Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab открыта вакансия Директор по развитию (IT).   REDLAB - глобальная IT компания, которая входит в группу компаний Litota и вот уже 17 лет создают и внедряют решения для развития бизнеса ведущих компаний.   Цель должности:

• Развитие портфеля клиентов в сегменте крупного корпоративного бизнеса, продажа услуг и продуктов компании, согласно стратегическим целям бизнеса.

  Компания поручит:

• Расширение клиентской базы, привлечение новых проектов.
• Развитие партнерских отношений с клиентами, за счет развития отношений и запуска новых проектов, формирование воронки продаж.
• Анализ бизнеса компаний, генерация проектов на основании полученных сведений.

  Для выполнения задач необходимы:

• Практический опыт работы в направлении продаж IT-компаний и работы в сфере разработки продуктов, услугами аутстаф не менее 5 лет.
• Наработанные связи с ЛПР крупного бизнеса.
• Опыт самостоятельного привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний.
• Знание современного рынка продаж ИТ решений, «живой» нетворкинг — наличие актуальных контактов.

  Будет плюсом

• Опыт работы с услугой аутстафф, проектной разработки ИТ продукта (решения под требования заказчика).

  Условия:

• Удаленную работу (full time);
• Оформление по ТК РФ (full time) в аккредитованную ИТ компанию / Полностью "БЕЛЫЙ" доход;
• Работу в сфере бизнеса информационных технологий (продуктовая разработка, аутсорсинговая разработка);
• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности (KPI).

Крупнейшее амбулаторно-поликлиническое учреждение клиника Здоровье ищет в команду Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Задачи:

• Выполнение планов по привлечению первичных и повторных пациентов
• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов клиники “Здоровье” через: digital, BTL, партнерские программы, cross-sale, коллабы, SMM, SEM, SEO, контекстная и таргетированная реклама, e-mail и др.
• PR и SERM (разработка и реализация коммуникационной PR стратегии по продвижению бренда, а также управление репутацией).
• Оffline маркетинг
• Управление маркетинговой и pr командой проекта. Формирование структуры отдела маркетинга, распределение задач, обучение, развитие, мотивация персонала
• Построение системы анализа состояния клиентской базы (RFM, LTV, когортный анализ), эффективности целевых кампаний и маркетинговых мероприятий, промо-рассылок, по-канальный анализ эффективности рекламы
• Запуск и реализация проектов, направленных на рост конверсии на каждом этапе воронки продаж, включая посадочные страницы, улучшение юзабилити, рост персонализированного и юзерского контента
• Разработка Tone of Voice. Brand Management
• Проведение CustDev и других исследований (внутренних и внешних) Анализ ниши рынка и конкурентов
• Разработка и анализ CJM
• Повышение NPS
• Постоянное тестирование новых гипотез
• Разработка, защита, управление бюджетом маркетинга и рекламы

  Требования:

• Опыт работы в области маркетинга и управления от 3-х лет
• Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные
• Умение считать Unit экономику и знание маркетинговых метрик. ROMI

  Компания предлагает:

• Активное профессиональное развитие (обучение у топовых спикеров по маркетингу и продажам)
• Интересная работа в проекте с миллиардным оборотом
• График работы: 5/2. Возможен гибрид
• Оформление согласно ТК РФ
• Оклад + KPI (уровень заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом)

В Яндекс Crowd требуется Руководитель направления аналитики и ML, которому предстоит внедрять и развивать data-driven-подход, строить и масштабировать дата-платформу, развивать продуктовую аналитику и внедрять LLM.   Crowd помогает решать бизнес-задачи продуктов и B2B-клиентов Яндекса и масштабировать процессы с помощью краудсорсинга и ML-технологий. Команда строит и развивает IT-платформу для более чем 30 тысяч специалистов, которые собирают офлайн-данные, обучают алгоритмы и помогают ИИ стать ещё полезнее. Работают с Поиском, YandexGPT, Такси, Маркетом, Алисой и другими ключевыми сервисами компании  
Какие задачи вас ждут:

• Развитие data-driven-подхода к управлению бизнесом: Вы будете выстраивать работу с продуктовыми, операционными и финансовыми метриками подразделения, включая методологию расчёта, организовывать работу своей и смежных команд вокруг ключевых метрик, помогать рассчитывать юнит-экономику продукта, выявлять узкие места бизнеса и предлагать стратегические улучшения. Нужно будет разрабатывать и автоматизировать системы контроля метрик, модернизировать продуктовую отчётность, а также запускать эксперименты и оценивать их результаты
• Диагностика продуктов: Вам предстоит исследовать данные и приносить менеджерам продуктов гипотезы, глубоко погружаться в данные, контекст и процессы их создания, критически воспринимать информацию, оспаривать сложившиеся методики и положение вещей, искать потенциал для улучшения процессов
• Оцифровка продуктов Crowd: Нужно будет вместе с менеджерами продуктов работать над созданием дерева метрик, методикой и автоматизацией их расчёта. Вы будете разрабатывать ad-hoc-запросы, витрины данных, панели приборов, прогнозы, сигналы, триггеры
• Измерение эффектов: Вы будете вместе с менеджерами продуктов работать над измерением customer value в результате изменений в продукте и процессах его производства. Предстоит консультировать по методике оценки эффектов, проверять гипотезы до начала разработки, разрабатывать калькуляторы прогноза эффектов, проводить A/B-тесты, мониторить фактические эффекты, сигнализировать по триггерам с панелей приборов
• Масштабирование платформы данных: Нужно будет масштабировать платформу данных, обеспечивающую единую версию правды и возможности сквозной аналитики продуктов, проектов и процессов Crowd, реализовывать и внедрять в процессы Crowd AI-автоматизацию на технологиях NLP, CV, LLM, чтобы снижать стоимость услуг Crowd для заказчика, при этом сохраняя или даже улучшая качество

  Требования:

• Глубоко разбираетесь в аналитике данных
• Управляли командой аналитики от пяти лет
• Умеете выявлять потребности заказчиков и предлагать оптимальные решения
• Умеете отвечать на вопросы бизнеса и проактивно искать точки роста
• Знаете, как превратить бизнес-задачу в дата-задачу
• Одинаково комфортно чувствуете себя как в технических, так и в бизнес-вопросах
• Умеете взаимодействовать со смежными подразделениями и способны драйвить кросс-функциональные проекты со стороны аналитики

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Крупнейшее амбулаторно-поликлиническое учреждение клиника Здоровье ищет в команду Руководителя клиентского сервиса.   Вам предстоит:

• Организация работы и управление отделом клиентского сервиса (3 старших администратора, 50 администраторов)
• Формирование команды, постановка и распределение задач, контроль результатов
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, алгоритмов работы, схем и правил работы администраторов
• Выполнение планов продаж медицинских услуг администраторами
• Повышение уровня клиентского сервиса в зонах ресепшн
• Оценка эффективности администраторов. Мониторинг качества и контроль выполнения KPI показателей
• Обучение сотрудников hard skills и soft skills, создание Академии администраторов
• Анализ клиентских жалоб, NPS и внесение предложений по оптимизации процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства коллективом (администраторы, менеджеры отдела продаж) от 30 чел.
• Опыт работы в медицинской сфере будет преимуществом
• Умение выстраивать операционные и бизнес-процессы, систематизировать и структурировать информацию, анализировать аналитические отчеты по данным работы подразделения
• Активное желание обучать сотрудников продажам, коммуникациям (своими и внешними ресурсами)

  Компания предлагает:

• Работу в крупной сети многопрофильных клиник, занимающей устойчивое положение на рынке
• График работы - 5/2 (09:00-18:00)
• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + KPI
• Интересные задачи и возможность профессионального развития

В торгово-производственную компанию Сима-ленд открыта вакансия Менеджер IT-проектов.    Компания ждёт от вас:

• Минимум год опыта в управлении проектами в сфере IT: будем рады увидеть ваши успешные проекты в портфолио.
• Уверенные знания Agile, Scrum, Kanban и других методологий.
• Отличные коммуникативные навыки: умение находить общий язык с коллегами из самых разных областей — это наш приоритет.
• Лидерский дух, высокую мотивацию и способность мыслить аналитически: важны ваши уникальные идеи.

  Какими задачами предстоит заниматься:

• Вести проекты с энтузиазмом, следя за каждым этапом — от вдохновляющей идеи до успешного запуска.
• Организовывать задачи и контролировать их выполнение, распределять ресурсы и определять приоритеты, превращая трудности в возможности.
• Общаться с разработчиками, тестировщиками, аналитиками, дизайнерами, исследователями, представителями бизнеса, чтобы достигать общих целей в атмосфере сотрудничества и взаимопомощи.
• Проводить встречи для мониторинга хода проектов и составления отчётов для руководства.
• Предвосхищать, минимизировать и профилактировать риски, которые могут мешать успешной реализации проектов.
• Определять MVP и оптимизировать скорость внедрения новых фич.
• Постоянно улучшать процессы и внедрять лучшие практики.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается на встрече).
• Возможность работать над проектами с гибким подходом к выбору технологий, а также участвовать в принятии архитектурных решений и работать над проектами с нуля.
• Поездки на IT-конференции, митапы, учебные курсы за счёт компании.
• Возможность расти и развиваться вместе с нами в атмосфере дружелюбия и поддержки.
• Бесплатная доставка служебным транспортом утром и вечером из всех районов Екатеринбурга и ближайших городов в радиусе 100 км.
• Гибкое начало рабочего дня (выход с 8:00 до 10:00).
• Бесплатный тренажёрный зал на территории компании, штатный тренер.
• Яркая корпоративная жизнь: теннис, футбол, настольные игры.

Крупнейшее амбулаторно-поликлиническое учреждение клиника Здоровье ищет в команду HR-директора.   Цели должности:

• Обеспечивать компанию эффективными сотрудниками: совместно с командой нанимать и адаптировать новых, усиливать существующих сотрудников, повышать eNPS, EVP
• Обеспечение роста метрик всех категорий сотрудников в компании

  В подчинении:

• Рекрутеры
• Специалисты КДП

  Чем предстоит заниматься:

• Создать и внедрить систему управления HR-процессами в сети многопрофильных клиник. Обеспечить эффективную работу всего HR-отдела
• Разработать и реализовать стратегию развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку выполнения метрик для всех категорий сотрудников
• Реализовывать стратегию роста метрик всех категорий сотрудников
• Усиливать eNPS внутри компании
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR; управленческое консультирование; наставничество. Разработка ИПР для всех категорий сотрудников и реализация программ по развитию лидерских качеств и талантов внутри компании
• Создание HR бренда (внутренний и внешний): публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией. Создание и реализации стратегии роста EVP

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет
• Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников
• Умение работать с eNPS EVP и повышать их уровень в компании
• Знание трудового законодательства РФ
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование
• Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя
• Знание принципов и правил мотивации различных категорий персонала

  Компания предлагает:

• Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – в компании нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно
• Работа в современном офисе, 5/2. Оформление по ТК РФ
• Скидки на обслуживание вам и вашим родственникам
• Возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи
• Профессиональное развитие – всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании

В торгово-производственную компанию Сима-ленд открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Финансовое управление группой компаний (оптовая и розничная торговля, производство, транспортная логистика, маркетплейсы, строительство).
• Консультирование руководящего состава по финансовым вопросам.
• Участие в принятии стратегически важных для компании финансовых решений.
• Обеспечение финансовой устойчивости бизнеса, грамотное распределение денежных потоков и управление ими.

  Необходимо знать:

• Финансовое, хозяйственное и налоговое законодательство.
• Принципы финансового учета.
• Порядок ведения бухгалтерского и налогового учета.
• Принципы бюджетирования.
• Принципы финансового анализа, денежного обращения и кредитов.
• Принципы ведения управленческого учета.
• Методы оценки финансовых активов, доходности и риска.
• Систему финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками.
• Международные стандарты отчетности.
• Современные ИТ-системы учета финансов.

  Условия:

• Готовы рассматривать высокие зарплатные ожидания кандидатов, в том числе, бонусную составляющую.
• Все условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом, готовы к обсуждению пакета релокации из другого региона России.
• Работа постоянная с обязательным пребыванием в офисе компании в г. Екатеринбурге.
• Выделяются ресурсы для реализации профессиональных целей.
• Работа в команде профессионалов, по-настоящему влюблённых в своё дело. Нас уже более 11 000 человек.
• Развитая корпоративная культура.
• Собственные кафе и ресторан: доставка завтраков/обедов на рабочее место.
• Бесплатная доставка на работу и с работы автобусами компании.

В Российско-Израильский консультационный центр открыта вакансия Личного ассистента руководителя для Вадима Жорова — основателя группы компаний.   РИКЦ — это инновационная, международная, динамично развивающаяся крупная компания в сфере консультаций по миграционным услугам и второму гражданству.   С 2014 года Вадим вместе с командой успешно делает все, чтобы получение израильского гражданства было для клиентов простым, быстрым и максимально комфортным. Все эти годы компанию выбирают за качество услуг, их ассортимент и премиальный сервис. Вадим является ярким лидером, руководителем, который прошел путь от обычного продавца обуви до основателя группы компаний, известной по всему миру. Его очень характеризует фраза, которая впоследствии стала его девизом: “Каждый прожитый день я должен осознавать, что я стал лучше, чем был вчера”. Проявляя высокие требования к себе, Вадим требователен и к своим сотрудникам, однако, при этом остается очень чутким и отзывчивым руководителем, к которому можно обратиться за помощью точно зная, что он не отвернется. В связи с этим ищут в команду человека, который не просто будет помогать решать вопросы повседневной жизни, а сможет взять на себя ответственность за часть бизнес-процессов, если это потребуется. Человек, которому можно доверить семью и её комфорт.   Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы личным ассистентом от 2-х лет
• Знание английского языка на уровне B2 (уверенный разговорный английский)
• Высокий уровень организаторских способностей и умение работать в режиме многозадачности
• Навык ведения телефонных переговоров, грамотная устная и письменная речь
• Готовность "держать руку на пульсе", помогать и быть на связи

  Какие задачи предстоит решать:

• Полная административная и организационная поддержка руководителя и его семьи;
• Планирование и координация рабочего графика, ведение календаря руководителя
• Контроль работы домашнего персонала: водителей, охраны, домработниц, тьюторов, помощь в подборе домашнего персонала
• Помощь в организации корпоративных мероприятий;
• Travel блок (бронирование авиабилетов, отелей, ресторанов, организация отпусков, поиск или анализ необходимой информации по запросу)
• Family office (личные поручения от руководителя)

  Условия:

• Работа в стабильной международной компании
• Офис класса АА+в 5 минутах от м. Полянка
• Оплачиваемый отпуск, больничные + ДМС со стоматологией (после 1 года работы)
• Масштабные корпоративы с приглашением звезд шоу-бизнеса
• Совместные путешествия заграницу с собственником и командой лучших сотрудников
• Комфортная и дружелюбная обстановка в коллективе
• Руководитель, который ценит своих сотрудников

В Российско-Израильский консультационный центр открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   РИКЦ — это инновационная, международная, динамично развивающаяся крупная компания в сфере консультаций по миграционным услугам и второму гражданству.   Идеальный кандидат:

• Уверен, что может построить лучший отдел продаж
• Имеет опыт успешного управления ТОПовой командой продаж не менее 3-х лет
• Имеет доказанные результаты по достижению и превышению целей по объему продаж и готов поделиться ими
• Умеет ставить четкие задачи и гарантировать их выполнение
• В совершенстве владеет методиками по управлению продажами и использует в своей работе инновационные подходы
• Имеет отличные навыки презентации, переговоров и заключения сделок
• Обладает лидерскими качествами и умеет вести людей за собой;
• Умеет находить не стандартные решения даже в самых сложных ситуациях

  Ваша роль:

• Стать ключевым игроком в компании Премиум сегмента
• Нести ответственность за результат всей команды
• Создать продуктивное эмоциональное состояние в команде и поддерживать его на высоком уровне
• Разрабатывать и реализовывать стратегии по увеличению объема продаж и достижению целей отдела продаж на ежедневной основе
• Внедрять эффективные системы управления продажами, включая использование CRM-систем и других инструментов для анализа данных о продажах
• Гарантировать выполнение планов и постоянный рост показателей
• Вывести свой доход и доход команды на самый высокий уровень по Москве

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании с высокими средними чеками (от 8.500 €) и бонусами с продаж
• Офис класса АА+ в центре Москвы (5 минут от ст. м. Полянка), окруженном современными технологиями и комфортом
• Удобный график 5/2 с 10 до 19, который поможет поддерживать баланс между работой и личной жизнью
• Высокий уровень дохода с прозрачной системой мотивации: оклад + % (совокупно от 450 000 руб.)
• Возможность реализовать себя в качестве руководителя, чья экспертность не подлежит сомнению
• Самые фееричные корпоративы с приглашенными звездами шоу-бизнеса
• Бонусы и материальные призы (в том числе поездки заграницу с собственником компании и командой) за лучшие результаты

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель маркетинговой аналитики (web/app).   В Циане большее 10 продуктовых направлений. Каждый продукт нуждается в маркетинге. Ребята из маркетинга управляют каналами привлечения пользователей, следят за ростом трафика, разрабатывают креативные концепции. С анализом проектов им помогает команда маркетинговой аналитики, куда ищут Тимлида. В команде 4 аналитика: ребята проводят а/б тесты в маркетинговых каналах, строят модели атрибуции под продукт, создают дерево метрик, оптимизируют SQL запросы в Google Big Query.   Задачи, которые нужно решать:

• Проанализировать текущую работу отдела и улучшить процессы (Челендж и описание типовых процессов отдела)
• Выстроить коммуникацию и продуктивную совместную работу с другими отделами компании(внутри маркетинга и со смежными командами)
• При необходимости внести изменения в текущие процессы/команду
• Сформулировать, защитить и обеспечить стратегию развития веб-аналитики
• Развитие качества и количества операционных данных (находящихся в базах продуктов, применяемых в аналитических системах)
• Обеспечение развития и обучения сотрудников команды
• Обеспечение эффективности, мотивации, вовлеченности внутри команды
• Развитие и контроль веб-инструментов (Google Analytics, Яндекс метрика) и инструментов мобильной аналитики (FireBase, Appsflyer, AppMetrica, etc) для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом (на всех платформах - сайт, мобильные приложения)
• Построение гипотез по оптимизации и повышению эффективности принятия решений
• Проработка маркетинговых гипотез
• Лидирование задач аналитики в рабочих группах
• Прогнозирование основных метрик сайта и аудитории
• Выявлять точки роста маркетинга, видеть узкие места и приходить к Top-ам с инсайтами
• Исследования аудитории/рынка
• Введение новых фишек/апдейтов от используемых систем
• Анализ A/B - тестов
• Анализ результатов ML-экспериментов
• Автоматизация разметки событиями вместе с командой разработки

  Будущий коллега:

• Важно иметь опыт руководства командой: знать принципы управления командой, как устроен управленческий цикл, как управлять мотивацией, как выстроить кросс-командную коммуникацию и т.д
• Имеет опыт с GTM, Google Analytics, OWOX, Яндекс Метрика
• Имеет опыт с Firebase, Appsflyer, BigQuery, Hadoop
• Имеет опыт построения дашбордов в Tableau, PowerBI, DataStudio, Superset;
• Имеет базовые знания Python (pandas, requests)
• Имеет базовые знания HTML, JS
• Отлично владеет SQL (в идеале синтаксисами Presto и BigQuery)
• Желателен опыт работы с GA360
• Имеет понимание что такое (p)LTV, CAC, CRR, ROI, ARP(P)U и т.п. - что это такое, как это считается
• Имеет опыт разработки и поддержания карты метрик, событий
• Знает статистику
• Имеет опыт работы с моделями атрибуции
• Имеет опыт работы с API рекламных систем, аналитики.

  Компания готова предложить:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory