Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по дистрибуции кино- и телепроектов Art Pictures Distribution (Национальная Медиа Группа) требуется Руководитель управления продаж полного метра.   Art Pictures Distribution – российская компания, созданная для закупки и монетизации библиотеки прав в интересах холдинга «СТС Медиа» и Национальной Медиа Группы.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж контента в диджитал среде, на эфирном и платном ТВ, на российском и международном рынках
• Заключение эксклюзивных, ко-эксклюзивных сделок, сделок на продление контента
• Разработка и интеграция схем сотрудничества, повышающих финансовую эффективность сделок по новому эксклюзивному контенту
• Подготовка и участие в профильных мероприятиях, с потенциалом заключения сделок
• Анализ эффективности и себестоимости контента в разрезе различных каналов дистрибуции
• Поиск новых бизнес-возможностей в работе с контентом

  Требования:

• Опыт управления командой
• Опыт работы с правообладателями или производителями контента, представителями студий и авторов
• Знание ключевых игроков на российском и зарубежном рынке
• Уверенное владение английским языком

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Скидки на страхование для членов семьи
• Возможность влиять на рабочие процессы в зоне ответственности и улучшать их
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (магазины, фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Умскул требуется Руководитель отдела контента.   Умскул — это крупная в России онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Готовят к выпускным экзаменам, помогают подтянуть оценки в школе и готовят призеров олимпиад.   Что предстоит делать:
На данный момент у компании есть большой отдел контент-маркетинга, около 25 человек, который ведет все площадки в социальных сетях. Сейчас команда сталкивается с большим количеством вызовов в связи с обновлением команды, процессов и переездом контента в новые площадки. При этом уже есть четкое понимание системы продаж и маркетинга через контент. Поэтому ищут сильного руководителя всего сектора контент-маркетинга, который углубится в слабые стороны, исправит их и сделает лучшую команду на рынке.

Дополнительно, ниже расписаны примеры задач, которые придется реализовывать:

• Построение компетентной команды SMM каналов преподавателей. Найм новых сотрудников, обучение и адаптация, доведение всей команды до грейда middle для решения проблем более высокого уровня
• Улучшение метрик эффективности всех контентных ресурсов, рост показателей выручки и клиентов
• Контроль планирования и качества публикаций контента для всех каналов
• Системные и своевременные публикации в соответствии с контент-планами
• Разработка качественных контент планов
• Разработка системы аналитики и анализа публикаций и метрик совместно с командой аналитики
• Проактивность и генерация качественных проектов со спикерами, а не только работа на количество
• Развитие собственного медиа (Умскул Журнал)
• Здоровый и справедливый менеджмент

Что предлагают:

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка - это база
• Работа в компании с социально-значимыми продуктами
• Полностью удаленный формат работы, с гибким началом рабочего дня
• Комфортный уровень дохода, который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании
• Обучение и развитие сотрудников за счет компании
• Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров
• Корпоративная культура, которая поддерживает не только профессионализм, но и уникальность, активность и креатив каждого сотрудника
• Коллектив людей, которые искренне любят свое дело и продукт

  Что ждут от кандидата:

• Опыт на позиции Хэда/Руководителя Контент Маркетинга от 2 лет, в EdTech
• Готовность комититься в выручку и скрупулезно копаться во всех процессах
• Душный до цифр - любите аналитику
• Опыт управления командой контента в продуктовой компании
• Готов к кросс командной коммуникации и выстраивании процессов между ними
• Опыт работы со всеми SMM сервисами
• Эмпатиченость и проактивенность

  При отклике направьте сопроводительным письмом о вашем опыте, где отражены кейсы с аналитикой цифр.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по аналитике лояльности.   Чем предстоит заниматься:

• Подготавливать аналитические материалы
• Развивать отчетность по направлению бизнеса
• Разрабатывать витрины данных
• Развивать новые инструменты обработки данных
• Обучать и наставлять младших сотрудников

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в финансовых организациях или консалтинге не менее 3 лет
• Знание PnL розничных банковских продуктов
• Знание методов анализа данных и математической статистики
• Исключительные аналитические способности
• Работа с большим объемом информации
• Умение строить на основе данных гипотезы и выделять ключевые факторы
• Умение работать самостоятельно с минимальным включением руководителя
• Навыки делового общения и письма
• Навыки публичных выступлений и переговоров
• Навыки владения персональным компьютером: Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word), уверенный уровень владения SQL/PL SQL

  Что предлагают:

• Гибридный или удаленный формат работы
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Корпоративные и внешние программы обучения
• Карьерный рост
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Заботу о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

Вакансия на удалёнке.   В беттинг-СМИ Legalbet открыта позиция Product Manager.   Legalbet – СМИ международного уровня. Пишут об индустрии беттинга со всех сторон: игрокам помогаем разобраться в особенностях ставок на спорт и выбрать надёжного и легального букмекера, а профессионалам предоставляем площадку для обсуждений и возможность быть в курсе последних событий в бизнесе.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка новых продуктов в сфере спортивного беттинга и гемблинга в целом, а также рефакторинг текущих продуктовых решений бизнеса
• Участие в формировании продуктовой стратегии и генерирование новых идей
• Анализ ключевых метрик продукта и формирование гипотез и выводов на основе цифр
• Анализ конкурентной среды на постоянной основе
• Коммуникации с другими отделами (Дизайн, IT, Проектный офис) с целью предметной проработки продукта
• Постановка задач разработчикам, дизайнерам и другим командам, участвующим в создании продукта, контроль их выполнения
• Систематическое управление проекта без постоянного контроля

  Пожелания к кандидату:

• Аналогичный опыт от 2х лет
• Предметное понимание UX/UI
• Углубленные знание в нишах спорта или гемблинга
• Знание инструментов Яндекс.Метрика, Google Analytics, MIRO, Figma, Jira, Excel
• Понимание в любом проекте, как его декомпозировать, после чего флексить, формировать Roadmap и приоритизировать
• Умение создавать MVP продукта в рамках быстрых экспериментов и сбора обратной связи
• Умение запускать A/B-тестирование
• Навыки написания функциональных заданий
• Навыки прототипирования в MIRO или других схожих сервисах
• Понимание того, что такое SEO и как оно работает

  Что предлагают:

• Фиксированная белая ЗП: 150.000 - 200.000 руб.
• Удобные и гибкие варианты оформления
• Ежегодный пересмотр ЗП и премии
• Удаленная работа
• Крутые корпоративы, турниры по CS и другие командные развлечения
• Команда профессионалов, где нет унылых собраний и обращений на "Вы"
• Экологичная корпоративная среда

В сеть зоомагазинов Бетховен открыта позиция Product manager.   Обязанности:

• Управление путем пользователя на сайте и приложении: создание CJM, разработка пользовательских сценариев
• Поиск ошибок и багов на сайте и в приложении
• Анализ сайтов и приложений конкурентов
• Создание дорожной карты по улучшению сайта и мобильного приложения
• Управление бэклогом. Формирование, оценка и постановка задач веб-разработчикам. Отслеживание выполнения задач, оценка полученного результата
• Определение ключевых метрик, сбор и анализ данных направленных на увеличение конверсии
• Отслеживание изменения конверсии, формирование отчетности

  Требования:

• Опыт работы с CMS 1С Битрикс
• Понимание принципов работы различных систем, их взаимосвязей и способов интеграции (API)
• Умение грамотно описать техническое задание и подготовить необходимые визуализированные материалы (User Story)
• Опыт работы с e-commerce продуктами
• Глубокие знания систем аналитики сайта и приложения

  Условия:

• Работа в стабильной компании (работают с 1993 года) совместно с профессиональной и дружной командой в стильном open space офисе
• График 5/2, 9.30-18.00
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Удобная транспортная доступность — офис расположен в пешей доступности метро «Нагатинская»
• Скидки на продаваемую продукцию и продукцию компаний-партнеров

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает кандидатов на вакансию Менеджера продукта (e-commerce).   Компания ПУЛЬС основана в 1996 году и является лидирующим национальным фармацевтическим дистрибутором на территории России.   Задачи:

• Проведение исследований: анализ рынка, конкурентов и потребителей
• Управление жизненным циклом продукта: планирование, разработка, запуск, мониторинг и масштабирование
• Управление командой: взаимодействие и вовлечение кросс-функциональных команд (маркетинг, коммерция, IT, поддержка клиентов и пр.)
• Постоянна работа над улучшением продуктовых метрик: MAU, CRR, Churn Rate, ARPU, CES, CSat и т.д.

  Основные требования:

• Опыт работы от двух лет в управлении продуктами в розничном e-commerce (лекарства, БАДы, косметика, прочие товары для здоровья, FMCG или смежные, релевантные отрасли)
• Опыт в анализе рынка, разработке и реализации стратегий по привлечению и удержанию клиентов, оценке каналов продвижения
• Опыт в проведении как качественных, так и количественных исследований, включая глубокие интервью и анализ больших данных
• Умение планировать и координировать проекты, соблюдение сроков и бюджетов, эффективная работа с кросс-функциональными командами
• Навыки оптимизации Customer Journey Map и разработки пользовательских интерфейсов для улучшения пользовательского опыта
• Применение методов быстрого экспериментирования для идентификации и реализации потенциальных точек роста продукта

  Быть частью команды ФК ПУЛЬС — это:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 в офисе
• Готовы обсуждать гибридный формат работы после испытательного срока
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Испытательный срок 3-х мес.

  Компания предлагает:

• Офис в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД)
• Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва
• Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста

  Что ещё вы получаете, став частью команды:

• ДМС после испытательного срока
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit)
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки
• Система материальной поддержки сотрудников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании
• Скидки на лекарства
• Массажный кабинет в офисе

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает кандидатов на вакансию HR Бизнес-партнера (e-commerce).   Компания ПУЛЬС основана в 1996 году и является лидирующим национальным фармацевтическим дистрибутором на территории России.   Задачи:

• Аудит текущей системы, оптимизация организационной структуры
• Сбор потребности в персонале, разработка профилей должности, подача заявок на поиск и подбор в HR-подразделение
• Выстраивание эффективной взаимосвязи представителей бизнеса с HR-подразделением
• Взаимодействие с командой рекрутмента, участие в финальных интервью с кандидатами
• Поддержка процесса вхождения новых сотрудников в компанию
• Непосредственное проведение адаптационных мероприятий (welcome-тренинги)
• Измерение вовлечённости персонала, работа на удержание персонала
• Разработка плана на повышение производительности сотрудников
• Организация и контроль процесса управления талантами: оценка компетенций, разработка индивидуальных планов развития
• Определение потребности в обучении, координация профессионального роста сотрудников
• Подготовка регулярных отчетов о показателях работы подразделения, построение аналитики, оценка ключевых метрик
• Поддержка создания благоприятной рабочей атмосферы и командного сотрудничества
• Внедрение и поддержка ключевых ценностей

  Основные требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология или смежные области)
• Опыт работы HR бизнес-партнером от 5-и лет
• Глубокое понимание основных HR-процессов
• Опыт проведения интервью и оценки кандидатов
• Приветствуется опыт работы с системами оценки и управления производительностью
• Аналитическое мышление, высокий уровень коммуникации, инициативность, проактивность
• Опыт работы с системами автоматизации

  Быть частью команды ФК ПУЛЬС — это:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 в офисе
• Готовы обсуждать гибридный формат работы после испытательного срока
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Испытательный срок 3-х мес.

  Компания предлагает:

• Офис в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД)
• Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва
• Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста

  Что ещё вы получаете, став частью команды:

• ДМС после испытательного срока
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit)
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки
• Система материальной поддержки сотрудников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании
• Скидки на лекарства
• Массажный кабинет в офисе

Международная IT-компания edna ищет Директора по работе со стратегическими клиентами.   edna – ведущий поставщик решений в области цифровых коммуникаций, а также продуктов для обеспечения безопасного доступа и аутентификации пользователей.   Основные задачи:

• Ведение портфеля крупных B2B-клиентов Enterprise-уровня: сопровождение действующих сервисов и пролонгация договорных условий, up-sell/cross-sell продажи крупных проектов с долгим sales-циклом, подготовка и участие в тендерах
• Расширение партнёрского взаимодействия через выход на ключевых руководителей и топ-менеджеров в клиентах
• Формирование новых инициатив внутри компании в части развития бизнеса, исходя из обнаруженных потребностей клиента

  Ищут человека, который:

• ​​​Имеет опыт работы от 3 лет в продажах IT-решений в Enterprise-сегменте
• Имеет широкий кругозор в IT, умеет определить и понять потребности клиента
• Умеет выстраивать неформальные отношения с заказчиками
• Готов нести ответственность перед клиентами и браться за решение вопросов любой сложности, вести переговоры

  Условия:

• Конкурентную заработную плату, прозрачную и понятную мотивацию (ежеквартальное премирование)
• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких родственников на льготных условиях
• Гибридный график работы (комбинирование офисных дней с дистанционными) с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой)
• Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 50% оплаты парковки рядом с БЦ
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративный сервис скидок от партнёров Best Benefits (товары и услуги, развлечения, рестораны и доставки, спорт, отдых, образовательные платформы и др.)
• Корпоративные команды в Москве по футболу, волейболу, бегу; участие в спортивных активностях
• Корпоративы и офисные мероприятия
• Премирование на день рождения

Международная IT-компания edna ищет Бизнес-партнёра в продуктовую команду на флагманский продукт edna Pulse.   edna Pulse — облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соцсети). edna Pulse позволяет автоматизировать процесс информирования, проанализировать эффективность рассылок и работы с аудиторией.   Бизнес-партнер — это одна из основных ролей в команде развития продукта edna Pulse. Ключевой критерий оценки успешности работы бизнес-партнера — достижение финансовых целей продукта. Бизнес-партнер организует работу по продвижению продукта и развития текущих клиентов, формирует коммерческие условия продукта, исследует рыночные тенденции и конкурентов.   Основные задачи:

• Составлять и выполнять план по достижениям финансовых целей продукта
• Развивать отношения с партнерами и представителями мессенджеров и социальных сетей
• Синхронизировать работу бизнес-департаментов компании для воплощения стратегии и плана продукта
• Пополнять бэклог продукта новыми идеями
• Проводить мероприятия по поиску новых ниш и потенциальных направлений развития продукта
• Взаимодействовать с маркетингом для продвижения продукта
• Взаимодействовать с юридической и финансовыми командами по вопросам обновления юридических артефактов и условий предоставления продукта
• Формировать цены и финансовые условия предоставления продукта
• Взаимодействовать с продуктовой командой в проектировании и реализации задач (продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, технические писатели, разработка)

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы от 5 лет в роли старшего менеджера/руководителя группы по развитию бизнеса или старшего продакт-менеджера решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)

  Хард скиллы:

• Организация работы с воронкой продаж (формирование воронки, регулярный мониторинг, постановка целей менеджерам, контроль, консультации менеджеров)
• Управление продуктом (УТП, конкурентные преимущества, потребительские характеристики, ценообразование, условия поставки)
• Знание инструментов продуктового менеджмента (кастдев, проведение интервью, сбор пользовательского опыта, конкурентный анализ, исследование рынка)
• Знание инструментов маркетинга и продвижения продукта
• Опыт продвижения продукта через партнерский канал - B2B2B - ведение переговоров

  Приветствуется:

• Опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги как для международного, так и рынка РФ
• Опыт работы с продуктами, в которых интегрированы внешние решения
• Опыт работы с продуктами, где клиенты много используют API

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока
• График работы с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой), на период испытательного срока — офис, далее — гибрид
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза)
• Компенсация 50% оплаты парковки
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях
• Премирование на день рождения
• Скидки от партнеров компании

Бренд одежды для фитнеса Euphoria приглашает в команду PR-менеджера.   Обязанности:

• Создание позитивного имиджа компании во внутренней и внешней среде и получение широкой известности компании
• Разработка и реализация PR стратегии компании
• Организация и участие в мероприятиях внешних и внутренних
• Развитие контактов со СМИ, селебрити, блогерами, организаторами спортивных мероприятий, привлечение их на коммерческой/некоммерческой основе, составление медиа-плана
• Запуск коллабораций с другими брендами (марафоны, розыгрыши, прямые эфиры) с целью продвижения бренда
• Нахождение и реализация нестандартных методов продвижения, новых эффективных источников формирования качественного трафика
• Создание инфоповодов, написание и рассылка пресс-релизов и PR-материалов
• Генерация идей по осуществлению новых подходов для развития компании
• Отслеживание актуальных трендовых каналов коммуникаций (взаимодействие с TG-каналами, инстаграм каналами, блогерами и инфлюенсерами)
• Определение наиболее эффективных каналов коммуникации
• Взаимодействие со смежными отделами маркетинга, продукта и аналитики
• Анализ эффективности PR активности

  Требования:

• Высшее образование по направлению PR, журналистика, маркетинг, менеджмент (как преимущество)
• Опыт в fashion
• Грамотная речь (устная и письменная), развитые коммуникативные навыки, креативность
• Активность и инициативность
• Высокий уровень самоорганизации, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности
• Базовые знания PR и SMM, понимание маркетинга и коммуникаций

  Условия работы:

• График работы: Пятидневка с 9 до 18
• Формат работ: Гибрид (1-2 раза в неделю в офисе ст.м. Белорусская)
• Трудоустройство: Оформление по ТК РФ или договору самозанятости
• Команда: Молодой и дружный коллектив. Творческая и приятная атмосфера без лишней бюрократии
• Развитие: Компания активно растет и развивается, а вместе с компанией растут и развиваются сотрудники