Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Product Lead (Фотостудия) в IT-компанию Sportmaster Lab (Спортмастер)

2 октября 2024

Вакансия на удалёнке. В IT-компанию Sportmaster Lab (Спортмастер) требуется Product Lead (Фотостудия). SM Lab – это аккредитованная ИТ-компания в составе Спортмастера. Делают системы, на которые опирается бизнес: от мобильного приложения до мобильной кассы, от больших данных до антифрода, помогая Спортмастеру расти и развиваться.
Продукт "Фотостудия" помогает фотостудии производить сотни тысяч фотографий товаров для продающих сайтов и маркетплейсов. Делают проще работу с большим количеством контента для фотографов и менеджеров студии, ведут учет товаров для товароведов и ассистентов, которые готовят товары к съемке. Чем предстоит заниматься:
Управлением ИТ продукта

Формировать дорожную карту развития продукта
Управлять бэклогом продукта (бизнес, технические задачи, сопровождение, тех. долг)
Описывать состав работ для команды
Принимать результаты от команды
Собирать обратную связь от заинтересованных сторон
Использовать современные практики, методы, средства управления

Проектированием ИТ продукта

Определять и описывать функциональную архитектуру: модули, интерфейсы, объекты, связи со смежными ИС
Участвовать в проработке и защите архитектурных решений (понимать интеграции и ограничения для своего продукта)

Product Lead ответственен за:

Развитие продукта в соответствии с дорожной картой
Актуальность бэклога
Баланс задач, решаемых командой
Качество продукта
Наличие, корректность и актуальность метрик продуктовой команды

Требования:

Опыт управления продуктом (android) и проектного управления в IT
Опыт проектирования архитектурных решений (важна способность PL играть роль архитектора продукта)
Высшее техническое образование
Опыт работы с внутренними IT продуктами

Будет плюсом:

Опыт работы в IT (программист, аналитик)

...

Руководитель бизнес-направления (Аренда спецтехники) в Авито

2 октября 2024

Москва; Удаленно

Вакансия на удалёнке. В Авито требуется Руководитель бизнес-направления (Аренда спецтехники). Вам предстоит:

Формировать и внедрять стратегию развития текущей классифайдной модели;
Формировать новые транзакционные бизнес модели и стратегию выхода на рынок;
Изменять бизнес модель на пути жизненного цикла;
Повышать эффективность текущих операционных процессов, а также разрабатывать и внедрять процессы с нуля;
Управлять прямыми подчиненными и кросс функциональными командами (продажи, маркетинг, продукт и разработка);
Отвечать за P&L бизнес направления.

Требования:

Работали не менее 5-ти лет в развитии бизнеса в digital компаниях;
Запускали и управляли крупными проектами или бизнес направлениями;
Имеете опыт формирования стратегии;
Разрабатывали и внедряли операционные процессы;
Управляли кросс-функциональными командами;
Выстраивали партнерские отношения на уровне ЛПР, умеете вести переговоры и договариваться;
Строили финансовые модели и рассчитывали бизнес кейсы;
Готовы погрузиться в рынок спецтехники.

Работа в Авито — это:

Возможность влиять на стратегию и развитие одного из ключевых сегментов бизнеса;
Доступ к современным инструментам и технологиям автоматизации продаж.
Широкие возможности для профессионального и личного роста, реализация амбициозных проектов;
Прямое взаимодействие с топ-менеджментом и возможность влиять на стратегическое развитие вертикали;
Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.

...

Руководитель продукта в Авито

2 октября 2024

Москва; Удаленно

Вакансия на удалёнке. В Авито требуется Руководитель продукта в команду соискательского опыта Работы. Примеры будущих задач:

Вместе с командой сформировать долгосрочное видение развития продукта и операционный план на 2025 год
Формировать и поддерживать ключевые метрики успеха юнита
Обеспечивать успех реализации бизнес-стратегии и целей бизнеса: помогать в планировании и корректировке планов достижения целей, прогнозировать и работать с рисками и возникающими сложностями
Развивать команду, быть формальным и неформальным лидером
Взаимодействовать, налаживать связи и управлять ожиданиями заинтересованных лиц и стейкхолдеров, в том числе обеспечивать прозрачность работы юнита: цели, планы, основные проблемы
Выстраивать внутренние и внешние коммуникации, организовывать взаимовыгодное сотрудничество с другими юнитами и отстаивать интересы юнита внутри компании

