Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский wellness-бренд re-feel требуется Руководитель отдела продаж B2B.   re-feel - это wellness-бренд современных ритуалов заботы о себе. Компания производит инновационные для российского рынка продукты питания с натуральным составом и функциональными добавками.
В команду нужен руководитель отдела продаж B2B, чтобы еще больше классных проектов и людей узнали о бренде и внедрили полезные привычки в свою жизнь.   Что нужно делать:

• Развивать продажи во всех каналах B2B: ритейл федеральный и локальный, малый опт, HoReCa, корпоративные заказы
• Увеличивать продажи в малом опте: увеличивать поток входящих заявок за счет совместной работы с командой маркетинга и увеличивать средний срок жизни клиента за счет улучшения клиентского сервиса, обучения и разработки мерчендайзинга
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами в ритейле (сегменты средний и премиум)
• Заниматься расчетом‚ анализом и прогнозированием ключевых показателей эффективности
• Самостоятельно вести ключевые контракты: обрабатывать входящие заявки, вести переговоры, выявлять потребности клиентов, готовить предложения вместе с креативной командой
• Системно проводить мониторинг конкурентной среды
• Участвовать в аналитике и предложениях по улучшению, запуску новых продуктов под ритейл, опт
• Контролировать выполнения поставленных задач и показателей менеджером по продажам
• Работать с командой

  Какие требования:

• Релевантный опыт в развитии продаж B2B от 2-х лет: для компании важно, чтобы сотрудник понимал рынок потенциальных клиентов и имел собственную базу
• Умение работать с малым оптом
• Креативный подход к построению гипотез
• Умение формулировать KPI и следить за их достижением

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Директора по персоналу и организационному развитию Группы компаний.   Realweb – это digital-агентство полного цикла, помогающее воплощать в жизнь бизнес-идеи. Агентство обладает гран-при от RUWARD в номинации «Агентский HR-бренд года»   Задачи:

• Реализация HR-стратегии Группы компаний
• Анализ организационной структуры группы на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам, ее гармонизация
• Поиск синергии между командами / юнитами / компаниями в ГК
• Руководство / эдвайзинг и контроль всех HRD юнитов
• Лидерство в HR-инициативах по развитию направлений: культура обратной связи, управление эффективностью, мотивация сотрудников и др.
• Развитие культуры кросс-функционального взаимодействия, разработка и внедрение инструментов оценки уровня кросс-функционального взаимодействия
• Развитие партнерских отношений со стейкхолдерами, поддержка топ-команды в вопросах people management
• Построение системы перфоманс-менеджмента топ-руководителей, развитие топ-команды
• Генерация инновационных HR-инициатив для ГК
• PR и прокачка HR-бренда компании, в том числе через личный бренд
• GR-функция: взаимодействие со школами, вузами, др. гос. учреждениями

  Идеальный кандидат:

• Мыслит стратегически и системно
• Имеет подтвержденный опыт работы в Группе компаний
• Обладает успешным управленческим опытом, формировал команду, разрабатывал и внедрял инструменты повышения эффективности работы подразделений/отделов: KPI, мотивация, регламенты, положения, стандарты, автоматизация
• На “ты” с орг. дизайном
• Имеет отличные знания в области организационного проектирования и организационного управления, реинжиниринга и диагностики бизнес-процессов
• Может генерировать инновационные бизнес-идеи и обеспечить нестандартный подход в реализации поставленных задач, быстро адаптируется к изменениям рыночных условий и вводных данных
• Готов самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность
• Обладает высокими коммуникативными навыками, опытом ведения переговоров, публичных выступлений
• Любит людей, умеет расположить к себе людей
• Работает на качественный результат. Делает либо хорошо, либо никак
• Знает ТК РФ

  Вы получите:

• Команду профессионалов с возможностью влиять на мир digital-рынка
• Стабильный оклад и бонус за выполнение ключевых KPIs
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративную культуру мечты: словами не передать, это надо видеть! 
• Самореализацию как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичную компенсацию ДМС и психолога

В логистическую компанию VR LOGISTIC открыта вакансия Главный бухгалтер.    Обязанности:

• Организация, ведение, контроль налогового и бухгалтерского учета нескольких юр лиц (ОСН, УСН). Сфера деятельности - торговля (ВЭД), логистика;
• Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о БУ;
• Организация, ведение и контроль кадрового учета компании, сдача отчетности;
• Участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных БУ, подготовка предложений, направленных на снижение налоговой нагрузки. Участие в бюджетировании;
• Контроль показателей для ежеквартального финмониторинга по компаниям Группы для кредитных организаций и акционеров;
• Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Работа с первичной документацией и при необходимости, работа в системе банк-клиент. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности - работа с поставщиками и заказчиками;
• Согласование договоров с поставщиками и заказчиками.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет);
• Преимущество отдаётся кандидатам с опытом работы в сфере логистики и ВЭД;
• Опыт работы в должности главного бухгалтера более 5 лет;
• Опыт ведения нескольких юридических лиц;
• Знание бухгалтерского, налогового законодательства и ВЭД;
• Уверенный пользователь ПК (WORD, EXCEL – в особенности), знание и умение работать в разных продуктах 1С, работа в ЭДО.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• Комфортный офис (м. Раменки);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Napoleon IT требуется Руководитель проектов.   Требования:

• Опыт руководства проектами Внедрения ПО
• Опыт руководства командой от 10 человек
• Опыт планирования работ команды проекта
• Практический опыт риск-менеджмента
• Опыт управления бюджетом проекта
• Знание и практический опыт использования водопадных и гибких методологий
• Навыки управления командой
• Навыки переговоров (деловые, решение конфликта, доносить свои мысли)
• Понимание тех. процесса разработки ПО
• Коммуникабельность и внимательность
• Грамотная письменная и устная речь

  Вам предстоит:

• Операционное управление проектами Внедрения ПО
• Планирование и контроль ресурсов, сроков, объема работ и бюджета проекта
• Организация работы с контрагентами (вендор/подрядчики)
• Постановка задач проектной команде и своевременный контроль её выполнения
• Составление отчетности
• Сдача работ заказчику

  Условия:

• Крутая команда единомышленников, с которыми будет комфортно и интересно разделять рабочее время и даже отдыхать
• Возможность прокачивать свои навыки. Большие кросс-функциональные команды
• Конкурентный уровень дохода в зависимости от вашего опыта
• Компенсация расходов на покупку профессиональной литературы для развития hard и soft skills, личного и профессионального роста
• Компенсация языковых курсов (возможность обучения offline (офис в г. Челябинске) или online)
• Доступ к курсам Giga School: ML, QA, iOS/Android Development, основы Frontend и IT-recruiting
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника с учетом ваших пожеланий в освоении новых технологий
• Оплата профильных online конференций (HighLoad/Podlodka/Mobius и пр.)
• Корпоративные мероприятия на любой вкус: интеллектуальные, спортивные и творческие и тимбилдинги
• Комфортный современный офис г. Челябинск, Санкт-Петербург, Москва с зонами отдыха, настольными играми и теннисом, PSP
• Корпоративные выплаты на торжественные мероприятия: свадьба, рождение ребенка, а также потерю близких родственников
• Гибкий рабочий день при условии синхронизации с командой
• Уютная кухня с фруктами, сладостями и большим выбором чая и кофе
• Скидки на обед с первого рабочего дня (при работе в офисе г. Челябинска)
• Трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата

В системный интегратор для промышленности Арман открыта вакансия Руководитель по обучению и развитию персонала.   В компании «Арман» c 2000 года создают технологии и решения для безопасности промышленных объектов и бизнеса. Ключевые услуги:

• Производство оборудования громкоговорящей связи
• Комплекс услуг по разработке, проектированию и интеграции оборудования и систем для крупных промышленных предприятий
• Разработка и продвижение цифровых продуктов для промышленности

Приглашают эксперта в области обучения и развития персонала в HR-команду. В подчинении 2 сотрудника (методолог и координатор по обучению).   Основные задачи:

• Участие в формировании и реализации стратегии по блокам адаптация, обучение и развитие
• Формирование программ обучения (внутренних и внешних), проведение и организацией тренингов для сотрудников и руководителей, разработка наполнения и развития программ на СДО ISpring (совместно с методологом)
• Инициация и внедрение проектов, связанных с ценностями компании, а также мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры (совместно с менеджером по внутренним коммуникациям)
• Организация и курирование адаптационных мероприятий для новых сотрудников компании (совместно с координатором по обучению), доработка существующей программы адаптации, повышение эффективности адаптационных мероприятий
• Развитие сотрудников, относящихся к HiPO
• Системная работа с ВУЗАМИ, проработка программ для стажеров (совместно с командой подбора)
• Участие в автоматизации процессов

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции в HR направлении
• Умение и желание работать в команде
• Опыт управления проектами в области обучения и развития
• Опыт проведения тренингов и мастер-классов, фасилитаций групп
• Проактивность, инициативность, желание развиваться

В IT-компанию Napoleon IT требуется Руководитель отдела продаж с опытом работы в IT-компании. Команда продаж состоит из 6 специалистов.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2B продажах в IT-сфере (аутсорс разработка, B2B IT продукты) – от 5 лет
• Опыт выстраивания процессов продаж и отдела продаж с численностью от 5 человек
• Опыт самостоятельного закрытия сделок от 50-100 млн. руб.
• Опыт анализа рынка, конкурентного окружения
• Стратегическое мышление, инициативность, самостоятельность, нацеленность на результат

  Над чем предстоит работать:

• Руководство отделом продаж: управление, подбор, обучение и развитие персонала отдела продаж. Команда распределенная — Москва, Санкт-Петербург
• Планирование и прогнозирование закрытия сделок
• Оптимизация процессов в отделе продаж и внедрение изменений
• Участие в разработке и реализации стратегии развития компании
• Контроль всего цикла продаж
• Разработка и внедрение стратегий привлечения, развития и удержания клиентов
• Общение с заказчиками, выявление и анализ их потребностей
• Участие в продажах, в т.ч. личные продажи
• Анализ конкурентных решений

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную оплату (фикс+бонусы)
• Гибкое начало рабочего дня, возможность иногда работать удаленно; готовность к ненормированному рабочему дню; командировки
• Возможность участвовать в развитии компании на стадии активного роста
• Возможность работать на растущем маржинальном рынке (IT development) с качественным товарным предложением (методология/технология/экспертиза/кадры) и спросом на эти услуги как в России, так и за рубежом
• Поддержку на всех этапах адаптации
• Компания с радостью поддерживает стремление развития hard и soft skills (тренинги, курсы, конференции)
• Активную и яркую корпоративную жизнь

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Менеджер по партнерскому маркетингу.   За что нужно отвечать:

• Аудит и стратегия роста эффективности текущих партнерств (все кросс-промо механики, коалиционные программы (Спасибо и Аэрофлот Бонус), партнерские кэшбэки)
• Привлечение партнеров для организации совместных коммерческих
мероприятий/акций/спец проектов в онлайн и офлайн формате (В2С и В2В
аудитории) - полный цикл запуска новых партнерств (от поиска, договоренностей,
формирования проекта, до отчетности и масштабирования)
• Совместно с бренд-маркетингом формирование узнаваемости и лояльности к бренду через яркие кросс-промо проекты
• Формирование и ведение плана партнерских активностей, интеграция в общий маркетинговый календарь
• Кросс функциональное взаимодействие с разными отделами Компании для формирования проекта (продукт, продажи, механики, продакшн, трейд, crm и т. п.)
• Постоянный контакт с профессиональным сообществом, обмен опытом с конкурентами и смежными компаниями, расширение границ возможностей для интеграций
• Постоянная генерация поводов и идей для сотрудничества

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы с ТОПовыми партнерами (Банки, Телеком, крупный ритейл, премиум фешн-бренды, застройщики)
• Навыки управления проектами и понимания формата партнёрских интеграций
• Аналитические навыки, понимание востребованности оффера разными
аудиториями
• Продвинутый уровень MS Excel
• Хороший навык ведения переговоров как в B2С, так и в В2В сегментах
• Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать кросс-командные
коммуникации и взаимодействовать с разными отделами компании
• Ориентация на результат, стрессоустойчивость и самостоятельность в принятии
решений в условиях мультизадачности

  Компания предлагает:

• Офис в Москва-сити, башня Империя
• График работы с 8:00-17:00 или с 9:30-18:30
• Эксклюзивные предложения на приобретение продукции компании
• Система лояльности с другими компаниями
• Льготная корпоративная мобильная связь
• Полезные, вкусные завтраки, обеды полдники и ужины от шеф-повара
• ДМС
• Заработная плата обсуждается с кандидатами по результатам успешно пройденных этапов отбора

В Ингосстрах требуется Бренд-менеджер.   Компания активно перестраивает процессы и клиентский опыт, становится более технологичной и драйвовой. Команда маркетинга поддерживает эти изменения и помогает донести их до клиентов. А также реализовывает масштабные спецпроекты - такие как амбассадорский проект с Сашей Жарковой, коллаборация с SETTERS Education и многие другие.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и корректировать стратегию бренда, корпоративные стандарты
• Разрабатывать брендбук
• Участвовать в мероприятиях, направленных на продвижение бренда
• Контролировать соблюдение стандартов бренда в рамках реализации спонсорских и партнерских проектов, в т.ч. в социальных сетях
• Разрабатывать, согласовывать и реализовывать дополнительные маркетинговые активации с целью стимулирования продаж и продвижения бренда Ингосстрах в рамках спонсорских и партнерских проектов компании по запросу подразделений
• Оформлять и продвигать каналы продаж с привлечением подрядчиков

  Какие требования:

• Опыт работы на позиции бренд-менеджера в крупных компаниях от 1 года
• Знание разработки и внедрения бренд-стандартов, руководства по фирменному стилю, по оформлению офисов
• Знание разработки методических и регламентирующих документов в рамках маркетинговой деятельности
• Опыт проектной деятельности: навыки в делопроизводстве, в работе с финансовыми документами
• Опыт работы в компаниях финансовых категорий будет плюсом

В бренд техники BORK требуется Главный бухгалтер (в Казахстан).   Вам предстоит:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета оптово-розничной компании в соответствии с законодательством Казахстана
• Работа на общеустановленных налогах
• Расчет заработной платы, зарплатных налогов и социальных взносов
• Подготовка и сдача обязательной бухгалтерской, налоговой, статистической и прочей отчетности
• Актуализация учетной политики и регламентов
• Работа с первичными документами
• Учет импортных, экспортных операций, валютный контроль, регистрация внешнеторговых контрактов
• Взаимодействие с банками, формирование платежных поручений, учет банковских и кассовых операций в 1С
• Анализ договоров с контрагентами Компании с точки зрения бухгалтерского и налогового учета и налоговых последствий
• Ежемесячная и ежеквартальная сверка расчетов с контрагентами и контролирующими органами по налогам
• Своевременное ежемесячное закрытие периодов в 1С и сверка остатков с данными управленческого учета
• Участие в инвентаризации имущества
• Методологическая поддержка по вопросам налогового и бухгалтерского законодательства
• Выявлять, описывать налоговые риски и вносить предложения по способам их минимизации
• Взаимодействие с головной компанией, ежемесячное предоставление отчетности, подготовка финансовых отчетов для руководства

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Высокий уровень знания налогового, гражданского, трудового законодательства, НДС, ВЭД, постоянный контроль изменений
• Высокий уровень знаний и практического опыта в организациях оптово-розничной торговли (складской учет, продажи товара через кассы, продажа товара с доставкой, через интернет ресурсы, оформление возврата товара и т.п.)
• Обязательно знание программы 1С 8.3, Word, Excel. Работа с сайтами
• Умение формулировать ТЗ для IT специалистов, как преимущество

  Условия:

• График работы 5/2
• ДМС
• Корпоративное такси
• Корпоративный английский
• Программа лояльности на технику BORK
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В Инвестиционный дом D8 требуется Head of CVM/CRM.   Инвестиционный дом D8 – финансовая компания, основанная в 2000 году.   Задачи:

• Сопровождение внедрения системы клиентских коммуникаций (CDP) Alt Craft
• Настройка, запуск и оптимизация коммуникационных цепочек в каналах email, push, sms, WA
• Разработка системы отчётности по коммуникациям (DR, OR, CR, оформление продукта и др.)
• Планирование маркетинговых коммуникаций совместно с продающими подразделениями

  Требования: ​​​​​

• Высшее образование
• Опыт работы в подразделениях CRM/CVM от 2 лет
• Глубокое понимание работы каналов взаимодействия с клиентской базой
• Опыт запуска и оценки эффективности триггерных цепочек коммуникаций
• Навык работы с системами маркетинговых коммуникаций (CDP)
• Системное мышление и внимание к деталям

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших и перспективных инвестиционных компаний РФ
• Оформление по ТК РФ, белая ЗП
• Гибридный формат работы
• Корпоративные скидки, а ещё расширенная ДМС со стоматологией и психологом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").