Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Образовательная компания Ultimate Education (Ultimate Capital) в поиске Продуктового маркетинг-менеджера для Fashion Factory School.   Ultimate Education — образовательный холдинг, в состав которого входят школы-лидеры в сегменте ДПО с фокусом на глубокую индустриальную экспертизу и формирование отраслевых сообществ.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии школы Fashion Factory;
• Управление командой маркетинга: performance, CRM, SMM;
• Планирование и контроль выполнения маркетинговых активностей;
• Анализ эффективности каналов и рекламных кампаний, предложение улучшений;
• Координация работы с партнерами и смежными подразделениями бизнеса. 

  Требования:

• Опыт работы в performance-маркетинге от 3 лет;
• Умение работать с метриками и показателями эффективности в маркетинговых воронках;
• Понимание принципов сквозной аналитики и построения маркетинговых воронок;
• Готовность самостоятельно работать с инструментами и глубоко погружаться в детали проектов;
• Способность аргументировать решения и результаты на основе анализа данных;
• Проактивность, коммуникабельность и открытость;
• Опыт работы в сфере моды будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Гибридный формат работы;
• Офис в Москве, у метро Павелецкая;
• Открытость к предложениям по улучшению процессов и даже запуску новых направлений;
• Открытая обратная связь (компания заботится о состоянии сотрудников);
• Профессиональный рост с помощью курсов школ в Ultimate Education, таких как XYZ, MDS, MAED, Fashion Factory, Psychodemia, Bang Bang Education;
• Обмен лучшими практиками среди экспертов школ холдинга Ultimate Education.

  Откликнуться с резюме.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз приглашает в команду Руководителя колл-центра.    Компания предлагает:

• Заработная плата 150.000 руб. (оклад+ KPI);
• График работы 5/2 с 09:00-18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Елизаровская;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Корпоративное обучение;
• Многоуровневая мотивация;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Основные задачи:

• Планирование и анализ работы сотрудников;
• Отслеживание эффективности работы отдела и каждого сотрудника (контроль за качеством обработки заявок менеджерами);
• Обучение, наставничество менеджеров;
• Контроль и анализ KPI колл-центра, достижение поставленных планов;
• Обеспечение эффективной организации работы колл-центра;
• Ежедневная отчетность и ведение статистики;
• Контроль работы сотрудников в общении с клиентами и анализ обратной связи для улучшения качества обслуживания.

  Ожидания:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет;
• Высшее образование в сфере: менеджмент;
• Опыт в управлении командой от 20 человек (распределение задач, контроль выполнения);
• Навык обучения и адаптации новых сотрудников, развитие их профессиональных навыков;
• Анализ проведенной работы и отслеживание ключевых показателей;
• Владение CRM-системами (Bitrix24), работа с IP- телефонией;
• Навыки оценки качества звонков, внедрение системы оценивания и обратной связи для операторов.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Операционного директора.    Компания предлагает:

• Заработная плата 250.000 руб. (оклад+ KPI);
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Елизаровская;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Корпоративное обучение;
• Многоуровневая мотивация;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Основные задачи:

• Управление отделами (колл-центр, отдел сопровождения клиентов, рекламный отдел, отдел продаж, отдел закупок);

Операционное управление коммерческой функцией:

• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов продаж, маркетинга, клиентского сервиса;
• Регламентация работы коммерческих подразделений;

Управление коммерческой эффективностью:

• Контроль выполнению: (план продаж, план выручки, маржинальность);
• Управление воронкой продаж и конверсией;
• Повышение операционной эффективности коммерческих команд;
• Снижение потерь в процессах ( лиды, сделки, клиенты);

Финансово-операционный контроль:

• Формирование бюджета коммерческого департамента;
• Планов по выручке и затратам;
• Рентабельность каналов продаж;
• Анализ отклонений план/факт и корректирующие действия;

Управление системой продаж:

• Контроль и внедрение отчетности;
• KPI и системы мотивации;

Управление командой:

• Руководство руководителями отделов;
• Найм и развитие;
• Формирование культуры работы по цифрам и процессам;

Антикризисное управление в коммерции:

• Когда «план не едет» найти узкое место ( люди, процесс, рынок, продукт), перестроить процессы, перераспределить ресурсы, ускорить цикл.

  Ожидания:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее пяти лет;
• Высшее образование в сфере: менеджмент, экономика, маркетинг, продажи;
• Сильное процессное и системное мышление;
• Управление большими командами;
• Аналитические навыки и работа с метриками;
• Наличие опыта автоматизации коммерческих процессов;
• Навыки презентации и публичных выступлений;
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
• Высокий уровень владения управленческими навыками (знание структуры управления);
• Опыт работы с первыми лицами компании;
• Разработка стратегий и плана развития департамента;
• Контроль за соблюдением бюджета по департаменту;
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
• Высокий уровень ответственности за результаты подразделения и личный результат.

Будет преимуществом:

• Владение Bitrix 24, Power BI, 1C;
• Дополнительное образование: MBA, тренинги повышения квалификации по управлению персоналом.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Заместителя главного бухгалтера по бухгалтерскому учету.    Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Заработная плата от 120.000-150.000 рублей в месяц;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Карьерный рост в стабильной компании;
• Комфортный офис у м. Елизаровская (от метро ходит бесплатный автобус до бизнес-центра);
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Кулеры, автомат с горячими напитками, отдельная столовая с зоной для разогрева пищи;
• Скидки на продукцию компании и партнеров;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании.

  Ожидания:

• Имеете высшее образование в направлении бухгалтер, экономист, финансист, бухгалтер-экономист, инженер-экономист;
• Аналогичный опыт работы от 2 лет главным бухгалтером;
• Умеете быстро перестраиваться под создавшуюся ситуацию и мобильно перенаправлять задачи подчиненным не теряя контроля как внутри бухгалтерии, так и во взаимосвязях с другими подразделениями;
• Отличное знание норм налогового, гражданского и трудового права в применении к профессии.

  Чем будете заниматься:

• Методология бухгалтерского учета в рамках холдинга;
• Ведение учета производства;
• Работа с требованиями фискальных органов;
• Коммуникация с IT отделом по вопросам доработки 1С;
• Замещение главного бухгалтера (бухг. 7-10 человек) .

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз приглашает в команду Заместителя финансового директора.    Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, который определяется по результатам собеседования индивидуально;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Работу в комфортабельном, современном офисе класса «В» Санкт-Петербурга у метро Елизаровская;
• Наставничество и поддержку на весь период программы ввода в должность;
• Командные мероприятия отдыха;
• Скидки на продукцию компании.

  Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление финансовом департаментом;
• Управление финансовыми потоками компании;
• Оценка и корректировка текущих процессов для повышения эффективности;
• Взаимодействие с другими подразделениями для оптимизации бизнес-процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее экономическое или финансовое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет;
• Навык построения и управления финансовой структурой организации среднего бизнеса;
• Уверенное пользование 1C версии «Комплексная автоматизация» или ERP;
• Знание инструментов финансового развития;
• Навык управления структурой отчетности: ББЛ, P&L, БДДС/Cash flow, БДДР;
• Высокий уровень управленческой компетентности (знание линейно-функциональной и матричной структуры управления);
• Наличие опыта автоматизации процессов.

Будет преимуществом:

• Владение программами Bitrix 24, Финансист, Power BI;
• Опыт формирования отчета МСФО/GAP;
• Навыки работы с программой 1C «Управление холдингом»;
• Опыт работы с программами Честный знак, Меркурий;
• Дополнительное образование по программе MBA/EMBA (любая форма обучения).

Для брендов Curiosity Box, MEL Science и Inq Factory ищут организованного и системного Проектного менеджера, который поможет доводить продукт от идеи до готового тиража — без хаоса и сюрпризов.   Компания создает физические продукты, которые получают клиенты по всему миру — от образовательных наборов до лимитированных боксов.    Основные задачи:

• Ведение нескольких проектов по разработке физических продуктов одновременно.
• Планирование и управление полным циклом проекта: от концепции до запуска в производство.
• Поддержание актуальности задач, сроков и статусов в Asana.
• Формирование и актуализация таймлайнов проектов.
• Организация хранения технической документации, спецификаций и файлов.
• Выявление и устранение блокеров, влияющих на сроки производства.
• Подготовка регулярных статус-отчётов для команды.
• Подсветка рисков и зон внимания до того, как они становятся проблемой.
• Поддержание простых, понятных и эффективных процессов внутри команды.

  Пожелания к кандидату:

• 2-4 года опыта в управлении проектами.
• Опыт работы с физическими продуктами (желательно).
• Высокий уровень владения asana, google drive, google sheets.
• Свободный профессиональный английский (рабочий язык компании).
• Свободный русский язык.
• Возможность заключить контракт с армянским юридическим лицом и получать оплату в AMD.

  Важно для этой роли:

• Умение держать в фокусе сразу несколько параллельных проектов.
• Структурность и внимательность к деталям.
• Проактивность — вы не ждёте, когда проблема станет критической.
• Способность ясно коммуницировать статус и ожидания.
• Комфорт в международной распределённой команде.

  Что предлагают:

• Удалённую работу в международной компании 
• Контрактную структуру с продлением каждые 6 месяцев.
• Прямое влияние на реальные физические продукты.
• Команду , ориентированную на результат и понятные процессы.
• Необычный продукт.

  Откликнуться с резюме, сопроводительным письмом и указать зарплатные ожидания.

В образовательный интегратор Просвещение ищут Операционного директора EdTech-проекта.    Чем нужно будет заниматься:

• Управление операционными процессами: их обеспечение, регламентирование, анализ, контроль, автоматизация и оптимизация, выстраивание эффективной системы менеджмента;
• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений проекта, подготовка предложений по изменениям и их реализация;
• Планирование и контроль финансовых показателей, управление бюджетом, оптимизация затрат, повышение рентабельности;
• Эффективное управление затратами;
• Защита и реализация инвестиционных проектов и проектов изменений;
• Улучшение бизнес-метрик, клиентского опыта, продаж, маркетинга, продукта;
• Развитие новых направлений: поиск возможностей для роста, запуск новых продуктов и новых направлений, выход на новые рынки;
• Оценка эффективности новых направлений: участие в формировании новых направлений развития.

  Что важно на этой позиции:

• Опыт работы в сегменте EdTech не менее 5 лет на должности COO, COO-1;
• Имеете экспертизу в рынке EdTech (преимущество – школьный EdTech);
• Аналитические способности, принятие решений на основе анализа данных;
• Сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, устанавливать партнерские соглашения и договариваться;
• Лидерские навыки, умение эффективно управлять командой.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Сокращённый рабочий день по пятницам: до 16:30 в осенне-весенний период и до 15:30 — в летний;
• Корпоративное обучение: тренинги, конференции и курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования «Кафетерий льгот»;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнёров – Primezone;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, праздники, фестивали, а также спортивная и благотворительная деятельность.

В коммуникационное агентство PR Partner ищут PR-менеджера.   Обязанности:

• Работа со СМИ: ежедневное общение с журналистами, анализ информационной повестки в отрасли клиента, разработка информационных поводов и организация публикаций в СМИ;
• Копирайтинг: написание авторских колонок, комментариев, пресс-релизов, обзоров, интервью и др. (в нашем агентстве менеджеры сами пишут все PR-тексты, не копирайтеры);
• Мониторинг СМИ и анализ PR-активности клиентов и их конкурентов, подготовка PR-отчетов;
• Организация пресс-мероприятий: пресс-конференций, пресс-ланчей, пресс-туров и пр.;
• Общение с клиентами на уровне эксперта: обсуждение целей, задач, планов, презентация PR-отчетов, консультирование по вопросам PR и маркетинга;
• Составление смет (в Excel) и взаимодействие с подрядчиками: дизайнерами, типографиями, фотографами и др.;
• Наставничество для младших членов PR-команды, что предполагает наличие опыта в PR и желание им делиться.

  Требования:

• Опыт работы в PR от 2 лет;
• Оконченное высшее образование по специальности «Связи с общественностью», «Журналистика», «Маркетинг», «Лингвистика»;
• Успешный опыт реализованных PR-проектов;
• Умение писать тексты любой сложности;
• Английский на уровне B2 и выше;
• Грамотная устная и письменная речь: ожидают, что в вашем резюме нет грамматических ошибок, а в речи нет таких слов, как "текстА", "ихний" и т.п.;
• Ответственность и самодисциплина, умение расставлять приоритеты, грамотно распоряжаться рабочим временем, системно мыслить и, конечно же, для нас важна доброжелательность в общении.

Будет плюсом, если есть:

• Портфолио, в котором увидят ваши тексты и описание реализованных пиар-проектов;
• Опыт работы в другом агентстве.

Компания предлагает:

• Офис ст. м. «Новокузнецкая» (5 минут от метро пешком), open space;
• График работы: пн-пт, (09.00) 10.00 - (18.00) 19.00;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС;
• 100% конкурентная «белая» заработная плата, ежемесячные премии;
• Возможность профессионального роста, обучения;
• Дружная молодая команда.

Производитель сантехники и мебели для ванных комнат Грандфаянс в поиске Руководителя отдела по персоналу, который станет настоящим бизнес-партнером и выстроит систему работы с людьми.   Ключевая задача:

• Выстроить системную работу с персоналом от подбора и адаптации до мотивации и развития, чтобы команда стала главным конкурентным преимуществом и бизнес масштабировался.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстроить системно работающие HR-процессы: систему найма, адаптации, обучения и развития для достижения.
• Подключаться и вести подбор топ-менеджеров.
• Разрабатывать и внедрять работающую систему адаптации (не «для галочки»).
• Выстраивать HR-процессы с нуля: регламенты, метрики, коммуникации.
• Обучать и консультировать руководителей по всем вопросам управления командой.
• Запустить HR-аналитику: считать, анализировать, показывать цифры (текучесть, срок закрытия вакансий, эффективность адаптации) и понимать/видеть связь их с результатами бизнеса.
• Участвовать в управлении корпоративной культурой и внутренним HR-брендом.
• Организация и контроль результатов сотрудников отдела.
• Поиск внутренних точек роста и оптимизация взаимодействия внутри компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности HR-директора от 3 лет.
• Опыт подбора и закрытия вакансий.
• Опыт выстраивания HR направления в торговых компаниях, e-com (маркетплейсах) приветствуется.
• Умение выстраивать HR-функцию в компаниях свыше 100 человек.
• Готовность погружаться на операционный уровень для выстраивания системной работы в HR и потом расширение команды.
• Опыт создания и реализации HR планов, коррелирующих со стратегическими бизнес-целями компании, говорить не только на языке оценки ситуации, но и на языке цифр.
• Знание инструментов/подходов в создании системы адаптации, оценке, развитии сотрудников.
• Стрессоустойчивость, точность, внимание к деталям.
• Умение мыслить через метрики, воронки, аналитические показатели.
• Мы не сработаемся, если нет нацеленности на достижение поставленных задач, системности, ответственности за результат.
• Развитые коммуникативные навыки и умение донесение информации как для рядовых сотрудников, так и для топ-менеджеров.

Компания предлагает:

• Работа в офисе по графику 5/2 с 08.30 до 17.30.
• Заработная плата оклад + KPI, совокупный уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом при утверждении.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность достижения профессиональных и финансовых результатов вместе с компанией.
• Возможность влиять на построение команды, ее способов функционирования и достигаемых результатов.
• Взаимодействие напрямую с собственником.
• Вы не боитесь трудностей и готовы к росту и развитию.

  Откликнуться с фразой "Хорошо, когда зарплата платится во время" и рассказать почему видите себя в команде.

Центр охраны труда НСС Консалт в поиске Финансового менеджера, который станет надежным звеном в финансовой команде и будет отвечать за подготовку управленческой отчётности и контроль бюджета.   В центре охраны труда НСС Консалт создают безопасную среду для бизнеса с 2008 года.    Ключевые задачи:

• Формирование и регулярное обновление управленческой отчётности (ОПУ, ДДС, P&L) в системе «Финансист».
• Организация полного цикла бюджетирования: от подготовки и консолидации до контроля исполнения, анализа отклонений и подготовки итоговых отчётов.
• Ежедневная работа с данными в Excel для создания и автоматизации отчётов, сводных таблиц и простых дашбордов.
• Подготовка регулярных финансовых отчётов для руководителей.
• Тесное взаимодействие с отделом бухгалтерии: организация корректного и своевременного переноса данных из 1С, совместная работа по синхронизации управленческого и бухгалтерского учётов.
• Участие в расчёте показателей для мотивационных схем (премии, бонусы) на основе утверждённой методики.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта.
• Опыт работы в роли специалиста по управленческому учёту, бюджетированию или финансовому анализу от 1 года.
• Обязательное требование: практический опыт работы с системой управленческого учёта «Финансист» (fin-ctrl.ru).
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы ВПР/СУММЕСЛИМН, построение графиков).
• Понимание налогообложения (основы НДС, налога на прибыль) для корректного учёта операций.
• Понимание основ бухгалтерского учёта и взаимосвязи с управленческой отчётностью.
• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с цифрами и умение соблюдать сроки.

  Компания предлагает:

• Оплата труда: конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Развитие и обучение: ежемесячные обучающие программы, софинансирование профильных курсов и сертификаций.
• Комфортный офис: современный офис в 5 минутах от м. «Румянцево» с собственной бесплатной парковкой для сотрудников.
• Атмосфера: дружный профессиональный коллектив, активная корпоративная жизнь, уютная кофейная зона с профессиональной кофе-станцией.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").