Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу финансовых компаний Finbridge ищут Chief Marketing Officer-а для управления группой торговых марок на рынке Российской Федерации (OneClickMoney, DengiSrazy, CashToYou).    Finbridge – старейшая и крупнейшая в России группа финансовых компаний. Создают удобные, безопасные, цифровые продукты, позволяющие людям и компаниям эффективно решать вопросы кредитования, совершения платежей, управления своим капиталом, развития и запуска собственного бизнеса.   ГК Finbridge это:

• 3000+ сотрудников
• Более 2,5 млн шт. выдаваемых кредитов
• Более 5 млн шт. ежегодно обработанных платежей
• Более 6 млн обслуженных клиентов

В России проекты – лидеры в потребительском кредитовании и на рынке платежных систем. Компания активно инвестирует в финтех, e-commerce, EdTech.   Компания предлагает:

• Разнообразные задачи
• Комфортный офис Москва или Ростов-на-Дону / гибрид / удаленка
• Перспективы роста, если захотите расти и развиваться
• Прозрачный и понятные KPI
• Работа с топовыми бюджетами
• Большой финансовый холдинг
• Не токсики

  Что хотят видеть:

• Обязательный опыт работы в финансовом секторе от 3х лет
• Управление командами от 7 человек и более
• Высокие аналитические способности
• Про-активная позиция
• Вы в теме – что такое GA4, GTM, Yandex.Metrica, AppFlyer, AppMetrica, html, css, Yandex.direct, vk ads, direct-маркетинг, CDP
• Любите цифры
• Excel, кубы, DWH – товарищ и корм
• Любите тестировать гипотезы
• Знаете в чем проблема любого мобильного приложения, предлагающего PDL при размещении в сторах Apple и Google
• Легко идете на контакт даже с незнакомыми людьми
• Вы умеете проложить путь и дальше научить команду

  Дополнительные плюсы:

• Технический склад ума? Исповедуете Data-driven подход? Умеете выстраивать отношения с людьми? Вы – огонь!

  Что будете делать:

• Поддержка и развитие текущих каналов привлечения клиентов новых и повторных
• Формировать новые команды
• Запускать новые бренды и торговые марки
• Много-много и еще раз много аналитики
• Тестировать множество гипотез
• Ежедневно общаться с любимыми партнерами и коллегами, исповедуя принцип win-win
• Развиваться, развиваться и еще раз развиваться

  А сколько денег:

• А тут все по результатам собеседования и вашего уровня

Вакансия на удаленке.   В благотворительном фонде "Жизнь Одна" открыта роль HR-директора.   Основные задачи:

• Быстрое и своевременное закрытие активных вакансий
• Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции
• Управление командой рекрутеров — распределение ресурсов, развитие экспертизы рекрутеров
• Управление эффективностью найма персонала на основе ежедневной аналитики
• Мониторинг рынка труда и анализа уровня заработных плат по профилю должностных компаний
• Формирование и внедрение механизмов массового подбора персонала
• Подготовка отчетов по результатам работы отдела
• Проводить аналитику, улучшать конверсию в откликах/собеседованиях/выходах и прохождении испытательного срока
• Курирование вопросов по обучению персонала
• Выстраивание эффективной коммуникации с сотрудниками
• Решение смежных задач от руководства

  Требования:

• Успешный опыт управления отделом подбора
• Опыт массового подбора персонала в роли руководителя
• Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
• Полная занятость, вакансия не рассматривается в качестве подработки
• Развитые коммуникативные навыки
• Профессиональное владение инструментами подбора и оценки соискателей
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение использовать различные инструменты поиска и методы оценки персонала
• Знание трудового законодательства РФ

  Условия:

• Оклад + премии kpi
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Удаленная работа
• Дружный коллектив
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Трудоустройство по самозанятости (оплачивают отпуск и больничный)

В международную консалтинговую компанию SORP Group требуется B2B Sales Manager.   Ищут специалиста с подтвержденным опытом продаж юридических услуг в области международного права с обязательным знанием английского языка, пониманием специфики VIP аудитории, способного довести любой лид до продажи, в том числе с кросспродажей услуг.   Целевая аудитория Группы Компаний SORP - двуязычная, поэтому свободный английский язык и интуитивное понимание особенностей менталитета is a must.   Обязанности:

• Оказание устных и письменных консультаций по юридическим запросам клиентам компании; а также вопросам налогообложения, в том числе в области международных отношений, подготовка КП
• Ведение переговоров, в том числе деловой переписки, с ЛПР на русском и английском языках, выявление потребностей, нахождение решений, продажа услуг предоставляемых компанией
• Подготовка различных документов для клиентов (коммерческих предложений, презентаций, информационных писем, “дорожных карт”, справок, смет и т. д.)
• Взаимодействие с государственными и контролирующими органами ОАЭ и ряда других государств, участие в переговорах с иностранными контрагентами
• Анализ законодательства и корпоративной практики, подготовка правовых справок, заключений, блок-схем и экспертиза международных бизнес-структур
• Участие в процедуре подготовки, согласования и составления проектов договоров, внешнеторговых контрактов, формирование резолюций акционеров и других юридически значимых документов

  Требования:

• Свободное владения английским языком (С1 и выше)
• Высшее юридическое или финансовое образование
• Опыт работы с международным правом в корпоративном секторе от 2 лет, опыт работы в международной консалтинговой компании является преимуществом
• Опыт правового и налогового консультирования и написания заключений о юридической обоснованности и рисках является преимуществом
• Опыт работы с большим объемом данных, в режиме многозадачности
• Грамотная и четкая устная и письменная речь, умение емко и быстро доносить позицию и предлагать альтернативы
• Способность самостоятельно погружаться в специфику деятельности компании и особенности местного законодательства
• Ответственность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Работа в динамичной компании топ-1 в своём сегменте
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 по часовому поясу ОАЭ
• Работа в нашем головном офисе класса А в Дубай

В Тинькофф открыта вакансия Discovery Product Manager в стрим Кредитных карт (команды привлечения, активации, фич-интерфейсов и клиентского опыта).   Что предстоит делать:

• Исследовать пользователей, изучать их потребности и проблемы
• Генерировать гипотезы и решения, опираясь на данные от дискавери, тестировать их вместе с командами и помогать продактам интерпретировать результаты
• Экспериментировать и масштабировать успешные практики дискавери
• Собирать успешные кейсы и растить экспертизу дискавери в разных продуктовых командах

  Ожидания от кандидата:

• Есть продуктовый опыт и кейсы, где вы с помощью дискавери влияли на метрики / деньги
• Самостоятельно или вместе с командой проводили интервью и общались с клиентами
• Владеете фреймворком JTBD и методологией CustDev
• Разбираетесь в методах и инструментах пользовательских исследований: опросы, интервью, UX-тесты, A/B, fake door, КАНО, фокус-группы и др.
• Готовы глубоко погружаться в доменную область, продукт и опыт клиента, и быть на его стороне
• Умеете строить процессы и структурировать информацию
• У вас все отлично с софтами: вы командный игрок, умеете находить подход к разным стейкхолдерам, сами проявляете инициативу

  Компания предлагает:

• Работа с В2С продуктом для широкой аудитории
• Возможность влиять на продукт и бизнес-метрики
• ДМС, программы обучения, фитнес-зал, вкусные завтраки и обеды и много других плюшек

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В онлайн-школу Ноошкола открыта вакансия Координатора направления.   "Ноошкола" - партнер проекта "Московское долголетие". Уже более трех лет сотрудничают с проектом "Московское долголетие" и проводят занятия по различным направлениям, таким как "Здоровый мозг и хорошая память", "Моя родословная", физические активности, танцы и многое другое. Занятия регулярно посещают более 14 000 участников, а общее число людей, прошедших обучение, превышает 30 000 человек.   Задачи:

• Развитие существующего направления в рамках проекта: организация работы оффлайн групп в разных районах Москвы
• Масштабирование направления, открытие новых групп в разных районах Москвы
• Анализ посещаемости занятий и проведение мероприятий для увеличения посещаемости
• Подбор исполнителей, обеспечивающих работу групп
• Работа с исполнителями, включая проведение координационных мероприятий, мотивацию, консультирование, ведение отчетности
• Взаимодействие с заказчиком и внедрение инициатив для повышения продуктивности и посещаемости занятий

  Требования:

• Опыт в управлении
• Ориентация на результат, готовность выполнять и перевыполнять плановые показатели
• Способность видеть возможности, а не препятствия
• Коммуникабельность и готовность к активным коммуникациям
• Навыки работы с большим объемом информации и структурирование данных
• Умение оптимизации всех процессов
• Опыт в продажах будет дополнительным преимуществом

  Условия:

• Сотрудничество в онлайн формате
• Гибкий график, но с необходимостью быть на связи в рабочее время (пн-пт, с 09:00 до 19:00 по мск)
• Фикс в размере 40 000 рублей + бонусы KPI (оплата в среднем от 70 000 при выполнении KPI, потолка нет — всё зависит от ваших усилий)
• Заказчик, всегда открытый к изменениям и приветствующий инициативность и оптимизацию
• Свобода в принятии решений
• Свобода действий в организации работы вашего направления
• Возможность полноценно реализовать весь свой потенциал и опыт
• Вы получите осязаемый и видимый результат — сотни занятий и тысячи довольных участников проекта во всех районах Москвы!
• Тестовое сотрудничество составляет 1 месяц, оплачивается

  Отбор состоит из 4-х этапов:

• Анкета
• Групповое интервью
• Личное интервью
• Тестовое задание

В Faberlic требуется Бренд менеджер (Парфюмерия).   Faberlic - единственная российская компания, входящая в топ-100 крупнейших парфюмерно-косметических компаний мира.    Обязанности:

• Разработка (концепт, дизайн, работа над ароматами с парфюмерами) и своевременный запуск новых продуктов в категории «Парфюмерия»
• Ведение статуса новинок (заполнение соответствующих документов, формирование ассортиментной линейки, подготовка отчета о результатах разработок)
• Поддержка и всестороннее управление текущим ассортиментом на всех этапах
• Переоформление текущего ассортимента, формирование новых вариантов комплектности упаковки, ведение статуса по переоформлению
• Работа с номенклатурами парфюмерного ассортимента и спецификациями в 1С
• Формирование эффективной себестоимости продукта
• Проведение маркетингового анализа (продукт, ценовая политика, конкурентная среда)
• Участие в переговорах с иностранными и российскими поставщиками
• Подготовка брифов в каталог и на сайт
• Подготовка презентаций по продукту
• Отчетность по стандартам, принятым в Компании

  Требуемый опыт:

• Высшее образование
• Опыт работы в разработке продуктов / маркетинге от года
• Приветствуется знание парфюмерно-косметического рынка
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point обязательно)
• Желательно знание 1C
• Английский язык — не ниже intermediate

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9-30-18-00
• Оформление по ТК РФ (полностью белая зарплата)
• Корпоративный транспорт от ст. метро Улица Академика Янгеля
• Корпоративный пакет ДМС
• Компенсация мобильной связи в размере 100%
• Скидки на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   В команду популярного интернет-гида по ресторанам Restoclub.ru открыта вакансия Product owner.    Restoclub — поисковик по ресторанам №1 в России. Ежемесячно сайтом пользуются 1,7 млн. человек. Работают по рекламной и CPA модели, предлагая ресторанам набор рекламных услуг для привлечения трафика и берут комиссию с приведенных клиентов. Ваша цель — увеличить выручку компании за счет роста лидогенерации   Основные задачи:

• Расширение монетизации продукта
• Улучшение UX/UI для повышения конверсии

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий лидогенерации
• Генерация и проверка гипотез для роста бизнес-метрик
• Управление бэклогом продукта
• Анализ данных для принятия решений
• Написание ТЗ для разработчиков и дизайнеров

  Навыки:

• Опыт в монетизации продукта
• Улучшение показателей Churn rate и Retention
• Постановка и приоритезация задач разработке
• Навыки улучшения UX/UI
• Владение аналитикой и знание ключевых метрик
• Опыт работы с подписной моделью
• Успешный запуск прибыльных продуктов

  Почему стоит идти в Restoclub:

• Конкурентный доход, индексацию с привязкой к результатам, а также возможность участия в распределении прибыли
• Интересный и понятный продукт в перспективной нише: рестораны и досуг будут востребованы людьми всегда
• Есть где развернуться и на чем продемонстрировать результат: потенциал проекта огромен, а реализация пока буксует. Помогите «сняться с тормоза» и кайфуйте от созерцания результатов «я пришел и смотрите как стало»
• Заботятся о каждом, формируют экологичную рабочую среду. Коллеги позитивны и проактивны. Помогают растить компетенции и оплачивают обучение
• Предлагают удаленный формат работы

В Johnson & Johnson открыта вакансия Head of Sales Force Effectiveness (SFE).   Purpose of this role is to provide best in class Sales Force Effectiveness, decision making support and actionable insights to Self Сare and Mass business units in Consumer Health Division.   Responsibilities:

• Overall responsibility to ensure sales force effectiveness and for delivering reporting and analytics requirements of the business
• Deliver actionable insights and interpretation based on raw and aggregated data. Partner with the business units to constantly improve insights quality
• Integrate multiple cross functional data sources for one-version-of-the-truth reporting for the business units
• Actively participate in end-to-end planning, various business reviews, meeting, projects, annual/quarterly target setting process for the business units with analytics and insights
• Work closely with the business units to scope business needs, constantly monitor in-market and Company`s global best practices in commercial analytics and tools. Develop a long-term view on analytics opportunities and strategic areas of focus
• Develop, maintain, and periodically enhance integrated data collection and analytical solutions
• Work with third party vendors and the Company`s global resources to develop new tools and solutions

  Requirements:

• Minimum 7 years of experience in commercial analytics and insights in FMCG and/or Pharmaceutical industry
• Minimum 3 years as a team manager
• Experience in Sales and/or IT solutions optimization is a plus
• Bachelor's Degree in appropriate field of study
• Fluent English is a must

В IT-компанию PUSK требуется Head of Sales.   PUSK - уникальный проект, нацеленный на развитие систем хранения децентрализованных финансов, часть многопрофильного IT холдинга, все проекты которого развивают информационные технологии и воплощают самые смелые проекты в жизнь, чтобы сделать неизбежное будущее удобнее, проще и лучше.   Задачи для Вас:

• Формирование и развитие команды
• Контроль выполнение планов отдела
• Адаптация и онбординг новых менеджеров
• Разработка регламентов, скриптов и KPI для сотрудников
• Анализ и оптимизация текущих каналов продаж, выявление новых
• Поиск и привлечение новых партнеров
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей партнеров
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Английский язык (C1): активная письменная и устная коммуникация с иностранными клиентами
• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет в сегменте В2В или B2C (IT/Gamedev/Crypto/Fintech)
• Владение инструментами аналитики продаж
• Готовность выстраивать процессы from scratch
• Умение работать CRM и настраивать ее (как самостоятельно, так и с разработчиками)
• Важен опыт с международным рынком продаж

  Компания предлагает:

• Режим работы: 5/2 с 10 до 19, офисный формат
• Офис А класса в Москва-Сити (м. Деловой центр/Выставочная), уютное рабочее пространство, оснащенное необходимым современным оборудованием. Молодой дружный коллектив и минимум бюрократии
• Корпоративное бесплатное питание — свои повара, которые радуют завтраками, обедами и полдниками. На кухне всегда можно подкрепиться фруктами, орехами, сырами, молочными продуктами, колбасами, чаем, кофе и другими напитками и сладостями
• Дополнительные поощрения после прохождения испытательного срока — абонемент в фитнес-клуб (оплата 100%)
• Высокий уровень свободы — есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать и реально влиять на конечный результат
• Приятная дружественная атмосфера, которая позволяет раскрыть потенциал сотрудников
• Перспективы роста совместно с проектом

В рекламное агентство MEDOR открыта вакансия Директора по продажам.   Вы отлично впишитесь в команду, если:

• Вы полностью разделяете принципы и правила компании
• У вас уже был успешный релевантный опыт, который вы готовы подтвердить и реализовать с командой
• Вы мыслите цифрами и нацелены на результаты
• Умеете мотивировать себя и команду по принципу win-win (в любом KPI должны выигрывать 2 стороны)
• Обладаете высокими управленческими навыками
• У вас есть опыт формирования новых отделов продаж с “0”
• Обладаете высоким эмоциональным интеллектом
• Имеете опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в рекламном агентстве/digital агентстве со штатом не менее 50 человек и с оборотом не менее 500 млн руб.
• Обладаете хорошими коммуникационными навыками, умеете сосредотачиваться на цели и достигать её в срок
• Умеете самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность
• Обладаете высокой степенью самоорганизации и дисциплины

  Задачи:

• Планирование продаж и обеспечение факта выполнения поставленных целей
• Оценка эффективности работы подразделений и внедрение мер по улучшению результатов
• Проведение экспертной оценки рынка
• Внедрение новых интересных маржинальных продуктов и услуг
• Формирование алгоритма работы каждого канала продаж
• Курирование работы существующих отделов продаж и формирование новых
• Оптимизация бизнес-процессов
• Участие в бюджетирование и снижение затрат компании
• Обеспечение достижения заданных финансовых показателей

  Цели на 12 месяцев:

• Достижение плана по вверенным подразделениям оборот 265 млн.
• Поддержание NSP по сотрудникам 90%
• Поддержание NSP по клиентам 90%

  Компания предлагает:

• Стабильный доход: совокупно от 200К в месяц на период испытательного срока, от 300К в месяц после его прохождения, оклад 150К + регулярные премии за завершенные задачи и годовые премии за достижение плановых показателей, возможность выхода на опцион через 12 месяцев работы в должности
• Достойную оплату труда и четкую схему премирования (по окладу и премиям договариваемся на берегу)
• Возможность выбора начала рабочего дня (с 9-18 или с 10-19), 5/2
• Обеды за счет компании
• Бесплатное корпоративное обучение (обширная собственная база знаний + возможность компенсации до 100% необходимых курсов)
• Возможность карьерного роста до Партнера Компании
• Комфортный офис в БЦ Бородино Плаза (м. Красносельская и м. Сокольники)