Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Head of С&B в службу доставки DPD

22 октября 2024

Москва

В службу доставки DPD требуется Head of С&B. Обязанности:

Организация корректного планирования численности персонала Компании
Обеспечение наличия актуального штатного расписания и организационной структуры Компании
Планирование ФОТ, включая формирование и контроль бюджета на премирование всех категорий работников
Обеспечение реализации мероприятий, направленных на устранение отклонений от бюджетных показателей
Управление процессом разработки и формирования предложений по оплате труда для всех категорий персонала. Разработка и согласование систем премирования для всех категорий персонала
Организация расчета переменной части заработной платы по всем категориям персонала
Организация мероприятий по пересмотру заработных плат и премированию сотрудников
Развитие системы льгот в Компании, обеспечение предоставления социального пакета всем категориям сотрудников в соответствии с утвержденными Политиками и Положениями
Контроль формирования HR отчетности: численность персонала, текучесть персонала и т.д.
Участие в обзорах заработных плат и компенсаций на рынке труда
Инициирование и реализация проектов департамента по управлению персоналом
Управление процессом разработки, согласования и актуализации внутренней нормативной документации (положения о премировании, должностные инструкции, положения о предоставлении льгот)

Требования к кандидатам:

Высшее образование (экономическое/менеджмент/управление персоналом)
Опыт работы на руководящей позиции в области компенсаций и льгот от 3-х лет
Знания существующих схем материальных и нематериальных вознаграждений и умение адаптировать их к потребностям Компании
Знание основ и принципов управленческого и бухгалтерского учета
Знание трудового законодательства
Опыт бюджетирования расходов на персонал (планирование, мониторинг, контроль)
Отличное знание Excel
Системное мышление и развитые аналитические способности

Условия труда:

Оформление согласно ТК РФ
Официальная заработная плата + ежегодный бонус
Оплата мобильной связи
ДМС
Корпоративное обучение
Возможен гибридный график после испытательного срока
Офис м. Преображенская площадь, БЦ «Лефорт»

...

Операционный директор по продажам в компанию-поставщик энергетического оборудования ЭнергоПроф

22 октября 2024

Москва

В компанию-поставщик энергетического оборудования ЭнергоПроф требуется Операционный директор по продажам. Группа компаний «ЭнергоПроф» – производитель модульных промышленных компрессорных станций и энергомодулей, обеспечивающий для корпоративных заказчиков полный спектр инженерно-технических услуг. Один из крупнейших в России поставщиков энергетического и компрессорного оборудования. Требования:

Опыт управления подразделениями продаж не менее 30-ти человек, в структуре которого были различные продуктовые направления или направления продаж
Опыт управления продажами в секторе B2B на рынках технологического оборудования
Опыт описания и успешного внедрения ключевых для продаж компании сквозных бизнес-процессов
Опыт построения системных продаж по каналу входящих обращений, а также проектными продажами решений для корпоративных клиентов
Опыт кратного роста результатов продаж за счет работы по увеличению внутренней эффективности работы подразделений продаж
Опыт выстраивания и управления системой KPI разных подразделений продаж
Опыт перевода отделов продаж из ручного в системное управление по стандартам работы и показателям эффективности
Опыт создания системы отслеживания и управления качественными показателями деятельности различных отделов продаж, постоянного совершенства этой системы
Опыт оценки рынков и запуска продаж новых продуктовых направлений
Знания и умения применять современные методики управления сотрудниками и продажами. Высокий уровень коммуникации в разных направлениях: подчинённые, клиенты, поставщики, сервисные подразделения компании
Нам нужен харизматичный руководитель и лидер для экспертов в своём деле профессионалов и новых сотрудников. Нам нужен тот, кто понимает, ЧТО улучшить/ЧТО оставить так, как есть и знает КАК улучшить/КАК интегрировать лучшее

Желательно:

Опыт построения системы активных и/или дилерских продаж
Опыт управления тендерными продажами
Опыт работы на разных рынках в компаниях-лидерах (ТОП-3) своих рынков

Что предстоит:

Аудит существующей системы продаж, поиск зон роста, масштабирование сильных сторон и решений, постоянная работа над увеличением эффективности продаж по направлениям
Постоянный поиск зон роста во всей структуре продаж (4 продуктовых направления, 6 отделов продаж, более 30-ти человек в департаменте)
Постановка целевых значений и их достижение по всем отделам сложных продаж с опытным экспертным составом менеджеров
Выстраивание метрик и отчетности, выстраивание взаимосвязей между качественными показателями деятельности менеджеров и их результативностью
Обучение РОПов по использованию статистических данных в управлении продажами и
Оценка существующей клиентской базы, ее сегментация, введение правил по работе с клиентами в зависимости от категории
Описание ключевых бизнес-процессов в департаменте продаж, клиентского пути, формирование требований к смежным подразделениям по уровню сервиса
Выстраивание эффективных взаимодействий со смежными подразделениями

