Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренде одежды Vittoria Vicci открыта вакансия Руководителя розничной сети.   Обязанности:

• Разработка и запуск мероприятий, направленных на повышение прибыли;
• Обеспечение бесперебойной работы розничной сети;
• Работа с персоналом:подбор, адаптация, обучение, мотивация;
• Получать обратную связь от магазинов о спросе и адаптировать ассортимент, следить за своевременностью поставок товара в магазины;
• Разработка и контроль соблюдения стандарта работы для розничных магазинов;
• Активное участие в открытии новых магазинов, в том числе открытие новых торговых площадей (поиск, ведение переговоров с ТРЦ).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3х лет (директором розничной сети,кустовым директором, территориальный директором, управляющим розничной сети);
• Навыки стратегического, оперативного планирования и комплексного анализа деятельности магазинов;
• Навыки планирования, бюджетирования, анализа результативности и эффективности продаж;
• Умение организовывать и контролировать несколько процессов параллельно.
• Умение работать с большим количеством задач, оценивать ресурсы необходимые для их выполнения;
• Знание методов и технологий управления персоналом;
• Личные качества: активная жизненная позиция, высокая работоспособность, развитые организаторские и управленческие навыки, готовность находиться на связи в течение всего рабочего дня магазина.

  Условия:

• Оформление согласно ТК;
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования);
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией;
• Скидки на продукцию компании;
• Офис в шаговой доступности от метро.

В бренд одежды Vittoria Vicci ищут Коммерческого директора.   Vittoria Vicci —  современный российский бренд стильной женской одежды. Бренд Vittoria Vicci cоздан дарить красоту и комфорт.    Обязанности:

• Разработка стратегических планов развития компании;
• Стратегическое и операционное управление блоком продаж - RETAIL, ECOM маркетплейсы и собственный интернет-магазин). Обеспечение выполнения показателей;
• Поиск и развитие новых каналов сбыта;
• Планирование и управление ассортиментом: управление (ассортиментная матрица), анализ эффективности и внесение изменений в ассортиментную матрицу. Мониторинг и управление товарными остатками;
• Управление ценообразованием;
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии продаж;
• Ведение переговоров с целью обеспечения выгодных коммерческих условий сотрудничества;
• Анализ тенденций, возможных сценариев развития рынка, конкурентной среды и потребительских предпочтений;
• Оптимизация бизнес-процессов, создание и обновление регламентов, стандартов, участие в проектах по автоматизации процессов;
• Составление управленческой отчетности и планов развития коммерческой деятельности для руководства компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Глубокое понимание специфики (on-line и off-line) продаж;
• Опыт работы коммерческим директором/зам. коммерческого директора/исполнительным директором (​​fashion, e-commerce) опыт работы не менее 5 лет в должности;
• Успешный опыт управления Е-commerce компанией;
• Опыт работы в MP STATS или схожих сервисах аналитики;
• Опыт работы в сегменте Fashion будет являться преимуществом;
• Знание современных методов управления и планирования;
• Нацеленность на результат;
• Лидерские качества, ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость, системность, умение работать с возражениями, стрессоустойчивость;
• Умение создавать эффективные команды, вдохновлять их и мотивировать.

  Условия:

• Оформление согласно ТК;
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования);
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией;
• Корпоративная скидка на продукцию компании 60%;
• Офис в шаговой доступности от метро.

  Откликнуться с резюме.

В бренд одежды Vittoria Vicci требуется Исполнительный директор.   Vittoria Vicci  — современный российский бренд, стильной женской одежды.    Обязанности:

• Бизнес-планирование. Среднесрочное и долгосрочное планирование целей компании (от 3-5 лет);
• Формирование направлений развития бизнеса, стратегических целей компании;
• Операционное управление компанией;
• Формирование тактических инструментов исполнения утвержденной стратегии;
• Формирование KPI и контроль исполнения целей на уровне топ менеджеров/подразделений компании;
• Разработка мотивации сотрудников, ФОТ в рамках планирования годового бюджета;
• Выстраивание кроссфункционального взаимодействия. Разграничение должностных обязанностей;
• Разделение зон ответственности между сотрудниками и подразделениями компании;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов. Снижение затрат. Повышение эффективности компании;
• Внедрение стандартов документооборота в компании;
• Поиск новых стратегических партнеров для выполнения задач бизнес-плана. Ведение переговоров на уровне первых лиц компании.

Формирование и улучшение бизнес-процессов в компании по направлениям:

• Производство и разработка: Россия, Китай и ближнее зарубежье;
• Внешняя логистика;
• Внутренняя складская и транспортная логистика;
• Торговля в каналах: розничная торговля (открытие новых магазинов, направлений и регионов), интернет-торговля;
• Маркетинг. PR. Репутация Бренда;
• HR подразделение;
• Бухгалтерия. Юристы.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (работа в индустрии моды в сфере производства женской одежды, каналов реализации будет рассматриваться как преимущество);
• Опыт управления крупными бюджетами;
• Отличное владение законами, постановлениями, правилами, нормативными документами и методическими материалами федеральных, региональных и местных органов власти и управления, регламентирующих вопросы работы организации;
• Умение брать на себя инициативу и ответственность за результат;
• Отличные аналитические навыки и навыки планирования;
• Нацеленность на результат, а не процесс;
• Развитые управленческие лидерские качества, амбициозность и многозадачность.

  Условия:

• Оформление согласно ТК;
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования);
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией;
• Корпоративная скидка на продукцию компании 60%;
• Офис в шаговой доступности от метро.

  Откликнуться с резюме.

В международное рекламное агентство OMD OM Group открыта вакансия Account Director.   Обязанности:

• Управление клиентской группой;
• Лидирование и управление процессами аккаунтинга;
• Разработка и реализация плана развития клиентских групп;
• Контроль за качеством агентского продукта на всех его стадиях;
• Развитие бизнеса группы за счет дополнительных проектов и продуктов агентства;
• Управление командой: распределение задач, постановка индивидуальных KPI, контроль качества работы, обучение сотрудников;
• Построение и развитие взаимоотношений с сотрудниками компании клиента на уровне директора по маркетингу;
• Подготовка годовой стратегии, включая рекомендации по отдельным медиа каналам и форматам размещения;
• Контроль за своевременным предоставлением всех видов отчетности клиенту;
• Контроль четкого предоставления всех отчетных документов Клиенту по итогам завершения кампаний;
• Активное участие в проектах по развитию бизнеса.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции или на позиции Media Group Head, где был идентичный функционал;
• Уверенный пользователь программ Mediascope (Palomars, TV Planet, Galileo, SuperNova, Adex), MS Excel, MS Power Point.

  Компания предлагает:

• Работа с крупным клиентом;
• Официальное трудоустройство;
• "Белая" заработная плата, оплата больничных, отпусков;
• Гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией и мануальной терапией;
• Компенсация оплаты психолога сервиса «Ясно»;
• Корпоративная система лояльности для сотрудников (фитнес, обучение, развлечения, студии красоты и многое другое);
• Внутреннее и внешнее обучение, возможность посещения медийных мероприятий;
• Широкая well-being программа (корпоративная йога, кинопоказы, книжный клуб, корпоративные мероприятия);
• Четкая и прозрачная программа развития сотрудников и система грейдов;
• Отсутствие дресс-кода;
• Офис в самом центре Москвы в уютном особняке рядом с метро Кузнецкий Мост/Трубная (3 мин. от метро).

 МТС приглашает в команду Директора салона.   Что предлагают:

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
• Удобный график 5/2 с плавающими выходными;
• Обучение по нужным для работы направлениям;
• Карьерный рост, наиболее успешных сотрудников продвигают на более высокие должности;
• Поездка в Азию для лучших сотрудников;
• Оформление по ТК РФ, полис ДМС;
• Возможность переехать в другой город, не теряя работу;
• Скидки на связь и продукты МТС;
• Активный и дружный коллектив;
• Корпоративные мероприятия, награждения лучших и подарки к праздникам.

Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев;
• Имеете высокие управленческие и коммуникативные навыки;
• Можете найти подход к любому человеку;
• Готовы развивать команду, делиться опытом и знаниями;
• Активны, ответственны и мотивированны на результат.

Чем предстоит заниматься:

• Организовать работу магазина;
• Выполнять планы продаж;
• Формировать и развивать команду;
• Анализировать результаты работы магазина и сотрудников;
• Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов;
• Формировать отчетность, работать с документооборотом, составлять графики смен.

Девелоперская компания DOGMA приглашает в команду HR BP (IT блок).   Что предстоит:

• Анализировать бизнес-потребности подразделений и разрабатывать соответствующие HR-решения;
• Участвовать в стратегическом планировании подразделений;
• Консультировать руководителей по вопросам организационного развития;
• Внедрять и поддерживать систему управления по целям;
• Анализировать HR-метрики (текучесть, вовлеченность, эффективность);
• Готовить регулярные отчеты для руководителей бизнес-единиц и формировать рекомендации на основе данных;
• Участвовать в проектах организационных изменений, оптимизировать организационные структуры подразделений.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR от 3 лет, включая позицию HRBP/HR-менеджера в средних и крупных компаниях ИТ-компаниях или ИТ-функциях (от 400 человек);
• Знание трудового законодательства РФ;
• Навыки аналитики и работы с HR-метриками;
• Опыт проведения оценочных процедур;
• Развитые коммуникативные навыки, критическое мышление, аналитические способности и умение находить нестандартные решения.

