Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды АЛЕФ открыта вакансия HR-директор.   Обязанности:

• Организация и проведение собеседований, с использованием различных инструментов подбора (оценка, тестирование и т.д.)
• Формирование профиля кандидата
• Формирование кадрового резерва
• Мониторинг заработных плат на рынке труда
• Аудит и контролирование КДП
• Разработка и внедрение систем адаптации, наставничества и обучения
• Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение
• Бюджетирование расходов отдела персонала
• Формирование отчетности
• Разработка и продвижение HR бренда
• Управление отделом: 2 подчиненных

  Требования:

• Стаж руководителя отдела кадров не менее 3х лет в компаниях численностью от 300 человек
• Опыт успешного подбора от "линейки" до "топа", навыки массового подбора в розничных сетях
• Знание трудового законодательства, знание КДП, СОУД, 1С, СБИСС, ВТР

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5\2 с 9.00 до 18.00 или с 10 до 19, гибрид не предусмотрен
• Комфортабельный офис, ст. Пенягино
• Корпоративные скидки на продукцию Компании

Для собственника бизнеса, официального представителя итальянского бренда класса люкс на российском рынке, ищут проактивного и структурированного Бизнес-ассистента.   Направление: дизайнерская мебель для дома. Ключевые преимущества бренда: высокотехнологичный дизайн и ручная работа, разнообразие и возможность кастомизации.   Ваша роль:

• Распределение задач: 100% бизнес
• Трекинг всех проектов и рабочих задач. Необходимо четко отслеживать, что все задачи в работе, назначены сроки и ответственные
• Быть единым окном для всей внешней и внутренней коммуникации (команда и бизнес партнеры)
• Написание регламентов
• Участие в разработке стратегии развития и продаж
• Организация и участие в командировках
• Помощь в поиске и найме персонала
• Организация процесса адаптации и обучения
• Ресерчи, поиск информации по запросу руководителя

  Как будет выглядеть ваш рабочий день:

• Через 2 месяца намечается участие в важной выставке в Болонье, а у ключевых сотрудников (включая вас) нет шенгенских виз. Запишитесь в посольство и подготовьте все документы и билеты в срок, чтобы команда не только узнала о новых трендах сезона, но и насладилась джелато на открытых верандах города
• Оформляют коммерческое предложение для нового шоурума в Москве. С чего вы начнете? С конкурентных преимуществ или с описания ассортимента товара?
• Руководитель понимает, насколько важна сервисная составляющая бизнеса, и что все сотрудники должны быть на одной волне и понимать ценности бренда. Для этого компании необходимо создать отдел обучения во главе с HR-директором. Помогите ему с процессом найма необходимого персонала
• Турниры по поло - это не только про спорт, но и про бизнес. Помогите руководителю составить график и регламент встреч с потенциальными партнерами для следующего мероприятия

  Это идеальный мэтч, если вы:

• Обладаете предпринимательским подходом к работе. Невооруженным взглядом видите выгодные деловые возможности и мыслите масштабно
• С легкостью включаетесь в любой разговор. Коммуникации будет очень много как с командой, так и с зарубежными бизнес партнерами
• Можете расположить к себе любого клиента, не боитесь задавать вопросы и умеете слушать и выявлять основные потребности
• С бизнесовым бэкграундом. Понимаете, как работают бизнес-процессы и готовы проявить настойчивость для внедрения инициатив и оптимизации работы
• Крайне организованный. Консолидирование и структурирование информации - одни из ваших любимых задач
• Прочитали и перевели (а может даже и пропели) следующий текст без google translate: Roberta, ascoltami. Ritorna, ancor' ti prego. Con te, ogni instante. Era felicità. Ma io non capivo. Non t'ho saputo amar'

  Вы идеальный кандидат на эту роль, если:

• Ранее работали на позиции Бизнес-ассистента/Product Manager/Project Manager/Event Manager/Brand Manager от 3 лет
• Свободно говорите на английском (B2/C1)
• Ваш итальянский не ограничивается заказом карбонары или маргариты на Пьяцце Навоне, вы легко поддержите любой разговор и разберете диалог ваших потенциальных клиентов
• Умеете и любите работать с цифрами, табличками и графиками
• Готовы к частым командировкам (в основном в Европу)
• Готовы быть на связи с руководителем 24/7
• Вам комфортно работать в режиме мультизадачности
• Вы свято чтите дедлайны и выполняете задачи даже раньше них

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Кондитерская фабрика Fantel ищет Дегустатора бисквитно-кремовых изделий.    Fantel - это предприятие по производству бисквитно-кремовых десертов, которое предлагает около ста наименований товаров. Продукция компании не раз была удостоена наивысших наград престижных международных конкурсов «World Food» и «Продэкспо».   Обязанности:

• Проведение органолептических тестирований готовой продукции — тортов и пирожных фабрики «Фантэль, а также снятие проб при изменении технологии и внедрении новых рецептур;
• Дегустация за смену до 17-25 образцов фирменной кондитерской продукции;
• Классификация и систематизация итогов дегустирования, оформление оценки, выражение вкусовых ощущений через систему профессиональных понятий;
• Фиксация колебаний вкуса и консистенции в зависимости от производственной партии;
• Составление необходимой отчетности.

  Требования:

• Образование — высшее: инженер-технолог пищевой промышленности;
• Высокая чувствительность и восприимчивость к ароматам и вкусам, хорошая
  гастрономическая память;
• Опыт работы в кондитерской индустрии желателен, но не обязателен;
• Заключение терапевта об отсутствии диабета и аллергических реакций на сладкое;
• Аналитический склад ума. Познания в области влияния технологий на вкус и
  качество продукта.

  Условия:

• Работа в компании, лидирующей в кондитерской отрасли;
• Полный соцпакет;
• Безлимитный чай, кофе, вода, любые другие напитки, требующие качественного
  проведения органолептического анализа;
• Регулярное прохождение медосмотров;
• Доставка до работы автобусом;
• Бесплатное питание, скидки на фирменную продукцию;
• Система премирования;
• Корпоративные мероприятия;
• Рабочее место: Челябинск, ул. Хлебозаводская, 20

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Директора по инновациям.   Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Ищут Директора по инновациям, который сможет переупаковать текущие продукты, отстроясь от конкурентов и добавив в них инновационности, а также масштабирует продуктовый портфель новыми разработками.   Ваша digital-миссия:

• Выстраивание процесса product discovery: cusdev, анализ рынка (поиск инноваций и трендов), ревизия существующих продуктов
• Генерация идей и формирование точек роста для существующих продуктов
• Генерация идей и формирование беклога для создания новых продуктов
• Приоритизация продуктовых идей
• Упаковка и питчинг продуктовых идей
• Реализация продукта
• Определение, контроль и обоснование наличия необходимых ресурсов
• Обеспечение развития продуктов, согласно плану развития продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Более 5 лет опыта работы в роли product owner-а в маркетинге (преимущественно Digital)
• Опыт создания, развития и вывода на рынок MarTech продуктов (B2B), основанных на данных и/или аналитических продуктов
• Опыт управления (в том числе продуктовой командой, командой разработки)
• Навыки финансового моделирования (юнит-экономика, P&L)
• Развитые предпринимательские и коммуникативные навыки

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

В Яндекс.Маркет ищут Руководителя коммерции быстрых сценариев, который будет отвечать за взаимодействие с магазинами – продавцами на маркете, предлагать и реализовывать инициативы по росту направления.    Яндекс Маркет — это один из крупнейших мультикатегорийных маркетплейсов, который постоянно развивается, привлекает новых покупателей и продавцов.   Какие задачи вас ждут:

• Полностью закрывать все задачи по работе с магазинами в части быстрых сценариев на Маркете
• Управлять коммерческой командой быстрых сценариев на Маркете
• Выстраивать эффективный процесс работы с магазинами с другими командами и функциями Маркета
• Отвечать за планирование, операционное и стратегическое взаимодействие с партнёрами
• Привлекать новые магазины и развивать бизнес текущих партнёров
• Вести переговоры с ключевыми партнёрами
• Управлять покрытием ассортиментом и уровнем цен в быстрых сценариях на Маркете

  Компания ждет, что вы:

• Руководили коммерческой командой и/или управляли бизнесом в сфере торговли
• Умеете мотивировать команду на результат, ставить амбициозные цели и отвечать за их достижение
• Вели переговоры с партнёрами на C-уровне
• Привлекали новых партнёров и выстраивали долгосрочное взаимодействие с ними
• Самоорганизованны, умеете работать при многозадачности

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в CRM-системах
• Работали с продуктом

  Что компания предлагает:

• Современный офис с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт
• Официальное трудоустройство
• Гибкий график и возможность частично удалённой работы: главное — результат
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий совокупный доход, премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса
• Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают увлечённые люди, которые любят своё дело и всегда готовы вам помочь
• Возможность быстро увидеть результаты работы в продукте, которым пользуются миллионы людей вокруг
• Возможность попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде Маркета задачи, которой вам будут интересны

В авиационное проектно-конструкторское бюро Туполев требуется Руководитель группы планирования инвестиций.   Обязанности:

• Формирование и контроль бюджета в части инвестиционного, кредитного и страхового портфелей Общества
• Взаимодействие с кредитными и страховыми организациями
• Введение и формирование инвестиционных программ, в том числе Федеральных целевых программ
• Формирование отчетности

  Требования:

• Опыт формирования инвестиционных проектов
• БДР и БДДС
• Опыт разработки внутренней нормативной документации
• Опыт руководства отделом от 5 чел.
• Форма допуска №2

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00
• Добровольное медицинское страхование
• Наличие бесплатной парковки для сотрудников
• Организация отдыха сотрудников на корпоративных базах ДЗО ПАО «ОАК»
• Перспективная работа в стабильной компании с вековой историей развития
• Дружный коллектив
• Работа в офисе ст.м Курская. Доступность от ст.м. Бауманская и ст.м. Авиамоторная

В авиационное проектно-конструкторское бюро Туполев требуется Начальник управления внутреннего аудита.   Обязанности:

• Руководство работой УВА (далее – Подразделение) и обеспечение достижения целей и решения задач, установленных органами управления, стратегией, планами, программами деятельности ПАО «Туполев» и Политикой в области внутреннего аудита ПАО «Туполев»
• Организация взаимодействия Подразделения с иными структурными подразделениями/должностными лицами ПАО «Туполев»
• Комплектование Подразделения профессионально подготовленными кадрами, а также повышение квалификации и уровня профессиональных знаний работников
• Согласование и утверждение планов и программ внутренних аудиторских проверок (консультационных проектов)
• Контроль выполнения плана работы УВА в части сроков и используемых трудовых
  и финансовых ресурсов
• Утверждение отчетов по результатам проведенных проверок, ревизий и внутренних аудитов
• Разработка стратегии внутреннего аудита
• Изменение (уточнение) плана работы УВА и (или) бюджета УВА при изменении целей ПАО «Туполев», поступлении внеплановых заданий и (или) изменении оценок рисков ПАО «Туполев»
• Обеспечение в полном объеме выполнения заданий на командирование работников Подразделения и своевременного представления отчетов о результатах командировок
• Организация процесса проведения внутренней аудиторской проверки
  и (или) выполнения консультационного проекта путем планирования и взаимодействия
  с работниками Подразделения
• Идентификация и оценка рисков объектов аудита (консультационных проектов)
• Оценка схемы построения (эффективности) контрольных процедур объектов аудита (консультационных проектов) и системы внутреннего контроля в целом

  Требования: Начальник УВА должен иметь высшее экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 10 лет, в т. ч. по направлению аудита, контроля или управлению проектами – не менее 5 лет Начальник УВА должен знать:

• Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита
• Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю
• Методы оценки и управления рисками внутрикорпоративных злоупотреблений, в том числе мошенничества
• Кодекс корпоративного управления, трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации
• Основные законодательные и нормативные правовые акты, относящиеся к областям аудита
• Принципы организации и порядок функционирования деятельности, бизнес-модели процессов и процедур ПАО «Туполев», локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы ПАО «Туполев», принципы и порядок формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) и прочих видов отчетности
• Теорию менеджмента (управления), основы предпринимательской деятельности, организационного проектирования и развития, основы информационных технологий и информационной безопасности, ключевые риски и средства контроля, связанные
  с информационными технологиями, информационные системы (программные продукты), применяемые в ПАО «Туполев», в объеме, необходимом для целей внутреннего аудита
• Основы управления проектами
• Современные инструменты управления персоналом, основы теории коммуникации, теории мотивации
• Постановления, приказы, распоряжения и указания руководства ПАО «Туполев»
• Возможности использования организационной и вычислительной техники для проведения контроля финансово-экономической деятельности ПАО «Туполев»
• Основы организации труда и управления: правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты, режима
• Государственные и локальные нормативные требования охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка
• Готовность к оформлению формы допуска 2

  Условия:​​​​​​​

• Перспективная работа в стабильной компании с вековой историей развития
• Возможность приобретения квалификации высокого класса
• Оформление, согласно ТК РФ
• ДМС
• Компенсация питания
• Официальная заработная плата
• График работы: пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00
• Офис в центре Москвы (ст. м. Курская и ст. м. Бауманская)

В Билайн открыта вакансия Менеджер социальных проектов.    Вам предстоит:

• Разработка мероприятий в рамках стратегии устойчивого развития (социальные проекты, экологические и инклюзивные проекты);
• Реализация социальных проектов, инициатив, направленных на развитие внутренних и внешних инклюзивных программ, работа с проектными командами по развитию сервисов для людей с инвалидностью + социально незащищенных слоев населения, участие в формировании ESG-отчетности;
• Развитие повестки инклюзии: разработка и запуск соответствующих политик, участие в разработке необходимых сервисов, поддержка внешних и внутренних проектов совместно с другими подразделениями компании;
• Участие в сборе и верификации данных для ежегодного ESG-отчета компании;
• Работа с НКО, благотворительными и общественными организациями, ведение совместных проектов, участие в подготовке информационного освещения данных инициатив;
• Участие в разработке и реализации волонтерских инициатив для сотрудников, поддержание постоянного информационного обмена с другими подразделениями компании в частие вовлечения сотрудников в волонтерскую и благотворительную деятельность;
• Взаимодействие с PR-дирекцией в целях подготовки релевантных информационных сообщений; разработка и реализация партнерских спецпроектов в СМИ и социальных медиа с целью освещения основных направлений деятельности Компании в теме ESG и устойчивого развития.

  Требования:

• Коммуникабельность и готовность работать в кроссфункциональных командах;
• Умение управлять небольшими проектами;
• Знание программ для подготовки презентаций и отчетных документов;
• Опыт работы от 1 года в профессиональной области связи с общественностью, корпоративное управление, управление устойчивым развитием организации, благотворительность, корпоративное управление, проектный менеджмент.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

Вакансия на удаленке.   Aviasales ищет HR Project Manager-а, который проведет аудит существующих процессов, предложит новые и автоматизирует решение рутинных задач.    Что нужно будет делать:

• Полное ведение hr-проектов от сбора ТЗ до дальнейшей поддержки внедренного решения. Пример проекта: автоматизация получения и обработки запросов сотрудников (создание HR Helpdesk/бота/внедрение коробочных решений)
• Участие в других проектах, которые попадают в команду HR Operations на этапах реализации и внедрения процессов
• Аудит существующих hr-процессов (цель – выявить слабые места и порекомендовать решения оунерам процессов, помочь во внедрении принятых решений)
• Быть котиком

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в hr projects в IT компании (ты ориентируешься в IT и не падаешь в обморок от слова “апишка”)
• Опыт работы с разработчиками инхаус/подрядчиками, ведения проектов со стороны заказчика
• Навыки самостоятельной настройки процессов low-code/no-code
• Знание инструментов HR tech на российском и/или международном рынке
• Желание навести порядок и причинить добро людям, процессам и бизнесу

  Компания предлагает:

• Возможность работать удаленно, remote 
• Компенсация индивидуальной психотерапии или изучения иностранных языков
• Компенсация занятий спортом и медицинская страховка для тебя и твоей семьи

В Билайн открыта вакансия Руководитель по обслуживанию клиентов конвергентных услуг.   Вам предстоит:

• Формирование и реализация стратегии развития обслуживания клиентов фиксированных услуг (ШПД и Домашний интернет) во всех каналах обслуживания на первой линии клиентов фиксированных услуг;
• Организация, развитие каналов обслуживания клиентов фиксированных услуг (голос, текст, самообслуживание и пр.);
• Формирование требований к автоматизации процессов, изменение процессов обслуживания с целью упрощения клиентского пути внешнего и внутреннего клиента;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности первой линии обслуживания клиентов фиксированных услуг, их соответствия стратегическим целям и ценностям Компании;
• Взаимодействие с площадками контактного центра, направленное на работу с сотрудниками первой линии обслуживания клиентов фиксированных услуг.

  Требования:

• Знание текущих трендов в клиентском сервисе, подходов и лучших практик обслуживания клиентов;
• Опыт работы на руководящей должности от 1 года;
• Способность к самостоятельной работе и принятию решения;
• Аналитические способности.

  Компания предлагает:

• Работу в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Гибридный формат работы;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Cлужебную сотовую связь;
• Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника;
• Рассмотрят кандидатов, проживающих во всех городах РФ.