базе цифровой аналитики
• Продуктовый маркетинг: сотрудничество с продуктовыми, аналитическими и коммерческими отделами для улучшения позиционирования существующих продуктов и вывода на рынок новых. Постоянное выявление новых рыночных, потребительских и клиентских тенденций, а также глубокое понимание конкурентной среды
• Управление брендом: ответственность за постоянное обновление и совершенствование позиционирования бренда, основываясь на данных. Понимание конкурентной, технологической среды, а также потребности ЦА
• Организационное развитие: анализ и улучшение процессов генерации лидов, привлечения, конверсии, а также систем измерений, аналитических возможностей и информационных систем, необходимых для эффективной работы маркетинговой команды и достижения целей. Найм и развитие маркетинговой команды

  Требования:

• СМО или успешный и амбициозный СМО-1
• Преимущество опыт работы в EdTech, e-comm и смежных отраслях
• Ecomm и цифровой маркетинг –опыт управления генерацией лидов, привлечением клиентов в разных онлайн-каналах, целевом и CRM маркетинге Знакомство с инструментами цифрового маркетинга, включая соц. сети, email-маркетинг, ретаргетинг, медийную рекламу, партнерские программы, SEO/SEM, и мобильные платформы
• «Предпринимательский» опыт – предпочтительно наличие опыта работы в динамичной, растущей компании, ориентированной на потребителей и управляемой брендом
• Управление поставщиками/агентствами и ведение переговоров
• Развитие бренда – опыт разработки архитектуры бренда, а также маркетинговых и коммуникационных планов, поддерживающих бренд

  Персональные качества:

• Лидерские качества, умение вдохновить и вести за собой команду, умение эффективно работать топ-командой компании
• Сильные аналитические навыки, умение принимать решение на основе данных
• Готовность находить нестандартные подходы к задачам маркетинга и развития бизнеса
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Самостоятельность и мотивация к улучшению, стремление к победам
• Гибкость и адаптивность
• Ориентированность на результат с четким коммерческим мышлением
• Комфорт в работе в быстром и динамичном рабочем окружении

  Условия:

• Компания динамично растёт, в маркетинге и продажах полная свобода действий, если они приносят результат
• Возможен рост до коммерческого директора и неограниченный рост вместе с компанией, с точки зрения ответственности, финансовой компенсации, выхода на новые рынки
• Комфортный офис в центре Москвы
• Гибридный формат работы
• ДМС и другие плюшки

VK приглашает на Стажировку. Оплачиваемая стажировка в VK — это ваш шанс попасть в компанию. Наравне со всеми сотрудниками вы будете работать над продуктами, которыми пользуются миллионы людей. Это отличное решение, если вы учитесь в вузе или недавно его закончили, у вас еще нет или мало опыта и вы пока не знаете, чем хотите заниматься в будущем. В течение 3 или 6 месяцев вы поработаете над реальными кейсами под руководством наставников и поймёте, что подходит именно вам.   Направления стажировки:

• Digital
• Аналитика
• Разработка
• Машинное обучение
• Инфраструктура
• Информационная безопасность
• Тестирование

  Ожидания от кандидата: Вы интересуетесь трендами в IT, не боитесь вызовов, мечтаете работать в крупной технологичной компании и развивать продукты для миллионов пользователей. Знания и навыки:

• Для каждого направления — свои требования. Скиллы оцениваются в процессе отбора

Свободное время:

• Занятость на стажировке — от 20 часов в неделю в учебное время, а летом — полный рабочий день

Готовность к нагрузке:

• Ожидают, что вы полноценно и ответственно включитесь в работу команды

  Этапы отбора Сроки и этапы отбора на каждую вакансию указаны на странице с её описанием.

