Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний Черкизово требуется Руководитель направления по РФ (Локальные сети, готовая продукция).   Условия:

• Интересная работа в крупном производственном холдинге — лидере своей отрасли
• Уровень заработной платы обсуждаем по результатам собеседования
• ДМС, годовой бонус
• Офис г. Москва, Лесная 
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, есть возможность гибкого начала рабочего дня
• Возможность профессионального роста
• Корпоративная программа лояльности Best Benefits
• Корпоративная электронная библиотека «Альпина Паблишер»
• Еженедельные занятия йогой в офисе
• Компенсация затрат на мобильную связь

  Задачи:

• Формирование и реализация стратегии развития бизнеса со стратегическими партнерами в направлении Локальные сети
• Налаживание и поддержание долгосрочных, взаимовыгодных отношений на всех уровнях организации от операционного до уровня лидерских команд
• Выстраивание и поддержание эффективного кросс-функционального взаимодействия: управление категорией, финансы, планирование цепочки поставок, логистика
• Эффективное управление командой RKAMs
• Управление P&L канала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции GKAM, SKAM (NKAM) или руководитель направления в FMCG FOOD или non FOOD по локальным или федеральным клиентам
• Опыт стратегического и оперативного планирования продаж, долгосрочного планирования развития клиента
• Отличные навыки и опыт ведения переговоров с ведущими локальными или федеральными сетями
• Готовность к необходимым командировкам
• Наличие управленческого опыта, развития команд и подчиненных

В компанию-поставщик высокотехнологичного оборудования IT Devision открыта вакансия Финансовый директор.    Группа компаний с международным присутствием и многопрофильной деятельностью, включающей в себя:

• IT Division — Поставка ИТ-оборудования и комплектующих от ведущих мировых вендоров.
• Nanoclean — Производство экологической бытовой химии.
• MiShupy — Производство корейской косметики для лица, волос и тела.
• MPGO — Полное ведение поставок и продаж на маркетплейсах.
• Shopstat — Аналитика продаж на маркетплейсах.

  Обязанности:

• Бюджетирование. Разработка и реализация финансового плана организации.
• Контроль за соблюдением финансового плана всеми подразделениями.
• Своевременное предоставление оперативной информации руководству, участие в принятии стратегических решений.
• Поиск и корректное использование текущих кредитных инструментов.
• Анализ и управление финансовыми рисками компании, принятие мер по их снижению.
• Годовое, квартальное и ежемесячное планирование (бюджет доходов и расходов и бюджет движения денежных средств по всем проектам, анализ план/факт на ежемесячной/еженедельной основе
• Контроль входящих/исходящих платежей на соответствие планируемым показателям
• Обеспечение соблюдения финансовых законов и нормативных требований.
• Анализ и оценка финансовой эффективности бизнес-процессов и предложение мер по их оптимизации.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной позиции.
• Высшее экономическое/бухгалтерское образование.
• Знание налогового, бухгалтерского и финансового учета.
• Высокий уровень профессиональных навыков.
• Глубокие знания бухгалтерского, управленческого, налогового учета и бюджетирования.

  Условия:

• Работа в надежной, прогрессивной и аккредитованной ИT-компании.
• Заработная плата + бонусы (мотивацию готовы обсуждать индивидуально с релевантным финальным кандидатом).
• Официальное оформление по ТК РФ после испытательного срока, полностью “белая” заработная плата.
• Офис в 2 минуты от ст. м. Римская/м.Площадь Ильича в современном ДЦ “Golden Gate".
• График работы: 5/2, с 10 до 19.
• Корпоративная сотовая связь.
• Работа в динамично развивающейся компании с интересным продуктом.
• Отсутствие дресс-кода, чай, кофе.

В digital-агентство Go Mobile (Go Ahead) требуется Head of Analytics.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design. Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для клиентов. Компания хочет усилить команду отдела аналитики Go Mobile и впервые открывает позицию Head of Analytics — человека, который сможет улучшить процессы внутри отдела, наладить эффективное взаимодействие между смежными командами и поможет лучше решать бизнес-задачи компании.   Чем предстоит заниматься: Управление командой аналитиков:

• Руководство командой аналитиков, их развитие, обучение и мотивация
• Распределение задач внутри команды и контроль их выполнения
• Найм, адаптация и удержание сотрудников

Анализ и оптимизация:

• Обеспечение бесперебойного процесса получения данных из рекламных кабинетов (Google, Яндекс, VK и др.) и аналитических систем (AppsFlyer, Adjust, Google Analytics, Яндекс.Метрика и т.д..)
• Проведение анализа ключевых метрик эффективности рекламных кампаний (ROI, CPA, LTV и др.) и подготовка рекомендаций для проектных команд
• Построение унифицированной системы отчетности и стандартов работы с данными
• Разработка процессов автоматизации регулярных отчетов и выгрузок

Взаимодействие со смежными отделами по общим задачам:

• Составление единых регламентов работы с отделами медиабаинга, клиентского сервиса, RnD и др.
• Совместная работа над формулированием гипотез и рекомендаций для оптимизации рекламных кампаний

Стратегическое управление и развитие:

• Разработка и реализация стратегии аналитического направления в соответствии с бизнес-целями агентства
• Внедрение новых инструментов и подходов для повышения качества аналитики и эффективности рекламных кампаний (например, внедрение ML-инструментов / налаживание web-аналитики)
• Работа с показателями группы компаний / бизнес-аналитика

  Идеальный кандидат:

• Работал на стороне рекламного агентства / площадки / аналитического сервиса
• Управлял командой от 10 человек
• Имеет опыт построения инфраструктуры данных
• Системно подходит к выполнению задач
• Готов нести ответственность за работу и долгосрочное развитие отдела

  Компания предлагает:

• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе
• Стабильную ЗП, оформление по ТК РФ
• Комфортный диджитальный офис недалеко от метро Парк культуры
• Эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части работы
• Балльную систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.
• Активности в офисе
• Регулярные корпоративные тусовки 
• График 5/2 офис с 10 до 19

В компанию-поставщик высокотехнологичного оборудования IT Devision открыта вакансия Директор по персоналу.   Группа компаний с международным присутствием и многопрофильной деятельностью, включающей в себя:

• IT Division — Поставка ИТ-оборудования и комплектующих от ведущих мировых вендоров.
• Nanoclean — Производство экологической бытовой химии.
• MiShupy — Производство корейской косметики для лица, волос и тела.
• MPGO — Полное ведение поставок и продаж на маркетплейсах.
• Shopstat — Аналитика продаж на маркетплейсах.

  Основные цели на данной позиции:

• Выстроить и возглавить все процессы, связанные с управлением персоналом;
• Снизить текучесть кадров до уровня, при котором увольняются только неэффективные сотрудники.

  Что вам предстоит делать:

• Руководить отделом персонала (компания 120+ чел) и участвовать в стратегическом планировании компании;
• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями и ценностями каждого из бизнес-направлений группы компаний.
• Строить и развивать корпоративную культуру, обеспечивая высокий уровень вовлеченности и лояльности сотрудников.
• Выстраивать эффективную систему мотивации и вознаграждения для привлечения, удержания и развития лучших специалистов.
• Внедрять систему оценки эффективности и мониторинга ключевых показателей для оценки вклада сотрудников в успех компании.
• Создавать и поддерживать HR-бренд компании на внешнем рынке труда, проводить кампании по привлечению талантов.

  Что ждут от вас:

• Опыт работы на позиции HR Director или в аналогичной роли от 3 лет в компаниях с разносторонней деятельностью, предпочтительно в области технологий, производства или e-commerce;
• Глубокое понимание принципов управления персоналом в динамично развивающихся компаниях с разнообразными направлениями бизнеса;
• Опыт внедрения и оптимизации HR-процессов, включая рекрутинг, обучение, мотивацию и карьерное развитие;
• Умение выстраивать долгосрочные HR-стратегии, которые поддерживают общие цели и развитие бизнеса;
• Лидерские качества и опыт в управлении командой HR-профессионалов;
• Приверженность инновационным подходам и использование современных HR-инструментов и технологий;
• Высокие коммуникативные навыки, способность работать в мультифункциональной команде и эффективно взаимодействовать с руководством.

  Что готовы предложить:

• Работа в надежной, прогрессивной и аккредитованной ИT-компании;
• Заработную плату + бонусы (мотивацию готовы обсуждать индивидуально с релевантным финальным кандидатом);
• Официальное оформление по ТК РФ после испытательного срока, полностью “белая” заработная плата;
• Офис в 2 минуты от ст. м. Римская/м.Площадь Ильича;
• График работы: 5/2, с 10 до 19;
• Корпоративная сотовая связь;
• Инвестиций в развитие, обучения и роста эффективности сотрудников.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием уровня дохода от которого отталкиваетесь.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для запуска и оптимизации рекламы AdSkill требуется Head of Marketing.   AdSkill – это международный сервис для запуска и оптимизации рекламы. Команда профессионалов, которая обеспечивает быстрый запуск и максимальный результат для клиентов. Команда масштабирует бизнес агентств, брендов и компаний более 10 лет.   Требования:

• Высшее образование в PR, журналистике или маркетинге
• Глубокое знание Digital-рынка РФ
• Опыт успешного запуска или продвижения продуктов в Digital-сфере (от 3 лет)
• Навыки формирования команды и процессов с нуля
• Стратегическое мышление и умение прогнозировать
• Умение формировать УТП и грамотно «упаковывать» продукт
• Владение инструментами PR и медиа-планирования
• Готовность работать с большими объёмами информации и принимать быстрые решения
• Английский на уровне Advanced (C1) и выше

  Что будет входить в ваши обязанности:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии для роста пользователей
• Приоритизация каналов для максимального ROI
• Формирование и развитие эффективной команды
• Координация работы с продуктом, продажами, дизайном и контентом
• Планирование, запуск и оптимизация цифровых кампаний (Google Ads, Facebook, LinkedIn и др.)
• Контроль метрик: CPA, CAC, ROI, LTV, вовлеченность
• Постановка KPI и подготовка отчетности
• Анализ рынка и конкурентов, поиск новых возможностей
• Управление маркетинговым бюджетом
• Тестирование и масштабирование идей

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Удаленный или гибридный формат работы (офис Питер — Петроградка или Лимассол)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные курсы английского языка
• Корпоративные мероприятия и активности

Вакансия на удаленке.   В агентство интернет-рекламы OMNIMIX открыта вакансия Digital group head (мобильная реклама).    OMNIMIX – специализированное агентство интернет-рекламы, работающее с клиентами по всему миру. Специализируются на разработке и реализации рекламных стратегий в digital для крупных брендов и топовых рекламодателей на рынке, с использованием закупки медийной, аудио- и видеорекламы, в том числе с использованием influence-маркетинга, спец. проектов и интеграций с крупными блогерами. Так же оказывают клиентам поддержку по ведению рекламных кампаний в контекстной и таргетированной рекламе.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий продвижения мобильных приложений клиентов агентства
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории для каждого проекта
• Подготовка и презентация коммерческих предложений потенциальным клиентам
• Управление командой менеджеров по закупке трафика, включая найм и обучение новых сотрудников
• Контроль и оптимизация рекламных кампаний для достижения KPI
• Анализ эффективности маркетинговых мероприятий и подготовка отчетов для клиентов
• Презентация результатов кампаний клиентам и разработка рекомендаций по улучшению показателей

  Требования:

• Опыт работы в сфере мобильного маркетинга от 3 лет
• Глубокое понимание специфики продвижения мобильных приложений и ключевых метрик (CPI, CAC, LTV, ROAS и др.)
• Навыки работы с аналитическими инструментами (AppsFlyer, Adjust, Google Analytics и т.д.).
• Знание основных рекламных платформ для мобильных приложений (Google Ads, Apple Search Ads и др.)
• Опыт управления командой и бюджетами рекламных кампаний Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами данных Отличные навыки презентации и коммуникации​​​​​​​

  Условия:​​​​​​​

• Удалённая работа из любой точки мира
• Прозрачная система мотивации, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Гибкий график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00
• Проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой
• Внутреннее обучение по любой профессии и скилам на базе корпоративного портала
• Обучение по работе с искусственным интеллектов (ИИ) и нейросетям. Дают доступ к GPT-4 и внутреннему лекторию
• Программа медицинского страхования и консультации с врачами
• Заботятся о ментальном здоровье сотрудников. Оплачивают 70% на посещение психолога и предоставляют подписку на приложение «Медитация и сон» для устранения стресса
• Праздники и подарки. Поздравляют каждого сотрудника на отдельной планерке и дарят подарки на день рождения, новый год и годовщину сотрудничества
• Встречи с коллегами. Проводят сезонные корпоративы, вместе катаются на яхте, играют в гольф, отдыхают и знакомятся с коллегами в офлайн-среде
• Порция витаминов. Если сотрудник ушёл на больничный, то отправляют корзину фруктов, чтобы зарядить витаминами и положительными эмоциями
• Премии за кейсы и достижения. Поощряют и вознаграждают премией за помощь и инициативу в подготовке клиентских кейсов для блога агентства и конкурсных проектов
• Диджитал- вкус. Проводят онлайн-встречи по насмотренности, на которых рассказывают об интересных кейсах, новостях и тренируют спикер-навыки
• Обучение сотрудников. Проводят внутренние обучения, компенсируют обучение по партнерской программе от Яндекс Практикум
• Доска почета и красавчик недели. Еженедельно голосуют за того, кто проявил себя, выражаем респект, отслеживают награды и знакомят команду через анкеты (как в детстве)
• Реальная возможность расти профессионально, горизонтально, вертикально. Умеют развивать талантливых менеджеров и специалистов
• Возможно согласование участия в профильных форумах и прохождения обучающих курсов

В ЦУМ требуется Руководитель направления CRM.   Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс

  Задачи:

• Постановка целей для департамента CRM: разработка и актуализация системы KPI для сотрудников департамента на разных площадках c учетом их специфики
• Построение и совершенствование системы управления департамента CRM: создание единого департамента CRM для площадок, выстраивание коммуникаций внутри департамента, унификация процессов, развитие инструментария
• Оперативное управление департаментом: предложение, обоснование и согласование проектов, поиск ресурсов, назначение ответственных, контроль реализации

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в Ритейле будет преимуществом
• ПК уверенный пользователь

В ЦУМ требуется Ассистент руководителя департамента.   Обязанности:

• 70% бизнес-задач, 30% личных задач
• Выполнение личных поручений руководителя
• Ведение календаря руководителя
• Присутствие на ключевых встречах и ведение "минуток"
• Взаимодействие с командой, постановка и трекинг задач
• Ежемесячное создание презентаций для выступлений (2-4 материала в месяц)
• Проведение ресёрчей, структурирование информации
• Ведение документооборота: обработка технической спецификации, заполнение анкет и документов
• Работа с поступающей корреспонденцией
• Мониторинг тематических мероприятий/событий/обучающих программ по направлениям бизнеса
• Взаимодействие с офис-менеджером, частичная ее замена в периоды отсутствия
• Продвинутый пользователь ПК, в том числе MS Office (особенно PowerPoint и Excel)
• Высшее образование в сфере менеджмента и управления (приветствуется)
• Знание английского языка будет преимуществом

  Требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом от 1 года
• Доход 100.000 рублей gross
• Понимание основ менеджмента, документооборота и управления, опыт проджект-менеджмента
• Имеете проектный подход к решению задач и мыслите конечным результатом
• Пунктуальность
• Оперативная реакция на сообщения и поставленные задачи руководителем
• Открытость, эмпатия и гибкость в различных ситуациях

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы (5\2 10.00-19.00)
• Полис ДМС с 3-го месяца работы (стоматологию и страхование выезжающих за рубеж)
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов
• Действует акция "Приведи друга": получите 10 000 рублей за каждого оформленного сотрудника

В ЦУМ требуется HR People Partner.   Обязанности:

• Взаимодействие с руководителем подразделения и руководителями команд по вопросам управления сотрудниками, их развития, оценки, увольнений
• Вести адаптацию новичков - готовить адаптационные планы
• Подготовка данных по сотрудникам для реализации кадровых и C&B запросов
• Работать с HR метриками и следить за эффективностью команд через четкое описание процессов, функционала и ролей, следить за балансом орг.структуры
• Поддерживать найм персонала в команды подразделений (планировать потребность в открытии вакансий, принимать участие в финальных интервью)
• Проводить 1:1 встречи, поддерживать сотрудников и руководителей, обеспечивать благоприятный микроклимат в подразделениях
• Регулярные командировки

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HR Generalist или HR Business Partner / People Partner от 3- лет
• Готовность к регулярным командировкам
• Развитое бизнес-мышление: способность глубоко погружаться в суть бизнеса, понимать цели проектов и их экономику, а также особенности рынка, что позволяет эффективно координировать HR-процессы
• Опыт работы в ключевых областях HR, включая рекрутмент и адаптацию, управление эффективностью, финансовое управление кадровыми затратами и компенсациями, обучение и развитие, карьерное планирование и развитие, работу с вовлеченностью сотрудников, сопровождение увольнений и решение юридических кадровых вопросов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе ТД ЦУМ
• Заработная плата "белая", обсуждается в зависимости от опыта работы
• Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс

В курортный отель с медицинской составляющей ищут Директора по продажам и маркетингу.   Директор по продажам и маркетингу занимает центральное место в создании и реализации стратегий, направленных на привлечение гостей и повышение уровня сервиса. Его основная задача заключается не только в увеличении потока, но и в формировании положительного имиджа отеля, который базируется на принципах здоровья и заботы о благополучии. Директор по продажам и маркетингу активно внедряет инновационные решения в маркетинговые кампании и развивает стратегические партнерства. Это позволяет не только укреплять конкурентные позиции, но и эффективно продвигать медицинский отель на рынке, создавая уникальный опыт для каждого гостя.
Работа директора по продажам и маркетингу — это не только умение разрабатывать эффективные стратегии и привлекать гостей, но и управление процессами продаж на всех уровнях, от анализа рынка до формирования долгосрочных отношений с клиентами. Директор по продажам и маркетингу — это лидер, который вдохновляет свою команду на достижение высоких результатов, соблюдение стандартов качества обслуживания и поддержку принципов инновационного подхода в бизнесе.

Основные обязанности:

• Создание и реализация стратегий: Оформлять уникальные и креативные стратегии продаж и маркетинга, которые не только увеличат поток гостей, но и укрепят имидж объекта на рынке.
• Анализ рынка: Погружаться в анализ рыночных тенденций и потребностей гостей. Использовать полученные данные для адаптации и создания новых услуг, которые будут соответствовать ожиданиям и потребностям наших гостей.
• Управление командой: Строить и развивать высокоэффективную команду профессионалов. Вдохновлять, обучать и мотивировать сотрудников, создавая атмосферу сотрудничества и достижения общих целей.
• Партнерские отношения: Устанавливать и поддерживать стратегические партнерства с ключевыми игроками рынка. Развивать взаимовыгодные отношения для привлечения новых гостей и увеличения количества повторных гостей.
• Креативные рекламные кампании: Организовывать и запускать запоминающиеся рекламные кампании. Участвовать в выставках и конференциях, чтобы продвигать наш отель и привлекать внимание к нашим услугам.
• Финансовый контроль: Управлять бюджетом отдела с максимальной эффективностью. Анализировать результаты маркетинговых акций и продаж, выявляйте возможности для улучшения и оптимизации затрат.
• Отчетность и анализ: Подготавливать детализированные отчеты для руководства, предоставляя четкие данные о результатах работы отдела, ключевых показателях и предложениях по дальнейшему развитию.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").