Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В корпорацию СИНЕРГИЯ ищут Коммерческого директора факультета дизайна.   Обязанности:

• Обеспечение роста выручки и прибыли факультета https://synergy.ru/abiturientam/faculties/design;
• Определение возможных каналов продаж, разработка предложений по алгоритму продаж продуктов факультета;
• Разработка коммерческой стратегии и программ развития продуктов факультета;
• Актуализация и постоянное развитие продуктовой линейки;
• Анализ результатов продаж образовательных программ факультета в разрезе коммерческих подразделений и формирование предложений по увеличению продаж;
• Обеспечение постоянного обучения менеджеров коммерческих подразделений по продуктам факультета;
• Координация маркетинговой активности по продвижению продуктов факультета;
• Привлечение индустриальных партнёров, известных лиц для сотрудничества;
• Организация и активное участие в тематических мероприятиях по направлению факультета.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Успешный опыт коммерческой деятельности на руководящих позициях от пяти лет;
• Хорошее понимание интернет-маркетинга и методов оффлайн продвижения;
• Отличное знание сферы дизайна, а также рынка образовательных продуктов в области дизайна;
• Готовность свернуть горы.

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального и личностного роста;
• Комфортабельный офис в пешей доступности от метро Сокол.

В производственно-инжиниринговую компанию АДЛ ищут Заместителя генерального директора.   АДЛ занимает лидирующее положение в области разработки, производства и поставок инженерного оборудования для секторов ЖКХ и строительства, а также технологических процессов различных отраслей промышленности.   Задачи:

• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании
• Контроль финансовых показателей и операционной деятельности
• Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений компании
• Организация, оптимизация и контроль бизнес-процессов компании
• Формирование команды, подбор, ротация и развитие сотрудников
• Представление интересов компании в переговорах
• Представление интересов компании во взаимодействии с государственными органами

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое техническое)
• Опыт работы на руководящих позициях от 3-х лет, в компаниях с численностью от 200 сотрудников
• Опыт работы в производственной сфере будет являться преимуществом
• Навыки стратегического планирования и анализа данных

  Условия:

• Оформление и работа в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Работа в современном БЦ «Nagatino-I-Land», находящемся в пяти минутах от м. Технопарк
• Офисный формат работы, график 5/2 с 09.00 до 18.00, сб и вс — выходные
• Внутреннее корпоративное обучение
• Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования

Один из крупнейших российских производителей товаров для дома с 30-ти летней историей PLASTIC REPUBLIC приглашает в команду Коммерческого директора.   Чем предстоит заниматься:

• Управление коммерческим блоком одной из бизнес-единиц (отдел продаж, маркетинг)
• Разработка и реализация стратегии по развитию каналов сбыта (федеральные сети, дистрибуция, опт)
• Организация и внедрение мероприятий по увеличению доли рынка и развитию клиентской базы
• Увеличение объёмов продаж
• Управление и контроль ценовой политики
• Контроль дебиторской задолженности и прихода денежных средств по каналам сбыта
• Оптимизация бизнес-процессов в подчиненных отделах

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в аналогичной должности в компаниях FMCG с оборотом от 1 млрд. руб в год от 3-х лет
• Опыт непосредственного успешного руководства коллективом от 15-ти человек
• Опыт построения дистрибуции, работы с федеральными и региональными сетями
• Высшее образование "маркетинг" — дополнительное преимущество
• Знание основ финансовой деятельности, маркетинговых инструментов, инструментов планирования, прогнозирования, бюджетирования
• Нацеленность на результаты, а не процессы
• Уверенное знание английского языка (преимущество)

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной производственно-торговой компании - лидере своей отрасли
• Офис на северо-западе Москвы (м.Сходненская /м. Митино)
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам работы
• ДМС после исп.срока
• Возможности для профессионального роста и развития (обучение за счет компании: курсы, семинары)
• Интересные, амбициозные задачи

В EdTech-компанию СтендАп Инновации ищут HR-директора.   Компания «Инновации детям» (ООО «СтендАп Инновации») решает проблему в области обеспечения дошкольного развития и образования с применением интерактивных технологий, основанных на дополненной реальности и цифровом зрении. Компания ставит целью постоянную разработку новых подходов в развитии интеллектуально-моторных способностей на основе взаимодействия пользователей и обучающей среды в виде интерактивного развивающего комплекса с применением цифровых инструментов виртуальной и дополненной реальности.   Чем предстоит заниматься:

• Сформировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании на 1-3 года
• Управлять и оптимизировать организационную структуру компании
• Разработать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды
• Внедрить процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала
• Оцифровать HR процессы
• Формировать решения по персоналу на основе данных для собственников компании
• Управлять системой мотивации в компании
• Управлять системой качественного подбора и адаптации персонала
• Настроить кадровое делопроизводство

  Условия работы: Хорошие финансовые условия:

• Высокий оклад, который обсуждается индивидуально, исходя из Вашего профессионального уровня и экспертизы, которые Вы готовы предложить для достижения целей Компании
• После срока испытания к окладу добавляется премирование по результатам достижения целей
• Испытательный срок до 6 месяцев
• Ежегодно уровень з/п индексируется
• Задержки по выплатам 0 дней

Приятные условия для работы:

• Офис находится в центре города
• График и режим работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00, нормированный рабочий день. Возможно гибкое начало и окончание рабочего дня
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• В офисе есть кондиционер, обеденная зона с чаем, кофе, кофе машиной, холодильником и микроволновкой
• Для эффективной работы компания предоставляет все необходимое

Обучение и развитие компетенций:

• Если вы хотите пройти курс/вебинар и т.д., компания готова оплатить его
• В процессе работы команда решает интересные задачи, помогает повысить hard и soft skills

Интересную и насыщенную корпоративную жизнь:

• Команда выезжает на корпоративные мероприятия 2 раза в год
• Отмечают вместе праздники, дни рождения, играют в футбол, волейбол и мозгобойню
• Есть меры социальной поддержки для сотрудников
• Дружный коллектив, который поможет в любой ситуации и зарядит позитивом

  Какого профессионала хотят найти: Профессиональные компетенции и требования:

• Опыт работы в должности директора по персоналу не менее 5 лет
• Опыт в IT или других отраслях, где главным активом компании является интеллектуальная собственность и происходит быстрый рост, штат 250-500 человек
• Знание современных инструментов и подходов к оценке эффективности персонала
• Успешный опыт разработки и автоматизации бизнес-процессов
• Навыки управления проектами
• Реализация проектов, связанных с обучением персонала, корпоративной культурой, развитием лидеров

Управленческие компетенции:

• Стратегические и системное мышление
• Планирование деятельности, постановки целей и задач сотрудникам, умение делегировать
• Готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников
• Создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег
• Ориентация на результат
• Навыки коммуникации
• Готовность брать ответственность, в том числе за ошибки
• Гибкость (способность использовать различные стили взаимодействия для достижения цели, быстро адаптироваться к изменениям)
• Способность быстро оценивать ситуацию

Галерея современного искусства Galina Linnik Gallery ищет Арт-директора.   Обязанности:

• Участие в формировании художественной программы галереи, работе с художниками, развитии профессиональных
  связей и стратегическом развитии проектов галереи
• Разработка и реализация выставочной программы галереи
• Курирование выставок и специальных проектов
• Поиск и развитие сотрудничества с художниками
• Работа с коллекционерами, партнерами и институциями
• Представление галереи на профессиональных событиях и арт-мероприятиях

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Работа в Санкт-Петербурге
• Участие в выставочных проектах галереи и международных арт-событиях
• Условия сотрудничества обсуждаются индивидуально

  Требования:

• Опыт работы в сфере современного искусства (галереи, институции, кураторские проекты)
• Развитое кураторское мышление и насмотренность
• Понимание международного арт-рынка будет преимуществом
• Хорошие коммуникативные навыки
• Знание английского языка

  Резюме и краткое описание опыта или реализованных проектов отправляйте на почту.

В медиасервис Афиша (медиахолдинг Rambler&Co) требуется PR-менеджер.   Компания Афиша объединяет медиасервис Afisha.ru, информационное издание «Афиша Daily», фестиваль «Пикник “Афиши”», проект «Афиша-Рестораны», Eda.ru и мобильные приложения «Афиша». На Afisha.ru всегда можно найти актуальную информацию о различных офлайн- и онлайн-развлечениях — кино, концертах, спектаклях, выставках и купить билеты на интересующие мероприятия.   Обязанности:

• Кросс-функциональное взаимодействие для поиска информационных поводов, контента для продвижения, сбора и составления планов и отчетов
• Составление PR-планов и PR-стратегий продвижения продуктов, спикеров и мероприятий компании
• Обеспечение участия компании в отраслевых рейтингах, фестивалях, конкурсах, форумах, конференциях и премиях, оформление и отправка заявок, ведение дальнейшего коммуникационного процесса
• Регулярный подбор релевантных событий для присутствия в них компании, составление календаря посещений
• Коммуникация с организаторами событий и сопровождение спикеров от компании
• Подготовка коммуникационных материалов (пресс-релизов, комментариев для СМИ, кейсов, речей, колонок, креативных активностей и т.д.)
• Ведение внешних блогов с новостями компании на релевантных ресурсах
• Участие в организации собственных внешних мероприятий компании
• Участие в организации активностей бренда и трендвотчинг
• Участие в креативных кейсах для партнеров (идея, питчинг, ведение процесса, сбор данных и результатов для презентации их партнеру)
• Регулярный мониторинг выхода публикаций с упоминанием компании и ключевых спикеров в СМИ и социальных сетях
• Антикризисные коммуникации
• Контроль и координация работы с внешними подрядчиками

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Официальное трудоустройство
• Современный офис в Москве (Даниловская мануфактура, м. Тульская)
• Бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

  Требования:

• Умение понятно и четко излагать свои мысли
• Грамотность, коммуникационные навыки
• Оперативность, структурность
• Инициативность, многозадачность, креативность
• Опыт в PR от 5 лет
• Знание музыкальной/культурной сфер будет преимуществом

В компанию-производитель овощей ГК РОСТ ищут Руководителя направления компенсаций и льгот.   ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта. В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры. Численность сотрудников холдинга — более 12 500 человек.   Обязанности:

• Проведение глубокого анализа эффективности текущих программ мотивации, выявление точек роста и разработка рекомендаций
• Разработка и актуализация системы мотивации для всех категорий сотрудников (производство, коммерция, офис, топ-менеджмент)
• Оптимизация систем премирования (квартальные, годовые, KPI-бонусы) для повышения вовлеченности персонала
• Внедрение и развитие системы грейдов для прозрачной оценки должностей и зарплатных вилок
• Реализация и администрирование программ «Кафетерий льгот», ДМС
  Оценка эффективности/результативности персонала и корреляция с системой мотивации
• Контроль бюджета ФОТ и прочих затрат на персонал, прогнозирование затрат
• Обеспечение соответствия HR-процессов в области оплаты труда и льгот требованиям трудового законодательства
• Настройка различных форм оплаты (сменная, сдельная, окладная) для разных подразделений

  Требования:

• Высшее образование (математика, экономика, HR-менеджмент, финансы)
• От 3-х лет опыта в HR-аналитике, компенсациях и льготах (C&B), включая: разработку и внедрение систем грейдирования, управление проектами в мотивации («Кафетерий льгот», ДМС, премиальные схемы), анализ рыночных данных по оплате труда (benchmarking)
• Опыт работы в FMCG-компаниях, крупных агрохолдингах приветствуется
• Экспертный уровень владения Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы)
• Понимание трудового законодательства в части зарплат, премий, льгот
• Опыт работы с разными формами оплаты (сменная, сдельная, оклад + бонусы) будет преимуществом
• Умение презентовать изменения мотивационных программ руководству и сотрудникам

  Условия:

• Официальное оформление: ООО "УК "РОСТ"
• График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (офисный формат работы)
• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь
• Добровольное мед. страхование
• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможность обучения и развития за счёт компании
• Место работы: Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская
• Полное соблюдение ТК РФ

В IT-компанию Positive Technologies требуется Лидер продуктовой практики.   Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. 
В команде много уникальных экспертов-хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.    Product Leader в Positive Technologies:

• Является голосом и лицом компании на рынок по своему продукту
• Знает свой продукт на глубоком техническом уровне. Может сделать самостоятельно все от деплоя до экспертной настройки
• Знает всех конкурентов, их решения, преимущества и недостатки
• Умеет с помощью своего продукта достигать результата в обеспечение процесса безопасности, который защищает от реального злоумышленника

  О задачах:

• Совместная работа с представителями RnD и продуктового маркетинга в области формирования позиционирования продукта на рынке
• Формирование основных функций продукта и дальнейшее формирование дорожной карты развития продукта
• Приоритизация функций продукта в рамках релиза, согласно потребностям рынка
• Проведение публичных мероприятий. Выступления на крупных мероприятиях. Продвижение продукта на онлайн площадках
• Формирование с продуктовой командой документов, необходимых для продвижения продукта на рынке
• Взаимодействие с коммерческим блоком в части выполнения финансового результата
• Формирование и контроль подходов к конкурентному анализу класса продукта
• Пресейл продукта в сложных конкурентных кейсах
• Контроль пилотных проектов и крупных внедрений продукта
• Формирование состава продуктовых учебных курсов по продукту совместно с отделом обучения
• Развитие продуктовой экспертизы внутри Центра Компетенций
• Развитие и углубление собственной экспертизы в области продукта и комплексного подхода обеспечения практической кибербезопасности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в обеспечении практической кибербезопасности в любой из областей: Application security, Network security и построение Security operation center
• Знание основ информационной безопасности
• Разбираетесь в экономике продукта, видите точки роста
• Разбираетесь в product discovery, умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой
• Умеете презентовать и аргументировать свои решения

  Что еще, кроме работы:

• Ежегодный отпуск — 28 календарных дней плюс 10 отгулов
• Забота о вашем здоровье: ДМС, куда с первого месяца работы входят стоматология, вызов врача на дом и экстренная госпитализация; частичная компенсация занятий спортом
• Сильная команда профессионалов, с которыми вы будете решать сложные интересные задачи, и возможность влиять на будущее кибербезопасности в мире
• Возможность учиться и расти вместе с лучшими экспертами
• Возможность стать частью комьюнити и проводить время с коллегами вне работы. Спортивные сборные и клубы поинтересам
• Льготы, предоставляемые Министерством цифрового развития: льготная ипотека, отсрочка от военной службы

В pet-food бренд СosmoPet требуется Руководитель отдела логистики и складских операций.   Компания Cosmopet — производитель pet food для собак и кошек на основе энтопротеина (BSF). Компания создает полезные, устойчивые и современные продукты, заботясь о здоровье животных и планеты. В связи с ростом компании и расширением открывают позицию руководителя направления, который возьмёт под контроль все процессы логистики и складов.   Основные задачи: Производство и склад:

• Формирование и подача заявок на производство в соответствии с планом продаж и оборачиваемостью
• Контроль наличия и оборачиваемости готовой продукции на складах (Маркетплейсы и фулфилменты)
• Планирование и оптимизация складских запасов
• Минимизация расходов на хранение и отгрузку
• Расширение сети фулфилментов (ФБО, ФБС) по регионам РФ
• Оптимизация упаковки и логистических процессов для снижения себестоимости

Логистика в рамках маркетплейсов:

• Планирование и организация отгрузок на Wildberries, Ozon, ЯндексМаркет с учётом оборачиваемости SKU
• Оптимизация логистических цепочек: от производства до склада маркетплейса
• Контроль всех отгрузок (ФБО, ФБС), включая контроль за маркировкой (честный знак)
• Анализ стоимости логистики, поиск путей оптимизации

Стратегическое развитие:

• Постепенное создание собственной сети фулфилментов на территории России
• Разработка и внедрение системы мониторинга складских запасов, расходников и движения товаров
• Повышение эффективности взаимодействия между отделами (маркетплейсы, производство, офис)

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере логистики, фулфилмента, складского учета или операционного управления
• Понимание специфики работы с маркетплейсами (FBO, FBS)
• Опыт взаимодействия с производствами и складами
• Уверенное владение Google Sheets, знание Excel (включая формулы, сводные таблицы)
• Навык работы с системами учета и планирования (CRM, ERP, складские программы, 1С).
• Умение видеть «узкие места» и оптимизировать их
• Аналитический склад ума, аккуратность, ответственность, умение принимать решения
• Опыт работы с маркировкой Честный Знак
• Навыки финансового анализа себестоимости и логистических расходов

Будет преимуществом:

• Опыт работы с импортом из Китая (лакомства, игрушки, pet food)
• Опыт внедрения автоматизации складских процессов или WMS-систем

  Условия:

• График: 5/2, полный рабочий день/удаленка
• Оклад: 150 000 - 200 000 ₽ (по результатам собеседования)
• Перспективы профессионального роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В pet-food бренд СosmoPet требуется Руководитель отдела рекламы маркетплейсов.   Cosmopet — biotech-компания, которая переизобрела корм для питомцев (и заодно — найм). Ищут маркетолога, который выстроит систему, а не просто закроет позицию.   Ищут человека, который возьмёт на себя полный цикл рекламы на Ozon, Wildberries и Яндекс Маркет — от стратегии до цифр. Аналитика, бюджеты, команда и рост выручки: всё в одних руках.   Обязанности:

• Запуск, оптимизация и масштабирование кампаний на всех трёх площадках
• Работа со всеми форматами: поиск, рекомендации, медийка, акции и спецразмещения
• Управление внешним трафиком и его синхронизация с внутренним
• Контроль ДРР, ROMI, CPC, CR и валовой выручки
• Медиапланирование под акции, сезонность и рост компании
• Работа с пулом ~400 SKU: масштабирование, вывод, доработка
• Руководство командой 3–4 менеджеров: задачи, обучение, регламенты
• Ежедневная аналитика и отчётность по всей воронке

  Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами от 2 лет
• Опыт управления рекламными бюджетами и командой
• Сильная аналитика и понимание юнит-экономики
• Умение работать с большим ассортиментом (сотни SKU)
• Плюсом будет опыт с внешним трафиком, медийной рекламой или в категориях FMCG / pet food

  Условия:

• Удалённая работа, полный день, 5/2 (10:00–19:00)
• Оформление по ТК РФ
• Зарплата 100 000 – 150 000 ₽ по результатам собеседования
• Управление задачами через Kaiten
• Молодая и активная команда

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").