В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется PR Manager (Кибер).
«Делаем спорт лучше» - самое точное определение базовой установки компании, которое неизменно уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports - не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
Что надо будет делать:
Кибер на Спортсе’’ — это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы, которое делают игроки для игроков. Коллеги сами играют в те игры, про которые пишут, смотрят матчи и сериалы, про которые рассказывают. Сайт на постоянной основе посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц. Команда регулярно ищет новые вызовы — будь то запуск первого киберспортивного фэнтези на русском языке, проведение главной индустриальной премии Кибер Best или фестиваль российских игр Кибер Фест.
Сейчас ищут PR-менеджера в команду, чтобы продвигать медиа среди широкой аудитории.
Вы будете:
- Реализовать совместно с командой PR-стратегию развития Кибера
- Заниматься продвижением Кибера и его бренда в сфере киберспорта и диджитал-пространства в целом
- Взаимодействовать с отделом маркетинга и участвовать в продвижении новых проектов и продуктов
- Организовывать и поддерживать присутствие Кибера на отраслевых премиях и конференциях
Ожидания от кандидата:
- У вас есть базовое понимание digital-маркетинга, рекламы и PR
- Вы не только легко находите общий язык с людьми, но и умеете поддерживать контакт на протяжении долгого времени
- Вы обладаете аналитическим складом ума и способны эффективно обрабатывать большие объемы информации даже в условиях многозадачности
- Вы ответственно подходите как к выполнению самостоятельных задач, так и к командной работе
- Будет здорово, если у вас есть интерес к киберспорту и желание разобраться в особенностях данного рынка
Компания предлагает:
Комфорт и заботу:
- Компания не занимается микроменеджментом и не контролирует отработанное время, т.к. доверяет своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
- Гибридный график работы. Команда за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
- ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
- Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
- В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок
Обучение и помощь в развитии:
- Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
- В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
- Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
- Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов
Не просто коллег, а сообщество:
- Коллегам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Ребята любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
- В компании работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности
Что представляет собой процесс найма:
- Тестовое задание, которое поможет понять ваши базовые навыки
- Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где поговорят про ваш опыт и про будущие задачи
- Финальное интервью с издателем Кибера и тимлидом команды HR, где вы окончательно убедитесь, что подходите друг другу