Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис Где мои дети требуется HR Business Partner.   Вы станете партнёром бизнеса, а не просто сервисной функцией. Вместе с продакт-менеджерами будете принимать решения, которые напрямую влияют на то, как быстро и качественно развивается продукт. Все решения принимаются одним сообщением с HRD и CEO, что делает вашу роль стратегической, а не исполнительской. Вы увидите, как ваши решения помогают командам достигать 90% своих целей в срок и становятся драйвером выхода компании на позицию №1 в мире.   Что вы будете делать:

• Формировать сильные команды
• Искать и нанимать сотрудников А класса, которые разделяют наши ценности и усиливают команду
• Эффективно интегрировать новичков
• Через три месяца после выхода сотрудник уже приносит ощутимый результат и чувствует себя частью команды
• Управлять карьерным развитием
• Регулярно оценивать перформанс, выявлять HiPo и HiPro, строить карьерные треки, принимать решения о промоушнах и развитии

  Что поможет стать успешным в роли HRBP:

• Живое общение в офисе (СПб или Пермь)
• Команда HR из трёх опытных HRBP, один из которых станет твоим ментором при онбординге
• Лучшие внедренные HR практики: WHO, People Analyzer, 70-20-10, мотивационный профиль, 9-box grid, которые помогают делать HR-решения максимально точными и прозрачными

  Ваш Growth-двигатель Для профессионала в вас:

• Регулярный объективный фидбэк и трекинг достижений
• Объективная оценка профессиональных и личных навыков
• Со-финансирование обучения

Для человека в вас:

• Забота о ментальном и физическом здоровье.
• Разделят с вами заботу о детях.

  У вас точно получится, если

• Вы проактивны и стремитесь менять то, что можно улучшить
• Понимаете, что большие результаты требуют усилий (и сверхусилий)
• Вы хотите вкладывать своё время и энергию в дело, которое имеет смысл и даёт гордость за результат
• Стремитесь получить уникальный и ценный опыт
• Доводите задачи до результата и делаете это в срок
• У вас 3+ лет опыта HRBP/HRG в IT
• Есть опыт работы с HR-метриками и примеры их улучшения
• Есть опыт ведения карьерных треков и развития сотрудников

  Процесс найма:

• Скрининг интервью с рекрутером
• Профессиональное интервью с членами команды
• Собеседование с HRD
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих задач

В МТС-Банк требуется Бизнес-лидер стрима Инвестиции.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать долгосрочную стратегию развития брокерского направления на розничном рынке РФ с учетом макроэкономических трендов, регуляторных изменений и уникальных возможностей экосистемы МТС
• Нести полную ответственность за P&L (прибыли и убытки) направления: планирование, исполнение бюджета, контроль юнит-экономики и поиск точек роста маржинальности
• Определять стратегию развития мобильного приложения «МТС Инвестиции» как ключевого канала взаимодействия с клиентом, включая запуск инновационных инвестиционных продуктов и сервисов
• Развивать каналы продаж и партнерств, включая кросс-продажи внутри экосистемы (МТС, Premium/Private, сервисы для ЮЛ) и внешние стратегические альянсы
• Заниматься привлечением и развитием клиентской базы
• Отвечать за аналитику, отчетность и взаимодействовать с топ-менеджментом

  Что ожидают:

• Высшее образование (финансы, экономика, математика, IT, MBA — приветствуется)
• Опыт работы на финансовом рынке от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции или роли product owner в брокерских компаниях, управляющих компаниях или инвестиционных подразделениях банков
• Опыт управления P&L и бюджетирования на уровне бизнес-юнита
• Экспертное знание российского фондового рынка, регуляторики (ЦБ РФ, НАУФОР) и биржевой инфраструктуры
• Понимание принципов работы торговых платформ, систем риск-менеджмента и бэк-офиса на уровне, достаточном для постановки задач ИТ и операционному блоку

Вакансия на удаленке.   В группу компаний МАЛИБУ требуется Директор операционной компании (деловые мероприятия для госзаказчиков)   Малибу оказывает услуги по организации и проведению деловых и развлекательных мероприятий в России и за рубежом для госзаказчиков страны. Главным результатом вашей работы будут четко исполненные контракты (без сбоев, с надлежащим качеством) с высокой маржинальностью.   Рассматривают кандидатов, имеющих значительный успешный опыт работы руководителем при организации деловых мероприятий, для государственных заказчиков (44ФЗ; 223ФФЗ). Кандидат должен быть готов к очень высокой нагрузке, ненормированному рабочему дню.   Эта вакансия для Вас, если:

• Вы структурированный человек, имеющий держать десятки проектов и сотни действий под контролем
• Вы имеете реальный опыт руководства стабильным коллективом, а не только проектными командами
• Получить лучшую цену от поставщика для вас не проблема
• У вас уже есть опыт работы организации деловых мероприятий для государственных заказчиков, вы четко понимаете их отличие от корпоративных клиентов
• Вы правильно и грамотно работаете с документами на уровне юриста
• Ненормированный график работы для вас — это норма
• Успешный опыт на руководящей должности от 7 лет
• Высокий уровень компетенции в 44/223 ФЗ, в законодательстве

  Ваш функционал:

• Взаимодействие с ключевыми заказчиками (общие вопросы): как при исполнении заключенных контрактов, так для их привлечения (от 20 встреч в месяц)
• Разработка и контроль соблюдения в компании высокого уровня качества оказываемых услуг
• Обеспечение контроля за внутренним и внешним документооборотом в компании
• Управленческие функции общего характера

  Условия:

• Интересные профессиональные вызовы, прозрачные ключевые показатели
• Возможность удаленного формата работы
• Соблюдение гарантий ТК РФ
• Оплата ДМС после 1 года работы
• Достойный уровень оплаты труда. Определяется после прохождения собеседования с собственником

  Откликнуться с сопроводительным письмом. Кажите ваши достижения в работе с релевантным опытом организации деловых мероприятий  для государственных заказчиков и крупных корпоративных клиентов.

МТС-Банк в поиске Бизнес-ассистента к руководителю грейда А.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать рабочий день руководителя и отслеживать все изменения
• Разбирать почту руководителя, сортировать письма на срочные и важные
• Работать с системой электронного документооборота
• Контролировать процесс подписания/согласования документов
• Решать административно-организационные вопросы
• Контролировать исполнение поручений и распоряжений руководителя
• Взаимодействовать с департаментами Банка для решения поставленных задач
• Встречать посетителей
• Выполнять личные поручения руководителя

  Что ожидают:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Точность и внимательность к деталям
• Умение работать в режиме многозадачности

В онлайн-кинотеатр Иви требуется Менеджер продукта (клиентский сервис).   Как все устроено в Иви:

• Общаются в Пачке, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  В команде Иви вам предстоит:

• Взять ответственность за развитие одной из частей продукта клиентского сервиса
• Работать с качеством сервиса и основного продукта
• Разрабатывать и реализовывать продуктовые гипотезы, направленные на возврат и удержание пользователей

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет
• Опыт управления командой от 1-го года
• Умение работать с финансовыми коммитами, бизнес-целями. ​​​​​​​Способность мыслить через метрики: CSI, refund rate, retention и др.
• Базовые навыки работы со стратегией. ​​​​​​​Участие в разработке, понимание дерева «видение → цель → стратегия → беклог»
• Умение выполнять задачи самостоятельно руками, знание SQL, CustDev, A/B, опыт кодинга

В онлайн-кинотеатр Иви требуется Коммуникационный стратег по контентному маркетингу.   Как все устроено в Иви:

• Общаются в Пачке, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  В команде Иви вам предстоит:

• Разрабатывать креативные стратегии продвижения сериалов и фильмов (оригинальных и лицензированных проектов) и защищать их внутри компании
• Формировать единую креативную рамку проекта: ключевые сообщения, тональность, инсайты и направления коммуникации для всех этапов РК
• Брифовать команды дизайна, маркетинга и внешних подрядчиков на разработку креативных концепций и материалов для продвижения контента внутри продукта (главная страница, подборки, карточки контента, трейлеры, CRM) и во внешних каналах (соцсети, спецпроекты, PR, Digital media, ТВ, DOOH/OOH, блогеры, посевы, Performance)
• Контролировать реализацию креативной стратегии во всех задействованных каналах продвижения в рамках РК
• Обеспечивать соответствие креативных решений позиционированию платформы и конкретных проектов
• Участвовать в подготовке к промо-сменам и контролировать создание ключевых креативных материалов
• Анализировать эффективность реализованных решений и формировать предложения по их улучшению
• Отслеживать тренды в контент-маркетинге и индустрии развлечений и применять их в работе

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт разработки креативных стратегий продвижения и построения коммуникационных рамок для крупных проектов или РК 360
• Умение формулировать инсайт, ключевую идею и принципы коммуникации, которые масштабируются на разные каналы
• Опыт работы с многоуровневой коммуникацией (продукт, соцсети, PR, спецпроекты, performance, digital media и т.д.)
• Навык составления понятных брифов по стратегии продвижения для команд и подрядчиков
• Понимание маркетинговых метрик и связи креативной стратегии с бизнес-целями
• Cистемное мышление и умение работать с несколькими проектами одновременно

В Ингосстрах требуется Design Lead.   Присоединившись к компании, вы будете:

• Развивать визуальную концепцию веб-сайта и мобильного приложения, составлять UI guideline-ы, выстраивать дизайн-процессы внутри сектора;
• Заниматься формированием команды и управлять реализацией разработанных графических решений;
• Лидировать разработку клиентских путей и составление карты CJM, проводить исследования клиентов (CustDev);
• Управлять дизайн-системой, включая цвета, иконки, типографические спецификации, графику и концепции взаимодействия;
• Осуществлять подготовку презентационных материалов и аналитических записок.

  От вас ждут:

• Профессионального опыта управления креативными проектами/направлениями (арт-директор, креативный продюсер, креативный менеджер) — от 3х лет;
• Опыта проектирования интерфейсов крупных продающих сайтов и мобильных приложений;
• Опыта создания и улучшения дизайн-системы;
• Знаний и опыта работы в Figma;
• Опыта управления командой 5+ человек;
• Опыта выстраивания и оптимизации процессов;
• Понимания влияния на метрики и важности исследований;
• Высокую работоспособность, коммуникабельность и инициативность, способность обосновывать и отстаивать свою точку зрения;
• Наличия высшего образования.

  Будет плюсом:

• Опыт проектирования дизайна Mini App-s;
• Опыт применения ИИ в работе.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью белую заработную плату (оклад + премии);
• График 5/2, начало дня на выбор - 08:00, 09:00, 10:00;
• Офис г. Москва, ст.м. Улица 1905 года (ул. Рочдельская, 15с35)
• ДМС после испытательного срока;
• Подписку Добросервис (неограниченное количество консультаций у высококвалифицированных психологов);
• Платформу дистанционного обучения IngoStudy (возможность проходить курсы для прокачки soft и hard скиллов) + внешние обучения по согласованию с руководителем;
• Корпоративную сотовую связь;
• Льготные страховые продукты (страхование имущества физ.лиц, автотранспорта (Каско), страхование выезжающих за рубеж, страхование ипотеки, страхование от несчастных случаев и болезней);
• Скидки на обслуживание и ремонт автомобилей;
• Корпоративные предложения от сети фитнес-клубов: World Class, World Class Lite и UFC GYM;
• Активную корпоративную жизнь со спортивными секциями: бег, волейбол, йога и др.;
• Участие в разных благотворительных и экологических акциях, форумах, марафонах;
• Зарплатный проект от АО Инго Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам.

Крупный производственный холдинг с несколькими площадками и полным циклом переработки ищет в свою команду Директора по производству (РФ + Беларусь).   Задачи:

• Роль предполагает полную ответственность за операционный контур производства на нескольких площадках (РФ и Беларусь) с фокусом на стабильность, эффективность и масштабирование бизнеса.
• Кандидат будет управлять всем производственным циклом: от планирования загрузки мощностей до качества продукции, себестоимости и внедрения технологических изменений. Важная часть задачи — синхронизация работы производственных площадок, выстраивание единой производственной культуры и дисциплины.
• Отдельный блок — модернизация и развитие: оценка текущего состояния оборудования, формирование и реализация инвестиционной программы (CAPEX), внедрение современных технологических решений и автоматизации.
• Кандидат отвечает за качество и безопасность производства: соблюдение стандартов (ISO, HACCP, FSSC, GMP+), управление рисками, промышленную безопасность и охрану труда, включая работу с опасными производственными факторами.
• В зоне ответственности также экономика производства: бюджетирование (OPEX/CAPEX), снижение себестоимости, внедрение Lean/TPM практик, управление потерями, запасами и операционной эффективностью.
• Роль включает управление командами на площадках, развитие ключевых руководителей, внедрение KPI и формирование сильной производственной функции.

  Требования: Рассматривают кандидатов с опытом управления производством в крупных промышленных компаниях.
Критически важно наличие практического опыта:

• Управления несколькими производственными площадками
• Запуска и реализации CAPEX-проектов
• Работы с себестоимостью и эффективностью производства
• Внедрения Lean / TPM / систем повышения производительности
• Построения систем качества и безопасности

От кандидата ожидается глубокое понимание технологических процессов, опыт эксплуатации современного промышленного оборудования, а также системный подход к управлению производством   Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В бренд косметики MAREE требуется Brand Manager, который с нуля создаст бренд работодателя.    Задачи: Стратегия HR-бренда:

• Аудит текущего HR-бренда
• Формирование EVP и ключевых месседжей
• Определение ЦА кандидатов

HR-маркетинг и воронка:

• Проектирование HR-воронки привлечения
• Тестирование каналов и контента
• Работа с конверсией отклик → оффер
• Контроль метрик: отклики, конверсии, time-to-hire, NPS

Контент и коммуникация:

• Редактура HR-контента и вакансий
• Контроль тональности и смыслов
• Упаковка компании как работодателя (карьерные лендинги)

Публичность:

• Публичные выступления
• Прямая работа с CEO и топами

Работа с рекрутингом:

• Анализ собеседований и candidate experience
• Синхронизация с лидами по требованиям

Внутренний бренд и обратная связь:

• Проведение eNPS
• Анализ «температуры» команды
• Запуск и проверка внутренних инициатив

  Требования:

• Опыт 3+ лет в HR-брендинге, MarHR или бренд-маркетинге. Мы готовы рассматривать кандидатов с опытом Product Marketing Manager или Performance / Digital Marketing Manager
• Навыки оптимизации HR-воронки привлечения кандидатов
• Сильное маркетинговое мышление: гипотезы, каналы, метрики, аналитика
• Опыт публичных выступлений и уверенный питчинг
• Навыки работы с текстами и смыслами: вакансии, HR-контент, EVP
• Готовность дополнительно работать напрямую с CEO
• Плюс: опыт работы с визуальным контентом или управление подрядчиками

  Компания предлагает:

• Построить HR-бренд американской beauty-компании с нуля
• Прямое влияние на рост бизнеса и скорость масштабирования команды
• Прямую работу с CEO и топ-менеджментом без бюрократии
• Публичную роль: выступления, амбассадорство, рынок труда
• Свободу и автономность в стратегии, гипотезах
• Удалённый формат, фокус на результат с четкими и понятными задачами

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме будут рады увидеть ссылки на корпоративный контент или проекты, которыми вы гордитесь.

В бренд косметики MAREE требуется Head of Product Launch.   MAREE - международный косметический бренд и бестселлер на Amazon. Продукты уже покорили сердца более 1 000 000 девушек в США, и продолжают активно расти. Отдел R&D и дизайна - это центр инноваций компании, где создаются новые продукты, концепты и визуалы. Сейчас в команду ищут менеджера по запуску новых продуктов, который будет заниматься полным циклом разработки продуктов, начиная с идеи и концепта, заканчивая размещением заказа на фабриках и улучшением качества продуктов.   Чем нужно будет заниматься:

• Полным менеджментом цикла разработки продуктов, включая тары, коробки, составы консистенции и другие комплектующие продукта.
• Взаимодействием и менеджментом работы химика для доведения состава до высокого качества и менеджмент дополнительных тестирований продукта на стабильность.
• Регулярной аналитикой показателей ниши, аналитикой конкурентов и их маркетинговых и финансовых показателей по продажам, регулярным наблюдением за нишей, отзывами, быстрым реагированием на динамичную среду ниши.
• Ведением отчетности по разработке продукта, заполнением необходимых шаблонов и файлов по процессу.
• Сбором ТЗ и брифов на проведение слепых тестирований образцов, дизайн и верстку продуктов.
• Регулярным отсмотром образцов от различных поставщиков и личным тестированием всех продуктов на себе.
• Периодическим посещением производств, внешним аудитом и общением с менеджерами фабрик.
• Слаженной работой с менеджером по закупкам для ведения переговоров и торгов с фабриками.
• Регулярными переговорами и переписками с менеджерами фабрик, проведение торгов, пушинг.

  Требования:

• Опыт запуска собственных проектов и/или продуктов, брендов.
• Реальный опыт работы с производством (поиск фабрик, переговоры), цепочками поставок, упаковкой.
• Понимание unit-экономики и клиентского пути.
• Понимание потребительских исследований и категорийного менеджмента.
• Умение работать с большими объемами SKU и длинными циклами.
• Навыки систематизации и структуризации данных, опытное владение инструментами аналитики, работа с цифрами, таблицами и данными.
• Навык управление проектами, знание методов Agile, Scrum.
• Опыт работы с инструментами для проектного управления (например, Jira, Trello).
• Профессионально владеешь инфраструктурой Google (Docs, Sheets, Drive, Forms).
• Умеешь четко и ясно представлять информацию, как в письменной, так и в устной форме.
• Ответственность за весь цикл работы с продуктом.
• Разговорный английский (В2+/C1).

  Что предлагают:

• Релокация за счет компании (support при оформление визы, компенсация перелета, компенсация за жилье).
• Офис в самом центре г. Гуанчжоу на 31-ом этаже.
• График 5/2, с 9-00 до 18-00 в офисе/гибрид/выезды на производства.
• Стабильная высокая заработная плата.
• Онбординг и система обучения для погружения в рынок Amazon.
• Посещение производств и погружение в технологический процесс.
• Работа с супер-талантливой командой, ребята молодые и веселые.

  Откликнуться с резюме.