Будет здорово, если вы:

Имеете опыт управления b2c-продуктами от 5-ти лет и управления несколькими командами от 2-х лет;
Обладаете высокой насмотренностью в части пользовательских интерфейсов и чувством прекрасного, которое драйвит создавать лучший продукт для своих пользователей
Готовы подвергать всё сомнению и искать нестандартные решения;
Обладаете системным мышлением и умеете налаживать контакт;
Видите команду не как инструмент достижения целей, а как живых людей, которым в условиях неопределенности нужен вдохновляющий, поддерживающий лидер.

Работа в Авито — это:

Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

...

Руководитель группы аналитики (команда Core Analytics) в Авито

2 октября 2024

Москва; Удаленно

Вакансия на удалёнке. Авито в поиске Руководителя группы аналитики в команду Services Core Analytics. Примеры будущих задач:

Помогать сотрудникам расти и проявлять свои лучшие качества;
Выстраивать работу команды с бэклогом от большого количества заказчиков;
Много взаимодействовать со смежными командами по общим аналитическим проектам;
Драйвить развитие аналитической зрелости категорий и команд вертикали;
Следить за ключевыми метриками вертикали;
Инициировать создание системы self-service инструментов для заказчиков.

Требования:

Не менее года управляли командой аналитиков;
Видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес;
Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами;
Знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач;
Владеете SQL;
Имеете опыт работы с ML;
Владеете Python и его библиотеками для анализа данных;
Хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности.

Будет здорово, если вы:

Умеете генерировать идеи по улучшению бизнеса с помощью данных и доводить их до результата;
Умеете достигать компромисса, договариваться с коллегами;
Разбираетесь в финансовых прогнозах и целеполаганием на их основе.

Работа в Авито — это:

Возможность влиять на бизнес и развитие продукта;
Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;
Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

...

Подборка вакансий для тех, кто отвечает за разработку продукта

2 октября 2024

Москва; Санкт-Петербург; Новосибирск; Удаленно

...

Финансовый контролер в компанию-производитель холодильного оборудования Frigoglass

2 октября 2024

Орел

В компанию-производитель холодильного оборудования Frigoglass требуется Финансовый контролер. Обязанности:

Обеспечение своевременного сбора и анализа финансовых данных и предоставления их руководству на ежемесячной основе
Подготовка и анализ ежемесячных отчетов: общая финансовая отчетность, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, прочие отчеты
Ежеквартальная сверка счетов МСФО с РСБУ
Подготовка документов для внутреннего и внешнего аудита
Участие в формировании годового бюджета и квартальных прогнозов
Анализ рынка для понимания актуальных тенденций
Подготовка аналитических презентаций для высшего руководства
Участие в проектах, в том числе международных
Участие во внедрении ERP – системы

Требования:

Высшее профильное образование
Опыт работы на аналогичной должности, желательно в международной компании
Свободное владение английским языком
Хорошие коммуникативные и презентационные навыки
Знание МСФО, РСБУ
Знание 1С ERP, желателен опыт проектов по автоматизации учета

Условия:

Заработная плата от 130000 до 200 000 рублей гросс (возможно и выше)
Годовой бонус по результатам финансового года компании от 8% от годового оклада
ДМС
Работа в международной компании
Оформление по ТК РФ

...

Финансовый аналитик в компанию по управлению коммерческой недвижимостью 360 Менеджмент

2 октября 2024

Москва

В компанию 360 Менеджмент требуется Финансовый аналитик. 360 Менеджмент занимается управлением объектами коммерческой недвижимости: отели, рестораны, бизнес-центры. Задачи:

Анализ управленческой отчетности бизнес-единиц (отели/рестораны)
Консолидация управленческой отчетности на уровне УК
Контроль денежных средств бизнес-единиц (в т.ч. согласование оплат)
Согласование договоров, анализ себестоимости ресторанов (АВС анализ, — проверка инвентаризаций, списаний)
Финансовый аудит ресторанов
Разработка бюджетных и отчетных форм бизнес-единиц (отели, рестораны).
Контроль целевого использования денежных средств
Проверка формирования управленческой отчетности, согласно утвержденной методологии
Контроль корректного формирования бюджетных и прогнозных показателей бизнес-единиц
Разработка и актуализация финансовых моделей бизнес-единиц
Подготовка управленческих отчетов собственникам компании
Разработка предложений по оптимизации расходов и контроль исполнения
Разработка и проверка KPI сотрудников бизнес-единиц
Подготовка прогнозов движения средств управляющей компании
Проведение оценки эффективности и целесообразности реализации проектов
Разработка предложений по автоматизации управленческой отчетностей

Навыки:

Продвинутый пользователь Excel
Навык анализа управленческой отчетности
Практический опыт автоматизации управленческого учета
Оборот компаний от миллиарда
Знание международных стандартов отчетности, Доходы\расходы, ДДС, Баланс
Готовность к командировкам (Геленджик, Санкт-Петербург)

Условия:

Разнообразные интересные задачи в кругу увлеченных своим делом коллег
Уютный и современный офис с шикарным видом на Москва-реку (территория Яхт-клуба Royal)
График работы с 9:30 до 18:30
Официальное трудоустройство, соц.пакет
Корпоративные мероприятия и выезды
Интересные командировки в города расположения бизнес-единиц — г. Санкт-Петербург, г. Геленджик и т.д.
Вкусный кофе и сладости в неограниченном количестве — приятный бонус

...

Руководитель отдела маркетинга в онлайн-школу в школу обучения 2d и 3d художников Smirnov School

2 октября 2024

Удаленно

Вакансия на удалёнке. В школу обучения 2d и 3d художников Smirnov School требуется Руководитель отдела маркетинга. Чем предстоит заниматься:

Бюджетирование и контроль окупаемости, формирование системы отчетности
Проектирование инфраструктуры маркетинговой аналитики
Контроль платных каналов трафика, увеличение заявок и ROI (контекст, таргет, СРА и пр.)
Доработка существующих, разработка и внедрение новых воронок продаж (рассылки, чат-боты, вебинары, квизы, лид-магиниты, и пр.)
Постоянная генерация и тестирование различных гипотез
Переработка ключевых страниц сайта, работа с посадочными страницами (конверсии, А/Б тесты)

Ожидания от успешного кандидата:

Опыт от 6 лет в маркетинге, от 2 лет на руководящей должности
Опыт работы в EdTech / c онлайн-школами
Опыт настройки сквозной аналитики (Power BI и пр.)
Опыт запуска «руками» рекламных кампаний (таргет, контекст)
Опыт выстраивания эффективных воронок по привлечению трафика: воронки, чат-боты, лид. формы и пр.
Знание “рецептов” по созданию конверсионных рекламных форматов
Умение работать с системами аналитики
Глубокое понимание юнит-экономики и метрик (CAC, CPO, CPA, CPC, ARPU и пр.)

Компания предлагает:

Строго Fulltime, 5/2.
Удаленная работа
Fix + flex (выручка), формат и условия обсуждаем индивидуально

В сопроводительном письме расскажите о себе и своем опыте работы.

...

Head of recruitment в онлайн-школу ЕГЭLAND

2 октября 2024

Удаленно

Вакансия на удалёнке. В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта позиция Head of recruitment с карьерным треком до HRD за полгода. Какие задачи будут стоять перед вами:

Построение и реализация стратегии найма. цель — вырасти на 20% в ближайшие полгода
Улучшение воронки найма. цель - 80% минимальный % закрытия вакансий рекрутерами (сейчас 60%), снижение срока закрытия на 30% (сейчас точка 30 дней, с-левел 90 + дней)
Корректировка и улучшение системы онбординга в компании. Цель — оценка новичков 9/10
Оцифровка всех hr-процессов (важно считать эффективность, начиная от воронки найма, заканчивая e-ltv сотрудников). Цель —
Создание дашборда с регулярным подсчетом ключевых метрик
Развитие внутреннего hr-бренда компании. цель - e-nps 50%+ по году
Разработка и реализация hr-стратегии на будущий год исходя из целей бизнеса. цель - 90% задач из стратегии выполнено на 100% и в срок
Эффективное управление hr-отделом компании

Оcновной ожидаемый результат: Ежемесячное закрытие планов по найму, результативные сотрудники в отделах. В начале сотрудничества 70% фокуса будет направлен на эффективный найм и стабильное выполнение показателей, а 30% на внутриком, адаптацию, hr-бренд. Ожидания от кандидата:

У вас есть опыт работы head of recruitment/тимлидом (опыт в edtech будет преимуществом)
Опыт управления командой hr от 4-х человек
Наличие успешных кейсов: вы умеете увеличивать эффективность найма, ваша команда закрывала минимум 80% планов на 100%
Не боитесь работать руками, залезать в процессы и докручивать их, чтобы улучшить результат команды
В вашем лексиконе нет слова "невозможно", "кадровый голод", "сложная вакансия". Можете с легкостью закрыть вакансии
Самостоятельно и выстроить этот процесс через сотрудников
Регулярный менеджмент и эффективное управление удаленной командой у вас в крови
Вы горите своим делом, ваша работа приносит вам кайф, и вы любите людей и понимаете, что люди — это главное. А также осознаете с полной ответственность, что эффективно подобранный человек отделом рекрутинга потенциально принесет компании результат х2
Важно: компания готова рассматривать кандидатов, у которых есть только опыт управления командой рекрутинга и выстраивание процессов в отделе найма, но он хочет развивать свои компетенции и брать на себя остальные hr-блоки

Почему это будет ваш лучший опыт:

Продукт: каждый 3-й ученик приходит в компанию по рекомендации друзей; выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток); менее 2% возвратов. Компания делает продукт, который меняет жизни
Вызовы, которые прокачают вас как профессионала: большая зона ответственности, амбициозные задачи, высокий темп и невозможность не сделать результат! Лучшее, что может случиться для вашего карьерного трека — оказаться в егэland
Скорость и свобода: от идеи до результата — одно касание. В компании можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать. Самое важное, что компания даёт бюджеты для реализации ваших "хочу" и вам не придется придумывать "как провести корпоратив на сотню людей с бюджетом 5 тыс. рублей"
Прогнозируемый финансовый и карьерный рост: ревью каждые полгода. Если вы даете результат, то вы будете расти не только по хардам, но и в ЗП
Команда таких же, как и вы: коллеги общаются на равных, не душные и очень целеустремленные. Команда живет своим делом, никаких формальностей, все свои. Честность, отсутствие масок, поддержка и вайб — это то, что вы можете ждать при работе с командой
Учеба у лучших: компания заинтересована в вашем росте, поэтому готова оплачивать ваше обучение/консультации/менторство у лучших профи страны. Создают все условия для того, чтобы вы сделали лучшие результаты в своей карьере
Растет компания — растете вы: сейчас компания входит в топ-30 edtech компаний РФ. Компании нужно 2 года, чтобы стать топ-10. Это будут самые насыщенные 2 года, за которые компания сделает мини-революцию в edtech. Все, кто пройдет этот путь, сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке edtech

Сопроводительное письмо с вашими результатами будет преимуществом.

...

Руководитель отдела продаж в благотворительный фонд Жизнь Одна

2 октября 2024

Москва, Удаленно

Вакансия на удаленке. В благотворительный фонд Жизнь Одна открыта вакансия Руководителя отдела продаж в команду фандрайзинга. БФ Жизнь Одна – фонд помощи семьям в сложных жизненных обстоятельствах и детям, оставшимся без попечения родителей. Обязанности:

Формирование и дальнейшее управление удаленной командой менеджеров (5-8 человек): найм, обучение, увольнение, адаптация и повышение навыков продаж в отделе
Контроль ведения базы благотворителей
Выполнение отделом установленных KPI показателей
Выявление зон развития отдела, менеджеров; проведение корректирующих мероприятий в работе отдела
Подготовка отчетов по работе холодного отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности, анализ ключевых метрик
Взаимодействие с различными подразделениями компании

Требования:

Опыт работы на позиции РОПа от 3-х лет
Опыт формирования отдела продаж
Опыт личных продаж
Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности
Умение мотивировать свою команду, быть авторитетом для подчиненных
Высокий уровень самоорганизации, ответственность, инициативность
Системное мышление, аналитические способности, развитые коммуникативные навыки
Готовность работать в команде
Опыт работы в CRM системах

Условия:

Зарплата: оклад + бонусы по результатам работы (KPI)
Удаленная работа
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
Обучение и поддержка на всех этапах работы
Вы на связи в течение всего рабочего дня

...

4093 4094 4095 4096 4097 4098

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера