Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется HRBP, который будет обеспечивать полный цикл HR-поддержки руководителей и команд IT и маркетинга с фокусом на повышение эффективности бизнеса через управление человеческим капиталом.   UNIREST — правообладатель бренда ROSTIC'S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой.   Обязанности:

• Участие в операционных и стратегических сессиях руководителей функций.
• Диагностика организационного здоровья команд (климат, вовлеченность, текучесть).
• Внедрение и сопровождение ежегодного цикла оценки персонала (постановка KPI/OKR, промежуточные ревью, итоговая оценка).
• Консультирование руководителей по вопросам «сложных разговоров» с сотрудниками (обратная связь, повышение/понижение).
• Работа с низкой эффективностью (PIP — планы улучшения производительности).
• Формирование кадрового резерва на ключевые позиции.
• Сопровождение индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников с высоким потенциалом (Hi-Po).
• Организация карьерных сессий.
• Сопровождение организационных изменений (реорганизации, запуск новых продуктов/проектов).
• Мониторинг и работа с вовлеченностью (eNPS, pulse-опросы).

  Требования:

• Опыт работы в роли HRBP от 3 лет (обязателен опыт работы с ИТ-командами).
• Опыт в технологических, продуктовых или консалтинговых компаниях, как плюс.
• Опыт проведения Performance Review.
• Владение инструментами Assessment Center (или его упрощенными аналогами), интервью по компетенциям (STAR-методика).
• Умение не просто реагировать на запросы, а диагностировать проблемы бизнеса, инициировать и проводить изменения.
• Навык выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями.

  Условия:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.
• Годовую премию по результатам работы.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Компенсация питания.
• Страхование жизни.
• ДМС после испытательного срока.
• Обучение в собственном Корпоративном университете.
• Доступ к библиотеке МИФ.
• Командные завтраки в офисе по средам.
• Корпоративные скидки от BestBenefits.
• Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC'S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты».
• Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская).

В Авито требуется PR партнер Tech.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать и реализовывать PR-кампании, продвигающие технологическое направление Авито для разных аудиторий (пользователи, бизнес, профессиональное сообщество, регулятор);
• Вести коммуникации вокруг технологических запусков и релизов: формулировать позиционирование, ключевые сообщения, готовить медиапланы, обеспечивать PR-поддержку и измерять эффект;
• Развивать экспертный трек лидеров Авито: участие в отраслевых мероприятиях, выступления, подкасты, интервью, колонки, комментарии;
• Готовить тексты разных форматов: пресс-релизы, фичеры, интервью, тезисы/спичрайтинг, Q\&A, материалы для выступлений и анонсов;
• Тесно работать с продуктовыми и техническими командами и продуктом: собирать фактуру, синхронизироваться по роадмапу и рискам, заранее готовить коммуникации;
• Координировать подрядчиков (PR-агентство, продакшен, дизайн, исследования) и обеспечивать единое качество коммуникаций;
• Управлять проектами: сроки, бюджет, юридические и репутационные риски, оценка эффективности.

  Требования:

• Работали с кросс-функциональными командами;
• Имеете не менее пяти лет опыта работы в технологической повестке;
• Понимаете, как создаются и формируются инфоповоды по сложным темам;
• Знаете профильных журналистов, умеете генерировать новостную повестку и писать интересные тексты;
• Умеете расставлять приоритеты и оценивать результат;
• Работаете с текстами;
• Готовы принимать решения;
• Внимательны к деталям;
• Понимаете, что в пиаре бывают периоды пиковых нагрузок;
• Готовы экспериментировать и пробовать новое.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовывать идеи — включая свежие и креативные — в проектах с многомиллионной аудиторией;
• Отсутствие избыточной бюрократии и длительных согласований;
• Сильная команда, которая поддерживает инициативы;
• Современное рабочее место: мощное оборудование, дополнительные мониторы и всё необходимое для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий и достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение: книги, курсы, конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня работы — ДМС со стоматологией, в офисе работают терапевт и массажист;
• Гибридный график и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, зоны для уединённой работы и отдыха.

В крупный дистрибьютор профессиональной косметики для ухода за волосами и лицом требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Управление коммерческими результатами компании: оборотом, маржинальностью и выполнением планов
• Координация руководителей продаж и направления электронной коммерции
• Трансформация и объединение маркетинговой функции компании
• Разработка стратегии развития каждого бренда и определение его роли в общей стратегии бизнеса
• Интеграция бренд-маркетинга, коммуникаций, PR, SMM, работы с блогерами, мероприятий и продаж в единую систему

  Требования:

• Сильная экспертиза в маркетинге и бренд-маркетинге
• Опыт работы на уровне директора или руководителя крупной функции
• Подтвержденный опыт влияния маркетинговых решений на продажи и финансовые результаты
• Опыт управления полным маркетинговым циклом: бренд, коммуникации, PR, digital, мероприятия
• Опыт работы с премиальными или люксовыми продуктами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Ведущий продакт-менеджер команды Распродаж.   Команда распродаж Авито развивает продукт на стыке бизнеса и технологий. С точки зрения бизнеса это 5 запусков кампаний в год с жёсткими таймлайнами. С технологической стороны это механики, реализованные в продукте как для покупателей, так и для продавцов.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять одной из двух команд распродаж, в зоне ответственности которой находится сценарий взаимодействия с продавцами, в том числе: контролировать количество ассортимента в распродажах, отвечать за качество представленных товаров;
• Выстраивать эффективное взаимодействие со стейкхолдерами, включая подготовку отчётности для руководителя Авито Товаров и управляющих партнёров Авито;
• Координировать кросс-функциональное взаимодействие: в запуске распродаж участвует более 10 команд как внутри вертикали Авито Товаров, так и за её пределами;
• Искать новые точки роста и оперативно запускать эксперименты для обеспечения высокой скорости развития продукта.

  Требования:

• Имеете опыт сложного стейкхолдер-менеджмента, умеете аргументированно отстаивать свою позицию, приходить к согласию и уверенно презентовать планы на высоком уровне;
• Умеете быстро и чётко расставлять приоритеты: фокусироваться на главном и эффективно работать со срочными внеплановыми задачами;
• Обладаете навыком формирования стратегического видения и умеете сочетать глубокую проработку деталей с пониманием общей картины;
• Имеете опыт работы в сфере e-commerce или на маркетплейсах, в идеале — с промомеханиками;
• Обладаете драйвом и предпринимательским подходом: умеете оперативно проверять гипотезы и осуществлять запуски.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, AI-инструменты и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Академию ПСБ требуется Директор центра развития обучения по управлению данными.   Академия ПСБ — это корпоративный университет ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ), который имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности в сфере дополнительного профессионального образования (ДПО)   Задачи:

• Формировать пул внешних и внутренних ИТ-экспертов (включая ИИ), управлять их качеством
• Работать с топ-менеджментом Банка и заказчиками: снимать потребности, согласовывать КПЭ, управлять рисками
• Заниматься маркетингом и пресейлом: готовить презентации, вебинары, кейсы и взаимодействовать с отделом маркетинга
• Контролировать экономику портфеля: бюджетирование, сметы, контроль маржинальности
• Анализировать эффективность через данные LMS, NPS/CSI и внедрять улучшения

  Требования:

• Опыт 4+ лет в корпоративном обучении или EdTech, из них 2+ года — руководителем направления
• Успешный опыт вывода образовательных продуктов во внутренний контур или на рынок
• Знание методологий обучения взрослых, продюсирование онлайн- и очных курсов, работа с LMS
• Английский B1/B2 будет преимуществом

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель команды аналитики в направлении рекрутмента.   Команда аналитики рекрутмента в департаменте People Analytics помогает делать процесс найма в Авито эффективным и быстрым. Анализируют данные, улучшают воронки найма, помогают рекрутерам работать эффективнее, занимаются прогнозами и оценкой рынка, анализируют ключевые инициативы в найме. Направление рекрутмента в Авито включает несколько поднаправлений: онбординг, HR-бренд, подбор на разные роли в Авито, включая массовые позиции и подбор руководителей, а также стажёрские программы. Роль находится на стыке системного анализа, BI-разработки и дата-аналитики. Основной фокус — BI-разработка: построение и развитие системы отчётности, логическая раскладка данных в DWH и создание дашбордов, на которые опираются стейкхолдеры. В будущем вам предстоит провести команду по этапам аналитической зрелости и перейти от создания отчётности к дата-аналитике и рекомендациям на основе данных.   Примеры будущих задач:

• Улучшать схему хранения данных и отлаживать поставку данных из мастер-систем с помощью HR DWH;
• Повышать качество и полноту существующих отчётов, оптимизировать сложные запросы;
• Развивать BI-фреймворки, включая качество данных, семантические слои и готовность домена к AI;
• Давать рекомендации по улучшению процесса рекрутмента в Авито: анализировать воронку найма, рынок и EJM сотрудника на первых этапах после найма;
• Участвовать в бюджетировании необходимых и достаточных ресурсов для найма;
• Анализировать и предлагать инициативы по улучшению скорости и объёма найма;
• Формировать стратегию аналитики своего направления;
• Взаимодействовать с HR и командой HR Tech, которая автоматизирует процессы.

  Требования:

• Имеете не менее 1 года опыта управления командой аналитиков;
• Хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности;
• Плотно работали с системным анализом и раскладкой данных в DWH, знаете SQL на высоком уровне;
• Имеете опыт постановки ТЗ на разработку с точки зрения логирования данных, пригодных для аналитики;
• Проектировали процессы контроля и системного улучшения качества данных;
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами;
• Знаете и умеете применять математику и статистику при решении прикладных задач;
• Умеете эффективно использовать AI в работе.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы со средствами управления потоками данных, в частности dbt и Airflow;
• Владеете Python и его библиотеками для анализа данных;
• Имеете опыт работы с ML и прикладными статистическими моделями;
• Работали с платформами мониторинга, например Grafana.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на бизнес и развитие People-процессов и практик;
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки повышения эффективности, изучают поведение сотрудников, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
• Мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
• Талантливая команда, сильная аналитическая культура и сообщество профессионалов;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка или офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В отель Величъ Country Club требуется Директор по гостеприимству.   Величъ Country Club — отель в Подмосковье, расположенный на Новорижском шоссе по направлению к Звенигороду. Это идеальное сочетание красоты природы и современного европейского сервиса, непревзойденный уровень комфорта и высокие стандарты обслуживания.   Задачи:

• Контроль работы сотрудников Службы приема и размещения и SPA&WELLNESS
• Обеспечение эффективной работы подразделения: рост доходов и активные продажи услуг клуба, контроль и оптимизация затрат, организация системной работы по увеличению доли постоянных гостей и повышению качества обслуживания
• Подбор персонала, обучение, разработка и управление системой мотивации
• Работа с гостевыми отзывами, претензиями, нестандартными ситуациями с гостями, увеличение количества позитивных отзывов на открытых источниках и формирование положительной репутации клуба
• Участие в разработке Тарифной политики, ведение Channel Manager, работа с OTA (ведение личных кабинетов, организация документооборота)

  Требования:

• Опыт от 2-х лет в аналогичной должности
• Опыт работы в Travelline будет преимуществом

В Авито требуется Руководитель группы поддержки медиа-продаж.   Команда поддержки медиа-продаж — подразделение трафик-менеджеров, которое отвечает за вторую линию технической поддержки клиентов селф-сервис кабинета и за исполнение медийного инвентаря для крупных клиентов. Миссия руководителя команды - трансформировать работу команды в сторону максимальной эффективности для бизнеса и построить зрелую партнёрскую модель отношений с Авито Рекламой. Ищут сильного лидера: человека, который глубоко понимает рекламную индустрию, data driven энтузиаста, которого вдохновляет в первую очередь измеримый результат.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять командой трафик-менеджеров;
• Организовывать работу команды технической поддержки клиентов второй линии для селф-сервис кабинета Авито Рекламы;
• Контролировать качество открутки медийного инвентаря для крупных клиентов;
• Разрабатывать и внедрять улучшения в процессы работы команды;
• Оптимизировать и автоматизировать операционные процессы для максимальной эффективности Авито Рекламы;
• Анализировать метрики эффективности и выявлять точки роста;
• Развивать партнерское взаимодействие с продуктом Авито Рекламы;
• Представлять интересы команды и клиентов на кросс-функциональных встречах;
• Собрать и анализировать обратную связь от клиентов для улучшения продукта.

  Требования:

• Имеете опыт работы в диджитал-рекламе от 5 лет (трафик-менеджмент, медийная реклама, программатик)
• Имеете опыт управления командой до 10 человек от 3 лет;
• Работали в рекламных технологиях (AdTech) или рекламных агентствах;
• Понимаете рынок рекламы и основных игроков (DSP, SSP, ad servers, аналитика);
• Понимаете процессы открутки рекламы и работы с медийным инвентарём;
• Имеете опыт настройки и оптимизации рекламных кампаний для крупных клиентов;
• Знакомы с метриками эффективности рекламы;
• Понимаете процессы технической поддержки клиентов второй линии;
• Имеете опыт оптимизации и автоматизации операционных процессов.

  Будет здорово, если вы:

• Работали в продуктовой компании или технологическом стартапе;
• Знакомы с принципами работы селф-сервис платформ;
• Имеете опыт масштабирования команд и процессов;
• Понимаете специфику рынка Classifieds или E-commerce.

  Работа в Авито — это:

• Оформление на декретную ставку с возможностью перейти в штат компании;
• Гибридный формат работы;
• Работа в ведущей технологической компании с возможностью влиять на продукт и процессы;
• Возможность профессионального роста и развития в сфере AdTech;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией
• Замечательные офисы в Москве или Санкт-Петербурге недалеко от станций метро "Белорусская" и "Новочеркасская", места для уединенной работы и зоны отдыха.

Вакансия на удаленке.   В FinTech-компанию требуется COO (премиальные пластиковые карты).   Задачи:

• Выстраивание всех бизнес-процессов «с нуля»: от разработки продукта до его вывода на рынок и обслуживания клиентов
• Внедрение и интеграция финтех-решений, обеспечивающих функциональность карт (процессинг, работа с банками-партнёрами)
• Разработка и внедрение масштабируемых операционных систем: от клиентского онбординга (KYC/AML) до пост-продажного обслуживания премиальных клиентов
• Работа с законодательными нормами в сфере финтеха, обеспечение лицензирования (при необходимости), контроль соответствия международным стандартам
• Формирование и развитие команды — операторы, продакты, разработчики, специалисты по комплаенсу и клиентскому сервису

  Требования:

• Опыт: От 5 лет в операционном управлении в FinTech, платёжных системах, эквайринге или смежных сферах. Опыт работы с картами на международном уровне — строго обязателен
• Опыт запуска с нуля: доказанный опыт запуска продуктов, проектов или бизнес-единиц с нуля, включая построение процессов и команд
• Уровень владения английским языком С1 и выше
• Глубокое понимание жизненного цикла клиента в Fintech (KYC, транзакции, AML, риск-контроль)
• Опыт взаимодействия с международными банками, платежными шлюзами и регуляторами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В производственную фармацевтическую компанию Bayan Group в поиске CEO.   Bayan Group — крупная фармацевтическая компания в Узбекистане, объединяющая несколько предприятий.    Требования:

• Рассматривают исключительно кандидатов с опытом работы CEO в производственной фармацевтической компании от 7 лет

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").