Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Подростковый кинопроект "Записка" в поисках самых талантливых и креативных юных Аниматоров.   О проекте:

• «Записка» — тёплая комедия про первую любовь и внутреннее взросление героя, дополненная анимационными сценами, которые передают мечты и страхи персонажа.  Проект создаётся с прицелом на крупные кинофестивали и показы на больших экранах. Сейчас фильм находится на стадии активного постпродакшена, и чистовой анимации

  Команда:

• У проекта есть опытный куратор по анимации, живой режиссёрский диалог и команда художников, которая уже полностью создала стилистику, а также подготовила большую часть необходимого материала для анимации
• Команда работает в дружелюбной, поддерживающей атмосфере, где важно не только сделать результат, но и получить удовольствие от процесса

  Что творят:

• Команда создаёт 10 мультипликационных 2D вставок в стилистике детских рисунков на полях тетради. Хронометраж вставок в среднем 40-50 сек
• Вид анимации: перекладка, с небольшими дополнениями покадровый анимации
• Уже готовы все раскадровки и аниматики. Также несколько кусочков полноценного мультфильма. У команды художников готова большая часть необходимых материалов (персонажи, фоны, ростовки и т.д.)
• Остаётся самое интересное — придать истории жизнь

  Сроки:

• Работа уже идёт и будет продолжаться ближайшие  1,5 месяца. Поэтому всех желающих ждут в самое ближайшее время

  Кого приглашают: Мультипликаторов от 14 лет с горящими глазами и:

• С владением базовых навыков 2D-анимации
• С технической возможностью работать с анимацией (ПО, техника)
• Со свободным временем в ближайшие 1,5 месяца
• А главное, с желанием поработать в команде и воплотить мечту в реальность

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Магнит OMNI ищут Бренд-менеджера в продуктовый маркетинг в направление «Магнит AdTech».    Магнит OMNI — группа бизнес-форматов ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. OMNI объединяет команды, работающие над сервисами «Магнит Плюс», «Магнит Фудтех», «Магнит Маркет», «Магнит AdTech» и приложением «Магнит: акции и доставка». Magnit Ads — это рекламная платформа в экосистеме «Магнит», который создает новые стандарты в индустрии. Это не просто AdTech-формат: мы создаём омниканальную рекламную платформу, объединяющую онлайн- и офлайн-инструменты, чтобы бренды и продавцы могли максимально эффективно взаимодействовать с аудиторией «Магнита».   Компания предлагает:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление, зарплату без задержек и положенные законом отчисления в Пенсионный фонд;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Надежную страховку и внимание к здоровью: оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи, психологи;
• Возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы в любой удобный для вас момент, практически все линейные руководители компании начинали как рядовые сотрудники;
• Скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
• Гибридный формат работы;
• Достойную зарплату: размер обсуждается на собеседовании.

  Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и реализовывать бренд-стратегию Magnit Ads, формировать позиционирование, коммуникационную стратегию и Tone of Voice платформы;
• Проводить регулярный анализ конкурентной среды, изучать потребности рекламодателей и искать новые рыночные ниши;
• Организовывать и контролировать маркетинговые активации и образовательные программы;
• Контролировать соответствие всех рекламных материалов (презентаций, дашбордов, мерча) брендбуку и премиальному технологическому стилю;
• Взаимодействовать с командами продукта, продаж и внешними агентствами.

  Кого ищут:

• Вы уже работаете в бренд-менеджменте более 3 лет в крупных FMCG, Retail или IT/AdTech компаниях;
• Вы умеете упаковывать сложные технологические продукты в понятные ценностные предложения (EVP/USP);
• Вы умеете вести проектов «под ключ» — от составления брифа для агентства до оценки ROI/ROAS кампании;
• Вы умеете работать с данными, строить гипотезы на основе цифр и готовить аргументированные отчеты для топ-менеджмента;
• Вы хорошо понимаете современные тренды в дизайне и коммуникациях.

Вакансия на удалёнке.   В Магнит OMNI требуется Операционный руководитель отдела запуска рекламы для внешних рекламодателей в направление «Магнит AdTech».    Магнит OMNI — группа бизнес-форматов ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. OMNI объединяет команды, работающие над сервисами «Магнит Плюс», «Магнит Фудтех», «Магнит Маркет», «Магнит AdTech» и приложением «Магнит: акции и доставка». Magnit Ads — это рекламная платформа в экосистеме «Магнит», который создает новые стандарты в индустрии. Это не просто AdTech-формат: создают омниканальную рекламную платформу, объединяющую онлайн- и офлайн-инструменты, чтобы бренды и продавцы могли максимально эффективно взаимодействовать с аудиторией «Магнита».   Компания предлагает:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление, зарплату без задержек и положенные законом отчисления в Пенсионный фонд;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Надежную страховку и внимание к здоровью: через три месяца оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи, психологи;
• Возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы в любой удобный для вас момент, практически все линейные руководители компании начинали как рядовые сотрудники;
• Скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
• Удаленную работу из региона или гибрид в Москве;
• Достойную зарплату: размер обсуждается на собеседовании.

  Что надо будет делать:

• Отвечать за операционные метрики отдела запуска рекламы;
• Улучшать скорость и качество размещения рекламных материалов крупных рекламодателей и топ-поставщиков на площадках Яндекс.Директ, Telegram Ads, VK/MyTarget и других;
• Выстраивать с нуля и оптимизировать процессы в отделе (работа с DMP-сегментами, digital instor);
• Вести найм команды, развивать сотрудников, разбирать ошибки и подключаться в крупные запуски;
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами (отдел продаж, маркировки, модерации, документооборота);
• Создавать регламенты, инструкции, шаблоны;
• Вести коммуникацию с крупными клиентами по запуску рекламы.

  Кого ищут:

• Вы уже выстраивали отделы с нуля, создавали процессы, успешно влияли на операционные метрики (on-time delivery, error rate, sla и другие);
• У вас есть опыт настройки и запуска медийной и контекстной рекламы от 3 лет;
• У вас сильные навыки управления, вы умеете эффективно распределять нагрузку, делегировать задачи;
• Вы эмпатичны, умеете слышать запросы своей команды;
• Вы неравнодушны и можете погрузиться в задачу на любом уровне для достижения целей бизнеса;
• Вы умеете работать в административных панелях, в Jira;
• Если вы работали в ритейл-медиа, это станет вашим преимуществом.

В ювелирные бренды MIE&MIESTILO требуется Главный бухгалтер.   Ювелирная группа компаний, которая прошла путь от онлайн‑проекта до розничной сети и собственного производства. В группу входят бренды MIE и MIESTILO, специализирующиеся на трендовых украшениях из серебра, а также MIE ATELIER — ювелирное производство в Санкт‑Петербурге, где создаются коллекции в полном цикле. Бренды группы входят в число лидеров онлайн‑продаж украшений, входят в ТОП‑3 на крупнейших маркетплейсах и активно развивают сеть собственной розницы. Сейчас команда в поиске главного бухгалтера, который возьмет на себя ключевую задачу: собрать разрозненный учет группы компаний в единую, понятную и управляемую систему. В фокусе — производство, ТМЦ, драгоценные металлы, несколько юрлиц и подготовка компании к дальнейшему росту.​   Главные задачи: Собрать единую систему учета:

• Синхронизировать учет 4 юридических лиц.​
• Убрать разрывы между контурами (производство, розница, маркетплейсы, финансы).​
• Настроить прозрачную модель учета.​

Навести порядок в производственном контуре:

• Обеспечить корректный учет ТМЦ на всех стадиях производства.​
• Наладить контроль движения драгоценных металлов и полуфабрикатов.​
• Снизить расхождения между фактом, учетными данными и 1С.​

ДМ, УИН и регуляторика:

• Обеспечить полную корректность учета драгоценных металлов.​
• Настроить и контролировать работу с УИН.​
• Масштабировать и стабилизировать процессы в ГИИС ДМДК.​

Налоги и проверки:

• Держать под контролем НДС с разными ставками.​
• Оптимизировать структуру налогов (ОСНО + УСН).​
• Готовить компанию к проверкам без авралов в последний момент.​

Подготовка к росту и автоматизация:

• Упростить учетные процессы, убрать лишние ручные операции.​
• Настроить работающие регламенты и контрольные точки.​
• Обеспечить такую систему учета, которую можно масштабировать без потери управляемости.​

  Кого ищут: Обязательно:

• Опыт работы в производственной компании.
• Опыт ведения учета по нескольким юридическим лицам.
• Глубокое понимание учета ТМЦ и переделов.
• Реальный опыт перестройки или постановки учета, а не только поддержки.
• Практика работы с драгоценными металлами или готовность быстро в это погрузиться.
• Опыт работы с ГИИС ДМДК и УИН.

Преимущество:

• Опыт в ювелирной отрасли.
• Опыт интеграций и автоматизации учета в 1С.
• Опыт работы с маркетплейсами.

  Сработаетесь, если вы:

• Видите систему в целом, а не набор отдельных операций.
• Не боитесь «разобрать и собрать заново», если так будет правильно.
• Умеете наводить порядок в сложной и неоднородной среде.
• Спокойно и аргументированно отстаиваете корректный учет и профессиональную позицию.

  Условия:

• Заработная плата от 200 000 ₽, обсуждается по итогам общения.​
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Быстрые решения, без лишней бюрократии.​

  В сопроводительном письме ответьте на один вопрос:

• Опишите кейс, где вы перестраивали или собирали учетную систему (желательно с несколькими юрлицами). Что было → что сделали → результат.

В строительном торговом доме Петрович открыта вакансия Руководителя бренд-менеджмента В2В.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация долгосрочной стратегии развития B2B-маркетинга (определять ключевые инициативы, KPI и структуру отдела)
• Развитие CJM для привлечения и удержания клиентов В2В канала (ЮЛ, В2В клиенты, корпоративные клиенты)
• Маркетинговая поддержка текущей клиентской базы и создание возможностей для ее расширения
• Реализация стратегии позиционирования и развитие бренда "Петрович B2B"
• Аналитика рынка для актуализации маркетинговых трендов и решений, для анализа лучших практик
• Лидирование текущих проектов В2В маркетинга
• Участие в формировании бюджета маркетинга

  Что для этого нужно:

• Иметь опыт формирования и реализации маркетинговой стратегии
• Иметь навыки сценарного планирования, проектного управления
• Знать особенности формирования бренд менеджмента и основы маркетинга (CJM, онбординг, воронка продаж), разбираться в терминологии программ лояльности)
• Уметь работать с кросс-функциональной командой (лидирование проектов, постановка задач, контрольные точки, ответственность за результат)
• Иметь опыт работы с большими бюджетами проектов
• Иметь представление, а лучше опыт работы в строительной отрасли и ее сегментах, а также понимать особенности рынка B2B продаж (работа с юр. лицами)

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Стабильный доход: оклад + система премирования
• Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
• Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
• Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
• Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
• Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
• Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
• Социальные проекты и благотворительные акции
• Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «‎Петрович»

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Group Brand Manager.   Задачи, над которыми предстоит работать:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии развития брендов
• Разработка, реализация и контроль медийного плана продвижения, а также креативной и коммуникационной стратегии
• Разработка, реализация и контроль запуска рекламных кампаний на TV, digital, BTL и других каналов продвижения и оценка эффективности проведения рекламных Кампаний
• Управление медийными, креативными, рекламными агентствами
• Управление процессом создания и разработки визуализации рекламных материалов, дизайна упаковки, работа с дизайн-студиями и креативными агентствами
• Разработка продуктовой стратегии, формирование эффективного продуктового портфеля (развитие, оптимизация) внутри категорий и брендов для повышения эффективности
• Разработка и реализация долгосрочного и краткосрочного плана запуска новинок и инновационных решений по вверенным категориями и брендам
• Поиск, инициирование и лидирование процесса внедрения продуктовых и упаковочных инноваций по вверенным категориям и брендам
• Оценка и изучение рынка, конкурентного окружения категорий, анализ потребителей и выявление перспективных сегментов рынка
• Оптимизация продуктового и маркетингового микса
• Инициация и участие в процессе оптимизации рецептур
• Бюджетирование, реализация и контроль расходов маркетингового бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг)
• Опыт работы в области маркетинга от 5 лет (категории продуктов питания и/или напитков)
• Опыт работы в роли SBM/BM от 2 лет (на рынке FMCG)
• Опыт создания и реализации успешных маркетинговых стратегий, запуска новых продуктов
• Опыт работы в рамках основных бизнес-процессов для достижения отличных бизнес-результатов
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, а также, умеет работать в команде и взаимодействовать с мульти-функциональными департаментами и внешними партнерами

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и стабильной Группе Компаний
• Интересные и динамичные задачи в бренд-маркетинге
• Открытые возможности для карьерного роста
• 100% белая заработная плата (оклад+годовой бонус)
• Программа заботы о наших сотрудниках
• ДМС, страхование от несчастных случаев
• Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits"

В ювелирные бренды MIE&MIESTILO требуется Руководитель группы контента и дизайна бренда MIESTILO.   Обязанности: Управление группами продакшена и контента:

• Организация работы трёх направлений (продакшен, графический дизайн, контент-маркетинг) — всего 4–6 человек.
• Постановка задач, контроль сроков, качества и бюджета на всех этапах: от съёмок до выгрузки готового контента на маркетплейсы.
• Построение системы отчётности: перевод ключевых показателей команды в измеримые метрики (скорость производства, объёмы, конверсионность контента).
• Автоматизация рутинных процессов, внедрение инструментов для ускорения создания контента и его поставки на площадки.

Продакшен и управление съёмками:

• Полный цикл организации съёмочного процесса (фото, видео): бюджетирование, документооборот, работа с подрядчиками, контроль постпродакшна.
• Управление группой продакшена (внутренней студией) для обеспечения бесперебойного выпуска контента в нужном объёме и качестве.

Контент для маркетплейсов и дизайн:

• Руководство командой дизайнеров: создание графики для карточек товаров, инфографики, AI-контента, ретушь.
• Управление контент-маркетологами: анализ контента конкурентов, выдвижение гипотез для A/B-тестов, проведение тестов, аналитика результатов, отчётность.
• Обработка и выгрузка контента на маркетплейсы, контроль соответствия требованиям площадок.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в аналогичной должности (тим-лид, руководитель группы / отдела) от 2 лет.
• Обязательный опыт работы с селлерами на маркетплейсах (Wildberries, Ozon) — понимание требований к контенту, влияние на конверсию.
• Опыт управления творческими командами (дизайнеры, контент-маркетологи, продюсеры).
• Уверенное владение инструментами: Photoshop, Figma, AI-сервисы (Midjourney, Kandinsky и аналоги).
• Навык аналитики на маркетплейсах: работа с метриками карточек, умение формулировать гипотезы на основе данных.
• Высокая скорость работы и принятия решений, структурированность, ориентация на KPI.

  Компания предлагает:

• Работа в историческом центре, офис 1 мин. ст. м. Владимирская/Достоевская.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Скидка до 50 % на продукцию компании.
• Достойный уровень дохода (оклад + премии): обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
• Амбициозные задачи.

Производитель мебели ФЕЛИКС приглашает в команду Руководителя тендерного отдела.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт участия в тендерах и подготовки тендерной документации от 5-ти лет (Обязательно со стороны поставщика)
• Экспертное знание 44-ФЗ, 223-ФЗ
• Опыт работы в мебельном производстве является преимуществом
• Знание бизнес-процесса закупок с проведением тендера
• Умение работать с большими массивами информации
• Оперативность в решении поставленных задач
• Опыт работы в Битрикс 24

  Обязанности:

• Организовывать и координировать деятельность отдела (распределение задач, постановка планов, отчетность)
• Подача заявок на торги, отслеживание результатов и подача ценовых предложений (при необходимости)
• Подготовка обеспечения контракта
• Заключение контракта по итогам закупки
• Взаимодействие с заказчиком по срокам поставки
• Поиск и проведение переговоров с поставщиками и подрядными организациями
• Обеспечение максимально выгодных условий сотрудничества
• Поиска альтернатив, оптимизации затрат, увеличения прибыльности проектов
• Проведение аналитики рынка-конкурентов (условия сотрудничества, ценовая политика)

  Условия работы:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис рядом с метро Мякинино в шаговой доступности (5-10 минут)
• Скидки на занятия фитнесом
• Скидки на продукцию собственного производства
• Возможности карьерного развития внутри компании

В ювелирные бренды MIE&MIESTILO требуется Операционный директор бренда MIE.   MIE - ювелирный бренд middle/middle‑up сегмента. Это про женственность, энергию и любовь к жизни, к ее разным ролям и этапам, которые отражаются в украшениях бренда. В контуре направления:

• 7 точек продаж бренда MIE (Москва + Санкт‑Петербург).
• Действующий интернет‑магазин mie.ru.

  Цель роли: Перевести розничное направление (офлайн + онлайн) в самостоятельный, прибыльный и управляемый бизнес:

• Отделить от головной компании в отдельное ООО.
• Собрать единый прозрачный P&L.
• Повысить операционную эффективность.

  Зона ответственности: Финансовый результат (приоритет №1):

• Полная ответственность за P&L направления.
• Управление маржинальностью и структурой доходов.
• Контроль и оптимизация операционных расходов.

Пересборка бизнес‑модели:

• Отделение направления от головной компании, оформление в отдельное юрлицо.
• Формирование самостоятельной экономики направления (понятные доходы, расходы, субсидии).
• Устранение перекосов и скрытых субсидий между компаниями.

Розница (7 точек):

• Операционное управление сетью (Москва / СПб).
• Рост выручки на точку за счет стандартов, управления сменами, ассортимента и сервиса.
• Внедрение и поддержание единых стандартов работы.

E‑commerce (ключевой драйвер роста):

• Развитие собственного интернет‑магазина.
• Рост конверсии, среднего чека и повторных покупок.
• Синхронизация онлайн‑и офлайн‑каналов (omni‑channel логика).
• Совместная работа с маркетингом над акциями и ассортиментом.

Ассортимент и коммерция:

• Участие в формировании ассортиментной и ценовой стратегии.
• Управление оборачиваемостью, остатками, ликвидацией хвостов.
• Повышение маржинальности ассортимента (категорийный подход, фокус на прибыль).

Команда:

• Донастройка существующей команды (не набор с нуля, а усиление).
• Повышение эффективности, устранение слабых звеньев.
• Выстраивание понятной управленческой структуры и системы отчетности.

Операционная система:

• Внедрение и развитие управленческой отчетности (ежедневная, еженедельная, ежемесячная).
• Построение управляемых процессов: планирование, продажи, операционные стандарты, контроль качества.
• Снижение доли «ручного управления», формализация и автоматизация рутины.
• Критично: умение работать с собственником и генеральным директором, держать управленческую позицию, но не уходить в конфронтацию и «обиженность».

  Требования к кандидату: Обязательные (hard skills):

• 5+ лет в роли исполнительного директора / операционного директора / директора направления.
• Опыт управления розничной сетью от 5–8 торговых точек.
• Обязателен опыт в e‑commerce: собственный интернет‑магазин или сильный онлайн‑канал в связке с розницей.
• Реальный опыт управления P&L (доходы, расходы, инвестиции, маржинальность).
• Подтвержденный опыт вывода бизнеса из низкой/нулевой прибыльности в плюс.
• Опыт работы с ассортиментом и товарной матрицей (оборачиваемость, маржа, остатки).

Важные:

• Опыт работы в omni‑channel модели (офлайн + онлайн).
• Практика оптимизации затрат без ущерба для выручки.
• Понимание юнит‑экономики и умение принимать решения на основе цифр.
• Опыт масштабирования: рост сети, рост онлайн‑канала, выход в новые регионы или сегменты.

Плюсом будет:

• Опыт в fashion / jewelry / аксессуары или близких категориях.
• Опыт работы в среднем ценовом сегменте.
• Сценарии роста именно через e‑commerce.

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущем бренде.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
• Профессиональную команду единомышленников, ориентированную на результат и поддержку.
• Возможность влиять на процессы и реализовывать свои идеи.
• Скидки на продукцию компании.

Производитель мебели ФЕЛИКС приглашает в команду Руководителя отдела по развитию региональной торговой сети.   Обязанности:

• Поиск и открытие новых партнеров; формирование, контроль и управление каналами продаж (регионы)
• Обеспечение выполнения плана продаж через дилерскую и франчайзинговую сеть, организация работы торговых представителей
• Контроль работы дилерских салонов и франчайзи (экспозиция, работа с клиентами, документооборот)
• Установление сотрудничества с крупными партнерами
• Активное участие в перспективном развитии подразделения
• Формирование дилерской и франчайзинговой сети, формирование и реализация программы совместного с дилерами продвижения продукции, совместного участия в тендерах и крупных проектах
• Определение и встраивание наиболее целесообразных взаимоотношений с региональными партнерами

  Требования:

• Высшее образование, опыт управленческой деятельности от 2-х лет
• Опыт работы в мебельной компании приветствуется
• Опыт организации дилерской и франчайзинговой сети
• Опыт развития, формирования и контроля каналов продаж
• Знание основ менеджмента и маркетинга, техники продаж
• Системность мышления, коммуникабельность, способность решать конфликтные ситуации, целеустремленность

  Условия:

• Уровень заработной платы высокий, обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Работа в крупной эффективно развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная ЗП
• Социальный пакет, предусмотренный законодательством
• Льготные цены для сотрудников на продукцию компании
• Компенсация за услуги фитнес-клуба 30 % от стоимости годового договора
• График работы 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00 часов
• Большие возможности для самореализации
• Место работы ст.м. Мякинино, БЦ Кубик 10 минут пешком от метро