Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Аэрофлот в поиске Заместителя директора департамента "Корпоративный университет".   Чем предстоит заниматься:

• Руководство направлением обучения и развития персонала: планирование и организация подготовки персонала, бюджетирование и управление расходами на обучение персонала, разработка и реализация мероприятий по сокращению дебиторской задолженности за обучение персонала, разработка и актуализация учебных программ, организация процесса наставничества
• Организация образовательных мероприятий (корпоративных семинаров, конференций, стратегических сессий)
• Разработка системы планирования обучения и развития персонала, включая разработку ЛНА в части планирования и организации обучения, заключения ученических договоров
• Реализация проект по автоматизации процесса планирования и организации обучения, включая внедрение LMS-системы
• Курирование деятельности ЧПОУ "Авиашкола Аэрофлота" в части взаимодействия с дочерними зависимыми компаниями (исполнение бюджетных параметров, планов подготовки ДЗК, разработка и актуализация программ подготовки, организация работы Методического совета школы)

  Ожидания от кандидатов:

• Образование высшее профессиональное (техническое, экономическое, гуманитарное)
• Опыт работы от 3-х лет на руководящих должностях по направлению организации обучения (опыт работы в АУЦ будет преимуществом)
• Знание ФАП № 285, № 289, № 128
• Знание 273-ФЗ "Об образовании"
• Опыт разработки нормативной документации в части обучения и развития персонала
• Опыт реализации проектов в области автоматизации процессов обучения
• Навыки управления проектами
• Продвинутый пользователь MS Office (Power Point, Word, Excel)
• Готовность к работе с большим объемом информации
• Развитые коммуникативные навыки, аналитический способности, ответственность, умение работать в команде, внимательность

  Условия:

• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов (возможность гибридного графика)
• Ненормированный рабочий день
• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
• Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
• Материальная помощь к отпуску
• Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Страхование персонала
• Негосударственное пенсионное обеспечение

В SberDevices требуется Руководитель проектов B2B.   SberDevices — российская IT-компания полного цикла. Команда занимается разработкой и производством устройств Умного дома Sber, который позволяет управлять сотнями устройств мировых производителей в одном мобильном приложении. Или с экрана ТВ. Или голосом из любой комнаты.
Вам предстоит участвовать в интеграции, внедрении и сопровождении новых продуктов B2D в сфере HoReCa.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить проектами интеграции и внедрения экосистемы Умный дом Sber
• Коммуницировать с партнерами по активным проектам, проводить установочные, а также отчетные встречи с внешними заказчиками
• Управлять проектной командой
• Проводить грумминг требований заказчика с тех.лидами разработки
• Планировать и контролировать доставку релизов на продукты
• Организовывать и участвовать в приёмо-сдаточных испытаниях продукта
• Вести проектную документацию, разрабатывать детализированный план-график проекта, контролировать вехи и митигировать риски
• Предоставлять регулярную отчетность и проводить статусные встречи по проекту
• Оптимизировать и повышать эффективность процессов интеграции/внедрения от запуска к запуску

  Требования:

• Имеете опыт работы в системном интеграторе или опыт реализации интеграционных проектов
• Знаете и понимаете методологии проектного управления, а также имеете опыт работы c Agile и Waterfall
• Знаете жизненные циклы разработки HW и SW
• Имеете опыт работы с инструментами проектного планирования MS Project, Wrike, GanttPRO, Advanta, Oracle Primavera (в любом из них или каком-то другом), а также Jira/Сonfluence
• Умеете детально декомпозировать проект на задачи
• Понимаете принципы приоритизации задач, умеете выявить и нивелировать блокеры, увидеть и использовать возможности
• Хорошо формулируете свои мысли — как письменно, так и устно
• Любите и умеете общаться с людьми

  Условия:

• Сильная команда, амбициозные задачи и продукты, которыми пользуются миллионы
• Офис СберСити с бесплатным спортзалом, парковкой и медицинским кабинетом
• Удобный формат работы с возможностью гибкого начала рабочего дня
• Надёжная программа ДМС и НС с первого месяца работы
• Обучение и развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счёт компании и участие в конференциях
• Льготная ипотека и корпоративная пенсионная программа
• СберКлуб: cкидки от партнёров, повышенные бонусы, акции экосистемы, подписка СберПрайм+

