Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Норникель ищет Руководителя по корпоративным финансам и связям с инвесторами.   Быстринский проект, включающий Быстринское месторождение и Быстринский горно-обогатительный комбинат (ГОК), находится в собственности Норникеля (50,01%), CIS NRF Holdings (36.66%, структура Группы Интеррос) и United Resources Limited (13,33%, структура фонда HOPU Investments).
Входит в топ-10 крупнейших полиметаллических месторождений в мире. В 2021 году произвели 68 тыс. тонн меди и 258 тыс. унций золота в концентратах, а также 2,6 млн тонн железнорудного концентрата, получив выручку в размере $1,3 млрд с маржинальностью около 80%. В активах компании 4 открытых карьера и обогатительная фабрика с мощностью 10 млн тонн руды в год.   Задачи:

• Создание функции корпоративных финансов и IR в Компании (формирование команды, внедрение практик и НМД)
• Управление капиталом компании (работа на рынке заемного и акционерного капиталов, оптимизация структуры капитала Компании)
• Привлечение и структурирование финансирования инвестиционных проектов и M&A
• Участие в подготовке Spin-off/IPO компании
• Подготовка качественных презентационных и аналитических материалов для менеджмента и акционеров компании
• Проведение регулярных коммуникаций с инвесторами/акционерами, экспертами рынка (аналитики инвестбанков и фондов)
• Подготовка годовых собраний акционеров, Investors Day, road show и пр.
• Разработка (участие в разработке) финансовой стратегии Компании
• Взаимодействие с представителями смежных функций / производственных активов, внешними консультантами, банками

  Ожидания компании:

• Опыт работы: не менее 5 лет руководителем корпфина в крупных компаниях или Big 4 или IR
• Организация 2-3 крупных привлечений заемного капитала (банковское финансирование, выпуск облигаций и пр.)
• Опыт проведения переговоров с руководителями финансовых институтов не ниже VP
• Отличные навыки выступлений/коммуникаций на большую аудиторию
• Отличные навыки работы в команде
• Высшее экономическое или техническое образование
• Английский язык: не ниже Advanced
• Наличие CFA и опыт в Metals&Mining будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Широкие полномочия в принятии решений – от инициирования до исполнения
• Самостоятельность в принятии управленческих решений. Прямое взаимодействие с генеральным директором, основными акционерами, стейкхолдерами и регуляторами
• Заработная плата и премирование обсуждается по результатам переговоров
• Комфортный офис в Москва-Сити

HeadHunter ищет Руководителя направления b2c, который поможет компании совершить новый прорыв в развитии соискательской вертикали. В Вашей команде мечты будут продакт-маркетинг менеджер, контент-маркетолог, менеджер по маркетинговым проектам и менеджер по работе с молодежной аудиторией.   Какие задачи Вас ждут:

• Выстраивание процессов работы в поднаправлениях: бренд/имидж (креатив, медиапланирование, классический маркетинг), привлечение (диджитал-маркетинг), коммуникации (crm-маркетинг и каналы обратной связи), продукт (продакт-маркетинг)
• Определение стратегического вектора развития b2c направления и его актуализация
• Планирование ресурсов и задач направления, генерация новых идей для развития (стратегические сессии, OKRs, ежеквартальные, ежемесячные и еженедельные планирования)
• Планирование и эффективная реализация бюджета направления
• Выстраивание процессов взаимодействия с другими подразделениями компании
• Помощь с постановкой и приоритизацией задач команды (если необходимо, с выполнением)
• Контроль качества всех маркетинговых материалов на размещение (офлайн и диджитал, Москва и регионы)
• Анализ эффективности всех маркетинговых активностей направления
• Разработка концепции и продакшн ежегодной федеральной рекламной кампании
• Разработка стратегии привлечения новых пользователей сервиса
• Разработка стратегии удержания активной аудитории, реактивация пользователей через существующие каналы, развитие новых каналов коммуникации
• Развитие платных продуктов и сервисов компании для соискателей
• Участие в развитии основных продуктов и сервисов компании (работа над продуктом совместно с разработкой, GH-сессии)
• Еженедельная, ежеквартальная и годовая отчетность по направлению

  Какие навыки необходимы:

• Опыт работы руководителем или лидом направления с командой в подчинении
• Отличный русский язык и чувство стиля, креативность
• Аналитический склад ума: будет круто, если из всего многообразия данных Вы сможете сложить цельную картину, которая поможет движению вперед
• Понимание специфики работы продуктового маркетинга
• Знание инфраструктуры рекламного рынка: и онлайн, и офлайн
• Опыт производства федеральных рекламных кампаний будет огромным преимуществом
• Вы уверенно работаете с основными показателями: трафик, конверсии, поведенческие метрики
• Отлично разбираетесь в показателях интернет-рекламы: CTR, CPA, CAC и пр.
• Знаете этапы воронки AAARRR и любите быстрые эксперименты (GH)

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, ежеквартальные премии
• Гибкий график работы, возможность работать из дома
• Офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская» (5-10 минут в зависимости от настроения)
• Корпоративный ДМС 
• Специализированные семинары и тренинги
• Безопасный офис, столы с подъемным механизмом, удобные кресла, хороший спортивный зал, настольный теннис, киккер, групповые занятия йогой. Также в офисе есть массажное кресло, лаунж-зоны, капсула сна, переговорка с качелями и т.д.
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье и фрукты и пр. в любое время рабочего дня за счет компании и много приятных мелочей, которые делают любимую работу еще лучше

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик ПО сферы digital-маркетинга Robusta открыта вакансия Главный бухгалтер.   Robusta - международная группа компаний, специализирующаяся на digital-маркетинге. Компания занимается разработкой программного обеспечения в сфере аффилированного маркетинга и оказывает сервис, связанный с обслуживанием клиентов, генерирующих трафик для различных зарубежных проектов.   Что предстоит делать:

• Ведение бухгалтерского и кадрового учета на ОСНО в единственном лице
• Взаимодействие с генеральным директором компании – он будет вашим непосредственным руководителем
• Полный кадровой документооборот
• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС
• Расчет льгот, применимых для ИТ-компании
• Оплата счетов
• Начисление и выплата заработной платы сотрудникам
• Учет первичной документации по клиентам: договора, акты, доп. соглашения

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 5 лет в качестве главного бухгалтера в ИТ-компаниях либо смежных отраслях (маркетинг, digital, консалтинг, аудит и т. д.)
• Знание кадрового и бухгалтерского учета
• Знание законодательства РФ, в особенности законов относящихся к ИТ-компаниям, а также знание и понимание правил расчета налогов с учетом льгот для аккредитованных ИТ-компаний

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Частичная занятость, удаленная работа с редкими приездами в офис примерно 2-3 раза в месяц
• Компенсацию расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы
• Невероятную корпоративную жизнь: от походов в музеи до совместных путешествий и rave-вечеринок

Компания М Партс приглашает в команду Product Manager-а.   М Партс - динамично развивающаяся, амбициозная компания, которая реализовывает автозапчасти для автомобилей иностранного производства на территории России. За последние 4 года мы значительно расширились:   Обязанности:

• Разработка бизнес-плана, предложения по стратегии производства товаров под собственной торговой маркой, проект номенклатуры товаров, предложения по ценовой политике в отношении товаров под собственной торговой маркой
• Оформление и получение лицензий, иных разрешительных и легализующих документов, необходимых для производства
• Подготовка предложений по отбору производителей
• Организация проведения оценки (экспертизы, осмотра, тестирования, других оценочных и экспертных мероприятий) производственных мощностей производителей, используемых технологий, производимых товаров, применяемой упаковки
• Участие в контроле качества производимых товаров под собственной маркой, анализ результатов контроля качества
• Разработка нормативов запаса товаров в местах хранения, осуществление анализа и контроль объемов и остатков товаров находящихся в местах хранения, организация бесперебойного обеспечения торговых объектов необходимым количеством товара
• Описание и формализация сбытовой политики по развитию собственных брендов
• Контроль ценообразования
• Обучение продукту внутреннего и внешнего клиента
• Составление отчетности, аналитики по результатам деятельности

  Требования:

• Высшее техническое, экономическое или маркетинговое образование
• Свободное владение английским языком
• Дополнительное образование или курсы/дипломы в области автомобилестроения будут преимуществом
• Минимум 3 года работы на рынке продажи автомобильных запчастей и послепродажного обслуживания автомобилей.
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации
• Общие знания устройства автомобиля и принципов работы систем автомобиля
• Опыт работы в сфере развития собственных торговых марок приветствуется
• Навык разработки и реализации мероприятий по поддержке продаж и стимулированию сбыта
• Умение проводить стратегический анализ: SWOT-анализ, анализ рисков, анализ конкурентных преимуществ по собственным торговым маркам
• Аналитический склад ума, компетенции в прогнозировании, планировании и организации деятельности, результативность
• Высокий уровень владение инструментами аналитики, MS Power Point, MS Office (Word, Excel), 1C8, Outlook
• Четкая настройка приоритетов, командный игрок; способность справляться и управлять конфликтами, стрессоустойчивость

В проект солнце Москвы (колесо обозрения на ВДНХ) открыта вакансия Ассистент генерального директора.    Солнце Москвы – это колесо обозрения, новая достопримечательность столицы, историческое и культурное наследие всей России. Колесо обозрения часть единого развлекательного центра – хаба, представляющее собой всесезонное мультиформатное пространство для отдыха всей семьей: музейные и выставочные помещения, кинокомплекс, детский центр, зоны фуд-кортов. Запуск проекта запланирован на 2022 год.   Обязанности:

• Организация рабочего дня генерального директора (расписание, встречи, подписание документов, пр.);
• Осуществление техническое обеспечение деятельности генерального директора (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др.)
• Участие в переговорах, деловых встречах, совещаниях; ведение протоколов определяющие ход и результат встреч, переговоров.
• Согласование отдельных вопросы с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения руководителя; контролирует исполнение;
• Ведение делопроизводства, распределение поступающей на рассмотрение генерального директора корреспонденции;
• Обеспечение отправки корреспонденции, осуществляет взаимодействие с курьерскими и почтовыми службами;
• Организация обеспечения офиса канцтоварами, водой, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями;

  Требования:

• Высшее образование;
• Активная жизненная позиция;
• Английский как преимущество;
• Юридическое образование как преимущество.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, с 09:30 до 18:30; пятница сокращенная до 17.15;
• Место работы м. ВДНХ, 2-я Останкинская, д.3, на площадке самого проекта;
• Возможность быть причастным к крутому проекту, федерального уровня.

В маркетплейс СберМегаМаркет ищут Senior HR BP.   СберМегаМаркет - это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.
Большая цель - сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.
Развиваются быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.   Задачи для вас:

• Поддерживать развитие бизнеса, улучшать процессы и внедрять лучшие практики в сфере HR
• Работать с метриками, выявлять зависимости с бизнес-результатами, искать возможности для улучшений
• Консультировать лидерскую команду по вопросам работы с персоналом, поддерживать сотрудников по различным HR вопросам
• Внедрять улучшения в рамках «Employee Journey»
• Планировать численность и бюджет на персонал, управлять изменениями организационной структуры
• Лидировать цикл performance review
• Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D
• Формировать стратегию кадрового резерва и качественно реализовывать ее на практике

  Важно для компании:

• Опыт в роли старшего HR бизнес-партнера от 5 лет в сфере IT/ecom/fintech в компаниях со штатом от 1000 чел. или опыт HRD небольшой IT-компании.(Отдают преимущество кандидатам с опытом в продуктовой и/или IT компании)
• Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессах и опыт реализации HR-проектов с нуля
• Опыт поддержки подразделений разработчиков
• Стратегическое бизнес-мышление, умение предвидеть риски, аналитический подход в реализации изменений
• Опыт работы с различными блоками HR в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации и пр.)
• Опыт управления организационной структурой
• Опыт формирования и контроля HR бюджета
• Желателен опыт управления командой

  Бонусы:

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой щедро делятся
• Культуру создают сами сотрудники – их слышат и помогают создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что компании действительно важно здоровье сотрудников
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимают, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче
• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская

В Ассоциацию студенческого баскетбола требуется Руководитель event-проектов/мероприятий.   Обязанности:

• Разработка концепций event-проектов/мероприятий АСБ
• Подготовка планов работ, бюджета, определение сроков завершения этапов подготовки и проведения. Своевременное внесение изменений в планы
• Подготовка и согласование необходимых нормативно-правовых документов по event-проектам/мероприятиям
• Взаимодействие с региональными и федеральными органами исполнительной власти по согласованию документов
• Формирование команды event-проектов/мероприятий, обеспечение взаимодействия между участниками
• Организация и проведение переговоров с подрядчиками, взаимодействие с ними при реализации event-проектов/мероприятий
• Ежедневное управление персоналом, участвующим в подготовке и проведении event-проектов/мероприятий
• Контроль за выполнением плана работ по event-проектам/мероприятиям и исполнением бюджета
• Организация работы по заключению и исполнению договоров на всех этапах еvent-проектов/мероприятий
• Организация встреч/совещаний по event-проектам/мероприятиям, ведение протоколов встреч/совещание, подготовка презентаций
• Определение возможных рисков и мер по их минимизации
• Формирование оценки event-проектов/мероприятий, подготовка отчетности

  Требования:

• Опыт работы в реализации спортивных event-проектов/мероприятий не менее 5 лет (при этом в роли руководителя проекта – не менее 3 лет)
• Знание специфики спорта и баскетбола обязательно
• Образование не ниже средне-специального
• Высокие организационные и коммуникативные способности
• Организация и ведение документооборота по event-проектам/мероприятиям
• Уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word, Outlook, Power Point)
• Ответственность
• Высокая работоспособность и стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, обед с 13.00 до 13.45
• Обучение, возможность развития
• Современный офис (open space) с удобной транспортной развязкой
• Командировки на место event-проектов/мероприятий АСБ
• Испытательный срок 3 месяца

  Ключевые навыки:

• Управление проектами
• Работа в команде
• Организаторские навыки

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Team4You открыта вакансия Chief Marketing Officer.   Team4You - IT-компания, которая занимается реализацией инновационных проектов в области аналитики, разработки и тестирования ПО.   Кого ищет компания:

• Лидера, который имеет опыт, а главное, искренне горит идеей построения команды отдела маркетинга, обозначения приоритетов и выхода на результат. Важен опыт руководства людьми и выстраивания отделов.
• Компания работает с рынком инвестиций, поэтому человек, приходящий в команду уже знает, что такое DAO, Lock up period и аллокация. Знает, какие бывают стадии раундов, что такое Pre-seed и seed стадии. Ориентируется в крипто-индустрии, знает, что такое IDO, токены и NFT.
• Нужен человек с административным складом ума, с аналитическим мышлением, организованный и системный. 
• KPI-ориентация и амбиции - ваше прямое определение. Вы умеете фокусироваться на достижении ключевых показателей, стоящих перед отделом маркетинга и сфокусировать на них свою команду.
• Умение держать под контролем десятки задач и анализировать информацию - безусловное преимущество.
• Вы умеете четко формулировать ТЗ, требовать и достигать. Не перекладываете ответственность на других игроков.
• Ваш подход к делу педантичен, вы целиком и полностью погружаетесь в проект.
• Клиентский портфель компании не ограничен Россией, поэтому хороший разговорный уровень английского языка приветствуется.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать стратегию медиапланирования и продвижения бизнеса в социальных сетях, всю смысловую упаковку офера и проконтролировать реализацию стратегии и тактики.
• Сформулировать и утвердить смысловую упаковку.
• Сформировать план-факт подразделения, добиться, чтобы фактические показатели были в плане.
• Заниматься координацией управления маркетинговой командой, выставлять техническое задания. Вести оперативный и регулярный менеджмент по маркетингу команды.
• Формировать таргеты для платных каналов трафика.
• Подбирать и руководить командой: таргетологов, специалистов по работе с блогерами, контент-менеджеров, дизайнеров, тех. специалистов.
• Проводить ежедневные митинги с командой. Участвовать в еженедельных синхронизациях с ТОП менеджментом и делать план-факты за неделю.
• Выстраивать работу в социальных сетях.
• Организовывать в них маркетинговые активности, которые генерируют большой поток входящих и прогретых лидов.
• Отвечать за организацию Pitch Days: сбор заявок на регистрацию, все интеграции, связанные с лендингами и посадочными страницами, чат-ботами и лид-магнитами.
• Отвечать за построение автоворонок, за логику и стратегию воронок.
• Отвечать за организацию продающих вебинаров.
• Отвечать за работу с базой: email-рассылки, рассылки через чат-бота, организация прогрева в социальных сетях.
• Отвечать за маркетинговую упаковку всех продуктов и услуг фонда, включая образовательные юниты и продукты с подписной моделью.
• Добиваться, чтобы в маркетинговой аналитике были твердые данные.
• Утверждать и контролировать упаковку социальных сетей в едином стиле.
• Организовывать проведение прямых эфиров и коллабораций в социальных сетях.

  Ключевые цели:

• Выстроить международную систему лидогенерации органического входящего потока лидов через соцсети, через контент-маркетинг.
• Выстроить международную систему лидогенерации через платные источники трафика: закупка в телеграм каналах, Facebook, Twitter, Discord, LinkedIn, YouTube, которая показывает высокие ROMI и ROI для бизнеса.

  Что компания предлагает:

• Отсутствие денежного потолка, вы растете в доходах вместе с компанией. Доход может выплачиваться в USDT/Rub/USD.
• Знакомство с международными фаундерами стартапов, венчурными инвесторами и фондами.
• Возможность стать управленцем корпорации с удаленным управлением более 3000 сотрудников.
• Возможность создания сильнейшего социального капитала, который обеспечит вас на всю дальнейшую жизнь.

  Спец. возможности:

• Глобальная, профессиональная и вовлечённая топ-команда.
• Взрывной рост твоих профессиональных скилов и мышления.
• Полностью удалённая работа.
• Возможность релокации в ОАЭ (Head office в Дубай) и Индонезию (Бали). Вы работаете из любой, удобной вам, точки на карте.
• Вы окажетесь в центре всех самых современных технологий, которые сейчас формируют будущее.

В консалтинговую компанию Акселератор ФРИИ требуется Руководитель отдела продаж (B2B).   О компании и роли:

• Вакансия открыта в Акселераторе ФРИИ - одном из крупнейших в России и одном из лучших (по мнению Forbes) акселераторов мира. Команда акселератора помогает IT и технологическим компаниям запускать новые продукты, развивать и масштабировать существующие бизнесы, выходить на международные рынки. Миссия акселератора - помогать русскоязычным предпринимателям делать большие международные компании
• Основная задача РОПа – увеличить текущую конверсию в заключение сделок, настроив систему продаж, и развивать отношения с клиентами, понимая их потребности и предлагая новые решения
• Нужно заниматься как доведением лидов с маркетинговых активностей и текущих потенциальных клиентов до заключения сделки, так и развитием самих продуктов и услуг для увеличения продаж
• Продукты акселератора: акселерационная программа (3-6 месяцев), развитие отдела продаж, запуск продукта, систематизация бизнеса, стратегические сессии, консалтинг и другое
• Непосредственный руководитель РОПа – Руководитель акселерационных программ. Управление командой сейлзов – сейчас 3 человека, но можно и нужно сформировать команду под себя для выполнения планов продаж

  Обязанности:

• Выполнение и перевыполнение планов продаж, в том числе с личным участием
• Развитие системы продаж, включая корректировку презентаций и коммуникации (работа в Amo CRM)
• Развитие отдела продаж: найм и обучение сейлзов
• Погружение в детали как продуктов и услуг, так и потребностей клиентов – продажи через работу с запросами и управление ожиданиями
• Участие в формировании продуктов и услуг
• Личные продажи (работа с топ-менеджерами): ежедневная работа по поддержанию контактов с клиентами и проведению их по всему циклу сделки до заключения контрактов, а также апсейл клиентов, с кем уже ведётся работа в компании
• Посещение профильных мероприятиях для установления новых контактов с потенциальными клиентами
• Анализ продаж и анализ деятельности конкурентов – с периодичностью раз в квартал

  Требования:

• Опыт самостоятельных продаж IT-продуктов и услуг для B2B с длинным циклом сделки с минимальным чеком от 1–1,5 млн. рублей (IT-консалтинг, интеграции, образовательные продукты)
• Знание методик продаж, в частности, solution selling
• Навык планирования и самоорганизации своей работы по воронке продаж: от количества ежедневных касаний до перевода клиентов по этапам
• Опыт формирования и руководства командой сейлзов (от 5 человек), организации системы продаж (в том числе, проработку воронки в CRM)
• Понимание терминов customer development, MVP, юнит-экономика и пр. – об этом нужно будет разговаривать с клиентами на одном языке
• Навык ведения переговоров на уровне топ-менеджеров на стороне клиентов, способность устанавливать долгосрочные отношения
• Опыт прохождения больших тендеров – дополнительное преимущество
• Высокая работоспособность и амбициозность, желание продавать и зарабатывать больше

  Условия:

• Работа в офисе в центре Москвы (ул. Мясницкая) с кофе, печеньками, пуфиками, и прочими радостями. После испытательного срока возможен гибридный график
• Зарплата – фикс 150 000 рублей + процент от продаж и за выполнение планов
• Полная занятость: 5 дней в неделю с 10 до 19
• Испытательный срок – 3 месяца, возможны различные варианты оформления
• Возможность влиться в крутую атмосферу в лучшем акселераторе России с классными IT-командами и общаться с опытнейшими трекерами и экспертами в разных областях бизнеса

В IT-компанию Surf требуется Project manager.   Surf создает и развивает мобильные приложения (iOS, Android, Flutter) для крупного бизнеса. Больше всего команда разбирается в электронной торговле и мобильном банкинге. Компания осваивает технологии машинного обучения и внедряет в мобильные сервисы искусственный интеллект. Входит в первую десятку мобильных разработчиков РФ.   Что нужно делать:

• Работать в команде профессионалов своего дела над крупными fintech, e-commerce, foodtech и многими другими проектами в роли PM “от брифа до дедлайна” с последующим продуктовым развитием
• Формулировать условия работы, участвовать в заключении договоров и дальнейшем контроле выполнения договорных обязательств
• Участвовать в сборе требований с клиентом, составлении бэклога, контролировать работу аналитиков, дизайнеров и проектировщиков
• Участвовать в наборе проектной команды, вести календарь ресурсов
• Планировать работы, контролировать финансовые показатели и KPI проекта, работать с рисками
• Вести переговоры с клиентом, проводить демо
• Проводить проектные митинги, ретроспективы, контролировать мотивацию и атмосферу команды
• Готовить отчеты и срезы по работе команды для клиента и внутренней аналитики

  Ожидания от кандидата:

• Технический бекграунд, достаточный для понимания жизненного цикла разработки ПО и архитектуры разрабатываемого продукта, опыт работы в технической роли (аналитик, тестировщик, разработчик) от 2-х лет
• Опыт работы в роли менеджера IT-проектов от 2-х лет; приветствуется опыт ведения аутсорс-проектов длительностью от полугода MVP и/или работа с mobile проектами
• Опыт работы с заказчиком напрямую: участие в продажах, контрактование и бюджетирование проектов, аналитика и согласование содержания работ, презентация результатов
• Опыт календарного планирования и контроля выполнения планов, мониторинга показателей успешности
• Знание и опыт работы по Agile Scrum, PMI или Prince2; будет преимуществом наличие сертификации PM; приветствуется работа с рисками проектов, системное ведение проектных артефактов по PMI
• Английский не ниже Pre-intermediate (B1)
• Внимательность, аналитическое мышление, самостоятельность, проактивность и конструктив во взаимодействии с коллегами и заказчиком
• Желание учиться и развиваться как менеджер IT проектов

  Преимущества работы в компании:

• Белая зарплата, оформление по ТК РФ и своевременный пересмотр каждые 6-8 месяцев
• ДМС со стоматологией и хорошим выбором клиник в Вашем городе
• Не приветствуются переработки, но если уж так случилось, то они щедро оплачиваются
• Компания обеспечивает современной техникой: макбуками, телефонами и другими девайсами, которые понадобятся для работы
• Гибкий график, удалённая работа
• Персональный рецепт быстрого профессионального роста: опытные коллеги подскажут и поддержут, менторы обозначат пути развития. В Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много
• Разноплановый опыт: среди клиентов компании международные корпорации и амбициозные стартапы
• Компания поддерживает стремление развивать профессиональные навыки и личный бренд: предоставляет ежегодный бюджет на образование и конференции, спонсирует изучение английского языка, помогает развивать личные медиа-проекты, учит писать статьи и выступать, компенсирует затраты на участие в конференциях в качестве спикера
• А также: библиотека материалов и внутренняя база знаний PM, внутренние курсы и стажировки, презентации, лекции и митапы, возможность сертификации
• Компания делает посильный вклад в сообщество - оплачивает разработку open-source в рабочее время
• Живое общение - оплачивается перелёт до Воронежа и предоставляется жильё, если Вы хотите ближе познакомиться с командой или принять участие в корпоративе
• Команда не верит в изнуряющие многоэтапные собеседования: нашли общий язык на техническом интервью с руководителем и командой — выкатывают оффер