Что вы получите:

Прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI + % от реализованных проектов и результатов работы курируемых подразделений без «потолка»
Доход при перевыполнении плана от 1 млн. рублей (это часто повторяющийся текущий результат сотрудников департамента продаж)
Возможность реализации масштабных проектов по всей территории России и выход на международный рынок. Возможность командировок по всей России и за рубеж
Возможность материального и карьерного роста
Технически сложный продукт, который продается по всей России и возможность помочь компании прирасти в доходах, клиентах, компетенциях, оборотах Х2/3 и более
Самообучающаяся и саморазвивающаяся компания, с корпоративной культурой в которой возможно реализовать самые смелые, интересные идеи и направления
Корпоративная мобильная связь
Официальное оформление и полностью белая заработная плата
Современный комфортабельный офис - новый офис в новом бизнес-центре - в шаговой доступности от м. Семеновская или станции МЦК Измайлово
Собственная кухня с уютной атмосферой
Коллектив, который Вы точно полюбите
Компенсация годового абонемента занятий в фитнес зал на Ваш выбор

...

Head of SEO в digital-агентство Demis Group

22 октября 2024

Удаленно

Вакансия на удалёнке. В digital-агентство Demis Group открыта вакансия Head of SEO. Demis Group — одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня являются локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Спикеры компании выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково. Что нужно делать:

Формировать стратегию развития проектов
Анализировать и улучшать бизнес-процессы в команде
Распределять задачи между сотрудниками и контролировать их исполнение
Проверять отчетность специалистов и готовить отчетность для руководителя
Готовить предложения и рекомендации по повышению эффективности работы
Планировать развитие и обучение персонала
Участвовать в подборе новых сотрудников в команду
Контролировать достижение поставленных целей и KPI по проекту
Анализировать показатели и вместе с командой находить точки роста и гипотезы
Проводить исследования конкурентов, отслеживать и внедрять новые технологии

Какого специалиста ищут:

Опыт работы в SEO от 3-х лет
Наличие кейсов, реально подтверждающих то, что с помощью вашей работы был достигнут рост целевых показателей по поисковому продвижению (заявки, продажи, рост объема заказов, сокращение издержек)
Умение принимать решения, планировать и выстраивать работу на основе данных
Опыт разработки и реализации стратегий продвижения проектов, в том числе в высококонкурентных тематиках
Полное понимание всех метрик Digital-маркетинга
Хорошее знание систем веб-аналитики, опыт работы с Roistat, Я.Метрикой, Google Analytics, BI
Нацеленность на результат
Самостоятельность

Условия:

Оформление с первого дня, социальный пакет (в том числе льготные условия на приобретение различных товаров и услуг от компаний-партнеров, отсрочка от мобилизации и IT-ипотека)
График работы пн. – пт., 8-часовой рабочий день с возможностью выбора наиболее удобного режима работы
Удаленный или гибридный формат работы
Заработная плата складывается из оклада и бонусов
Стабильная работа в крупной компании
Дружелюбный коллектив талантливых людей

...

Волонтёры на конференцию для предпринимателей TOK

22 октября 2024

Москва; Удаленно

волонтёрство

На конференцию ТОК приглашаются Волонтёры. ТОК — конференция с человеческим лицом, которая будет интересна широкому кругу слушателей. Если вы интересуетесь трендами в бизнесе или мечтаете запустить свое дело — вам точно будет интересно прикоснуться к ТОКу! Конференция в этом году пройдет 14 ноября в Москве в пространстве Omega Events. Возможные форматы помощи: офлайн, онлайн. Для волонтеров, желающих помочь в офлайн-формате, примерно за неделю до конференции будет организована встреча на площадке конференции.

...

Менеджер по закупкам в компанию по внедрению платёжных решений Простые Решения

22 октября 2024

Удаленно

Вакансия на удаленке. В компанию по внедрению платёжных решений Простые Решения требуется Менеджер по закупкам со знанием ангийского языка. Обязанности:

Анализ рынка платежных решений (эквайринг, онлайн-платежи, POS-терминалы, электронные кошельки и другие технологии)
Поиск и выбор поставщиков платежных решений, ведение переговоров о стоимости и условиях сотрудничества
Оценка функциональности и надежности предложений, обеспечение соответствия техническим и бизнес-требованиям компании
Заключение договоров, согласование условий оплаты, сроков внедрения и обслуживания
Контроль внедрения платежных решений, координация с техническими и финансовыми отделами
Управление отношениями с текущими поставщиками, оптимизация расходов и условий сотрудничества
Обеспечение соответствия платежных решений законодательным нормам (PCI DSS, GDPR и другие требования)
Мониторинг и анализ эффективности используемых решений, предложение улучшений и новых решений
Поддержка многофункциональных команд в реализации проектов по интеграции платежных систем

Требования:

Опыт работы в закупках от 2-х лет
Умение вести переговоры и заключать контракты с поставщиками
Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (для общения с международными поставщиками)
Высокий уровень коммуникабельности, аналитические способности, умение работать в команде
Опыт работы с документами, включая договоры и технические требования

Условия:

Полностью удаленная работа с 10.00 до 18.00 по МСК
Готовы обучить и во всем помогать в работе
Работа в международной компании с инновационными технологиями

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

...

Руководитель направления обучения и развития персонала в Атомэнергомаш (машиностроительный дивизион Росатома)

22 октября 2024

Москва

В Атомэнергомаш (машиностроительный дивизион Росатома) открыта вакансия Руководителя направления обучения и развития персонала. Вакансия открыта в структуре ГК Росатом, в компании «Атомэнергомаш» (АО «Атомэнергомаш», АЭМ), машиностроительный дивизион Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» – одна из ведущих энергомашиностроительных компаний России. Задачи: Разрабатывать образовательные продукты (в разных форматах) в соответствии с бизнес-стратегией компании и потребностью заказчиков:

Взаимодействовать с экспертами предметной области
Организовывать взаимодействия с заказчиком, включая выявление потребности в обучении и подготовка предложений в соответствии с потребностью
Управлять стоимостью образовательных программ
Формировать графики проведения обучений
Контролировать реализацию проекта на всех этапах
Осуществлять итоговые мероприятия по завершению проекта: собирать пакет закрывающих документов, готовить отчеты, статистику и т.д.

Организовывать стратегические сессии и конференции с участием ТОП-руководителей Дивизиона по программной части (3-4 раза в год):

Формировать программу мероприяти
Разрабатывать и согласовывать сценарий
Осуществлять подбор ведущих и спикеров
Осуществлять отбор и подготовку модераторов

Осуществлять сбор и анализ потребности в разработке и обновлении дистанционных курсов Участвовать в актуализации стратегии по управлению персоналом Дивизиона Организовывать мероприятия по обучению работников Дивизиона по программам развития:

Осуществлять контроль подготовки документов для проведения закупочной процедуры
Оформлять договорные отношения с провайдерами
Взаимодействовать с провайдерами, контролировать своевременную оплату предоставляемых услуг

Формировать и контролировать бюджет Дивизиона на программы развития, сессии, конференции, форумы Внедрять передовые методы и подходы к обучению и оценке эффективности программ обучения Требования:

Релевантный опыт работы от 5 лет
Опыт создания и реализации внутрикорпоративных образовательных программ (в том числе для производственного персонала)
Опыт организации стратегических сессий, конференций для ТОП-руководителей
Опыт взаимодействия с руководящим персоналом и вовлечения в реализацию образовательных проектов
Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами
Глубокое понимание существующих трендов в области развития и обучения взрослых профессионалов
Знание рынка бизнес-образования
Умение создавать, описывать и презентовать идеи и сценарии проектов
Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии
Умение работать в режиме мультизадачности (вести одновременно несколько проектов, умение быстро переключаться)

Условия:

Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро)
Непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
Возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию)
Официальное трудоустройство

...

Начальник отдела развития корпоративной культуры в Правительство Москвы

22 октября 2024

Москва

В Правительство Москвы требуется Начальник отдела развития корпоративной культуры. Обязанности:

Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры
Переход на единую методологию управления корпоративной культурой с применением цифровых сервисов
Внедрение корпоративных ценностей во все процессы и стандарты компании
Управление изменениями корпоративной культуры
Внедрение новых практик в области управления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Участие в создании, развитии, наполнении и продвижении единого внутреннего портала
Проведение исследований, опросов и получения предложений (обратной связи) от сотрудников
Организация и проведение корпоративных мероприятий

Требования:

Управленческий опыт от 1 года в направлении развития корпоративной культуры в крупных компаниях
Наличие высшего образования обязательно
Важно наличие опыта в разработке и реализации стратегии развития, методологии корпоративной культуры
Знание MS Office (Power Point, Excel, Word), Figma
Командность, ответственность, умение принимать решения самостоятельно, умение мыслить глобально

Условия:

Работа в динамично развивающейся организации
Интересные и амбициозные задачи
Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
Стабильная заработная плата
Офис в шаговой доступности от метро Охотный ряд
График работы 5/2 с 8:30 до 17:30

...

Руководитель по трансформации и технологии процессов в МТС

22 октября 2024

Москва

В МТС требуется Руководитель по трансформации и технологии процессов по направлению контроллинга и бюджетирования неоперационных затрат. Что нужно делать:

Лидировать, активно развивать ИТ-решения, адаптировать и трансформировать логику бюджетных процессов и систем учета в части неоперационных расходов Финтех (банк, компании как юнит-сегменты)
Координировать и внедрять новые инструменты и практики, оптимизировать текущие ИТ-процессы и способы учета в системах и процедурах бюджетирования и контроллинга
Повышать эффективность и удобство процессов бюджетных систем по неоперационным расходам периметра Финтех, включая автоматизацию и роботизацию
Взаимодействовать с ИТ, лидировать реализацию задач роботизации и автоматизации процессов бюджетного контроля и отчетности
Анализировать текущие ИТ-процессы контроллинга, взаимодействие ИТ-систем и иных систем учета, мониторить соблюдение SLA и разбирать причины ИТ-сбоев и оптимизировать варианты их решений
Выстраивать технологию производственного процесса, лидировать создание и поддержку работоспособности баз учета новых юнит-сегментов, консолидировать и обеспечивать отражение качественных данных в хранилище данных
Поддерживать, развивать и создавать новые технологии учета и отчетов, включая Tableau и POWER BI, по направлениям затрат Финтех в целом и отдельным юнит-сегментам

Кого ищут:

Высшее профессиональное образование (желательно экономические, математические, технические, специальности)
Опыт в сфере финансов от 3 лет (желательно)
Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, желательно знание Access, VBA, SQL)
Понимание принципов управленческого и бухгалтерского учета
Опыт работы с большими массивами данных (желательно опыт построения отчетности в аналитических системах Tableau, Power BI и т. п.)
Опыт взаимодействия с IT в части постановки задач со стороны Бизнес-заказчика

Что предлают:
Ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Компания поддержит вас, а ещё предложит:

Достойную заработную плату
ДМС со стоматологией с первого месяца работы
Доступ к корпоративной библиотеке
Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
Внешнее обучение
Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
Специальный тариф на мобильную связь
Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
Программу Best Benefits
Отсутствие дресс-кода
Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
Тренажерный зал в офисе
Детские дни и подарки
Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

...

Вакансии для профессионалов PR-сферы

22 октября 2024

Москва; Санкт-Петербург; Казань; Нижний Новгород; Казахстан; Удаленно

...

Директор по развитию бизнеса в российский разработчик программных продуктов БФТ-Холдинг

22 октября 2024

Москва

В российский разработчик программных продуктов БФТ-Холдинг открыта вакансия Директора по развитию бизнеса. БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Обязанности:

Разработка и реализация стратегии развития продаж ИТ-продуктов в корпорациях и крупном бизнесе
Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов
Управление отношениями с ключевыми клиентами, включая проведение переговоров на уровне высшего руководства
Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и требований клиентов
Координация работы с внутренними командами для успешного внедрения ИТ решений и выполнения проектов

Требования:

Опыт самостоятельных продаж корпоративных решений и услуг крупным корпоративным клиентам не менее 3 лет
Способность ставить и решать задачи самостоятельно, проявлять инициативу и ответственность
Отличные коммуникативные и переговорные навыки, опыт ведения переговоров на уровне высшего руководства
Глубокое понимание отраслевой специфики и потребностей корпоративных клиентов
Документированные успехи в продажах за последние годы
Опыт в разработке и внедрении заказного программного обеспечения будет преимуществом

Условия:

Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
Официальная заработная плата: фиксированный оклад и квартальные бонусы
Оформление в строгом соответствии с ТК РФ
График работы 5/2 с 09:30 до 18:30 (м. Алексеевская)
Профессиональный коллектив, перспективы карьерного роста и развития, обучение
ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
Спорт и изучение английского языка со скидкой
Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом
Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры

...

1 2 3 4 5 6

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера