Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Компания Мистелла, производитель нижнего белья под брендом MissYourKiss, в поиске Руководителя fashion-направления.   Немного о компании:

• ТОП-3 в категории комплектов нижнего белья на WB
• Золотой уровень продавца на WB
• На рынке 6 лет, команда 50+ человек
• 700+ млн руб. выручки в год, более 1,2 млн проданных товаров
• Резиденты Сколково

  Команда в поисках Руководитель отдела по продукту.   Руководитель отдела по продукту:

• Отвечает за продукт как за коммерческое направление: ассортимент, продуктовый план, сроки запуска и поставки, связь с продажами, маржинальностью и выручкой
• Держит заполненный и реалистичный продуктовый план на 3-6 месяцев и горизонт 1 год
• Связывает продуктовый план с планом продаж, прибылью, сроками производства и поставок
• Понимает, какие продукты дадут выручку, какие запуски приоритетны, где есть риск недозаработать
• Видит нехватку товара, провалы по ассортименту, риски по производству, остаткам и срокам запуска
• Координирует продажи, производство, закупки, дизайнеров, конструкторов и аналитику
• Доводит продукт от идеи и аналитического обоснования до запуска, поставки и анализа результата

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной руководящей позиции в Fashion-индустрии от 1 года
• Опыт ведения полного цикла продукта: от идеи и образца → до запуска в производство
• Умение считать экономику продукта: себестоимость, маржа, принятие решений на основе цифр

  Компания предлагает:

• Заработная плата: на испытательный срок — до 150 тыс. руб.; далее оклад 150 тыс. руб. + KPI 50-100 тыс. руб.
• Режим работы: 5/2 с 09:00-18:00, все российские праздники отдыхаем
• Оформление по ТК РФ/СМЗ
• Формат работы: удаленно
• Профессиональное развитие, участие в международных выставках
• Работа в креативной команде бренда и возможности для роста
• Подарки на праздники, дни рождения, годовщины работы в компании

  Почему Вам понравится работать в MissYourKiss:

• Здоровая атмосфера в коллективе
• Удобная транспортная развязка
• Корпоративная культура: игры, тимбилдинги, мероприятия
• Скидки на изделия бренда

Вакансия на удаленке.   В сеть брендовой одежды Sekvoya ищут Руководителя отдела продаж, который сможет в очень сжатые сроки собрать онлайн-отдел крутых продажников, который сможет добиться соблюдения крутых стандартов и скриптов продаж, классной энергии в отделе и системной работы, выполняя все планы и нормативы.   Что нужно будет делать: Управление и результат:

• Руководить отделом МОПов: постановка целей, ежедневный ритм, контроль активности и качества
• Декомпозировать план на воронку: лиды → дозвон → запись → доходимость → покупка
• Стабильно улучшать ключевые метрики: запись/день, доходимость, конверсия пришедших в покупку, качество диалогов

Найм, адаптация, рост команды:

• Быстро нанимать сильных менеджеров: воронка найма, интервью, оценка, «боевое» введение
• Запускать новые потоки обучения (батчами), сопровождать новичков до выполнения плана
• Формировать «ядро» команды: сильные бойцы, старший МОП, резерв

Обучение и стандарты:

• Внедрить систему обучения и контроля: скрипты, чек-листы, прослушки, коучинг, разборы звонков
• Записать и упаковать «Академию МОПов» (уроки, кейсы, разборы, экзамены)
• Настроить систему соблюдения стандартов (скрипт-комплаенс, качество сервиса, корректный тон бренда)

Мотивация:

• Предложить и внедрить работающую систему мотивации: чтобы команда делала объём, не снижая качество и доходимость
• Управлять дисциплиной: нормы активности, реакция на просадку, работа с сопротивлением («не хочу звонить», «не по скрипту»)

  Кого ищут:

• Опыт работы РОПом/руководителем колл-продаж (или близкая роль) с подтверждёнными результатами
• Опыт построения команды: найм, адаптация, вывод на план (желательно быстрый рост)
• Сильные личные продажи: вы умеете продавать сами, показывать «как надо», проводить ролевые игры
• Управление по цифрам: дозвон, конверсии, качество, план-факт; умение «чинить» воронку
• Энергия, харизма, лидерство: команда «заражается» от вас темпом и стандартом

Будет преимуществом:

• Опыт в интенсивных моделях продаж: холодные звонки, «дожим» без токсичности, двухэтапные продажи (образование/инфобиз/агентские продажи)
• Вы приходите не один: есть 1–2 сильных менеджера, которых вы можете рекомендовать (необязательно, но плюс)
• Опыт внедрения CRM/телефонии/QA-процессов (прослушки, разборы, скрипт-комплаенс)

Личные качества:

• Волевой, дисциплинированный, ориентированный на результат
• Умеете быть требовательным и одновременно держать уважительный тон в продажах (Sekvoya — сервисный премиальный ритейл)
• Ключевые цели на испытательный срок (прозрачно)

1 месяц:

• Нанять и вывести 4 МОПа, которые выполняют план: 20 покупок/мес («купившие» = пришли и купили)
• Скрипт-комплаенс: 70%+
• Записаны 10 ключевых уроков для «Академии МОПов»

3 месяца:

• 12 МОПов, выполняющих 100%+ плана: 25+ покупок/мес на МОПа
• Есть старший МОП, подготовлены уроки для старшего МОПа
• Скрипт-комплаенс: 80%+
• Академия МОПов завершена

Текущая воронка «по записи»: доходимость ~45%, покупка из пришедших ~50%; средний чек по клиентам «по записи» 40–50k. Цель по активности МОПа: 5–8 записей в день.   Условия:

• Формат: удаленный формат
• Сильный продукт и высокий средний чек: продавать есть что
• Быстрое принятие решений: прямое взаимодействие с собственником и ключевой командой
• Рост: возможность построить крупный отдел и стать руководителем направления продаж
• Доход: от 150 000 ₽ (фикс + KPI) — потолка нет

  Этапы отбора:

• Короткий созвон (15–20 минут)
• Интервью по компетенциям + цифрам
• Практика: ролевая продажа + мини-кейс «как вы построите отдел за 90 дней» (план найма, адаптации, ритм, контроль качества)
• Финальная встреча

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Начните со слов: «Я ваш идеальный РОП и вот почему»
• И напишите, почему вы идеально подходите и должны взять именно вас

В коммуникационное агентство CREON ищут Арт-директора.    Что нужно будет делать:

• Очень круто и быстро упаковывать эффектные презентации
• Находить необычные визуальные решения (для бренд-зон, концептов ивентов и конференций)
• Много, очень много генерить нейронками, эксперментировать
• Работать руками в Эдоуб и Фигма
• Брифовать дизайнеров
• Участвовать в штормингах
• Немного супервизировать аутсорс проекты

  Какие есть направления:
Больше тендеры, и в меньшей степени реализации

• Бренд-зоны
• Конференции
• Корпоративные ивенты
• Спецпроекты
• Промо-акции
• Реже: ИИ-контент и брендинг
• А еще внутреннее развитие креатива в агентстве

  Ожидания от кандидата:

• Творческую личность
• Хорошее портфолио и насмотренность
• Опыт работы на тендерах в агентствах от 2-х лет
• Чёткость, пунктуальность, внимательность
• Командность, отзывчивость, лёгкость
• Готовность как к огромным сложным проектам, так и к мелким рутинам

  Что предлагают:

• Демократичное руководство и экологичную атмосферу в коллективе
• Оформление по ТК РФ
• Классный офис на Дизайн-заводе "Флакон" (В 5 минутах ходьбы от метро Дмитровская)
• Корпоративные программы: штатный психолог, йога, бассейн, доступ к онлайн библиотеке и образовательным платформам
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (Возможен гибридный график работы: 4/1)
• Парковка на территории Дизайн-заводе "Флакон"

Вакансия на удаленке.   9agency84 ищет Арт-директора, для которого визуал — это язык, а не просто картинки. Того, кто может с одного скетча зажечь команду, выстроить эстетику проекта и держать планку по качеству.   19agency84 — креативно-диджитальное агентство, которое делает креатив в диджитале, диджитал в креативе, креатив с диджиталом вместе и по отдельности. Работают с 2015 года. Среди клиентов — Магнит, Дикси, Familia, Ozon Fresh, Русагро, Сбер, ГК "КОРТРОС", КОМОС, Уральский федеральный университет.   Если вы чувствуете тренды, умеете работать от идеи и готовы делать творчество сильным продуктом — вам по пути.   Какие задачи предстоит решать:

• Разрабатывать визуальные стратегии и концепции
• Контролировать уровень визуального качества команды
• Участвовать в брейнштормах и привносить визуальные идеи на ранних этапах
• Работать в связке с копирайтерами, создавая синхронизированные и сильные креативные решения
• Ставить ТЗ и направлять дизайнеров: четко передавать визуальную концепцию, стиль и ожидания. Проверять и усиливать работы команды на соответствие задумке
• Презентовать визуальные концепции клиенту
• Четко и вдохновляюще брифовать внутреннюю команду (дизайн, продакшн) на старте проектов
• Искать и тестировать новые визуальные техники, стили и технологии

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в креативной индустрии от 5 лет
• Сформированное портфолио с кейсами федерального или международного уровня, желательно отмеченными профессиональными наградами
• Навыки публичных выступлений: умение презентовать и защищать идеи перед разной аудиторией
• Глубокое понимание трендов в коммуникациях, цифровых технологиях, медиа и дизайне
• Уверенное владение Figma и Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Опыт работы с AI-инструментами для ускорения процессов

Будет плюсом:

• Награды на фестивалях креативности или эффективности
• Курсы по брендингу, UX/UI или управлению проектами

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство после успешного прохождения испытательного срока (1 месяц)
• Уровень оплаты труда будет зависеть от вашего опыта и ожиданий
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, с 9:30 до 18:30 или с 10:00 до 19:00 в офисе в Екатеринбурге
  По истечении первых 3-х месяцев возможен гибридный график работы
  Возможен полностью удаленной работы, готовы рассмотреть кандидатов из других регионов
• Профессиональный и личностный рост: внешнее и внутреннее обучение, поддержка в реализации крутых идей
• Дружная адекватная команда: мы знаем, как решать вопросы экологично, и уважаем личные границы
• Корпоративная жизнь: вместе отмечаем дни рождения, играем в квизы, проводим болтоберги, ходим на экскурсии, выставки и спектакли
• Офис в центре Екатеринбурга и всё, что нужно для комфортной работы
• Кино, вино и покер по пятницам

В дистрибьюторскую компанию ГК МЕГАПОЛИС требуется ИТ бизнес-партнёр по финансам.   ГК МЕГАПОЛИС — группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

• Основана в 1998г.
• 300 филиалов от Калининграда до Петропавловска-Камчатского
• Более 13 000 человек сотрудников
• Доставка товаров в более чем в 160 000 торговых точек по всей России
• 6 место в рейтинге Forbes в номинации «200 крупнейших частных компаний России»
• 1 место в рейтинге RAEX-600 в сфере оптовой торговли и 19 место в общем рейтинге

  Задачи:

• Совместно с бизнес-подразделением приоритизация бизнес-процессов, подлежащих автоматизации, подготовка предложений по повышению бизнес-эффективности
• Разработка и оценка ИТ-составляющей в стратегических планах бизнес-подразделений
• Планирование бюджета, подготовка и администрирование работ в части развития систем
• Инициация проектных работ по автоматизации процессов финансового блока, при необходимости, управление проектом на протяжении его жизненного цикла
• Организация процесса выбора вендоров и подрядчиков, формирования проектных команд
• Взаимодействие с членами команды бизнес- и системных аналитиков ПО, архитекторов, разработчиков и тестировщиков

  Требования:

• Дополнительное образование в области управления финансами, MBA, Сертификация по проектному менеджменту будет преимуществом
• Знание бизнес-процессов в предметной области (финансы)
• Широкий кругозор и знания в области современных технологий, платформ, прикладных систем, используемых для автоматизации процессов финансового блока и смежных областей
• Опыт управления проектными командами (функциональный бизнес-заказчик, подрядчик, внутренние технологические команды)
• Знание стандартов проектного управления РМВОК, принципов Agile, Scrum, умение их совмещать и применять к нетиповым проектам
• Опыт межпроектного взаимодействия (реализация проектов в составе программы проектов)
• Понимание современных принципов управления продуктами
• Аналитическое мышление, ориентация на бизнес-результат, высоко развитые компетенции коммуникаций и влияния
• Инициативность и гибкость при реализации принятых решений

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей компании — лидере в своей отрасли
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Удобный график работы ПН-ПТ
• Полис ДМС со стоматологией
• Доступ в корпоративную библиотеку Альпина
• Скидки от партнеров (фитнес, английский, театры, отдых в санатории по корпоративным скидкам и др.)
• Бессрочный трудовой договор
• Гибридный формат работы

В букмекерский холдинг BetBoom требуется Project Manager (Маркетинг), который поможет выстроить и развивать процессы внутри отдела, возьмет на себя управление проектами разного масштаба и станет ключевым связующим звеном между командами.   Если вам интересно не только вести проекты, но и выстраивать эффективные процессы, внедрять современные инструменты, координировать работу разных команд и влиять на то, как работает целое направление, то присоединяйтесь к команде!   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и поддерживать процессы работы отдела: регламенты, регулярные встречи, контроль сроков
• Вести базу знаний отдела в Confluence и сопровождать задачи в Jira
• Поддерживать внедрение и использование AI-инструментов в работе команды
• Контролировать выполнение регулярных обязательств отдела: бюджеты, отчётность и соблюдение сроков
• Управлять проектами полного цикла: планирование, формирование таймлайнов, координация участников, контроль рисков и сроков
• Вести несколько проектов одновременно — от внутренних инициатив до крупных кросс-функциональных запусков
• Выстраивать эффективную коммуникацию между командами отдела, а также с внешними подрядчиками и партнёрами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Project Manager / Program Manager от 3-х лет
• Уверенное владение Jira и Confluence
• Опыт одновременного ведения нескольких проектов
• Свободное владение английским языком
• Опыт построения и оптимизации процессов с нуля
• Умение работать с большим количеством задач, сохраняя внимание к деталям и соблюдая сроки
• Проактивность, самостоятельность и умение находить решения для устранения блокеров
• Развитые коммуникативные и организационные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, белую заработную плату
• График работы 5/2, возможность работать в офисе или гибридно, гибкое начало рабочего дня
• Компенсацию фитнеса
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию изучения английского языка

В букмекерский холдинг BetBoom требуется HR Business Partner (международные проекты).   Чем предстоит заниматься:

• Полное HR-партнёрство для закреплённых бизнес-юнитов: поддержка руководителей по вопросам управления командами, оргструктуры, эффективности и развития персонала
• Координация международного подбора: управление воронкой найма совместно с рекрутерами в разных регионах, контроль сроков и качества закрытия вакансий, участие в финальных интервью на ключевые позиции
• Развитие и реализация стратегии внутренних коммуникаций: информационные рассылки, корпоративные мероприятия, каналы обратной связи, поддержка вовлечённости в распределённой структуре
• Участие в разработке и локализации HR-политик и процессов для международных подразделений с учётом локального законодательства и культурных особенностей
• Анализ HR-метрик (turnover, eNPS, time-to-hire и др.), подготовка отчётности и рекомендаций для менеджмента
• Разрешение сложных кейсов с сотрудниками, медиация, консультирование руководителей по трудовым вопросам
• Executive search и международный хантинг

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2–3 лет в роли HR BP / HR Generalist
• Обязателен опыт работы в международных структурах (распределённые команды, несколько юрисдикций, мультикультурная среда)
• Опыт координации международного подбора: работа с рекрутерами и hiring-менеджерами в разных странах, знание особенностей найма на зарубежных рынках
• Опыт построения и ведения внутренних коммуникаций (внутренние порталы, рассылки, ивенты, employer brand внутри компании)
• Английский язык — свободный (C1+): рабочая переписка, интервью, презентации для международного менеджмента
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с руководителями всех уровней
• Самостоятельность, системность, умение работать в условиях неопределённости и быстрых изменений

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Гибридный график работы
• ДМС со стоматологией
• Компенсация фитнеса
• Компенсация курсов английского языка
• Компенсация питания

В букмекерский холдинг BetBoom требуется сильный PR-менеджер, который будет развивать международное PR-направление, усиливать присутствие бренда на действующих рынках и запускать коммуникации в новых странах.   Если вам интересно строить PR-стратегию на международном уровне, работать с медиа, развивать отношения с журналистами и создавать контент, который формирует репутацию бренда, то присоединяйтесь к команде!   Чем предстоит заниматься:

• Развивать PR на действующих рынках и запускать PR-присутствие на новых рынках
• Управлять подрядчиками и PR-агентствами в разных странах
• Развивать присутствие бренда в ведущих B2C-медиа на приоритетных рынках, а также участвовать в развитии B2B- и B2G-коммуникаций
• Разрабатывать редакционный контент: экспертные статьи, thought leadership-материалы, интервью со спикерами компании и другие форматы
• Работать с аналитикой и данными, превращая исследования и инсайты в качественные информационные поводы
• Выстраивать и поддерживать отношения с журналистами, редакциями и лидерами мнений
• Готовить пресс-релизы, комментарии, материалы для спикеров и сопровождать медиавыходы руководства
• Мониторить медиаполе, анализировать репутационные риски и PR-активность конкурентов
• Взаимодействовать с командой бренд-маркетинга для формирования единой коммуникационной стратегии

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы PR-менеджером от 3-х лет
• Свободное владение английским языком
• Опыт работы с международными рынками
• Опыт управления PR-подрядчиками и агентствами в нескольких странах
• Опыт создания редакционного контента, экспертных материалов и thought leadership-публикаций
• Умение работать с данными и превращать их в интересные информационные поводы
• Понимание специфики работы с B2C-медиа
• Проактивность, креативность и умение самостоятельно генерировать идеи и PR-инициативы
• Самостоятельность, умение выстраивать процессы и эффективно работать в динамичной международной среде

Будет плюсом:

• Опыт работы в iGaming
• Свободное владение португальским языком

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, белую заработную плату
• График работы 5/2, возможность работать в офисе или гибридно, гибкое начало рабочего дня
• Компенсацию фитнеса
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию изучения английского языка

В букмекерский холдинг BetBoom требуется Директор по бренду и коммуникациям.   Компания находится на этапе формирования полноценной бренд-функции. Базовые процессы уже выстроены, однако стратегию развития бренда, систему аналитики и оценки эффективности, а также масштабируемые процессы креативного производства предстоит создать человеку, который присоединится к команде. В этой роли вы возглавите команду из 10+ человек с перспективой дальнейшего роста и будете отвечать за развитие бренда, креатив и коммуникации. Вы определите, как бренд выглядит, звучит и воспринимается аудиторией на разных рынках, а также будете отвечать за его последовательное развитие и узнаваемость.   Чем предстоит заниматься:

Развитие бренда:

• Разрабатывать бренд-стратегию для мультибрендового портфеля: позиционирование, архитектуру брендов, tone of voice и систему визуальной идентификации
• Руководить запуском новых брендов на международных рынках: от нейминга и разработки айдентики до формирования коммуникационной платформы и локальной адаптации
• Проводить исследования аудитории и конкурентной среды, чтобы принимать решения на основе данных

Аналитика бренда:

• Построить систему оценки эффективности бренда: определить ключевые метрики, выбрать инструменты аналитики и внедрить регулярный мониторинг
• Разработать подход к оценке влияния бренда на бизнес-результаты: выручку, стоимость привлечения клиентов (CAC), LTV и другие показатели
• Формировать стратегию верхнего уровня маркетинговой воронки и обосновывать инвестиции в бренд на основе аналитики

Креативное производство:

• Развивать дизайн-команду, трансформируя ее в современную AI-first production-функцию
• Расширять экспертизу команды в направлениях motion-дизайна, видеопродакшена и копирайтинга
• Внедрять AI-инструменты в производственные процессы для масштабирования выпуска контента на разных рынках

Коммуникации:

• Определять стратегию развития социальных сетей и курировать работу SMM-команды
• Руководить PR-направлением, взаимодействием со СМИ и кризисными коммуникациями
• Развивать направление спонсорских проектов, бренд-мероприятий и специальных активаций

  Требования: Опыт:

• Более 10 лет опыта в маркетинге
• Не менее 5 лет на руководящих позициях в области бренда и коммуникаций (Director и выше)
• Опыт работы с цифровыми B2C-продуктами, желательно в iGaming, финтехе, спортивных медиа, индустрии развлечений или игровой индустрии
• Свободный английский язык

Экспертиза:

• Опыт вывода нового бренда на новый рынок с нуля
• Опыт разработки бренд-архитектуры для нескольких брендов или международного бренда: позиционирование, бренд-платформа, брендбук и система визуальной идентификации

Аналитика:

• Опыт настройки Brand Tracking с использованием Kantar, YouGov, Tracksuit или собственных исследовательских панелей
• Опыт построения моделей, связывающих брендовые метрики с бизнес-показателями
• Опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов, обосновывающих инвестиции в Upper Funnel и бренд-маркетинг

Креативное производство:

• Опыт управления креативными командами от 5 человек (in-house или агентствами), выпускающими более 500 креативных материалов в месяц (static, video, motion)
• Практический опыт внедрения AI-инструментов в production workflows, а не только их тестирования

Спонсорство и бюджеты:

• Опыт проведения и реализации sponsorship-сделок объемом от $500K
• Опыт управления бюджетом бренд-маркетинга от $3M в год

Дополнительным преимуществом будет

• Опыт работы в регулируемых индустриях с учетом требований к рекламе и коммуникациям
• Опыт адаптации бренда и креативных материалов для трех и более рынков или языковых версий

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• График работы 5/2 в комфортном офисе
• Компенсация фитнеса
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация изучения английского языка

В связи с масштабированием международный проект BetBoom находится в поиске Head of Finance, который будет отвечать за выстраивание и развитие финансовой функции компании: формирование команды, запуск и стандартизацию процессов, развитие системы отчетности, бюджетирования и финансового контроля.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой финансистов (6-8 человек) и подрядчиками
• Доработка и развитие финансовых процессов компании с учетом масштабирования бизнеса, автоматизация процессов через ERP
• Построение и поддержка системы управленческой отчетности по всем бизнес-направлениям
• Контроль P&L, cash flow, ликвидности, бюджетов и регулярной финансовой аналитики
• Организация работы с банками и финансовыми партнерами: поиск новых партнеров, оптимизация условий
• Контроль корректности финансовых условий контрактов и расчетов с партнерами
• Контроль эффективности налоговой нагрузки компании совместно с внешними консультантами в разных юрисдикциях, анализ налоговых и операционных финансовых рисков
• Подготовка финансовой отчетности и данных для регуляторов и лицензирующих органов
• Взаимодействие с внешними аудиторами, консультантами и локальными подрядчиками
• Поддержка бизнеса в вопросах финансовой инфраструктуры и операционной эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт построения эффективных финансовых процессов и команд с высоким уровнем автоматизации и самостоятельности
• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или аудита
• Свободный английский язык, свободное знание португальского или испанского будет преимуществом
• Опыт взаимодействия с аудиторами, банками и платёжными системами

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Возможен гибридный формат работы по результатам испытательного срока
• ДМС со стоматологией
• Компенсация фитнеса
• Компенсация курсов английского языка
• Компенсация питания