Вакансии для хороших наёмных менеджеров

МТС в поиске Руководителя направления клиентской сегментации B2B.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и развивать модель сегментации клиентской базы B2B (крупный, средний, малый бизнес, микросегмент, госсектор);
• Формировать модели приоритизации клиентов для настройки продаж, сервиса и пресейла;
• Определять критерии сегментации и подходы к работе с клиентскими данными;
• Выстраивать процессы регулярной пересегментации клиентской базы;
• Развивать архитектуру данных и интеграцию сегментации в CRM и другие системы;
• Синхронизировать сегментацию с кросс-функциональными процессами (продажи, маркетинг, сервис);
• Лидировать трансформационные изменения и внедрение новых подходов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с B2B-клиентами (телеком, IT, банки, e-commerce, консалтинг, CPG);
• Практический опыт разработки и развития моделей сегментации и приоритизации клиентской базы;
• Понимание, как сегментация связана со стратегией бизнеса, продажами и сервисом;
• Опыт управления командой от 3 лет;
• Умение выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие
• Знание принципов сегментации клиентской базы и работы с клиентскими данными
• Базовые навыки работы с данными, SQL — будет плюсом.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

МТС в поиске Руководителя направления по продажам на массовом рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса;
• Развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи;
• Участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе;
• Обеспечивать достижение целевых KPI;
• Повышать лояльность партнеров;
• Обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями;
• Организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды;
• Понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C;
• Знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;
• Навык ведения переговоров;
• Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
• Способность принимать решения в ситуации неопределенности.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI;
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов;
• График 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

В онлайн-сервис Битрикс24 требуется Продакт-менеджер (коммуникации)    Чем предстоит заниматься:

• Вести продуктовый Discovery: проводить интервью с пользователями, анализировать паттерны использования мессенджера, формулировать проблемы и гипотезы
• Формировать и приоритизировать roadmap команды коммуникаций совместно с техлидом
• Писать чёткие, детальные PRD — с использованием AI-инструментов для ускорения проработки требований, генерации сценариев и edge cases
• Работать с продуктовыми метриками: строить дашборды, формулировать метрики успеха для каждой инициативы
• Координировать запуск новых возможностей: готовить материалы для поддержки, маркетинга и партнёрской сети
• Собирать обратную связь от партнёров-интеграторов и крупных клиентов, транслировать её в продуктовые решения
• Активно применять AI-агентов и автоматизацию в ежедневной работе — от исследований и синтеза данных до подготовки документации

  Ожидания от кандидата:

• 3+ года опыта в роли продакт-менеджера в B2B SaaS или продуктовых компаниях
• Умение работать с количественными данными: уверенная работа с BI-инструментами и построение дашбордов — это основа принятия решений в команде
• Навык написания подробных, структурированных PRD и user stories; понимание, как AI помогает делать это быстрее и качественнее
• Практическое использование AI-инструментов в текущей работе: генерация идей, анализ данных, автоматизация рутины, работа с AI-агентами
• Понимание парадигмы вайбкодинга: осознание, что разработка меняется, и готовность работать в связке с командой, которая активно использует генеративный AI в создании продукта
• Самостоятельность в принятии решений и готовность защищать их перед стейкхолдерами

Будет плюсом:

• Опыт работы с мессенджерами, корпоративными коммуникациями или realtime-продуктами
• Понимание архитектуры WebSocket/push-уведомлений на концептуальном уровне
• Знакомство с платформой Битрикс24 в качестве пользователя или интегратора
• Опыт работы на рынках СНГ или с партнёрскими экосистемами
• Участие в запуске мобильных фич (iOS/Android)

В крупнейшую телеком компанию Москвы МГТС требуется Руководитель направления развития молодежных программ    Чем предстоит заниматься:

• Разработать концепцию и внедрить системную работу с молодыми талантами (студенты, выпускники, начинающие специалисты) и в результате увеличить конвертацию стажеров в штатных сотрудников
  
• Создавать и запускать образовательные/карьерные программы, стажировки и практики
  
• Организовывать, участвовать в мероприятиях: мастер-классах, ярмарках вакансий, днях карьеры, и прочих молодежных активностях
  
• Взаимодействовать с ВУЗами/СУЗами и партнерами по организации мероприятий
  
• Вовлекать руководителей бизнес-подразделений участвовать во внешних и внутренних мероприятиях по привлечению молодых талантов
  
• Определять потребность в стажерах и практикантах вместе с бизнес-подразделениями
  
• Собирать аналитику работы молодежных программ и готовить презентации по результатам работы
  

  Пожелания к кандидату:

• Понимать потребности и мотивацию молодежной аудитории
  
• Проектировать и реализовывать образовательные и карьерные программы
  
• Строить коммуникации и вести переговоры с вузами, партнерами и внутренними стейкхолдерами
  
• Анализировать результаты и корректировать программы под аудиторию
  
• Проявлять инициативу, генерировать идеи и доводить их до результата
  
• Владеть навыками публичных выступлений и презентаций
  
• Быть организованным, системным и ориентированным на результат
  

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ
  
• Формат работы: 5/2
  
• Конкурентную зарплату и понятную систему мотивации
  
• Возможность работать удалённо или из офиса (если вы живёте в Москве), но также возможна полная удаленная работа, если вы живете не в Москве, но в России
  
• Премии по итогам отчетного периода
  
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
  
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
  
• Прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
  
• Компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое
  
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
  
• Мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
  
• Подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
  
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

МТС приглашает в команду Руководителя направления партнёрского канала продаж (b2b продукты).   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в перезапуске стратегии взаимодействия с партнёрами в регионах;
• Разрабатывать стратегии привлечения и сопровождения партнёров-лидогенераторов;
• Формировать регулярную отчетность, отражающую эффективность работы регионов с партнёрами;
• Организовывать взаимодействие с отделом продаж, проводить обучение сотрудников по методикам привлечения партнёров и отработки ЛИДов;
• Проводить анализ рынка, заниматься формированием воронки потенциальных партнёров-лидогенераторов;
• Осуществлять мониторинг эффективности локальных партнёров (трафик ЛИДов качество их отработки);
• Проводить регулярные встречи с регионами.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в направлении b2b продаж от 3 лет;
• Опыт работы в телеком операторе, крупной экосистемной компании будет преимуществом;
• Понимание перспектив и возможностей рынка продаж продуктов b2b через партнёров;
• Навыки ведения переговоров, умение выстраивать долгосрочные отношения;
• Активная жизненная позиция, инициативность и стремление к развитию.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

МТС в поиске Руководителя центра альтернативных каналов продаж (B2B).    Чем предстоит заниматься:

• Увеличивать доходность канала за счет привлечения новых и развития существующих партнеров внутреннего и внешнего контура;
• Искать инсайты, разрабатывать и тестировать гипотезы по увеличению монетизации партнерского портфеля;
• Прорабатывать цифровые схемы и продуктовые офферы, влияющие на рост объемов трафика партнерских лидов;
• Внедрять автоматизацию и цифровые пути в процессы и методологическое сопровождение работы канала;
• Развивать цифровую партнерскую платформу;
• Управлять эффективностью канала – окупаемость инвестиций, оптимальная матрица комиссионного вознаграждения, LTV клиента, затраты на ФОТ команд, матрицы KPI проектов и мотивация; анализ финансовых показателей;
• Оценивать, прорабатывать и вносить коррективы в процедуры и процессы с кросс-функциями и сегментными вертикалями в части операционной модели работ;
• Осуществлять кросс-взаимодействие с командами маркетинга и продукта в качестве заказчика на обеспечение должного уровня продвижения канала и соответствия продуктовых офферов запросам рынка;
• Прорабатывать оптимальный CJ запуска, онбординга и учета продуктов в канале.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой в направлении организации продаж в дистанционных, партнерских, централизованных и digital каналах от 5-х лет (сферы Телеком, ИТ, FMCG и финтех);
• Знание новых технологий, принципов работы Digital среды, рекламных технологий, рыночных трендов, понимание принципов, опыт проведения омниканальных кампаний;
• Понимание подходов в управлении продажами внутри сегмента B2B, знание и опыт внедрения на практике мультиканальных моделей с привлечением кросс-функций с позиции заказчика и лидера проекта;
• Практические знания формирования маркетинговых воронок и лучших рыночных инструментов для работы с клиентами на каждом из этапов воронки. Глубокое понимание способов и метрик оценки эффективности;
• Опыт развития партнерских онлайн витрин и порталов, понимание модели поведения и потребностей партнера на рынке;
• Высокие аналитические и интеллектуальные способности, системность мышления, ориентация на результат, проактивность, способность самостоятельно принимать решения и готовность работать с большими объёмами новой информации в режиме многозадачности;
• Успешный опыт презентации управленческих кейсов на уровне высшего руководства.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.

МТС в поиске Руководителя проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать проектную команду и оценивать профессиональные компетенции участников;
• Планировать работы, составлять графики проектов и оценивать риски;
• Контролировать сроки, стоимость, объемы и качество выполнения работ на всех этапах реализации;
• Управлять рисками, проектной документацией (ТЗ, договоры) и проводить закупочные процедуры;
• Готовить регулярные отчеты о статусе проектов, прогнозировать выручку и участвовать в развитии воронки продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Умение управлять комплексными проектами на этапах пресейла, внедрения и развития: планировать сроки, бюджеты и ресурсы команды;
• Опыт оценки трудоемкости работ, контроля соответствие решений целевой архитектуры и ведения договорной деятельности;
• Опыт координации работ проектных групп, эффективно взаимодействовать с техническими специалистами и урегулирования спорных ситуаций;
• Аналитический склад ума, самостоятельность в принятии решений и высокую ответственность за результат.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Фиксированная часть + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр kion, сервис МТС музыка, книжный сервис строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети, собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

В МТС Медиа ищут Руководителя отдела финансового планирования и анализа.    Чем предстоит заниматься:

• Контроль формирования управленческой отчетности по бизнес-вертикалям холдинга;
• Контроль формирования прогноза, бюджета вертикалей и консолидации холдинга;
• Подготовка презентационных материалов для топ-менеджмента и СД;
• Планирование и контроль выполнение КПЭ показателей вертикалей холдинга;
• Лидирование проекта по автоматизации формирования управленческой отчетности;
• Участие в проектах трансформации бизнес и орг. структуры;
• Управление командой 8 сотрудников, контроль текущих задач, развитие.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание основных принципов финансовой отчетности ( PL);
• Опыт управления командой от 5-ти сотрудников не менее 2-х лет;
• Опыт не менее 3-х лет консолидации управленческой отчетности и формирования прогноза, бюджета, понимание правил элиминации ВГО;
• Аналитический склад ума, системное мышление, структурированность;
• Наличие личных качеств – гибкость, к изменениям, стрессоустойчивость , коммуникабельность;
• Уверенное владение MS Excel, активный пользователь PowerPoint, Think-cell;
• Знание методов финансового планирования и анализа;
• Умение работать с большим объемом данных;
• Способность к декомпозиции задач, своевременному расставлению приоритетов.

  Что предлагают:

• Декретная ставка на 1,5 года;
• Оклад + годовой бонус;
• Программа ДМС с первого месяца работы – это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, КИОН Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

МегаФон в поиске Руководителя по развитию аналитики корпоративного блока   Какие задачи необходимо решать:

• Стратегическое управление аналитикой
• Построение системы аналитических метрик
• Анализ пользовательского поведения и сегментация
• Прогнозирование и предиктивная аналитика
• Поддержка продуктовых запусков и развития
• Управление командой
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Технологическое развитие

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт в роли системного/бизнес‑аналитика от 5 лет
• Опыт руководящей работы (тимлид, руководитель подразделения) от 3 лет
• Опыт работы в крупных компаниях (enterprise‑сегмент), предпочтительно в ИТ, финансах, телекоме или госсекторе
• Знание методологий и практик бизнес‑ и системного анализа
• Умение разрабатывать и внедрять стандарты аналитики и метрики их контроля в организации
• Навыки построения и оптимизации внутренних бизнес‑процессов, реинжиниринга
• Работа с инструментами управления проектами и задачами: JIRA, MS Project, TFS, SVN
• Понимание основ управленческого учёта, финансов и маркетинга
• Навыки управления персоналом: планирование найма, адаптация, мотивация, оценка эффективности (KPI),развитие и карьерное планирование сотрудников
• Способность формировать эффективные команды аналитиков (в т. ч. распределённые), выстраивать наставничество и менторинг
• Стратегическое и системное мышление
• Высшее образование (предпочтительно техническое, математическое, экономическое или ИТ‑специальность)
• Сертификаты в области менеджмента (например, MBA или программы по управлению проектами) будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Проект Книжный Консьерж приглашает в команду Project-менеджера.   Проект Книжный Консьерж – премиальный сервис Подписных изданий.   Обязанности:

• Работа с входящими обращениями;
• Ведение корпоративных клиентов (B2B);
• Выявление корпоративных потребностей: подбор книг для команды, корпоративных подарков, тематических подборок для мероприятий и библиотек для офиса;
• Подготовка индивидуальных коммерческих предложений с учетом масштаба компании, тематики бизнеса и бюджета;
• Ведение переговоров;
• Оформление корпоративных договоров и контроль документооборота;
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами: регулярный апселл и продление подписок;
• Ведение клиентской базы в CRM: история коммуникаций, статусы, задачи;
• Ведение частных клиентов (B2C);
• Консультирование по форматам подписки: параметрам, периодичности и настройке предпочтений;
• Оформление и активация подписки, контроль первой доставки;
• Регулярное взаимодействие с подписчиками: сбор обратной связи и корректировка предпочтений;
• Своевременное напоминание о продлении подписки;
• Работа с запросами: подбор книг в подарок, тематических коллекций и срочных заказов;
• Активные продажи;
• Формирование и актуализация базы потенциальных корпоративных клиентов по отраслям, размеру компаний и информационным поводам (Новый год, день компании);
• Проведение исходящих коммуникаций с персонализированным подходом;
• Проведение онлайн- и офлайн-встреч;
• Ведение воронки активных продаж в CRM: статусы, задачи, план активностей;
• Выполнение личного плана по привлечению новых корпоративных клиентов.

  Требования:

• Опыт в продажах услуг или B2B-аккаунтинге от 1,5 лет;
• Умение выстраивать доверительные долгосрочные отношения с клиентами;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Навыки ведения переговоров;
• Опыт работы с CRM (любой);
• Умение самостоятельно планировать день и расставлять приоритеты;
• Любовь к книгам или искренний интерес к теме чтения;
• Понимание принципов работы с корпоративными клиентами (HR, подарки, обучение) будет преимуществом;
• Опыт ведения небольших проектов с фиксированными дедлайнами будет преимуществом;
• Знание основ контент-маркетинга или опыт работы с маркетинговыми командами будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• График работы 5/2;
• Работа в центре Санкт-Петербурга;
• Обучение в рамках собственного образовательного проекта НИИ «Книги»;
• Скидка на книги и продукцию кафе в «Подписных изданиях»;
• Скидки и бонусы от партнеров компании в различных сферах: образовательные проекты, бьюти, рестораны, бренды одежды.

  Откликнуться с резюме.