Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-поставщик спортивной формы ищет Руководителя отдела продаж.   Должность возникает впервые, ранее процессом занимался собственник.   Кого ищут:

• Человека, который работал в брендах одежды и специализировался на направлении B2B и B2G.
• Вакансия предполагает в том числе и выстраивание стратегии продаж. Подчинение операционному директору компании. Поэтому ждут человека с хорошим опытом и высокой мотивацией.
• Идеальный кандидат: человек, успешно построивший b2b продажи в российском стартапе одежды.

  Главная задача:

• Вывести продажи из ручного режима знакомств и построить систему: воронки,  каналы привлечения, нормальная отчетность продажников.

  Очень важно:

• Нужен человек, специализирующийся именно на построении b2b продаж.

  Условия:

• 350 000 руб + высокий kpi.
  
  

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

На Московский завод плавленых сыров Карат ищут Директора молочного завода.   КАРАТ» — один из ведущих производителей плавленых и творожных сыров в России. Завод работает с 1934 года, выпускает продукцию под легендарными брендами «Дружба», «Янтарь», «КАРАТ», Violette и «КАРАТ Домашний». Сегодня «КАРАТ» активно развивает производственные мощности — в том числе запускает новую площадку в г. Павлово Нижегородской области. Место работы: г. Павлово, Нижегородская область. Штат 120 чел.   Ищут лидера, который сможет:

• Выйти на плановые показатели по наращиванию производства за 8 месяцев
• Обеспечить бюджетные обязательства на кг выпущенной продукции
• Достичь целевого уровня сервиса (% готовности отгрузки товара к дате)
• Трансформировать коллектив под новые задачи, сохранив баланс между опытом и инновациями
• Выстроить доверительные отношения с локальными службами и муниципальными органами

  Ключевые задачи: Производство и качество:

• Планирование и контроль деятельности по обеспечению качества производства
• Увеличение объёмов производства и повышение прибыльности
• Оптимизация производственных издержек
• Обеспечение соблюдения санитарных норм и технологических регламентов

Стратегическое и оперативное управление:

• Организация финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Управление текущей деятельностью завода, оптимизация и стандартизация всех бизнес-процессов
• Общее руководство коллективом, создание эффективной управленческой команды
• Контроль сроков и качества исполнения плановых задач

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (технологическое / экономическое / управленческое)
• Обязателен опыт руководства пищевым предприятием, в приоритете — молочным (от 5 лет на позиции Директора по производству, Директора завода, Исполнительного директора) со штатом от 100 человек
• Успешный опыт самостоятельного построения системы управления на предприятии
• Знание принципов организации основного и вспомогательного производства
• Наличие опыта оптимизации производственных издержек с измеримыми результатами
• Навыки анализа данных и понимание прикладной статистики для принятия производственных решений

  Условия работы:

• Оцифрованные цели и KPI как на период испытания, так и на ближайший период
• Менторство со стороны топ-команды на этапе входа в должность
• Подчинение Индустриальному директору
• Вознаграждение обсуждается индивидуально: оклад +годовой бонус
• Компенсация проживания
• Социальный пакет: ДМС, оплачиваемый отпуск, больничные
• График: 5/2 с ненормированным рабочим днём

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Транспортно-экспедиционная компания ЛОГСИБ в поиске Руководителя по складской логистике.    Условия:

• ЛОГСИБ – партнер с высокой надежностью и высоким потенциалом для роста.
• Высокий доход, по результатам собеседования.
• Белая заработная плата, 3 раза в месяц — без задержек.
• Четкая стратегия развития компании.
• Возможность реализовать свои амбиции в роли топ-менеджера в складской логистике.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение стандартов работы 2PL, 3PL, кросс-док, ответственного хранения с учетом специфики компании.
• Разработка, внедрение, контроль ключевых показателей эффективности по складской логистике.
• Организация по разработанным стандартам 2PL, 3PL, кросс-док, ответственного хранения в городах присутствия компании.
• Передача процессов по складской логистике в операционное управление Региональным менеджерам в городах присутствия.
• Сопровождение региональных менеджеров в городах в части складской логистики.
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж, транспортной логистикой, бухгалтерией, отделом персонала.
• Работа в офисных программах (MS Office, Bitrix24).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Дополнительное образование в транспортной и складской логистике.
• Опыт от 5 лет руководителем по складской и транспортной логистике в ТЭК/производствах продуктов питания, FMCG.
• Подтвержденный опыт/кейсы в реализации проектов в логистике.
• Готовность к командировкам 30% рабочего времени.
• Уверенный пользователь ПК, Bitrix24.
• Высокие организаторские, управленческие навыки.

Крупный холдинг и известный бренд в поиске Директора завода по производству бутылок из стекла.   Компания смотрит кандидатов с аналогичным опытом управления производством из стекольной промышленности, желательно с опытом запуска завода, новых линий и набора команды. Локация: Южное направление.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В логистическую компанию ABL ищут Директора департамента складской логистики, которому близки идеи совершенства сложных логистических процессов и внедрение лучших мировых практик, управление масштабной филиальной сетью.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация складской стратегии согласно с коммерческими целями, включая дорожные карты по технологиям и автоматизации;
• Организация и контроль работы складских комплексов (общая площадь более 100 000 м2);
• Анализ и оптимизация процессов подразделения, логистических затрат, сокращение издержек, автоматизация процессов;
• Разработка решений, интеграция клиентов/услуг и повышение эффективности за счет автоматизации и внедрения лучших практик;
• Контроль за исполнением договорных обязательств по хранению ТМЦ и своевременной подготовкой необходимой отчетности;
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия департамента с другими подразделениями;
• Участия в разработке и проведении мероприятий по профессиональному развитию и обучению сотрудников (в вашем управлении команда руководителей распределительных центров).

  Важен ваш бэкграунд:

• Высшее образование (предпочтительно в области логистики, финансов, экономики, управления);
• Знание принципов и методов управления ЛЦ, РЦ площадью от 10 тыс м2;
• Знание принципов и особенностей работы 3PL;
• Знание инструментов управления проектами и клиентскими отношениями;
• Уверенное владение WMS‑системами;
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет в области управления ЛЦ/РЦ, развитии направления складской логистики;
• Опыт автоматизации и цифровизации складских процессов;
• Личностные компетенции: стратегическое мышление, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ориентация на результат и клиентоориентированность, коммуникабельность, умение мотивировать и развивать команду.

  Что предлагают:

• Стабильность и безопасность, работают в полном соответствии с ТК РФ («полностью белая ЗП»);
• Уровень клиентов – работают с лидерами рынка в своей отрасли (крупные федеральные и транснациональные компании);
• Удобный график работы 5/2, с гибким началом рабочего дня (8:00-9:00);
• Динамичный бизнес, система менеджмента качества, демократичный стиль управления, обучение;
• Уютный офис в центре города (ДД "Демидов", ул. Бориса Ельцина, д. 3/2, 5 этаж).

В проектно-строительную компанию Зодчий ищут Исполнительного директора.    Обязанности:

• Общее руководство операционной деятельностью компании в сфере малоэтажного строительства.
• Разработка и реализация стратегических планов для достижения поставленных целей.
• Оптимизация внутренних процессов и повышение эффективности работы подразделений.
• Контроль за выполнением проектов в установленные сроки и в соответствии с бюджетом.
• Управление командой и развитие персонала.
• Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами компании.
• Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности на всех этапах строительства

  Требования:

• Высшее образование в области строительства, управления или смежных дисциплин.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере строительства не менее 5 лет.
• Глубокое понимание процессов проектирования, производства и строительства малоэтажных домов.
• Навыки стратегического планирования и управления проектами.
• Опыт эффективного управления командой и взаимодействия с партнерами.
• Отличные коммуникативные и организационные способности.
• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, опыт работы с CRM-системами.
• Знание AutoCAD и понимание принципов проектирования, проверки и чтения чертежей

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата от 150 000 рублей (оклад + бонусы), верхний предел зависит от вашей эффективности.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Офис в центре города, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Октябрьская», рядом с большим сквером с фонтанами.
• Рабочая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный и молодой коллектив, регулярные корпоративные мероприятия.
• Обеспечение всем необходимым для комфортной работы: оборудованное рабочее место, чай, кофе за счет компании

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Напишите: «Я хочу предложить свою кандидатуру на вакансию и готов(а) ответить на все ваши вопросы!»
• Также расскажите, есть ли у вас опыт работы в малоэтажном строительстве с применением материалов: клееный брус и профилированный брус.

В каршеринг Делимобиль требуется Заместитель главного бухгалтера.   Вам предстоит:

• Подготовка и сдача статистической отчетности по нескольким юридическим лицам
• Подготовка расшифровок и аналитических данных для банков и лизинговых компаний
• Участие в ежемесячном закрытии периода
• Контроль дебиторской задолженности и формирования выручки в 1С
• Подготовка данных для НДС, ведение книги покупок и книги продаж
• Контроль эквайринговых операций, торгового и рекламного сборов
• Участие во внутреннем контроле, согласовании договоров и работе в «Банк-Клиенте»
• Подписание отчетности ЭЦП (по доверенности)
• Замещение руководителя бухгалтерии на период его отсутствия

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы ведущим бухгалтером / заместителем главного бухгалтера от 3 лет
• Практический опыт ведения бухгалтерского и налогового учета по нескольким юридическим лицам
• Уверенное знание НДС: формирование книги покупок и книги продаж, подготовка данных и сдача декларации
• Опыт подготовки декларации по налогу на прибыль
• Знание и практический опыт работы с эквайринговыми операциями
• Знание бухгалтерского учета основных средств и понимание учета лизинговых операций, в том числе по ФСБУ 25/2018
• Уверенное владение 1С и опыт работы в «Банк-Клиенте»

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• ДМС c консультацией психолога, плюс онлайн-медицина
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения
• Спортивные сообщества и неформальные сообщества по интересам

В Сбер требуется Руководитель направления по клиентскому опыту.   Команда занимается развитием клиентского опыта. Цель — не просто повышать удовлетворенность, а создавать бесшовный, проактивный и гиперперсонализированный сервис, где искусственный интеллект помогает предугадывать потребности клиента. Работают в тесной связке с бизнес-подразделениями, продуктовыми командами и разработчиками, чтобы превращать данные о клиентах в реальные улучшения процессов и сервисов.   Обязанности:

• Взаимодействие с бизнес-подразделениями банка для выявления и внедрения инициатив по улучшению клиентского опыта и оптимизации процессов
• Формирование и реализация стратегии улучшения клиентского опыта
• Анализ клиентских путей, клиентских данных и обратной связи для выявления точек роста и проблемных зон
• Разработка и сопровождение проектов, направленных на повышение лояльности и удовлетворенности клиентов
• Координация внедрения изменений в процессы и сервисы, координация проектов
• Проведение презентаций и обсуждений с заинтересованными сторонами, подготовка аналитических отчетов и рекомендаций
• Мониторинг эффективности реализуемых инициатив и контроль достижения KPI по клиентскому опыту
• Поиск узких мест в бизнес-процессах через анализ цифровых следов клиентов
• Защита результатов исследований и выводов перед стейкхолдерами для принятия стратегических продуктовых решений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем направления по клиентскому опыту от 5 лет в банковсом секторе, ритейле в b2b
• Продвинутый уровень SQL — написание сложных запросов к большим базам данных, оптимизация, работа с оконными функциями
• Продвинутый уровень Python для обработки и анализа больших массивов данных, проведения статистических расчетов

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер требуется Руководитель направления по взаимодействию с партнерами.   Развитие направления инженерной защиты объектов критической инфраструктуры в портфеле технологических решений для корпоративных клиентов. Цель: обеспечить лидерство на рынке комплексных систем безопасности за счет формирования лучшего продуктового портфеля и выстраивания долгосрочных партнерств с производителями сложной радиоэлектроники.   Обязанности:

• Организация и проведение встреч с первыми лицами и ЗГД по безопасности предприятий различных отраслей промышленности
• Ведение проектов: от выявления потребности клиента в защите до передачи решения в эксплуатацию
• Подготовка качественных презентационных материалов с технико-экономическим обоснованием предлагаемых мер защиты
• Выстраивание долгосрочных доверительных отношений с ключевыми заказчиками – крупными корпоративными клиентами
• Активный поиск и отбор перспективных партнерских решений в сфере инженерной защиты объектов
• Проведение технического аудита изделий: оценка тактико-технических характеристик, надежности, эффективности и совместимости с существующими системами клиента
• Постановка лучших решений на «полку» Банка и разработка стратегий их продвижения
• Формирование технических заданий для партнеров и участие в развитии продуктовой линейки

  Требования:

• Высшее техническое (радиоэлектроника, радиотехника, авиастроение, системы управления, связь), физико - математическое или экономическое
• Опыт от т 2 лет в сфере, связанной с БПЛА, средствами радиоэлектронной борьбы (РЭБ), авиацией или сложной радиоэлектронной техникой. Понимание физики процессов обнаружения и подавления
• Инженерный склад ума: способность быстро разбираться в устройстве и принципах работы технических систем, оценивать качество изделия «с цифрами в руках»
• Клиентский релейшншип: навыки переговоров высокого уровня, опыт защиты и презентации сложных технологических решений перед требовательной аудиторией
• Умение не просто продавать, а задавать правильные вопросы, критически оценивать характеристики и предлагать лучшие конфигурации под конкретную угрозу
• Стрессоустойчивость, системное мышление, ориентация на результат, способность работать в условиях высокой неопределенности

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В группу отелей Русские Сезоны открыта позиция Директора по персоналу.   Группа отелей Русские Сезоны — это профессиональное управление объектами гостиничного бизнеса на всех этапах их существования от разработки концепции до ведения операционной деятельности. На сегодняшний день Группа Отелей Русские Сезоны управляет 23 объектами различных форматов общим объемом 570 номеров.   Задачи:

• Формирование HR политики компании
• Организация подбора и адаптация эффективной команды в отелях сети
• Снижение текучести персонала
• Оценка и развитие сотрудников
• Работа с вовлеченностью и повышением продуктивности персонала

  Требования:

• Опыт HRG, HR BP от 3-х лет, опыт работы в отеле/HoReCa обязателен
• Навык построения HR-систем, описания бизнес-процессов в регламентах