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет ищут Бренд-менеджера, который будет выводить на рынок и продвигать проекты компании в Приволжье (Уфа, Казань, Нижний Новгород, Пермь). Вы будете участвовать в реализации стратегии региона через множество каналов, экспериментировать и анализировать результаты продвижения, упаковывать и координировать сопровождение проектов     Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании стратегии и тактики продвижения девелоперских проектов (Приволжье, Приморский край)
• Участие в запуск проектов с нуля и поддержание текущих проектов
• Изучение конкурентов: продукт, позиционирование, маркетинговая активность
• Контроль исполнения бюджетов, анализ эффективности продвижения
• Участие в формирование ключевых преимуществ проекта
• Брендирование точек продаж и строительных площадок, контроль соблюдения стандартов
• Выстраивание коммуникаций с внутренними заказчиками и исполнителями

  Что для этого понадобится:

• Понимание и знание как работают рекламные каналы, что такое эффективность
• Опыт работы в маркетинге от 2х лет (опыт работы в девелоперских компаниях будет преимуществом)
• Многозадачность и умение работать с большим объемом данных, выдвигать на их основе гипотезы, делать выводы
• Структурность мышления, умение четко и кратко формулировать мысли в любом виде
• Знание основных инструментов маркетинга и как их оценивать. Умение отличать эффективное от красивого.
• Навыки медиапланирования
• Хорошие менеджерские навыки. Контроль сроков и качества выполнения задач
• Умение вести переговоры и отстаивать свою точку зрения, работать в кросс-функциональной команде

  Компания предлагает:

• Настройка удобного графика. На старте вы сможете согласовать место работы, чтобы поддерживать work-life balance. На выбор: удаленка, офис или гибрид. Рабочий день с 10:00 до 19:00
• Трудоустройство и гарантии. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ, а значит, гарантирует команде стабильность
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Для команды важна объединяющая атмосфера и чувство свободы. Поэтому коллеги проводят время вместе не только за работой: каждую неделю собираются в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Компания также позаботится о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK требуется Head of Recruitment.   FitnessSHOCK ― бренд полезных десертов без сахара, муки и добавок.    Ключевые задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска талантов — высшего уровня руководства (проектировать карты компетенций и списки компаний-доноров, составлять лонг-листы по вакансиям)
• Использовать стандартные и искать креативные методы поиска кандидатов, с помощью инструментов нетворкинга, executive search и hunting
• Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса, исследовать рынок и участвовать в составлении профиля вакансии
• Управлять талантами: создавать и поддерживать активный пул потенциальных кандидатов на руководящие позиции для обеспечения непрерывного доступа к высококвалифицированным специалистам

  Требования:

• Опыт работы в области Executive Search/прямого поиска/хэдхантинга от 3-х лет
• Опыт использования на практике современных каналов поиска и привлечения персонала
• Отличные навыки коммуникации и развитые навыки ведения переговоров — уметь общаться с людьми, которые любят вызовы и помогать им принимать важные решения

  Компания предлагает:

• Работу с выдающимися лидерами в своей отрасли и развитие себя как профессионала
• Возможность прокачивать себя с помощью внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, нетворкинги)
• Неограниченный список интересных и драйвовых задач в области HR, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и видеть результаты своего труда
• Развитую корпоративную культуру (скидки на продукцию компании, мерч, своя валюта, масштабные корпоративы и другие бонусы)
• Официальное трудоустройство и "белую" заработную плату
• График работы 5/2, время начала рабочего дня можно выбрать по желанию в промежуток времени с 8.00 ч до 10.00 ч
• Удаленный / гибридный формат работы

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Заместитель руководителя проекта по финансам.    Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и актуализация финансовой модели и бюджета проекта
• Выработка оптимальных решений, согласование целевых планов проекта
• Определение и контроль управленческих аналитик
• Взаимодействие с руководителем проекта, предоставление аналитической информации.
• Контроль соответствия утвержденному бюджету, контроль инвестиционной стоимости, контроль «стикеров» (единые внутригрупповые расценки по соответствующим видам работ)
• Заведение договоров и заявок на оплату
• Контроль за корректностью формирования управленческих отчетов
• Отчетность по проекту (доход/расход) PNL

  Что для этого понадобится:

• Понимание форм отчетности CF, PL, BS
• Знание основ ДДС, БДР, финансового моделирования
• Знание 1С (БИТ.Финанс — желательно)
• Знание Excel: умение делать сводные таблицы, писать макросы, применять формулу ВПР

  Что компания предлагает для комфортной работы:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Head of Pricing.   Основные задачи на позиции:

• Разработка и реализация стратегии оптимального ценообразования для роста выручки и конкурентоспособности компании
• Мониторинг рыночных условий и анализ цен конкурентов для поддержки конкурентоспособности продуктов
• Внедрение и адаптация ML-алгоритмов для автоматизации и улучшения процессов ценообразования
• Проведение экспериментов и A/B-тестов для проверки и подтверждения гипотез по ценообразованию
• Анализ результатов изменений в ценообразовании и оценка их влияния на ключевые бизнес-показатели
• Подготовка отчетности и аналитики, предоставление рекомендаций для дальнейшего развития ценовой стратегии

  Требования:

• Опыт работы в сфере ценообразования от 5 лет, включая опыт на руководящих позициях
• Глубокие знания в области статистики и анализа данных
• Опыт работы с ML-алгоритмами и понимание их применения в задачах ценообразования
• Навыки A/B-тестирования и анализа гипотез
• Умение анализировать и интерпретировать большие объемы данных
• Стратегическое мышление, способность выстраивать долгосрочные планы с учетом текущих и будущих условий рынка
• Английский язык от В2+

В фармкомпанию Алкой требуется Директор по развитию.   Алкой – ведущий российский разработчик и производитель инновационных продуктов для здоровья. Фирменный ассортимент состоит из широкого спектра лекарственных препаратов, лечебной и детской косметики, нутрицевтики и гомеопатии.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития, тактическое планирование
• Поиск новых партнеров, проведение переговоров с первыми лицами, заключение дистрибуционных контрактов с РФ и зарубежными компаниями, в том числе, не выходившими ранее на рынок РФ
• Высокая экспертиза в выстраивании бизнес-процессов, в том числе с «0»
• Ведение переговоров и заключение контрактов на новых рынках, умение найти выгодные контакты и продвигать свои идеи до получения коммерческой выгоды
• Высокая ответственность и самостоятельность в принятии решений
• Высокий уровень интуиции и понимания трендов рынка
• Обеспечение выполнения финансовых показателей: маржа, объем продаж, средний заказ, конверсия, план по товарообороту, сервис, новые клиенты, новые территории, возврат ДЗ
• Разработка стратегии развития компании/филиальной сети с целью повышения прибыли
• Операционное и финансово-административное управление
• Построение системы товарной дистрибуции (дистрибьюторы, специализированная розница, прямые продажи, e-commerce)
• Развитие всех каналов продвижения: прямые продажи, телемаркетинг, дилерский и партнерский канал, розница, реклама и т.д.
• Управление процессами в сфере лекарственных средств, БАД, косметики
• Опыт работы с крупными аптечными сетями (в том числе включение новых наименований в их линейку)
• Участие в разработке KPI и инструментов для их отслеживания

  Требования:

• Высшее образование фармацевтическое/ медицинское / маркетинг
• Минимальный опыт работы: от 3 лет в должности начальника отдела маркетинга, директора по развитию
• Знание программ ПК: обязательно Exсel (знание встроенных формул, работа со сводными таблицами), Word, PowerPoint

Личностно-деловые качества кандидата на должность:

• Надежность, ответственное отношение к выполняемой работе
• Развитые навыки целеполагания. Настойчивость в достижении целей
• Аналитический склад ума, системность и оперативность мышления, креативность
• Стрессоустойчивость
• Коммуникативность, способность расположить к себе, хорошие презентационные навыки
• Хорошие организаторские способности
• Умение и желание обучаться
• Ориентированность на работу в команд

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• Современный комфортно оборудованный офис
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2
• Полный рабочий день
• Заработная плата по договоренности

Вакансия на удалёнке.   В продюсерский центр YouTubeGuru Media Group требуется Head of Recruitment.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и следить за выполнением планов по найму, управлять командой и вносить корректировки по мере необходимости
• Вести аналитику по подбору, анализировать и улучшать воронку найма
• Составление аналитики подбора

  Требования:

• Аналогичный опыт в управлении удалёнными командами от 3 лет
• Опыт внедрения аналитических процессов и прогнозирования по данным
• Умение автоматизировать HR-процессы
• Сильные управленческие навыки

  Что предлагают:

• Удалённый формат работы
• Заработную плату 150 000 оклад + KPI
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Крутого руководителя и самый дружный коллектив
• Корпоративные мероприятия, бонусы и внутренние обучения

В инвестиционно-строительную компанию Homich Group требуется Начальник юридического отдела.   Обязанности:

• Организация работы юридического отдела (планирование работы, постановка задач, разработка и внедрение регламентов работы отдела, определение стратегии защиты интересов компании в рамках работы юридического отдела, контроль выполнения поставленных задач)
• Оказание юридической помощи подразделениям компании, консультирование работников по правовым вопросам с уклоном в строительство и проектирование
• Участие в подготовке и проверке регламентов, положений, инструкций, проектов приказов компании на соответствие правовым нормам и стандартам
• Подготовка заключений по проектам договоров, поступающим в компанию, разработка проектов договоров по поступающим заявкам от рук. проектов, согласование условий договора с контрагентом
• Проверка должной осмотрительности контрагента, сбор недостающих учредительных и финансовых документов
• Ведение реестра договоров присвоенных номеров
• Внесение изменений (сведений) в имеющиеся лицензии, в связи со сменой адреса
• Согласование договоров, поступающих от кадровой службы компании, участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины
• Разработка необходимых мер по соблюдению дисциплины в компании, участие в рассмотрении трудовых споров
• Взаимодействие с бухгалтерией по выявлению дебиторской задолженности компаний HG, анализ документов (платежные поручения, счета-фактуры, счета, товарные накладные, спецификации, КС-2, КС-3, КС-17 и др.) для подготовки обоснованных претензий в адрес должников
• Подготовка обоснованных ответов, на поступающие в адрес компании, претензии, письма, обращения
• Подготовка исковых заявлений, работа с сайтами судов, участие в судебных заседаниях
• Анализ итогов по рассмотрению претензионных, судебных дел. Контроль за своевременным получением необходимых материалов для работы по искам и претензиям
• Ведение реестра претензий и реестра исковых заявлений
• Подготовка запросов в суд на предъявление исполнительных листов
• Направление исполнительных листов в банки, судебным приставам
• Соблюдение порядка ведения и хранения документов

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Профессиональный опыт работы не менее 7-ти лет, обязателен опыт работы в сфере строительства
• Общие знания правоустанавливающей документации для юр. лиц
• Владение программами: MS Office, Консультант плюс, Налогоплательщик ЮЛ, Арбитр.ру., 1С «Документооборот»
• Навыки ведения договорной работы, претензионной работы; представительство в суде, сопровождение закупочной деятельности 44- ФЗ, 223-ФЗ
• Значимые качества: ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, исполнительность, целеустремленность, настойчивость

  Условия:

• Официальное оформление, соц. пакет по ТК РФ
• Корпоративная программа социальной поддержки: оказание материальной помощи, подарки детям сотрудников
• Стабильная официальная заработная плата
• Отличный коллектив, психологически комфортный микроклимат
• Гибкий график работы: 8-17, 9-18, 10-19, в пятницу укороченный рабочий день
• Уютная комната для приема пищи: холодильник, микроволновка, кофемашина, чай, кофе
• Комфортный стильный офис в Многофункциональном бизнес-центре "Ханой". Москва, Ярославское шоссе
• Бесплатный большой паркинг

  В сопроводительном письме или резюме укажите номера судебных дел, которые вы вели.

Вакансия на удалёнке.   В анимационный холдинг Riki.Team («Смешарики», «Фиксики») требуется Арт-директор для платформы RTOYS.   NFTY ART — международная компания на стыке искусства и технологий с офисами в ОАЭ и России. Ключевые проекты — RToys, CHIKOROKO, SuperToys и TONIQUE — объединяют более 1,5 млн пользователей и формируют новый подход к коллекционному искусству. Команда разрабатывает уникальные цифровые и физические (фиджитал) продукты, создают глобальные выставки и игровые платформы, а также внедряют инновационные решения для широкой международной аудитории.   Обязанности:

• Разработка контент-стратегии и контент-планов
• Формирование и руководство командой SMM, занимающейся визуалом
• Создание концепций физических игрушек и их упаковки
• Отслеживание трендов в контенте и социальных сетях, внедрение лучших идей
• Разработка и запуск рекламных интеграций совместно с командой

  Требования:

• Опыт работы арт-директором в Digital не менее 3 лет
• Обширное портфолио, включающее как собственные работы, так и проекты, выполненные под вашим руководством
• Навыки ручной работы: создание интерфейсов, айдентики, промо-макетов
• Глубокое знание Figma и как минимум двух продуктов Adobe
• Понимание интерфейсов и метрик продукта, умение находить решения задач
• Умение адекватно оценивать масштаб и срочность задач и эффективно управлять ими
• Грамотный русский язык и свободный английский

  Компания предлагает:

• Возможность удалённой работы из любой точки мира
• Участие в масштабных международных проектах на пересечении искусства и технологий
• Работу в динамичной и креативной команде, которая формирует будущее коллекционного искусства
• Широкие перспективы для профессионального роста в инновационной компании