  В Dogma вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Корпоративные тренировки по волейболу и футболу.

В девелоперскую компанию DOGMA ищут Менеджера проекта.   Что предстоит:

• Осуществлять контроль за процессами строительства для своевременного оснащения и ввода в эксплуатацию объектов;
• Вести документооборот (подготавливать письма, вести протоколы совещаний, готовить презентации).
• Выполнять договорную работу (заводить договора, вносить и отслеживать заявки на оплату в системе 1С).
• Контролировать исполнение поручений, осуществлять организацию совещаний, вести графики строительства объекта;
• Организовывать и контролировать работы подрядчиков на объекте: проверять соблюдение сроков и качество производства работ;
• Осуществлять контроль за получением рабочей документации по объектам и приемкой выполненных работ, контролировать поставку материалов;
• Вести контроль за формированием папки ЗОС, контролировать получения РВ, справок о выполнении ТУ.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт застройки комплексных микрорайонов (от подготовительных работ до ввода объекта в эксплуатацию);
• Опыт работы в должностях: Руководитель строительства/Руководитель объекта/Заместитель директора по строительству, главного инженера, начальника строительного управления в структуре крупных генподрядных компаний с площадью застройки от 100 000 кв.м.

  В Dogma вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• Гибкость в выборе формата работы (full time, гибридный, удалённый формат работы);
• Разнообразные графики работы (5/2, сменный, вахта и пр);
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Корпоративные тренировки по волейболу и футболу;
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой;
• Место работы: г. Омск, жилой район Снегири.

Поставщик мраморной говядины PRIME FOODS в поиске Директора по маркетингу.   Что предстоит:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию, включая портфель продуктов, позиционирование, каналы продаж, ценообразование и т.д.;
• Предложить, согласовать, внедрить и использовать метрики, панели (дашборды) для оценки и измерения эффективности по направлению "маркетинг" (разивать подход DataDriven, принятие решений с опорой на данные). Анализировать результаты и при необходимости корректировать стратегию и тактику;
• Проводить глубокий анализ целевой аудитории продукта(-ов), рынка, конкурентов, а также всех каналов получения прибыли в долгосрочной перспективе;
• Планировать и анализировать расходы, осуществлять контроль и управление маркетинговым бюджетом компании;
• Взаимодействовать с командами отделов продаж и другими подразделениями компании;
• Быть драйвером роста - развивать новые каналы продаж, находить новые возможности (технологий влияния, инсайты, рост экспертизы внутри компании), и помогать в выводе на рынок новых продуктов, SKU (включая формирование индивидуальной стратегии каждого продукта);
• Выстроить эффективную команду.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент);
• Опыт работы в должности Директора по маркетингу в сфере FMCG (пищевые продукты);
• Успешный опыт управления многоканальным маркетингом (дистрибуция, ритейл, HoReCa, e-commerce, ВЭД);
• Подтвержденный опыт успешного запуска новых продуктов и управления портфелем брендов;
• Навыки разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии с опорой на данные (коммерческие показатели, метрики);
• Уверенное владение основными показателями эффективности маркетинга (доля рынка, стоимость клиента, LTV, ROI,ROMI, NPS, осведомленность о бренде. Конверсия по новым и потерянным клиентам);
• Вы умеете анализировать большие объемы данных, находить в них инсайты и делать выводы, подбирать инструменты анализа и необходимые метрики. Вам близок подход Data Driven;
• Вы креативны - способны к нестандартному мышлению, у вас получается создавать что-то новое, искать решения для не стандартных задач;
• Имеете здоровую привычку работать с CRM-системой;
• Вам нравится то, чем вы занимаетесь и хочется в этом развиваться.

  Что предлагают:

• Достойный уровень оплаты труда;
• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
• Профессиональное и карьерное развитие по результатам деятельности;
• Дружную команду профессионалов с культурой работы в премиальном сегменте;
• Возможность участвовать в проектах компании и решении новых задач.

Геологический холдинг Росгеология в поиске Директора департамента по закупочной деятельности.   Обязанности:

• Организация и контроль работы департамента закупочной деятельности и логистики холдинга
• Управление сотрудниками подразделения: постановка задач, координация, контроль выполнения задач
• Внесение предложений по формированию проектов штатного расписания и организационной структуры подразделения
• Обеспечение разработки и внедрение стратегии развития по закупочной деятельности холдинга
• Осуществление трансформации, внедрение современных методов проведения закупочных процедур, автоматизация закупочных процедур
• Разработка предложений по внедрению информационных технологий, направленных на совершенствование бизнес-процессов по областям деятельности
• Мониторинг закупочной деятельности Холдинга: план закупок, объем закупок, своевременное предоставление документации, контроль соблюдения законодательства Российской Федерации, контроль соблюдения и исполнения ВНД и прочее
• Планирование и контроль исполнения бюджета по областям закупочной деятельности холдинга
• Участие в разработке лимитов на закупку для организаций холдинга
• Организация и сопровождения договорной и тендерной деятельности холдинга
• Информационное сопровождения договорной и тендерной деятельности холдинга
• Организация и управление логистикой
• Организация, координация, разработка, внедрение и актуализация методологической базы и ВНД в сфере закупочной деятельности. Формирование единых методологических подходов
• Организация работы по оказанию методологической и информационной поддержки структурным подразделениям
• Организация хранения документов департамента
• Осуществление мониторинга и анализа изменений законодательства Российской Федерации в сфере закупок
• Организация проведение систематической оценки разработанных и реализуемых мероприятий по снижению рисков нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации
• Работа в ЕИС и на электронных площадках
• Управление рисками: выявление, анализ, оценка, разработка и реализация мероприятий по управлению рисками
• Формирование обзоров, презентаций и отчетов по исследованиям основных теоретических и практических проблем в сфере закупочной деятельности, консолидация сведений в рамках закупочной деятельности общества
• Организация проведения обучающих мероприятий и информационных семинаров по вопросам закупочной деятельности

  Требования:

• Опыт работы в области закупочной деятельности не менее 5 лет, на руководящих должностях не менее 3 лет
• Высшее экономическое, юридическое или техническое образование
• Опыт работы в крупных холдингах, добычных или производственных компаниях является преимуществом
• Опыт трансформации, внедрение современных методов проведения закупочных процедур, автоматизация закупочных процедур
• Знания требований законодательства РФ и нормативных правовых актов, регулирующих закупочную деятельность. Знание 223-ФЗ, организация закупок
• Знание основ гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
• Знание основ антимонопольного законодательства
• Понимание экономических основ ценообразования
• Понимание организации доставки грузов всеми видами транспорта
• Знание требований к оформлению установленной документации
• Опыт методологического сопровождения
• Умение работать в автоматизированной системе управления закупочной деятельностью на базе решения «1С Управление Холдингом» (далее – АСУЗД)
• Опытный пользователь 1С, WORD, EXCEL, ЭДО, «Консультант плюс»

  Условия:

• Работа в крупном российском холдинге
• Место работы: г. Москва, м. Новые-Черемушки (в пешей доступности)
• График работы 5/2, понедельник-четверг с 09.00-17.45, пятница с 09.00-16.30
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом

В геологический холдинг Росгеология требуется Руководитель отдела персонала.   Обязанности:

• Обеспечение работ по кадровому администрированию
• Взаимодействие с аутсорсом по вопросам кадрового делопроизводства
• Реализация перехода функции кадрового администрирования с аутсорса в кадровую службу компании (предоставление документов, координация, проверка полноты и соответствия комплекта переданных документов)
• Ведение организационной структуры и штатного расписания
• Бюджетирование фонда оплаты труда. Разработка и согласование бюджета расходов на персонал.
• Анализ и исполнение по итогам 1 квартала, 1 полугодия, 3 квартала и года.
• Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами
• Разработка и согласование ЛНА, регламентов, положений, должностных инструкций
• Планирование и учет рабочего времени: проверка табеля учета рабочего времени
• Контроль начисления заработной платы, предоставления необходимых документов для закрытия оплаты труда
• Проведение анализа причин нарушений трудовой дисциплины. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, удержанию персонала
• Построение и развитие системы адаптации
• Подбор персонала
• Построение и развитие системы адаптации
• Подготовка презентационных материалов по мере необходимости
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
• Ведение аналитики, статистической и корпоративной отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы (HR Generalist, Управление персоналом в единственном лице)
• Опыт работы с формированием ФОТ, штатным расписанием
• Опыт написания ЛНА, положений, должностных инструкций
• Знание трудового законодательства
• Опыт перехода функции кадрового администрирования с аутсорса в кадровую службу компании желателен
• Владение: 1С ЗУП
• Желание работать и развиваться во всех направлениях HR функций

  Условия:

• Работа в крупном российском холдинге
• Место работы: г. Москва, м. Новые-Черемушки (в пешей доступности)
• График работы 5/2, понедельник-четверг с 09.00-17.45, пятница с 09.00-16.30
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом