Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команде компании-импортера вина LUDING GROUP открыта роль Бренд-менеджера (вино).   Обязанности:

• Развитие и управление брендами категории Вино;
• Управление категорией в рамках портфельной стратегии компании с целью оптимального определения наполнения портфеля;
• Разработка и обеспечение выполнения плана по активации подотчетных брендов по свей категории при эффективном взаимодействии с другими подразделениями: финансовый, трейд маркетинг, коммерческая служба;
• Анализ категории в двух направлениях: локального рынка и внешнего рынка производства данной категории;
• Регулярное обновление на ежеквартальной основе актуальной ситуации по ценообразованию на локальном рынке по категориям; контроль и мониторинг ценообразования основных игроков;
• Определение стратегии бренда по каналам продаж совместно с поставщиком/производителем и построение эффективного маркетингового плана по подотчетным брендам;
• Построение и контроль P&L по подотчетным брендам;
• Определение ценовой и промо стратегии по каждому подотчетному бренду с учетом управления всей категории, прогноз расчета по продажам и доли рынка;
• Определение дистрибьюционной стратегии во всех каналах сбыта;
• Разработка и обеспечение исполнения трейд маркетинговой активности во всех каналах продаж;
• Анализ и контроль исполнения всех промо планов по активностям и активациям подотчетных брендов;
• Оперативное взаимодействие с поставщиком/производителем с целью решения операционных вопросов;
• Регулярное взаимодействие с ключевыми клиентами компании в рамках развития подотчётных брендов;
• Контроль выполнения поставленных задач в рамках развития подотчетных брендов: уровень продаж, ценообразование, доля рынка, внутренних показателей компании;
• Участие в формировании прогнозов: продаж, производства, уровня складских запасов;
• Создание контент плана для smm-менеджера/копирайтера.

  Требования:

• Высшее образование по профилю с опытом работы в маркетинге не менее 3 лет, в торгово-производственных компаниях рынка FMCG (опыт работы в алкогольной индустрии является преимуществом);
• Личный опыт разработки и реализации успешных промо и трейд маркетинговых активностей;
• Аналитический навык, опыт работы с большим массивом данных для дальнейшей систематизации с определением ключевых факторов влияния;
• Навык эффективных презентаций (оформление и презентация), умение вести деловую переписку;
• Переговорный навык на уровне топ менеджеров;
• Деловой разговорный английский язык для эффективного общения с поставщиками/производителями;
• Владение программным обеспечением и компьютерная грамотность.

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда;
• Работа в сильной команде, заряженной на результат;
• Возможность расти и развиваться вместе с компанией;
• Корпоративные скидки;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Место работы ул. Рябиновая (Очаково), наличие парковки. Корпоративные бесплатные автобусы.

Компания-импортер вина LUDING GROUP в поиске Директора департамента по эффективности в свою команду.   Обязанности:

• Подготовка бизнес ревью для коммерческой службы: консолидация и валидация данных, организация ревью, интерпретация данных, обсуждение с командой и подготовка action plan, summary для руководства компании;
• Разработка системы единой централизованной аналитики и отчетности компании;
• Разработка и анализ системы мотивации сотрудников компании, внедрение изменений, способствующих повышению эффективности бизнеса и мотивации сотрудников;
• Предоставление анализа реализации стратегии канала и клиентов;
• Анализ коммерческих результатов, выявление возможностей для развития бизнеса;
• Выявление потенциала продаж и подготовка гипотез, практических рекомендаций и идей для повышения результатов бизнеса;
• Разработка и совершенствование анализа в соответствии с потребностями бизнеса и привнесение опыта в области новых тенденций в анализе данных;
• Регулярное взаимодействие с сотрудниками коммерческой службы, операционной дирекции, финансами, HR и т.д.;
• Лидирование проектов по автоматизации;
• Разработка модели планирования;
• Формирование и развитие команды Департамента по эффективности.

Требования:

• Образование высшее;
• Соответствующий опыт работы в направлении коммерческой эффективности не менее 3-х лет;
• Опыт работы в FMCG-компаниях, опыт взаимодействия со смежными подразделениями;
• Уверенный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы, анализ данных);
• Умение подготовки презентаций;
• Управленческий опыт.

  Условия:

• Достойный и стабильный уровень дохода;
• Комфортный график работы с 9:30 до 18:00;
• Сильная команда, где каждый эксперт своей области;
• ДМС и возможность получить скидку на медицинскую страховку для ваших родственников;
• Скидки на продукцию компании;
• Программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, на обучение в языковых школах и т.п.);
• Работа в стильном современном офисе в БЦ "Кутузофф Тауэр";
• Подарки на Новый год сотрудникам и их детям.

Лидер российской алкогольной отрасли и крупнейший импортёр вин в Российскую Федерацию — LUDING GROUP в поиске Директора по развитию винодельни.   Обязанности:

• Контролировать и работать с P&L завода с целью повышения эффективности производства;
• Создание ассортиментной стратегии завода на 5 лет и ее реализация согласно утвержденного плана;
• Формирование и управление ассортиментным портфелем, ценообразованием и маржинальностью продукции;
• Контроль качества и формирование стилей выпускаемой продукции;
• Разработка, контроль создания и управление направления агротуризма на винодельне;
• Формирование с ком. службами плана продаж и ответственность за его выполнение;
• Аналитика по запасам, сырью, план/факт производства в разрезе SKUs;
• Участие в переговорных сессиях с ключевыми клиентами;
• Формирование плана продвижения винодельни, выпускаемой продукции и его реализация, а также управление командой маркетинга, отвечающей за винодельню;
• Формирование высококонкурентного портфеля российских вин, входящих в ТОП-50;
• Участие в мероприятиях с целью продвижения продукции винодельни;
• Амбассадорство винодельни на мероприятиях, социальных сетях, СМИ и публичных площадках.

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, финансов, экономики или менеджмента;
• Опыт работы Директором по развитию не менее 1 года и опыт работы в маркетинге не менее 7 лет;
• Знание английского язык на уровне Upper-Intermediate и выше;
• Знание алкогольный рынок, конкурентов;
• Знание маркетинговых инструментов анализа ABC, PEST, SWOT;
• Возможность отправляться в региональные и зарубежные командировки;
• И будет здорово, если есть дополнительное или специальное образование в области винного бизнеса.

  Условия:

• Привлекательный и стабильный уровень дохода;
• Премии по результатам работы за год/квартал;
• Комфортный график работы с 9:30 до 18:00;
• Сильная команда, где каждый эксперт своей области;
• ДМС и возможность получить скидку на медицинскую страховку для ваших родственников;
• Скидки на продукцию компании;
• Компенсацию мобильной связи;
• Программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, на обучение в языковых школах и т.п.);
• Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров и также доступ к дистанционному обучению;
• Работа в стильном современном офисе в БЦ "Кутузофф Тауэр";
• Подарки на Новый год сотрудникам и их детям.

Компания по продаже аудио-видео оборудования Аудиомания в поиске Арт-директора, который возьмёт на себя управление существующей командой дизайнеров и будет заниматься ведением дизайнерских проектов.   Аудиомания — один из лидеров на рынке Hi-Fi и High End электронных компонентов в России. Компания предлагает продажу и установку домашнего, профессионального и портативного аудио и видео. Стремимся обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту, высокое качество обслуживания и профессиональный подход к работе.   Основные задачи:

• Управление. Выстроить и оптимизировать текущие рабочие процессы отдела. Выстроить коммуникацию, систему контроля внутри команды. Мотивация, развитие, поддержка сотрудников (3 дизайнера)
• Коммуникация с внутренними заказчиками. Получение и уточнение задач, согласование сроков и приоритетов, передача результата, сбор обратной связи, коммуникация на протяжении проекта
• Организация процесса. Оценка ресурсов для выполнение задач, распределение задач внутри команды или передача внешним исполнителями. Участие в организации фото\видео съемок продукции
• Контроль. Соблюдения сроков, гайдов, единства стиля внутри брендов, технической части, авторский надзор
• «Играющий тренер». Самостоятельное создание\доработка визуала, в случае необходимости
• Создание. Разработка и защита креативных концепций для различных продуктов и сервисов. Разработка визуальной части гайдов, брендбуков, систем айдентики, внедрении дизайн-систем

  Требования:

• Опыт управления командой и настройки процессов в роли арт-директора от 2х лет
• Профильное образование в дизайне, архитектуре и т.п.
• Опыт работы с b2с продуктами. Предпочтительно с электроникой и самостоятельной разработкой дизайна
• Насмотренность и крепкая теоретическая база
• Уверенное владение пакетом Adobe, Corel, Figma и пр.
• Коммуникативные и управленческие навыки, ответственность
• Работа в команде
• Портфолио

  Что предлагают:

• Офис: м. Электрозаводская (3 мин.от метро)
• График: 5\2 (начало дня на выбор - 8, 9 или 10.00). Возможен гибрид после испытательного срока.
• Заработная плата: широкая вилка, обсуждаем пожелания на собеседовании
• Субсидирование доп. обучения (курсы, стажировки и пр.)
• Корпоративные скидки на продукцию

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, зарплатную вилку, которую вы рассматриваете, и ссылку на портфолио.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft требуется Руководитель проектов по развитию компании.   Компания предлагает:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы
• Оплачиваемый испытательный срок
• Увеличение заработной платы пропорционально стажу работы в компании
• Официальное трудоустройство и социальный пакет
• Получение неограниченного доступа к лицензионному программному обеспечению
• Возможность пройти официальную сертификацию по продуктам компании Microsoft
• Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать
• Интересные задачи, решения которых будут активно развивать ваши профессиональные компетенции
• Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира

  Задачи:

• Постоянный поиск возможностей для развития компании (как внешних, так и внутренних), в соответствии со стратегическими целями
• Настройка прозрачной системы проектов развития компании без срывов вводных и дедлайнов
• Организация и настройка работы проектной группы
• Контроль и ведение полного цикла проектов коммерческого развития
• Выработка гипотез, дающих дополнительные возможности развития компании и разработка MVP под них
• Проведение тестов по выбранным гипотезам
• “Упаковка” удачных решений в стандарты и бизнес-процессы и внедрение их в работу соответствующих подразделений

  Требования:

• Имеете опыт работы руководителем в проектах развития бизнеса от 3-х лет
• Высшее образование
• Умение организовывать работу удаленных проектных команд
• Умение пользоваться инструментами управления проектами / процессами
• Отличное знание методологий управления проектами / процессами и цикла PDCA
• Умение адаптировать методологии под стратегию компании
• Умение охватить задачу целиком
• Опыт разработки системных инструментов
• Умение планировать работу, ставить цели и добиваться их реализации
• Знание риск-менеджмента
• Активная жизненная позиция и инициативность
• Лидерские качества
• Отличные коммуникативные навыки
• Системность и организованность
• Интерес к современным IT решениям
• Желателен опыт в продажах

Вакансия на удаленке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft открыта вакансия Операционный директор.    Компания предлагает:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы
• Оплачиваемый испытательный срок
• Увеличение заработной платы пропорционально стажу работы в компании
• Официальное трудоустройство и социальный пакет
• Получение неограниченного доступа к лицензионному программному обеспечению
• Масштабное профессиональное обучение в Академии "LikeSoft24" с первого дня работы за счет компании
• Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности
• Возможность пройти официальную сертификацию по продуктам компании Microsoft
• Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать
• Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции
• Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00-18:00 по Московскому времени
• Возможность гибкого графика работы, ведь ключевое для нас - это результат

  Задачи:

• Общее управление операционным блоком компании: отдел логистики и складского хранения, отдел технической поддержки, специалисты IT
• Организация и оптимизация работы отдела логистики и складского хранения, обеспечение своевременной и точной доставки товаров клиентам
• Управление отделом технической поддержки пользователей, обеспечение высокого уровня сервиса и решение проблем клиентов
• Руководство и координация работы специалистов - системного администратора, администратора битрикс24 и администратора 1С
• Планирование и контроль бюджета отделов, оптимизация затрат и ресурсов операционного блока компании
• Разработка и внедрение стратегий для улучшения эффективности и производительности процессов в операционном блоке
• Разработка, внедрение и контроль мероприятий по оптимизации операционной деятельности компании
• Формирование или доработка регламентов для процессов в своей зоне ответственности
• Укомплектование штата при необходимости
• Привлечение либо контроль подрядчиков для выполнения разовых работ

  Требования:

• Имеет опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Глубокие знания в области процессов логистики и складского хранения
• Опыт управления коллективами от 10 человек
• Техническое понимание ИТ-систем
• Понимание процессов клиент сервиса
• Знание системы битрикс24 и 1С управление торговли
• Высокие организационные и аналитические способности в части операционного планирования
• Высшее профильное образование обязательно - в области управления или экономики
• Обучение своих подчиненных, формирование эффективных условий работы в своей зоне ответственности

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга компании с целью увеличения узнаваемости на рынке и привлечения новых клиентов
• Определение целевой аудитории и разработка эффективных маркетинговых планов и кампаний
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль за его эффективным использованием
• Анализ рынка и конкурентов для определения новых возможностей и стратегий
• Найм, обучение и управление командой маркетинговых специалистов
• Взаимодействие с внешними агентствами по рекламе, и другими маркетинговыми партнерами
• Мониторинг и анализ результатов маркетинговых кампаний и разработка отчетов для топ-менеджмента

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере маркетинга на позиции маркетингового директора или руководителя маркетингового отдела
• Предыдущий опыт построения и развития маркетинговых отделов с нуля обязателен
• Глубокие знания в области маркетинговых стратегий, цифрового маркетинга, брендинга, рекламы и PR
• Опыт работы с различными инструментами и каналами маркетинга, включая социальные сети, контент-маркетинг, SEO и SERM
• Сильные аналитические навыки и умение принимать обоснованные решения на основе данных
• Отличные навыки коммуникации и лидерства, способность эффективно работать в команде и управлять проектами
• Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежной специальности
• Опыт внедрения сквозной аналитики в компаниях от 50+ человек, как заказчик

  Вашим преимуществом будет:

• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность работать с нестандартными ситуациям

  Компания предлагает:

• Удаленная работа, график с 09:00 до 18:00 МСК, 5/2
• Заработная плата без "потолка" состоящая из фиксированной и переменной части
• Карьерный рост
• Компания проводит обучение за свой счет
• Возможность как вертикального так и горизонтального роста

  Отбор на вакансию происходит в три этапа:

• Отклик на вакансию
• Выполнение тестового задания
• Интервью с руководителем

В строительную компанию Ювикс Групп открыта позиция HR директора, который возьмет на себя важную для развития задачу — налаживать работу по привлечению лучших и талантливых специалистов в команду.   Компания предлагает:

• Заработную плату совокупно от 150.000 до 250.000 рублей в месяц с KPI
• Развитие в компании, где каждый сотрудник — ценный профессионал, готовый обучать, обучаться и делиться опытом
• Возможность влиять на бизнес-показатели, принимать и реализовывать инициативы по развитию
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

  Чем предстоит заниматься директору по персоналу:

• Устанавливать стратегические цели управления персоналом
• Организовывать и контролировать процесс подбора персонала
• Разрабатывать программы по привлечению талантов, совершенствовать методы оценки и отбора кандидатов
• Определять потребность в обучении и развитии персонала, разрабатывать программы обучения
• Формировать систему оценки производительности сотрудников, осуществлять мониторинг показателей эффективности
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Аналитический склад ума, так как необходимо производить анализ данных для принятия обоснованных решений
• Опыт работы на аналогичной должности с измеримыми достижениями
• Сильные навыки в создании и управлении командой, внедрении мотивационных программ
• Скорость работы за ПК не менее 8 балов из 10

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик сельскохозяйственной техники ЛБР-Русь требуется Директор по сервису.   ЛБР обеспечивает клиентов агротехнологиями: продают сельхозтехнику, снабжают запчастями и оказывают постпродажное сервисное обслуживание. Филиальная сеть компании охватывает 25 регионов России и Казахстана.   Цели должности:

• Динамика дохода по сервису
• Выполнение показателя «довольный клиент»
• Организация качественного клиентского сервиса, повышение лояльности клиентов

  Метрики эффективности:

• Метрика показателя «довольный клиент»: срок устранения ЗСО (заказы сервисного обслуживания), полнота дефектовки, управление выездами инженеров и отсутствие повторных ремонтов
• Метрика удовлетворенности клиентов (с помощью инструмента опросы клиентов), показателя рыночности по цене, сроку и качеству
• Метрика «Команда мечты»: формирование эффективной работоспособной команды во всей службе Сервиса: управление процессами обеспечения качественными материалами для работы, «умный» расчет потребности в ресурсах, в т.ч. укомплектованность штата, развитие сотрудников, оценка сотрудников, обучение, удовлетворенность и лояльность и т.д.

  Задачи:
Повышение эффективности бизнес-процессов, внедрение инноваций, изменение процессов, инициирующих прогресс и развитие Постановка процессов взаимодействия внутри Службы сервиса для оптимизации сроков и дохода по ЗСО (заказам сервисного обслуживания) посредством управления командой:

• Отделом тех. поддержки клиентов (команда 3 эксперта)
• Отделом по управлению работами инженеров (4 эксперта)
• Управление и взаимодействие с инженерными отделами сервиса филиальной сети (25 филиалов, команда из более 50 инженеров сервиса)
• Отделом внутреннего сервиса Логистического центра (4 специалиста)

Взаимодействие со смежными подразделениями:

• Отдел постродажного обслуживания клиентов посредством управления процессом передачи им в работу качественной информации для проверки заказа
• Взаимодействие с службой по товароуправлению: получение данных по продукту (технике), организация обучения сервисных инженеров сети у производителей и т.д.
• Взаимодействие с службой складской логистики (управление процессами отгрузки некондиционного товара, некомплекты, прием и передача техники инженером и т.д.)
• Служба бухгалтерского учета (в рамках процессов соблюдения законодательства и документооборота) и другими смежниками

  Инструменты и возможности:
Система работы с поставщиками:

• Более 150 отечественных и 400 импортных поставщиков (Китай, Турция, ЕС)
• Более 26000 SKU подзаказных позиций и запасных частей для сервисного обслуживания и ремонта (в обороте в год)
• Запущен процесс автоматического выбора поставщика по запросам цен/сроков

Клиентская база:

• Около 100 тыс. клиентов на территории России и Казахстана
• Технологичные инструменты работы с клиентами: система crm, система аналитики продаж, автоматизированная система подбора запчастей по модельным рядам

Высокий уровень автоматизации процессов, связанных с непосредственными обязанностями: настроенная система аналитики на базе PowerBI Команда проектного офиса (Бизнес аналитики, разработчики, аналитики данных и т.д.)   Требования:

• Приветствуется опыт внедрения и управления стандартами качества и сервиса
• Успешный опыт достижения плановых экономических показателей
• Лидерство, проактивность
• Системность, целеустремленность, результативность
• Ответственность, организованность
• Умение создавать и управлять командами
• Умение работать в команде, с большим объемом информации, способность реагировать на изменение задач

  От вас ожидают:

• Активной коммуникации со смежными службами и отделами
• Реализацию модернизации процесса

  С первого рабочего дня вам гарантируют:

• Интересную работу в стабильной международной компании с двадцатилетней историей развития
• Официальное трудоустройство, отпуск 28 календарных дней, новогодние каникулы и майские выходные
• Заработную плату по четкой системе мотивации, стабильные выплаты
• Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях
• Удобное расположение офиса: в центре Минска на ул. П. Бровки, 19
• Возможность удаленной работы. Рабочее время: 8.00-17.00 / 9.00-18.00 (МСК)

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Директор категории СТМ (кухня).   Что нужно делать:

• Заниматься активным поиском продуктов и фабрик по их производству
• Формировать ассортиментную матрицу
• Формировать ценообразование для новых продуктов
• Выводить продукты на рынок под собственным брендом
• Заниматься регулярной аналитикой рынка
• Участвовать в международных выставках
• Быть в командировках (Китай) 30-50% рабочего времени

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Свободное владение английским языком — обязательное требование
• Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени)
• Опыт поиска фабрик и продуктов
• Опыт работы с азиатским рынком (продажи или закупки)
• Опыт работы с бытовой техникой
• Владение китайским языком будет плюсом, но не обязательно
• Нацеленность на результат, исполнительность и внимательность
• Проактивность, коммуникабельность, желание работать и развиваться

  Компания предлагает:

• Место работы – м. Выставочная, м. Деловой центр, "Москва-Сити", башня "Империя"
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, настольный теннис, футбол, волейбол, йога, беговые и функциональные тренировки
• Заботу о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе, программы психологической поддержки
• Бесплатное четырехразовое питание (завтраки, обеды, полдники и ужины) ресторанного уровня от шеф-повара
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков и сильное внутреннее обучение
• Корпоративную мобильную связь, систему скидок Best Benifits
• Льготные условия парковки, автомойки, скидка на такси
• Программу лояльности на приобретение бытовой техники и электроники, подарочные сертификаты
• Посещение театров, музеев, выставок и кино