Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ открыта вакансия Руководителя службы персонала.   Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.   Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ – это 56 производственных площадок в 7 странах мира (Россия, Беларусь, Литва, Италия, Великобритания, Германия, Польша), 22 представительства в 18 странах мира, 19 Учебных центров, 6 Научных центров, укомплектованных высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналом. В центрах ведется регулярная разработка и внедрение новых продуктов и решений для строительной отрасли. Продукция компании поставляется в 116 государств. Штаб-квартиры ТЕХНОНИКОЛЬ располагаются в России, Польше, Италии, Китае и Индии. Выручка производственного комплекса ТЕХНОНИКОЛЬ за 2020 год составила 112,9 млрд рублей.   Обязанности: Основная задача — разработка стратегии развития функции управления персоналом. В приоритете следующие процессы:

• Кадровое делопроизводство — аудит и разработка ЛНА

Построение процессов по следующим блокам:

• Подбор и адаптация
• Обучение и развитие
• Система оплаты труда
• Программы нематериальной мотивации
• Проекты автоматизации кадровых процессов
• Работа с вовлеченностью
• Работа с брендом работодателя и корпоративной культурой

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Доход состоит из оклада + годового бонуса (регулярная индексация)
• График работы 5/2, с 9.00-18.00,
• ДМС и страхование жизни
• Компенсация питания – корпоративная столовая
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность обучения и профессионального развития

  Требования:

• Опыт работы руководителем службы персонала, директором по персоналу от 3 лет
• Высшее образование в сфере управления персоналом
• Опыт работы в Управляющих компаниях
• Готовность к командировкам

В команду сервиса для управления домом Домиленд требуется Директор по маркетингу.   Домиленд - это ИТ платформа, с помощью которой девелоперы и УК создают свои экосистемы и объединяют все процессы в суперапп. Три года подряд Домиленд получает высшие награды и премии в PropTech за свои продукты, а платформу используют 450 компаний, в том числе лидеры отрасли: Самолёт, Донстрой, А101, MR Group и многие другие.
Компания ищет полноценного СМО под сформированное подразделение, профи своего направления, знакомого со всеми аспектами современного маркетинга, с чувством вкуса и любящего бизнес метрики (особенно их развитие).   Чем предстоит заниматься:

• Управлением командой маркетинга. Взаимодействие со смежными командами
• Формированием маркетинговой стратегии в бизнес-направлении девелоперов, УК и жителей
• Сегментация ЦА для каждого этапа жизни компании, позиционирование бренда
• Исследованием рынка, конкурентный анализ
• Внутренним исследованием продуктов и услуг
• Повышением узнаваемости бренда и лояльности к нему
• Работой с данными, оценка эффективности маркетинговых мероприятий
• Повышением узнаваемости бренда, рекламными кампаниями
• Участием в отраслевых и ИТ мероприятиях, проведением собственных мероприятий

  Что ожидают:

• Опыт с IT продуктом, будет плюсом опыт в области PropTech
• Сильные харды в области маркетинга, включая механики лидогенерации
• Знание ключевых метрик эффективности работы маркетинга
• Страсть к данным, умение их собирать, показывать
• Креативность и инновационное мышление
• Талант к управлению творческой командой

  Со своей стороны, компания предлагает:

• Комфортный график и место работы: гибрид, м.Цветной бульвар/Трубная
• Влияние и ответственность: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR
• Оформление: работают по ТК РФ и открыты к любому виду сотрудничества, белая заработная плата
• Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы
• Развитие: возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией, после прохождения испытательного срока
• Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов

  Откликнуться с указанием названия вакансии ("Директор по маркетингу") в теме письма.

Крупный интернет-магазин упаковки PACKMARKET RU ищет Генерального директора, который возглавит и будет развивать интересный перспективный проект, сфокусировавшись на следующих ключевых задачах:

• Разработка и внедрение стратегии развития продаж на маркетплейсах, а также через собственные каналы продаж
• Оптимизация процессов работы со складом, производством контроль качества и ежедневная операционная деятельность
• Расширение команды, подбор ключевых специалистов
• Аналитика продаж и адаптация ассортимента под запросы рынка
• Управление сезонностью и оптимизация ассортимента
• Оптимизация работы складов, расширение и контроль качества

  Требуемый опыт и квалификации:

• Опыт успешного управления в сфере e-commerce, предпочтительно в отрасли упаковка или близких к ней сегментах
• Понимание рынка упаковки в России и готовность к диверсификации бизнеса
• Умение работать с аналитическими инструментами (1С, Bitrix24)
• Высокие коммерческие способности, умение видеть и реализовывать новые возможности
• Лидерские качества, способность вести за собой команду и достигать высоких результатов

  Условия работы:

• Роль генерального директора в динамично развивающейся компании с амбициями, возможность быть лидером рынка
• Поддержка и инфраструктура крупной группы компаний
• Уникальная возможность развивать готовый бизнес процесс внося вклад в развитие бренда с сильной философией и акцентом на качество

  Ищут не просто руководителя, а человека, готового стать частью истории компании, разделяющего ценности команды и готового вести её к новым высотам. 

Московский завод осветительных установок в поиске Операционного директора с опытом работы не менее 4 лет в сфере b2b и b2g.   Вашими задачами будет являться развитие бизнеса, подбор персонала, оптимизация бизнес-процессов, работа с продажами, производством, выявление узких мест и устранение их, увеличение доходности компании. Ищут управленца с подтвержденным опытом работы.   Компания предлагает:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании с официальной заработной платой
• Оформление по ТК РФ
• График: 5/2, с 9.00 до 18.00
• Работа интересная, динамичная и нескучная

  В сопроводительном письме укажите рассматриваемый уровень дохода.

В Газпром-Медиа Холдинг требуется Партнер по работе с персоналом.   О компании:

• Газпром-Медиа Холдинг - крупнейший медиахолдинг России. Бизнес холдинга охватывает все медиасферы
• Газпром-Медиа является лидером в России по доле самой привлекательной для рекламодателей телевизионной аудитории 14-44 лет
• Управляет 9 эфирными телеканалами (НТВ, ТНТ, «Пятница!», ТВ-3, ТНТ4, «Матч ТВ», «Матч! Страна», «Суббота!», 2х2), производством и дистрибуцией 35 тематических телеканалов НТВ, «Ред Медиа» и спортивных каналов «Матч!», а также оператором спутникового и цифрового ТВ НТВ-ПЛЮС
• В сфере кинодистрибуции Газпром-Медиа Холдинг представлен компанией «Централ Партнершип», которая является абсолютным лидером российского кинопроката
• Фабрика контента Газпром-Медиа включает студии Comedy Club Production, Good Story Media, 1-2-3 Production, «Киностудия КИТ» и анимационную компанию «ЯРКО»
• Газпром-Медиа Холдинг активно развивает цифровые платформы: онлайн-кинотеатр PREMIER, национальный видеохостинг RUTUBE, приложение вертикальных видео Yappy. У холдинга есть своя цифровая лаборатория D.lab, которая занимается разработками на основе искусственного интеллекта для создания контента
• В портфель Газпром-Медиа Холдинга входят 9 радиостанций («Авторадио», ENERGY, «Юмор FM», Радио Romantika, Comedy Radio, Like FM, Relax FM, Детское радио, «Радио Зенит»), онлайн-телегид «Вокруг ТВ», издательства «Семь Дней» и «Медиа Пресс», а также крупнейшее в России блогерское агентство и продюсерский центр «Инсайт Люди». На рекламном рынке холдинг представлен сейлз-хаусом «ГПМ Реклама»

  Задачи:

• Бюджетирование расходов на персонал, отчетность
• Руководство службой по работе с персоналом
• Организация и контроль процесса подбора персонала начиная от выявления потребности в персонале; обеспечение своевременного закрытия вакансий
• Контроль адаптации сотрудников на испытательном сроке
• Внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий
• Организация и контроль корпоративного обучения
• Обеспечение выполнения HR службой всех стоящих перед ней задач, в том числе с помощью личного участия в выполнении HR процессов при необходимости

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупных компаниях с матричной структурой подчинения
• Опыт работы в C&B будет преимуществом
• Отличные знания трудового законодательства, методов подбора и оценки персонала, различных схем материальной и нематериальной мотивации персонала
• Прекрасные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные внутренние коммуникации
• Аналитический склад ума
• Инициативность, нацеленность на результат

  Предложение компании:

• Работа в ведущем российском медиа холдинге
• Интересные проекты и задачи
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет с ДМС со стоматологией
• График работы 5/2: 09.00 - 18.00 (офисный формат работы)
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать желаемый уровень заработной платы (если не указано в резюме).

Компания WAU приглашает кандидатов на вакансию Коммерческого директора.   WAU уже 6 лет является одним из ведущих производителей в России в сфере бьюти девайсов: создает и совершенствует самые инновационные продукты для домашнего ухода в сфере красоты и здоровья: косметологические девайсы, массажеры для лица и тела, уходовую косметику. В 2024 году ассортимент пополнился биологически активными добавками и витаминами.   Задачи:

• Выполнение планов на год, планов по реализации, выручке по всем действующим каналам и т.п.
• Разработка стратегии развития продаж по всем каналам, выполнение планов по чистой прибыли компании
• Проведение анализа рынка (ёмкость, ситуации конкурентов) и составление перспективных стратегических планов
• Оптимизация бизнес-процессов и осуществление регулярного менеджмента: руководство командой, контроль выполнения задач, планов на отделы
• Отбор, построение и руководство эффективной командой сотрудников, анализ деятельности команды, полевые аудиты
• Управление продажами через интернет-магазин, B2B сектор, маркетплейсы и розничный канал сбыта, регулярное улучшение всех показателей
• Подготовка и своевременное предоставление отчетности по показателям продаж компании

  Ожидания от кандидата:

• Успешные реальные кейсы разработки с 0 систем внутри компании, автоматизации процессов
• Успешные кейсы кратного увеличения продаж, кейсы "до\после"
• Опыт работы от 6 лет на аналогичной позиции Коммерческого директора, преимуществом будет опыт в компаниях с бьюти или ЗОЖ продукцией
• Преимуществом будет опыт работы в e-commerce компаниях, опыт с B2B сектором, с розничными сетями и маркетплейсами
• Продвинутые лидерские качества, умение самостоятельно принимать решения и отвечать за них

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Оплачиваемый отпуск
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально на собеседовании
• Стабильный график работы 5\2 с гибким началом рабочего дня (9-18\10-19)
• Работа в современном, комфортном офисе классе А (НЕ удаленная занятость)
• Подарки от компании
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Скидка сотрудника -50% на продукцию компании
• Дружная, молодая команда профессионалов

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель товаров реабилитации ОРТОМОДА требуется Руководитель HR направления.   Компания в поисках руководителя направления HR, готового быть лидером изменений, транслировать корпоративную культуру на всех уровнях компании, помогать в отстройке эффективных бизнес-процессов и управлении человеческими ресурсами. В штате 100-120 сотрудников разного профиля. Есть специалист по кадровому делопроизводству.
ОРТОМОДА - российский производитель товаров реабилитации - ортопедическая обувь и адаптивная одежда для людей с ОВЗ. 22 года сохраняет статус лидера отрасли и не останавливается на достигнутых результатах. У компании есть современное производство, R&D отдел, медицинский отдел, разные каналы продаж от B&G до e-com.   Задачи:

• Выстраивание бизнес-процессов
• Участие в разработке и внедрении решений по улучшению бизнес-процессов в области управления персоналом, системы мотивации
• Работа с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшения бизнес-процессов, система мотивации
• Оценка эффективности работы сотрудников

Корпоративная культура и развитие:

• Выстраивание и поддержание корпоративной культуры, командообразование
• Способствование повышению квалификации руководителей в HR навыках
• Выстраивание траектории развития сотрудника: карьерного и профессионального роста

Найм и адаптация:

• Поиск и привлечение кадров (в среднем 1-2 вакансия в месяц). Компания многопрофильная, ей требуются специалисты распространенных профессий и редкие специалисты из разных областей: производство, медицина, сертификация
• Адаптация кадров для лёгкого входа в рабочий процесс

  Требования к кандидату:

• Аналогичный опыт работы: поиск кадров, разработка системы мотивации, участие в совершенствовании бизнес-процессов
• Пользователь ПК, применение актуальных методов работы по подбору персонала. Компания использует систему постановки задач - «Битрикс24», работа в аналогичной системе приветствуется
• Готовность трансформировать сложившуюся систему, интерес к поиску новых решений, желание создать систему, где компания развивается через развитие человеческого капитала

  Условия работы:

• Есть офис в Москве и Ульяновске, но рассматривают кандидатов и из других городов в удаленном формате работы
• Уровень заработной платы - обсуждается с финальным кандидатом. Фиксированный оклад + премия за выполненные показатели

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется HR Director.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься: Формировать систему в рамках зоны своей ответственности:

• Управление департаментом персонала (сотрудники в УК + сотрудники филиалов)
• Рекрутинг
• Обучение и развитие персонала
• Кадровый резерв
• Корпоративная культура
• Формирование системы мотивации (нематериальная, компенсации, льготы)
• Управление производительностью труда
• Управление ФОТ
• Адаптация
• Бренд работодателя
• Внедрение стандартов, регламентов, процедур
• Организационное развитие
• Вовлеченность и удовлетворенность сотрудников
• Участие в процессе M&A (аудиты, due diligence) и сопровождение партнерских компаний

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на позициях руководителя в HR сфере или HR в единственном числе от 3-х лет
• Знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала
• Желателен опыт создания и запуска HR процессов с "0" при одновременной операционной работе в рамках этих процессов
• Системность, способность идти от потребностей бизнеса, отличные аналитические способности, высокий уровень энергии и работоспособности
• Активность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность и ответственность

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Удобный график работы
• Комфортное расположение места работы
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

Вакансия на удаленке.   Gradient ищет талантливого и опытного Менеджера по продукту для развития приложений Gradient и Persona.   Gradient - мобильное приложение для редактирования фото и видео. Самое скачиваемое приложение в мире за месяц в 2019, 2020 годах, Best of 2019 среди приложений по версии Apple.
Persona - передовой бьюти фото и видео редактор с инновационными технологиями обработки селфи.
Совокупно аудитория составляет больше 100 миллионов пользователей.   Ваши задачи:

• Планирование и реализация нового функционала, в том числе state-of-the-art ML/Computer Vision решений
• Построение и проверка гипотез для выявления точек роста и оптимизации приложения
• Взаимодействие с командами разработки, дизайна и маркетинга для координации работы и достижения KPI
• Проведение регулярного анализа данных и отчетности по продуктовым метрикам
• Использование мобильной аналитики и инструментов A/B-тестирования для оптимизации продукта
• Мониторинг и анализ актуальных трендов в разработке и социальных сетях
• Организация и проведение пользовательских исследований и сбор обратной связи для улучшения продукта

  Требования:

• Опыт работы на senior позиции в качестве product manager топовых мобильных B2C приложений от 3 лет
• Уникальные достижения в развитии, оптимизации и масштабировании продуктов
• Подтвержденные кейсы роста продуктовых метрик
• Экспертное владение системами мобильной аналитики и инструментами A/B-тестирования (Appsflyer, Appmetrica, Amplitude, Firebase)
• Глубокое понимание всех основных метрик и теории анализа данных
• Умение строить гипотезы и молниеносно находить точки роста на основе данных
• Отличные коммуникативные навыки, способность четко формулировать проблемы и подходы к их решению
• Отличные организационные навыки: готовность запускать фичи с нуля и контролировать их внедрение

Будет плюсом:

