Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Дистрибьютор зоотоваров Валта в поиске Руководителя комьюнити.   Задачи:

• Разработка стратегии и формирование целей (KPI/задачи) по развитию внутренних и внешних сообществ (комьюнити инфлюенсеров);
• Организация создания востребованного участниками контента, а также самостоятельное его создание;
• Вовлечение участников – «активация» аудитории, ежедневное общение с участниками сообществ – min 5-7 созвонов/встреч;
• Разработка и участие в проведении онлайн- и офлайн-встреч участников сообщества;
• Организация и проведение онлайн конференций для бизнес-клуба Валты;
• Управление командой;
• Работа с аналитикой для оценки эффективности, вовлеченности аудитории;
• Постоянное исследование интересов участников сообщества (организация опросов, сбор обратной связи).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в community не менее 2-х лет, навыки проджекта;
• Коммуникабельность, умение выстраивать отношения с аудиторией;
• Аккуратность, пунктуальность, организованность;
• Проактивный подход к задачам.

В нефтесервисную компанию требуется Директор по экономике.   Вакансия открыта в Управляющей компании и подразумевает управление функцией по всем предприятиям Группы компаний.   Обязанности:

• Формирование и актуализация калькуляций по номенклатуре продукции предприятий группы (услуги, продукция)
• Внедрение пооперационного учёта затрат
• Анализ отклонений фактической себестоимости от плановой, выявление причин
• Разработка и контроль бюджетов затрат, политики в целом
• Переход от исторического учёта к опережающему управлению экономикой
• Автоматизация
• Создание управленческой отчётности: маржинальность, точки безубыточности, эффективность подразделений
• Интеграция экономических показателей с системой КТУ и премирования
• Развитие команды экономистов, повышение их вовлечённости в производство
• Взаимодействие с производством, снабжением и сбытом для оптимизации затрат

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы на производстве (металлургия, машиностроение, нефтесервисные предприятия) — от 5 лет
• Глубокие знания и умения методов расчёта себестоимости
• Опыт трансформации экономической функции и автоматизации учёта

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Уровень заработной платы, годовой бонус обсуждаются индивидуально

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Главный юрисконсульт, который будет работать напрямую с CEO и командой топ-менеджмента.   Нужен не «согласователь договоров», а человек, который:

• Защищает интересы компании
• Управляет юридическими рисками (а не просто запрещает все)
• Понимает бизнес и предлагает решения, которые помогают зарабатывать

  Что предстоит делать:

• Разобраться в том, как устроен бизнес, и принимать юридические решения с учетом профиля компании
• Поддерживать законодательную и продуктовую актуальность юридических документов — договоров (трудовых и гражданско-правовых), локальных актов, политик и положений
• Помогать заключать договоры с клиентами — анализировать правки и реагировать на них, вести переговоры, улаживать разногласия, создавать новые шаблоны
• Управлять интеллектуальной собственностью — следить за своевременной и корректной передачей и предоставлением прав (патенты, товарные знаки, договоры авторского заказа, разработки, предоставления права)
• Поддерживать актуальность трудовых документов
• Защищать компанию — участвовать в судах (крайне редко), представлять интересы в органах власти
• Консультировать руководителей и коллег по правовым вопросам
• Выстраивать и улучшать юридические процессы

  Основные области права:

• Договорное
• Персональные данные
• Трудовое
• Интеллектуальная собственность

  Требования:

• Опыт работы юрисконсультом от 4 лет
• Судебная практика
• Экспертиза в основных областях права компании
• Системное мышление
• Понимание, как право влияет на бизнес
• Готовность брать ответственность

  Условия работы:

• Работа напрямую с CEO и топ-менеджментом, участие в ключевых решениях компании
• Минимум бюрократии — максимум ответственности
• Высокая степень самостоятельности и влияния на процессы
• Работа в офисе в Москве, м. Бутырская
• MacBook Air
• ДМС со стоматологией после испытательного срока

