Сделайте шаг
к новой профессии

В инвестиционной группе Абсолют открыта вакансия Координатора проекта.   ОБЯЗАННОСТИ: Ведение проектов фонда в MS Project;
Контроль хода проекта в режиме on-line, выполнения обязательств партнера перед фондом;
Работа с документацией проекта в 1С (заявки, договоры, доп. соглашения, бухгалтерские документы);
Взаимодействие с контрагентами по телефону, электронной почте, при личных встречах;
Участие в разработке документации проекта;
Работа в соответствии с корпоративными стандартами и регламентами;
Анализ эффективности результатов проекта, составление аналитической записки;
Выявление нарушений в ходе проектов, принятие решений и ответственность за них;
Участие в разработке стратегии фонда;
Составление отчетов, планирование работы;
Участие в мероприятиях фонда;
Взаимодействие с другими подразделениями.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Навыки проектной работы;
Навыки работы с договорной и первичной бухгалтерской документацией;
Умение анализировать отчетность по результатам выполнения проекта;
Опыт взаимодействия с контрагентами, ведение переговоров;
Навыки проведения презентаций, выступлений на мероприятиях;
Аналитические способности, грамотная письменная и устная речь, навыки деловой переписки, коммуникативные навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат;
Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С, Интернет, MS Project.   Условия:
Место работы — Москва, Лужнецкая набережная (ст. м. Воробьевы Горы, 15-минутная шаговая доступность);
График работы 5/2, с 9:30-18:00;
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Оформление по ТК РФ.

Сервис красоты BeFlight объявляет конкурс на вакансию HR директор.   Условия: Размер оплаты труда: Оклад 250.000 (на руки). При достижении годовой цели компании через год ( цель 1.000 Beauty мастеров ), премия 3.000.000 рублей.
Уютная кухня с чаем, кофе, сладостями и фруктами. Корпоративное питание ( Завтраки и обеды ежедневно). Хозяюшка в офисе с мед. образованием, которая создают уют и комфорт для сотрудников. В дальнейшем планируют брать повара в офис .
Карьерный рост до HRD .
Дружеская атмосфера, взаимопомощь, стимулирующая корпоративная культура.
График работы 5/2 ( 9:00-18:00).
Оформление по ТК РФ. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
Комфортное рабочее место в центре Москвы. Свой кабинет.
Вы можете самостоятельно планировать свое обеденное время.   Задачи: Построение HR отдела с 0 (составление орг.структуры, HR-процессов, регламентов и функционала, согласно поставленным бизнес целям );
Разработка и внедрение эффективных методик подбора персонала;
Разработка и внедрение программ адаптации, мотивации, оценки и развития персонала, оценка их эффективности;
Выводом нашего HR бренда в топовые позиции ( получение премии hh и т.д )
Бюджетирование подразделения;
Организация и проведение исследований (вовлеченность, NPS);
Формирование и защита HR — инициатив и бюджета (ежемесячно), формирование отчетности, чтобы любое вложение приносило результат;
Создание и внедрение HR стандартов;
Организация и участие в разработке СОТ сотрудников (на основе грейдов), ССП и KPI для ключевых должностей;
Подбор персонала на ключевые позиции в соответствии с планом развития Компании;
Формирование и развитие кадрового резерва, формирование карт карьерных маршрутов, информирование и вовлечение в программы преемственности;
Развитие корпоративной культуры, социальной политики и HR-бренда Компании;
Контроль и доработка системы наставничества;
Внедрение системы развития и управления талантами;
Обеспечение внутрикорпоративных коммуникаций;
Организация корпоративных мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании;
Формирование и контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой компании;   Идеальный кандидат: Имеет опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в компаниях численностью от 300 человек;
Обладает лидерскими качествами, системным мышлением, организаторскими способностями, бизнес-ориентированным мышлением, колоссальной скоростью и понимает роль HR в системе менеджмента;
Имеет успешный опыт внедрения/оптимизации и автоматизации HR-процессов;
Имеет успешный опыт работы по командообразованию и выстраиванию внутренних корпоративных коммуникаций;
Умеет работать самостоятельно и нести ответственность за результат;
Способен находить нестандартные управленческие решения;
Имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление;
Владеет всеми современными методами работы с персоналом в области подбора, отбора, адаптации, оценки, обучения, мотивации и КДП ( SAP, Agile и т.д).

Tesla Media — рекламное (digital) агентство, ключевой особенностью которого является собственная аудитория в социальных сетях, ждет своего Head of SMM.   Обязанности: Участие в разработке коммерческих предложений. Подготовка стратегической части тендерных предложений, контроль написания презентаций, координация команды
Разработка проектов и рекламных кампаний совместно с креативным отделом, отделом реализации и отделом продвижения
Участие в защите коммерческих предложений перед клиентами совместно с коммерческий отделом
Обзор трендов в SMM
Участие в реализации проектов, проведение внутренних митапов по каждому клиенту, помощь аккаунт менеджерам в решении сложных ситуаций в рамках проектов, помощь в подготовке предложений   Ожидания: Аналогичный опыт в качестве SMM хэда от года или на позиции ведущего SMM менеджера от трёх лет
Привычка отслеживать тренды, отличное владение актуальным smm инструментарием
Опыт и умение самостоятельно строить работу команды
Отличные презентационные навыки, развитое чувство вкуса, эрудированность, инициативность, чувство юмора   Предложат: Оформление по ТК ;
График работы с 10:00 до 19:00, 5/2;
Фиксированный оклад + kpi
Демократичная атмосфера и божественный вид из окна.

A global leader in mobile ordering & loyalty solutions LoyaltyPlant is looking for an A-player Head of Marketing to come aboard the rocketship.   Here is why this could be an exciting opportunity for you: You’ll be marketing the product that you are truly proud of because you’ll see how it delivers outstanding business results for our customers! You will also be able to use the product yourself on a daily basis and you’ll be excited to promote a product that was developed in Russia and has become a top contender in the global market (which is a very unique case!).
You’ll get a chance to do marketing for a B2C marketing platform at the international B2B level (working closely with the USA, GCC, Europe, and other markets) that requires an expert approach to marketing and strong analytical skills.
You’ll be on the edge of innovation in the digitalization of the restaurant industry, facing challenges that no one in the world has yet solved or knows how to solve, you will be leading the industry forward.
You’ll join the company that is not driven by “professional managers”, but by high motivation and a strong will to change the world by creating outstanding software and service. We do not speak the language of standard working hours and bureaucratic rules or «top downs», all decisions are made by consensus. We communicate as a team built on the values of a partnership built around a unifying mission!
You’ll get the ability to realize your ideas and take risks, develop your skills and become an international 80 lvl professional!
You’ll bring your skills to a quickly scaling company expanding into new markets! As a result of the new post-Covid reality that has defined the last year, we’ve seen unprecedented growth and opportunity as restaurants around the world undergo a digital transformation that requires high quality mobile ordering and customer communication channels.   About the role: We’re looking for a talented and passionate leader to play a key role in driving growth as the Head of Marketing. In this role, you will be responsible for defining the growth marketing strategy, while collaborating with our Sales, BizDev, Customer Success, Product, and Analytics teams. A key area of focus will be on developing our customer acquisition strategy while building a robust conversion funnel.   What you’ll do: Define and develop the customer acquisition strategy across regions and markets
Build a robust conversion funnel, focusing on increasing top-of-funnel lead flow while improving lead quality
Develop organic and paid channels, underpinned by a clear testing strategy and roadmap
Partner with Sales, BizDev, Customer Success, Product, and Analytics teams to achieve cohesion on broader goals
Handle corporate communications to deliver a brand-consistent message
Build and manage a highly efficient team of marketing professionals
Provide regular reporting on campaign performance and progress toward goals.

Часть международной Carlsberg Group компания Балтика в поиске Начальника отдела обучения и развития.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в области продаж и обучении сотрудников службы продаж — не менее пяти лет;
Знание рынка FMCG / Retail, понимание структуры продаж, драйверов и стандартов продаж, инструментов повышения эффективности;
Опыт руководства коллективом — не менее трех лет;
Опыт ведения проектов, управления персоналом, эффективного кросс-функционального взаимодействия, понимание бизнеса в целом;
Опыт в создании и проведении тренингов в области продаж и тренингов по развитию управленческих компетенций;
Опыт разработки дистанционных программ обучения, опыт создания собственной LMS;
Понимание влияния работы инструментов обучения и развития на эффективность продаж;
Логическое мышление, инновационность, эмоциональный интеллект и умение находить решения на основе причинно-следственных связей, критическое мышление;
Навыки проведения фасилитаций;
Навыками работы с информационными системами, MS Office, LMS — на уровне уверенного пользователя;
Уровень владения английским языком – не ниже Intermediate.   Обязанности: Анализирует и выявляет потребности в развитии навыков и компетенций сотрудников службы продаж;
Разрабатывает и внедряет стратегию службы продаж по обучению и развитию персонала;
Участвует в разработке программ обучения, инструкций и документов по организации работы в соответствии с выявленными потребностями;
Планирует и организует проведение дистанционного обучения, обеспечивает соответствие проводимых тренингов стандартам Компании. Анализирует эффективность проводимого обучения;
Организует и контролирует проведение программ по повышению мотивации персонала согласно выявленным потребностям службы продаж;
Контролирует выполнение стандартов по проведению обучения в каждом дивизионе продаж;
Контролирует работу сотрудников отдела по обучению, развитию и разработке мотивационных программ;
Участие в рабочих встречах в государственных учреждениях, коммерческих и некоммерческих организациях, находящихся на расстоянии от основного места работы сотрудника (в том числе и за рубежом) в целях представления интересов компании.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

D2C проект по доставке морепродуктов премиум качества рассматривает отклики на вакансию Директор по развитию бизнеса.   Обязанности: Оценка текущей ситуации, устранение проблемных точек
Генерирование гипотез роста и ценности
Системное тестирование гипотез (команда роста — 2 человека)
Улучшение качества сервиса с целью увеличения возвращаемости   Требования:
Опыт развития e commerce бизнеса более 3 лет
Доказанный успешный результат
Знание методологий Lean Startup, Продуктовых подходов к росту бизнеса
Честность и добросовестность.
Креативность. Умение находить нестандартные решения задач
Обязательность. Умение держать слово перед командой, подчиненными, портфельными проектами
Упорство. Настойчивость при достижении поставленных целей
Проактивность. Умение действовать самостоятельно, без понуканий, проявление инициативы для достижения поставленных целей
Коммуникабельность. Умение четко выражать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
Умение работать в команде. Нахождения общего языка с командой, создание оптимальных условий для сотрудничества   Условия:
Работа удаленно.
Оклад от 150 тыс в мес в зависимости от опыта
Бонусы по результатам достижения целей
Классный, бодрый молодой коллектив.

Высшая школа дистанционного образования Среда обучения ищет PR-директора — профессионала, который сможет с «0» разработать и внедрить PR-стратегию компании.   Какие стоят задачи:
Организация работы с медиа: телевидение, радио, печатные издания, онлайн СМИ;
Управление репутацией в открытых информационных источниках;
Создание креативных инфо-поводов и нестандартных pr-кампаний;
Написание статей, пресс-релизов, интервью и т.д.;
Работа с соц. Сетями;
Построение команды внутри компании.   Ожидания от кандидата:
Знание медиа рынка: журналистов, блогеров, телеграм каналов;
Аналитичность, системность;
Релевантный опыт от 5 лет.   Условия труда:
Полный рабочий день с гибким графиком;
Возможность работы удаленно, даже когда нет карантина;
Современный стильный офис на Белорусской, где приятно решать бизнес-задачи и проводить ланчи с коллегами;
Адекватная корпоративная культура и команда профессионалов;
Бесплатное обучение втпрограммах;
Обучение внутри компании по профессиональному направлению;
Занятия йогой в офисе;
Адаптация в первые месяцы работы;
Работа с коучем для руководящих позиций;
Внутрикорпоративная помощь психологов для всех сотрудников.

В компании ЭВЕРЕСТ (Национальная Медиа Группа) открыта роль Руководителя отдела по размещению интернет-рекламы.   Обязанности: Управление командой (2 чел)
Ведение проектов
Заведение и настройка рекламных кампаний, контроль над ними
Обработка запросов на размещение
Ежедневный мониторинг размещения рекламы
Ведение букингов по заказам
Подготовка отчетности   Знания, навыки: Владение компьютером на уровне пользователя: Microsoft Office, Internet
Аккуратность и внимательность к деталям
Ответственность и надежность
Обучаемость
Продвинутый пользователь Excel
Опыт работы в крутилках AdFox, Rb.mail
Желательно: знание законодательства в области рекламы
Опыт работы по размещению рекламы и выполнению заказов в интернете   Условия: Интересные задачи
Замечательная команда
Оформление по ТК РФ в штат компании
График работы 5/2, с 10.00 до 19.00,офис. Пятница — короткий рабочий день
Достойный уровень заработной платы (компания индивидуально обсуждает с каждым кандидатом условия вознаграждения и гибко подходит к этому вопросу)
ДМС после прохождения испытательного срока
Комфортный офис в шаговой доступности от метро Динамо с кофе/чаем, с зонами отдыха — xbox, кинозал, бильярд, настольный футбол и т.д.

В Cake&Breakfast — небольшую сеть кафе-кондитерских, приглашается Управляющий проектом.   Что нужно будет делать:
— заботиться о гостях и сотрудниках;
— анализировать работу заведения;
— обеспечивать бесперебойную работу;
— достигать поставленных целей в рамках возможных ресурсов;
— планировать, координировать и контролировать всё и всех;
— создавать эффективные внутренние команды;
— решать административно-хозяйственные и финансовые вопросы, работать с поставщиками и взаимодействовать с контролирующими государственными органами;
— совершенствовать корпоративную культуру, повышать уровень лояльности сотрудников;
— создавать новые возможности для заведения.   Навыки, которые необходимы:
— опыт управления проектами от 2х лет (мы готовы рассмотреть кандидатов не имеющих опыт работы именно в ресторанной сфере, но интересующихся ей);
— высокий уровень отвественности и умение расставлять приоритеты;
— хорошо развитые коммуникативные навыки;
— стрессоустойчивость и умение находить компромиссы;
— умение работать в команде, делегирование задач, достижение командных результатов.   Что предлагают:
— полная занятость, график 5/2 с плавающими выходными;
— заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
— работа в успешном и любимом гостями проекте. Все проекты расположены в центре Санкт-Петербурга.

В команду проекта Data Culture Высшей школы экономики требуется Менеджер проекта по измерению цифровых компетенций.   Команда проекта организует на всех программах бакалавриата курсы по цифровым навыкам для студентов.   Вам предстоит организовывать все работы по проекту «Измерение цифровых компетенций» во взаимодействии с руководителем:
Выстраивать работу методистов проекта по каждому из 3 направлений измерений: Цифровая грамотность, Программирование и Анализ данных;
Координировать сроки, объем работ и бюджет проекта;
Контролировать процесс разработки заданий экзамена и их апробации (совместно с психометриками);
Анализировать данные по итогам апробации и выявлять проблемные моменты;
Разработать процедуры проведения экзамена и методические указания для разработчиков учебных планов (вместе с учебным блоком и методистами проекта);
Взаимодействовать с Дирекцией информационных технологий по доработке функциональности тестирующей платформы (moodle) и интеграции с ней других внутренних систем;
Включиться в работу по созданию экспертного совета с работодателями и взаимодействовать с PR-блоком по вопросу продвижения проекта.   Вы:
Имеете высшее образование (техническое/инженерное — в приоритете);
Любите работать с людьми и уже успешно вели процессы, в которых задействовано не менее 20 участников;
Готовы пользоваться социальными сетями и мессенджерами по рабочим вопросам с возможностью быть на связи после 18:00;
Любите образование: заинтересованы не только в управленческой, но и в методической деятельности;
Не боитесь работать в условиях жестких дедлайнов и готовы искать нестандартные решения;
Внимательны к деталям, стремитесь развиваться и понимать картину в целом.   Условия:
Место работы: м. Курская, Покровский бульвар, 11,
Реальные возможности для роста, участие в быстрорастущем проекте,
Прекрасный коллектив (работают на результат, разбираются в задачах, помогают во всём).