Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель бытовой химии из Гонконга BIG CHEMISTRY GUYS ищет Операционного директора для работы в Турции.   Сфера деятельности компании - производство химии для ухода за автомобилем, бытовой химии, средств для профессионального клининга и HoReCa по франшизе крупнейшего бренда в странах СНГ и России. Клиенты Компании находятся в странах ЕС, Африки и Азии.   Обязанности:

• Запуск новой производственной площадки и выстраивание всех процессов с самого начала
• Контроль эффективности бизнеса
• Контроль финансовых показателей, P&L и Cash Flow, управление рабочим капиталом
• Автоматизация бизнес-процессов
• Управление маркетинговой политикой;
• Управление supply chain;
• Взаимодействие с контролирующими и государственными органами
• Бюджетирование и прогнозирование
• Операционное планирование

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления в роли первого лица или заместителя первого лица в производственной компании 
• Хорошие аналитические способности
• Владение инструментами контроля и развития производственного бизнеса
• Опыт создания команды, выстраивания бизнес процессов
• Умение вести переговоры с партнерами и сотрудниками
• Финансовая грамотность и опыт работы с кредитными и финансовыми организациями
• Знание турецкого и английского языка - UPPER INTERMIDIATE

  Компания предлагает:

• Сильный бренд
• Готовая клиентская база партнеров в странах ЕС, Африки и Азии
• Возможность реализации новых проектов
• Креативная команда, создающая новые продукты и решения для рынка
• Официальное трудоустройство и белая заработная плата
• Возможность обучения за счет компании
• Гибкая система управления на принципе AGILE и работа в малых командах

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Начальник отдела продаж.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения планов по продажам (розница + сети)
• Обеспечение представленности продукции в розничных торговых точках и торговых сетях согласно стандартам компании
• Формирование и управление торговой командой: Супервайзерами, ЭТП
• Реализация стратегии развития продаж компании в регионе
• Проведение трейд-маркетинговых активностей (мероприятий, направленных на увеличение продаж)
• Разработка новых каналов продаж

  Требования к кандидату:

• Опыт личных продаж. Успешный опыт работы на позициях Регионального или Территориального менеджера
• Опыт работы в секторе FMCG, знание основ работы с розницей, сетями, оптовой торговлей
• Опыт формирования структуры отдела продаж, финансовая и управленческая отчетность
• Развитые коммуникативные навыки, лидерские качества, высокие организаторские, управленческие и аналитические способности, системность мышления, активность
• Ответственность за результат

  Условия:

• Подчинение директору филиала
• Работа в крупном холдинге федерального масштаба с развитой региональной сетью
• Возможность карьерного роста, корпоративное обучение, повышение квалификации, развитие личных и профессиональных качеств
• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ (белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный)

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Skillbox требуется Руководитель отдела маркетинга.   Главная цель компании: стать одним из ведущих проектов в онлайн-английском языке в ближайшее время.   Ваши возможности:

• Эффективное управление отделом маркетинга, в котором снижена доля операционной деятельности и увеличена доля управленческо-стратегической
• Влияние на бизнес на высоком уровне

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии привлечения и позиционирования, упаковка проектов, создание маркетинговых механик (воронок, лендингов, каналов продвижения)
• Формирование и реализация стратегии маркетинга и контроль процессов (SERM, SEO, SMM, CPA, таргетированная, контекст и медийная реклама)
• Формирование и оперативное управление отделом маркетинга, внедрение эффективных инструментов, механик и бизнес-процессов
• Управление аналитикой: создание системы дашбордов для ежедневного среза актуальных показателей, работа в Power BI, Google Analytics, «Яндекс.Метрика»
• Управление процессом создания лендингов и А/B-тестирования с целью повышения конверсии: прототипирование, курирование дизайна и верстки, ранжирование гипотез тестирования с копирайтером
• Управление процессом анализа аудитории (опыт custdev), создание и поддержка актуальности карты аватаров проектов
• Достижение совместно с командой маркетингового плана и показателей ежемесячных KPI

  Вас будут рады видеть в команде, если:

• Умеете выстраивать эффективное взаимодействие между отделами маркетинг, продаж и IT
• У вас есть опыт работы с кросс-функциональными командами (performance, дизайн, продукт, редакция, В2В)
• Управляете воронками привлечения трафика в онлайне и масштабируете рабочие связки на базе unit экономики
• Работаете со Сквозной и продуктовой аналитикой (Google Analytics, GDS, Power BI, Amplitude)
• Знаете как масштабировать каналы лидогенерации в EdTech проектах
• Умеете прогревать холодный трафик, выстраивать эффективные воронки для его конвертации в продажу и масштабировать их
• Используете различные инструменты управления командой на удаленной работе
• Структурируете маркетинговые бизнес-процессы, превращая хаос в систему
• Выстраиваете систему мотивации и KPI для сотрудников

  Условия:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира
• Бесплатный доступ к курсам Skillbox
• Скидка на изучение английского языка
• График работы 5 рабочих дней в неделю. Время работы с 10:00 до 19:00 по МСК
• Драйвовая команда единомышленников, заряженных на результат
• Оформление по ТК после испытательного срока

В компанию-разработчик роботизированных систем для промышленности TECHNORED требуется Руководитель отдела продаж.   Требования:

• Вы опытный, энергичный, системный РОП с успешными кейсами построения отделов продаж B2B в компаниях c годовой выручкой от 800 млн. руб.
• Погружаетесь в специфику бизнеса / технологий/ промышленного оборудования, способны влюбляться в продукт, строить систему высокодоходных продаж и мотивировать команду на результат
• Умеете простым языком объяснять сложные вещи и способны самостоятельно продать снег Эскимосу
• Готовы работать в технологичной быстрорастущей команде с огненным фаундером и командой, заинтересованной в вашем росте

  Немного о компании:

• TECHNORED - это лидирующая инновационная Robotics компания-разработчик и поставщик роботизированных систем для промышленности. Идеолог индустрии 5.0 и двигатель цифровой трансформации вместе с МГТУ им Баумана и ФинУниверситетом, создатель Академии Роботизации
• 300+ реализованных кейсов, в том числе: Сбер, X5 Retail Group, Газпром, Норникель и др.
• Результаты за 3 года: рост x2-4 в год, выход на рентабельность и чистую прибыль, топ-9 самых успешных стартапов в категории «Engineering» по версии Inc.Russia, участник EXPO в Дубае, Павильон России, Made in Russia, публикации в Forbes, РБК, Inc.Russia, Rusbase, «Популярная механика» с 0 бюджетом, сюжеты на федеральных каналах
• По итогам 2021 года наша компания заняла место №1 в России по количеству реализованных проектов
• Цель компании - роботизировать и автоматизировать каждое второе предприятие от пищевой до машиностроительной индустрии к 2025 году
• Динамично растут как бизнес, развиваются как команда. Заинтересованы в сильных, энергичных специалистах с горящими глазами, профессионалов своего дела

  Кого ищут:

• Руководителя отдела продаж, который будет драйвером выстраивания эффективных бизнес-процессов внутри отдела продаж и контроля их выполнения
• От компании - все необходимые инструменты для тестирования гипотез, сильная внутренняя команда и возможность прямого влияния на ключевые результаты бизнеса

  Чем предстоит заниматься?

• Перестраивать отдел продаж на эффективную и системную работу. Сейчас в команде много лидеров, сильных экспертов, а также есть новички, которым предстоит раскрыть свой потенциал
• Выстраивать эффективные бизнес-процессы с другими департаментами компании и контролировать их выполнение
• Разрабатывать и внедрять эффективные инструменты продаж: СRМ+ERP, Мотивация, Регламенты, Скрипты, Чат-боты, автоматизация рутинных задач
• Непрерывно работать над повышением объёма продаж каждого сотрудника: мотивация, содействие, корректировка действий, брейнштормы, участие в ключевых контрактах, увеличение лояльности сложных клиентов к покупке и т.д.
• Вести небольшое количество прямых продаж самостоятельно для того, чтобы чувствовать рынок и понимать потребности клиентов
• Совместно с Генеральным директором и Директором по маркетингу создавать продуктовую матрицу, разрабатывать УТП по продуктам
• Работать над расширением номенклатуры востребованной у заказчиков продукции по направлению роботизации
• Увеличивать количество повторных продаж и создание долгосрочных торгово-доверительных отношений с заказчиками
• Повышать конверсию ЛИДов в заключенные контракты
• Постоянно увеличивать базу заказчиков и заявок

  Что будет положительным результатом вашей работы?

• Выполнение плана по выручке, маржинальной прибыли и завоеванию доли рынка согласно стратегии
• Построение системы продаж, обеспечивающей прибыль компании благодаря непрерывному потоку сделок
• Развитие компетенций команды и каждого отдельного сотрудника

  Компания предлагает:

• Возможность для творчества и экспериментов, бизнес задает направление, а ресурсы и стратегию вы выбираете сами
• Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии
• Работу в инновационной и технологичной компании
• Современный офис, расположенный в районе Москва-сити
• Полную занятость, гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 10.00
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Официальное трудоустройство
• Рост заработной платы относительно показателей компании
• Карьерный рост до Коммерческого директора
• Полное соблюдение ТК РФ

В компанию-дистрибьютор минеральной воды и безалкоголных напитков Калинов Родник требуется Руководитель направления по подбору персонала.   Калинов Родник является эксклюзивным дистрибьютором продукции от производственной компании Фонте Аква ПК. Фонте Аква ПК — одно из немногих предприятий России в области производства минеральной воды и безалкогольных напитков, построенное целиком по западноевропейскому техническому проекту в сотрудничестве с международной компанией Pernod Riccard - CFPO (Франция). Сегодня Фонте Аква ПК является одним из крупнейших независимых российских производителей с самостоятельным портфелем торговых марок безалкогольных напитков.   Обязанности:

• Закрытие текущих топ-вакансий и постоянный поиск талантов
• Решение главной задачи - "охота за головами", поиск новых "звезд", редких кадров по узким портретам
• Руководство командой по подбору и адаптации персонала
• Автоматизация процессов по подбору и адаптации
• Подготовка, размещение и обновление вакансий во всевозможных интернет ресурсах, использование социальных сетей, профессиональных форумов, а также других эффективных способов поиска
• Выстраивание HR-бренда для более быстрого и эффективного рекрутинга кандидатов
• Внутреннее обучение сотрудников навыкам найма, оценки и увольнений персонала
• Внутреннее развитие талантов, организация и проведение Talent Review
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий

  Требования:

• От 6 лет подтвержденного успешного опыта в подборе персонала в области FMCG
• Успешные кейсы личного закрытия топ позиций и узкопрофильных специалистов в продажах и маркетинге
• Приветствуется большое количество контактов и личных связей в области подбора персонала
• Результативный опыт внедрения практик и современных инструментов подбора и привлечения, он- и оффбординга и адаптации, в том числе автоматизации процессов
• Опыт управления командой специалистов по подбору и адаптации
• Желательно знание английского языка на разговорном уровне (возможен набор в экспортные представительства на территории других стран)
• Высшее образование (преимуществом будет психологическое / социологическое / HR образование)

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших российских компаний безалкогольных напитков
• Конкурентный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офисный формат работы - мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве без удалённой работы и рассматриваем кандидатов только с полным вовлечением в работу Компании
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График работы понедельник-пятница с 09:00 до 18:00 (по окончании испытательного срока возможно обсуждение изменения графика начала рабочего дня)
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро Алексеевская и Рижская
• Корпоративная мобильная связь
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Испытательный срок 3 месяца

  Пожалуйста, укажите в отклике на вакансию свои зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   Маркетплейс услуг YouDo ищет Lead Product Designer-а, готового взять на себя ответственность за весь пользовательский опыт YouDo и объединённую группу дизайнеров Growth- и B2B-команд.   YouDo - это маркетплейс услуг, где можно найти исполнителя для выполнения практически любой работы, с годовой аудиторией более 2 млн активных пользователей.   Lead-дизайнер в YouDo — это не только про UX и look&feel принимаемых решений. Он организует работу вверенных ему дизайнеров: фасилитирует общие встречи, проводит синки, ревью и ретроспективы. А также активно участвует в жизни каждой из команд своего продуктового направления:

• Discovery Team: product manager, product analyst, product designer
• Delivery Team: кроссфункциональная Scrum команда разработки
• Обе команды двигаются спринтами, а для Discovery Sprints мы используем фреймворк Double Diamond

  Какие задачи придется решать

• Взять на себя роль дизайн-лидера в продукте
• Организовывать, развивать и направлять дизайн-команду
• Проводить перформанс-ревью для каждого дизайнера
• Доносить готовые решения до разработки и следить за чистотой их реализации
• Развивать сложное и амбициозное направление, которое является основным рычагом роста компании
• Проектировать и запускать новый функционал для улучшения пользовательского опыта
• Вместе с командой определять цели, видение и стратегию развития направления
• Общаться с пользователями и постоянно проводить качественные и количественные исследования вместе с Discovery Team
• Развивать и дополнять визуальный язык продукта через UI и сопутствующие носители
• Актуализировать и поддерживать дизайн-систему
• Изучать и внедрять новые подходы в проектировании интерфейсов
• Постоянно развиваться

  Вы подходите, если:

• Работали продуктовым дизайнером 4+ года и имеете опыт управления дизайн-командой
• Можете показать портфолио и выполнить небольшое тестовое задание
• Обладаете уверенными UI\UX-скиллами
• Умеете извлекать инсайты из общения с пользователями и стейкхолдерами
• Понимаете специфику работы в стартапах
• Способны быстро переключать фокус и работать на концептуализацию
• Не боитесь ответственности, понимаете, что и для чего нужно делать, как ваши решения повлияют на бизнес сейчас и в перспективе
• Готовы принимать и давать конструктивный фидбек

  Почему с YouDo классно работать:

• Возможность впрыгнуть в сложный и амбициозный продукт, который работает в формирующейся нише, где часть сложных проблем ещё никто на рынке не решил
• В компании классная продуктовая культура: опираются на исследования (качественные и количественные), делают полезный продукт и быстро получают фидбек от пользователей
• У компании есть своя платформа для А/Б тестирования, поэтому много экспериментируют и проверяют все через А/B тесты
• У вас будет выделенное направление, выделенная команда и свобода в принятии решений
• Много свободы и ответственности. Здесь вы не будете отвечать за одну страницу или кнопку. От вас зависят не только продукт и компания, но и весь рынок
• Сильная команда, в которой можно быстро расти, опираясь на опыт коллег, а не тратить время на изобретение колёс
• С ростом продукта будете расти и вы: больше масштаб, больше людей, больше ответственности
• В компании гибкий график и remote first, но по желанию можно работать в офисе в уютных Хамовниках
• Оплатят  всё, что будет делать вас сильнее и умнее, как специалиста: курсы, конференции, литература
• ДМС со стоматологией

В логистическую компанию Глогос требуется Руководитель коммерческого направления.   Компания Глогос работает на рынке международных и отечественных морских и речных грузоперевозок более 5 лет. Основными направлениями деятельности являются проектная логистика и фрахтование.   Обязанности:

• Работа с особо сложными и важными клиентами, требующая индивидуального подхода
• Правильная презентация компании клиенту
• Уточнение запроса у клиента, выяснение его истинных потребностей
• Взаимодействие с подразделениями компании для выработки нестандартного технического решения.
• Составление коммерческого предложения, получение обратной связи от клиента, ведение переговоров, закрытие сделки и решение сложных вопросов
• Продажа перевозки, как реализации технического решения
• Сопровождение клиента до завершения перевозки

  Требования:

• Знание английского языка, достаточное для ведения переговоров с клиентами
• Техническое мышление, умение и желание погружаться в техническую сторону проекта
• Опыт проектных продаж, продаж в сфере ВЭД или логистики, продаж сложного промышленного оборудования, продаж услуг для бизнеса от 5 лет

  Условия:

• Заработная плата от 120 тыс. руб. на руки по результатам собеседования
• Работа с крупными заказчиками на сложных проектах
• Поддержка сильного отдела логистики
• Работа в комфортном офисе на Петроградской стороне

Компания Промышленные силовые машины в поиске Руководителя направления ВЭД.   Промышленные силовые машины — крупнейшая российская компания, специализирующаяся на разработке, производстве и сервисе техники на базе дизельных и газовых двигателей.   Обязанности:

• Ведение проектов по ВЭД в направлении закупок
• Замены проблемных комплектующих для производства (крупная и мелкая номенклатура)
• Создание и курирование альтернативных каналов поставок (наши иностранные компании)
• Проработке новых стран (приоритет - Индия)
• Аудит и переговоры с российскими заводами
• Обеспечение поставок запасных частей по брендам, ушедшим из России - параллельный импорт
• Взаимодействие с иностранными поставщиками (Европа, Китай)
• Переговоры с поставщиками по согласованию выгодных условий
• Своевременная поставка комплектующих по потребности
• Занесения в 1С:ERP необходимой информации, работа с отчетами, выполнение требуемых операций
• Развитие партнерских отношений с текущими и новыми Поставщиками

  Ищут профессионала с:

• Опытом ведения закупок
• Готовностью к гибридному графику
• Из производственных компаний
• Знаниями контрактов ВЭД, основы таможенного оформления
• Английским языком на разговорном уровне
• Умением вести проектный автономный подход
• Готовностью к командировкам со сложной логистикой (редко)
• Гибким стилем мышления

  Условия:

• Комфортабельный, современный офис в центре Москвы - Москва СИТИ (предполагаются командировки 1р/2 нед. - в головной офис г. Ярославля)
• Официальное трудоустройство
• Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячный KPI + ежеквартальный KPI + годовой бонус
• Доход обсуждается с финальным кандидатом по итогу собеседований
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00
• Возможности профессионального и карьерного роста (ежегодная оценка персонала)

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директор по персоналу.     Группа компаний Русский Аппетит — ведущий производитель и поставщик на рынке общественного питания в Центральном Черноземье.    Функции департамента по управлению персоналом:

• Формирование HR-бренда компании. Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, формирование позитивного имиджа работодателя;
• Реализация мероприятий направленных на снижение Доли ФОТ;
• Контроль уровня заработной платы согласно должностным обязанностям персонала; мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы;
• Ведение, актуализация штатного расписания; планирование и нормирование численности персонала;
• Реализация мероприятий по разработке, оптимизации и внедрению системы материально и нематериальной мотивации;
• Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители, специалисты, линейный персонал;
• Документальное оформление трудовых отношений работодателя и наемного персонала.

  Требования:

• Образование: высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом;
• Опыт работы руководителем HR-структуры в крупной компании;
• Опыт разработки HR-стратегии, успешное внедрение;
• Опыт разработки и внедрения систем грейдирования, адаптации, мотивации, обучения персонала;
• Способность четко отразить оцифрованные цели и задачи, план/факт их выполнения.

  Условия:

• Готовы рассматривать амбициозных кандидатов с интересным опытом и знаниями;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Работа в г. Воронеж (релокационный пакет);
• Дополнительные условия обсуждаются индивидуально.

В компанию Пластэк требуется Бренд-менеджер.   Компания Пластэк с 1993 года занимается комплексным оснащением салонов красоты профессиональной косметикой и оборудованием ведущих мировых производителей, и за это время стала признанным лидером индустрии красоты в России.   Должностные обязанности:

• Анализ рынка, разработка и реализация плана продвижения брендов
• Управление ассортиментно-ценовой политикой, управление товарными запасами
• Проведение переговоров с поставщиками
• Формирование планов продаж и обеспечение их выполнения, участие в разработке стратегии продаж
• Функциональное управление менеджерами по продажам
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента, экономики
• Опыт работы в должности с аналогичными функциями от 2‑х лет
• Знание специфики В2В (оптовая торговля, фарм. рынок, индустрия красоты)
• Наличие успешно реализованных проектов по развитию, продвижению, укреплению брендов
• Навыки ведения переговоров
• Уверенный пользователь ПК
• Знание английского языка не ниже Intermediate (разговорный)
• Аналитические способности, нацеленность на результат, самоорганизованность, способность оперативно решать поставленные задачи, активность, креативность

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2: с 10.00 до 19.00
• Офис в районе станций м. Спортивная (10 мин. пешком), м. Горьковская (15 мин. пешком)
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально