Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В WILDBERRIES требуется Руководитель отдела КРО.   Вам предстоит:

• Руководство отделом КРО (постановка целей, задач, контроль их исполнения, мотивация, обучение)
• Аудит бизнес-процессов движения товаров и денежных средств
• Лидирование в процессе доработок управление товарными потерями
• Выявление причин недостач, списаний и пр., формирование процесса по их минимизации
• Организация и проведение плановых и внеплановых инвентаризаций ТМЦ
• Контроль за достоверностью учета поступающих ОС, ТМЦ и денежных средств
• Создание карты рисков по товарным и денежным потерям, работа по управлению рисками
• Составление отчетов и другой аналитической информации по результатам проведенных проверок и итоговых показателей отчетного периода для руководства компании и других департаментов

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Стаж (минимальный) работы на аналогичной должности от 3 лет
• Наличие опыта работы в соответствии с указанными в вакансии обязанностями
• Опытный пользователь Excel
• Знание языка запроса SQL будет преимуществом

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Гибридный формат работы
• Место работы: просторный open-space с массажными креслами, пуфами, качелями и многим другим в шаговой доступности от ст. м. Охотный ряд
• Корпоративные скидки от партнеров
• Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне, а также вендинговые аппараты
• Возможность управлять процессами крупнейшего игрока e-commerce в СНГ
• Интересные и сложные проекты, уникальный опыт

В сеть магазинов Hoff требуется Руководитель направления ТВ (медиапланирование и медиаразмещение).   Hoff - единственная российская сеть мебели и аксессуаров для дома, работающая в формате гипермаркета. Hoff развивает омниканальную бизнес-модель, которая позволяет потребителю совершать покупки в розничных магазинах, на сайте, в мобильном приложении и по телефону.
На рынке с 2009 года. Hoff сегодня: 64 магазина по всей России; 7 500 сотрудников; 120 миллионов пользователей сайта и мобильного приложения ежегодно; 20 миллионов посетителей магазинов в год.   Задачи: Стратегические и управленческие задачи:

• Осуществляет годовое планирование ТВ+OLV, размещения ТВ. (совместно с медиа агентством и агентством по аудиту)
• Формирует вводные для запуска тендера по разработке годовой стратегии по медиа размещению ТВ+OLV (совместно с подразделением, которое отвечает за медиаразмещение OLV)
• Проводит анализ медиа стратегий по ТВ+OLV, полученных в ходе тендера от агентств, оценивает, доработывает, финализирует
• Контролирует в течение года выполнение утвержденной годовой стратегии по ТВ+OLV
• Разрабатывает концепции медиа продвижения в ТВ+OLV в новых регионах/городах
• Анализирует и вырабатывает план действий по коррекции медиапланирования и медиазакупки ТВ с целью роста бренд-метрик
• Выстраивает эффективную коммуникацию с агентствами, а также со смежными подразделениями
• Планирует, ведет наставничество, координирует и контролирует работу внутри направления (2 сотрудника: менеджер по ТВ медиапланированию и менеджер по ТВ медиа и аудио размещению)

Тактические задачи:

• Ведет медиа планирование ежемесячных флайтов по ТВ размещению и их запуск
• Регулярно контролирует выполнения поставленных KPI по ТВ
• Проводит регулярный аудит ТВ размещения
• Ведет ежемесячный анализ влияния реализованных ТВ кампаний на бизнес KPI
• Проводит аналитику рынка и позиций конкурентов, включая их медиа вес по ТВ
• Занимается ежемесячным планированием и контролирует разработки ТВ контента (бриф по разработке роликов, проверка, согласование роликов и др.)
• Формирует музыкальный контент для трансляции в гипермаркетах и аудио роликов для размещения в ТРЦ
• Подготавливает отчетность для руководства и регулярно ведет актуализацию отчетов направления
• Занимается бюджетированием, контролирует документооборот и оплаты своего направления
• Решение др. вопросов, касающихся ТВ и аудио размещения

  Требования:

• Имеете опыт работы руководителем направления по ТВ планированию и размещению
• Имеете опыт планирования региональных и национальных ТВ+OLV кампаний и оценки их эффективности
• Знаете тех. требования к ТВ и аудио роликам, основы продакшена ТВ роликов
• Имеете опыт руководства сотрудниками
• Готовы работать с большими массивами данных, имеете опыт работы с большими бюджетами
• Уверенный пользователь: Microsoft Excel, Power BI
• Уверенное владение Сonfluence, Jira

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Гибридный график (возможность работать удаленно)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)

В Ренессанс Банк требуется Старший HR бизнес-партнер.   Вам предстоит:

• Отвечать за реализацию HR стратегии в вверенном направлении бизнеса в соответствии с бизнес-целями компании
• Отвечать за поддержку полного HR-цикла во вверенном подразделении, консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников
• Быть заказчиком для центров компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, обучение и развитие, внутренние коммуникации и корпоративная культура
• Анализировать и оптимизировать HR-процессы
• Отвечать за HR KPIs, анализировать HR-метрики, работать с отклонениями
• Инициировать и управлять организационными изменениями
• Участвовать в бюджетировании расходов на персонал и численности подразделений, контролировать расходы ФОТ и HR-бюджета
• Инициировать и управлять HR проектами в вверенном направлении бизнеса

  Для компании важно:

• Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет, в том числе в роли HR Business Partner в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете)
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных специальностей
• Знание основных блоков HR: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, ресурсное планирование
• Опыт в HR-процессах: подбор, адаптация, обучение, оценка, C&B, KPI, грейды
• Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта
• Знания трудового законодательства и современных HR-практик
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегий
• Стратегическое мышление, отличные аналитические навыки
• Способность к межфункциональному сотрудничеству и управлению изменениями

  Что предлагают:

• Современный офис в центре Москвы в 3-х минутах от метро Павелецкая с арт-пространством и вкусным кофе
• ДМС со стоматологией с 1-ого дня и льготное страхование членов вашей семьи
• Гибридный формат и гибкое начало рабочего дня
• Оплачиваемый больничный и отпуск на важные даты
• Улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка
• Скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты
• Корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний
• Легкую адаптацию новых сотрудников с поддержкой в чат-боте
• Развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье
• Насыщенную корпоративную жизнь, награждение лучших сотрудников и новогодние подарки детям

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Зарплата в долларах — 15 000 $   Крупнейший банк Узбекистана ищет Cоветника, который определит стратегию банка по внедрению ИИ.   Ожидания от кандидата:

• Это супер профи, который занимается развитием ИИ на уровне стратегии в крупнейших банках России или Казахстана. Обратите внимание на два ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ слова в этом предложении — банках и крупнейших. Нет, они не будут смотреть людей из других индустрии. И нет, из маленьких компаний смотреть тоже не будут.

  Условия:

• Эта позиция предполагает такой график работы — раз в полтора месяца одна неделя в Узбекистане, остальное время удаленно. Поэтому здесь возможно совмещение с вашей основной работой.
• Вознаграждение достойное — коллеги понимают, что таких людей в России человек 30 и стоят они больших денег.
• Не смотрим никакие консалтинговые фирмы — только человек в штат.  

Задача интереснейшая:

• Правильное внедрение ИИ в один из образующих банков Узбекистана: стратегия, подбор команды, контроль и коррекция реализации вашей стратегии.

  Все резюме и рекомендации направляйте на почту. Если вы знаете такого человека, то мы выплатим вам гонорар, если он по вашей рекомендации выйдет на эту позицию.

В детский инклюзивный центр Йом-йом приглашают подростков 12-17 лет на проект «Наставник».   Проект «Наставник» реализуется на базе инклюзивного центра в рамках городской летней программы для детей от 2 до 10 лет. Подросток может выбрать любую смену. Участие в проекте по итогам собеседования.   В проекте «Наставник» подростков ждёт:

• Возможность на летней программе «Йом-йом» стать старшим другом, помощником, понять и принять обычного или особого ребёнка
• Общение и дискуссии в группе подростков на волнующие темы
• Помощь ведущим в творческих занятиях с детьми, пространство для собственного творчества
• Время для свободного общения, игры и релакса в сенсорно-двигательном зале
• Просмотр и обсуждение тематических фильмов и мультфильмов

  1 смена летней программы - путешествие во времени:

• 01-12 июля с 10:00-18:00
• Узнают новое и изучают свои и чужие особенности, путешествуя в прошлое и будущее

  2 смена летней программы - литературный круиз:

• 15-26 июля с 10:00-18:00
• Любимые сказки и книги, пишут свои рассказы и делают иллюстрации

  3 смена летней программы - кругосветное путешествие:

• 29-09 августа с10:00-18:00
• Проведете кругосветное путешествие за 10 дней, открыв для себя мир без границ и рамок

  Преимущества проекта «Наставник» для подростков:

• Новая компания. В проекте можно расширить свой круг общения, найти единомышленников, друзей, с которыми интересно вместе осваивать новое, обсуждать, спорить, делиться своими взглядами на жизнь, целями, идеалами, мыслям
• Новая роль. С проектом можно выйти из зоны комфорта, узнать себя с новой стороны, почувствовать ответственность за другого и опыт, дарить позитивные эмоции, яркие впечатления, заботу и внимание
• Значимость. В проекте можно развить креативность, гибкое мышление и эмоциональный интеллект, а также проявить свою индивидуальность, получить и применить жизненный опыт, новые впечатления

В благотворительный фонд Дети планеты Земля открыта вакансия Исполнительный директор.     Детский Благотворительный Фонд «Дети планеты Земля» осуществляет свою деятельность с 2009 года, побеждает в конкурсах Фонда президентских грантов, реализует социально значимые проекты.   Требования:

• Организационно-управленческий опыт работы от 3-х лет;
• Навыки проведения эффективных переговоров/продаж;
• Обладающий аналитическими способностями и творческим потенциалом;
• Эффективное руководство коллективом до 4 человек;
• Высокая эрудиция, уверенная речь, грамотное письмо;
• Основная профессия не главное, главное – работа на результат и желание нести людям добро. Рассмотрят вариант бывшего кафедрального работника (сфера здравоохранения и/или образования).

  Условия:

• Отличные условия работы: Пн - Пт с 9.00 –18.00;
• Отработанные временем алгоритмы, документы, партнёрские программы;
• Официальное оформление, белая заработная плата, полный соц. пакет;
• Зарплата: оклад + премиальные, профессиональный рост (рост з/платы);
• Зарплата по результатам собеседования.

В сеть цветочных магазинов Цветомания ищут Директора по маркетингу, который готов разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии и работать в команде профессионалов.   Цветомания – это крупная сеть цветочных магазинов. За 13 лет стабильной работы открыли 55 магазинов в Санкт-Петербурге и области, имеют собственный центр флористики и дизайна, крупный интернет магазин и собственный современный автопарк.   Обязанности:

• Анализ и исследование рынка, конкурентов и потребностей клиентов.
• Планирование и координация маркетинговых мероприятий и рекламных кампаний.
• Определение целевых аудиторий и создание индивидуальных маркетинговых предложений.
• Контроль работы подрядчиков.
• Маркетинговое сопровождение каналов продаж (розница, интернет-магазин, опт).
• Организация онлайн и офлайн мероприятий.
• Выстраивание отдела маркетинга.
• Ведение отчетности с оценкой результатов.
• Оптимизация бюджета.
• Организация работы отдела маркетинга, контроль выполнения планов и задач.
• Сотрудничество с другими отделами компании для координации деятельности и достижения общих целей.
• Поиск новых каналов продвижения продуктов и услуг компании.

  Личностные качества:

• Оперативность, вовлеченность, дисциплинированность, творческий подход к работе, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Высшее образование в области маркетинга.
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой кампании.
• Навыки офлайн и digital-продвижения (Perfomance, CEO, контекст, SMM), интернет-маркетинга (таргетированная реклама, контекстная реклама, web-аналитика и пр.).
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе результатов анализа.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Опыт работы в команде и умение мотивировать сотрудников.

  Условия:

• Официальное трудоустройство (по ТК РФ).
• Комфортабельный офис класса B+ (в пешей доступности от м. Балтийская)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Полис ДМС после 6 месяцев работы.
• Возможности для карьерного и профессионального роста.
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.
• Испытательный срок: до 3 месяцев.
• Выплаты заработной платы два раза в месяц.
• Заработная плата на испытательный срок - 150 000 оклад. Далее оклад 160 000+KPI.
• Совокупный доход от 200 000 руб.
• При отклике на вакансию вам будет предложено выполнить тестовое задание.

В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday открыта вакансия Операционный директор.    ChinaToday — это аутсорсинговая компания. С 2014 года помогают развивать малый бизнес в России. Помогают клиентам выгодно и безопасно закупать товары в Китае. За 10 лет помогли более чем 6000 предпринимателям вырасти за счет закупок товаров в Китае. В 2024 году вывели свои продукты на международный рынок и планируют масштабировать это направление.   Что нужно будет делать:

• Управлять работой 4-х отделений компании (HR, коммерческий блок, отделение качества и отделение развития)
• Планирование работы отделения, организация работы, управление работой руководителей отделений, принятие решений
• Методичный контроль работы ключевых процессов
• Запускать новые процессы и улучшать действующие
• Координировать деятельность подразделения внутри и с другими структурами в компании

  Что готовы вам предложить:

• Работа в стабильно растущей компании.
• Возможен переход на удаленку или гибрид после испытательного срока
• Стабильный доход от 250 000 рублей в месяц (оклад + бонус по KPI + квартальный бонус)
• Понятную и прозрачную систему менеджмента
• Четкий список обязанностей и распределение ролей в компании
• Развитие и обучение за счет компании. Готовы оплачивать ваше обучение в обмен на результаты в работе

  Требования к кандидатам:

• Опыт работы в должности исполнительного или операционного директора - от 3-х лет
• Вы - сильный управленец, умеете решать поставленные задачи “чужими” руками
• Личная эффективность
• Системность
• Нацеленность на результат

Вакансия на удаленке.   В команду приложения для благотворительности Tooba ищут талантливого и опытного  Директора по развитию, который возглавит стратегическое развитие Tooba и поможет достичь новых высот. Эта роль включает в себя разработку и реализацию стратегии роста, управление партнёрскими отношениями и продвижение приложения.   Tooba помогает десяткам фондов и тысячам их подопечных получать помощь. Для доноров – удобный интерфейс, и полную прозрачность. Для фондов - крупнейший агрегатор частных пожертвований по результатам 2023.   Обязанности:

• Разработка и внедрение эффективных стратегий роста и развития приложения;
• Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды для выявления перспективных направлений;
• Развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнёрами;
• Развитие маркетинговых каналов.

  Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или управления;
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере развития бизнеса не менее 3 лет;
• Выдающиеся коммуникативные и переговорные навыки на уровне топ-менеджмента;
• Опыт разработки и реализации партнерских\маркетинговых стратегий.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу;
• Конкурентную заработную плату - по итогам собеседования;
• Трудоустройство по договору самозанятости или ИП;
• График: фулл-тайм;
• Внешнее обучение за счет компании (развитие только полезных навыков);
• Работу в самом медийном и активно развивающимся благотворительном проекте, амбассадорами которого выступают Хабиб Нурмагомедов, Арман Давлетяров, Дэмиен Флери, Сергей Романович;
• Сильную инфраструктуру, команду профессионалов;
• Теплую атмосферу компании, гибкие процессы и прозрачность;
• Брендированный мерч в подарок сотрудникам;
• Онлайн тимбилдинги (компания оплачивает вам доставку еды).

В foodtech компанию OSNOVA tech ищут Коммерческого директора (HoReCa), по настоящему влюбленного в маркетинг и продажи и считающего эту профессию искусством, который готов взять на себя лидерство и вести команду к поставленным целям.   Быстро развивающаяся food-tech Компания OSNOVA tech разрабатывает технологии и основы, нацеленные упростить процессы приготовления продуктов питания и использовать при этом только натуральные продукты. Сухие основы – это продукты быстрого приготовления, актуальность которых растет в геометрической прогрессии.   Что хотят от кандидата:

• Разработка и реализация стратегии компании в области маркетинга и продаж;
• Анализ рынка, отслеживание трендов и сбор информации о клиентах в разных источниках;
• Адаптация коммерческой стратегии в соответствии с изменениями на рынке;
• Контроль эффективности реализации коммерческой стратегии и корректировка в случае необходимости;
• Формирование уникальных предложений на основе сильных сторон компании для федеральных сетей и работы с дистрибьюторами;
• Работа с существующими партнерами и ключевыми клиентами, развитие долгосрочных отношений;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, помощь в закрытии сделок;
• Поиск и привлечение новых крупных клиентов;
• Контроль расходов и доходов, повышение рентабельности;
• Разработка системы мотивации для коммерческого отдела, развитие сотрудников;
• Управление продажами: постановка задач, разработка и введение системы KPI, контроль выполнения KPI, анализ результатов по воронке продаж, повышение конверсии на всех этапах продаж;
• Предоставление отчетов по итогам выполненных задач;
• Контроль маркетинговых операций;
• Отслеживание тенденций и специфики продвижения продукта в современных каналах сбыта;
• Продвижение продуктов компании на рынке;
• Продвижение бренда, стремление к его большей узнаваемости;
• Обеспечение присутствия компании на отраслевых мероприятиях.

  Вы подходите, если у Вас есть:

• Успешный опыт работы коммерческим директором от 3 лет;
• Опыт переговоров в подключении федеральных сетей HoReCa;
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока;
• Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Активная жизненная позиция и стремление к профессиональному росту;
• Умение и желание развивать новые коммерческие направления и проекты;
• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности;
• Сильные лидерские качества, амбициозность, честность, способность анализировать информацию и принимать решения, умение быстро разбираться в новом, дисциплинированность, тактичность.

  Что компания предлагает:

• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• Высокий уровень заработной платы;
• Комфортабельный офис в бизнес-центре West Park;
• В компании за активное развитие сотрудников: корпоративные обучения, прозрачная система роста внутри компании и реализация перспективных идей;
• Дружная и амбициозная команда профессионалов - упорно работают и хорошо отдыхают.