Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную образовательную экосистему требуется Исполнительный директор.   Компания — крупнейшая образовательная экосистема федерального уровня, объединяющая цифровую платформу, региональную сеть, образовательные программы и федеральные инициативы. Работает на стыке государства, общества и крупного бизнеса. Команда насчитывает более 300 сотрудников.   Ищут стратегического лидера масштаба РФ — управленца, способного возглавить одну из ключевых экосистем страны!   Формат роли: Центральная роль, сочетающая стратегическое и операционное управление с высоким уровнем самостоятельности и прямым влиянием на результат.   Ключевые задачи: Стратегия и Операционное Управление:

• Формирование и обеспечение реализации стратегии развития экосистемы
• Развитие коммерческого направления: работа с корпоративными партнёрами и крупными клиентами
• Запуск и масштабирование продуктов и спецпроектов
• Повышение эффективности процессов и проектного контура

GR (Government Relations):

• Работа с федеральными и региональными ведомствами
• Участие в рабочих группах и общественных советах
•  Сопровождение нормативных инициатив

Внешние Коммуникации:

• Представление организации на федеральных и международных площадках
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами

Управление большой командой:

• Руководство руководителями направлений и проектными командами (300+ человек)
• Формирование культуры ответственности, сервиса и высокой скорости

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое мышление, высокий уровень субъектности и уверенное взаимодействие с государственными и корпоративными структурами
• Успешный опыт управления командами от 300 человек
• Опыт управления коммерческим блоком в структурах со смешанной (социальной/коммерческой) моделью
• Опыт руководства цифровыми продуктами или экосистемами будет значительным преимуществом

  Компания предлагает:

• Доход от 600 000 руб. + KPI
• Ключевую роль в проекте федерального уровня с реальным влиянием на будущее образовательной сферы
• Высокий уровень свободы действий и возможность реализации масштабных инициатив

  Если вы рассматриваете подобный уровень вызова или можете порекомендовать сильного управленца, свяжитесь с работодателем.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Финтех-компания в поиске Технического директора, технологического лидера, который умеет не просто управлять ИТ-функцией, а формировать технологическое превосходство бизнеса.   Финтех-компания с более чем 20-летней историей, открывает роль CTO — ключевую позицию, определяющую технологическую стратегию Компании на ближайшие годы.
Это не "классический CTO". Это — роль, которая объединяет стратегическую архитектуру, продуктовую технологию, разработку, инженерную культуру, безопасность и операционную устойчивость на уровне всей компании. Компания — это экосистема, ориентированная на устойчивый рост, безопасность и высокую скорость вывода на рынок платёжных решений и сервисов:

• Культура осознанной ответственности, зрелости и прозрачности
• Ставит во главу угла партнерство, уважение и профессионализм
• Верит в рост через развитие людей, а не только технологий
• Создаёт среду, в которой ценятся инициативность, рациональность и способность держать высокий стандарт в условиях быстро меняющейся среды

  Ключевые зоны ответственности CTO:

• Технологическая стратегия и архитектура (формирование единой архитектуры холдинга, управление архитектурным комитетом)
• ИТ-инфраструктура и операционная устойчивость (управление ИT-инфраструктурой, обеспечение отказоустойчивости, SLA)
• Информационная безопасность и комплаенс (управление службой информационной безопасности, обеспечение киберустойчивости, SOC/SIEM, взаимодействие с регуляторами)
• Разработка и технологическое развитие продуктов (управление командами разработки, снижение технического долга, DevOps/SRE-практики)
• Команда и инженерная культура (развитие компетенций, техническое лидерство, внутренняя образовательная среда)
• Управление портфелем проектов и ИТ-финансами (прозрачность, ROI ≥ 100%, контроль TCO)
• Инновации (управление продуктовой лабораторией; развитие продуктовых линеек; анализ технологических трендов, PoC)

  Ищут лидера, который сочетает:

• Стратегическое и архитектурное мышление
• Глубокую техническую экспертизу
• Опыт управления сложными технологическими экосистемами
• Зрелое взаимодействие с CEO, CPO, COO, советом директоров, регуляторами
• Способность выстраивать процессы и создавать технологическую культуру

  Почему эта роль уникальна? CTO получает:

• Мандат на стратегические изменения, а не только оперативный контроль
• Возможность строить целевую архитектуру Компании без «латания» старого наследия
• Ключевое влияние на продуктовый портфель и стратегию
• Культуру, где ценят зрелость, экспертизу и уважительное взаимодействие
• Акционера, который лично формировал профиль роли и даёт сильную поддержку технологическому блоку

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В благотворительный фонд Второе дыхание требуется HR-директор.   Благотворительный фонд «Второе дыхание» — крупнейшая в России некоммерческая организация, которая принимает ненужные вещи, передаёт их людям из социально незащищённых групп или направляет на переработку.   Обязанности:

• Управлять HR-командой из 5 человек: формировать эффективную структуру отдела, принимать кадровые решения, развивать команду
• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию фонда, связывая задачи команды с целями организации
• Планировать и вести HR-бюджет, контролировать расходы по направлениям
• Создавать и развивать HR-проекты, подавать грантовые заявки, готовить аналитические отчёты
• Координировать ключевые направления: найм, адаптация, обучение, развитие, мотивация, удержание и корпоративная культура
• Executive-поиск, формирование профилей должностей, проведение интервью и сопровождение подбора ключевых сотрудников Фонда
• Разрабатывать оргструктуру, внедрять карьерные треки и кадровый резерв
• Развивать программы Performance Review, 360°, наставничество, менторинг и индивидуальные планы развития
• Анализировать HR-показатели (вовлечённость, текучесть, ENPS), готовить управленческие отчёты
• Организовывать внутренние мероприятия — стратегические сессии, конференции, обучающие встречи
• Развивать HR-бренд фонда и сопровождать найм ключевых позиций
• Представлять фонд на профессиональных мероприятиях, взаимодействовать с Советом фонда и внешними партнёрами
• Контролировать ведение кадрового документооборота, разрабатывать локальные нормативные акты, решать сложные кадровые ситуации и обеспечивать корректное оформление всей документации

  Требования:

• Вам откликаются ценности нашей организации и верите в профессиональную системную благотворительность
• Вы инициативный человек с высоким уровнем энергии
• Опыт работы на аналогичной должности от трёх лет, из них не менее 2 лет — на руководящей должности
• Опыт работы в НКО, стартапе или динамичной компании будет преимуществом
• Вы находитесь в Москве и вам подходит полная занятость (штат)
• У вас развиты стратегическое мышление, лидерство, фасилитация, эмпатия и высокая внутренняя ответственность
• У вас есть опыт публичных выступлений и развиты навыки самопрезентации
• Вы уверенно пользуетесь инструментами HR-аналитики, CRM, 1С ЗУП, идеально знаете трудовое законодательство
• Вы умеете вдохновлять и вовлекать, мыслите системно и гибко, не боитесь изменений и умеете работать в условиях неопределённости

  Условия:

• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования (от 150 000 рублей)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц точно в срок
• Испытательный срок 3 месяца
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Гибридный формат работы (офис/удаленно)
• Красивый и современный офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза
• Онбординг и трехмесячная система адаптации новых сотрудников
• Корпоративную культуру открытости и взаимопомощи
• Оплачиваемое корпоративное обучение (индивидуальное и командное)
• Корпоративные мероприятия,тимбилдинги, мастер-классы и поездки
• ДМС после одного года работы и программы психологической поддержки сотрудников
• Корпоративную электронную библиотеку
• Возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году)
• Премиальную бонусную систему для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop и секонд-хендах Второе дыхание

  Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.

Поставщик электростанций и ИБП ГрандМоторс в поиске Руководителя проектных продаж.   ГрандМоторс за 20+ лет обеспечили резервным и автономным электроснабжением тысячи компаний из самых разных отраслей деятельности.   Почему стоит присоединиться к ГрандМоторс:

• Стабильность: 20+ лет на рынке, собственное сервисное подразделение и производство;
• Экспертиза: закрывают сложные проекты "под ключ";
• Обучение и поддержка: погружение в продукт, поддержка профессионалов в своей области, поддержка отдела маркетинга, CRM;
• Крупные проекты: работа с строительными компаниями и логистическими, промышленными предприятиями, госзаказчиками;
• Современное оборудование: продажа дизельных электростанции (ДГУ) с двигателями премиальных брендов (MTU/Cummins/Mitsubishi) и дизельными двигателями Yuchai/Baudouin/Weichai китайского производства;
• Карьерный рост и профессиональный рост;
• Совокупный конкурентный уровень дохода (оклад + высокий % от сделок);
• Оформление по ТК РФ, «белая заработная плата»;
• Офис в центре, расположен между м. Маяковская и Новослободская;
• Для иногородних - готовы обсуждать условия для релокации.

  Задачи:

• Ведение цикла продаж: презентация оборудования -поиск ЛПР/ЛДР - переговоры по проектным продажам - подготовка комплексных технико-коммерческих предложений во взаимодействии с технической службой и производством -продажи - передача проданного проекта в службу реализации - закрытие сделки;
• Ведение воронки продаж;
• Ведение Битрикс, своевременная подача отчетности;
• Привлечение и удержание клиентов, выстраивание доверительных отношений с корпоративными клиентами;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Знание основ и правил составления договоров для их анализа и корректировки, своевременное реагирование на изменение условий и сроков.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в B2B, B2G продажах (дизельные генераторы, газопоршневые установки, электротехника, трансформаторы, РУ, БКТП, щитовое, котельное оборудование, продажа станков, нефтегазовое, горнорудное направление тепло- и атомная энергетика);
• Успешный опыт продаж оборудования, реализации проектов и комплексных инженерных решений;
• Умение вести переговоры с корпоративными клиентами;
• Умение работать с возражениями и длинным циклом продаж;
• Высшее техническое образование (желательно МАДИ, МЭИ, МАИ, МГТУ, Московский Политех, МТУСИ, Станкин, МФТИ, МИФИ, МФТИ, МИРЭА).

Одна из самых быстро растущих компаний в сфере логистики и управления цепями поставок, предоставляющая комплексные решения 3PL находится в поиске Операционного директора по складской логистике.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить операционной деятельностью всей сети складов (40 регионов присутствия).
• Обеспечивать выполнение SLA с ключевыми клиентами на уровне 99%+ и минимизировать операционные риски.
• Оптимизировать процессы: приемка, хранение, комплектация, отгрузка, инвентаризация, возвраты — с акцентом на эффективность, скорость и точность.
• Развивать и масштабировать стандарты операционной деятельности (SOP), внедрять лучшие практики и цифровые инструменты (включая собственную WMS).
• Управлять многорегиональной командой: региональные руководители, департамент складских операций, проектный офис.
• Внедрять инициативы по автоматизации (роботизированные решения и пр.).
• Контролировать операционный бюджет: снижать себестоимость обработки заказа, минимизировать издержки, повышать ROI по инвестициям в инфраструктуру.
• Участвовать в запуске новых складов и расширении географии присутствия — от проектирования до выхода на проектную мощность.
• Строить тесное взаимодействие с отделом клиентского сервиса и ключевыми заказчиками, участвовать в переговорах и презентациях.

  Требования:

• Имеете 7–10 лет опыта в складской логистике, из них минимум 5 лет — на позиции руководителя операций в крупном 3PL-операторе.
• Успешно управляли сетью от 20 складов одновременно, будет преимуществом дополнительно к 3PL в e-commerce сегменте.
• Понимаете специфику работы с маркетплейсами (Яндекс.Маркет и др.) и требования крупных брендов.
• Уверенно работали с WMS (1С или кастомные системы), Excel, BI-инструментами.
• Обладаете лидерскими качествами: умеете выстраивать процессы, мотивировать команду, принимать решения в условиях неопределенности.
• Имеете высшее образование (логистика, управление, инженерия — приветствуется).
• Готовы к командировкам по регионам.

  Компания предлагает:

• Работу в технологичной и быстро растущей компании — лидере 3PL-рынка.
• Возможность напрямую влиять на качество сервиса для компаний федерального значения.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования), прозрачную бонусную систему по KPI.
• ДМС, мобильную связь и поддержку в профессиональном развитии.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель медицинского оборудования ПРОФИЛАБТЕСТ требуется Главный бухгалтер.   ПРОФИЛАБТЕСТ — это ведущий российский производитель иммунохроматографических экспресс-тестов и лабораторно-диагностического оборудования для клинических лабораторий любого уровня - от небольших поликлиник до федеральных медицинских центров.   Подчинение на прямую собственнику Компании. Штат Бухгалтерии 4 человека, главный бухгалтер так же осуществляет обработку первичных документов и замещает в случае отсутствия сотрудников. Нужен сотрудник, готовый вести учет нескольких юридических лиц, входящих в группу компаний. Общий оборот до 1 млрд.   В ваши основные обязанности будет входить:

• Контроль работы бухгалтеров на участках, замещение сотрудников на участках в случае необходимости
• Формирование налоговой отчетности, ОСНО + несколько ЮЛ на УСН
• Налоговое планирование
• Формирование промежуточной и годовой бухгалтерской отчетности
• Ежеквартальный мониторинг по запросу банков
• Учет НМА, ОС, аренды в соответствии с ФСБУ
• Ежемесячное формирование ОПИУ
• Раздельный учет по НДС
• Знание формирования отчетности при наличии обособленных подразделений
• Прохождение инициативного аудита
• Формирование ТЗ для программистов 1С
• Ведение и контроль платежного календаря
• Взаимодействие с финансовым отделом (на аутсорсе)

  Требования к кандидатам:

• Высшее финансовое/экономическое образование
• Опыт работы в должности главного бухгалтера от 3-х лет именно на производстве
• Знание ОСНО, учета в производственных компаниях, знание нормативных документов по бухгалтерскому учету, НК РФ, плана счетов коммерческой организации
• Обязательно — уверенный пользователь в 1С ERP или 1С КА (закрытие месяца, расчет с/с, расхождения складских остатков)
• Обязательно — знание бухгалтерских проводок
• Знание раздельного учет НДС
• Знание особенностей закона 44-ФЗ (поставщик)

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствие с ТК РФ, график 5/2, с 09:00 до 18:00 в офисе Компании
• Полностью официальная заработная плата без задержек
• Офис расположен — м. Цветной бульвар/ Трубная/ Сухаревская (5-7 мин. от метро)
• В офисе комфортные рабочие места с зоной отдыха, для сотрудников есть все необходимое, что бы начать день с чашки кофе или чая
• Есть возможность периодического повышения квалификации за счет Компании

  Первый этап собеседования предполагает проверку знаний бухгалтерских проводок в формате тестового задания с вопросами. В сопроводительном письме укажите уровень дохода, на который Вы ориентируетесь.

В онлайн-гипермаркете мебели НОНТОН.РФ открыта вакансия Руководителя распределительного центра.   Обязанности:

• Обеспечение максимальной эффективности работы склада площадью 2800м²;
• Организация и оперативное управление работы склада по приему, хранению, отпуску товара, по его размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей;
• Оперативное управление персоналом;
• Организация доставки клиентских заказов наемным транспортом;
• Планирование и отслеживание графика загрузки/разгрузки транспорта, работа с наемным транспортом;
• Ведение учета складских операций, работа в 1С, работа с ТСД;
• Обеспечение сохранности поступившего на склад товара по качеству и количеству, участие в инвентаризации;
• Контроль санитарно-гигиенического состояния помещения склада, инвентаря и оборудования и обеспечение соблюдения правил техники безопасности и охраны труда, контроль и ответственность за пожарную безопасность;
• Эффективное взаимодействие со всеми службами и подразделениями компании.

  Требования:

• Опыт работы на складах в качестве руководителя от двух лет;
• Знание порядка хранения и складирования товарно-материальных ценностей;
• Знание стандартов и нормативных документов по организации складского хозяйства, правил и норм охраны труда и техники безопасности;
• Пользователь ПК, знание 1С, Excel, Word;
• Опыт работы с мебелью или не габаритным товаром будет вашим преимуществом;
• Способность самостоятельного принятия оперативных решений, ответственность, честность.

  Условия:

• График работы 5/2 пн-пт с 10:00 до 19:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Заработная плата без задержек, дважды в месяц, регулярное премирование;
• Служебная развозка от/до ст. м. "Ботаническая";
• Зона приема пищи, раздевалка, спецодежда;
• Склад отапливаемый;
• Скидки на все товары онлайн-гипермаркета.

В компанию-производитель косметики Carely требуется Бренд-менеджер, который обеспечит эффективное развитие и устойчивый рост продуктов и брендов компании через стратегическое руководство, инновационные решения и тесное взаимодействие с командами для достижения бизнес-целей.   Carely создает классные продукты для красоты и здоровья — с научной основой, крутым составом и в удобных упаковках.
Чтобы делать это всё лучше, команда строит современную FMCG-компанию: с сильным брендом, своим производством, IT-инфраструктурой и мощным портфелем продуктов.   Чем вы будете заниматься:

• Лидировать запуск новинок и рестарт существующих продуктов в закреплённых категориях/брендах: формировать продуктовую концепцию, ТЗ на разработку, позиционирование, УТП, ценовую стратегию
• Готовить презентации/selling story, проводить обучение для коммерческих команд
• Обеспечивать продвижение бренда в офлайн-каналах и на e-commerce площадках, взаимодействуя с коммерческими командами
• Курировать процесс создания дизайна упаковки: ставить ТЗ дизайнерам и контролировать сроки исполнения
• Проводить анализ рынка и потребительских трендов, определять перспективные продуктовые направления и возможности для роста
• Оценивать эффективность запуска новинок и предлагать корректирующие меры
• Проводить категорийный анализ и мониторинг продаж текущего ассортимента
• Участвовать в разработке маркетингового календарного плана и бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бренд-менеджером или продакт-менеджером 1-3 года в сегменте FMCG (желательно - уходовая косметика)
• Высокая насмотренность и понимание категории
• Опыт работы с маркетплейсами
• Уверенное владение Excel и PowerPoint
• Ведение отчетности
• Опыт работы с таск-трекерами
• Навыки работы с большим объемом информации
• Клиентоориентированность, ответственность и умение работать в команде
• Самоорганизация и креативность для достижения целей

  Будет плюсом:

• Образование в сфере маркетинга или аналитическое
• Опыт работы в компаниях с оффлайн и онлайн продажами (омниканальность)

  Компания предлагает:

• Декретную позицию с возможностью перехода в штат
• Уютный офис всего в 5 минутах от станции метро Тульская
• Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня, «белая» ЗП и стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Гибридный график работы: возможность работать в офисе 2-3 раза в неделю
• Выбор из привлекательных бонусов: ДМС, обучение, курсы английского языка, фитнес-абонемент, доступ к сервису Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидки на продукцию компании
• Команда открытых и поддерживающих коллег
• Возможность вносить свои идеи по развитию компании и улучшению рабочих процессов — в компании ценят инициативу и готовы слушать
• Интересные и разнообразные задачи, которые помогут вам развиваться и расти профессионально

Вакансия на удаленке.   В сервис поиска специалистов Профи.ру требуется Лид продуктовой редакции.   Профи.ру — сервис поиска специалистов в Москве: мастера по ремонту, репетиторы, тренеры, артисты и музыканты, мастера красоты и пр.   Что нужно делать:

• Познакомиться со всеми командами, разобраться в ключевых проектах команд (первые 3 месяца)
• Участвовать в ревью текстов редакторов, помогать находить и точно передавать правильные смыслы
• Участвовать в UX-исследованиях, чтобы лучше понять, что волнует и мотивирует пользователей. Увидеть, как текст работает или не работает в продукте
• В ближайшие полгода-год развивать и внедрять tone of voice
• Следить, чтобы все интерфейсные тексты звучали консистентно
• Осмыслить и, возможно, перепридумать рабочие процессы в команде: распределять ресурс редакторов, приоритизировать задачи, подключаться к проектам вовремя и с нужной глубиной
• Участвовать в проработке новых продуктовых фич с ранних этапов. Помогать продактам упаковывать идеи и доносить до пользователей ценность продукта

  Какие требования:

• Опыт работы главным редактором в продуктовой команде или лидером UX-редактуры от 3-х лет
• Умение аргументировать свою точку зрения и терпеливо доносить её до стейкхолдеров
• Коммуникабельность: много взаимодействия с продактами, дизайнерами, маркетологами; роль мостика между маркетингом и продуктом
• Критическое мышление и сильная логика: фокус на целях компании, умение глубоко погружаться в задачи, задавать вопросы и определять, когда текст действительно нужен

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

СтройГазКомплект приглашает в команду Начальника юридического управления.   СтройГазКомплект является одним из лидеров рынка в области строительства и проектирования сетей газоснабжения. Компания строит газораспределительные станции и газопроводы по программе ПАО Газпром "Газификация регионов России".   Ищут опытного руководителя юридического управления с экспертизой в газовом строительстве, который возьмет на себя ответственность за организацию работы команды юристов и договорников, а также правовое обеспечение деятельности компании   Основные задачи:

• Организовывать и контролировать работу юридического и договорного отделов: в подчинении 6 специалистов в двух офисах (Санкт-Петербург, Ессентуки)
• Осуществлять правовую экспертизу договоров, проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии
• Представлять интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществление ведения судебных и арбитражных дел
• Проводить анализ рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров
• Взаимодействовать с внешними контрагентами и государственными органами с целью соблюдения законности в деятельности и защиты правовых интересов компании
• Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства
• Осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе
• Разрабатывать предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции и устранению выявленных недостатков

  У Вас есть:

• Желание применить свой опыт работы в газовом строительстве
• Успешный опыт управления сотрудниками
• Успешный опыт представительства в суде от лица компании-подрядчика по ФЗ-44 И ФЗ-223
• Умение и желание самостоятельно решать большой объем разнонаправленных задач и отвечать за результат
• Отличные коммуникативные навыки для управления командой, а также проведения переговоров на разных уровнях
• Высшее юридическое образование
• Отличное знание гражданского, трудового и корпоративного права

  Компания предлагает:

• Интересную работу, новые задачи и вызовы
• Слаженную команду профессионалов, которой требуется грамотный руководитель
• Ответственность за результат своей работы и своего подразделения
• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании)
• ДМС после испытательного срока (3 месяца)
• Офис в историческом центре на Петроградской стороне
• Парковку на территории БЦ