• Высшее образование в области статистики, экономики, инженерии или смежных областях
• Опыт работы с ML/Computer Vision проектами
• Английский язык на разговорном уровне

В компанию по разработке мультимедийных пространств FILIN требуется Руководитель проектов (мультимедиа, музеи, выставки).   Компания FILIN – профессиональная команда по созданию инновационных решений, направленных на формирование технологичного имиджа клиентов. С 2011 года занимается интерактивными выставочными стендами, инсталляциями и музеями.
В связи с развитием компании и увеличением объема работы требуется сильный менеджер проектов с релевантным опытом работы. Важные качества: амбициозность, позитивность и системность. Для сотрудников нет невыполнимых задач, поэтому компания ищет уверенного специалиста, готового вместе с командой достигать выдающихся результатов.
Внимание: отбор на данную позицию идет на конкурсной основе, есть тестовое задание.   Чем нужно заниматься:

• Создавать рабочие группы
• Составлять план работ для команды
• Подготавливать технические задания
• Следить за сроком и бюджетом проектов
• Контролировать качество всех выполняемых работ по реализации проекта
• Вести подрядчиков
• Организовывать логистику и сопровождение проектов
• Вести документацию по проекту
• Формировать финансовую отчетность
• Участвовать в создании креативных концепций
• Вести переговоры
• Подготавливать коммерческие предложения для постоянных клиентов

  Требования:

• Опыт работы в event-индустрии, крупных культурных мероприятиях и выставках или в создании значимых интерактивных проектов для музеев. Возможно рассмотреть опыт в продакшн-студиях и смежных областях, но с масштабными кейсами за плечами
• Аналитический склад ума, организованность, аккуратность, ответственность, высокий уровень грамотности
• Умение четко и структурировано излагать свои мысли, высокие коммуникативные навыки в B2B и B2G сегментах
• Умение работать в команде и координировать действия подрядчиков – ориентация на результат, не на процесс
• Стрессоустойчивость – проектов в работе точно будет более 1 одновременно
• Хорошее знание программ Microsoft Office, сервисов Google и навык работы в таск-трекерах
• Многозадачность, важно умение менеджера самостоятельно систематизировать большой объем информации – видеть детали по нескольким параллельным проектам
• Быть заинтересованным в качестве результата своей работы и понимать, что в каждом проекте на кону стоит репутация компании
• Готовность к командировкам
• Готовность к нестандартным задачам, поскольку компания производит кастомные решения, аналогов которым еще нет

  Для компании важна ваша:

• Способность активного управления проектами, техническая грамотность, опыт работы с подрядчиками
• Умение общаться с заказчиками
• Готовность быть вовлеченным в проекты на всех этапах. Участвовать в "мозговых штурмах", делиться своими соображениями, предлагать и анализировать идеи
• Целеустремленность и желание развиваться вместе с компанией
• Внимательность, особенно при устройстве на работу и, откликнувшись на вакансию, вы начнете ваше сопроводительное письмо со слов «отличное начало»

  На каких условиях вы будете сотрудничать:

• Зарплата 2 раза в месяц (ежемесячный оклад + бонусная часть, которая при продуктивной работе составляет большую часть, чем оклад)
• Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ), оплачиваемый отпуск и больничный
• Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации
• График работы: понедельник-пятница, 8-часовой рабочий день с перерывом на обед
• Удобное расположение бизнес-центра "Куб" (в 6-ти минутах от м.Текстильщики)
• Уютный офис, современная техника, комфортная зона отдыха
• Кофе, чай, вкусняшки – уже ждут
• Оплата корпоративной мобильной связи по желанию
• Круглосуточный доступ в офис
• Активные и вовлеченные в бизнес-процессы собственники
• Молодая амбициозная команда коллег
• Личностный и профессиональный рост – повышение квалификации за счет компании
• Система наставничества, которая позволяет быстро влиться в команду и стать частью активной компании
• Посещение профильных мероприятий и выставок
• Статусные заказчики, вход на закрытые встречи и работа с конфиденциальной информацией