Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда по внедрению документооборота IT-компании КРОК в поиске Руководителя команды аналитиков, сочетающего сильные технические навыки, управленческий опыт и стратегическое видение развития команды.   Помимо «традиционной» проектной деятельности по заказной разработке ПО для госзаказчиков, будете заниматься внедрением актуальных вендорских решений, составляя комплексный портфель.   Задачи: Развитие и управление командой:

• Управление командой аналитиков: подбор, онбординг, мотивация и удержание талантов
• Составление планов индивидуального развития
• Разработка и внедрение прозрачной матрицы компетенций для разных уровней аналитиков (Junior, Middle, Senior, Lead)
• Создание четких карьерных треков и критериев роста внутри группы
• Умение давать конструктивную обратную связь и проводить performance review

Управление процессами и проектами:

• Внедрение Agile-методологий (Scrum, Kanban) в аналитических командах
• Выстраивание прозрачных и эффективных процессов работы (от получения задачи до поставки результата)
• Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы группы

Формирование структуры команды и масштабирование:

• Планирование найма и адаптация структуры команды под потребности бизнеса

Внедрение стандартов качества и Best Practices:

• Построение системы обмена знаниями внутри команды (внутренние митапы, демо, воркшопы)
• Создание и поддержание актуальной базы знаний аналитических методологий

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналитике более 5 лет
• Опыт управления командой аналитики (от 3 человек) не менее 2-3 лет, включая подбор, развитие и оценку сотрудников
• Готовность отвечать за качество и результаты производства
• Готовность отвечать за эффективное масштабирование команды и процессов при росте бизнеса направления
• Готовность отрабатывать сложные кейсы/эскалации при работе с заказчиками и партнерами
• Готовность развивать отношения с заказчиками, получать обратную связь от заказчиков, внедрять изменения на ее основе, участвовать в продажах
• Инициативность и стремление к постоянному развитию как собственных компетенций, так и команды

  Что предлагают:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья)
• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе)
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Advertalyze требуется Project Manager.   Обязанности:

• Организация работы проектной команды — постановка ТЗ, отслеживание ресурсов команды, изменение и поддержание внутренних процессов
• Коммуникация с клиентом: согласование задач, работа с правками и накопление базы знаний по проекту
• Удержание маржинальности — мониторинг ресурсов и костов на проекте

  Требования:

• Опыт работы на позиции проджект-менеджера от 1 года: в агентсве или инхаус. Будет большим плюсом, если у тебя есть бэкграунд в SMM
• Активная позиция на проекте: готовность совершенствовать процессы и управлять ресурсами команды

  Условия:

• Удаленная работа. Также вас будут рады видеть в офисе в центре Петербурга и на корпоративных мероприятиях, но часть команды комфортно работает на удалёнке
• Fulltime и долгосрочное сотрудничество
• Команда из опытных спецов, которые уже и главредили, и рулили отделами в федеральных брендах и что-только-не
• Развитая корпоративная культура – корпоративы, внутренний лекторий, выезды на конференции 
• В компании рады развитию команды – помогут вам построить траекторию карьерного роста и компенсируют профессиональное обучение после испытательного

В связи с открытием новой компании по международным продажам нишевой премиальной парфюмерии, парфюмерный холдинг Esterk Lux Parfum в поиске Area Sales Director.   Вы будете отвечать за:

• Разработку и успешную реализацию стратегии продаж на международных рынках выделенного региона (Европа и Великобритания; Ближний восток и Африка; Северная Америка и АРАС)
• Поиск потенциальных клиентов и новых каналов сбыта в своем регионе
• Краткосрочное и долгосрочное планирование продаж
• Построение эффективной системы продаж на выделенной территории, разработку и реализацию мероприятий по увеличению объемов продаж, расширению представленности продукции у действующих клиентов
• Подготовку к заключению коммерческих контрактов, обсуждение условий контрактов, поддержание устойчивых взаимоотношений с клиентами
• Разработку предложений по развитию бренда (ов) и его представленности на рынке
• Работу с дебиторской задолженностью
• Выполнение ключевых показателей по объему продаж, прибыли, приросту доли рынка, аналитику продаж и анализ рыночных условий, в т.ч. анализ конкурентной среды

  Ожидают кандидатов:

• С опытом аналогичной работы от 5 лет с премиальными, нишевыми брендами парфюмерии и косметики
• Обладающих отличными навыками переговоров, проведения презентаций на уровне первых лиц компаний, в том числе международных
• Владеющих свободным английским языком (письменным и устным), знание других иностранных языков будет преимуществом
• Знающих российское и международное право в сфере ВЭД, условия международных сделок, incoterms
• Владеющих инструментами для анализа и прогнозирования продаж
• Самостоятельных в принятии решении и ответственных за результат
• Готовых к частым зарубежным командировкам

  Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к развитию компании на старте, вырасти вместе с бизнесом профессионально и финансово
• Конкурентоспособную оплату (оклад + ежеквартальные премии)
• ДМС
• Комфортную тревел-поддержку в командировках
• Корпоративную мобильную связь

В парфюмерный холдинг Esterk Lux Parfum ищут Руководителя отдела бренд-менеджеров    Основные задачи:

• Менеджмент работы отдела и управление командой (бренд менеджеров)по категориям "ухода и косметики", составление и ведение маркетинг плана
• Коммуникация с брендами-производителями , контроль и отслеживание, внедрение акций, маркетинговых активностей в сетях, в точках продаж, он-лайн, соц. сети совместно с отделами
• Ведение брендов, ведение и корректировка прайс-листов, отслеживание и контроль размещенных заказов на фабрике
• Взаимодействие с логистикой — контроль поставок
• Взаимодействие с отделом продаж для работы по увеличению продаж вверенного бренда(мотивационные программы)
• Взаимодействие с PR отделом по организации мероприятий. Адаптирование и осуществление маркетинг-плана от поставщика
• Взаимодействие с тренинг отделом по вопросам организации международных тренингов
• Анализ и предоставление информации о новых каналах дистрибьюции, схема взаимодействия с ними
• Деловая переписка с поставщиками (представителями брендов) по всем операционным вопросам, связанным с закрепленными брендами и совместное решение этих вопросов
• Подготовка отчетности для руководства, проверка отчетности совместно с аналитиком для поставщиков, контроль за появлением своевременной информации у партнеров (на сайте Molecule и у их партнеров, в соц. сетях)
• Контроль мерчендайзинга и продаж по всем точкам продаж
• Заведение и отслеживание информации по бренду в базе 1С
• Мониторинг и анализ остатков товара, анализ продаж, работа с отчетками по продажам, выявление бестселлеров и slowmovers
• Своевременное размещение заказов поставщику
• Хорошие навыки работы с номенклатурой, работа с карточками номенклатуры

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в бренд-менеджменте, не менее 3 лет в брендах по уходу за кожей класса люкс или премиум-класса
• Подтвержденный опыт успешного запуска или управления продуктами класса люкс
• Глубокая экспертиза в продуктах по уходу за кожей и понимание тенденций в этой области
• Свободное владение английским языком

  Компания предлагает:

• Интересную работу с международной компанией и продуктом класса премиум и люкс
• Коммуникация с первыми лицами компании и основателями бренда с штаб-квартирой в Швейцарии
• Прохождение обучения по продукту в Швейцарии
• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый с успешными кандидатами
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные: суббота, воскресенье)
• Комфортный офис в стиле лофт в пешей доступности от ст. м. "Полежаевская"

В парфюмерный холдинг Esterk Lux Parfum требуется Директор по электронной коммерции.   Компания Esterk Lux Parfum является крупнейшим в Европе эксклюзивным дистрибьютором ведущих селективных марок парфюмерии и косметики: Byredo, Mancera, Vilhelm Parfumerie, Juliette Has a Gun, Amouage, Memo и т.д.   Обязанности:

• Сотрудничество с кросс-функциональными департаментами и партнерами для управления всеми аспектами бизнеса электронной коммерции, включая бизнес-планирование, стратегию и разработку контента, рекламные кампании и другой онлайн-маркетинг, дизайн веб-сайтов, обслуживание клиентов, веб-аналитику и веб-технологии
• Оценка, определение приоритетов, разработка, управление, реализация и тестирование инициатив в области электронной коммерции
• Участие в разработке и реализации стратегических и тактических бизнес-планов с другими членами команды, поддерживающей стратегию электронной коммерции
• Управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа и рекламные кампании, направленные на увеличения трафика и количества клиентов
• Участие в SEO, SEM, SMO для получения наилучших финансовых и коммерческих показателей
• Разработка и осуществление контроля эффективного планирования, обеспечение качества и исполнения контента на веб-сайтах и в онлайн-маркетинговых кампаниях для обеспечения эффективности, точности и своевременности публикации всего веб-контента
• Управление всеми инструментами веб-аналитики, относящимися к электронной коммерции, и передача соответствующей информации членам команды, руководству и кросс-функциональным департаментам и партнерам
• Управление всем процессом совершения заказа через веб-сайты и с помощью других средств дистанционного заказа с целью улучшения клиентского опыта
• Управление платформой веб-сайта и выбор наиболее подходящего IT-решения
• Взаимодействие с внешними подрядчиками по организации онлайн маркетинговых компаний
• Управление бюджетом

  Требования:

• Опыт управления проектами в сфере электронной коммерции от 3 лет
• Опыт запуска и развития онлайн продаж с нуля (включая запуск сайта)
• Успешный опыт построения и развития онлайн-продаж в одной или нескольких нишах: бьюти-индустрия, ювелирные украшения, одежда, нижнее белье, фармацевтика
• Умение создавать функциональные и эстетичные сайты, ориентированные на продажи
• Наличие реализованных кейсов с измеримым бизнес-результатом (рост выручки, трафика, конверсии)
• Отличные коммуникативные навыки
• Желание работать на результат

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Адрес офиса,м.Полежаевская (шаговая доступность)
• график 5/2 с 10 00-19 00
• Оформление согласно ТК РФ

В яхтенный холдинг Burevestnik Group требуется Главный редактор журнала Yachting.   Burevestnik Group — ведущий яхтенный холдинг РФ, специализирующийся на продаже моторных яхт и катеров премиальных брендов, управлении яхтенной инфраструктурой (яхт-клубы, марины) и предоставлении комплексного сервиса для судовладельцев и их судов.   Yachting — первое международное издание на русском языке, посвященное моторным яхтам, катерам, активному образу жизни.   Обязанности:

• Определять редакционную политику и концептуальное направление журнала, формируя тематические планы выпусков с учетом трендов и запросов аудитории
• Придумывать темы, рубрики, героев материалов, составлять техзадания, отбирать и курировать контент (статьи, эссе, интервью, рецензии, обзоры)
• Работать с авторским пулом: привлекать экспертов, критиков, писателей
• Редактировать тексты на высоком стилистическом и смысловом уровне, обеспечивая единство стиля издания
• Координировать редакционную команду (редакторы, арт-отдел, внешние коммуникации), контролируя сроки подготовки номеров и график
• Взаимодействовать с партнерами (выставки) для спецпроектов, коллабораций, фотосессий и видеоформатов
• Участвовать в презентациях журнала, профессиональных форумах, медиа событиях и организации глянцевых фотосессий/видео

  Требования:

• Высшее образование (филология, журналистика или смежная область)
• Обязателен опыт работы в редакционной сфере на должности главного редактора глянцевого журнала (желательно, сегмент Люкс) от 3 лет
• Высокая грамотность
• Навыки управления командой и постановки задач
• Опыт взаимодействия с экспертами и публичными персонами
• Умение выстраивать долгосрочные взаимовыгодные партнёрские отношения
• Готовность работать в интенсивном режиме и соблюдать жёсткие дедлайны
• Креативность

  Условия:

• Заработная плата достойная по результатам собеседования: от 250000 руб. + бонусы
• Оплата мобильной связи
• Квартальные и ежегодные премии по результатам работы

В Яндекс Еду требуется Head of CRM, который задаст вектор развития CRM на несколько лет вперёд и поднимет уровень технологий и функций, в том числе с помощью ИИ.   Вам предстоит запускать новые направления, формировать вокруг них команду и процесс разработки, а также доводить работу до результата в продакшене.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия CRM: вы будете определять направление развития CRM: выбирать каналы и технологии для развития, ставить цели по влиянию на бизнес. Вам нужно чётко сформулировать своё видение, успешно защитить его перед топ менеджментом и согласовать с планами маркетинга, продукта и разработки
• Проекты и технологии: вы будете использовать проекты как основной инструмент вместо ручного ведения активаций. Вам предстоит запускать новые направления и развивать инфраструктуру CRM — от сегментации и оркестрации коммуникаций до внедрения платформенных решений и машинного обучения, чтобы снять ограничения роста
• Управление командой: вы будете руководить командой менеджеров — развивать её и вести к достижению целей. По ключевым направлениям нужно формировать V team’ы: привлекать разработчиков и продуктовых специалистов, согласовывать приоритеты и доводить инициативы до результата
• Перестроение под ИИ: вы будете отвечать за ИИ в функции: определять, каким должно быть целевое состояние, и выстраивать под него цели, команды и инфраструктуру. Ваша задача — автоматизировать генерацию гипотез, создание коммуникаций и аналитику, чтобы функция развивалась без постоянного найма новых сотрудников

  Требования:

• Руководили целевым маркетингом или CRM и управляли командой, в том числе руководителями
• Задавали стратегию функции и защищали её перед стейкхолдерами
• Работали через проекты и цели, запускали новые направления
• Понимаете юнит экономику, умеете выстроить иерархию метрик и видите зависимости между ними
• Подключали разработку и продукт, договаривались о приоритетах на общих ресурсах
• Разбираетесь в сегментации, воронке покупательского пути и A/B тестах
• Готовы работать в московском офисе

Будет плюсом, если вы:

• Перестраивали функцию под ИИ или автоматизацию
• Строили или масштабировали CRM с нуля
• Работали с самописными CRM и понимаете их ограничения
• Работали с CJM: собирали маршрут пользователя и улучшали слабые места

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В медиакомпанию требуется Шеф-редактор (FMCG-бренд), который возьмет на себя редакционную часть производства короткого вертикального контента и руководство отделом.   Что делать:

• Искать актуальные темы, тренды, инфоповоды и референсы для видеоконтента в соответствии с задачами бренда
• Разрабатывать концепции и форматы коротких вертикальных видео для Reels, Shorts и TikTok
• Создавать сценарии на основе выбранных тем, идей и референсов
• Формулировать понятные задачи для сценаристов и креативной команды
• Редактировать сценарии, вносить правки и при необходимости отправлять материалы на доработку
• Контролировать смысл, структуру, динамику и удержание внимания в каждом сценарии
• Согласовывать идеи и концепции с представителями бренда и креативной командой
• Передавать утвержденные сценарии креаторам и сопровождать их до этапа реализации
• Анализировать результаты опубликованных роликов, выявлять рабочие механики и использовать их при создании нового контента
• Выстраивать системную работу с контентом: идеи, тестирование гипотез, анализ результатов и масштабирование успешных форматов

  Кого ищут:

• Опыт работы в контенте, медиа, редактуре или креативном продюсировании от 3 лет
• Понимание специфики короткого вертикального контента
• Умение находить сильные темы, заходы, форматы и референсы
• Опыт создания и редактирования сценариев
• Понимание законов виральности, драматургии и удержания внимания
• Умение анализировать контент и принимать решения на основе результатов
• Системное и продюсерское мышление
• Умение аргументировать свои решения, давать понятную обратную связь и выстраивать коммуникацию с командой и представителями бренда
• Ответственность, самостоятельность и ориентация на результат

  Условия:

• Работа в медиа-компании с крупным FMCG-брендом
• Москва (обязательно)
• Гибридный формат: удаленная работа и офлайн-вовлеченность
• Полная занятость, график 5/2
• Доход от 150 000 до 200 000 ₽ + бонусы за результат
• Долгосрочное сотрудничество и полное погружение в проект
• Возможность влиять на контентный продукт, его результаты и развитие компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с краткой информации о себе, резюме и портфолио с примерами сценариев или реализованных контентных проектов.

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды LD LATTE требуется Руководитель отдела закупок — человек, который разделяет подход команды и готов взять на себя весь процесс закупок, чтобы компания могла выпускать новинки ещё быстрее и качественнее.   Чем предстоит заниматься

• Организовывать выпуск закупок при потоке около 60 новых позиций в месяц
• Вести переговоры с фабриками: искать поставщиков, согласовывать цену, сроки и качество
• Участвовать в планёрках отдела закупок, держать все процессы под контролем
• Управлять командой: распределять задачи, обучать, контролировать качество и скорость работы
• Обучать и адаптировать новых сотрудников - вводить в специфику, доводить до результата
• Взаимодействовать со смежными отделами, чтобы синхронизировать приоритеты и вовремя закрывать потребности бренда

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в закупках в fashion-индустрии от 2 лет
• Умеет вести переговоры с фабриками напрямую и добиваться нужных условий
• Умеет расставлять приоритеты в потоке большого числа позиций, не теряя скорость
• Готов обучать и вести за собой команду
• Будет плюсом: опыт работы с брендами на Wildberries или Ozon, понимание сезонности

  Компания предлагает:

• Оклад: 120 000 - 180 000 ₽ (по итогам собеседования, зависит от опыта и управленческих навыков)
• Удалённый формат работы
• Возможность реально влиять на ключевой бизнес-процесс и строить систему под себя
• Работа в быстрорастущей компании, где ценят инициативу и результат, а не просто присутствие
• Поддержка руководства и смежных отделов

  В сопроводительном письме напишите «Хочу в команду».

В каршеринг Делимобиль требуется Менеджер продукта.   Вам предстоит:

• Общаться со стейкхолдерами — собирать требования, согласовывать приоритеты и доносить ценность продуктовых решений
• Формировать и вести бэклог задач — поддерживать порядок в задачах, расставлять приоритеты на основе данных и бизнес-целей
• Генерировать и проверять гипотезы — находить точки роста через продуктовые исследования, пользовательские данные и A/B-тесты
• Операционно управлять продуктом — не строить долгосрочную архитектуру, а улучшать текущие пользовательские сценарии (Discovery & Optimization)
• Работать с метриками — ежедневно анализировать поведение пользователей, строить воронки, искать узкие места и предлагать точечные улучшения
• Визуализировать и защищать идеи — готовить отчёты в BI, презентовать выводы команде и руководству, отстаивая гипотезы цифрами и фактами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет на позиции менеджера продукта (growth)
• Самостоятельность в формировании гипотез и принятии решений — вы не ждёте указаний, а предлагаете
• Опыт быстрого тестирования гипотез — умеете запускать и анализировать A/B-тесты
• Отличные аналитические способности и навыки приоритизации — понимаете, что даст максимальный эффект здесь и сейчас
• Фокус на доведение до результата — не бросаете задачи на полпути
• SQL — уверенное владение
• BI-инструменты — опыт визуализации данных (Power BI, Tableau или аналоги)
• Знание метрик — DAU/MAU, LTV, Retention, конверсии по воронке
• Базовый Python — умеете использовать для анализа (pandas, визуализация)

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы — 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• Оформление в ИТ аккредитованное юр.лицо
• ДМС c консультацией психолога, плюс онлайн-медицина
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения
• Спортивные сообщества и неформальные сообщества по интересам