Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть салонов Все оптика ищут Управляющего салоном.    Компания предлагает:

• Реальная власть и ответственность. Вы получите в управление полноценный бизнес-юнит с полномочиями влиять на ключевые показатели: продажи, сервис, клиентский опыт и прибыль.
• Карьерный рост до уровня топ-руководителя. Строят кадровый резерв изнутри. Успешный управляющий — будущий территориальный менеджер, руководитель дивизиона или директор направления. Ваша карьера ограничена только амбициями.
• Доход, достойный руководителя. Высокий оклад + весомый процент от выполнения плановых показателей салона. Ваш заработок напрямую зависит от ваших управленческих решений. Не скрывают, что управленцы зарабатывают от 150 000 в месяц.
• Элитное обучение за счет компании. Для вас — специальная программа развития в Корпоративном университете: аналитика, стратегическое планирование, продвинутые техники продаж, операционный менеджмент и лидерство.

  Что предстоит:

• Полная ответственность за экономические и операционные результаты работы салона (продажи, прибыль, сервис).
• Анализ, планирование, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров.
• Контроль и координирование работы сотрудников в процессе достижения планов продаж.
• Создание безупречного клиентского сервиса и поддержание стандартов компании.
• Управление товарными запасами, визуальный порядок в салоне.
• Решение текущих операционных задач.

  Ищут кандидата, который:

• Имеет успешный опыт управления розничным магазином/салоном (от 2-х лет).
• Демонстрирует лидерские качества и умение вдохновлять команду.
• Имеет аналитический склад ума, ориентирован на цифры и результат.
• Является сильным организатором и наставником.
• Разделяет ценности компании: клиентоцентричность, профессионализм и развитие.

  Что предлагают кроме высокой зарплаты:

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Расширенный социальный пакет: полис ДМС, корпоративные бонусы.
• Обучение в Корпоративном университете «Все оптика» (управленческие и отраслевые модули).
• Яркую корпоративную жизнь: стратегические сессии, тимбилдинги, корпоративы.
• Работу в дружественной и профессиональной атмосфере, где ценят инициативу.

Вакансия на удаленке.   Нетология в поиске Менеджера проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение задач в CRM системе: от создания и распределения до контроля статусов;
• Планирование производственных мощностей и ресурсов для эффективного выполнения проектов;
• Назначение исполнителей, четкая постановка задач и приёмка технических заданий;
• Мониторинг соблюдения сроков как по каждому этапу задачи, так и по проекту в целом;
• Регулярное обновление статусов задач и предоставление отчетности о ходе работ;
• Постоянная коммуникация со всеми участниками проекта для решения вопросов, поиска информации и оказания поддержки исполнителям.

Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения проектов;
• Желательно: опыт в образовательных проектах;
• Коммуникабельность: вы умеете понятно формулировать мысли. Понимаете, что объяснить задачу разработчику и заказчику можно по-разному;
• Ответственность — вы самостоятельно закрываете задачи в срок, не нуждаетесь в микроменджменте;
• Умение работать в условиях многозадачности.

  Что предлагают:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере.
• Профессиональная и дружелюбная команда – за открытый диалог и чувство юмора.
• Внутренние митапы и различный мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве).

Вакансия на удаленке.   В Нетологию ищут Руководителя группы продаж.    Обязанности:

• Управление группой продаж;
• Работа с аналитикой по воронке продаж и регулярная отчетность;
• Найм менеджеров;
• Адаптация и развитие сотрудников;
• Обеспечение выполнения KPI менеджерами по воронкам холодных продаж и реактивации отказников;
• Адаптация скриптов под целевую аудиторию (регулярное улучшение скрипта);
• Взаимодействие со смежными подразделениями: маркетинг, продукт.

Требования:

• Опыт в сфере продаж от 5 лет;
• Опыт на аналогичной руководящей позиции от 2 лет;
• Понимание целевой аудитории, опыт продаж IT образования, понимание воронки, метрик отдела продаж (по холодной воронке);
• Опыт создания и разработки базы знаний, регламентов и стандартов работы отдела продаж;
• Опыт запуска новых сегментов продаж/продуктов.

  Условия:

• Оформление в штат по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере.
• Профессиональная и дружелюбная команда – за открытый диалог и чувство юмора.
• Внутренние митапы и мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
• Поддержка через сервис «Понимаю»: бесплатные консультации психологов, юристов, специалистов по личным финансам и ЗОЖ;
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве).

  Дополнительные преимущества:

• Повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу;
• Доступ к Сберклубу со скидками на 17 категорий: от путешествий до бытовых услуг;
• Скидка на ключевую ставку по ипотеке. Все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера.

В Нетологию требуется Product manager (подписка).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и планировать цели по подписке;
• Проводить исследования в поисках точек роста и строить гипотезы на основе полученных данных;
• Проверять и приоритизировать гипотезы;
• Выстраивать системную работу над метриками в связке со смежными подразделениями.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта — не менее 5 лет;
• Опыт запуска продукта с нуля и построения стратегии продукта;
• Умение создавать общий vision продукта и доносить его до стейкхолдеров;
• Навык системного мышления и умение отделять самое важное для максимизации роста метрик продукта;
• Применение основных фреймворков: customer development, анализ конкурентов, анализ рынка, анализ данных;
• Быстрая проверка гипотез: приоритизация, lean startup, UX-проектирование, MVP, A/B-тесты;
• Важен опыт с массовым b2c продуктом (желательно в EdTech);
• Опыт работы с данными (выгрузка и анализ таблиц и сырых данных).

  Что предлагают:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Профессиональная и дружелюбная команда – за открытый диалог и чувство юмора;
• Внутренние митапы и различный мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
• Подключение к сервису «Понимаю» после 6 месяцев работы: бесплатные консультации от психологов, юристов, специалистов по личным финансам и ЗОЖ;
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве).

  Дополнительные преимущества:

• Повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу;
• Доступ к Сберклубу с скидками на 17 категорий: от путешествий до бытовых услуг;
• Скидка на ключевую ставку по ипотеке;
• Все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера.

Общественно-государственная просветительская организация Российское общество Знание приглашает в команду Руководителя проекта Знание.Родители.   Российское общество Знание — крупнейшая просветительская организация с богатой историей, современная площадка для открытого диалога между молодёжью и выдающимися людьми.   Задачи:

• Разработка и реализация концепции, стратегии, основные этапы, механики, положения и сметы проектов;
• Контроль выполнения ключевых показателей эффективности по курируемым проектам;
• Координация работы внешних партнеров по проектам и структурных подразделений организации, которые принимают участие в проектах;
• Контроль подготовки и согласования проектной и финансовой документации, а также ключевых показателей эффективности проектов;
• Координация прохождения закупочной процедуры в рамках проекта;
• Планирование бюджета проектов;
• Контроль выполнения работ в проектной группе, а также в привлекаемых подрядчиков/поставщиков/исполнителей по курируемому направлению деятельности;
• Формирование, согласование и предоставление промежуточных и итоговых отчетов, результатов по ключевым показателям эффективности по курируемым проектам;
• Контроль расходов денежных средств по проектам в соответствии с утвержденными бюджетами реализуемых проектов.

  Идеальный кандидат имеет:

• Не менее 2 лет работы в реализации федеральных проектов по грантам (онлайн и офлайн);
• Опыт организации региональных или федеральных конкурсов;
• Опыт управления командой не менее 4 человек более 2 лет;
• Опыт работы в сфере организации мероприятий от 3-х лет (организация мероприятий, конкурсов, протокольных мероприятий);
• Погруженность в государственную молодежную политику, образования и просвещения;
• Опыт работы с бюджетом проектов по грантовой поддержке.

  Условия:

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 17:20 (декретная ставка);
• ДМС со стоматологией и лазерной коррекцией зрения после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе;
• Обучение: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и другие ресурсы для развития;
• Карьерный рост с программой «Знание.Лидеры»;
• Корпоративный доступ к обширной онлайн-библиотеке "Альпина" (книги, курсы, статьи) для постоянного профессионального развития;
• Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» и новогодние праздники для детей сотрудников;
• Для вашей семьи – посещение мероприятий компании: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами;
• Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» в Сочи.

Общественно-государственная просветительская организация Российское общество Знание в поиске Руководителя проектного офиса.   Российское общество Знание — крупнейшая просветительская организация с богатой историей, современная площадка для открытого диалога между молодёжью и выдающимися людьми.   Задачи:

• Внедрение и контроль соблюдения стандартов и единой методологии проектного управления.
• Руководство всеми руководителями проектов Организации в формате двойного подчинения.
• Управление и администрирование проектного комитета.
• Распределение ресурсов между проектами.

  У идеального кандидата есть:

• Опыт личного управления портфелем проектов.
• Опыт управления командой (20+ сотрудников).
• Опыт цифровизации проектного управления.
• Навык построения и трансформации проектной культуры.
• Опыт внедрения управления изменениями.
• Знание ключевых стандартов проектного управления (Waterfall, CPM, РMBOK, Agile, Scrum, Kanban, Lean и др).

  Условия:

• ДМС со стоматологией и лазерной коррекцией зрения после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе.
• Обучение: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и другие ресурсы для развития.
• Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» для детей сотрудников.
• Для вашей семьи – посещение мероприятий компании: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами.
• Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» г. Сочи.

В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество Знание ищут Руководителя проекта Библиотека готовых лекций.   Российское общество Знание — крупнейшая просветительская организация с богатой историей, современная площадка для открытого диалога между молодёжью и выдающимися людьми.   Задачи:

• Руководство проектом, развитие и внедрение новых продуктовых решений для развития цифровой платформы.
• Разработка и реализация продуктовой стратегии проекта, направленной на достижение бизнес-целей и масштабирование функционала.
• Формирование и актуализация дорожной карты продукта.
• Управление полным циклом запуска продуктовых инициатив — от идеи до релиза, анализа и масштабирования на новые аудитории и регионы.
• Сбор, анализ и приоритизация требований от внутренних заказчиков и пользователей для постоянного улучшения и развития платформы.
• Координирование работы команды продукта и проектных команд.
• Формирование, приоритизация и управление бэклогом продукта (product backlog).
• Мониторинг метрик, выявление точек роста и инициация изменений для развития платформы.
• Мониторинг и анализ эффективности проекта, регулярная отчетность перед руководством.
• Управление командой (3 человека): постановка задач, приоритизация, контроль исполнения, формирование KPI и развитие сотрудников.
• Тесное взаимодействие с методологическим отделом: совместная разработка требований к функционалу, форматам контента и процессам публикации.
• Организация процесса выгрузки и каталогизации материалов в общий каталог платформы для их дальнейшего использования и масштабирования.
• Координация и поддержка внедрения платформы в региональных филиалах, обеспечение единства стандартов и процессов.
• Корректировка стратегии и планов на основе данных, обратной связи и анализа результатов.

  Идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование.
• Опыт управления цифровыми проектами в образовании/просвещении/сфере карьеры не менее 3 лет.
• Опыт работы с бюджетом проекта, выстраивание смет.
• Опыт управления командой (от 3 человек).
• Умение работать с KPI и принимать решения на основе данных.
• Умение формировать дорожные карты проектов, наполнять бэклог, приоритезировать задачи.

  Условия:

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00, гибридный режим работы.
• Оформление по срочному трудовому договору (декретная ставка).
• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе.
• Обучение: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и другие ресурсы для развития.
• Карьерный рост с программой «Знание.Лидеры».
• Корпоративный доступ к обширной онлайн-библиотеке "Альпина" (книги, курсы, статьи) для постоянного профессионального развития.
• Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» и новогодние праздники для детей сотрудников.
• Для вашей семьи – посещение мероприятий компании: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами.
• Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» в Сочи.

В HR-сервис для работы с самозанятыми и физлицами Рокет Ворк ищут Операционного директора.   Развивают цифровые продукты в сфере финансовых технологий. Команда предоставляет клиентам комплексные расчетные и платежные решения, и нацелены на активный рост в этом сегменте.   Обязанности:

• Полный контроль над операционной деятельностью расчетных сервисов: платежи, переводы, биллинг, работа с партнерами.
• Обеспечение 100% доступности и надежности сервисов, управление инцидентами.
• Руководство и развитие команды (саппорт, операторы, специалисты по сопровождению).
• Управление взаимоотношениями с банками-партнерами, платежными системами и другими контрагентами.
• Мониторинг и оптимизация тарифов, контроль за финансовыми потоками и издержками.
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций и стандартов работы (SLA, KPI).
• Анализ операционных рисков и их минимизация.
• Обеспечение актуальности и корректности всех публичных оферт и коммерческих условий.

  Требования:

• Опыт работы в банковской или финтеш-сфере от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящих операционных ролях (управление отделом, департаментом операций, расчетов, платежей).
• Глубокое понимание устройства платежных и расчетных систем, банковских продуктов, правил ЦБ, тарифных моделей.
• Понимание технологических аспектов (API, интеграции).
• Структурированность, аналитический склад ума, ориентация на процессы и детали.
• Навыки работы с большими объемами данных для принятия решений.
• Сильные кросс-коммуникативные навыки и умение выстраивать процессы «с нуля».
• Готовность работать в режиме высокой ответственности.

  Условия:

• Оформление через самозанятость или ИП. (Так же на дистанции готовы обсудить оформление по ТК).
• Начисление ЗП раз в месяц, 6-8 числа каждого месяца.

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА ищут Директора салона.   5 причин работать в ОРТЕКЕ:

• Стабильная «белая» заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня
• Удобный график 5/2
• Профессиональный и карьерный рост
• Работа в сфере помощи людям и повышении качества жизни
• Медицинское образование не требуется

  Задачи:

• Обеспечение выполнения планов продаж и высокого качества обслуживания покупателей
• Организация, планирование и контроль эффективной работы салона: мотивация команды на достижение ключевых показателей, постановка задач, контроль выполнения, отчетность
• Соблюдение стандартов обслуживания покупателей
• Учет товародвижения в салоне
• Формирование команды: подбор, адаптация, наставничество

Вам понравится работать в ОРТЕКЕ, если вы:

• Нацелены зарабатывать, наиболее успешные Директора зарабатывают свыше 120 000 рублей
• Цените стабильный покупательский трафик
• Готовы учиться новому
• Умеете работать в команде

В ювелирную сеть Sunlight требуется Директор C&B.   В SUNLIGHT создают не просто украшения. 30 лет создают эмоции, память и важные моменты в жизни клиентов.  Сейчас компания делает важный шаг в развитии HR: впервые создают централизованную функцию C&B. В команду ищут лидера, который построит с нуля и возглавит всю архитектуру вознаграждения и мотивации. Это уникальный шанс повлиять на бизнес-результаты и качество жизни огромной команды, видя прямой эффект от своих стратегических решений. Ваша миссия: выстроить эффективную, справедливую и конкурентоспособную систему C&B, которая мотивирует 7000+ сотрудников, поддерживает рост бизнеса и укрепляет employer brand.   Вам предстоит:

• Создавать с чистого листа: разработать и внедрить методологию компенсаций, льгот и мотивационных программ для розничной сети и офисных команд.
• Управлять бюджетом с умом: формировать и контролировать ФОТ, оптимизировать затраты на персонал без потери эффективности, анализируя ROI программ.
• Внедрять лучшие практики: заниматься грейдированием, структурированием зарплатных вилок, разработкой программ benefits (соцпакет, ДМС, wellness) и нематериальной мотивации.
• Быть стратегическим партнёром: готовить аналитику и insights для руководства (HR, Финансы, Топ-менеджмент), обосновывая свои решения данными.
• Масштабировать и улучшать: адаптировать системы под быстрорастущий ритейл, следить за compliance и постоянно повышать удовлетворённость сотрудников.

  Требования:

• Имеете подтверждённый опыт построения/серьезной реорганизации системы C&B с нуля в крупной компании (от 3000 человек).
• Понимаете специфику ритейла или HoReCa (цикличность, большой штат, региональная сеть) — это ключевое преимущество.
• Мыслите как архитектор и аналитик: способны создать долгосрочную стратегию и подкрепить её цифрами, Excel/Google Sheets — ваша крепость.
• Говорите на языке бизнеса и умеете донести ценность HR-решений до финансового блока и руководителей.
• Готовы брать на себя высокую ответственность за решения, которые касаются каждого сотрудника компании.

  Что предлагают кроме отличной вакансии:

• Роль создателя: Реальная возможность сформировать функцию под себя и увидеть масштабный эффект от своей работы.
• Влияние: Прямое взаимодействие с руководством компании, ваши решения будут стратегическими.
• Масштаб: Опыт работы с беспрецедентным для вашего профиля охватом аудитории.
• Стабильность и рост: Работа в лидере рынка с 30-летней историей, который продолжает динамично развиваться.

  Условия:

• Возможность строить команду и процессы с нуля.
• Конкурентная заработная плата.
• Возможна гибридная роль.