Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламное агентство Mediamaker (группа компаний Group4Media) требуется Digital Account Director.   Основные задачи: Relationship & Client Service:

• Выстраивание взаимоотношений с клиентами агентства, контроль качества сервиса и услуг, предоставляемых диджитал-командой, выявление и разрешение критичных/сложных ситуаций с клиентом
• Коммуникация с клиентами по всем digital вопросам/задачам: обработка входящих запросов, уточнение задачи, дальнейшая постановка задачи команде
• Принятие участия в активностях клиента: бренд дни, тренинги и прочее
• Подготовка материалов для принятия участия в активностях клиента: самостоятельно, совместно с ключевыми партнерами и прочее
• Проведение регулярных статусов для трекинга перформанса текущих размещений
• Работа по action плану для презентации клиенту дополнительных инструментов для решения задач бренда
• Другие ad hoc запросы клиента
• Вклад в создание Client Growth Plans и контроль за исполнением диджитал части, в случае необходимости привлечение диджитал директора и других необходимых для работы участников
• Отслеживание трендов на рынке цифровых СМИ, подготовка инновационных предложений и обсуждение возможностей для их внедрения с клиентами
• Представление агентства на профильных мероприятиях (конференции, семинары)

Planning (strategy):

• Лидирование подготовки стратегии для клиента. Фокус на направлениях: online video, precision и другие
• Контроль реализации дата-стратегии для клиента: понимание ключевых игроков на рынке, знание DMP/CDP технологий
• Подготовка аудиторных стратегий для клиента, поиск новых возможностей и аудиторных решений, работа с узкими аудиториями в диджитал

Planning (tactical):

• Супервайзинг работы команды диджитал-пленнинга – контроль за качеством медиапланов, эффективностью кампаний и отчетностью для клиентов по тактическим кампаниям
• Разработка и внедрение новых направлений/ подходов в тактическом планировании (включая отчетность по кампаниям), позволяющих улучшить качество планов, с точки зрения содержания/ оптимизации
• Постоянное тестирование новых возможностей ключевых поставщиков, поиск оптимизационных решений, презентация их клиенту;
• Подготовка executive summury отчетов для топ менеджмента клиента

Team management:

• Формирование диджитал пленнинг команды агентства на уровне клиента
• Составление планов развития для непосредственных подчиненных – четкое обозначение обязанностей, постановка задач, проверка выполнения задач на периодической основе
• Разработка мотивационных подходов для сотрудников отела
• Тренинги (как собственные, так и внешние) для участников диджитал-команды

Commercial:

• Решение сложных баинговых вопросов c поставщиками/клиентами
• Контроль за выполнением баинговых обязательств агентства перед клиентом/ поставщиками
• Лидирование, проработка и реализация стратегических партнерств с ключевыми поставщиками, исходя из потребностей клиентов, контроль за выполнением
• Развитие бизнеса текущих клиентов: продажа дополнительных сервисов, агрегирование бюджетов клиентов в рамках агентства

New Business:

• Участие в тендерах на ad-hoc основе

  Требования:

• Опыт работы на позиции Digital Group Head / Account Director не менее 2-х лет
• Опыт тактического планирования рекламных кампаний во всех Digital направлениях
• Опыт руководства командой (обучение, делегирование, пр.)
• Навыки создания и защиты медиа стратегий и презентаций для клиента
• Проактивность.

  Условия:

• Полностью прозрачная схема оплаты труда: "белая" фиксированная зарплата, соблюдение ТК РФ, компенсация домашнего интернета
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока) и полис ВЗР
• Гибридное посещение офиса
• Корпоративные предложения от партнеров (занятия английским языком, скидки на абонементы фитнес клубов и т. д.)
• Забота о ментальном здоровье, сотрудничество с сервисом Ясно
• Профессиональный рост, обучение с внутренними и внешними спикерами, возможность посещать отраслевые мероприятия
• Офис с панорамным видом в центре города — напротив метро Трубная — БЦ "Легенда Цветного" (2 мин. от метро)

В НКО Ассоциация волонтерских центров открыта вакансия Руководитель управления закупок и экономической деятельностью.    Обязанности:

• Организация закупочной и материально обеспечивающей деятельности Ассоциации;
• Организация работы грантового отдела Ассоциации;
• Организация бюджетного процесса: формирование, контроль и анализ исполнения бюджетов;
• Участите в разработке, контроле за исполнением и отчетом об исполнении реализованных проектов в рамках грантовой поддержки;
• Своевременное обеспечения Ассоциации ТМЦ, услугами (работами);
• Контроль за организацией закупочной деятельностью Ассоциации;
• Организация работ по формированию годового плана закупок и контроль за его исполнением в пределах смет;
• Организация по подготовке закупочной документации для конкурентных и неконкурентных закупок;
• Участие в разработке проектов договоров;
• Контроль за подготовкой и размещением в ЕИС закупочной документации;
• Анализ заявок участников закупок на соответствие закупочной документации и техническому заданию;
• Обеспечение внедрения и исполнения методологии осуществления закупочной деятельности Ассоциации;
• Участие в претензионной работе.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет;
• Дополнительное образование: профессиональные курсы, программы повышение квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;
• Опыт руководства коллективом и умение мотивировать на выполнение задач;
• Умение делегировать задачи и отслеживать результат их исполнения;
• Системный подход к решению профессиональных задач;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Высокий уровень личной ответственности;
• Опыт работы в НКО будет являться преимуществом.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство;
• Современный и комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Павелецкая);
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;
• Обеспечение корпоративной связи, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;
• ДМС;
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников;
• Годовые и иные премии;
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире.

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Product manager HR Tech.    Что нужно делать:

• Участвовать в деятельности рабочих групп по внедрению или модификации продуктов или процессов разных направлений;
• Проводить первичный осмотр задач от заказчиков;
• Оценивать потенциальный эффект от реализации задачи;
• Формулировать проблемы, риски, пользовательский опыт и необходимые изменения;
• Продвигать идеи для улучшения продукта, проводить мозговые штурмы, демо-встречи и стенд-апы;
• Контролировать сроки и бюджет проекта;
• Формировать и взаимодействовать с командой разработки.

  Что компания предлагает:

• Стабильная «белая» заработная плата;
• Аккредитованная ИТ-компания;
• Мощная техника для работы;
• Оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
• Система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
• Возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
• Комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
• Насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.

  Что для компании важно:

• Опыт работы в сфере управления кадрами или HR-технологий;
• Знание принципов разработки продуктового управления и методологий Agile;
• Умение транслировать стратегические задачи компании команде разработки и реализовать их посредством выпуска IT-продуктов;
• Умение анализировать потребности пользователей и переводить их в требования к продукту;
• Опыт работы с аналитическими инструментами и понимание метрик эффективности HR;
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

inDrive is looking for Financial Business Partner.   Responsibilities:

• Long-term Forecast Preparation: Lead the development of long-term financial forecasts, analyzing key business drivers to ensure alignment with the inDrive growth strategy
• Financial Models maintenance: Develop, maintain, and refine financial models to assist in decision-making processes, ensuring accuracy and consistency in financial projections
• Costs and Budget Control: Monitor and manage budgets across departments, identifying variances and implementing corrective actions to optimize spending and drive cost-efficiency
• Approval of Finance Schemes: Review and approve financial schemes, ensuring they comply with the inDrive guidelines and support strategic business initiatives
• Monthly P&L Preparation: Prepare and analyze monthly Profit & Loss (P&L) statements, identifying trends, variances, and providing insights to support financial decision-making
• Collaboration with cross-functional teams: Work closely and ensure clear and concise communication with the inDrive Finance team and teams within Delivery Hub to align on financial strategies and objectives

  Qualifications:

• Educational Background: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field
• Experience: Minimum of 6 years experience in financial planning, analysis, budgeting, and forecasting. Experience as a Finance Business Partner or in a similar role is preferred
• Technical Skills: Strong proficiency in financial modeling and forecasting
• Stakeholder Management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders and acting as a trusted advisor to the Delivery Hub team on financial matters
• Team Leadership: Demonstrated ability to lead and influence Delivery Hub business development teams, fostering a collaborative environment that supports strategic financial initiatives

  Conditions & Benefits:

• Health insurance with oncology coverage and life insurance included
• Hybrid work mode and flexible schedule
• Relocation package offered for candidates from other regions
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support
• Diverse internal training programs
• Partially or fully paid additional training courses
• All necessary work equipment
• Fitness club membership discount

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Директор по стратегии (Т‑Инвестиции).   Обязанности:

• Участие в формировании инвестиционной стратегии Т‑Инвестиций по всем классам активов
• Поиск перспективных инвестиционных идей на рынках акций, облигаций, товаров и валют
• Составление обзоров экономики РФ
• Составление креативных обзоров и контента
• Публичные выступления с презентацией стратегического позиционирования Т‑Инвестиций, предоставление комментариев для СМИ и клиентов сегмента Private
• Предоставление рекомендаций состоятельным клиентам в формировании инвестиционного портфеля
• Помощь другим отделам банка с аналитикой финансовых рынков

  Требования:

• Высшее образование математика/экономика
• Опыт работы в сфере инвестиций от 7 лет
• Хорошие soft-skills, умение составлять презентации, отличные навыки публичных выступлений
• Приветствуется наличие сданного CFA level 2/3
• Английский — fluent
• Внимание к деталям, креативность, стрессоустойчивость, готовность к переработкам, заряженность на результат, командная работа

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе компании. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab открыта вакансия Руководитель группы продаж (ИТ аутстафф).    Обязанности:

• Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами;
• Руководство группой аутстафф продаж (5 человек) и личные продажи;
• Подбор и развитие коммерческого персонала вверенного направления, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации;
• Обеспечение процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей;
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик.

  Требования:

• Опыт организации продаж IT-услуг (желательно аутстафф)в различных сегментах рынка;
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, производственные объединения, ритейл и т.п.;
• Понимание и опыт в маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.

  Условия:

• Свободу в принятии решений и определения вектора развития;
• Круг полномочий: аутстафф подразделение коммерческого блока;
• Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде;
• Оформление по ТК РФ (full time) в аккредитованную ИТ компанию;
• Работу в сфере бизнеса информационных технологий (продуктовая разработка, аутсорсинговая разработка);
• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности (KPI).

inDrive is looking for Learning Partner.   The Global Learning team is looking for a Learning Partner to identify learning needs and deliver scalable, high-quality global learning programs. The role focuses on designing, deploying, and continuously improving learning initiatives based on data-driven insights.   Responsibilities:

• Partner closely with functional and regional stakeholders across the organization to identify learning needs and collaborate with team-members to build and deliver learning initiatives
• Partner with leaders, HRBPs and HR Managers to identify learning needs | Co-create learning solutions | Advise on optimal learning interventions
• Create and manage global learning programs, ensuring program quality, effectiveness, consistency and scalability
• Continuously drive program improvements based on quantitative and qualitative data
• Global program design and deployment | Program performance monitoring and reporting

  Qualifications:

• Education & Experience: Bachelor’s degree in Human Resources, Organizational Development, Learning & Development, or a related field (Master’s degree preferred)
• Minimum of 5 years of experience in Learning & Development, Talent Development, or a similar role
• Experience managing global learning programs, including design, implementation, and evaluation
• Skills & Competencies: Strong stakeholder management skills with the ability to partner effectively with leaders, HRBPs, and managers across regions and functions
• Expertise in needs analysis and co-creating learning solutions tailored to organizational requirements. In-depth knowledge of learning methodologies, tools, and platforms, including digital learning solutions
• Strong project management skills, with the ability to manage multiple programs simultaneously and meet deadlines
• Analytical & Strategic Thinking: Ability to use data to assess program performance and drive continuous improvement
• Proficiency in monitoring and reporting program effectiveness through both qualitative and quantitative metrics
• Strong problem-solving skills with a focus on scalability and consistency in global program deployment
• Communication & Facilitation: Exceptional verbal and written communication skills to collaborate with diverse teams and present ideas effectively. Proven ability to facilitate training sessions and workshops with audiences of varying levels
• Adaptability & Innovation: Flexibility to adapt learning strategies to a fast-paced, dynamic organizational environment
• Creative thinker with a proactive approach to identifying and addressing learning gaps
• Technical Proficiency: Familiarity with Learning Management Systems (LMS) and other e-learning tools
• Advanced proficiency in tools such as Microsoft Office Suite, data analysis platforms, and collaboration tools
• Global Perspective: Experience working in a global or multicultural environment, with the ability to tailor learning initiatives to diverse audiences
• Knowledge of global learning trends and best practices in Learning & Development
• Language: Russian and English at least C1

  Conditions & Benefits:

• Stable salary, official employment
• Health insurance
• Hybrid work mode and flexible schedule
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support
• Discount club membership
• Diverse internal training programs
• Partially or fully paid additional training courses
• All necessary work equipment

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Бренд-маркетолог, который будет развивать бренд работодателя в сегменте операционных сотрудников.   Команда управления бренда работодателя помогает разным направлениям и продуктам Т‑Банка нанимать скиловых специалистов качественнее и быстрее. Команда отвечает за формирование и развитие бренда работодателя всего Т‑Банка, растят его узнаваемость, привлекательность и атрибуты для разных сегментов ЦА. Самый большой сегмент сотрудников группы компаний — коллеги из операционных подразделений, их больше 80 000 по всей России. Ищут специалиста, который станет частью команды и возьмет на себя задачи бренда и маркетинга привлечения операционных сотрудников. Вам предстоит выстраивать стратегии привлечения, растить метрики и многое другое.   Обязанности:

• Включаться в проект разработки бренда работодателя на разные ЦА, развивать позиционирование бренда работодателя для операционных сотрудников
• Выстраивать стратегию взаимодействия с ЦА и обеспечивать консистентную коммуникацию в разных каналах привлечения
• Растить метрики бренда работодателя и привлечения с помощью маркетинговых инструментов, оценивать их динамику
• Вместе с исследователями работать с запросами от смежных команд и инициировать свои
• Планировать и реализовывать спецпроекты вместе со смежными командами и подрядчиками: рассказывать аудитории о нашей культуре, работе и внутренних процессах
• Развивать взаимодействие и партнерство с вузами, колледжами и профильными мероприятиями, чтобы знакомить студентов с Т‑Банком как работодателем

  Требования:

• У вас есть опыт в бренд-маркетинге от 3 лет
• Понимаете процессы медиа-маркетинга, performance, CRM, PR, контент-маркетинга
• Есть опыт в разработке маркетинговой стратегии и позиционировании продукта
• Есть опыт взаимодействия с командой продукта и сервисными командами маркетинга, построения и оптимизации процессов в работе
• Запускали маркетинговые кампании от идеи до постанализа
• Проводили качественные и количественные исследования
• Понимаете особенности разных каналов привлечения ЦА
• Умеете работать с большими проектами и разбивать их на этапы
• Умеете делать выводы на данных и применять подход Test & Learn

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе компании. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В EdTech-компанию R:ED Robotics Education ищут Chief Executive Officer для относительно молодой компании, которая является частью растущего высокотехнологичного холдинга с более чем 20-летней историей. Это уникальная возможность возглавить международный проект по формированию следующего поколения будущих инженеров.    Продукт компании — комплексное решение для инженерного образования, включающее уникальные учебные материалы и фирменные наборы инструментов образовательной робототехники, адаптированные к потребностям детей от 4 до 16 лет, занимающихся STEAM-подходом. Это также инженерно-образовательная платформа, которая отвечает вызовам современной экономики и позволяет стране создать необходимую основу для экономического роста.   Идеальный кандидат на эту должность:

• CEO с подтвержденным опытом разработки образовательных продуктов как в России, так и на международных рынках. Если у вас есть опыт успешного масштабирования образовательного бизнеса за рубежом и вы готовы возглавить глобальную экспансию, у вас будет возможность работать в офисе компании в Дубае (ОАЭ). Альтернативно, если вы являетесь экспертом российского рынка и предпочитаете тесно сотрудничать с российской командой, этот вариант также доступен, поскольку штаб-квартира компании находится в Санкт-Петербурге.

  Требования к образованию:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или IT.
• Дополнительное бизнес-образование (MBA).

  Требования к опыту работы и компетенциям:

• Минимум 5 лет опыта на позиции СEO в сфере образования, с численностью команды не менее 100 сотрудников и годовым оборотом компании не ниже 1 млрд рублей.
• Подтвержденный опыт переговоров с высокопоставленными лицами, принимающими решения в сфере образования.
• Опыт управления коммерческими, производственными и вспомогательными подразделениями.
• Способность анализировать рыночные тенденции, разрабатывать и реализовывать стратегии компании в соответствии с текущими рыночными условиями.
• Сильные навыки финансового управления, включая составление бюджета, финансовый анализ и интерпретацию финансовых отчетов.
• Опыт оптимизации технологических и бизнес-процессов.
• Опыт управления персоналом, включая развитие команды и управление жизненным циклом.
• Стратегическое мышление и сильные аналитические способности.
• Знание английского языка на уровне не ниже B2.
  

  Будет преимуществом:

• Подтвержденный успешный опыт в развитии образовательных проектов на международном уровне.
• Опыт заключения крупных сделок с государственными организациями, в том числе министерствами.
• Свободное владение арабским языком.

  Что предлагает компания:

• Возможность работать с амбициозными владельцами, которые стремятся к быстрому росту бизнеса.
• Динамичная, увлеченная команда из более чем 50 сотрудников.
• Ежегодные бонусы по результатам работы компании.
• Официальное трудоустройство.
• Местоположение: Санкт-Петербург и Дубай.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

inDrive is looking for Legal Business Partner.   This role will oversee corporate matters for inDrive Delivery Hub, focusing on preparing and negotiating key agreements. Legal Business Partner ensures alignment of legal support with business objectives, compliance, and effective collaboration with external advisors on transactions and due diligence.   Responsibilities:

• Lead on all general corporate matters related to inDrive Delivery Hub activities
• Lead the drafting, reviewing, and negotiation of diverse strategic coduments commercial and corporate, focusing on software licensing, services agreements, agency agreements, operational agreements, etc.
• Collaborate closely with the New Ventures team to ensure seamless integration of legal strategies with business objectives, prioritizing compliance and strategic risk management
• Provide legal counsel on deal structures, compliance, and regulatory issues, with a focus on emerging markets
• Manage relationships with external legal advisors to support transaction needs and guide due diligence efforts

  Qualifications:

• Qualifications: LLB or equivalent legal qualification
• Experience: Minimum of 7 years in corporate law, mergers and acquisitions law, with a preference for experience in the tech or mobility sectors
• Background: Large law firm experience is an advantage
• Language: Business-fluent English and Russian, Spanish/Portuguese any level

  Conditions & Benefits:

• Health insurance with oncology coverage and life insurance included
• Hybrid work mode and flexible schedule
• Relocation package offered for candidates from other regions
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support
• Diverse internal training programs
• Partially or fully paid additional training courses
• All necessary work equipment
• Fitness club membership discount