• Подача заявки: выберите до двух вакансий, которые вам подходят, и заполните заявку
• Тестирование: задания в каждом направлении отличаются. В зависимости от выбранной вакансии вас ждут несколько заданий в разных форматах — например, тест, профильное задание или видеоинтервью
• Собеседования: финальный этап отбора, на котором важно не только впечатлить наставника своими знаниями и желанием работать в команде, но и задать все интересующие вопросы
• Оффер: тех, кто успешно пройдет все этапы отбора, пригласят на стажировку и расскажут о деталях оформления

  Условия:

• Конкурентная оплата
• Наставник
• Возможность продолжить карьеру в VK
• Бонусы для тех, кто пройдёт стажировку
• Конкурентная оплата
• Возможность выбрать команду
• Реальные условия работы и задачи

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций.   MAXIMUM Education — российская образовательная компания, работающая в сегменте дополнительного школьного образования. Команда помогает школьникам подготовиться к сдаче ЕГЭ и ОГЭ, подтянуть знания по школьным предметам, выучить английский язык, научиться программированию и определиться с будущим через профориентацию.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, бюджетирование
• Выстраивание системы внутренних коммуникаций и управление каналами коммуникаций
• Полный цикл самостоятельной организации корпоративных мероприятий: больших/маленьких, онлайн/офлайн
• Лидирование ежегодного Опроса вовлеченности: проведение, анализ, работа с результатами
• Продвижение корпоративных принципов, миссии
• Разработка программы нематериальной мотивации
• Работа с социальной ответственностью и развитие weel-being направления
• Активное участие в кросс-проектах: развитие HR-бренда, адаптация новых сотрудников

  Требования:​​​​​​​

• От 3-лет в роли менеджера по внутренним коммуникациям или руководителя отдела внутренних коммуникаций
• Умение разрабатывать концепции, механики, коммуникационные планы
• Понимание метрик оценки эффективности коммуникаций, умение выставлять KPI и оценивать их
• Умение подстраиваться под Tone of voice и желание самостоятельно писать тексты в разных форматах, собирать и создавать инфоповоды
• Сильные навыки проектного управления
• Грамотность, любовь к людям, эмпатия
• Умение работать с графическими редакторами будет твоим преимуществом

  Условия:

• Работа со смыслом, реализация ваших идей и обмен экспертизой, возможность влиять на продукт и образование школьников
• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибридный график после испытательного срока
• Крутой и комфортный офис в 7 минутах ходьбы от метро, с лаунжем, завтраками и множеством активностей
• Корпоративная культура сотрудничества и уважения, открытости и доверия, отсутствие дресс-код
• Забота о здоровье и досуге: ДМС со стоматологией, спортивные программы, партнерские скидки
• Реферальная программа и, конечно, скидки на продукты компании для вас, семьи и друзей

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Head of Digital Marketing.   MAXIMUM Education — российская образовательная компания, работающая в сегменте дополнительного школьного образования. Команда помогает школьникам подготовиться к сдаче ЕГЭ и ОГЭ, подтянуть знания по школьным предметам, выучить английский язык, научиться программированию и определиться с будущим через профориентацию.   Задачи на позиции:

• Выстраивать и реализовывать маркетинговые воронки – от концепции до клиента в отделе продаж
• Грамотно управлять рекламным бюджетом, где главная цель — обеспечение окупаемости и доходности вложений
• Поддерживать эффективные отношения со смежными отделами внутри маркетинга и другими департаментами
• Создавать креативы, посадочные страницы и ставить ТЗ дизайнерам
• Заниматься поиском и привлечением подрядчиков; выстраивать цели и контролировать результаты
• Регулярно мониторить метрики рекламных кампаний и бюджета
• Анализировать рекламные площадки и тестировать новые каналы трафика; выстраивать сквозную аналитику
• Управлять инструментами digital маркетинга (контекст, SEO, SERM, таргет) ​​​
• Внедрять новые маркетинговые воронки и практики

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере digital маркетинга
• Опыт работы от 1 года в смежных сферах (EdTech, консалтинг)
• Эффективное управление рекламным бюджетом от 4 млн/мес и выше
• Готовность отвечать за эффективность маркетинговой воронки «под ключ»
• Навыки анализа ключевых показателей KPI
• Навыки мониторинга и анализа результатов рекламных активностей с последующей корректировкой стратегий и тактик
• Отличные коммуникативные навыки
• Знание методов работы со всеми уровнями воронки продаж, опыт построения автоворонок продаж, ретаргетинг

  Условия:

• Компания динамично растёт, в маркетинге и продажах полная свобода действий, если они приносят результат
• Комфортный офис в центре Москвы
• Отсутствие дресс-кода
• Гибридный формат работы
• ДМС и другие плюшки

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут таланливого HR BP, готового формировать первоклассную команду (R&D, digital, продаж, аналитики и прогнозирование, управления цепями поставок) - тех спецов, которые помогают бизнесу покорять самые высокие вершины, драйвят и двигают бизнес в самых современных направлениях.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать качественный рост команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса
• Полный цикл подбора персонала на ключевые позиции компании (точечный подбор и executive search)
• Выстраивание стратегии поиска и отбора кандидатов, реализовывать стандартные методы поиска кандидатов, тестировать новые источники и инструменты подбора
• Методологическое построение HR-цикла, коммуникация и внедрение процессов на базе современной HR-платформы полного цикла "Пульс" от Сбера
• Развивать корпоративную культуру, организовывать стратегические сессии для сотрудников компании, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента
• Измерять и анализировать эффективность HR-процессов, вносить предложения по изменениям процессов на уровне руководства компании
• Консультировать топ-менеджмент по вопросам оргдизайна, командообразования и формирования эффективной рабочей атмосферы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRBP, HRG, руководителем отдела персонала, ведущим менеджером по персоналу от 2-х лет
• Законченное высшее образование (очная форма)
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением

Будет преимуществом:

• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR-а 

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи, видеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП, выплаты 30 и 15 числа
• Пятидневная рабочая неделя
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бенефиты
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывается ещё один новый современный офис м. Автозаводская (БЦ Омега Плаза)
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В Киностудию им. М.Горького открыта вакансия Руководитель департамента развития детских и молодежных программ.    Легендарная Киностудия им. М. Горького возродилась и становится новым центром притяжения в Москве для молодых кинематографистов и всех, кто интересуется кино и креативными индустриями. Кинокампус Горького – уникальный проект для ранней профориентации и развития подростков в сфере кино и медиа. Здесь проходят занятия на долгосрочных и интенсивных курсах, в киноэкспедициях, на мастер-классах, вебинарах и открытых встречах с мастерами индустрии. Пространство оснащено современным высокотехнологичным оборудованием. В базе более 6 тысяч молодых креативных ребят, более 200 человек уже участвуют в программах офлайн, и более 100 человек учатся онлайн. Проект активно развивается, и сейчас ищут руководителя, который возьмет на себя задачи управления и развития проектов.   Что делать: Управлять командой:

• Формировать организационную структуру, координировать найм, адаптацию сотрудников, осуществлять регулярный менеджмент в подразделении

Руководить бизнес-процессами киношколы:

• Развивать и поддерживать действующие проекты Кинокампуса
• Разрабатывать и предлагать к реализации новые продукты
• Поддерживать проект по Киноэкспедициям
• Работать с лояльностью клиентов, решать спорные вопросы с родителями, внутри команды и пр.

Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегии подразделения:

• Запускать новые образовательные продукты на рынок (онлайн/офлайн)
• Составлять бюджет, разрабатывать стратегию ценообразования продуктов, вести анализ расходов
• Разрабатывать тактику вывода продуктов на рынок
• Обеспечивать окупаемость проектов
• Разрабатывать предложения по увеличению потока клиентов. Формировать технические задания, контролировать процесс работы с подрядчиками по маркетингу и пиару

  Требования:

• Опыт создания команды / руководства творческим коллективом от 10 человек
• Успешный опыт в построении системной работы в отделе и организации рабочего процесса
• Умение добиваться результатов от подчиненных и команды
• Способность находить решения, даже там, где, казалось бы, их нет
• Руководство образовательными проектами (офлайн/онлайн)
• Опыт создания проектов с нуля
• Успешный запуски офлайн /онлайн курсов
• Понимание базовых принципов финансовых моделей курсов и операционной модели бизнес юнита в целом
• Понимание воронки клиентов и умение с ней работать
• Наличие успешных кейсов по увеличению потока клиентов
• Понимание основ методологии курсов
• Умение упаковывать продукты
• Опыт работы в киносфере будет плюсом

  В компании ценят:

• Умение стратегически планировать, мыслить структурно, делегировать и принимать управленческие решения

  Компания предлагает:

• Работу в творческом коллективе легендарной Киностудии
• Возможность профессионального развития
• Оформление в штат киностудии в соответствии с ТК РФ
• График 5/2 и комфортное время работы на выбор (10:00-19:00 или 09:00-18:00)
• Корпоративные мероприятия, экскурсии и кинопоказы
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (ВДНХ, Ботанический сад)
• Бесплатную парковку

Группа компаний Деловые Линии, один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок, приглашает кандидатов на вакансию Руководителя направления оценки и развития.   Условия:

• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение плановых показателей
• Обучение за счет компании и опытный наставник на период адаптации
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, дом 8а, БЦ "Аэроплаза"
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом:до офиса от ст. метро "Московская" и ст. метро "Проспект Ветеранов"

Преимущества:

• "Деловые" бонусы от партнеров компании: обширная электронная библиотека (более 2500 бесплатных книг), скидки на перевозку и другие предложения
• Корпоративный спорт (15 команд в разных городах) и участие в массовых забегах от «Деловых Линий»
• Сувениры и призы сотрудникам за участие в корпоративных конкурсах
• Экскурсии и подарки детям сотрудников
• Действует акция "Приведи друга"! За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачиваем премию 15 000 рублей

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка процесса регулярной оценки результативности и его внедрение
• Реализация опросов 360
• Реализация проектов кадровый резерв, развитие карьеры, работа с HiPo/HiPro
• Поиск и подбор инструментов оценки под запросы
• Управление командой из 3 человек

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами
• Опыт управления циклом оценки результативности (performance review), идентификацией HiPo/HiPro и построения траекторий развития для них
• Опыт работы с разными инструментами оценки (360, психометрика, оценка результативности, выявление потенциала и пр.)
• Опыт управления командой
• Работать в "Деловых Линиях" – это надежно и стабильно
• Трудоустройство осуществляет ООО "Деловые Линии"

В девелоперскую компанию Брусника открыта вакансия Руководителя отдела обучения и развития персонала.   Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.   Цель должности: повышение эффективности работы персонала и компании в целом.   Обязанности:

• Внедрение на производственных площадках общекорпоративных регламентов по обучению и развитию персонала
• Внедрение системы оценки персонала. Выявление потребности в обучении персонала. Создание кадрового резерва на замещение руководящих должностей
• Организация системы наставничества на производственных площадках
• Взаимодействие с учебными заведениями в городах присутствия компании по вопросам привлечения студентов и выпускников, для организации профессионального обучения сотрудников, с целью развития профессиональных компетенций
• Консультирование руководителей по вопросам планирования карьеры сотрудников
• Бюджетное планирование затрат на персонал. Внутренняя отчетность

  Требования:

• Высшее образование (желательно психология)
• Опыт работы от 5 лет в должности руководитель отдела/группы обучения персонала, ведущего специалиста на производственных предприятиях с численностью штата от 1000 человек
• Опыт построения системы обучения и развития персонала
• Активная жизненная позиция, высокий общий и эмоциональный интеллект

  Условия:

• Официальное трудоустройство, официальная зарплата согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 8:00-17:00
• Расширенный социальный пакет: оплата занятий спортом, оплата непрофильного обучения, материальная помощь в связи с событиями в жизни и другие опции в соответствии с корпоративными стандартами компании
• Место работы: БЦ Саммит

Вакансия на удалёнке.   В студию 3D Molier International требуется Head of 3D Product Team.   Студия 3D Molier International занимается производством высококачественного и фотореалистичного 3D контента.    Задачи:

• Управление проектами по созданию 3D ассетов: написание технических заданий, подбор исполнителей, оценка и согласование стоимости выполнения проектов по 3D моделированию, контроль за ходом выполнения работы на всех стадиях
• Руководство командой специалистов контроля качества и специалистов по созданию 3D контента
• Стандартизация и развитие процессов по созданию 3D моделей. Создание руководств и спецификаций для работы 3D художников, специалистов контроля качества, специалистов по контенту
• Поиск идей для создания новых 3D продуктов, анализ базы созданных 3D моделей и библиотек маркетплейсов, выбор наиболее рентабельных проектов

  Навыки и опыт:

• Подтвержденный опыт работы на руководящих позициях в сфере 3D от 5 лет, построении и управлении командой от 10 человек
• Опыт стандартизации и построения эффективных процессов по созданию 3D контента
• Умение грамотно и понятно излагать мысли, давать четкие инструкции, анализировать показатели производства
• Внимательность, стремление к развитию себя и подчиненных, ориентация на бизнес результат
• Знание Autodesk 3ds Max на высоком уровне, V-RAY, ZBrush, Substance 3D Painter, Adobe Photoshop (hardsurface моделирование, работа с модификатором Turbosmooth, текстурирование, визуализация, развёртка)
• Знание и понимание процесса создания в 3D (пайплайна): фотореалистичной модели (детализация материалов, текстур); риггинга и анимации

  Вашим преимуществом будет:

• Подтвержденные достижения в цифрах в сфере 3D моделирования
• Знание других 3D/2D программ
• Опыт работы с 3D маркетплейсами Turbosquid, CGTrader
• Знание английского языка на уровне не ниже Pre-Intermediate

  Компания предлагает:

• Работу с потрясающим 3D продуктом
• Погружение и профессиональный рост в области управлении проектов
• Амбициозные цели и задачи в динамично развивающейся компании, стремящейся к мировому лидерству
• Полностью удаленный формат работы
• Оплата фиксированная в долларах США

На Радио Рекорд требуется Head of content.   Ищут повелителя социальных сетей главной танцевальной радиостанции страны:

• Вы разбираетесь в TG и VK как пенсионер в товарах по акции?
• Знаете, когда выложить пост, чтобы он собрал всю энергию лайков и репостов?
• Понимаете язык мемов и сможете рассказать про музыкальные фестивали так, чтобы даже серфингисты с Бали бросили свои доски и прилетели танцевать?

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Владение словом и искусством инфотейнмента: умение выбрать уместную для аудитории новость и подать ее свежо и вкусно
• Способность превращать каждое событие, новость и трек в историю, на которую хочется отреагировать комментом, лайком или эмодзи
• Творческая натура, готовая к экспериментам с текстами, видео и мемами
• Умение работать в команде и структурировать свою работу (и ее результаты) как боженька

  Также не будет лишним:

• Умение ориентироваться в музыкальных жанрах от техно до транс, и знание, что Big Room — это не просто большая комната

  Что вас ждет на Рекорде:

• Свобода самовыражения: будьте креативны так, как вы никогда не были ранее
• Команда мечты, где каждый день — это вдохновение, заряд позитивной энергии и плюс к карме
• Возможность работы с лучшими в музыкальной индустрии и участия в крутых событиях
• Добрый начальник, который знает, что такое премия
• Уютный офис, кулеры и собственный театр

  Направьте отклик с коротким креативным текстом на тему: «Почему именно вы незаменимы в команде Радио Рекорд?»