Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд женской одежды Sorelle Era приглашает в команду Коммерческого директора.   Приглашают профессионала для:

• Участия в формировании продуктовой матрицы коллекций
• Выполнения плана реализаций коллекций по каналам продаж: (интернет продажи на российском рынке (собственные, ecom и маркетплейсы); международные интернет продажи, оптовые продажи, флагманский магазин и другие)
• Анализа информации о ситуации на рынке: ценах, конкурентах, пользователях; эффективности действующих каналов продаж и подготовки предложений по повышению эффективности действующих
• Внесения предложения по увеличению каналов продаж
• Разработки и реализации единой политики сервиса и стандартов обслуживания в компании
• Организации приемки и складского учета товара
• Организации экспертизы товара
• Формирования бюджета доходов и расходов по своему направлению

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в премиальном сегменте сферы fashion
• Имеет багаж реализованных кейсов по развитию интернет продаж, В2В направления, ритейл
• Знает, что такое международные поставки и складской учет
• Умеет планировать и бюджетировать свои проекты
• Имеет представления об особенностях российского, европейского и азиатского рынков

В Lamoda требуется Руководитель отдела целевого маркетинга CRM.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Постановка и распределение задач сотрудникам, контроль их выполнения (планирование, оперативное управление), участие в организации обучения
• Разработка стратегии Direct marketing и контроль ее реализации
• Организация работ по подготовке маркетинговых email-рассылок, смс-рассылок, push-уведомлений
• Анализ эффективности используемых каналов маркетинговых рассылок
• Составление плана маркетинговых рассылок, плана А/B-тестирования маркетинговых рассылок и пр.
• Анализ результатов маркетинговых рассылок за предыдущие отчетные периоды и внедрение новых предложений по оптимизации и повышению эффективности
• Анализ direct marketing активностей конкурентов, осуществляющих деятельность в сфере электронной коммерции
• Разработка эффективных директ-маркетинговых предложений для потенциальных покупателей
• Применение новых технологий в сфере реализации маркетинговых рассылок и внедрение их в маркетинговые проекты
• Организация проведения маркетинговых исследований
• Анализ рентабельности планируемых маркетинговых программ и формирование отчетности на основании полученных данных
• Разработка маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение объема спроса (увеличение среднего чека, количества повторных заказов), восстановление активности клиентской базы
• Контроль проведения когортного анализа маркетинговых данных, прогнозирование продажи товаров, реализуемых в интернет-магазине Lamoda
• Составление отчетности о выполненных работах по запросу непосредственного руководителя

  Компания ожидает:

• Наличие профильного образования
• Опыт руководящей работы в direct marketing, CRM от 3 лет
• Навык формирования и управления командой
• Умение грамотно и профессионально вести коммуникацию, презентовать и отстаивать свои идеи

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Компенсацию отпуска до 100% оклада
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративную программу привилегий со скидками от партнеров
• Оплату участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса

Бренд женской одежды Sorelle Era приглашает в команду Директора по персоналу — интегратора новых процессов, над которыми команда трудилась целый год.   Основные задачи на этот этап:

• Формирование бренда работодателя
• Организация и реализация процесса найма персонала. Работа с HR-CRM
• Формирование системы адаптации персонала
• Формирование системы внутренних коммуникаций
• Формирование системы мотивации персонала от стратегии и целей бизнеса
• Организация процесса кадрового учета

  Какой опыт позволит проявить экспертность:

• Опыт построения и внедрения HR процессов с нуля (конкурентным преимуществом будет опыт участия в Startup)
• Знание 1С ЗУП; Talantix
• Высшее профессиональное образование (психология или профпереподготовка по психологическим дисциплинам)

  Компания предлагает:

• Интереснейший проект, креативную команду
• Своевременную зарплату, основанную на результатах работы
• Пятидневную рабочую неделю, выходные дни суббота и воскресенье

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Лидер направления обучения.   О компании и роли:

• Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нее 1000+ пиццерий в 22 странах в Европе, Азии и Африке
• Строят не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: оцифровали каждый шаг и сделали бизнес умным, поэтому могут расти быстро, сохраняя качество
• Компания основана на принципах открытости и доверия. В ее среде каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять
• Ищут того, кто сможет вместе с командой сделать самое крутое обучение для линейных сотрудников и управляющих пиццерий в QSR-сегменте
• Команда Обучения отвечает за создание учебных курсов и тренингов для сотрудников пиццерий
• Миссия команды: обеспечить рост бизнеса в Евразии двузначными темпами за счёт быстрого и качественного обучения сотрудников пиццерий
• Стратегическая цель на 2 года: по итогам 2026 года должны стать лучшим учебным центром в QSR-отрасли в Евразии

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой численностью 10-15 сотрудников. Самостоятельно определять организационную структуру и выстраивать процессы внутри команды
• Отвечать за систему обучения в сети Додо Пицца Евразия (Россия, Казахстан, Беларусь): разработка учебных курсов полного цикла (электронные курсы, проверка знаний, чек-листы для инструкторов, листы аттестаций и т.д.) для линейных сотрудников пиццерий. Разработка учебных курсов и тренингов для управляющих пиццерий: развитие soft и hard скиллов
• Интегрировать платформу iSpring во внутреннюю ERP-систему Додо ИС, чтобы мы могли цифровизировать весь процесс обучения: работа с подрядчиками по разработке API
• Взаимодействовать с партнерами-франчайзи и локальными учебными центрами: собирать фидбек, помогать в точечных вопросах
• Регулярно отслеживать метрики, корректировать работу направления

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт руководства командами учебных центров, команд обучения от 10-ти человек
• Опыт создания систем обучения для линейных сотрудников в отраслях: общественное питание, ритейл, электронная коммерция, продажи, контакт-центры или производство
• Опыт создания тренингов по развитию soft/hard скиллов для руководящих позиций
• Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям
• Умение оперировать метриками, делать выводы и выстраивать план по улучшению/изменению показателей
• Готовность к работе с большим количеством стейкхолдеров, обработке обратной связи
• Понимание принципов внедрения изменений, умение грамотно и максимально понятно обосновывать свою позицию
• Опыт работы во франчайзинговом бизнесе будет преимуществом

  Готовы вам предложить:

• Очень интересные и сложные задачи. Например, оцифровать всю воронку обучения линейного сотрудника (от первой смены до повышения) через IT-систему Додо ИС
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Большую команду драйвовых ребят, которые делают то, что любят и любят то, что делают

Международная сеть частных детских садов, начальных школ и развивающих центров для детей от 2 до 12 лет RYBAKOV PLAYSCHOOL приглашает в команду Руководителя отдела продаж и маркетинга.   Миссия компании — поменять образование в России. Задача компании — обеспечить каждого ребенка качественным современным образованием. Продукт компании — лучшие по качеству и комфорту услуги современного частного образования, которые позволят вырастить больше счастливых, свободных и успешных детей.     Задачи:

• Общение с клиентами премиум-сегмента
• Участие в бизнес-форумах и конференциях
• Продажа востребованного продукта в сфере образования
• Работа с базой "теплых и горячих" лидов, отработка возражений по готовым скриптам и методологиям
• Использование ір-телефонии для коммуникации
• Работа на платформах GetCourse, AmoCRM
• Содействие в заключении сделок

  Вы идеальный кандидат, если:

• Вы — талантливый коммуникатор
• Проактивны и энергичны, имеете тягу к обучению и развитию, стремление развиваться в своих компетенциях
• Работали в сфере активных продаж образовательных продуктов
• Имеете опыт анализа рынка, определения целевой аудитории и ее потребностей
• Создавали стратегии развития, а также умеете определять каналы продвижения и анализировать результаты

  Компания предоставляет:  

• Платформа обучения и развития. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Бесплатные фитнес-тренировки. Тренируйтесь, посещайте групповые программы
• Обеды в корпоративной столовой
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Международная сеть частных детских садов, начальных школ и развивающих центров для детей от 2 до 12 лет RYBAKOV PLAYSCHOOL приглашает в команду Операционного директора, который должен достигать плановых показателей согласно утвержденной стратегии.   Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы (высокий оклад + KPI). Уровень дохода согласовываем на финальном собеседовании
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Компания постоянно развивается, есть возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в интересных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников
• Бесплатный доступ ко всем продуктам компании

  Над чем предстоит работать:

• Разрабатывать и осуществлять комплекс мер для достижения планов компании согласно утвержденной стратегии развития
• Руководить операционной деятельностью компании, управлять системой планирования и отчетности
• Управлять ключевыми финансовыми показателями компании (выручка, чистая прибыль), планирование бюджета компании, контроль исполнения бюджета
• Обеспечивать выполнение всех обязательств компании
• Заключать и курировать договоры, необходимые для ведения бизнеса, контролировать сроки их исполнения
• Представлять интересы компании во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления
• Контролировать соблюдение правил доступа и допуска к информации, содержащей коммерческую тайну и персональные данные
• Систематизировать и автоматизировать работу компании
• Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес-процессов
• Управлять разделением функциональных обязанностей, полномочий и ответственности между должностями
• Разрабатывать порядок взаимодействия структурных подразделений

  Для выполнения задач необходимо:

• Иметь релевантный опыт работы от двух лет
• Быть человеком решений, а не проблем
• Любить труд
• Говорить на языке «цифр»
• Уметь быстро погружаться и разбираться в любой теме

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд требуется Директор юридического подразделения.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом
• Предоставление правовой поддержки деятельности компании, включая вопросы корпоративного права, договорной, претензионной работы, налогообложения, судебного и исполнительного производства, регистрационных действий, разработки локально-нормативных актов, взаимодействия с контролирующими органами
• Проведение юридической экспертизы сделок в области недвижимости
• Подготовка правовых заключений, проектов писем и документов правового характера, консультирование по вопросам применения действующего законодательства
• Осуществление правовой экспертизы договоров протоколов разногласий, соглашений (SLA, NDA) и других документов, связанных с исполнением договоров и иных соглашений, выявление юридических рисков

  Ожидают от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Навыки в области автоматизации юридической функции, опыт оптимизации и стандартизации процессов в пределах функции
• Знание земельного и градостроительного законодательства, опыт участия в торгах, установлении сервитутов и т.п.)
• Опыт работы и отличные знания в области интеллектуальной собственности
• Личное участие в сложных судебных заседаниях в арбитражном суде и судах общей юрисдикции
• Навыки подготовки корпоративных документов (корпоративные решения, уставы, договоры купли-продажи долей и т.п.)
• Высокий уровень принятия решений, аналитические способности, работа на результат

  Условия:

• Место работы: г. Одинцово (линия МЦД-1)
• Корпоративный транспорт от станции Одинцово и обратно (3 минуты до предприятия)
• Заработная плата по итогам собеседования
• Возможность профессионального развития, участие в интересных проектах
• Официальное оформление
• ДМС, скидки на продукцию, бесплатное питание в собственной столовой
• Ежегодная премия за выслугу лет
• Подарки и поздравления к праздникам
• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день

В IT-компанию QBigTech требуется Руководитель направления.   QbigTech — IT-компания, помогающая интернет-предпринимателям в развитии и продвижении инновационных технологических решений. Команда QBigTech создает с нуля и масштабирует интернет-бизнесы, а также инвестирует в развитие онлайн-предпринимательства.   Задачи: Основная задача — развитие мобильного направления в регионе Россия. Выстраивание работы с клиентами (рекламодателями) и партнерами (веб-мастерами) в подразделении Mobmio, развитие клиентов и их операционное сопровождение после запуска партнерской программы:

• Обновление рекламных материалов и акций
• Проведение сверок, выставление счетов
• Контроль дебиторской задолженности
• Проведение модерации, работа с тикетами, обработка задач в рамках системы Bitrix24
• Продажа внутренних активностей компании
• Анализ программ и контроль их технического состояния
• Заключение договоров, составление заявок, доп. соглашений к Договорам
• Взаимодействие с подразделениями компании для решения поставленных задач

  Требования:

• Отличные переговорные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в мобильном маркетинге от 2‑х лет
• Ориентация на результат
• Знание мобильного рынка России
• Менеджерские навыки работы с командой
• Знание Microsoft Word, Excel
• Знание английского языка будет преимуществом

  Условия:

• Все по ТК и даже больше — дополнительные отгулы и доплата за дни больничного листа
• Гибридный формат работы (офис/удаленка)
• Ноутбуки для комфортной работы из дома
• Современный офис с игровой зоной, фруктами и напитками
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Частичная компенсация фитнес-абонемента
• Обучающие курсы, тренинги и конференции
• Скидка на изучение английского языка в SkyEng
• Эффективная программа адаптации для новых сотрудников
• Корпоративы и тимбилдинги

Вакансия на удаленке.   В b2b маркетплейс Centra (digital-агентство Риалвеб) требуется CTO.   О компании и роли:

• Centra - часть группы компаний Realweb. Первый B2B маркетплейс рекламных площадок, сервисов и услуг
• Уникальность Centra - наличие технологичной SaaS платформы, где компания может подключать клиентам различные площадки и услуги по выгодным условиям в формате единого окна и возможность управления всеми маркетинговыми бюджетами в одном месте
• Стек: TypeScript, Node.js, Express.js Next.js React. А еще: Kubernetes, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, ELK для логирования, Prometeus, Grafana, полностью облачное решение в Yandex.Cloud
• Команда: тимлиды frontend и backend, 3 фуллстек разработчика, 3 тестировщика, PM, бизнес-аналитик, UI/UX дизайнер, аналитик данных

  Какими будут задачи в первые 3 месяца работы:

• Аудит текущей команды разработки в разных разрезах (команда, производство и процессы, перформанс показатели команды, технологии и стек)
• План развития отдела разработки, технологий, процессов
• Погружение в цели бизнеса, стратегию продукта, формирование плана достижения со стороны технологий

  Основная бизнес-продуктовая задача: построение финансового процессинга и сервисов в части управления маркетинговым бюджетом и его эффективностью, интеграция с API рекламного инвентаря.   Цель 2024-25: Стать №1 платформой на рынке по продаже рекламных продуктов для pre-middle – enterprice клиентов.   Что важно для компании:

• Релевантный опыт работы Head of Development или CTO от 2-3х лет
• Умение работать с бизнесовой частью продукта
• Опыт работы со стеком TypeScript, Node.js, React

  Что предлагают:

• Официальное оформление и белую зарплату
• ДМС после испытательного срока
• Возможность работать удаленно или гибридно московском офисе (м. Маяковская, Тверская/Чеховская/Пушкинская)
• Гибкое начала рабоочего дня
• Наставника и коуча, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем развитии, потому что забота о сотрудниках - это важно
• Дружную и душевную команду молодых it и digital специалистов с глубокой экспертизой

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд 12 STOREEZ требуется HR Director (Retail team).   Миссия роли: отвечать за стратегию управления и привлечения талантами в розничном направлении (700 сотрудников).   Чем предстоит заниматься:

• Развивать HR экспертизу у руководителей команды, внутренний коучинг
• Привлекать таланты и формировать успешную и эффективную команду
• Принимать участие в развитии компетенций сотрудников
• Поддерживать руководителей и сотрудников в процессах изменений и реализации поставленных целей
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Работать с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшений, предоставление бизнесу обратной связи
• Работать с вовлеченностью сотрудников
• Анализировать опыт сотрудников и участие в разработке и реализации HR проектов
• Обеспечивать эффективную связь розничной сети с HR функциями
• Внедрять HR инициативы, чтобы повысить эффективность бизнеса
• Интегрировать HR стратегию в розничную сеть
• Формировать кадровый резерв на позиции территориального менеджера и директора магазина

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт работы на позиции HRD/Senior HR BP в ритейле
• Высокая экспертиза в области HR
• Аналитические навыки. Опыт анализа и влияния на HR метрики
• Опыт реализации HR проектов в области управления командами
• Опыт формирования успешных команд
• Английский язык от уровня B2

  Что предлагают:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница - день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер