Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционно-строительную компанию Русь открыта вакансия Директор по персоналу и организационному развитию.   Обязанности:

• Быть лидером в работе по повышении эффективности работы персонала.
• Анализировать текущее состояние рынка труда и прогнозировать потребность компании в персонале.
• Организовать процесс подбора, оценки, обучения и последующего развития сотрудников.
• Контролировать, поддерживать и развивать корпоративную культуру в компании.
• Прогнозировать расходы на персонал и контролировать расходы в рамках утвержденного бюджета.
• Структурировать HR бизнес-процессы в компании.
• Описывать HR бизнес-процессов, разрабатывать необходимую документацию.
• Оптимизировать HR бизнес-процессы и кадровый документооборот компании.
• Выстраивать структуру взаимодействия между подразделениями компании, в целях повышения эффективности работы сотрудников.
• Своевременно вносить изменения в организационную структуру компании.
• Анализировать и планировать работу кадрового отдела.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
• Желателен опыт работы в строительных или производственных компаниях.
• Наличие навыков эффективного управления.
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях: экономика персонала, аналитика, оптимизация, организация подбора, оценка, аттестация, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, трудовые споры.
• Опыт прямого подчинения собственнику компании.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Высокий уровень самоорганизации.
• Целеустремленность, инициативность, лидерство, стратегическое мышление, педантичность, умение видеть перспективу, ответственность, любовь к людям, оптимизм, коммуникабельность, порядочность.
• Навыки работы Word, Excel, 1С, Pover Point.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет.
• ЗП: оклад + % + премия (обсуждается с успешным кандидатом).
• Внутреннее и внешнее обучение, профессиональное развитие.

Производственная компания ГенТерра ищет Product manager-а - специалиста в области молекулярной биологии и/или биохимии для развития новых направлений. Главной задачей сотрудника будет привлечение новых клиентов, работа с существующими клиентами и производством для разработки и совершенствования продуктов компании.   Обязанности:

• Анализ перспективных направлений для создания новой продукции компании
• Получение обратной связи от заказчиков с целью улучшения существующей продукции и качества услуг
• Поддержка коммерческого отдела в вопросах, требующих понимания потребностей заказчика и возможностей нашего производства
• Работа с рекламациями
• Курирование проектов по разработке новой продукции
• Участие в выставках и конференциях от лица компании

  Требования:

• Опыт работы в области молекулярной биологии, биохимии или смежных областях
• Практический опыт работы в химической или биологической лаборатории
• Умение составлять техническую документацию, писать отчёты
• Английский язык – умение читать профессиональную литературу и поддержать деловое общение
• Собранность, пунктуальность, умение вести одновременно несколько проектов

  Вашим большим преимуществом будет:

• Опыт работы в экспериментальных, научных и R&D-лабораториях
• Опыт написания научных статей, отчётов по грантам и проектам
• Участие в разработке ПЦР тест-систем
• Готовность обучаться и детально разбираться в новых технологиях и областях знаний
• Опыт работы в продажах

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• Восьмичасовой рабочий день, неделя 5/2
• Территориально – Г. Москва, м. Алексеевская, территория технопарка Калибр

В федеральную оптово-розничную компанию Globaldrive открыта вакансия Директор по персоналу.   Обязанности:

• Участие в формировании организационного дизайна, кадровой политики и стратегии
• Реализация поставленных задач по всем блокам HR (кадровый учет, подбор, адаптация, оценка, обучение, корпоративная культура и HR бренд)
• Достижение целевых показателей по году, кварталу, месяцу
• Операционное управление департаментом управления персоналом (в подчинении до 12 человек: отдел подбора, координатор отдела обучения с частичной функцией учета кадров, менеджер по корпоративной культуре и HR бренду, тренинг-менеджер)
• Аудит действующий системы кадрового учета, анализ, разработка комплекса мероприятий по итогам, реализация - построение грамотного, отвечающего запросам бизнеса, прозрачного кадрового учета с 0.
• Участие в автоматизации расчета заработной платы
• Бюджетирование и управление ФОТ
• Организация эффективного процесса подбора, найма и адаптации персонала розничной сети, специалистов, редких специалистов, линейных руководителей, директоров департаментов
• Создание учебных программ по наставничеству и развитию кадрового управленческого резерв, в перспективе - формирование учебного центра
• Формирование единого информационного пространства на базе корпоративного портала, развитие внутренней системы коммуникаций и корпоративной культуры
• Организация деятельности направленной на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда работодателя
• HR-аналитика и отчетность

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2х лет (преимущество отдается кандидатам с опытом в розничных сетях). Продолжительность работы в одной из компаний не менее 3х лет
• Опыт работы в компаниях с численностью более 500 человек
• Высшее образование (профильное, дополнительное по профилю как преимущество)
• Успешный опыт участия в развитии бизнеса, управления изменениями, создания устойчивых и результативных управленческих команд
• Экспертиза в области найма, кадрового учета, развития персонала, компенсаций, льгот и организационного развития
• Практический опыт в аналитике и стратегическом анализе
• Личные качества: системный подход к организации управления персоналом; стратегическое, системное, позитивное и проактивное мышление; харизматичный лидер, умеющий создать, вдохновить, вовлечь в работу команду и работать в ней наравне с каждым; надежность и ответственность за каждый свой результат; эрудированность, высокая скорость мышления

  Условия:

• ТОП-3 крупнейших игроков рынка техники для активного отдыха в России
• Заработная плата обсуждается с финалистами по итогам собеседования, определяется в соответствии с опытом и квалификацией
• Реальные возможности профессиональной реализации, динамика развития стартапа при ресурсах и возможностях успешно развивающегося бизнеса
• "Заряженный", проактивный, "современный" коллектив

Крупный холдинг, занимающий лидирующее место на отечественном рынке разработки и производства средств связи, телекоммуникаций и навигации, Специальный Технологический Центр, ищет Руководителя ИТ-проектов.   Обязанности:

• Управление процессом разработки (разработка оборудования + ПО для него) 
• Сбор требований по задачам\проектам
• Разработка и согласование технических заданий
• Планирование, оценка сроков
• Формирование плана работа по проекту, организация работы по нему и контроль достижения результатов и эффективности проекта
• Взаимодействие с заказчиками
• Управление командами и координация коммуникации между ними
• Разработка и ведение отчётных документов по проекту
• Участие в командировках по проекту (по необходимости)
• Участие в работах по государственным контрактам

  Требования:

• Опыт работы руководителем ИТ-проектов от 3-х лет
• Опыт участия в работах по НИОКР
• Методичность, аккуратность, внимание к мелочам, обязательность
• Умение ставить задачи, понятные для разработчиков
• Высшее техническое образование
• Английский язык на уровне чтения технической документации
• Наличие сертификатов PMI или аналогичного
• Опыт работы с MS Project
• Опытный пользователь Windows, MS Office

  Будет плюсом:

• Если Вы — активный пользователь мобильных приложений (IOS, Android)
• Имеете опыт работы разработчиком ПО, тестировщиком
• Имеете опыт работы по государственным контрактам

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и зарплата + премия по итогам года
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, ДМС и все социальные гарантии
• Возможность посещать конференции и профильные мероприятия, проходить обучение за счет компании
• Профессиональный и увлеченный коллектив
• Возможность для профессионального и карьерного роста
• Гибкое начало рабочего дня
• Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, отсутствие дресс-кода и бюрократии, прочие плюшки
• Комфортный офис в центре СПБ

В ВТБ открыта вакансия Управляющий директор (CRM).    Обязанности:

• Реализовывать стратегию банка в части CRM с учетом сегментного подхода;
• Формировать и согласовывать набор инициатив, кампаний и тестов с целью повышения эффективности CRM-деятельности в рамках выделенного сегмента;
• Анализировать эффективность проводимых CRM-активностей с целью максимизации отклика и изменения стратегии работы с сегментом;
• Разрабатывать, ставить ТЗ и согласовывать коммуникационные материалы;
• Формировать презентации.

  Требования:

• Опыт работы в финансах, телекоме, банках, консалтинге - от 3 лет (желательно по бизнес-функционалу CRM с сегментами зарплатники, состоятельный сегмент, пенсионеры);
• Знание и опыт работы с сегментами, понимание жизненного цикла клиента/продукта;
• Опыт работы с платформами отправки рассылок, базовое знание Яндекс Метрика, Google Analytics;
• Уверенное знание - Excel, SQL, PowerPoint;
• Быстрая обучаемость, высокая скорость погружения в задачу, навыки презентации, умение управлять приоритетами и ставить задачи смежным подразделениям;
• Самостоятельность.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В центр спортивных услуг Champ Family требуется Управляющий.   Champ Family - уникальное пространство в ТК Княжий двор на Новой Риге, где сочетаются спорт, курорт и еда.   Задачи:

• Развитие центра
• Забота о пространстве
• Работа с командой
• Постановка целей и задач
• Подбор персонала
• Решение операционных задач
• Ведение приема поставок и работа с контрагентами
• Документооборот
• Маркетинговое планирование
• Маркетинговое развитие
• Проведение мероприятий
• Аналитика и сбор, анализ показателей работы пространства

  Требования:

• Управленческий опыт в сфере услуг
• Опыт маркетингового продвижения
• Готовность оперативно и быстро решать задачи
• Энергичность и целеустремленность

  Условия:

• З/п 80 000 - 90 000 по результатам встречи
• Своевременные выплаты
• График 5/2
• Скидка на все меню для сотрудников
• Возможность посещать классы бесплатно
• Работа в молодом и дружном коллективе

В компанию-разработчик программного обеспечения ITentika открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Управление финансово-экономическим подразделением компании;
• Управление финансовыми потоками;
• Финансовое планирование и прогнозирование;
• Контроль и анализ бухгалтерской и управленческой финансовой отчетности;
• Участие во внедрении стратегического и операционного планирования;
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджетов;
• Анализ финансово-экономической деятельности, оптимизация издержек;
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения Ведение БДДС и БДР.

  Требования:

• Опыт работы в финансовой сфере на менеджерской позиции (директор, руководитель отдела) от 3-х лет;
• Опыт работы в IT бизнесе, понимание специфики (приветствуется);
• Опыт бюджетирования, финансового прогнозирования;
• Высшее профильное (экономическое, финансовое) образование;
• Хорошее знание 1С, знание и использование современного ПО;
• Развитые управленческие навыки.

  Условия:

• Большая профессиональная команда с многолетним опытом разработки для ведущих мировых компаний;
• Оформление по ТК РФ, ДМС, современные офисы в городах присутствия.

В IT-компанию X-Com открыта вакансия Коммерческий директор.   X-Com работает на российском рынке информационных технологий 25 лет. Среди направлений деятельности – системная и проектная интеграция, ИТ-сервис и аутсорсинг, поставка и сопровождение программно-аппаратных и телекоммуникационных решений, собственное производство компьютерного и серверного оборудования.   Основные задачи:

• Операционное и административное управление отделом продаж (до 30 человек);
• Постановка задач, контроль их выполнения;
• Составление и контроль выполнения плана продаж отдела по ключевым показателям;
• Формирование команды;
• Увеличение продаж в клиентах (B2B);
• Выстраивание доверительных отношений и взаимодействие с ТОП-менеджментом заказчиков;
• Определение и осуществление стратегии работы с ключевыми заказчиками;
• Анализ инфраструктуры и бизнес-потребностей компаний, генерация проектов на основании полученных сведений;
• Сопровождение процесса продаж — проведение встреч и презентаций по проекту и его документирование;
• Подготовка технико-коммерческих предложений совместно с техническими экспертами и руководителями проектов;
• Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях;
• Отслеживание инноваций в отрасли, тенденций IT рынка.

  Ожидания компании:

• Опыт работы в роли Руководителя отдела продаж /Директор по продажам /Коммерческий директор от 3-х лет (IT сфера);
• Знание специфики проектных продаж;
• Опыт самостоятельности привлечения и развития крупных B2B, B2G клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний;
• Понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах;
• Знание современного рынка продаж IT решений, наличие актуальных контактов;
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений;
• Опыт участия в тендерах — понимание конкурсных процедур, знание ФЗ №223 и №44;
• Сильные коммуникативные навыки, умение общаться на равных с первыми лицами компании, поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения.

  Компания предлагает:

• Офис в районе м. Ладожская - в шаговой доступности;
• Работу в одной из лидирующих компаний IT-рынка в стране;
• Развитие в команде лучших специалистов IT-рынка, продавцов, инженеров, продакт-менеджеров;
• Поддержку, помощь в профессиональном развитии и реализации проектов в лице молодых, амбициозных руководителей;
• Возможность профессионального роста;
• Регулярные бесплатные профессиональные и развивающие мероприятия (в том числе и зарубежные).

В спортивно-развлекательный клуб SPORTSTATION требуется Спортивный директор.   SPORTSTATION - спортивно-развлекательный комплекс, включающий в себя 3 основных направления: вейк-парк, скалодром и фитнес.   Задачи:

• Контроль за финансовыми плановыми показателями спортивных направлений многофункционального спортивного клуба
• Координация персонала направлений фитнес, вейкбординг, скалолазание
• Формирование и введение новых услуг клуба
• Контроль за качеством предоставляемых спортивных услуг клуба
• Участие в разработке мотивации тренерского состава клуба
• Обеспечение клиентского сервиса, постпродажное сопровождение
• Развитие бренда клуба

  Требования:

• Опыт работы в фитнес-индустрии на руководящих должностях от 3 лет
• Образование высшее (желательно в области физкультуры и спорта) + дополнительное образование (курсы, тренинги)
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, 1С)
• Опыт работы в СRM системе 1С фитнес
• Методические и организационные знания принципов работы фитнес-клуба, навыки управления коллективом, знание стандартов сервиса в сфере услуг
• Знание рынка фитнес–услуг, методологии продаж, программ фитнес-тренинга организации труда и управления персоналом
• Знание трендовых спортивных направлений и услуг

Личные качества:

• Ответственность и исполнительность, умение работать самостоятельно
• Настойчивость и амбициозность в достижении поставленных целей
• Ориентация на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки стрессоустойчивость, целеустремленность, лидерские качества
• Знание стандартов сервиса

  Условия:

• Спортивный комплекс нового формата
• Режим работы СК с 7:00 до 23:00
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Динамичная и результативная команда профессионалов
• Бесплатные занятия спортом
• Скидки на продукцию в баре
• Корпоративные и внутриклубные мероприятия
• Обучение за счет компании
• Перспектива карьерного роста

В строительную компанию Ayaks Engineering открыта вакансия Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Разработка учетной политики организации;
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в 1С Бухгалтерия в соответствии с действующими законодательными нормами, инструкциями и положениями;
• Ежемесячное формирование промежуточных итогов деятельности организации (ежемесячное закрытие периода, подготовка отчетов по Ф1 и Ф2 для нужд УПП и Акционеров);
• Управление бухгалтерией;
• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС и фонды;
• Взаимодействие с налоговыми органами;
• Взаимодействие с банками;
• Анализ работы предприятия;
• Минимизация налогов. Налоговое планирование;

  Требования:

• Опыт работы от 6 лет;
• Желательно опыт работы в строительной, подрядной организации;
• Выполнение функциональных обязанностей.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• Заработная плата обсуждается.