Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Yandex Cloud требуется Бизнес-партнёр с опытом постановки и расчёта KPI для команд продаж.   Вам предстоит планировать и анализировать работу коммерческого отдела, ставить цели, дорабатывать мотивацию, строить аналитику, оптимизировать и улучшать процессы.   Какие задачи вас ждут:

• Планирование и анализ работы коммерческого отдела: вы будете формулировать и ставить финансовые и качественные цели для сотрудников коммерческого департамента, каскадировать цели и делегировать их конкретным сотрудникам, а также контролировать выполнение. Также вам предстоит выстраивать аналитику по продажам в различных разрезах, создать систему отчётности для коммерческого департамента и вести прогноз продаж. В ваши обязанности войдёт контроль работы сотрудников в CRM, изменение процессов и подготовка регулярных отчётов для анализа выполнения планов.

  Требования:

• Занимались установкой целей, расчётом факта, плана, прогноза и таргета, анализом данных и финансовых показателей
• Понимаете базовые принципы учёта
• Автономны в решении задач и принятии решений в своей зоне ответственности, готовы быть лидером в своём домене
• Профессионально владеете Excel (знаете функции, сводные таблицы, ВПР)
• Владеете ИИ-инструментами или готовы активно погружаться в них и внедрять ИИ во внутренние процессы
• Работали с CRM
• Стрессоустойчивы и многозадачны

  Будет плюсом, если вы:

• Оптимизировали бизнес-процессы в любой сфере
• Владеете SQL

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В инжиниринговую компанию Парус электро требуется Директор по маркетингу.   Команда «Парус электро» - лидер по производству систем бесперебойного питания и электрозарядных станций. Выполняют полный комплекс работ по улучшению электропитания, включая: разработку, производство, поставку, пусконаладку и сервисное обслуживание решений для систем электропитания инфраструктурного оборудования. В «Парус электро» функционирует собственный НИОКР-центр, что позволяет сотрудникам принимать участие в интересных, уникальных проектах по разработке новых продуктов.   Требования:

• Опыт работы в компании по производству и продаже электроники от 3-х лет обязателен на позиции директора по маркетингу! Оборот компании не менее 5 млр. руб в год.
• Понимание основных маркетинговых метрик и инструментов для их улучшения: CR, CTR, BR, CPC, CPA, CPL, CAC, AOV, LTV, AR, ROI, ROMI.
• Опыт в организации мероприятий для более 1000 посетителей с бюджетом более 10 млн руб.
• Понимание механики работы каналов продвижения: контекстная, медийная, таргетированная, RTB.
• Успешные кейсы/портфолио по результатам работы с цифрами.
• Чувство вкуса в части разработки дизайнов, мерча, продающих презентаций.
• Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo – специалистам.
• Практические навыки работы с система аналитики: Яндекс Метрика, Analytics/Roystat.
• Опыт работы с Digital PR: VC.RU / Отраслевые СМИ / закуп у блогеров / Outreach.
• Системный подход к построению бизнес-процессов.
• Динамичность, активность, многозадачность.
• Целеустремленность, желание довести задачу до выполнения.

  Обязанности:

• Управлением отделом маркетинга.
• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии.
• Формирование и управление бюджетом.
• Организация внутренних и внешних мероприятий: стратегические сессии, выставки, конференции, форумы.
• Создание концепции PR-материалов для СМИ, сайта.
• Анализ и повышение эффективности работы текущих digital каналов продвижения.
• Проведение маркетинговых исследований, анализа рынка и конкурентов.
• Разработка позиционирования продуктов компании, формирование УТП.
• Продвижение сайта по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения).
• Разработка и реализация контент-плана для развития каналов SMM.
• Взаимодействие с подрядными организациями, контроль сроков выполнения работ, согласование наиболее выгодных для компании условий.
• Контроль производства рекламных материалов, POSM, подарков и сувенирной продукции.
• Построение и работа с CJM, поиск слабых мест и точек роста воронки конверсий.
• Настройка систем аналитики.

  Условия:

• Реализация интересных проектов, в том числе с выходом на международный рынок и возможностью роста вместе с компанией.
• Корпоративную программу ДМС.
• Официальную заработную плату с полным соблюдением ТК РФ + ежеквартальная премия до одного оклада.
• Корпоративную библиотеку «Парус электро».
• Выплаты при рождении ребёнка.
• Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга».
• 31 день отпуска.
• Работу в стабильной компании с прозрачной системой выплат в сплоченной команде единомышленников.
• Место работы: 6-я Радиальная улица, 9.

 Зарплата в долларах: до 5000 USD в месяц   В проект по контролю дорожного движения и повышению безопасности ITMS требуется Заместитель руководителя HR-департамента для управления локальной командой и реализации глобальной HR-стратегии в Уганде и других Африканских странах.   Основные задачи:

• Руководство HR-командой (8 человек), контроль процессов и результатов
• Подбор, адаптация и удержание персонала в регионе Уганда
• Внедрение performance review, систем оценки и развития сотрудников
• Контроль соблюдения трудового законодательства
• Поддержка роста, реструктуризации и кадровой мобильности
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Реализация глобальной HR-стратегии в связке с бизнес-целями

  Требования:

• Опыт в HR 6+ лет, из них 3+ года в руководящей роли
• Опыт работы с международными командами (ОАЭ, Россия, Казахстан, Сербия, Африка и др.)
• Сильные лидерские и управленческие навыки
• Английский C1+, русский — свободно
• Стратегическое мышление, опыт масштабирования HR-функции
• Знание HR-систем (Odoo, SAP или аналоги)
• Понимание трудового законодательства и compensation models

  Условия:

• Конкурентная зарплата + полное покрытие релокации, трудоустройство в Уганде 
• Работа в международной среде
• Возможность влиять на HR-стратегию и рост бизнеса
• Формат: ротация 3/1 (3 месяца в Уганде — 1 месяц удалённо)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Школу Бизнеса СИНЕРГИЯ требуется Директор по продукту.   Школа Бизнеса «Синергия» основана в 1988г. и стала первой частной бизнес-школой в России и СНГ. Школа Бизнеса Синергия помогает предпринимателям и топ-менеджерам расти в доходах, масштабировать компании и осваивать новые рынки. Совмещают фундаментальное бизнес-образование, передовые EdTech-технологии и сильное закрытое сообщество (нетворкинг). Сегодня Школа Бизнеса Синергия — это более 50 000 выпускников, более 1500 преподавателей и экспертов со всего мира, наличие кампуса Школы Бизнеса в Дубае, выездные модули в Бразилию, Индию, Китай, ОАЭ. В данный момент команда в поиске лидера (C-level), который возглавит развитие продуктовой экосистемы Школы Бизнеса, объединит образовательный контент, цифровые сервисы и пользовательский опыт (LXD) в единый масштабируемый B2C/B2B продукт.   Каким видят будущего коллегу:

• Стратег с продуктовым мышлением, который видит за метриками реальную ценность для студентов
• Самостоятельный лидер, готовый принимать решения в условиях высокой неопределенности
• Эксперт с развитым эмоциональным интеллектом для работы с авторитетными спикерами и премиальной аудиторией

  Что важно:

• Релевантный опыт: От 3–5 лет на позиции CPO / Head of Product в EdTech, корпоративном образовании или крупных консалтинговых/бизнес-проектах
• Понимание бизнес-аудитории: Опыт создания премиальных продуктов или глубокое понимание болей предпринимателей, топ-менеджеров и B2B-клиентов
• Data-driven подход: Сильные навыки продуктовой аналитики, построения юнит-экономики и принятия решений на основе жестких данных
• Опыт масштабирования: Подтвержденные кейсы кратного роста продуктовых и финансовых метрик
• Лидерство: Умение формировать сильные команды, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие (с маркетингом, продажами, спикерами и IT)

  Предстоящие задачи:

• Продуктовая стратегия: Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию Школы на 1–3 года, синхронизируя её с бизнес-целями компании и финансовыми планами
• Управление портфелем: Проводить аудит, перезапускать и масштабировать линейку продуктов (курсы, MBA, акселераторы, клубы, B2B-направления)
• Метрики и экономика: Отвечать за P&L продуктового направления, увеличивать ключевые метрики, растить сквозную конверсию в покупку
• Слияние онлайна и оффлайна: Проектировать бесшовный путь клиента (CJM) — от первого касания на сайте и обучения на платформе (LMS) до оффлайн-мероприятий и бизнес-нетворкинга

  Необходимые компетенции:

• Релевантный опыт: От 3–5 лет на позиции CPO / Head of Product в EdTech, корпоративном образовании или крупных консалтинговых/бизнес-проектах
• Понимание бизнес-аудитории: Опыт создания премиальных продуктов или глубокое понимание болей предпринимателей, топ-менеджеров и B2B-клиентов
• Data-driven подход: Сильные навыки продуктовой аналитики, построения юнит-экономики и принятия решений на основе жестких данных
• Опыт масштабирования: Подтвержденные кейсы кратного роста продуктовых и финансовых метрик
• Лидерство: Умение формировать сильные команды, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие (с маркетингом, продажами, спикерами и IT)

  Что предлагают:

• Влияние: Возможность создавать топовый образовательный продукт, меняющий ландшафт бизнес-образования
• Уровень свободы: Прямое взаимодействие с CEO и основателями
• Доход: Конкурентный фиксированный оклад + бонусы по результатам роста бизнеса
• Прокачка: Доступ ко всем образовательным программам Школы и закрытому комьюнити предпринимателей

А также:

• Стильный офис в бизнес-центре в 1 мин. от метро Белорусская
• Оформление по ТК РФ (с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные)
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут оперативно интегрироваться в команду
• Уникальная возможность получить бизнес-образование, а также степень MBA
• Возможность бесплатного участия в мероприятиях, онлайн-форумах и обучающих программах Школы Бизнеса от ведущих спикеров
• Возможность влиять на процессы: напрямую коммуницировать с первыми лицами дивизиона, с исполнительным директором Школы бизнеса
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, в которой собрано более 1000 бизнес-изданий
• Доступ к образовательной онлайн-платформе Synergy.online, где находятся тысячи часов полезного контента от ведущих российских и зарубежных спикеров
• Комплекс оздоровительных процедур от Synergy Anti-age (криосауна, массаж)
• Бесплатное приложение для детей Synergy Kids University
• Льготные тарифы для детей сотрудников в билингвальном детском саду Synergy Kids
• Посещение спортклуба Synergy Gym (https://synergysport.ru ) и занятия по корпоративным спортивным программам от Synergy Mix Training и Synergy MMA Gym (тренажерный зал, бокс, единоборства, функциональный тренинг, йога и др.)
• Скидки от партнеров на абонементы в сети фитнес-клубов WorldClass

В финтех-компанию Мокка требуется Chief Marketing Officer, который возглавит маркетинговую функцию, усилит бренд и будет напрямую влиять на рост бизнеса.   Мокка — популярный в России и Восточной Европе финтех-сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later — «Покупай сейчас, плати потом»). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и другие цели с оплатой частями. Зарегистрироваться в Мокка можно в два клика прямо в магазине или мобильном приложении: не нужно заполнять длинные анкеты или подписывать бумаги — весь процесс полностью онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать маркетинговую и коммуникационную стратегию Мокка на ключевых рынках
• Развивать бренд и повышать его узнаваемость среди пользователей и партнеров компании
• Отвечать за рост клиентской базы, трафика и количества установок мобильного приложения
• Управлять всеми ключевыми направлениями маркетинга: brand marketing, performance marketing, SEO, SMM, reputation management, CRM, партнерский и trade-маркетинг
• Формировать долгосрочный план развития бренда с учетом стратегии и планов роста компании
• Развивать маркетинговую команду: определять ее структуру, привлекать талантливых специалистов, ставить цели и помогать команде достигать результата
• Генерировать и запускать маркетинговые и коммуникационные кампании
• Определять цели, бюджеты и планы по всем направлениям маркетинга, оценивать эффективность инвестиций
• Выстраивать работу с внешними партнерами: креативными, digital- и PR-агентствами, а также подрядчиками в сфере influencer-маркетинга
• Обеспечивать своевременный запуск кампаний с учетом сезонности бизнеса, поведения клиентов и планов партнеров
• Поддерживать целостность бренда, его позиционирования и коммуникации во всех каналах
• Участвовать в принятии ключевых бизнес-решений и формировании приоритетов развития компании

  Вы подходите друг другу, если вы:

• Работаете или работали на позиции CMO либо руководителя маркетинга в быстрорастущей компании — желательно в финтехе, платежных сервисах, e-commerce или технологическом бизнесе
• Имеете успешный опыт развития узнаваемости бренда и привлечения клиентов через разные каналы
• Умеете одновременно работать с B2C- и B2B-аудиториями
• Обладаете сильной экспертизой в ключевых направлениях маркетинга: brand, digital, performance, PR, CRM и партнерский маркетинг
• Умеете формировать и развивать команду, задавать направление и объединять специалистов из разных рынков вокруг общих целей
• Ориентированы на конкретный и измеримый бизнес-результат
• Принимаете решения на основе данных, умеете анализировать показатели и находить решения в условиях неопределенности
• Готовы работать в быстром темпе, брать на себя ответственность и находиться в центре ключевых решений
• Хорошо владеете английским языком

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в компании с прямым влиянием на бренд, продукт и бизнес-результаты
• Возможность формировать маркетинговую стратегию и самостоятельно выбирать инструменты для достижения целей
• Амбициозные задачи и работу в динамичной продуктовой финтех-компании
• Быстрое принятие решений и минимум бюрократии
• Сильную команду опытных топ-менеджеров — выходцев из McKinsey и ведущих банков, готовых делиться экспертизой и поддерживать новые идеи
• Возможность работать сразу с несколькими рынками и развивать международный бренд
• Профессиональное развитие: обучение, повышение квалификации и участие в профильных конференциях
• Привлекательную заработную плату и бонусы, которые обсуждаются индивидуально
• Полное соблюдение ТК РФ
• Современный офис в стиле лофт в БЦ «Даниловская мануфактура» в пешей доступности от м. «Тульская»
• Гибридный формат работы: четыре дня в офисе и один день удаленно
• ДМС и другие корпоративные льготы

В финтех-компанию Мокка требуется Head of Sales.   Мокка — популярный в России и Восточной Европе финтех-сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later — «Покупай сейчас, плати потом»). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и другие цели с оплатой частями. Зарегистрироваться в Мокка можно в два клика прямо в магазине или мобильном приложении: не нужно заполнять длинные анкеты или подписывать бумаги — весь процесс полностью онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Определить перспективные направления (индустрии) для развития продаж
• Сформировать перечень перспективных партнеров
• Проводить переговоры с ответственными лицами/руководителями компаний (уровень CMO, CTO, CEO, COO и т. д.) с целью интеграции нашего сервиса
• Выявлять зоны роста в действующих партнерах
• Вести коммуникацию day-to-day с представителями партнеров с целью развития существующего портфеля
• Мониторить и анализировать бизнес-показатели партнеров, решать проблемы, которые мешают эффективной работе
• Готовить презентации для внешних и внутренних заказчиков (ценовые предложения, отчеты по продажам, коммерческие предложения и т.д.)
• Предлагать и реализовать план мероприятий (в том числе маркетинговых) по повышению объема выдач/доли присутствия нашего сервиса
• Создать эффективную команду менеджеров по развитию и привлечению партнеров/аккаунт менеджеров

  Эффективностью вашей работы будет:

• Привлечение новых торговых компаний и существенные прорывы в рамках действующих партнеров. Найм новых сотрудников и эффективная работа с текущей командой

  Вы подходите друг другу, если вы:

• Лидер с подтвержденным опытом руководства корпоративными продажами
• Развиваете бизнес партнеров в сферах fin-tech/банки/e-commerce/FMCG/страхование на конкурентном рынке
• Имеете опыт коммуникации и закрытия сделок на высоком уровне
• Мотивированы на развитие и финансовый результат
• Внимательны к деталям. Обнаруживаете проблемные места в существующих бизнес-процессах в работе с партнерами и предлагаете варианты решения
• Умеете слушать и слышать, отзывчивы на просьбы и умеете найти общий язык с разными людьми
• Обладаете отличными навыками тайм-менеджмента и не боитесь многозадачности
• Настойчивы и доводите дела до конца
• Знание сферы финансовых услуг и любознательность будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Мотивирующую бонусную систему, основанную на достижении KPI
• Профессиональный коллектив и возможность развития
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Работу в современном офисе в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская) в формате 4 день в офисе / 1 дистанционно
• ДМС, корп. обучение и др. бенефиты

В сеть гипермаркетов Твой дом (холдинг CROCUS GROUP) требуется Директор по электронной коммерции.   ТВОЙ ДОМ - не имеющая аналогов по товарному ассортименту, сеть гипермаркетов, входящая в состав крупнейшего российского холдинга CROCUS GROUP. Более 300 тысяч наименований товаров различных категорий: товары для дома, ремонта, дизайна, мебельный салон, оранжерея, гастроном и многое другое.   Ваши обязанности:

• Выстраивание воронки продаж, настройка сквозной аналитики, оценка стоимости привлечения клиента и пожизненной ценности клиента
• Позиционирование сложных IT-продуктов (B2B-решения, маркетплейсы, интернет- магазин, социальные сети), формирование ценностного предложения и адаптация технических бизнес - процессов
• Распределение средств на маркетинг, контекстную рекламу, контент-маркетинг и PR
• Прогнозирование спроса, исследование конкурентов на рынке и корректировка стратегии для выполнения KPI по продажам.
• Мониторинг трендов, поиск новых каналов для роста продаж
• Развитие сайта компании и контроль корректной работы
• Развитие бренда компании
• Анализ рынка, изучение целевой аудитории и конкурентов, выбор эффективных каналов продаж
• Умение составлять маркетинговую воронку, чтобы понять, откуда идет трафик и как довести большую часть пользователей до этапа покупки
• Понимание IT-сферы: умение говорить на одном языке с разработчиками, техническими писателями и архитекторами, знание принципов разработки продуктов.
• Анализ и сегментирование клиентской базы, разработка логики взаимодействия с сегментами, выявление поведенческих признаков клиентской базы
• Настройка систем лояльности, объединяющих покупки на сайте, в мобильном приложении и в магазинах
• Управление платформами клиентских данных для сквозной идентификации пользователя

  Требования:

• Продвинутые навыки работы с системами аналитики (Google Analytics, Яндекс. Метрика)
• Опыт работы с рекламными кабинетами, навыки SEO (умение оптимизировать сайт и контент так, чтобы поисковые системы (Яндекс, Google) понимали, о чем ресурс, и бесплатно показывали его на первых позициях в результатах поиска по запросам пользователей); email-маркетинга (умение собирать базу подписчиков, прогревать её электронными письмами и превращать читателей в постоянных покупателей) и управления SMM (способность превратить социальные сети в системный канал продаж)
• Знание методологий продаж, опыт разработки коммерческих предложений и программ лояльности.
• Умение видеть бизнес-цели компании и выстраивать тактические действия для их достижения
• Фокус на росте конверсий, продаж и реальной окупаемости инвестиций

  Компания предлагает:

• Социальную защищенность: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и предоставление всех социальных гарантий
• Достойную оплату труда: конкурентная “белая” заработная плата, обеспечивающая финансовую стабильность
• Комфортные условия работы:
• Удобный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00
• Легкий доступ к офису благодаря удобной парковке
• Развитая инфраструктура территории Crocus City: богатый выбор точек питания, магазины, аптеки, салоны бытовых услуг, медклиника, фитнес, салоны красоты и др.
• Корпоративные скидки в партнерских ресторанах, магазинах и фитнес-клубах, делающие жизнь комфортнее
• Удобное расположение офиса: м. Мякинино, гипермаркет "Твой Дом"(7 минут пешком от метро) или м. Тушинская (наземный транспорт)
• Развитие и рост: работа в команде — это возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией

Вакансия на удалёнке.   В агентство мобильного маркетинга Appbooster требуется Product Manager.   Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являются одними из лидеров индустрии. За 12+ лет работы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. Сейчас в команду ищут Product Manager, который возьмёт AI-companion подписочное приложение и будет отвечать за его деньги. А дальше — уже за портфель продуктов. Основные рынки сейчас — США и Великобритания. Продукт с выручкой в районе 10-15k MRR, с актуальной задачей роста и масштабирования.    Что предстоит делать:

• Разбирать unit-экономику (MRR, New MRR, LTV, ARPPU) и находить, где реально теряются деньги, а не где просто просела метрика;
• Формулировать гипотезы через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки — и доводить тесты до решения: масштабируем, дорабатываем, закрываем;
• Работать с онбордингом, пейволом, триалом, ценами, retention и продуктовой ценностью;
• Быть заказчиком для ASO, UA и контента: следить, чтобы креатив, стор, онбординг и пейвол работали как одна воронка, а не как отдельные экраны;
• Трезво оценивать потенциал продукта и вовремя говорить, что пора менять фокус.

  Что важно:

• Опыт в мобильных продуктах не менее 2х лет с полным циклом: анализ, гипотеза, запуск, результат, выводы;
• Обязательный опыт с mobile B2C + subscription-моделью или in-app монетизацией;
• iOS-фокус: понимание специфики App Store, подписок, ревью, продуктовой страницы и ограничений iOS-экосистемы;
• Опыт запуска продуктов с 0 до 25k MRR, либо опыт масштабирования продукта до 50k+ MRR;
• Опыт работы с paid UA: разбираться в экономике канала
• Growth-мышление: умеете работать через bottleneck, гипотезы, ожидаемый эффект, метрики и выводы по тестам;
• Умение аргументировать свою продуктовую позицию: можете аргументированно не согласиться, предложить альтернативу и защитить решение.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с ASO или виральными механиками;
• Опыт в app publisher, venture studio, фабрике продуктов;
• Опыт работы с креативными командами;
• Опыт с AI-продуктами и понимание текущего AI-рынка.

  Откликайтесь, даже если:

• Вы делали свои приложения сам и у вас нет "правильного" PM-резюме. Для команды это плюс, а не минус: человек, который сам вёл ASO, закупку и пейволы, понимает продукт лучше многих продактов;
• Ваш продукт не взлетел. Расскажи, что случилось и что вы из этого поняли. Закрытый продукт с выводами для команды - это результат, а не провал.

  Компания предлагает:

• Оwnership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат;
• Свободу в выборе гипотез, инструментов и подходов;
• Удалённый формат работы, гибкий график, без ограничений по локации;
• Достойную заработную плату с регулярным пересмотром;
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• Корпоративный Mac и необходимые инструменты;
• Системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
• Условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы;
• Компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%;
• Здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое;
• Полноценный онбординг и максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;
• Корпоративные подарки на день рождения.

  Этапы отбора:

• Отклик и примеры приложений, с которыми вы работали;
• Первичный скрининг с CPO;
• ​​​​​​​Продуктовое собеседование;
• Cultural fit-интервью;
• Оффер.

  В сопроводительном письме к отлику поделитесь 1-3 ссылками на приложения, с​​​​​​​ которыми вы работали. 

В аудиосервис Звук ищут Head of PR.   Сегодня Звук — это уже заметный игрок. Компании важно сделать следующий шаг: стать брендом, который не просто знают, а понимают, обсуждают и которому доверяют. Последовательным, современным и узнаваемым — в продукте, коммуникациях и культурной повестке.   Миссия роли: Компания хочет, чтобы PR стал системой, которая формирует восприятие бренда и влияет на бизнес-результаты. Head of PR — это человек, который отвечает за то, как Звук существует во внешнем мире: что о сервисе думают, как его описывают и почему доверяют. Вы будете строить PR как управляемую функцию, которая соединяет бренд, продукт, индустрию и бизнес в единую коммуникационную систему.   Что вы будете делать:

• Формировать PR-стратегию Звука и развивать ее вместе с бизнесом
• Выстраивать целостное медиаприсутствие и управлять повесткой бренда
• Руководить PR-командой: роли, зоны ответственности, рост зрелости функции
• Обеспечивать единство ключевых сообщений во всех внешних коммуникациях
• Строить системную работу с репутацией и антикризисными коммуникациями
• Развивать HR PR и усиливать бренд работодателя
• Работать с корпоративными коммуникациями и внешними стейкхолдерами
• Связывать PR, маркетинг, продукт и бизнес в единую коммуникационную логик

  Как в команде смотрят на результат: В компании оценивают, как меняется восприятие бренда и насколько коммуникации помогают бизнесу.   Основные ориентиры:

• Рост знания и узнаваемости бренда
• Изменение и закрепление ключевых ассоциаций
• Последовательность коммуникаций во всех каналах
• Управляемая и устойчивая репутация
• Привлекательность Звука как работодателя
• Качество отношений с медиа, индустрией и партнерами

И отдельно зрелость самой функции:

• Скорость и качество решений
• Способность доводить инициативы до результата
• Самостоятельность команды
• Эффективность взаимодействия с бизнесом

  Что важно в опыте:

• Опыт в PR в B2C технологической, digital или медиакомпании
• Понимание PR как системы, а не набора активностей
• Опыт работы с медиа и опыт формирования устойчивого публичного образа бренда
• Практика антикризисных коммуникаций и работы с чувствительными темами
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и сопровождения их внешней коммуникации
• Умение строить PR-команды и развивать функцию
• Способность связывать PR с маркетингом, продуктом и бизнесом
• Устойчивость к неопределенности и работа в публичной среде, где результат не всегда линейный

В ритейл-компанию требуется Директор по маркетингу.   Основные задачи:

• Сформировать и реализовать маркетинговую стратегию под цели бизнеса: рост доли рынка, увеличение среднего чека, повышение частоты покупок, развитие онлайн‑канала и усиление позиций в регионах.
• Выстроить сквозную маркетинговую аналитику: связать данные по всем каналам (офлайн, онлайн, маркетплейсы, B2B), внедрить единые KPI и дашборды для контроля эффективности, обеспечить прозрачность окупаемости маркетинговых инвестиций (ROMI).
• Управлять маркетинговым бюджетом и распределять ресурсы: планировать годовой и квартальный бюджеты, приоритизировать инициативы по ROI, контролировать исполнение и перераспределять средства между каналами на основе данных.
• Развивать бренд и коммуникации: сформировать позиционирование и tone of voice для разных каналов и аудиторий, выстроить систему бренд‑гайдлайнов и стандартов креатива, обеспечить консистентность сообщений в офлайн‑точках, digital и B2B.
• Руководить маркетинговой командой и подрядчиками: выстроить структуру отдела (performance, контент, SMM, офлайн‑маркетинг, CRM/лояльность), нанять и развить ключевых специалистов, внедрить процессы планирования, запуска и оценки кампаний.
• Запускать и масштабировать промо‑ и CRM‑активности: управлять программами лояльности, персональными предложениями, сегментацией клиентской базы, ретаргетингом и удержанием, чтобы повышать LTV и частоту покупок.
• Контролировать эффективность каналов и тестировать гипотезы: регулярно запускать A/B‑тесты, пилоты новых инструментов и каналов, оценивать эффект и масштабировать работающие решения.

  Обязательные требования:

• Опыт работы на позиции директора по маркетингу / CMO или руководителя крупного маркетингового направления от 3–5 лет в ритейле, e‑commerce или мультиканальном бизнесе.
• Опыт построения маркетинговой функции «с нуля» или трансформации отдела в крупной компании (перестройка процессов, внедрение аналитики, переход на data‑driven).
• Опыт интеграции маркетинга с коммерцией и розницей: промо‑календари, управление ассортиментом через маркетинговые инструменты, работа с POSM и мерчандайзингом.
• Навыки построения сквозной аналитики: опыт работы с BI‑системами, CRM, инструментами атрибуции, понимание, как связать офлайн‑продажи с digital‑трафиком и промо.
• Управленческий опыт: умение выстраивать процессы, ставить задачи, мотивировать команду, работать с подрядчиками и защищать стратегию перед топ‑менеджментом.
• Знание основных маркетинговых инструментов: performance‑реклама (Яндекс Директ, VK Ads, myTarget), медийная реклама, SMM, контент‑маркетинг, email/SMS‑рассылки, CRM‑маркетинг, программы лояльности, офлайн‑промо.
• Сильные навыки презентации и аргументации: умение доносить стратегию и результаты на языке бизнеса (выручка, маржа, доля рынка) и защищать бюджет перед руководством.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Материальный пакет: гарантированный оклад 410 000 руб. (net), квартальная премия в размере 500 000 + годовой бонус по итогам работы.
• Компенсация всех расходов на служебные поездки, служебный автомобиль при необходимости.
• ДМС для сотрудника и его семьи.
• Гибридный или офисный формат работы (обсуждается индивидуально).
• Возможности для профессионального роста: участие в отраслевых конференциях, обучение, обмен опытом с ведущими экспертами рынка.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!