Сделайте шаг
к новой профессии

Департамент молодёжной политики и туризма ЯНАО создаёт команду по работе с цифровыми продуктами и ищет Продакт-менеджера в нее.
Что нужно делать:
- руководить созданием и развитием суперапп для iOS и Android в сфере молодёжной политики Ямала. У вас будет своя команда + возможность привлекать исполнителей на аутсорсе;
- изучать потребности пользователей и формулировать требования к продукту;
- ставить задачи разработчикам как внутри команды, так и на аутсорсе, планировать и координировать их работу;
- управлять всем процессом разработки и отвечать за его соответствие планам и требованиям.

Вы:
- имеете опыт управления комплексными проектами и руководства командой разработчиков больше двух лет;
- знаете как устроен процесс разработки, умеете оценивать объём работы, писать технические задания, предлагать современные инструменты для решения конкретных задач;
- умеете самостоятельно и в составе команды писать мобильные приложения;
- умеете осознавать проблемы и предлагать концепции их решения на основе модернизации процессов и систем;
- формировали продуктовые требования и гипотезы;
- умеете объяснять сложные вещи простыми словами.   Будет плюсом, если вы:
- имеете представление и разделяете ценности молодёжной политики.   Условия:
- руководство созданием продукта, аналогов которому нет;
- возможность ошибаться, тестировать свои гипотезы;
- конкурентная зп по итогам собеседования;
- минимум бюрократии;
- оплатим расходы по участию в значимых конференциях и образовательных программах;
- возможность самостоятельно сформировать свою команду;
- помогут с релокацией в комфортный Салехард, Ямало-Ненецкий автономный округ (2,5 часа лёту из Москвы).   Отклик на вакансию через Телеграм

Торговый дом Лазурит в поиске Руководителя отдела обучения и подбора персонала, который сможет поддерживать уже выстроенные процессы и реализовывать свои интересные идеи и проекты.
Обязанности: Контроль и управление штатным расписанием регионального отделения (анализ и план по заполнению):
Организация и участие в подборе линейного персонала;
Контроль ввода и адаптации сотрудников в должность.
Организация процесса обучения в региональном отделении:
Анализ потребности в обучении розничного и управляющего персонала;
Планирование и составление графика обучений для сотрудников;
Проведение и участие в обучениях (тренинги, вебинары);
Оценка знаний персонала;
Написание обучающих программ (программа и методический материал к ней).
Управление процессами:
Работа с тренерами в штате отдела (3 человека);
Работа с руководителями регионов по вопросам подбора и обучения.
Требования: Опыт в подборе персонала;
Опыт проведения обучений (тренинги, вебинары, семинары);
Опыт работы в подборе и обучении розничного персонала будет преимуществом;
Грамотная письменная и устная речь;
Хорошее владение программами MS Office;
Презентабельный внешний вид;
Готовность к командировкам (редкие).   Условия: Работа в стабильной федеральной компании;
Официальное трудоустройство с первого дня;
Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск (по графику) и больничный;
Сильный и вовлеченный руководитель, плотное взаимодействие;
Обустроенное рабочее место;
Корпоративное обучение;
Скидки на продукцию;
Оплачиваемая сотовая связь;
График 5/2, суббота – воскресенье – выходные;
ЗП: 80.000 - 120.000 (оклад + КПИ).

Агентство AMDG ищет Руководителя группы аккаунтинга по услуге AMDG Pay.   Обязанности:

1. Работа с клиентами:

• развитие и расширение текущей клиентской базы отдела;
• самостоятельное ведение ключевых клиентов, работа с проблемными зонами/зонами роста;
• внедрение процесса по расширению текущих клиентов.

1. Персонал (на данный момент в группе 2 сотрудника):

• развитие и мотивация текущих сотрудников;
• отбор и адаптация новых сотрудников группы;
• внедрение нормативов работы сотрудников;
• распределение нагрузки на сотрудников, контроль исполнения обязанностей сотрудников;
• подключение к сложным вопросам;
• наполнение внутренней базы знаний по услуге.
• Участие в подготовке стратегии и предложений для развития клиентского сервиса:
• стратегическое развитие клиентского сервиса в рамках целей компании;
• внедрение модели проектного тайминга для клиентского сервиса;
• написание проекта SLA для клиентов;
• предложение и реализация процессов по повышению эффективности работы отдела;
• анализ, планирование финансовых показателей по текущей базе;
• формирование, контроль выполнения плана приходов по группе;
• контроль выполнения возврата актов;
• контроль выполнения КЗ/ДЗ по группе;
• контроль за документооборотом и финансовыми показателями.

  Требования:

• Знание площадок: Facebook, VK, MT, Яндекс, Google, GMP, TikTok (политика, запуск РК – понимание принципов, тех. составляющая работы платформ);
• Хорошие навыки работы в excel;
• Опыт руководящей работы.

  Условия:

• Стабильная белая заработная плата, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, льготные условия по ДМС.
• Крупные клиенты.
• Возможность развития в компании.
• Работа в профессиональной команде.
• Участие в профессиональных конференциях и выставках.
• Удобное расположение офиса в центре, 7 минут от метро Белорусская, частично удаленная работа.

Агентство Artox Media Digital Group в поиске Product owner-а.   Задачи:

1. Продукт (реселлинг рекламных кабинетов Facebook, Google, Яндекс, ВКонтакте, MyTarget, TikTok, DV360) :

• Разработка и реализация стратегии развития продукта.
• Контроль и выполнение финансовых показателей по направлению.
• Развитие продукта (упаковка, потребности клиента, понимание рынка, отраслевой анализ, формирование УТП, подключение новых каналов).
• Развитие отношений с площадками.
• Согласование и разработка фин.условий.

1. Клиентский сервис:

• Развитие направления клиентского сервиса.
• Развитие команды.
• Контроль текущей базы.

1. Разработка сервиса (личного кабинета) для клиентов:

• Согласование ТЗ, контента, дизайна.
• Оценка рентабельности.
• Определение стратегии запуска и развития.
• Внедрение внутренних бизнес-процессов.

1. Продажи:

• Обучение продажам.
• Контроль выполнения KPi.
• Участие в переговорах при продаже.
• Личные продажи.
• Участие в мероприятиях, конференциях, спикерство, согласование маркетинговых стратегий развития.

  Требования:

• Опыт руководящей работы в роли руководителя отдела (в т.ч. работы с разработкой).
• Знание площадок: Facebook, VK, MT, Яндекс, Google, GMP, TikTok (политика, запуск РК – понимание принципов, тех. составляющая работы платформ).
• Умение работы в excel.
• Навык выступлений.
• Английский: upper intermediate.

  Предложат:

• Стабильная белая заработная плата пропорциональная прибыли направления
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, льготные условия по ДМС.
• Работа с крупными клиентами.
• Работа в профессиональной команде с вовлеченным руководством.
• Участие в профессиональных конференциях и выставках.
• Удобное расположение офиса в центре, 7 минут от метро Белорусская, частично удаленная работа.

Сеть магазинов Пятёрочка в поиске Менеджера по управлению проектами (операционный маркетинг) в свою команду.   Обязанности: Управление проектами по оформлению торговых залов, разработке ценников, созданию рекламных носителей
Продвижение проектов внутри компании
Ведение проектной документации, организация команды
Коммуникация с региональными отделами, создание информационных писем и инструкций
Внедрение и контроль выполнения стандартов оформления торговых залов
Разработка программ обучения персонала
Операционная деятельность процессов (реестры, списки, фото-отчеты)
Осуществление заказов регулярных POS материалов согласно графику
Повышение эффективности бизнес-процессов направления
Требования: Опыт управления проектными командами, рабочими группами от полугода
Самостоятельность в принятии решений
Умение находить решение в нестандартных ситуациях
Активность и целеустремленность   Условия: Надёжность и забота о сотрудниках: постоянный трудовой договор, ДМС после испытательного срока, оплата отпусков и больничных, корпоративные скидки и льготы
Новый современный и комфортный офис в БЦ Comcity (5-7 минут от м. Румянцево)
График работы: пн-чт с 9:00 до 18:15, пт с 9:00 до 17:00 (возможен частичный удаленный график работы)
Обучение и развитие
Сильная корпоративная культура и участие в интересных корпоративных мероприятиях
Бомбическая команда и свежие перспективы.

Медиа-конгломерат ViacomCBS (Nickelodeon, Nick Jr., MTV, Paramount Comedy) в поиске Nick Jr. Theatrical Coordinator (BizDev & Ad Sales).   The role reports to the Project Manager and supports Location-Based Experience business regarding Nick Jr. Theatrical project (hereinafter - the Project) execution.
Together with the Project Manager serves as the first point of contact for all internal Project queries, supporting the execution process with the creative team and supervising all relevant documents for the Project.   Responsibilities Preparation of all documents for obtaining distribution certificates: a collection of information from lawyers, programming and brand teams, paperwork, timely submission of documents to the partner. Drawing up scripts with timecodes. 
Writing synopsis based on knowledge of the content (after watching the episode).
Maintaining the project document flow, assist with Project agreements being a point of contact for the legal and finance team, ensuring agreements are prepared on time and Russian translations are accurate.
Creating and updating tracking documents (set up suppliers, raise Purchase Orders, and track timely payment of invoices).
Maintain constant cooperation with the outsourced Accounting team, including preparation of each projects’ documents, control over the document flow and payment terms.
Together with the Project Manager controls of payments (incoming, outgoing), the basic work with receivables.
Together with the Project Manager controls of timely receipt of reports from the partner.
Assist with regular reports on the performance of the Project. Together with the Project Manager serves as the first point of contact for the wider ViacomCBS team regarding Project queries.
Attend calls and meetings with the Project team, write up and circulate minutes.

Job specific Skills
Strong attention to details
Strong copywriting skills 
Creative thinking 
Previous experience of working at a similar media environment (theatrical) would be preferred
Fluent Russian language, strong writing and editorial skills
Strong communication skills 
Team player 
Proficient in Word, Excel with strong PowerPoint skills
Good Interpersonal skills - ability to effectively communicate at all levels.
High energy level and commitment to success needed.
Assertive but diplomatic
Good command of English.

Тинькофф открывает конкурс на роль Менеджера продукта (интернет-эквайринг).   Обязанности: Управление проектами/продуктами от идеи до внедрения
Проработка и утверждение проектной документации
Проработка и утверждение договорной базы
Проработка и описание пользовательских сценариев
Проработка бизнес и функциональных требований
Календарное планирование реализации проектов/продуктов
Постановка задач смежным подразделениям и контроль их исполнения
Координация взаимодействия между всеми заинтересованными участниками и проектными группами
Требования: Опыт управления проектами/продуктами от 1 года
Понимание основных методик управления проектами/продуктами
Опыт разработки проектной, договорной, эксплуатационной и отчетной документации
Умение системно и структурированно подавать информацию
Умение выстраивать коммуникации между командами
Логическое мышление
Приветствуется понимание предметных областей: интернет-эквайринг, переводы (c2c, a2c, c2a)   Предлагают: Работу в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще компания регулярно устраивает турниры по футболу, волейболу и хоккею
Достойную вашего профессионального уровня зарплату.

Медиа-конгломерат ViacomCBS (Nickelodeon, Nick Jr., MTV, Paramount Comedy) открывает роль Junior HR Business Partner (Recruitment focus).   The purpose of the Jr. HR Business Partner role is to provide a proactive, business-oriented operational HR service with the main focus on recruitment & selection to client groups which consist of Russia-based ViacomCBS and Mass-Media Joint-Venture staff. This would be a temporary 6-month project, involving broader HR tasks in addition to the core function of recruitment. This opportunity would suit someone who is willing to expand their existing recruitment experience with additional scope of support & partnering with the business, as well as working with HR Centers of Excellence in the wider ViacomCBS Networks International environment. The role would be reporting to HR Director, RCIS, Ukraine & Baltics.   Tasks Recruitment & Selection

• Support the business with all Recruitment-related administration, posting jobs, managing responses, screening candidates, arranging & conducting interviews. Carry out first round selection interviews where appropriate. Ensure candidates receive feedback.
• Assist the business with recruitment planning, including relevant budgeting and forecasting; assist Line managers with role profiling & descriptions.
• Manage relationships with recruitment agencies and other providers, including contemporary recruitment via various on-line channels - social media, messengers, groups etc. Assist with contractual support as required.
• Strengthen Diversity & Inclusion as integral part of the talent attraction, oversee diverse sources of candidates and ensure our vacancies are open to candidates across all backgrounds and social groups.
• Promote ViacomCBS Russia employer branding and leverage our brands strength to attract the best talents.
• Maintain recruitment database & progress reports.

Business Partnering

• Manage and be responsible for the entire administration process for new starters, including ownership of full Onboarding process. Maintain relevant systems update, requests, forms and other relevant processes.
• Responsible for the management of the probationary review process, tracks the deadline and initiates timely feedback from Managers on the performance results. Ensuring references are received and passed.
• Serves as primary point of contact for new employees, supports with smooth transition to the role, assists with HR processes as required.
• Partners with Line managers and provides advice on company policies and procedures (primarily with the focus on new starters process), keeping HR Director informed of cases where intervention is required.

HR Administration

• Works closely with HR administration outsourced provider and external staff agencies, serves as a focal point for all HR matters and their timely action with the provider – in accordance with the outsourced scope of work.
• Assists with relationships with local benefits providers, including contractual administration and invoice handling.
• Assists HRD with policies development and ensures administration of policies is carried timely and in compliance with the local Labor Law and regulations.
• Maintains PO raising (SAP system) for recruitment costs and other HR related expenses.

Learning & Development

• In cooperation with L&D team assists with trainings and other development programmes implementation, including communication with the providers, managing staff communications and local providers selection for Moscow office staff development.
• Delivers Onboarding / Orientation sessions for newcomers, including Occupational Safety, First Aid (with external provider), Global Business Practices etc. Assists with regular intro sessions with SVP, General Manager for new starters.
• Assists with other development events/sessions for Moscow staff.

Additional Projects Work

• Support other HR projects and initiatives as required.
• Participate in corporate projects & initiatives, including ViacomCBS Global initiatives and local corporate events.

  Attributes

• Proven recruitment experience within an HR environment
• Fluent English
• Solid PC skills essential (Microsoft Word, Outlook, Excel, Powerpoint and HR Databases)
• Experience of managing the recruitment process and conducting interviews at entry level.
• Good knowledge of employment legislation
• Confidence in dealing and building relationships within and across departments, client service approach.
• Excellent time management and multitasking skills.
• Excellent attention to detail and accuracy.
• Proactive approach
• Excellent customer service to both internal and external customers.
• Excellent communications skills.

Playrix — крупнейшая игровая компания в СНГ. Мы входим в топ-3 самых успешных мобильных издателей в мире по доходам по версии App Annie на сентябрь 2020. В наши проекты ежемесячно играют более 130 миллионов человек.   Задачи

• общение с топ-менеджерами и их семьями;
• участие в подборе сотрудников, менеджмент команды;
• структурирование работы, составление процессов, распределение задач;
• прямая ответственность за следующие сферы жизни:
• путешествия и логистика;
• домашнее хозяйство (помощь в решении вопросов с арендодателями, поиск нового жилья, помощь в заключении договоров с клининговыми компаниями / сантехниками / электриками и т.д., вызов ремонтных служб);
• развлечения (бронирование ресторанов, покупка билетов на развлекательные мероприятия, продумывание идей и покупка подарков родственникам / коллегам / партнерам);
• организация мероприятий;
• выбор подрядчиков / координация ремонта;
• найм и управление домашним персоналом;
• в перспективе - координация работы офиса.

  Требования

• высшее образование;
• опыт работы в роли личного ассистента (помощник семьи) от 3-х лет, наличие опыта управления командой будет преимуществом;
• разговорные русский и английский (не ниже advanced);
• гибкость, комфорт во взаимодействии;
• структурированность;
• умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
• коммуникабельность, умение налаживать контакт с разными людьми;
• готовность к командировкам.

  Предложат:

• комфортные условия работы: конкурентную зарплату, свободный график, возможность работать из любой точки планеты: удаленно или в офисе;
• заботу о здоровье: ДМС для вас и ваших детей; полную компенсацию зарплаты во время больничного (после испытательного срока) и отпуска (через полгода работы);
• частичную компенсацию занятий спортом;
• удобное рабочее место: современную технику для работы, необходимую мебель для создания комфортного рабочего места.

В Тинькофф открыта позиция Менеджера продукта биометрии.    Что делать: Развивать биометрию внутри группы:
Работать с заказчиками, выявлять их потребности, трансформировать в требования к продукту
Планировать новую функциональность, наполнять и приоритизировать беклог команды разработки продукта
Искать новые точки применения
Создавать и развивать B2B направление:
Исследовать рынок, найти product-market fit
Анализировать конкурентов и потребителей
Организовывать пилоты
Создавать клиентскую базу вместе с командами продаж и маркетинга
Требования: Опыт работы менеджером продукта
Хорошие навыки продуктовой аналитики
Умение выстраивать общение с контрагентом и между командами, вести переговоры
Умение выстраивать приоритеты, выделять главное
Понимание, как работает машинное обучение. Будет плюсом опыт работы в роли разработчика либо data scientist   Предлагают: Работу в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще компания регулярно устраивает турниры по футболу, волейболу и хоккею
Достойную вашего профессионального уровня зарплату.