Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Исполнительный директор обособленного подразделения в компанию-оператор экспресс-доставки ExMail
17 июня 2024
Казань
В компанию-оператор экспресс-доставки ExMail требуется Исполнительный директор обособленного подразделения.   Компания EXMAIL – один из лидеров рынка по экспресс-доставке корреспонденции и грузов. Филиалы расположены в 65 городах России, а перевозки осуществляют как внутри страны, так и за рубежом. С компанией работают крупные клиенты из области производства, торговли, недвижимости и др.
На данный момент компания находится в активной стадии роста – с начала 2021 года выросли более, чем в четыре раза и продолжают расти.   Что компания предлагает:
  • Работа в крупной компании федерального значения.
  • Профессиональная команда, возможность обучения и профессионального роста.
  • Интересные и амбициозные задачи.
  • Полную информационную и инструментальную поддержку.
  • Оформление в штат, достойную мотивацию (оклад+ бонусы, определяется по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации).
  • Возможность самостоятельно принимать решения и быть настоящим лидером.
  • Работа в профессиональной команде, возможность обучения и профессионального роста.
  Чем необходимо будет заниматься:
  • Операционное управление филиалом в соответствии с принятыми стандартами Компании.
  • Формирование бюджетов (годовой, оперативный) и обеспечение их выполнения.
  • Постановка бизнес-процессов в направлениях продаж.
  • Организация проведения активных мероприятий по продвижению услуг. Увеличение присутствия компании на рынке услуг.
  • Обеспечение ежемесячной экономической эффективности работы филиала: выполнение плановых показателей по реализации и прибыли.
  • Решение административных и организационных вопросов, связанных с функционированием филиала.
  • Выполнение показателей по качеству и объему отгрузок.
  Компания ждет от Вас:
  • Отличные организаторские и административные навыки.
  • У вас есть успешные результаты в коммерческой деятельности.
  • Наличие опыта работы в курьерской службе или транспортно-логистической компании.
  • Вы руководите людьми уже более 5 лет.
  • Умеете отлично вести переговоры.
  • Имеете опыт управления обособленным подразделением.
...
Директор по продажам (Horeca, экспорт) в хлебопекарный холдинг Коломенский
17 июня 2024
Москва
В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по продажам (Horeca, экспорт).   БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:
  • Стратегическое и оперативное управление продажами быстрозамороженной продукции (экспорт и Horeca);
  • Управление командой;
  • Контроль и аналитика работы отдела продаж;
  • Участие в разработке маркетинговой стратегии направления food service, экспортных продаж;
  • Анализ рынка, конкурентный анализ, поиск новых направлений развития продаж;
  • Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
  • Разработка и внедрение инновационных проектов и инициатив;
  • Обеспечение эффективных бизнес и технических процессов продажи;
  • Выполнение и перевыполнение плановых показателей;
  • Ведение отчетности, подготовка аналитики по запросу руководства;
  • Эффективное взаимодействие со смежными отделами внутри компании.
  Компания ожидает от кандидатов:
  • Высшее образование;
  • Профильный опыт работа в секторе FMCG, профессиональное знание каналов продаж – Horeca, экспорт;
  • Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач;
  • Высокий уровень переговорных навыков, способность быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях;
  • Системность, аналитический склад ума, предприимчивость, целеустремленность, активная жизненная позиция;
  • Желательно владение английским языком.
  Компания гарантирует:
  • Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
  • Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
  • По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес;
  • Платформа корпоративных скидок.
...
Бренд-менеджер в хлебопекарный холдинг Коломенский
17 июня 2024
Санкт-Петербург
В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Бренд-менеджера.   Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 13 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:
  • Управление ассортиментным портфелем в рамках вверенных брендов (хлебобулочные изделия);
  • Управление проектной работой по разработке новых продуктов и их успешному выводу на рынок;
  • Анализ рынка (конкуренты, тренды, новинки), проведение исследований, поиск новых рыночных ниш;
  • Формирование идеи продуктов, разработка продуктов совместно с отделом R&D;
  • Разработка позиционирования бренда, работа с подрядчиками по разработке дизайна и упаковки;
  • Анализ экономических показателей по бренду, контроль маржинальности, формирование цен;
  • Разработка стратегии вывода бренда/продукта на рынок​​​​.
