Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В оптово-торговую компанию Комус требуется HR Бизнес-партнер.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Присоединитесь к команде «Комус» до 1 декабря 2024 года и получите возможность выиграть главный приз ежегодного розыгрыша для всех сотрудников - 1 500 000 рублей

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять и реализовывать полный HR-цикл по вверенным подразделениям
• Развивать и исполнять процессы performance & talent management совместно с центрами экспертиз (привлечение и развитие, управление результативностью, системой вознаграждения и вовлеченностью)
• Формировать планы развития сотрудников, преемственности; сопровождать организационные изменения
• Участвовать в кросс-функциональных проектах: настройка команд, найм, мотивация, ресурсное планирование

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях c разветвлённой филиальной сетью
• Умение и готовность работать в динамичной среде
• Навыки фасилитации встреч, hands on в процессах HR

В общественную организацию Российский Красный Крест открыта вакансия Руководителя пресс-службы.   Российский Красный Крест — старейшая гуманитарная организация России со 157-летней историей. Вот уже более полутора веков помогают людям в различных непростых ситуациях. Но какой бы ни была программа помощи РКК, в ее основе всегда лежит главное стремление — предотвращать и облегчать страдания людей.   Какие задачи Вас ждут:

• Организация работы и координация сотрудников пресс-службы, контроль исполнения задач
• Контроль реализации медиаплана, сроков и качества подготовки материалов для СМИ и социальных сетей, сайта организации, адаптация и согласование информационных материалов
• Организация и контроль информационного освещения в СМИ и социальных сетях
• Анализ изменений и тенденций в отрасли для использования в работе пресс-службы, поиск актуальных тем, инициирование информационных поводов в СМИ и соцсетях, формирование предложений
• Работа со СМИ, в том числе аккредитация, подготовка и рассылка приглашений, актуализация баз СМИ, содействие СМИ при подготовке публикаций в поиске и предоставлении релевантной информации о деятельности организации
• Участие в разработке креативных проектов, материалов и статей в СМИ
• Реализация партнерских проектов и спецпроектов в СМИ и социальных сетях, коммуникация с партнерами и подрядчиками
• Анализ публикаций в СМИ и соцсетях на предмет эффективности инфоповодов (количество выходов по инфоповоду, характер публикаций), подготовка аналитики
• Организация мониторинга и выявление негативных публикаций в СМИ и социальных медиа
• При необходимости формирование бюджета пресс-службы, в том числе организация закупочной деятельности, подготовка договоров и технических заданий, необходимых для выполнения задачи
• Поиск новых СМИ для выстраивания сотрудничества, подготовка предложений по темам сотрудничества со СМИ

  Ожидают, что вы:

• Опыт работы в пресс-службе, PR-департаменте, отделе по связям с общественностью от 5 лет
• Опыт руководства командой от 1 года
• Умение поддерживать «теплые» отношения со СМИ
• Понимание принципов работы и инструментов развития соцсетей, подготовки материалов для СМИ
• Понимание организации и реализации спецпроектов в СМИ
• Опыт организации и проведении пресс-мероприятий
• Навыки работы с официальными документами, письмами, техническими заданиями, договорами
• Наличие портфолио

Будет преимуществом:

• Опыт работы в НКО/социальном секторе
• Опыт работы в СМИ (предпочтителен опыт работы в новостных агентствах)
• Знание английского языка

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• График работы 5/2 (офис)
• Замечательный офис недалеко от метро Академическая, рядом располагается бесплатная парковка
• Корпоративная жизнь. Лекции, мастер-классы и совместные праздники
• Возможности для роста: постоянное развитие; сотрудникам доступны бесплатные курсы повышения квалификации
• Бесплатное обучение навыкам оказания первой помощи
• Корпоративный психолог
• Самое главное — захватывающие задачи и работу в профессиональной команде

В IT-компанию Lofty ищут Руководителя отдела маркетинга, готового стать ключевым игроком в развитии направления компании.   Вы будете стратегически руководить продвижением ряда крипто-стартапов (GameFi, marketplace и т.д.), используя свои знания и опыт для привлечения внимания к продуктам компании. Вашей главной задачей будет обеспечить рост доходов проектов и принимать активное участие в разработке моделей монетизации продуктов совместно с командой.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегий продвижения продуктов
• Анализ текущих трендов в мире криптовалют для адаптации и оптимизации наших маркетинговых подходов
• Масштабирования существующих каналов привлечения, а также поиск и анализ новых каналов продвижения для максимизации видимости наших продуктов
• Обеспечение лидами, используя различные маркетинговые каналы
• Аналитика, трекинг метрик и оценка эффективности маркетинговых мероприятий
• Обеспечение качественной работы с сообществами проектов

  Ожидания от кандидата:

• Желание развиваться в криптосфере
• Высшее образование в области маркетинга, финансов или смежных дисциплин
• Опыт работы с инфлюенсерами
• Знания крипторынка, его трендов и инструментов продвижения
• Владение аналитическими инструментами и понимание Google Analytics и других трекинг-сервисов
• Владение английским языком на уровне не ниже B2
• Высокая степень ответственности, адаптивность и креативность в подходах к работе
• Умение самостоятельно реализовывать маркетинговые кампании и вести переговоры

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская (на время испытательного срока работа в офисе)
• Гибкое начало рабочего дня
• Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями
• Дополнительные дни отпуска
• Работа в команде экспертов с богатым опытом в технических и бизнес-вопросах
• Возможности для карьерного роста: корпоративная база знаний, стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется PR Manager (Кибер).   «Делаем спорт лучше» - самое точное определение базовой установки компании, которое неизменно уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports - не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что надо будет делать: Кибер на Спортсе’’ — это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы, которое делают игроки для игроков. Коллеги сами играют в те игры, про которые пишут, смотрят матчи и сериалы, про которые рассказывают. Сайт на постоянной основе посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц. Команда регулярно ищет новые вызовы — будь то запуск первого киберспортивного фэнтези на русском языке, проведение главной индустриальной премии Кибер Best или фестиваль российских игр Кибер Фест.   Сейчас ищут PR-менеджера в команду, чтобы продвигать медиа среди широкой аудитории.   Вы будете:

• Реализовать совместно с командой PR-стратегию развития Кибера
• Заниматься продвижением Кибера и его бренда в сфере киберспорта и диджитал-пространства в целом
• Взаимодействовать с отделом маркетинга и участвовать в продвижении новых проектов и продуктов
• Организовывать и поддерживать присутствие Кибера на отраслевых премиях и конференциях

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть базовое понимание digital-маркетинга, рекламы и PR
• Вы не только легко находите общий язык с людьми, но и умеете поддерживать контакт на протяжении долгого времени
• Вы обладаете аналитическим складом ума и способны эффективно обрабатывать большие объемы информации даже в условиях многозадачности
• Вы ответственно подходите как к выполнению самостоятельных задач, так и к командной работе
• Будет здорово, если у вас есть интерес к киберспорту и желание разобраться в особенностях данного рынка

  Компания предлагает: Комфорт и заботу:

• Компания не занимается микроменеджментом и не контролирует отработанное время, т.к. доверяет своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Команда за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
• В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Коллегам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Ребята любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В компании работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

  Что представляет собой процесс найма:

• Тестовое задание, которое поможет понять ваши базовые навыки
• Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где поговорят про ваш опыт и про будущие задачи
• Финальное интервью с издателем Кибера и тимлидом команды HR, где вы окончательно убедитесь, что подходите друг другу

В спортивное медиа Спортс требуется Account Manager (Special Projects).   «Делаем спорт лучше» - самое точное определение базовой установки компании, которое неизменно уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports - не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Продакшеном спецпроектов в структуре компании занимается выделенный юнит – креативная студия «Сирена». Сейчас ищут аккаунт-менеджера для работы над проектами для ключевых клиентов. Вместе с вами их созданием будут заниматься проджект-менеджеры, разработчики, редакторы, дизайнеры, а еще у «Сирены» есть свой отдел маркетинга.   Вы будете:

• Вести полный цикл сопровождения спецпроектов – от продажи до финального отчета
• Взаимодействовать с креативной студией и другими отделами компании: контролировать задачи, участвовать в брифингах и штурмах, траблшутить
• Подготавливать коммерческие предложения, медиапланы, презентации
• Вести day-to-day коммуникацию с клиентами, отрабатывать правки и возражения по проектам

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт и понимание, как устроено современное digital-медиа
• Представление о том, какие KPI есть у коммерческих брендов при запуске спецпроектов
• Опыт работы в клиентском сервисе и желание развиваться в этом направлении
• Перфекционизм с высоким уровнем грамотности – не пропустите ни одной ошибки или опечатки
• Будет плюсом, если ты ориентируешься в больших спортивных событиях и персоналиях

  Компания предлагает: Комфорт и заботу:

• Компания не занимается микроменеджментом и не контролирует отработанное время, т.к. доверяет своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Команда за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
• В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Коллегам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Ребята любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В компании работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

  Что представляет собой процесс найма:

• Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где вы поговорите про ваш опыт и про грядущие задачи
• Финальное интервью с руководителем отдела продаж, где в ы окончательно убедитесь, что подходите друг другу

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Product Manager (Fantasy)   «Делаем спорт лучше» - самое точное определение базовой установки компании, которое неизменно уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports - не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что надо будет делать: Спортс’‘ меняется: команда обновляет сайт, разрабатывает новое приложение, растит комьюнити и улучшает опыт пишущих на сайте пользователей. А еще модернизирует внутренние сервисы и вводит новые. Сейчас ищут продакт-менеджера, который возьмет на себя задачи продуктового развития и поддержки направления «Фэнтези» и поможет сделать его лучшим на рынке.
Команда общается в Rocket.Chat, задачи ставит в Jira, ведет документацию в Confluence, а цифры смотрит в Metrica, AppMetrica и собственной системе аналитики с визуализацией через Tableau/Redash и Streamlit.   Вы будете:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию фэнтези-игр: готовить и защищать роадмап продуктового направления, управлять полным циклом фэнтези-турниров, контролировать запуск новых и анализировать существующие
• Сопровождать задачи от гипотез до выполнения: писать ТЗ, согласовывать с дизайнерами, аналитиками и разработчиками, контролировать исполнение
• Проводить исследования аудитории и анализ данных
• Взаимодействовать с командами разработки, редакции, маркетинга и внешними подрядчиками

  Вам в этом будут помогать:

• Дизайнеры, аналитики, QA и разработчики
• Коллеги продакты, специализирующиеся на отдельных частях продукта: реклама, статистика, сообщество и дистрибуция
• Большое количество аналитических данных и пользовательские исследования
• Внешние инструменты, которые ты посчитаешь необходимыми для работы.

  Ожидания от кандидата:

• Вы активно играете в фэнтези не менее двух лет и готовы поделиться своими достижениями и ссылками на фэнтези-команды
• Следите за продуктовыми трендами: знаете, какая долгожданная для Apple фича доехала в iPadOS 18 и понимаете, почему Телеграм до сих пор не сделал корпоративный мессенджер
• Вы знакомы с терминами MAU, CR, LTV, SD, xGC, ARPU, AC, ICT Index и понимаете их значение
• Можете объяснить, что такое офсайд и как происходят буллитальти
• Умеете работать с разработкой напрямую, знаете, что такое API и в чем отличия между int и float
• Понимаете, что такое SQL-запросы и можете правильно интерпретировать метрики

  Компания предлагает: Комфорт и заботу:

• Компания не занимается микроменеджментом и не контролирует отработанное время, т.к. доверяет своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Команда за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
• В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Коллегам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Ребята любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В компании работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

  Что представляет собой процесс найма:

• Интервью с HR и будущим коллегой продактом приблизительно на час, где вы поговорите про свой опыт и про грядущие задачи
• Тестовое задание, которое поможет лучше понять ваши практические навыки
• И финальное интервью с CPO, COO/CEO и HR, где вы окончательно убедитесь, что подходите друг другу

В компанию-представитель китайской корпорации XCMG требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Организация и контроль корректности ведения бухгалтерского и налогового учета
• Подготовка учетных данных к закрытию периода, своевременное закрытие периода по всем участкам. Контроль правильности отражения фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском и налоговом учете
• Составление налоговой отчетности
• Ответы на запросы и требования от налоговых органов
• Составление отчетности в органы статистики
• Участие в подготовке бухгалтерской отчетности
• Участие в разработке учетной политики в целях бухгалтерского и налогового учета
• Внедрение организационных изменений, связанных с автоматизацией учетных систем
• Контроль изменений действующего законодательства
• Оказание методологической помощи сотрудникам бухгалтерии, а также работникам других подразделений по вопросам бухгалтерского учета
• Участие в подготовке документов для прохождения обязательного аудита
• Участие в подготовке внутренней отчетности для учредителей
• Выполнение поручений главного бухгалтера

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности от 3х лет в коммерческой организации с видом деятельности оптовая торговля
• Отличное знание и практической опыт работы в компании, осуществляющей ВЭД
• Желательно знание и опыт работы по отражению операций по финансовой и операционной аренде
• Высшее профессиональное (экономическое) образование
• Знание основ гражданского права
• Знание налогового законодательства (НК РФ), действующих ПБУ и ФСБУ
• Отличное знание ПБУ 3/2006, ПБУ 18/02, ФСБУ 25/2018
• Экспертный уровень владения 1С БП, 1С УТ, 1С ЗУП, умение составить техническое задание для IT специалиста
• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office - Excel, Word, Контур Экстерн, Контур Диадок
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты
• Управленческие навыки приветствуются

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Белая заработная плата 2 раза в месяц без задержек. Премия по результатам работы года
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 или с 08:00 до 17:00 (возможны варианты)
• Расширенный полис ДМС (вызов на дом врача и скорой помощи, госпитализация, стоматология и многое др.)
• Комфортные офисы, с полностью оснащенными рабочими местами. В каждом офисе современная оборудованная комната отдыха и приема пищи (чай, кофе, др. за счет компании). В здании большая столовая и буфет
• Дружный коллектив, радушно встречающий новых коллег
• Место работы с хорошей транспортной доступностью: Москва, Новомещерский проезд, д.9 стр.1: 10 мин. пешком от МЦД-4 (ЖД станция) Солнечная; 20 мин. пешком от МЦД-4 (ЖД станция) Переделкино; 20 мин. пешком или на автобусе от метро Солнцево

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Lead Product Designer.   «Делаем спорт лучше» - самое точное определение базовой установки компании, которое неизменно уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports - не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что надо будет делать: Спортс’’ меняется: команда обновляет сайт, растит комьюнити и улучшает опыт пишущих ан сайте пользователей. А еще модернизирует внутренние сервисы и вводит новые. Сейчас ищут лида продуктового дизайна, который возглавит команду из 6 человек.    Вы будете:

• Участвовать в запуске процессов и релизов продуктов
• Руководить командой дизайнеров, мотивировать и развивать коллег
• Планировать нагрузку команды и управлять приоритетами
• Анализировать и совершенствовать дизайн-процессы, а также процессы взаимодействия с разработкой и владельцами продуктов
• Работать над стратегией развития дизайна совместно с арт-директором

  Ожидания от кандидата:

• Вы умеете работать с дизайн-системой и внедрять системный подход
• У вас есть навыки прозрачной коммуникации и координации работы команды
• Вы обладаете лидерскими качествами, настойчивостью и трезво оцениваете возможности команды и компании
• Вы подходите к работе системно и умеете планировать эффективные процессы
• У вас есть успешный опыт управления командой и запусков, подтвержденный портфолио

  Компания предлагает: Комфорт и заботу:

• Компания не занимается микроменеджментом и не контролирует отработанное время, т.к. доверяет своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Команда за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
• В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Коллегам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Ребята любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В компании работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

  Что представляет собой процесс найма:

• Короткое HR-интервью на 20 минут, где вам расскажут чуть подробнее о команде, а вы – о себе
• Собеседование с Арт-директором максимум на час, где вы поговорите про ваш опыт и про предстоящие задачи
• И финальное интервью с CPO, COO/CEO и HR, где вы окончательно убедитесь, что подходите друг другу

В компанию-представитель китайской корпорации XCMG требуется Бренд-менеджер (грузоподъемная техника).    Обязанности:

• Техническая и информационная поддержка дилеров, участие в переговорах с ключевыми конечными клиентами
• Подготовка учебных материалов и проведение тренингов для сотрудников отделов продаж дилеров
• Информационная поддержка и участие в деятельности Отдела маркетинга
• Разработка информационных и рекламных материалов и контента, участие в региональных выставках, другая медиа активность
• Изучение техники конкурирующих брендов, мониторинг регионального рынка
• Сбор и компоновка информации о местном законодательстве, технических стандартах и т.д., а также изменениях в них
• Активное взаимодействие с заводом-производителем, выработка стратегии развития модельного ряда техники

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product manager или менеджер по продажам от 3 лет в российском подразделении компании-производителя техники, либо в компании-дилере
• Глубокое знание рынка грузоподъемной техники: автокраны, мобильные краны, гусеничные краны, а также широкий кругозор в других типах строительной техники
• Отличный уровень знаний в области устройства, технических особенностей машин
• Навыки публичных выступлений, опыт проведения бизнес-тренингов
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний-заказчиков, опыт продаж техники
• Высшее образование
• Свободное владение MS PowerPoint и основным офисным ПО
• Знание иностранного языка (английский и/или китайский, разговорный уровень)
• Высокая мобильность и готовность к командировкам 30-50% рабочего времени

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Привлекательная, полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц без задержек. Премия по итогам года. Гибкая система поощрения за продуктивную работу
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 или с 08:00 до 17:00 (возможны варианты). Пятница — сокращенный рабочий день
• Расширенный полис ДМС (вызов на дом врача и скорой помощи, госпитализация, стоматология и многое др.)
• Комфортные офисы, с полностью оснащенными рабочими местами. В каждом офисе современная оборудованная комната отдыха и приема пищи (чай, кофе, др. за счет компании). В здании большая столовая и буфет
• Дружный коллектив, радушно встречающий новых коллег
• Место работы с хорошей транспортной доступностью: Москва, Новомещерский проезд, д.9 стр.1: 10 мин. пешком от МЦД-4 (ЖД станция) Солнечная; 20 мин. пешком от МЦД-4 (ЖД станция) Переделкино; 20 мин. пешком или на автобусе от метро Солнцево

В SberDevices требуется Руководитель направления продуктового маркетинга (Умный дом).   SberDevices — российская IT-компания, которая объединяет сильнейших инженеров, разработчиков, менеджеров и выпускников топовых вузов. Вместе они создают программные решения и цифровые устройства для жизни и бизнеса. От речевых технологий до видеоконференцсвязи, от Smart TV до оснащения умного дома.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии в блоке B2B2C Умный Дом Сбер
• Сегментирование аудитории и поиск инструментов влияния в каждом из них
• Согласование и реализация кросс-промо с партнерами. Например, с девелоперами и агрегаторами, включая совместный PR и ивенты
• Разработка и поддержка амбассадорской программы со стороны маркетинга: поиск амбассадоров, внедрение их в обучающие программы и сертификацию, продвижение в охватных каналах
• Работа с социальными сетями и продвижение Умного Дома через проф. сообщества и ассоциации (отельеры, застройщики, УК и др.)

  Требования:

• Имеете опыт работы в маркетинге в сферах, связанных с ремонтом и уютом в доме
• Владеете глубоким опытом B2B
• Имеете опыт работы с каналами B2B и партнерским маркетингом
• Можете рассказать о своих success cases
• Понимаете процессы кросс-взаимодействия с product, sales
• У вас есть опыт работы с минимальными бюджетами
• Знаете стадии проекта на стороне смежных подразделений

  Условия:

• Сильная команда, амбициозные задачи и продукты, которыми пользуются миллионы
• Офис СберСити с бесплатным спортзалом, парковкой и медицинским кабинетом
• Удобный формат работы с возможностью гибкого начала рабочего дня
• Надёжная программа ДМС и НС с первого месяца работы
• Обучение и развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счёт компании и участие в конференциях
• Льготная ипотека и корпоративная пенсионная программа
• СберКлуб: cкидки от партнёров, повышенные бонусы, акции экосистемы, подписка СберПрайм+