Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В центр репродукции Линия жизни требуется Бренд-менеджер.   Почему хорошему маркетологу понравится работать в компании?

• У центра сильная маркетинговая команда с бэкграундом в BBDO и медтехе
• Любят свою работу - по идеологическим соображениям, и потому, что она дает хорошие возможности для профессионального роста
• Делают классные кейсы в медицинском маркетинге - тестируют продвижение с помощью мемов, делают необычные коллаборации и PR-проекты и многое другое
• В компании белая зарплата в рынке с официальным трудоустройством
• Ищут бренд-менеджера с опытом, который прочувствует целевую аудиторию и будет выводить продукты/услуги для усиления бренда

  Чем предстоит заниматься:

• Проводить анализ целевой аудитории и конкурентов (опросы, интервью с пациентами, бенчмарк-исследования)
• На основе полученной аналитики формировать маркетинговые продукты и «упаковывать их» (акции, услуги или пакеты услуг, мероприятия в рамках клиентского сервиса)
• Тестировать маркетинговые продукты и масштабировать самые успешные из них
• Отвечать за грамотное описание услуг и преимуществ компании на сайте и в печатных маркетинговых материалах
• Взаимодействовать с другими направлениями маркетинга - smm, digital, клиентским сервисом

  Что компания ожидает от кандидата:

• Умеете «упаковывать продукты» - от текстового описания до визуальной составляющей. Сможете на языке пациента объяснить преимущества и как продукт/услуга закрывает его потребности
• Пишете сильные тексты и имеете визуальный вкус
• Имеете опыт исследования ЦА и успешного внедрения полученных данных
• Подходите к работе системно и хорошо управляете внешними подрядчиками
• Готовы работать с KPI
• Опыт работы с медицинской тематикой будет плюсом

  Что предлагают:

• Работу в компании с высокой миссией, потому что конечный результат в этом деле - рождение долгожданных детей
• Участие в проектах, которые измеримо влияют на пациентопоток в клинике, это хорошая строка в резюме и опыт, который повысит вашу стоимость в рынке
• Офис рядом с набережной Яузы, м. Курская
• Гибридный график работы (офис/удаленка)
• Белую заработную плату "в рынке" (обсуждается индивидуально)

В негосударственный пенсионный фонд Будущее открыта вакансия Директор по маркетингу и развитию.   Чем предстоит заниматься:

• Ответственность за развитие и продвижение продукта;
• Взаимодействие с продуктовыми бизнес-подразделениями (розничный бизнес, корпоративный бизнес);
• Активное участие в разработке и контроле стратегического планирования и бизнес планирования;
• Анализ данных по продажам, по маркетингу, по рынку (умение делать правильные выводы и принимать решения);
• Участие в GR и PR деятельностях фонда;
• Участие в ведении проектов.

  Пожелания к кандидату:

• Умение анализировать, на основе анализа придумывать новые продукты;
• Умение разрабатывать и воплощать маркетинговую стратегию;
• Знание принципов PnL, NPV по продуктам;
• Знание расчетов эффективности рекламных компаний, и умение это сделать;
• Умение читать и понимать законы.

  Компания предлагает:

• Работа в офисе класса А+, в центре Москвы;
• Стабильный и прозрачный доход;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС со стоматологией;
• Талантливая управляющая команда;
• Творческая атмосфера и драйв успешно развивающейся сферы бизнеса;
• Неограниченные возможности в реализации интересных, нестандартных задач.

В Центр развития ИТ-образования МФТИ требуется Руководитель отдела маркетинга.   Центр развития ИТ-образования Московского физико-технического института (ЦРИТО МФТИ) организовывает образовательные фестивали, направленные на популяризацию науки, турниры и олимпиады, конференции, курсы повышения квалификации (ДПО), онлайн-курсы и многое другое.
Приглашают специалиста, который сможет управлять и отвечать за результаты отдела маркетинга. В подчинении: маркетолог-менеджер, e-mail-маркетолог, группа SMM-менеджеров и группа дизайнеров.   Будущие задачи:

• Координация работы отдела маркетинга и внешних исполнителей
• Разработка и реализация digital-стратегии
• Поиск целевой аудитории и площадок для рекламы
• Запуск краткосрочных маркетинговых кампаний (привлечение участников на ближайшие образовательные мероприятия)
• Настройка и аналитика эффективности рекламных кампаний: Яндекс, VK
• Поиск целевой аудитории и площадок для рекламы
• WEB-аналитика
• Участие в создание лендингов (анализ поведения пользователя на сайте, повышение конверсии, подготовка задания верстальщику по созданию страниц для A/B тестирования)
• Создание внутренних статистических отчетов и презентаций по итогам мероприятий
• Взаимодействие с Call-центром
• Поиск и взаимодействие с внешними исполнителями
• Генерация идей и проверка гипотез, для привлечения участников на платные и бесплатные образовательные активности

  Рады предложить:

• Офис расположен по адресу: Долгопрудненское шоссе,3, БЦ Физтехпарк (МЦД Новодачная, м. Физтех)
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, возможен гибкий и частично удалённый график работы
• Конкурентный уровень заработной платы: по итогам собеседования
• Оформление: на испытательный срок - договор ГПХ, после - трудовой договор в соответствии ТК РФ
• Развитие за счёт компании: оплата стоимости профессионального обучения после прохождения испытательного срока
• Забота о каждом: доступ к спортивной инфраструктуре МФТИ (настольный теннис, тренажёрный зал, бассейн)

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт управления маркетинговой командой от 3-х специалистов
• Обладаете бэкграундом в области IT, EdTech
• Отлично владеете маркетинговыми инструментами
• Уверенно владеете Google Analytics, Яндекс.Метрика
• Опытный пользователь Microsoft PowerPoint, Excel, Word, Google Slides, Google Docs
• Английский язык на уровне чтения и поиска информации
• Опыт работы с разными бюджетами
• Обладаете аналитическим складом ума, умеете структурировать и преподносить информацию
• Умеете выполнить любую задачу (из обязанностей отдела) самостоятельно
• Имеете базовые представления о специфики проведения школьных олимпиад, студенческих чемпионатов по программированию
• Готовы предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования (в соответствии с ТК РФ обязательно для работников сферы образования, срок изготовления может быть до 30 дней, просят заранее позаботиться о получении)

  В сопроводительном письме обязательно укажите:

• Сколько времени Вам добираться до офиса?
• Ссылку на портфолио

В М.Видео-Эльдорадо требуется Руководитель группы подбора персонала.   Группа М.Видео-Эльдорадо – ведущая российская компания в сфере электронной коммерции и розничной торговли электроникой и бытовой техникой. Бизнес опирается на два ведущих розничных бренда – М.Видео и Эльдорадо, каждый из которых имеет стопроцентную узнаваемость среди российской аудитории. Группа насчитывает более 1200 магазинов в 370 городах по всей России.   Задачи:

• Организация процесса поиска и подбора персонала
• Организация работы группы специалистов по поиску персонала
• Поддержка корпоративной культуры, целей эффективной коммуникации, понятной рабочей среды для начинающих специалистов
• Совершенствование процессов привлечения кандидатов
• Выполнение поставленных целей по числу закрытых вакансий
• Формирование команды, включая поиск сотрудников
• Адаптация новых сотрудников, обучение стандартам работы
• Аналитика эффективности работы специалистов
• Отслеживание HR метрик по скорости и качеству работы команды
• Обеспечение соблюдения стандартов и регламентов работы группы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства функцией подбора персонала от 1 года
• Знания в области управления командой: адаптация, обучение, постановка и контроль выполнения задач, мотивация
• Опытный пользователь MS Excel (сводные таблицы, ВПР)
• Высокий лидерский потенциал
• Высокая степень ответственности за выполнение поставленных задач
• Умение работать на опережение, инициативность
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте
• Все необходимое для эффективной организации рабочего процесса
• Гибридный формат работы
• Офис в шаговой доступности от метро: Красносельская / Бауманская (БЦ Новь)
• График работы: 5/2, вых. сб-вс
• Корпоративные скидки на продукцию компании с первого дня
• Опция для сотрудников "Своим", скидки от наших партнеров
• Оформление ДМС после прохождения испытательного срока

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Директор департамента по правовым вопросам.   Основные задачи:

• Организация правового сопровождения деятельности Компании;
• Оптимизация деятельности департамента, повышение эффективности и качества сервиса;
• Корпоративное право;
• Правовой анализ и юридическое сопровождение реализации новых направлений деятельности Компании;
• Судебная работа: разработка правовой позиции, подготовка процессуальных документов, участие в судебных заседаниях;
• Организация документационного обеспечения деятельности Компании;
• Обеспечение информационной и консультативной поддержки сотрудников компании по правовым вопросам.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Знания в области корпоративного, гражданского, административного, налогового, уголовного, земельного права;
• Наличие дополнительного образования в области налогового консультирования или опыта работы от 2 лет.

  Что компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00;
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086);
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке.

  А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Компания Альфамонолит в поиске Директора по персоналу.   Компания Альфамонолит осуществляет комплексную поставку нефтепродуктов высокого качества по всей России.    Обязанности:

• Обеспечение эффективной работы всех HR-функций
• Разработка и реализация кадровой политики
• Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности в персонале
• Управление процессами подбора и адаптации персонала
• Внедрение новых современных форм поиска, привлечения и удержания персонала
• Развитие HR-бренда
• Эффективное выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации персонала, направленной на достижение стратегических и функциональных целей
• Формирование комплексной системы обучения, оценки и развития персонала
• Формирование и развитие корпоративной культуры, управление внутренними коммуникациями
• Отчет руководству о результатах работы

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет
• Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников
• Умение работать с eNPS и повышать его уровень в компании
• Отличное знание трудового законодательства РФ, трудовые споры и конфликты
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование
• Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя
• Знание принципов и правил мотивации различных категорий персонала

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Возможность профессионального обучения
• Интересные профессиональные задачи
• Оформление по ТК РФ
• Обучение‚ возможность карьерного роста
• KPI
• Премия по итогам года

В промышленную группу ВЕКПРОМ открыта вакансия Коммерческий директор.    Задачи и обязанности:

• Определять стратегию компании, анализировать рынок, знать потребности клиентов.
• Осуществлять руководство финансово-хозяйственной деятельностью в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания. Обеспечивать эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.
• Организовывать участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов, а также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции.
• Принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивать выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок).
• Разрабатывать ассортиментную и ценовую политику. Разрабатывать план действий по развитию компании. Планирование продаж.
• Осуществлять контроль реализации продукции, материально-технического обеспечения, финансовых и экономических показателей деятельности, правильного расходования оборотных средств и целевого использования банковского кредита, прекращения производства продукции, не имеющей сбыта, и обеспечивать своевременную выплату зарплаты рабочим и служащим.
• Руководить разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.
• Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучать рыночную конъюнктуру на выпускаемые изделия.
• Управлять коммерческим подразделением. Разработка систем мотивации, развития, обучения и оценки персонала. Запускать новые продукты. Контроль работы с просроченной дебиторской задолженностью.
• Организовывать работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов.
• Оптимизировать бизнес-процессы.
• Обеспечивать своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности, материально-технического снабжения и работы транспорта.
• Координировать работу подчиненных ему служб и подразделений.

  Требования:

• Высшее образование, экономическое, дополнительное образование (блок MBA в области управления).
• Опыт успешного управления от 6-ти лет.
• Практический опыт постановки системы регулярного менеджмента и наличие оцифрованных результатов.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной развивающейся компании, основанной в 2008 году.
• 100% соблюдение ТК РФ.
• 100% белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц на карту.
• 100% оплата сотовой связи и предоставление всех необходимых для работы инструментов.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами.
• Уютный офис с комнатой для отдыха, кофемашиной и всем необходимым.
• Амбициозное руководство, интересные задачи, интересную корпоративную жизнь и возможность развивать профессиональные компетенции.
• Материальная помощь от Компании по различным жизненным случаям.
• Социальные программы для сотрудников, поддержка руководства и коллег Компании.

В ЦУМ открыта вакансия HR Business Partner.    Обязанности:

• Эффективное управление HR-системами на закрепленной территории;
• Выстраивание партнерских эффективных взаимоотношений со смежными бизнес-подразделениями компании (бутики, офис);
• Организация и контроль процессов массового и точечного подбора персонала, кадрового делопроизводства;
• Организация мероприятий по сокращению текучести, удержанию и адаптации персонала;
• Участие в разработке систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда;
• Работа с бюджетом на персонал, структурой и KPI подразделения;
• Участие в формировании кадрового резерва, оценке персонала;
• Участие в запуске и реализации новых HR проектов.

  Требования:

• Высшее профильное образование (желательно в области экономики труда или управления персоналом);
• Управленческий опыт работы от 3-х лет;
• Глубокое понимание всех HR-функций и их роли для бизнес-процессов, хорошее знание ТК РФ;
• Высокий уровень коммуникации и способность к комфортному взаимодействию с коллегами и кандидатами;
• Ответственность, ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности и сжатых сроках, развитые аналитические способности;
• Опыт работы в фэшн ритейле, Опыт внедрения / улучшения HR-процессов.
• Продвинутый пользователь ПК, 1С, excel.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная официальная заработная плата, бонусы по итогам работы;
• График работы 5/2, с 11-00 до 20-00, не удаленно;
• три площадки, ТДМ (Кутузовский), Барвиха, Никольская. Офис в Барвихе;
• Социальный пакет, полис ДМС, корпоративная мобильная связь;
• Профессиональное развитие, возможность обучения с помощью корпоративного портала и электронной библиотеки;
• Динамичная, дружная, профессиональная команда.

В AliExpress Россия требуется Lead Product Manager (Search).   Ищут внимательного продакт менеджера в команду поиска и рекомендаций.
У компании десятки миллионов пользователей и сотни миллионов товаров - нужно помогать им находить друг друга. Очень хотят, чтоб алгоритмы становились умнее и тоньше, а интерфейсы понятнее и дружелюбнее, нужен человек, который будет вместе с командой совершенствовать продукт.   Что предстоит делать:

• Следить за здоровьем продукта - внимательно смотреть на существующие метрики и изобретать новые
• Погружаться в поисковый стек и алгоритмы ранжирования, не теряя способность смотреть на выдачу глазами пользователя
• Всматриваться в данные, пока данные не начнут всматриваться в вас
• Придумывать гипотезы про улучшение продукта и проверять их
• Вместе с командой искать решения и доводить задачи до релиза
• Превращать поток идей в понятный бэклог со сроками и приоритетами
• Разбираться в том, как устроены данные, придумывать, как вы хотите, чтоб они были устроены, и понимать, как из одного получить другое
• Проводить много AB-тестов, интерпретировать результаты, принимать по ним решения
• Взаимодействовать с смежными командами, реализовывать сложные кросс-командные проекты

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете практический опыт создания и развития продуктов на основе машинного обучения, например, поиск или рекомендации
• Уверенно владеете аналитическими инструментами
• Умеете проводить исследования, способны находить сигнал в шуме
• Привыкли докапываться до сути и разбираться, как все устроено на самом деле
• Отличаете ситуации, требующие быстрых решений, от ситуаций, требующих точных
• Умеете принимать и те, и другие
• Цените ясность коммуникации
• Способны сформировать план развития продукта на спринт, квартал и пару лет вперед

  Условия:

• Сильная увлеченная команда
• Интересные, сложные, масштабные задачи
• Возможность видеть быстрые результаты
• Достойное вознаграждение
• Хорошая страховка со стоматологией

В IT интегратор требуется HRD.   HRD с релокацией в Ташкент. Да, только там на месте. IT интегратор, 200 человек. 
Задачи у команды самые глобальные, будут расти активно. Нужно масштабироваться и в целом меняться внутри под новые вызовы. Нужен в команду тот, кто со стороны HR стратегию сформирует и будет ее реализовывать.    Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").