  Компания ожидает от кандидатов:
  • Опыт работы в области FMCG (food) от 3-х лет в сфере маркетинга на позиции бренд-менеджер;
  • Опыт успешного вывода на рынок новых продуктов (подтвержденный реальными кейсами);
  • Опыт ведение нескольких продуктовых проектов одновременно.
  Компания гарантирует:
  • Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
  • Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
  • По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Полис ДМС согласно политики компании, дотация на питание, скидки на продукцию компании, спортивный зал на территории предприятия, сервис корпоративных скидок BestBenefits;
  • Местоположение офиса – ул. Смоленская, 18А. Ближайшие станции метро: Фрунзенская, Технологический институт (15 минут пешком), Московские Ворота (20 минут пешком).
...
Руководитель отдела по работе с персоналом РЦ в хлебопекарный холдинг Коломенский
17 июня 2024
Московская область
В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководитель отдела по работе с персоналом РЦ.    БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Твери.   Чем предстоит заниматься:
  • Обеспечивать целевой уровень укомплектованности;
  • Управлять численностью: актуальность целевой численности, контроль численности, корректность заявки на подбор, организация и контроль аутсорсинга;
  • Повышение производительности труда;
  • Участие во внедрении HR-Практик, реализации задач HQ HR;
  • Участие в пересмотре заработных плат и актуализации систем мотивации;
  • Лидирование работ по улучшению условий труда;
  • Формирование планов преемственности и кадрового резерва;
  • Консультирование сотрудников и руководителей ПП по вопросам работы с персоналом;
  • Выстраивание правильной коммуникации и взаимодействия между HR и бизнесом.
  Компания ожидает от кандидатов:
  • Высшее образование, желательно управление персоналом или психология;
  • Системность, умение организовывать и контролировать работу по направлению подбора персонала и КДП;
  • Опыт организации и контроля HR-процессов;
  • Опыт формирования орг. структуры;
  • Успешный опыт решения задач по формированию штата;
  • Участие в решении спорных трудовых вопросов.
  Компания гарантирует:
  • Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
  • Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
  • По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес.
...
Руководитель по расчету заработной платы в хлебопекарный холдинг Коломенский
17 июня 2024
Санкт-Петербург
В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководитель по расчету заработной платы.    БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:
  • Управление сектором расчета заработной платы Холдинга;
  • Расчет и выплата заработной платы, больничных листов, пособий, командировок, отпусков, премий, увольнений и прочих начислений;
  • Проверка входящей документации по расчету заработной платы (табели, графики сменности, графики работ, больничные листы, служебные записки и др.);
  • Подготовка справок для сотрудников;
  • Подготовка отчетов по запросу руководства;
  • Управление командой;
  • Консультирование сотрудников Холдинг по вопросам начисления и расчета заработной платы;
  • Разработка и актуализация внутренних нормативных документов об оплате труда;
  • Разработка и реализация мероприятий по автоматизации процессов.
  Компания ожидает от кандидатов:
  • Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое, бухгалтерский учет);
  • Профильный опыт работы, преимуществом является опыт работы в производственных компаниях;
  • Знание и понимание законодательства в части учета заработной платы, налогов и взносов;
  • Умение пользоваться информационно-консультационными программами – Консультант Плюс, Гарант и пр.;
  • Системность, инициативность, гибкость мышления, позитивное мышление и готовность брать ответственность за свои решения и действия.
  Компания гарантирует:
  • Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
  • Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
  • По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес;
  • Платформа корпоративных скидок.
...
Директор по развитию продаж технического освещения (Maytoni Technikal, LedЛента) в компанию-производитель декоративного света Maytoni
17 июня 2024
Москва
В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Директор по развитию продаж технического освещения (Maytoni Technikal, LedЛента).   Maytoni - это современная и смелая компания, которая занимается производством и продажей декоративного света.   Обязанности:
  • Формирование сильной проф команды менеджеров по продукту и развитие структуры по направлению ТЕХНИКАЛ
Развитие продуктового направления Техникал:
  • Анализ городов и партнеров по представленности продуктов/брендов (Maytoni Technikal, LedЛента)
  • Исследование, прогнозирование изменений, отслеживание трендов
  • Мониторинг и конкурентный анализ рынка (сбор информации по ассортименту, качеству, цене конкурентов)
  • Разработка и реализация стратегии продаж по направлению, совместно с региональным блоком
  • Выполнение плана продаж новинок и акционного ассортимента
Организация и планирование объема продаж по каналам и продуктам:
  • Аналитика остатков у партнера на складе и на витрине
  • Разработка рекомендательных мероприятий для выполнения планов в случае отклонения от графика продаж
  • Реализация мероприятий по достижению плана продаж
  • Организация работы с продуктом у партнера (формирование витрины, контроль за экспозицией в магазине и в бренд зоне, работа с неликвидом)
  • Организация проведение тренингов и обучения по особенностям продукта продавцов партнера и (или) сотрудников
  • Взаимодействие со смежными подразделениями с фокусом на маркетинг, продуктов
  • Развитие команды: наставничество, коучинг, тренинги и т.д.
  Требования:
  • Опыт работы в светотехнике \ электрооборудовании \ мебель \ сантехника \ отделочные материалы
  • Опыт развития продаж от 3 лет
  • Высшее образование
  • Уверенный пользователь ERP, CRM, Знание EXCEL, Битрикс
  • Srcum
  • Амбициозность, тактичность, коммуникабельность, способность вести успешно переговоры
  • Аналитический склад ума
  • Cтратегическое, системное, критическое и интегральное проективное мышление
  • Современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотивации
  • Сильные организаторские навыки, творческий подход в решение задач, высокий уровень самоорганизации и ответственности, умение работать в системе многозадачности
  • Обладание высокой скоростью мышления, быстрый переход от плана к действию
  Условия:
  • 5/2 (с 09.00 - 18.00), пятница сокращённый рабочий день
  • Гибридный формат работы (офис/ командировки/ удаленно)
  • Окладная часть + KPI
  Преимущества работы в Maytoni:
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Работа в стабильной и развивающейся компании
  • Развитая корпоративная культура
  • Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)
...
Senior product manager (Сбережения) в Московскую Биржу
17 июня 2024
Москва
В  Управлении развития цифровых каналов и сервисов Московской Биржи открыта вакансия Senior product manager (Сбережения).   Чем предстоит заниматься:
  • Реализовывать стратегию на основе бизнес-интересов компании
  • Совместно с product manager-ом запускать новые сберегательные продукты, финансовые услуги и сервисы с нуля «под ключ» (в парадигме end-to-end: от поиска решений, проектирования, быстрой проверки гипотез, тестирования на пользователях, разработки, реализации бизнес-мониторинга, запуска и масштабирования на всех пользователей, до передачи в поддержку и сопровождения сервиса)
  • Развивать и улучшать текущие продукты и сервисы
  • Анализировать и мониторить успешные продукты / сервисы / услуги на рынке, изучать новые технологии, решения, фичи. Искать внешние решения, проводить их анализ и перспективность для оценки целесообразности реализации на Финуслугах
  • Разрабатывать roadmap своего продукта, формировать backlog задач для команды разработки, описывать задачи на уровне user story
  • Отвечать за бизнес-результаты по своему направлению и удобство клиентского пути
  • Инициировать и координировать проведение качественных и количественных исследований, презентовать результаты исследований и формировать задачи на доработки по итогам
  • Совместно с CJE и дизайнерами разрабатывать лучший клиентский путь на основе количественных данных и обратной связи от пользователей принимать решения об изменении клиентских путей 
  • Запускать a/б тесты и работать над улучшением качества воронк
  • Запускать новые продукты и сервисы с нуля
  • Координировать действия участников смежных команд, с которыми предстоит работать над общими задачами и проектами (маркетинг, operations, юристы, команда разработки платформы, биллинг, команда аналитики, разрабатывающая бизнес-отчеты и другие)
  • Обеспечивать высокое качество и помогать команде правильно оценивать потребности пользователей и формулировать требования к сервису / услуге. Принимать результат и добиваться идеального качества выпускаемых фич
  • Формулировать цели и метрики своих задач / проектов, отвечать за их достижение (тактика)
  • Формировать и управлять командой разработки: проводить командные встречи (дейли, грумминги и т.д), поддерживать высокий уровень драйва и заряженности на результат
  • Принимать запросы от соседних команд или стейкхолдеров, находить оптимальное решение, приоритизировать его и воплощать в жизнь
  • Самому быть заказчиком для различных команд (включая технических, например, команда Платформы), разрабатывающих платформу, ПО для контакт-центра, и пр. Для этого нужно уметь договориться о правильном техническом решении и хорошо описать постановку задачи на него
  • Взаимодействовать с аналитиками, юристами, безопасностью, операционным блоком, формулировать им задачи и принимать их работу
  Требования:
  • Опыт работы в банковской сфере (сберегательные продукты), или fintech (финансовые сервисы)
  • Общий стаж в роли PO не менее 2-х лет
  • Подтвержденный опыт запуска продукта или нескольких крупных фич для продукта
  • Опыт анализа метрик и принятия data-driven решений
  • Опыт планирования сроков реализации
  • Знание как делаются продуктовые исследования, уменияе формулировать задания для исследований, принимать результаты и превращать их в конкретные действия или задачи
  • Опыт решения задач в разных областях: бизнесовых, монетизационных, UI, UX, технических
  • Умение работать по гибким методологиям ведения проектов (Agile) и управление командой в оффлайн и удаленном формате
Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
  • Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
  • Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
  • Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
  • Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
  • Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
  • Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)
...
ИТ бизнес-партнер в Московскую Биржу
17 июня 2024
Москва
В Московскую Биржу открыта вакансия ИТ бизнес-партнер.    Обязанности: Работа на стыке ИТ и Заказчика:
  • Ведение портфеля задач Заказчика/направления, ответственность за прозрачную картину по статусу реализации задач/проектов внутри группы МБ
  • Выстраивание прозрачной, актуальной картины по статусу реализации задач\проектов и планам заказчика
  • Своевременное информирование об изменениях по задаче\проекту
  • Реализацию приоритетных задач\небольших проектов Заказчика
  • Ведение 1-2 небольших проектов
  • Ведение сложных задач, интеграционные задачи (если реализация более, чем в 1 системе)
  • Организацию сбора внутренних и внешних трудозатрат, необходимых для выполнения всего цикла работ в рамках доработок ПО
  • Подготовка и защита задач по доработкам ПО в коллегиальных органах организации
  • Решение эскалаций как со стороны Заказчика, так и со стороны ИТ
  Требования:
  • Высшее техническое или экономическое образование
  • Опыт работы в качестве проектного менеджера/лидера разработки от 2х лет
  • Отличное знание PMBoK, ITIL
  • Хорошее знание жизненного цикла разработки ПО, процессов разработки
  • Понимание архитектуры
  • Хорошие коммуникативные навыки
  • Владение ПО: Jira Atlassian (продвинутое), Confluence Atlassian, Microsoft Office
  Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
  • Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
  • Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
    Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
  • Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
  • Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
  • Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)
...
Руководитель направления маркетинговой аналитики в Московскую Биржу
17 июня 2024
Москва
В Департамент по маркетингу и коммуникациям Московской Биржи ищут Руководителя направления маркетинговой аналитики.    Чем предстоит заниматься:
  • Руководство отделом аналитики: Планирование, координация и развитие отдела маркетинговой аналитики, управление командой аналитиков, проведение регулярных встреч и оценка эффективности работы
  • Управление отчетностью: Организация и оптимизация отчетности в Power BI, создание и настройка отчетов, автоматизация рутинных задач, разработка новых подходов к визуализации данных
  • Архитектура данных: Управление архитектурой данных для отчетности, включая создание и поддержку витрин данных, разработку и оптимизацию ETL-процессов, написание и поддержка скриптов
  • Проект сквозной аналитики: Руководство проектами по разработке и внедрению сквозной аналитики, обеспечение высокого качества данных и точности аналитических выводов
  • Взаимодействие с бизнес-заказчиками: Эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиками, перевод бизнес-задач на язык аналитики, предоставление инсайтов и рекомендаций на основе данных
  Компания ожидает от вас:
  • Опыт работы от 3 лет в продуктовой или маркетинговой аналитике
  • Опыт работы с инструментами мобильной аналитики (AppMetrica, AppsFlyer, App Annie и т.п.)
  • Владение Python, SQL и Git для проведения анализа данных и автоматизации процессов
  • Хорошее понимание математической статистики, способность объяснить физический смысл p-value и доверительного интервала, знание условий применимости стандартных статистических тестов
  • Умение переводить задачи бизнеса на исследовательский язык, объяснять бизнесу инсайты из данных, готовность к работе в команде и сотрудничеству с различными отделами
  Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
  • Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
  • Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
  • Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
  • Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
  • Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
  • Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)
...
Владелец продукта (подписка, система лояльности) в Московскую Биржу
17 июня 2024
Москва
В Московскую Биржу открыта вакансия Владелец продукта (подписка, система лояльности).    Чем предстоит заниматься:
  • Разрабатывать roadmap своего продукта, формировать backlog задач для команды разработки, описывать задачи на уровне user story
  • Отвечать за бизнес-результаты по своему направлению и удобство клиентского пути
  • Инициировать и координировать проведение качественных и количественных исследований, презентовать результаты исследований и формировать задачи на доработки по итогам
  • Совместно с CJE и дизайнерами разрабатывать лучший клиентский путь в приложении и личном кабинете и на основе количественных данных и обратной связи от пользователей принимать решения об изменении клиентских путей
  • Запускать a/б тесты и работать над улучшением качества воронки
  • Запускать новые продукты и сервисы в приложении и личном кабинете с нуля
  • Координировать действия участников смежных команд, с которыми предстоит работать над общими задачами и проектами (маркетинг, operations, юристы, команда разработки платформы, биллинг, команда аналитики, разрабатывающая бизнес-отчеты и другие)
  • Обеспечивать высокое качество и помогать команде правильно оценивать потребности пользователей и формулировать требования к сервису / услуге. Принимать результат и добиваться идеального качества выпускаемых фич
  • Формулировать цели и метрики своих задач / проектов, отвечать за их достижение (тактика)
  Работать с людьми и налаживать процессы:
  • Формировать и управлять командой разработки: проводить командные встречи (дейли, грумминги и т.д), поддерживать высокий уровень драйва и заряженности на результат
  • Давать обратную связь своим сотрудникам, решать их проблемы, помогать им расти профессионально
  Работать со смежными командами для достижения общего результата:
  • Принимать запросы от соседних команд или стейкхолдеров, находить оптимальное решение, приоритизировать его и воплощать в жизнь
  • Самому быть заказчиком для различных команд (включая технических, например, команда Платформы), разрабатывающих платформу, ПО для контакт-центра, и пр. Для этого нужно уметь договориться о правильном техническом решении и хорошо описать постановку задачи на него
  • Взаимодействовать с аналитиками, юристами, безопасностью, операционным блоком, формулировать им задачи и принимать их работу
  Какие задачи перед вами будут стоять:
  • Реализовывать стратегию на основе бизнес-интересов компании
  • Запускать новые услуги и сервисы с нуля «под ключ» (в парадигме end-to-end: от поиска решений, проектирования, быстрой проверки гипотез, тестирования на пользователях, разработки, реализации бизнес-мониторинга, запуска и масштабирования на всех пользователей, до передачи в поддержку и сопровождения сервиса)
  • Развивать и улучшать текущие услуги и сервисы
  • Анализировать и мониторить успешные продукты / сервисы / услуги на рынке, изучать новые технологии, решения, фичи. Искать внешние решения, проводить их анализ и перспективность для оценки целесообразности реализации в личном кабинете

За что вы будете отвечать:
  • За запуск новых сервисов в приложении и личном кабинете и развитие текущих (бонусная программа, подписка и другие сервисы, которые позволяют увеличить retention и среднее количество продуктов на клиента
  • За ключевые клиентские показатели: retention, MAU/ WAU, рост доли активных клиентов на платформе
  • За бизнес-результаты по своему направлению
  Что для компании важно:
  • Умеете анализировать метрики и принимать data-driven решения
  • Знаете, как делаются продуктовые исследования, умеешь формулировать задания для исследований, принимать результаты и превращать их в конкретные действия или задачи
  • Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А если не согласен, то аргументированно спорить и принимать решения на основе данных;
  • Умеете решать задачи в разных областях: бизнесовых, монетизационных, UI, UX, технических
  • Умеете работать по гибким методологиям ведения проектов (Agile) и управлять командой в оффлайн и удаленном формате
  • Имеете опыт руководства командой (10+ человек) не менее 2-х лет
  • Имеете опыт запуска сложных продуктов или сервисов в финансовом секторе (web и mobile)
  • Имеете сильные коммуникативные навыки
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться