Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Лукойл требуется Руководитель направления развития каналов реализации.   Обязанности:

• Развитие партнёрских каналов продаж (дилеры, агенты, процессинговые компании)
• Разработка и утверждение приказов, указаний, типовых форм, локально-нормативных актов
• Осуществление контроля качества продаж и сопровождения. Подготовка маркетинговых мероприятий и стимулирующих акций
• Автоматизация и цифровизация рабочих процессов

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Аналитический склад ума, формирование аналитических материалов с выводами и предложениями
• Навыки управления командой
• Желателен опыт работы в b2b продажах

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством (в ЛУКОЙЛ-Интер-Кард)
• Работа в офисе (Большая Ордынка, 3)
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения
• ДМС, бонусы при выходе в отпуск, насыщенная социальная программ

В МТС Финтех требуется Директор по продажам и обслуживанию малого и среднего бизнеса.   МТС Финтех – одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивают финансовые сервисы нового поколения и помогают пользователям эффективно управлять деньгами.   Что нужно делать:

• Организация продаж во всех каналах привлечения: удаленные каналы (Digital), партнерские каналы, взаимодействие с региональной сетью Организация обслуживания Взаимодействие с экосистемой МТС Координация работы смежных подразделений в части обслуживания клиентов малого бизнеса Формирование предложений по оптимизации процессов в части онбординга и обслуживания клиентов Принятие участия в подготовке стратегии малого бизнеса Подготовка сводных материалов для Руководства Банка

  Кого ищут:

• Знание структуры малого и среднего бизнеса
• Опыт построения unit-экономики, тестирования гипотез Навык руководящей работы в банке
• Навыки визуализации данных и создания эффективной презентации, навык работы в программе MS PowerPoint на уровне продвинутого пользователя
• Опыт разработки управленческой отчётности

  Что предлагают:
Ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Компания поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

Компания Петрогазтех Шельф-Сервис приглашает кандидатов на вакансию Директора по развитию бизнеса.   Общество с ограниченной ответственностью ПетроГазТех шельф-сервис — специализированное предприятие, ориентированное на выполнение широкого спектра изыскательских и подводных работ с помощью телеуправляемых необитаемых подводных аппаратов (ТНПА) на шельфовых объектах нефтегазовой отрасли.   В основные обязанности на данной позиции входят:

• Поддержание деловых взаимоотношений с ключевыми клиентами общества
• Расширение круга перспективных контрактов и проектов по различным направлениям бизнеса (нефтесервисные услуги, подводно-технические работы, а также технически сложный проектный инжиниринг)

  Основные требования на данной позиции:

• Опыт работы менеджером по работе с ключевыми клиентами/коммерческим директором или менеджером по развитию бизнеса в области машиностроения и/или нефтесервиса от 3 лет
• Высшее техническое образование

  Дополнительные преимущества:

• Достойный уровень компенсации (обсуждается это на собеседовании)
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Оформление по трудовому договору в рамках законодательства РФ

Вакансия на удалнке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Продакт контентных воронок, который будете работать в команде с продюсерами контента, проджект-менеджерами и трафик-менеджером.   Общий бенч команды — выполнение планов по выручке и ROMI. В прямой ответственности продакта будут конверсии С0 (трафик-регистрация) и С1 (регистрация-заявка и все промежуточные конверсии).   Идеальный кандидат:

• Умеет определять портрет целевой аудитории, выстраивать мостик между rtb продукта и болями/потребностями ЦА, знаком с методами ресерча ЦА и кастдевом
• Умеет анализировать и управлять конверсионностью лендингов, имеет пулл кейсов собственных лендов с конверсиями в бенче рынка и выше
• Знает, что происходит с пользователем между регистрацией и заявкой и как растить промежуточные конверсии прогрева внутри бесплатных воронок
• Умеет работать с телеграм-ботами и комьюнити, понимает специфику инструментов и как управлять аудиторией в них
• Имеет насмотренность и разбирается в трендах бесплатных воронок и спецпроектов
• Хорошие софт-скиллс: умеет работать в команде, договариваться и мотивировать смежные команды, находить компромиссы, отстаивать свою точку зрения
• Есть опыт управления бесплатными проектами в нескольких форматах: вебинары, лидмагниты, спецпроекты и др.

  Чем предстоит заниматься:

• Проектировать cjm с минимальной потерей аудитории и оптимальной длиной прогрева
• Делать прогнозы юнит-экономики воронок и управлять ею
• Создавать новые воронки
• Дебажить и улучшать метрики активных воронок
• Работать с посадочными страницами и растить их конверсионность
• Работать с разными форматами проектов: вебинары, автовебинары, мини-курсы, лидмагниты, тесты, спецпроекты
• Проводить ресерч ЦА и кастдевить участников проектов
• Работать с гипотезами: строить, подтверждать или опровергать на цифрах
• Быть мостиком между командой контентных воронок и командой продукта: растить портфель воронок в синхроне с фокусами и задачами продукта
• Проводить ретро по воронкам перед их переводом в активные проекты или закрытием
• Определять зоны роста воронки и ставить конкретные задачи команде, которые приведут к увеличению метрик.​​​​​​

Что предлагают:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги, внутренние розыгрыши, доступ к курсам школ-партнеров, скидку на изучение английского

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта позиция Project manager.   Что требуется:

• Умение планировать и распределять ресурсы
• Опыт управления проектами и командой по производству образовательного контента
• Знание процессов видеопродакшена: опыт организации съемок, продумывания концепции, постпродакшена
• Умение работать с бюджетом и отчетностью (будет необходимо оформлять договоры, счета, регламенты, чек-листы)
• Высокий уровень коммуникационных навыков
• Высокая самостоятельность в работе и готовность нести ответственность за результат

Чем предстоит заниматься:

• Организация, выстраивание процессов и координирование производства контента сложных образовательных продуктов
• Планирование таймингов проектов и контроль соблюдения дедлайнов
• Проведение своевременного найма подрядчиков (авторов, преподавателей)
• Организация производственного процесса создания онлайн-курса/онлайн-магистратуры от первого контакта с экспертом до публикации готового комплекта материалов на платформе
• Координация команду из экспертов, методистов и редакторов
• Организация процесса съемок видео лекций в студии с последующим контролем качества
• Взаимодействие с авторами и экспертами, договариваться о сроках и условиях сотрудничества, предотвращать и решать сложности
• Контроль оплаты (закрытие финансовых обязательств) авторам/экспертам и другим подрядчикам (монтажеры, гримеры, операторы, студии, сервисы)

  Что предлагают:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока.
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги, внутренние розыгрыши, доступ к курсам школ-партнеров, скидку на изучение английского

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель направления (Образование и карьерное развитие).   В управление образования и развития персонала Центрального офиса Азбуки Вкуса ищут человека, который выстроит направление T&D и поможет:

• Актуализировать текущие методы и инструменты образования и повысить их эффективность
• Переформатировать и поставить на уверенный ход систему оценки и карьерного развития
• Транслировать культуру непрерывного развития. Потому что делиться знаниями это по-азбучному
• И, конечно же, станет амбассадором партнёрских отношений, как со своей командой, так и с коллегами в целом

  Чем предстоит заниматься:

• Воплощать в жизнь стратегию Компании, через образование и развитие персонала
• Планировать и управлять бюджетом на обучение и развитие
• Руководить и развивать команду T&D (Группа Оценки и карьерного развития, группа Онлайн-образования и группа Тренинг-менеджеров)
• Строить и поддерживать партнерские отношения с бизнесом (быть стратегическим партнером)

С группой «оценка и карьерное развитие»:

• Выстроить систему Performance Review сотрудников, которая будет восприниматься как путь улучшений и способствовать повышению эффективности коллег
• Перезапустить процесс кадрового резерва, чтобы он стал максимально понятным для сотрудников и по-настоящему эффективным для бизнеса
• Анализировать результаты оценки, планировать дальнейшую работу с руководителями и сотрудниками исходя из полученных данных

С группой обучения:

• Проанализировать текущую модель образования и внести изменения, которые сделают её интереснее и эффективнее
• Системно оценивать качество и эффективность обучения (наш будущий коллега точно знает какими метриками это можно измерить)
• Выстраивать программу обучения в партнерстве с коллегами из T&D и в соответствии с задачами бизнеса
• Развивать форматы непрерывного внутреннего образования (не только софты и харды, но и well-being и metaskills)
• Внедрять передовые инструменты онлайн-образования и AI

  Требования:

• Экспертиза в T&D от 5 лет
• Опыт формирования и защиты бюджета
• Понимание того, как должна выглядеть и работать система оценки и карьерного развития
• Важные для этой должности качества: Осознанность, Сознательность и Ответственность, как в мыслях и словах, так и в действиях
• Готовность встать у руля управления командой и разделить успех с коллегами
• Понимание, что иногда надо взять часть задач на себя, а не делегировать и заниматься микроменеджментом
• Решимость к работе в режиме многозадачности
• Критическое мышление и умение видеть важное и ценное в потоке входящей информации
• Понимание, что обратную связь нужно и давать, и получать

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Офис в пешей доступности от м. Кутузовская / м. Парк победы / м. Фили-2
• Гибридный график работы
• Скидку на собственную линейку продуктов 30%.
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое)
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия
• Корпоративный спорт: свои команды по бегу (участвуют в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, зумбе и йоге
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник управления развития бренда работодателя.    Обязанности:

• Стратегическое управление брендом работодателя: разработка и реализация стратегии бренда компании под бизнес-стратегию в целях повышения узнаваемости, заинтересованности кандидатов и и конкурентоспособности на рынке
• Управление командой двух блоков: работа с молодежью, развитие HR-бренда
• Разработка и реализация плана активностей, направленных на развитие внешнего и внутреннего бренда работодателя
• Выстраивание и оптимизация процессов внутри подразделений HR-бренда и молодежной политики
• Разработка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов

  Требования:

• Оконченное высшее образование по направлению: управление персоналом
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
• Эксперт в развитии, управлении и продвижении HR-бренда
• Знание трендов в области развития бренда работодателя
• Опыт формирования стратегии развития и позиционирования бренда работодателя
• Умение и готовность работать с большими командами и сложными процессами
• Реализованные успешные кейсы и проекты: HR-бренд, работа с молодежью, геймификация (как приоритет)
• Уверенный пользователь пакета MS Office, МосЭдо (как преимущество), CRM-системы (связанные с работой с персоналом)
• Личностные компетенции: активная жизненная позиция, инициативность, вовлеченность, заинтересованность в своем деле, ориентация на результат, умение брать персональную и коллективную ответственность, гибкость, стратегическое мышление, честность, открытость в коммуникации, высокий уровень эмпатии, умение работать в команде и принимать взвешенные самостоятельные решения

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• Профессиональная команда единомышленников
• Комфортабельный офис
• Комбинированный формат работы

В Авито требуется Руководитель аналитического центра.   Вам предстоит:

• Выстроить процессы работы аналитического отдела с нуля
• Отвечать за поиск внешних источников данных, необходимых для работы аналитического центра Авито.Недвижимость
• Готовить информационно-аналитические материалы в области жилищного и коммерческого строительства, агентского рынка, банковского сектора, финансового рынка, макроэкономики
• Выявлять тренды рынка на основе аналитических материалов, как из внутренних так и внешних источников
• Взаимодействовать с GM-1, 2 компании и участвовать в решении вопросов связанных с оценкой новых вариантов подсчета данных
• Самостоятельно выдвигать гипотезы, направленных на повышение эффективности деятельности направления, и отвечать за их верификацию
• Анализировать деятельность конкурентов и разрабатывать конкурентные стратегии

  Требования:

• Имеете высшее образование (математика/экономика/финансы)
• Обладаете релевантным опытом работы от 5 лет в инхаус аналитике компаний недвижимости/консалтинге рынка недвижимости
• Имеете опыт выстраивания рыночной аналитики в компании с нуля
• Обладаете навыками оценки эффективности проектов
• Имеете навыки визуализации данных и сторителлинга
• Умеете анализировать, понимать и интерпретировать данные в связке с бизнес-процессами
• Знаете английский язык не ниже уровня upper-intermediate
• Обладаете сильными лидерскими качествами и организаторскими способностями
• Умеете работать с ограниченными ресурсами в сжатые сроки

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Предоставление ноутбука для комфортной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В системный интегратор Bell Integrator требуется Директор по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Поиск и привлечение новых заказчиков

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Понимание принципов ценообразования на заказную разработку
• Способность хорошо ориентироваться в современных стеках/подходах разработки и тестирования
• Отличное знание специфики и потребностей IT рынка

  Условия:

• Высокая заработная плата по результатам собеседования + бонусы по результатам продаж, KPI – план по выручке

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Финансовый партнер.   Вам предстоит:

• Вести финансовую операционную деятельность (закрытие месяца, подготовка аналитической информации по итогам закрытого месяца, контроль расходов, бюджетное планирование, и т. д.)
• Вести проектную деятельность (финансовая оценка бизнес-кейсов, построение сценарного анализа, оценка рисков и возможностей и т. д.)
• Управлять эффективностью, разрабатывать KPIs и внедрять лучшие практики
• Оказывать экспертную поддержку бизнесу по всем запросам
• Управлять и развивать команду

  Требования:

• Имеете высшее образование в области финансов
• Имеете не менее трёх лет опыта в роли финансового партнёра
• Имеете опыт проектного управления (лидирование со стороны финансов)
• Участвовали в трансформации/интеграции бизнеса (будет плюсом)
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
• Аккуратно относитесь к данным, обладаете критическим мышлением, ответственны, умеете строить партнёрские отношения, умеете чётко и аргументированно отстаивать свою позицию

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха