Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ ищут Руководителя направления Home   Обязанности: Управление ассортиментной матрицей вверенных категорий (текстиль, декор, освещение), формирование комплиментарных мебельному ассортименту капсульных решений, сезонная ротация;
Контроль продаж, обеспечение баланса оборачиваемости и рентабельности;
Разработка продукта и управление его контрактным производством в РФ и ЮВА. Поиск новых поставщиков, улучшение коммерческих условий с ключевыми партнерами;
Бюджетирование, планирование товарного запаса, работа с неликвидами;
Участие в планировании маркетинговых мероприятий, обучении, работа с торговыми точками по выкладке и представленности ассортимента;   Требования: Опыт в управлении категориями Home/DIY обязателен;
Опыт работы с производством и разработкой продукта в РФ и за рубежом;
Сильные аналитические навыки;
Разговорный английский (не ниже B2).   Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы 5/2 (сб. , вс. выходной) с 9.00 до 18.00, удаленный формат работы, но с регулярным посещением офиса (2 раза в месяц);
Хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании;
ДМС;
Бодрая и адекватная команда, ориентированная на развитие, отсутствие бюрократии;
Яркая и неординарная корпоративная жизнь.

В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Product Manager (B2C), который поможет развивать текущие сервисы и запускать новые.   Продукты: usegpt.ru, aiavatar.ru, smspoisk.ru, fotoperevod.ru, xeko.ru, tapgpt.ru   Задачи:

• Управлять B2C-продуктами по подписной модели с фокусом на рост выручки;
• Запускать MVP, проверять гипотезы, находить и усиливать product-market fit;
• Экспериментировать с ценами, тарифами, платёжными сценариями и удержанием;
• Работать с метриками: LTV, retention, ARPU, конверсии — и улучшать их;
• Взаимодействовать с командой трафика: понимать, как работают арбитражные каналы и где продукт может усилить маркетинг;
• Исследовать рынок, находить новые ниши и точки роста;
• Формировать backlog и приоритизировать задачи по принципу «быстро → эффективно → масштабируемо».

  Ожидания от кандидата:

• Работаешь Product Manager от 3 лет (B2C, digital, подписки);
• Умеешь усиливать свою экспертизу с помощью AI и делаешь это на ежедневной основе;
• Отлично владеешь Jira;
• Думаешь о продукте через деньги и рост, а не только через фичи;
• Понимаешь, как работает подписная модель и где в ней «золото»;
• Любишь формат hands-on: сам анализируешь, тестируешь, запускаешь;
• Принимаешь решения на основе данных, а не ощущений;
• Понимаешь, как работает performance-маркетинг и как продукт влияет на CAC и LTV;
• Комфортно чувствуешь себя в среде, где много свободы, скорости и ответственности.

  Компания предлагает:

• Уровень дохода — фикс + KPI;
• Оформление по договору с самозанятым/ИП;
• Возможность влиять на продукт и бизнес: запускать идеи, которые действительно внедряются;
• Быстрые эксперименты без долгих согласований и бюрократии;
• Гибкий формат работы — удалённо РФ или гибрид в Санкт-Петербурге;
• Работу в командах, где маркетинг, продукт и аналитика идут рука об руку;
• Возможность тестировать нестандартные ниши и бизнес-модели — мы работаем там, где можно быстро расти.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите свой ник в ТГ. 

В стрелковый клуб Fireline требуется Руководитель отдела продаж    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продаж компании для выполнения планов по выручке и маржинальности.
• Полное управление отделом продаж (10 человек): адаптация, обучение, мотивация, контроль.
• Построение и оптимизация воронки продаж (CRM-система: 1С, Битрикс24).
• Регулярный анализ ключевых метрик: конверсия, LTV, выполнение плана.
• Внедрение скриптов, регламентов и чек-листов для менеджеров по продажам.
• Участие в сложных и ключевых переговорах с клиентами (вместе с командой).
• Взаимодействие с отделами маркетинга, продукта и клиентского сервиса.

  Ключевые KPI:

• Выполнение общего плана продаж отдела (%).
• Конверсия лидов в сделки.
• Текучесть и эффективность команды.

  Ожидания:

• Опыт управления отделом продаж от 2 лет (руководство от 5+ человек).
• Личный опыт активных продаж от 3 лет.
• Успешные кейсы выполнения планов.
• Опыт внедрения или работы с CRM.
• Знание техник продаж и управления персоналом.

  Личные качества:

• Системное и стратегическое мышление.
• Умение брать ответственность за результат.
• Навык «разбора ошибок» без токсичности (коучинг).
• Результато-ориентированность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Достойная оплата: оклад + прозрачный % с прибыли отдела / личные бонусы за KPI.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Современный офис в центре Москвы (1 минута пешком от станции метро Китай-город);
• Оплачиваемый отпуск и больничный (100%);
• Бесплатная парковка;
• Карьерный трек: возможность роста.
• Корпоративные мероприятия, скидки на продукты компании.

В ИТ сервис грузоперевозок для бизнеса Gettruck ищут Руководителя отдела кадров   Обязанности
Формирование и организация работы отдела кадров;
Массовый найм и оформление кладовщиков и водителей;
Ведение кадрового учета и документооборота;
Оформление трудовых отношений с сотрудниками;
Контроль соблюдения трудового законодательства.
  Требования
Опыт работы от 3-х лет руководителем в делопроизводстве и управлении персоналом;
Опыт работы в кадровом агентстве с массовым наймом;
Знание трудового законодательства;
Умение организовать массовый подбор персонала;
Ответственность и организованность;
Коммуникабельность и лидерские качества.
  Условия
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Работа с возможностью работать на удаленке;
Стабильная заработная плата;
Оформление по ТК РФ.
Ключевые навыки

В стрелковый клуб Fireline ищут Руководителя персонала    Ключевые задачи и обязанности: 1. Администрирование и кадровый учет: Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, ГПХ). Интеграция с бухгалтерией по расчету заработной платы, больничных, отпускных. Оформление воинского учета, ведение личных дел. Контроль соблюдения ТК РФ и локальных актов. 2. Рекрутмент: Закрытие вакансий всех уровней. Адаптация: от оффера до успешного прохождения испытательного срока. 3. Оценка и развитие: Проведение ежегодных/квартальных reviews (оценка персонала, выявление зон роста). Построение матрицы обучения (внешние курсы, внутренние тренинги, наставничество). 4. Мотивация и удержание: Разработка и внедрение системы KPI (ключевых показателей эффективности). Нематериальная мотивация: корпоративные мероприятия, признание заслуг. Регулярный анализ рынка зарплат, индексация. 5. HR-стратегия и отчетность: Сборка отчетов для руководства: текучесть, стоимость найма, удовлетворенность. Корпоративная культура в соответствии с ценностями компании. Внедрение HR-метрик (например, время закрытия вакансии). 6. Взаимодействие с другими функциями: Совместная работа с бухгалтерией.. Помощь руководителям отделов в управлении дисциплиной и постановке задач.   Ожидания от кандидат: Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, психология, юриспруденция). Опыт работы от 3 лет на позиции HR-руководителя/Generalist (желательно, если вы были «один в поле»). Знание ТК РФ, практики решений по трудовым вопросам. Уверенный пользователь: 1С:ЗУП. Личные качества: Высокая самоорганизация. Стрессоустойчивость и навык «эмоционального самосервиса». Честность и умение хранить тайну (зарплаты, личные данные). Проактивность: видите проблему — предлагаете решение, а не ждете задачи. Гибкость: готовы сами подписать приказ, провести собеседование, а через час — презентовать директорам отчет по текучести.   Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2 с 10.00 до 19.00.
Заработная плата обсуждается на собеседовании.
Испытательный срок 3 месяца. Современный офис в центре Москвы (1 минута пешком от станции метро Китай-город). Оплачиваемый отпуск и больничный (100%). Корпоративные мероприятия, скидки на продукты компании.

Поставщик автозапчастей ARMTEK в поиске Руководителя транспортного отдела    Чем предстоит заниматься: управление личным составом водителей и механиков
обеспечение бесперебойной работы собственного автопарка (малотоннажная, среднетоннажная, крупнотоннажная техника)
обеспечение технической исправности транспорта на линии
планирование и организация ТО, плановых и внеплановых ремонтов
контроль над соблюдением процедуры выпуска и приема ТС из рейсов
покупка/продажа техники, регистрационные действия в ГИБДД
планирование графика работы водителей
обеспечение надлежащей трудовой дисциплины и бережного отношения к технике   Ожидания от кандидата: релевантный опыт работы от 3-х лет
знание устройства автомобиля
аттестат БДД
аттестат контролера
знание требований государственных органов по организации работы автохозяйства, нормативной документации в области перевозок   Что предлагают: официальное оформление с первого дня по ТК РФ
график работы 5\2 с 9:00 до 18:00
"Больничный без больничного" - 5 дней оплачиваемых отгулов в год
сертификат на оплачиваемый отгул в день рождения
насыщенная корпоративная жизнь (праздничные, спортивные, семейные мероприятия)
скидки на продукцию компании (автозапчасти)
подарки для сотрудников и их детей на праздники
корпоративная столовая на территории
адрес офиса: МКАД 86-й км, владение 13А, строение 1 (между ст. м. Алтуфьево и ст. м. Медведково) - трансфер сотрудников на бесплатном корпоративном автобусе

Поставщик автозапчастей ARMTEK в поиске Начальника отдела маркетинга   Чем предстоит заниматься:

• Стратегический маркетинг (разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии компании и развития собственных торговых марок, анализ трендов, мониторинг)
• Управление собственными торговыми марками (разработка ценностного предложения (value proposition) для каждой СТМ с учётом целевых сегментов)
• Трейд-маркетинг и работа с каналами сбыта (создание инструментов продаж для торговых представителей: каталоги, презентации, POS-материалы, мерчандайзинг-стандарты. Работа с программами лояльности и акциями)
• Аналитика и отчётность (формирование регулярной отчётности по маркетинговым активностям с оценкой ROI, ROMI, CAC, LTV и других ключевых метрик)
• Управление бюджетом (формирование, защита и управление годовым маркетинговым бюджетом)
• PR и коммуникации (управление внешними коммуникациями компании: PR-стратегия, взаимодействие со СМИ, отраслевыми изданиями и порталами)
• Управление командой (до 10 человек)

  Ожидания от кандидата:

• Законченное высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент)
• Дополнительное образование/профессиональные сертификации в области digital-маркетинга, бренд-менеджмента, аналитики (желательно)
• Аналогичный опыт работы от 6-и лет
• Обязательно: опыт работы в дистрибуторских/оптовых компаниях, предпочтительно в сфере автозапчастей, автокомпонентов, автомобильного aftermarket или смежных рынков (промышленная дистрибуция, FMCG-дистрибуция)
• Обязательно: практический опыт разработки, вывода на рынок и управления собственными торговыми марками (СТМ/private label)
• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт работы как с B2B, так и с B2C сегментами
• Знание CRM-систем, систем web-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics)
• Умение работать в рекламных кабинетах (Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads и др.)

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день на 1 час (сб и вс — выходные)
• После успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы (3 дня офис, 2 дня удаленно)
• Возможны редкие командировки
• Скидки на продукцию компании
• Подарки детям сотрудников
• Сертификат на оплачиваемый отгул в День рождения, "больничный без больничного" — 5 дней оплачиваемых отгулов в год
• Активная корпоративная культура
• Офис расположен по адресу МКАД, 86-й километр, вл. 13А с. 1
• Трансфер сотрудников от метро до офиса на корпоративном автобусе: от м. Алтуфьево 7-10 мин., от м. Медведково 15-20 мин.

Маркетинговая компания РУССМАРКЕТ в поиске Менеджера проекта в направлении электронной техники, который готов работать в команде умных и свободных людей, которые решают амбициозные задачи, достигают больших результатов и справедливо признают вклад каждого сотрудника в общее дело   Основные обязанности:

• Управление и ведение проекта на базе магазина-партнёра
• Управление и развитие команды (расчет мотивации, постановка задач, контроль)
• Развитие и поддержание лояльности клиента - регулярная коммуникация по проекту
• Разработка стратегии развития бизнеса клиента
• Повышение эффективности и качества проекта
• Ведение проектной документации

  Требования:

• Внимательность при работе с документами и цифрами
• Открытость, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность пунктуальность, проактивность, гибкость в решении сложных ситуаций/задач
• Аналитический склад ума, умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности
• Опыт работы в трейд-маркетинговом агентстве желателен
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel (сводные таблицы, построение графиков, расчет по формулам), PPT –обязательно)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании
• Конкурентная заработная плата. Оклад + KPI обсуждается индивидуально
• График работы: понедельник — пятница с 10:00 до 19:00 возможен гибридный график
• Оформление по ТК РФ
• Офис расположен в 1-минуте от м. Тимирязевская г.Москва
• Рассматривают кандидатов готовых переехать в г.Москва

Дистрибьютор компьютерных аксессуаров Клавторг в поиске Продакт-менеджера.    Что предлагают:

• Официальное трудоустройство: гарантия финансовой стабильности с полностью «белой» зарплатой;
• Конкурентный доход: предлагают действительно достойный уровень оклада и премии. Открыты для обсуждения условий;
• Интересные задачи и проекты: возможность самостоятельно влиять на развитие продукта и вывод новых товаров и товарных категорий на рынок. В компании ценят инициативы сотрудников и готовы реализовать их предложения;
• Программу наставничества и комфортную систему адаптации, которые позволят быстро встроиться в работу;
• Насыщенную корпоративную культуру с увлекательными мероприятиями и дружественной атмосферой;
• Удобный офис в шаговой доступности от м. Аннино;
• График с 9:00 до 18:00 (понедельник — пятница) с возможностью частичной удалённой работы после испытательного срока.

  Чем предстоит заниматься:

• Эффективно управлять вверенными товарными группами и разрабатывать стратегии их развития;
• Анализировать рынок, участвовать в создании новых продуктов и запуске новых товарных направлений;
• Достигать целей по экономическим показателям по своим товарным группам: оборот, маржинальность и оборачиваемость;
• Проводить аналитику продаж, заниматься прогнозированием, рассчитывать заказы и контролировать их выполнение;
• Управлять процессом ценообразования и адаптации к рыночным условиям;
• Взаимодействовать с существующими поставщиками (Китай) и при необходимости находить новых;
• Участвовать в разработке обучающих материалов по продуктам, а также проводить технические консультации для сотрудников;
• Работа в команде с ассистентом, который поддержит вас в выполнении операционных задач и освободит время для стратегических.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции (Продакт-менеджер, Менеджер продукта, Руководитель товарного направления) от 3 лет;
• Опыт в направлении компьютерной периферии, электроники, электротехнического оборудования и смежных сфер будет большим плюсом;
• Практический опыт работы с иностранными поставщиками (Китай- обязательно);
• Высшее образование, желательно техническое;
• Уверенное владение ПК, включая продвинутые навыки работы с Excel (впр, сводные, формулы);
• Развитые аналитические навыки, способность эффективно работать в условиях многозадачности;
• Ответственный подход к работе, высокий уровень самоорганизации, навыки коммуникаций;
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate (B1).

  Откликнуться с резюме и указать ожидания по зарплате.

Дистрибьютор компьютерных аксессуаров Клавторг приглашает в команду Финансового директора с функциями главного бухгалтера.   Задачи:

• Контроль и координация финансовой деятельности всех юридических лиц, входящий в компанию;
• Поддержка уже выстроенных процессов бухгалтерии в эффективном и работоспособном состоянии, при необходимости внедрение разумных эволюционных изменений.
• Руководство сотрудниками отдела (бухгалтерия, кадры), обеспечение эффективной работы и взаимодействия внутри отдела и со смежными подразделениями. В прямом подчинении 6 человек.
• Обеспечение законности и оптимальности налоговых схем, обеспечение правильного ведения бухгалтерского и налогового учета.
• Анализ финансовых и налоговых рисков в деятельности компании, поиск путей их минимизации, предоставление предложений.
• Прохождение внутренних и внешних проверок.
• Участие в формировании, утверждение и сдача отчётности в контролирующие органы.
• Профессиональное консультирование собственников и ведущих специалистов компании по вопросам стратегических и тактических задач и оптимизации работы бизнеса.
• Поддержка высокого уровня профессиональных навыков сотрудников отдела.
• Внедрение и поддержание системы регламентов и напоминаний, позволяющих выполнять необходимые регламентные действия независимо от присутствия ответственного сотрудника.
• Обеспечение оперативного решения рабочих вопросов между бухгалтерией и другими подразделениями компании.
• Усиление командного духа и связи сотрудников отдела с компанией в целом.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью официальная зарплата.
• Конкурентоспособный уровень дохода, условия индивидуально обсуждаются с финальным кандидатом.
• Премии по результатам работы (квартал, год), согласованные с руководством компании.
• Консультации специалистами компании по вопросам работы, требующим дополнительного изучения.
• График работы: с 9:00 до 18:00 (понедельник — пятница).
• Удобное расположение офиса, в пешей доступности от м. Аннино.

  Необходимые компетенции:

• Готовность официально занять позицию Главного бухгалтера торгового юридического лица.
• Высшее образование (экономическое, бухгалтерское, финансы и кредит). Высокий средний балл диплома.
• Глубокое понимание финансового и бухгалтерского блоков, знание налогового законодательства, наличие дополнительного образования в данных областях приветствуется.
• Опыт работы в должности главного бухгалтера не менее 10 лет.
• Опыт в торговых компаниях, компаниях категории крупного бизнеса.
• Опыт управления отделами финансового/бухгалтерского профиля от 5 человек.
• Желателен практическое понимание работы с маркетплейсами и опыт работы с системой маркировки товаров «Честный знак».
• Продуктивность в работе, способность к детальному анализу, системность.
• Навыки эффективного решения задач, умение находить нестандартные решения, высокий уровень самостоятельности.
• Человеческая мудрость, умение принимать взвешенные решения, отсутствие категоричности.

  Откликнуться с указанием зарплатных ожиданий.