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу ищут Заместителя главного бухгалтера   Есть единственное юрлицо в России — ООО «Хантфлоу», это IT-компания, аккредитованная в Минцифры, ОСНО. А также юрлицо в Армении: сам учет ведут местные бухгалтеры и налоговые консультанты, на бухгалтерии остается контроль этого учета и подача данных по КИК. Не смотря на то, что в Хантфлоу 1 юрлицо и около 80 сотрудников, бухгалтерский учет в полном объеме с ежегодным обязательным аудитом. Посмотрите карточку компании на сайте Налог.ру.   Обязанности:

• Контроль бухгалтерского и налогового учета на всех участках
• Подготовка данных для составления отчетности и исчисления налогов в СФР, ИФНС, статистика и пр.
• Участие в прохождении проверок регулирующих органов
• Анализ и актуализация учетной политики на соответствие законодательству
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности (работа с задолженностью ведется вместе с юр. отделом)
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Расчет и начисление заработной платы: аванса, премий, отпускных, командировок, пособий, больничных листов, компенсационных выплат, материальной помощи, выплат при увольнении, сверхурочной работы, расчет удержаний и других видов расчетов с сотрудниками
• Управление бухгалтерскими и налоговыми рисками
• Подготовка управленческой отчетности для менеджмента компании
• Придумывание, постановка и приемка задач на автоматизацию рутины (в том числе автоматизация процессов с помощью 1С, оптимизация бизнес-процессов, связанных с работой бухгалтерии (оплата счетов, согласование финансовых условий договоров и др.)
• Консультирование сотрудников по вопросам бухгалтерского и налогового учета

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет на должности главного бухгалтера или его заместителя
• Понимание специфики бухгалтерии в IT-компании
• Опыт автоматизации процессов
• Навык работать с информацией, с законами и достоверностью источников, из которых главный бухгалтер берет сведения
• Умение приоритизировать задачи, в том числе способность выделять неважные задачи и оценивать риск их невыполнения

  Условия работы:

• Работа в офисе в Москве, м. Бутырская
• Компенсация проезда 3 500 руб/мес
• ДМС со стоматологией после испытательного срока

Производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ в поиске Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   В СБЕ «Битумные материалы и гранулы» корпорации ТехноНИКОЛЬ открыта вакансия руководителя отдела маркетинга и рекламы в продуктовое направление «Коттеджное и малоэтажное строительство».   Ключевые задачи должности: Маркетинговая стратегия и продвижение:

• Разработка, защита и реализация годового плана маркетинговых активностей направления КМС
• Формирование годового маркетингового бюджета, распределение средств по каналам продвижения, контроль исполнения и оптимизация расходов
• Организация и запуск эффективных кампаний по продвижению (онлайн и офлайн) в поддержку продуктового портфеля
• Поддержка торговых партнеров, проведение трейд-маркетинговых активностей
• Сотрудничество с DIY подразделением компании, поддержка продаж в канале
• Поддержка репутации бренда – отработка отзывов маркетплейов и DIY
• Определение участия в выставках, оценка эффективности проведенных мероприятий
• Контент-маркетинг. Разработка контента в поддержку продуктов зоны ответственности: инфографика, видео

Реклама:

• Наружная реклама и оформление мест продаж: поддержка представленности в местах скопления целевой аудитории и местах продаж, в том числе, в каналах DIY, в партнерском канале и в розничной торговой сети
• Актуализация рекламных материалов: упаковка, POSM. Интеграция информации про продукты зоны ответственности в общекорпоративные рекламные материалы
• Заказ полиграфии, изготовление брендированной сувенирной продукции, разработка и изготовление POSM
• Работа с подрядчиками: постановка ТЗ для рекламных агентств, дизайнеров, копирайтеров, контроль сроков и качества исполнения

Операционное управление:

• Взаимодействие с Строительной Академией. Подготовка обучающего контента
• Работа с блогерами
• Выстраивание работы с Корпоративным центром в части интернет- коммуникаций, SMM

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы по аналогичным задачам от 3-х лет. Знание основных инструментов продвижения, каналов коммуникации
• Наличие дополнительного образования или степени в сфере «Маркетинг» приветствуется
• Умение работать с большими данными по продажам в разрезе категорий и локаций
• Высокая адаптивность и самостоятельность
• Умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Рассматривают в том числе кандидатов с релокацией
• Конкурентная заработная плата, бонусная система по результатам работы
• Компенсация питания, мобильной связи
• ДМС
• Частичная компенсация по ипотечным выплатам
• Компенсационный пакет обсуждается индивидуально с кандидатом после прохождения собеседования

В провайдер облачных услуг Cloud.ru требуется Руководитель направления автоматизации и повышения надежности.   Обязанности:

• Аудит информационных систем клиентов, размещённых на платформе Evolution Stack: анализ архитектуры, схемы деплоя, эксплуатационных практик;
• Многоуровневая оценка текущего уровня SLA (приложение, инфраструктура, сеть, процессы) и выявление пробелов в надёжности;
• Разработка плана повышения SLA до целевого уровня — включая задачи по изменению архитектуры ИС и задачи по изменению деплоя, инфраструктуры и мониторинга (DevOps-трек);
• Определение SLO/SLI для критичных сервисов клиента;
• Проектирование и внедрение дашбордов мониторинга доступности ИС и раннего оповещения о возможных сбоях;
• Презентация и защита плана повышения надёжности перед руководством клиента, согласование скоупа, сроков и ресурсов;
• Реализация плана совместно с командой клиента и инженерами (архитекторами, инженерами внедрения, DevOps-инженерами);
• Участие в разборе крупных инцидентов, контроль выполнения корректирующих мер;
• Формирование, развитие и операционное управление командой SRE-инженеров: найм, менторство, распределение нагрузки, развитие экспертизы;
• Разработка и стандартизация методологии аудита и повышения надёжности (чек-листы, playbook'и, шаблоны Production Readiness Review) для тиражирования;
• Участие в presales-активностях: оценка технической реализуемости SLA-обязательств и рисков на этапе продажи;
• Взаимодействие с продуктовыми и инженерными командами Evolution Stack по вопросам платформенной надёжности, влияющей на SLA клиентов;
• Регулярная отчётность перед руководством по портфелю SLA-контрактов, статусу проектов повышения надёжности и рискам.

  Требования:

• Опыт работы в SRE / DevOps / эксплуатации высоконагруженных систем от 5 лет, из них от 2 лет — на позиции тимлида или руководителя команды;
• Опыт управления командой (в среднем от 3 человек);Практический опыт определения и внедрения SLA/SLO/SLI и многоуровневого анализа доступности;
• Опыт построения и эксплуатации observability-стека: Prometheus/Grafana/Zabbix/VictoriaMetrics, ELK/OpenSearch, системы алертинга (Alertmanager, PagerDuty/Opsgenie);
• Опыт incident management: разбор инцидентов, постмортемы, root-cause analysis, контроль выполнения corrective actions;
• Понимание и опыт применения паттернов отказоустойчивой архитектуры: multi-AZ/failover, балансировка нагрузки, circuit breaker, disaster recovery (RTO/RPO);
• Опыт работы с Kubernetes, Terraform/Ansible, CI/CD (GitLab CI/Jenkins/TeamCity), понимание принципов GitOps;
• Уверенное владение Linux (администрирование, диагностика);
• Знание хотя бы одного языка программирования продакшн-уровня (Go/Python/Java) — для автоматизации и написания инструментов;
• Опыт работы с распределёнными системами и микросервисной архитектурой;
• Развитые навыки коммуникации с заказчиком: презентация и защита технических планов перед руководством клиента, ведение переговоров, управление ожиданиями;
• Опыт работы с крупными коммерческими и государственными заказчиками, знание требований к отказоустойчивости в регулируемых отраслях.

  Будет плюсом:

• Опыт эксплуатации private/hybrid cloud платформ (VMware vSphere, OpenStack, Azure Stack и аналогичные решения) — опыт с продуктами класса Evolution Stack, Huawei Cloud Stack, VK Private Cloud будет преимуществом;
• Опыт chaos engineering и проведения resilience-учений (game days);
• Знание практик ITIL (Capacity Management, Availability Management, Business Continuity Management);
• Опыт работы в Professional Services / консалтинге, участие в pre-sales, коммерческая ответственность за scope и сроки платных аудитов;
• Опыт разработки методологии и playbook'ов для тиражирования практик надёжности внутри организации.

  Условия: Комфортная среда:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Компенсация спорта;
• Штатный терапевт и психолог;
• Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день;
• Классный офис в Москве;
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаете нужным.

Место, где вы растете:

• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании;
• Возможность вертикального и горизонтального роста;
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи.

Крутая команда:

• Профессиональные сообщества и клубы по интересам;
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей.

Еще у компании:

• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования;
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии.

В провайдер облачных услуг Cloud.ru ищут Менеджера продукта Evo CNI.    Команда Evolution CNI отвечает за разработку сетевого плагина (CNI) для Kubernetes, который:

• Интегрирует Kubernetes-кластеры с облачной сетью (VPC)
• Реализует сетевые политики, маршрутизацию и балансировку
• Является основой для построения cloud-native networking (eBPF, overlay/underlay, LB)

Цель — построить современную сетевую платформу уровня cloud provider с высокой производительностью и масштабируемостью.   Задачи:

• Формирование и развитие product vision для сетевого плагина Evo CNI в облаке;
• Управление roadmap продукта: приоритизация задач, баланс между бизнес-ценностью и техническим развитием;
• Работа со стейкхолдерами (инженеры, архитекторы, смежные команды, бизнес) и сбор требований;
• Формирование и проверка гипотез, работа с метриками продукта (надежность, производительность, adoption);
• Ведение продукта от идеи до production: декомпозиция задач, участие в планировании, контроль delivery;
• Участие в проработке архитектуры совместно с техническими лидерами (CNI, dataplane, интеграция с облачной сетью).

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы Product Owner/Product Manager от 3–5 лет (желательно в B2B/platform/cloud продуктах);
• Опыт управления технически сложным продуктом (инфраструктура, платформы, backend systems);
• Умение формировать product vision и стратегию развития продукта;
• Опыт управления backlog и roadmap, принятия решений по приоритизации;
• Навык работы с метриками и принятия решений на основе данных;
• Опыт работы с инженерными командами и понимание процесса разработки.

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете, как устроены Kubernetes и его networking (CNI, сервисы, ingress);
• Имеете опыт работы с облачными платформами (AWS/GCP/Azure/Yandex cloud);
• Разбираетесь в базовых сетевых концепциях (TCP/IP, routing, overlay networks VXLAN/EVPN, Geneve);
• Работали с инфраструктурными или платформенными продуктами (IaaS/PaaS);
• Имеете опыт запуска или развития low-level/platform продуктов.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Компенсация спорта;
• Штатный терапевт и психолог;
• Гибкий график работы, пятница — сокращенный рабочий день;
• Классный офис в Москве и коворкинги в разных городах России;
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаете нужным;
• Полезные перекусы.

В провайдер облачных услуг Cloud.ru требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Помощь в формировании и исполнении бухгалтерской и налоговой учетной политики в соответствии с принятыми стандартами;
• Формирование бухгалтерской отчетности и пояснений к ней на ежеквартальной основе;
• Разработка иных политик / регламентов/ процедур в области бухгалтерского / налогового учета, политик в отношении хозяйственной деятельности компании исходя из специфики отрасли;
• Обеспечение исчисления и уплаты взносов в государственные внебюджетные фонды, составление соответствующей отчетности;
• Обеспечение ведения налогового учета и составления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды и организации;
• Обеспечение проверки обоснованности первичных учетных документов, которыми оформлены факты хозяйственной жизни, логической увязки отдельных показателей, проверки качества ведения регистров бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
• Организация сохранности бухгалтерской (финансовой) отчетности, документации до ее передачи в архив;
• Согласование договоров с целью обеспечения соответствия требованиям бухгалтерского и налогового учета, минимизации рисков компании;
• Оказание методической помощи руководителям подразделений, филиалам и другим работникам организации по вопросам налогового, бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности;
• Формирование, проверка и отправка отчетности в ИФНС, внебюджетные фонды, Росстат;
• Обеспечение прохождения аудитов (обязательный по РСБУ, ежеквартальные по МСФО, внутренние и др.), налоговых проверок (выездных, камеральных при возмещении НДС и др.) и др.;
• Автоматизация учета.

  Требования:

• Глубокие знания РСБУ, НУ, МСФО;
• Опыт работы с командой не менее 5 сотрудников;
• Опыт прохождения возмещения НДС, прохождения проверок (камеральных, выездных) ИФНС;
• Опыт прохождения аудита от Big 4.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
• Бонусные программы от компаний партнеров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в Корпоративном университете;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).

В МТС Банк требуется Технический директор трайба Цифровой бизнес.   МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех. Трайб Цифровой бизнес отвечает за ключевые цифровые каналы МТС Банка для розничных и бизнес-клиентов: мобильные приложения для iOS и Android, веб-банк, PWA и платформы ДБО. Вам предстоит спроектировать целевую платформу ДБО, организовать поэтапный переход на неё, повысить надежность каналов и выстроить эффективные инженерные процессы.   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать целевую архитектуру мобильных и веб-каналов, выстраивать поэтапный переход на неё и развивать ДБО как внутреннюю платформу (переиспользуемые SDK, API и общие сервисы)
• Готовить системы к росту нагрузки, развивать observability и capacity planning, совершенствовать управление инцидентами и обеспечивать выполнение SLO по доступности, производительности и времени восстановления
• Управлять разработкой и эксплуатацией через лидов. Выстраивать правила поставки для продуктовых команд (Release Train, CI/CD, DevSecOps), перестраивать структуру под архитектуру и растить производительность по метрикам

  Пожелания к кандидату:

• Опыт от 3-х лет в роли CTO или директора по разработке в подразделениях сопоставимого масштаба (100+ человек)
• Опыт управления массовыми B2C-продуктами с аудиторией от 3 млн. MAU в финтехе, e-commerce или цифровых экосистемах
• Практика руководства технологической трансформацией крупных систем без остановки критичных бизнес-процессов (24/7)
• Сильный инженерный бэкграунд: понимание мобильной и веб-разработки, микросервисов, Event-Driven архитектуры и современных подходов к эксплуатации
• Опыт оценки, внедрения или масштабирования Kotlin Multiplatform в крупном продукте (будет плюсом)
• Опыт работы в банковском секторе, включая требования ИБ и регуляторов (будет плюсом)

В Сбер ищут Руководителя команды подбора., который сможет взять на себя управление командой рекрутеров и отвечать за результат подбора в одном из ключевых бизнес-направлений.   Нужен не просто опытный руководитель, а сильный people manager и партнер для бизнеса — человек, который умеет выстраивать эффективный подбор, управлять командой через цели и данные, находить решения для сложных вакансий и работать с требовательными заказчиками.   Обязанности:

• Управление командой рекрутеров: постановка целей, распределение нагрузки, развитие сотрудников и повышение эффективности команды
• Ответственность за выполнение планов подбора и качество найма
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями бизнеса и партнерами
• Участие в развитии процессов подбора, автоматизации и использовании AI-инструментов
• Работа с внутренним кадровым рынком и карьерной мобильностью сотрудников
• Формирование кадрового резерв и работа с проактивным поиском кандидатов

  Требования:

• Успешный опыт управления командой рекрутеров от 6 человек
• Умение одновременно управлять людьми, процессом и результатом
• Опыт работы с большим объемом вакансий
• Сильные навыки взаимодействия с руководителями уровня Head / Director и выше
• Уверенное владение аналитикой подбора: воронка, сроки закрытия, конверсии, эффективность источников, качество найма
• Развитые навыки поиска и привлечения кандидатов, в том числе через прямой поиск
• Опыт трансформации или улучшения процессов подбора

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в банке или крупной финансовой организации
• Опыт управления подбором в корпоративном бизнесе
• Экспертиза в найме в клиентское направление и направление кредитования

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Уникальная система обучения для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия