Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Head of legal.   Flocktory — аккредитованная динамично развивающаяся IT-компания, один из лидеров рынка Marketing Technologies   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным юридическим сопровождением деятельности Flocktory в РФ и за рубежом (текущие юрисдикции — Белоруссия, Казахстан, Испания; new locations are coming soon), совместно с командой талантливых юристов и специалистов по документообороту, а также некоторыми специалистами на аутсорсе
• Управлять командой из 10 человек: участвовать в найме, обучении, развитии, совместно решать сложные кейсы, вести проекты
• Выступать в роли партнера и консультанта для всех бизнес-функций компании

Основные зоны ответственности и примеры задач внутри этих зон:

• Реклама: оценка новых продуктов и креативов на предмет соответствия действующему рекламному законодательству
• Работа с персональными данными: аудит данных, которые обрабатывает Flocktory; построение цепочек передачи данных (например, для новых продуктов системы Flocktory); поддержание в актуальном состоянии документации Flocktory в части обработки персональных данных
• Интеллектуальная собственность: защита от конкурентов — регистрация товарных знаков, промышленных образцов; аудит текущих объектов интеллектуальной собственности компании и организация их защиты
• Работа с договорами: составление, оценка и заключение/подписание договоров и допсоглашений с клиентами, партнерами и подрядчиками (с клиентами мы используем договоры оказания услуг по SaaS-модели); обеспечение более высокой скорости заключения договоров
• Международная экспансия: оценка через внешних консультантов того, как компания может имплементировать международные юрисдикции в свой бизнес с минимальным уровнем правовых рисков
• Legal Ops (Legal Tech): построение и оптимизация процессов, выбор инструментов и подрядчиков
• Корпоративная работа
• Судебная работа
• Общеправовые вопросы

  Требования:

• Высшее юридическое образование, включая глубокие знания законодательства и правоприменительной практики в части основных правовых зон ответственности, а также знание трендов и best practice в части управления юридическими процессами, подтвержденные практическим опытом
• Опыт работы в ИТ-компаниях (B2B SaaS, разработка/ внедрение софта — собственных продуктов или заказная разработка) и/или рекламном бизнесе (рекламные агентства/продукты/платформы)

Обязательно экспертное знание и наличие подтвержденного опыта в следующих областях:

• Реклама (понимание ФЗ о рекламе и его практических аспектов)
• Персональные данные (знание и практический опыт работы с 152-ФЗ)
• Договорное право: универсальный опыт работы с разными типами договоров, в том числе умение разрабатывать нестандартные соглашения под запрос 
• IP: будет плюсом опыт построения с нуля процесса работы с интеллектуальной собственностью
• Опыт построения и автоматизации процессов, мониторинг и внедрение лучших практик и инструментов
• Ярко выраженные навыки коммуникации, лидерства, стратегического мышления, планирования, а также проактивная ориентация на развитие функции
• Бизнес-ориентированный подход к решению задач (не запретить/проконсультировать, а найти подходящее решение для бизнес задачи с наименьшим уровнем рисков)

  Преимущества позиции:

• Прямое влияния на стратегические цели компании, при реализации собственного подхода к формированию стратегии без искусственных ограничений
• Постоянное развитие собственных компетенций с учетом широкой сферы влияния
• Возможность решать нестандартные/сложные задачи в команде единомышленников

  Условия:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать удаленно, оплата только в рублях и оформление в штат российского юр.лица
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе)
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Корпоративный ноутбук
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр)
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX открыта позиция Head of Accounting & Treasury.   Emex DWC, базирующийся в Дубае, является международным оптовым интернет-магазином для производителей оригинального оборудования (OEM) и запчастей для автомобилей вторичного рынка. Компания ищет высококвалифицированного руководителя отдела бухгалтерского учета и казначейства (финансового контролера группы), который будет руководить нашими глобальными финансовыми операциями и повышать их эффективность. Эта роль играет ключевую роль в обеспечении целостности, соответствия требованиям и эффективности наших функций бухгалтерского учета, казначейства, финансового контроля и комплаенса, а также в управлении финансовыми активами и снижении рисков на уровне группы. Как ключевой финансовый руководитель, вы будете заниматься стандартизацией процессов, автоматизацией и управлением рисками, обеспечивая своевременную и точную финансовую отчетность, оптимизируя стратегии ликвидности, распределения активов и движения денежных средств. Вы будете развивать региональные финансовые команды и наставлять их, способствуя формированию культуры высокой эффективности и приведению финансовых операций в соответствие с бизнес-целями. Кроме того, вы будете поддерживать другие команды в управлении их активами.   Обязанности: Стратегическое развитие:

• Определите стратегические цели бухгалтерского учета и казначейства, инициируя проекты, соответствующие приоритетам Группы, обеспечивая измеримые результаты
• Разработайте и внедрите комплексную учетную политику Группы, адаптированную к потребностям бизнеса, при соблюдении нормативных требований для обеспечения бесперебойной работы.
• Отслеживайте финансовые рынки и экономические тенденции, чтобы выявлять возможности для улучшения бухгалтерского учета и казначейских функций

Лидерство и управление командой:

• Возглавляйте и наставляйте региональные бухгалтерские и казначейские группы во всех подразделениях группы, обеспечивая высокую эффективность работы команд, которые последовательно выполняют задачи группы
• Определите четкие ожидания, цели и разработайте систему измеримых ключевых показателей эффективности для бухгалтерских и казначейских групп, чтобы отслеживать прогресс и повышать подотчетность
• Управляйте командами с помощью процессов адаптации, оценки эффективности, найма, мотивации и увольнения, способствуя развитию культуры постоянного совершенствования и профессионального роста

Сотрудничество с заинтересованными сторонами:

• Выстраивайте прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами в других подразделениях, таких как отдел финансового обеспечения, развития бизнеса, поддержки клиентов, разработки продуктов, Совет директоров, чтобы привести финансовые операции в соответствие с более широкими бизнес-целями

Внутренний контроль и управление финансовыми рисками

• Разрабатывайте, внедряйте и постоянно совершенствуйте автоматизированные системы внутреннего контроля, которые снижают риски и обеспечивают соблюдение политик и нормативных актов компании, а также защищают активы, поддерживая рост бизнеса.
• Разработать систему мониторинга рисков с надлежащим документированием средств контроля и процедур для обеспечения прозрачности операций

Совершенствование и автоматизация процессов:

• Определить и внедрить усовершенствования процессов, которые повышают эффективность, результативность и автоматизацию функций бухгалтерского учета и казначейства, что приводит к упрощению рабочих процессов.
• Автоматизируйте процессы бухгалтерского учета и казначейства, чтобы сократить ручное вмешательство и повысить точность

Финансовая отчетность и соответствие требованиям:

• Осуществлять надзор за подготовкой и анализом финансовой отчетности в соответствии с МСФО и местными стандартами бухгалтерского учета для обеспечения точности и соответствия нормативным требованиям
• Обеспечивать строгое соблюдение сроков закрытия отчетных периодов, проверок, подачи налоговых деклараций и возмещения НДС для поддержания операционной эффективности и предотвращения сбоев в работе
• Поддерживать полное соответствие требованиям регулирующих органов, избегая штрафных санкций или претензий за счет тщательного планирования и выполнения обязательств по финансовой отчетности

Управление казначейством:

• Совершенствование кассовых операций в рамках всей Группы для обеспечения бесперебойной работы бизнеса
• Оптимизируйте денежные потоки и доходность инвестиций, разрабатывая и реализуя эффективные стратегии казначейства, которые максимально увеличивают финансовые ресурсы
• Минимизируйте подверженность финансовым рискам за счет внедрения упреждающих стратегий хеджирования и надежных методов управления рисками

  Требования: Уровень, опыт и квалификация:

• Уровень — Руководитель
• Владение английским языком (S1-S2)
• Например, Big4, Например, FMCG, например, электронная коммерция и торговые площадки
• Квалификация: У вас есть степень бакалавра в области финансов, а также профессиональная квалификация, такая как ACCA, CPA, CIMA или CMA (или вы находитесь на завершающей стадии получения квалификации).

Профессиональные навыки:

• Знание бухгалтерского учета: Всесторонние знания принципов бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с МСФО.
• Опыт разработки учетной политики, автоматизации процессов бухгалтерского учета и внедрения новых систем бухгалтерского учета
• Финансовая отчетность: Зарекомендовавший себя опыт подготовки и анализа финансовой отчетности, включая балансовые отчеты, отчеты о прибылях и убытках и отчеты о движении денежных средств, обеспечивает точность и соответствие международным стандартам.
• Соблюдение налогового законодательства: Умение взаимодействовать с налоговыми органами для представления интересов бизнеса.
• Умение выявлять оптимальные возможности для снижения налогов и управления рисками, принимать превентивные меры и разрабатывать внутренние руководящие принципы для обеспечения соблюдения налогового законодательства. Знание последних изменений в области налогообложения и государственного регулирования.
• Внутренний контроль: Опыт в оптимизации, разработке и внедрении комплексных систем внутреннего контроля и управления рисками для повышения операционной эффективности и обеспечения соблюдения нормативных требований.
• Бухгалтерское программное обеспечение и системы: Продвинутый уровень владения бухгалтерским программным обеспечением и ERP-системами с акцентом на оптимизацию финансовых операций и использование автоматизации для улучшения процессов
• Казначейство: Опыт управления валютными рисками и обработки международных платежей. Специалист по анализу эффективности движения денежных средств и разработке стратегий оптимизации ликвидности и использования капитала в международной группе компаний
• Руководство проектами: Обширный опыт руководства проектами полного цикла в межфункциональных командах, обеспечивающий своевременную и успешную реализацию стратегических инициатив. Умение определять функциональные цели, инициировать проекты и руководить ими, а также управлять рисками и ресурсами.
• Командное лидерство: Умение управлять командами с помощью процессов адаптации, оценки эффективности, найма, мотивации и увольнения. Умение ставить четкие цели в соответствии с корпоративной стратегией, оптимизировать процессы управления и формировать командную культуру, ориентированную на результат

  Почему стоит присоединиться к компании: Как руководитель отдела бухгалтерского учета и казначейства, вы будете находиться в авангарде формирования и оптимизации наших глобальных финансовых операций. Это высокоэффективная руководящая должность, на которой вы будете обеспечивать финансовую точность, соответствие требованиям и операционную эффективность в нескольких регионах, обеспечивая бесперебойную работу бухгалтерии, казначейства, финансового контроля и соблюдение нормативных требований на уровне группы
Вы будете руководить региональными финансовыми командами, согласовывая финансовые процессы, повышая уровень автоматизации и внедряя лучшие в своем классе стратегии казначейства для оптимизации ликвидности и управления рисками. Ваши решения будут напрямую влиять на финансовую стабильность и стратегический рост компании
Ищут стратегического лидера, который преуспевает в сложных условиях, любит создавать масштабируемые финансовые структуры и увлечен проведением преобразований в динамичной, быстро меняющейся среде. Если у вас есть твердое стремление к совершенству, практический подход к решению проблем и страсть руководить высокоэффективными командами — это ваша возможность добиться реального успеха

В интернет-гипермаркет TopComputer требуется Руководитель отдела закупок.   Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в сфере закупок (желательно в IT/электронике) — от 3-х лет
• Знание специфики B2B-сегмента и особенностей оптовых закупок
• Навыки переговоров, выстраивания долгосрочных партнёрских отношений с поставщиками и вендорами
• Успешный опыт управления командой (5–6 человек) — полный цикл: подбор, обучение, мотивация, контроль, развитие
• Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации и проактивности
• Аналитическое мышление, стрессоустойчивость, способность работать в быстро меняющейся среде
• Личностные качества: амбициозность, лидерские качества, эмпатия, трудолюбие, устойчивая внутренняя мотивация
• Умение влиять на результат, грамотно расставлять приоритеты и эффективно взаимодействовать с другими отделами

  Основные задачи:

• Обеспечение закупки товара по наиболее выгодным условиям: минимальная цена, кратчайшие сроки поставки, спецусловия
• Переговоры с поставщиками и вендорами: получение отсрочек платежа, защит проектов, ребейты
• Управление командой из 5–6 менеджеров по закупке: постановка целей, контроль выполнения задач, анализ эффективности, мотивация, развитие
• Повышение статуса компании у поставщиков: переход от розничного восприятия к статусу крупного игрока
• Координация и участие в тендерах, проектных продажах, согласование индивидуальных условий
• Личная ответственность за общий результат продаж со стороны отдела закупок
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж, логистики, маркетинга и юридическим отделом
• Анализ рынка, конкурентов, динамики цен, формирование предложений для клиентов 
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами при необходимости

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной компании с федеральным присутствием
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развивать B2B-направление
• На испытательном сроке: 150 000 руб. оклад + до 50 000 руб. KPI
• Профессиональный и карьерный рост

В юридическую группу Делу время ищут Head of SEO.   Обязанности:

• Построение PBN-сети
• Написание контента по семантике на сайт
• Работа с Featured Snippets в Google
• Работа со сниппетами: гирлянда, разметка и т.д.
• Закупка ссылок (не брезгуем сапой на пбн, биржами)
• Тех. аудит: возможно, что-то можно поправить/улучшить на самом ресурсе
• Суммируя: Онпейдж/офпейдж оптимизация
• Постановка и контроль выполнения задач для штатных сотрудников отдела

  Требования:

• Понимание принципов работы поисковых систем Яндекс и Google, а также факторов ранжирования сайтов
• Знать методы оптимизации. Различать белые, серые и черные методы оптимизации и понимать, что из них можно и что нельзя применять
• Знание основных фильтров «Яндекса» и Google. Понимание, за что они накладываются, и умение вывести сайт из-под фильтров. (кейсы плюс)
• Понимание основных принципов и этапов внутренней и внешней оптимизации
• Быть в курсе тенденций поискового продвижения
• Понимание основ юзабилити, чтобы профессионально оценивать удобство сайта для посетителей и давать рекомендации по улучшению структуры
• Знание основ интернет-маркетинга и умение связать поисковое продвижение с другими его направлениями (контекстной рекламой, контент-маркетингом, SMM и т. д.)
• Понимание, как работают системы управления сайтами: «Битрикс»
• Знание и умение работать с инструментами и сервисами
• Уметь организовать в единую систему сервисы для работы. Яндекс. Вебмастер и Гугл для веб-мастеров – для диагностики ошибок и отслеживания статистики поисковых запросов, Яндекс. Директ и Гугл Эдс – для создания контекстной рекламы, Яндекс. Метрика и Гугл Аналитикс – для аналитики
• Умение составить грамотное ТЗ копирайтеру, программисту, вебмастеру
• Умение построения служебных файлов sitemap.xml, robots.txt. Знание логики построения микроразметки OpenGraph, Schema.or

  Помимо базовых навыков ожидают, что кандидат:

• Имеет опыт оптимизации FS
• Имеет свои пресеты в Aparser для работы с выдачей
• Имеет кейсы успешного построения ссылочной массы в различных конфигурациях: сабмиты, аренда, вечные, PBN
• Опыт работы в нише, где «поведенка» перекручена
• Работал с контентными

В крупное digital-агентство MGCom требуется Руководитель группы по работе с клиентами (Digital), который поможет добиться wow-результатов и сделать работу команды еще эффективнее.   Что будет делать групхед:

• Рулить командой от 3‑х человек и двигать ее вперед: делиться экспертизой, развивать их скиллы, планировать загрузку с учетом особенностей группы
• Анализировать результаты работы команды, отвечать за выполнение планов по клиенту и предлагать улучшения по развитию, подкрепляя идеи цифрами
• Разрабатывать и реализовывать годовую стратегию digital-маркетинга по WEB / APP каналам и контролировать её внедрение на всех этапах маркетинговой воронки (охваты, трафик, заказы, доход, в рамках KPI ДРР / CPO / CPI и пр.)
• На проекте запущены все основные диджитал каналы, в связи с чем удастся поработать с core-инструментарием рынка: Performance, Media, Mobile, SEO, CRM, influence-маркетинг
• Group Head — лидер и стратег, строгий и справедливый управленец команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников. Он всегда знает, как решить задачу клиента и думает на несколько ходов вперед

  Качества, которые делают из обычного человека крутого групхеда:

• Умение управлять командой, развивать сотрудников и вдохновлять своим примером
• Готовность отвечать за выполнение планов по клиенту, заниматься стратегическим развитием клиента
• Уверенное знание различных форматов, каналов и метрик — само собой разумеется
• Знание финансовых показателей (маржа, рентабельность) и готовность нести ответственность за показатели группы

Спортивный клуб Челбаскет приглашает в команду Руководителя пресс-службы.   Задачи:

• Разработка перспективных и текущих планов работы пресс-службы и их реализация
• Контроль и анализ работы пресс-службы Клуба
• Освещение работы организации в средствах массовой информации, в том числе путем подготовки и проведения пресс-конференций, брифингов, интервью, распространения официальных сообщений, пресс-релизов
• Анализ эффективности используемых каналов коммуникации и подача предложений об их усовершенствовании
• Проведение переговоров с представителями средств массовой информации
• Подготовка информации для публичных выступлений руководителей Клуба
• Распределение служебных заданий между работниками пресс-службы
• Контроль за ведением социальных сетей сотрудников Клуба, отчетность перед руководством

  Требования:

• Отличные организационные и коммуникативные навыки
• Умение работать в команде
• Высшее/среднее образование
• Знание законов, непосредственно связанных с трудовыми обязанностями

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с претендентом лично)
• Возможность карьерного роста
• Работа в дружном коллективе с корпоративной культурой

В одном из активов Газпром-медиа Холдинга открыта вакансия HR BP.   Задачи:

• Реализация HR-стратегии компании
• Организация и контроль всех HR-процессов: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация, компенсации и льготы, корпоративная культура, кадровое делопроизводство
• Бюджетирование, контроль и оптимизация затрат по персоналу (взаимодействие с руководителями структурных подразделений, формирование бюджета, предоставление данных в подразделения в необходимых форматах, подготовка прогнозов по результатам кварталов)
• Формирование регулярных отчетов по численности и расходам, HR-аналитика
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование, продвижение и поддержание эффективной корпоративной культуры и социальной политики
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом, решение конфликтных ситуаций

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HR BP более 3 лет
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях
• Отличные знания трудового законодательства, методов подбора и оценки персонала, различных схем материальной и нематериальной мотивации персонала
• Прекрасные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные внутренние коммуникации
• Аналитический склад ума
• Инициативность, нацеленность на результат
• Знание MS Office, Excel (ВПР, сводные таблицы), знание 1С ЗУП

  Условия работы:

• Работа в ведущем российском медиа холдинге
• Интересные проекты и задачи
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет с ДМС со стоматологией (после окончания испытательного срока)
• 5/2: 10.00 - 19.00 (офисный формат работы)
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• Возможен переезд офиса в Санкт-Петербург

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень заработной платы (если не указано в резюме).

На телеканал Пятница! требуется PR-менеджер.   Телеканал ПЯТНИЦА! для тех, кто охотится за впечатлениями и хочет попробовать мир на вкус. Неиссякаемый источник информации для яростных путешественников и беспристрастных наблюдателей, для активных борцов за качество сервиса, и для тех, кто просто решил с пользой провести вечер.   Обязанности:

• Подготовка PR-материалов: пресс-релизов, интервью, фото- и видеоотчетов, информационных рассылок
• Коммуникация с журналистами. Поддержание существующих связей со СМИ, медиа ресурсами и установление новых связей для размещения PR-материалов, формирование и обновление базы СМИ
• Разработка и реализация специальных проектов со СМИ, телеграм-каналами, коллабораций с брендами и других спецпроектов для нестандартного продвижения продуктов телеканала
• Работа с блогерами и инфлюенсерами, авторами телеграм-каналов
• Сбор и систематизация информации, презентаций, отчетов
• Участие в подготовке и контроль проведения пресс-мероприятий, взаимодействие с заказчиками и подрядчиками

  Требования:

• Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции
• Высшее образование
• Знание медиа-рынка
• Умение создавать PR-поводы и придумывать нестандартные идеи для продвижения продуктов канала
• Инфлюенс-маркетинг
• Опыт работы с телеграм-каналами
• Любовь к сегменту развлекательного ТВ
• Грамотная устная и письменная речь
• Готовность к многозадачности, коммуникативные навыки, креативность, стрессоустойчивость, организованность

  Условия:

• Работа в ведущем российском медиа-холдинге
• Оформление в штат компании
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Офисный формат работы
• Конкурентная заработная плата по итогам интервью
• ДМС со стоматологией
• Профессиональная, дружная команда
• Рабочее место — БЦ Diamond Hall, м. Проспект мира

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Руководитель направления коммуникационного дизайна.   Domclick.ru — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.    О команде: ищут опытного и энергичного Руководителя направления коммуникационного дизайна, который возглавит команду из 11 талантливых специалистов, включая 2D/3D дизайнеров, моушн-дизайнеров и видео-продакшн. Вам предстоит развивать и поддерживать визуальную идентичность бренда на всех платформах, руководить проектами различного масштаба, а также вдохновлять и развивать свою команду.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой из 11 коммуникационных дизайнеров (графические дизайнеры, 3D специалисты, моушн-дизайнеры, видео-продакшн + аутсорс агенства)
• Руководство при подготовке дизайна для спецпроеков онлайн и офлайн (мероприятия, KV, рекламные кампании федерального уровня)
• Разработка и внедрение дизайн-процессов, арт-дирекшн для внутренней команды и внешних исполнителей (80% менеджмент, 20% "играющий тренер")
• Сотрудничество с отделами мерча, B2B-маркетинга, продуктовой командой, маркетингом и event-менеджерами по вопросам дизайна
• Административные функции (отчетность, планирование отпусков, закупки ПО и оборудования)
• Взаимодействие с заказчиками и смежными отделами, управление нагрузкой команды, контроль качества, распределение задач и приоритетов
• Развитие команды (ревью, обучение, мотивация, поддержание позитивного микроклимата)
• Создание, поддержка и обновление гайдлайнов, шаблонов, брендбука
• Разработка и реализация коммуникационной визуальной стратегии, обеспечение единого визуального стиля на всех носителях
• Разработка и верстка digital и печатных рекламных материалов, креативов (2D, 3D, motion)
• Оформление презентаций (Figma/PowerPoint)

  Ожидания от кандидата:

• Отличное знание Figma и Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro)
• Глубокое понимание принципов анимации, композиции, типографики
• Многолетний опыт работы в брендинге, умение создавать и поддерживать дизайн-системы
• Широкий спектр навыков: KV, мастер-макеты, баннеры, шаблоны, гайды, 3D, motion, иконки, сторисы, иллюстрации, работа с печатной продукцией и мерчем
• Опыт развития и поддержания айдентики бренда, отличные переговорные и лидерские качества
• Внимание к деталям, развитые навыки тайм-менеджмента, любовь к регламентам и процессам
• Проактивность, амбициозность, опыт работы в брендинговых агентствах и in-house командах
• Умение работать в команде, эффективно коммуницировать, слушать и доносить свои мысли
• Адаптивность к меняющимся условиям, умение мыслить нестандартно
• Способность принимать конструктивную критику, отстаивать свои решения
• Готовность работать в динамичной среде и над крупным IT-продуктом

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Оформление на декретную ставку с возможностью перевода
• Конкурентную заработную плату
• Премию по итогам календарного года
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате

  Присылайте свое резюме и портфолио.  

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Младший арт-директор.   Domclick.ru — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.    Немного о задачах, команде и проекте: ищут опытного Senior дизайнера / Младшего арт-директора с сильными навыками в графическом дизайне, motion design и 3D. Вам предстоит работать над амбициозными проектами под руководством арт-директора и дизайн-директора, разрабатывать концепции для новых бизнес-направлений, усиливать коммуникацию в существующих, создавать айдентику и креативные решения для федеральных рекламных кампаний, SMM, веб-проектов и продуктов. Важны умение презентовать и аргументированно защищать свои идеи, стратегическое мышление и высокое качество дизайна. Вы станете частью команды из 11+ специалистов дизайна и продакшена.   Какие будут стоять задачи:

• Разработка креативных концепций для бренда, создание стильных кей-вижуалов и 3D-моделей
• Разработка айдентики, 3D-анимации и motion-графики
• Создание и совершенствование гайдов фирменного стиля
• Разработка концепций для продукта, полиграфии, POSM, баннеров, рекламных кампаний, ивентов и спецпроектов
• Презентация и защита своих идей перед внутренними заказчиками
• Активное участие в развитии команды дизайна (включая подготовку ежемесячных дайджестов)

  Ожидания от кандидата:

• Впечатляющее портфолио и креативный подход
• Проактивность, лидерские качества, системный подход к работе
• Высокий уровень насмотренности, профессиональное владение инструментами дизайна (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Опыт работы арт-директором или старшим дизайнером в агентстве от 4 лет
• Отличное чувство стиля, развитый эстетический вкус
• Опыт работы с генеративными нейросетями (Midjourney, Stable Diffusion, DALL-E и др.)
• Отличное знание программ для 3D-моделирования и анимации (Cinema 4D, 3ds Max или аналоги)
• Умение работать с большими объемами информации, быстро переключаться между задачами, самостоятельно вести проекты и достигать результата
• Развитое стратегическое мышление в области дизайна, опыт разработки систем айдентики
• Ответственность за результат и заинтересованность в эффективности креативных решений

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Срочный трудовой договор до 31.12.2025
• Конкурентную заработную плату
• Премию по итогам календарного года
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате или полностью удаленном

  Какие предстоят этапы отбора:

• Ревью портфолио
• HR-интервью
• Знакомство с Лидом
• Тестовое задание
• Оффер и начало работы