Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В стриминговый сервис more.tv (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Руководитель отдела digital маркетинга.    Обязанности:

• Создание и реализация стратегии медийного и perfomance продвижения сериалов
• Управление привлечением на всех этапах воронки
• Управление циклом тестирования новых гипотез, механик и каналов трафика
• Постоянный анализ, проработка и поиск точек роста
• Ведение бюджета

  Требования:

• Понимание unit-экономики, умение находить точки роста
• Умение анализировать большие объемы данных в аналитических системах
• Опыт управления бюджетами лидогенерации от 10 млн. рублей в месяц
• Подтвержденный опыт по исправлению/тестированию метрик воронки привлечения с процессом поиска точек роста и конечным результатом для бизнеса
• ROI-ориентированное мышление
• Готовность проявлять инициативу, целеустремленность и работать в команде
• Высшее техническое образование

  В свою очередь, компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня из дома) и гибкое начало рабочего дня
• Достойный уровень компенсации, оклад + годовой бонус
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Корпоративная мобильная связь от МТС
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, м. Тульская
• Скидки для сотрудников на фитнес, питание, на изучение английского языка, салоны- красоты
• Содействие в повышении компетенции и саморазвитии: тренинги, воркшопы, посещение профессиональных конференций
• Бесплатные подписки на продукты компании
• Корпоративная библиотека МИФ (книги и вебинары) с даты трудоустройства
• Скидки от партнеров
• Кредитование по выгодной процентной ставке для участников зарплатного проекта от Банка Россия

В стриминговый сервис more.tv (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Product Manager канальных продуктов (Домашний, CTC Love, Че).   more.tv — один из самых быстрорастущих стриминговых сервисов страны, который сочетает высокую экспертизу в продукте и маркетинге со свежим и смелым подходом к производству контента. В компанию, занимающуюся развитием web - сервисов холдингов СТС Медиа и Национальной Медиа Группы, ищут продакт-менеджера телеканалов Домашний, Че, СТС Love, CTC Kids: сайтов, iOS и Android мобильных приложений. Вы будете отвечать за рост продуктовых метрик, создавать новые сценарии и механики потребления контента. Создавать новую функциональность для улучшения пользовательского опыта и улучшение метрик продуктов.   Обязанности:

• Управление и развитие digital продуктов телеканалов Домашний, Че, СТС Love, CTC Kids (сайты и мобильные приложения), в соответствии с ключевыми целями
• Организация и сбор обратной связи по продукту от пользователей
• Сбор и анализ продуктовых требований, постановка задач
• Приоритизация фич и определение road map продукта
• Взаимодействие с редакцией, маркетингом и другими заказчиками, заинтересованными в развитии продуктов
• Запуск цикла улучшения функционала на основе полученных данных

  Требования:

• Опыт работы в роли продакт-менеджера от 2 лет
• Умение анализировать аудиторию с помощью систем аналитики Яндекс Метрика, AppMetric, Google Analytics, FireBase и другими
• Знания в области аналитики (понимание принципов А/А и А/B тестов)
• Умение оценить эффективность внедренного изменения
• Умение отстаивать свои идеи и обосновывать бизнес актуальность

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, декретная ставка
• График работы 5/2 с возможностью работать из дома 2 дня в неделю
• Достойный уровень компенсации, оклад + годовой бонус. Зарплату обсуждают индивидуально с успешным кандидатом
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Корпоративная мобильная связь от МТС
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, м. Тульская
• Скидки для сотрудников на фитнес, питание, на изучение английского языка, салоны- красоты
• Содействие в повышении компетенции и саморазвитии: тренинги, воркшопы, посещение профессиональных конференций
• Бесплатные подписки на продукты компании
• Корпоративная библиотека МИФ (книги и вебинары) с даты трудоустройства
• Скидки от партнеров, доступно с даты трудоустройства, скидки на страхование для членов семьи
• Кредитование по выгодной процентной ставке для участников зарплатного проекта от Банка Россия

В маркетплейс KazanExpress открыта вакансия Арт-директора.   KazanExpress — самый быстрорастущий маркетплейс в Европе родом из Иннополиса.   Что предполагается делать:

• Отвечать за стандартизацию контента и коммуникацию между отделами, внедрение и исполнение нововведений в области съемки на всех стадия пред-продакшена и продакшена
• Совместно с техническим специалистом разрабатывать и вводить в работу новые схемы света, приспособления для съемки
• Отслеживать и внедрять актуальные тенденции фотоиндустрии
• Своевременно доносить до продюсеров информацию и запросы, контролировать квалификацию продюсеров и фотографов на следование стандартам съемки и соблюдением ими референсов
• Согласовывать референсы для предметной и модельной съемки, вносить предложений по изменению и улучшению визуального стиля;
• Создавать креативные решения в рамках работы фотостудии
• Вносить конструктивные комментарии по постпродакшену, взаимодействовать с руководителем отдела ретуши по итоговым работам, для их совпадения с визуальным стилем
• Реализовывать уникальные локаций, направленные на улучшение качества съемки и визуального стиля
• Взаимодействовать с отделом маркетинга и SMM по организации творческих (рекламных) коллаборации с брендами в рамках рекламных и промо-акций
• Подбирать реквизит для модельной/предметной фотосъемки
• Принимать активное участие в автоматизации процессов на фотостудии
• Организовывать и проводить мероприятия для сотрудников: мастер-классы, тренинги, семинары по повышению квалификации в области фотографии
• Работать с продюсерами по браку модельной и предметной съемки, ошибкам в работе фотографов
• Составлять инструкции и регламенты по собственным нововведениям, вносить корректировки и комментарии к инструкциям и регламентам, которые составили продюсеры и технический специалист

  Ожидания от кандидата:

• Знание ПК: PhotoShop, Illustrator, InDesign, владение пакетом Adobe
• Практическое знание и владение студийным оборудованием, устанавливать световые схемы, подбирать необходимое оборудование, уметь его настраивать под нужные параметры
• Практический опыт в настройке света и техники для коммерческих съемок (предметная, модельная)
• Опыт устранения технических и световых ошибок в процессе фото и видео съемок
• Насмотренность, художественное образование
• Опыт работы на позиции арт-директор будет преимуществом
• Креативность, инициативность, ответственность
• Знания актуальных тенденций в современном искусстве и искусстве фотографии
• Наличие внутренней самомотивации, ответственности и порядочности
• Умение быстро и самостоятельно принимать решения

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией
• Штатный бизнес-тренер для профессионального и личностного роста
• Бесплатный корпоративный транспорт со всех районов города или компенсация затрат ГСМ
• Оплата консультаций психолога
• Скидки на изучение иностранного языка в школе Skyeng
• Высокотехнологичные массажные кресла, PlayStation
• Подарки на день рождения
• Работа в офисе, график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00
• Место работы: Фотостудия на Химической 21

Alexander Properties LLC is a premier villa development company in Dubai, offering luxurious homes that combine modern design with unparalleled attention to detail and quality.
The Company specializes in the design, development, and construction of luxurious villas in the most sought-after locations in Dubai. Alexander Properties LLC offers a range of services such as project management, financing options, and property management services. In this role, you will be responsible for coordinating and managing tasks on behalf of the CEO and establishing a smooth communication flow and top-down project management with the CEO, proactively managing and driving the CEO's agenda, attending key management meetings, and overseeing projects.

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Креативного арт-директора.   Ваша зона ответственности:

• Разрабатывать концепции, референсы, дизайн и креатив для всего визуального контента (фото/видео/3D-визы/сайт/и др) для всех каналов продвижения бренда Самолет
• Управлять внутренней командой (дизайнеры и 3D-визуализаторы), а также внешними подрядчиками (креативными агентствами и фрилансерами), искать новых подрядчиков и исполнителей, управлять бюджетом на производство контента, контролировать срок выполнения работ
• Внедрять разработанный фирменный стиль, а также контролировать визуальное представление бренда как на собственных ресурсах, так и на медиа площадках, а также в точках продаж и в агентской сети
• Работать с внутренними заказчиками, переводить с менеджерского языка на дизайнерский и обратно. Делать так, чтобы дизайнеры и менеджеры работали сплоченно
• Лидировать развитие бренда группы, быть идеологом и вдохновителем развития бренда

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в качестве креативного / арт-директора от 3 лет
• Опыт курирования работы дизайнеров
• Понимание процессов создания 3D моделей, анимации, видео и фото контента, а также разработки интегрированных рекламных кампаний 360
• Вам всё ещё хочется делать вдохновляющие проекты самому(ой), но вы уже можете научить этому других
• Вы умеете придумывать и находить визуальные решения для широкого спектра задач
• Понимания работы больших брендов, умение создавать гайдлайны, знание технологий печати, понимания широкого спектра носителей (от предметного дизайна и интерьера до digital интерактивных форматов)
• Будет здорово, если вы разбираетесь в анимации
• Вы готовы к проектной работе с большим объемом задач
• Знание основных программ InDesign, Illustratore, Photoshop, а также уверенное владение Figma

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис компании получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В Московский Академический Театр Сатиры требуется Продюсер спецпроектов и творческих программ.   Обязанности:

• Участие в разработке концепции спецпроектов для театра
• Разработка, написание сценариев
• Организация и проведение мероприятий, театрализованных программ, мастер-классов
• Подготовка просветительских программ
• Подготовка экскурсионно-тематических программ и их проведение
• Сотрудничество с артистами, продюсерами, журналистами, дизайнерами, фотографами, операторами, режиссерами монтажа, smm-редакторами и другими творческими сотрудниками
• Поиск исполнителей для реализации проектов (при необходимости)
• Написание (участие в написании) сценариев для творческих проектов
• Написание текстов, участие в написании текстов

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы от 5 лет в сфере культуры, СМИ
• Умение грамотно и красиво писать сценарии творческих программ, тексты
• Высокие организаторские способности
• Умение проводить экскурсии и мастер-классы
• Высокая ответственность
• Основное место работы без совмещений
• Опыт в написании сценариев, организации и проведении мероприятий обязателен

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, выходные дни - суббота и воскресенье
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

Сеть загородных отелей ЯХОНТЫ ОТЕЛИ И КУРОРТЫ в поиске Арт-директора.   Обязанности:

• Разработка концепции анимационной службы отелей, востребованной целевой аудиторией
• Разработка плана мероприятий, календаря событий отелей
• Разработка сетки мероприятий, написание сценариев и программ
• Организация и контроль мероприятий, работа с гостями
• Работа с внешними подрядчиками: артистами, кавер-группами, танцевальными коллективами (поиск, ведение переговоров, заключение договоров, соблюдение сроков исполнения и качества оказываемых услуг)
• Управление командой анимации (3 отеля), подбор и обучение персонала
• Проработка и внедрение прайса на дополнительные услуги по коммерческой анимации
• Подбор реквизита, костюмов, расходных материалов
• Разработка и реализация частных корпоративных проектов (квесты, тимбилдинги, дни рождения, выпускные…)
• Взаимодействие с РАО совместно с юридическим отделом (составление отчётов, контроль оплаты счетов)
• Ведение внутреннего документооборота службы

  Требования:

• Опыт работы в индустрии развлечений от 5 лет (знание новых тенденций и потребностей клиентов)
• Актерско-режиссерское образование как преимущество
• Опыт работы в успешных проектах в сфере организации творческих, массовых, зрелищных мероприятий, event
• Опыт работы в отельной анимации как преимущество
• Уверенный пользователь ПК
• Личные качества: коммуникабельность, творческое мышление, креативность, активная жизненная позиция, доброжелательность, ориентация на работу с людьми, готовность к работе в режиме многозадачности

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• График работы с 09-00 до 18-00 (5/2)
• Разъездной характер работы (оплата ГСМ)
• 15 минут от М. «Полежаевская», «ЦСКА», «Зорге»

В BURGER KING Russia требуется Head of digital marketing.   Бургер Кинг Россия ищет того, кто готов будет взяться за амбициозные медиа и перфоманс-проекты с неизмеримым потенциалом.   Будущему Гуру диджитал предстоит совместно с агентскими партнерами и собственной командой возглавить digital media и acquisition-направление, а именно:

• Формировать и реализовывать диджитал-стратегию бренда в медиа (онлайн-видео, баннерная реклама, etc.)
• Искать тех, кто ещё не установил мобильное приложение Бургер Кинг (или давно не делал заказов), и исправлять это недоразумение инструментами перфоманс-маркетинга
• Лидировать партнерский маркетинг с купонными и кэшбек-агрегаторами, внешними программами лояльности, банками, ритейлом, телекомом и иными категориями с целью роста прибыли компании
• Находить HR-службе лучших кассиров, поваров и курьеров по всей стране посредством CPA-сетей, контекстной рекламы и прочих инструментов с доказанной эффективностью
• Эффективно управлять бюджетом в digital-каналах: аналитика, оптимизация, контроль рекламных активностей, выполнение поставленных KPIs
• В вашем расположении будет находиться полный арсенал медиа и перфоманс-инструментов и свобода в планировании достижения результатов. Как следствие, компания ожидает, что успешный кандидат самостоятелен, хорошо ориентируется как минимум в большинстве доступных на рынке каналов продвижения и умеет выстраивать процессы в командах (как внутренней под собственным управлением, так и внешних агентских).

  Большим плюсом также будет соответствие духу и ценностям нашей компании:

• Ответственность: каждый сотрудник воспринимает бизнес, как свой
• Упорство: меняют правила игры во всём, и это всегда требует усилий
• Креативность: чтобы достигать того, чего не могут другие, надо думать так, как никто другой
• Амбициозность: здесь работают только те, кто хочет стать лучшими в своём деле

  Компания предлагает:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС со стоматологией
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

В детский хоспис Дом с маяком ищут Руководителя HR службы и Руководителя проекта по работе с детскими интернатами.    Детский хоспис Дом с маяком — это частное благотворительное учреждение, которое помогает неизлечимо больным детям и молодежи до 25 лет. Главная цель хосписа — создать условия, чтобы пациенты, насколько это возможно, могли жить нормальной жизнью.   1. Руководитель HR службы (поиск персонала, поддержка) Обязанности:

• Нужно закрывать около 20 вакансий в месяц
• Бюджета на платные сайты нет (только благотворительный доступ)
• Есть специфика с поиском мед персонала (отдельный мир), нянь (на эту должность редко кто целенаправленно приходит работать в хоспис) и др.
• Нужно придумывать нестандартные способы поиска персонала, общаться с проф.сообществами, придумывать оригинальные способы искать «редких» людей
• Хочется, чтобы вакансии закрывались за 2-3 недели, чтобы набранные люди работали долго
• Сейчас в «Доме с маяком» около 400 сотрудников, их нужно поддерживать, способствовать профессиональному росту, обсуждать карьерный план и т.п. Руководителей учить руководить, конфликтные ситуации помогать разруливать

Условия:

• Только с очным присутствием в офисе, на полную ставку, как основное место работы

  2. Руководитель проекта по работе с детскими интернатами  Стратегическая цель:

• Выводить паллиативных детей из интернатов в семьи или к 18 годам в проекты сопровождаемого проживания
• Для этого надо разбираться в формах семейного устройства, иметь навыки общения с кровными родителями в сложной ситуации, придумывать способы поиска потенциальных опекунов для паллиативных детей, знать какие есть проекты сопровождаемого проживания есть от НКО
• Искать волонтеров, создавать волонтерские команды, придумывать разные интересные истории с участием детей и волонтеров

Тактическая цель:

• Чтобы сейчас у ребенка в интернате были питание, коляска, гастростома, летний отдых и т.п.
• Это надо с медиками интерната договориться, с дирекцией учреждения договориться, а потом ежедневно держать руку на пульсе, чтобы договоренности были выполнены
• Каждый день кто-нибудь будет пытаться откатить назад, и надо проявить тонну терпения и выдержки, чтобы какое-то даже маленькое дело довести до конца
• Хочется, чтобы человек сам любил проводить время с детьми-инвалидами, мог и покормить, и памперс поменять, и на руки взять, и поиграть, и круг с детьми и волонтерами провести. Умел бы видеть, что с ребенком не так, какие задачи надо ставить в работе. Не боялся бы дирекции, чиновников, медиков, умел бы с ними договариваться на одном уровне и не пугался бы их первых безапелляционных «нет», «нельзя»
• Ну и главное – кто понимает, что ребенку не место в системе, и основные усилия должны быть брошены на то, чтобы найти ребенку семью. Кого-то, кто умеет «болеть» за каждого конкретного ребенка, всех на уши поставит, если например ребенка решат в другой интернат переводить или в больницу без серьезного повода отправят или в летний лагерь не отпустят

Условия:

• Только с очным присутствием в офисе, на полную ставку, как основное место работы

Концертный зал Москва приглашает на работу Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Полное ведение налогового и бухгалтерского учета
• Своевременное составление и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, расчет всех налогов
• Расчет заработной платы
• Осуществление контроля за соблюдением корректности оформления первичных документов
• Анализ договоров на соответствие бухгалтерскому и налоговому законодательству
• Подготовка и представление ответов на требования, запросы налоговых органов по встречным, камеральным и выездным проверкам
• Согласование договоров, документов в системе электронного документооборота
• Бухгалтерский учет операций с комитентами и комиссионерами (применительно к концертному залу)
• Отслеживание операций по продаже билетов между организаторами концертов, билетными агентствами и распространителями

  Требования:

• Высшее образование (профильное)
• Опыт работы с комиссией и агентскими договорами
• Опыт учета арендуемых основных средств
• Знание всех участков бухгалтерского учета
• Работа с раздельным учетом НДС
• Желателен опыт работы с системой Intickets
• Умение оперативно работать с большим объемом информации, расставлять приоритеты по выполнению задач

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в стабильной компании
• В подчинении будет 1 человек (первичная документация)
• График работы: с 09:30 до 18:30, ПТ с 09.30 до 17.15