Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В системный интегратор Bell Integrator требуется Руководитель проектов (Импортозамещение).   Требования:

• Опыт работы в качестве менеджера проектов от 3-х лет  
• Опыт работы с прикладным ПО
• Опыт внедрения IT-систем
• Технический бэкграунд
• Опыт управления несколькими ИТ-командами, управления бэк-логом 
• Знание водопадной и гибких методологий управления проектами
• Умение брать инициативу и принимать ответственность за решения
• Умение отстаивать свою позицию перед сложными заказчиками, управление ожиданиями заказчика, предупреждение и нивелирование конфликтов
• Умение составлять планы-графики и обеспечивать соблюдение плановых сроков
• Опыт  управления ресурсным gap-ом: квартальное планирование, порядок согласования бюджета команды/проекта/количества ответственных за выполнение работ подразделений/организаций
• Знание цикла управления рисками в проектах
• Знание цикла управления изменениями
• Ориентированность на достижение результата в поставленные сроки
• Продвинутые знания Excel, MS Project, Jira, Confluence

  Дополнительные требования:

• Знание банковских процессов  

  Обязанности:

• Осуществление общего руководства ключевым направлением программы импортозамещения (портфель проектов по импортозамещению ИТ-систем)  
• Организация команд программы и управление работой рабочих групп
• Определение образа результата, целей, задач и результатов проектов
• Определение зависимостей между проектами/работами
• Управление портфелем ИТ-проектов (определение состава работ, составления плана проекта, определение контрольных точек)
• Контроль хода выполнения работ и достижения результатов, бюджета и сроков исполнения работ в рамках общего плана
• Обеспечение своевременным сбором, накоплением, распространением, хранением и последующим использованием информации проектов
• Выстраивание эффективных коммуникаций (ИТ+ИБ+подразделения заказчиков)
• Разработка отчетности по направлению всем участникам и ТОП-менеджменту

  Условия:

• Возможность карьерного роста и получения экспертизы в ведущих финансовых организациях страны  
• Скидки на абонемент в фитнес-центр, курсы английского языка
• Работа в дружной и профессиональной команде
• Удаленный формат работы

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта позиция Product Owner.   Почему рекомендуют вакансию:

• Возможность быть центром принятия решений в части продуктового развития – фактически, эта роль ключевая в продуктовом направлении
• Задавать тренды и менять индустрию рынка HR-tech в синергии с создателями продукта: фаундерами компании

  Обязанности:

• Отвечать за продукт и его развитие на рынке: запускать новые фичи и заниматься развитием старых; разрабатывать новые смежные продукты
• Придумывать и аналитически обеспеченно приоритизировать продуктовый план
• Работать с аудиторией продукта: сегментировать клиентов и разбираться в их потребностях, доводить релизы до пользователей (позиционирование новинок, новости, видеокружки, вебинары)
• Работать с командой: развивать продуктовую культуру в компании, формировать продуктовую функцию, нанимать, исходя из потребностей. Сейчас мы находимся на стадии 0 → 1, многие вещи нужно будет делать руками

  Требования:

• Опыт управления продуктами от 5 лет
• Работа с B2B SaaS решениями на российском или международном рынке
• Навык анализа рынка: проведение исследования болей и сценариев работы каждого сегмента пользователей, общение с клиентами и участие в CustDev встречах
• Отличная ориентация в бизнес-показателях – разработка метрик, увеличение глубины использования продукта
• Работа по идеологии Ideal Viable Product
• Запуск фичей, понимание, где можно что-то сократить в объеме работ, не теряя в самой сути, ради которой и делаем фичи
• Погружение в работу фронтенд, бекенд и понимание, как строится работа сервисов

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Комфортный офис в Савеловском сити, недалеко от пространств Флакон и Хлебозавод. В офисе есть вкусные завтраки и сладкое
• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и полисом путешественника – после испытательного срока
• До 14 day off по болезни в год, а если нужно взять больничный, компенсируют его до 100%
• Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
• Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека 
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit 
• Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

В системный интегратор ГИГАНТ-Компьютерные системы открыта вакансия Руководитель отдела продаж (IT-интегратор).    "ГИГАНТ" – инновационная российская ИТ-компания, аккредитованная Минцифры РФ.   Задачи:

• Операционное руководство отделом, постановка задач, распределение планов, контроль их выполнения. Анализ сделок, помощь менеджерам по взаимодействию с ключевыми клиентами;
• Участие в активных продажах, привлечение заказчиков, продвижение и развитие проектов;
• Совместное участие в формировании и развитии источников привлечения клиентов;
• Формирование материалов для конкурсных процедур;
• Формирование плана работ, приоретизация работ в команде;
• Взаимодействие с заказчиками и контрагентами. Проведение переговоров;
• Проведение и сопровождение сделок;
• Составление плана продаж. Контроль выполнения планов менеджерами по продажам;
• Развитие и поддержание долгосрочных отношений с заказчиками;
• Составление планов и прогнозов по закрытию сделок.

  Ожидания от кандидата:

• Знание ИТ рынка и российских вендоров;
• Опыт работы от 3-х лет в ИТ компаниях (ПО/железо);
• Опыт создания отдела с "0";
• Опыт руководства отделом продаж ИТ оборудования;
• Личные продажи, понимание продаж, специфики, потребности и пожеланий клиента;
• Успешный опыт развития канала продаж в компаниях ИТ рынка;
• Отличные коммуникативные навыки,

  Условия:

• Достойная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
• Возможность реализовать свой потенциал в высокотехнологичных и масштабных проектах;
• Обучение новых сотрудников в  корпоративном университете;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Оформление по ТК (с 1 дня);
• Гибкое начало рабочего дня в интервале с 8:00 до 10:00. Пятница сокращенный день;
• Молодой коллектив, активная корпоративная жизнь;
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от м. Курская, БЦ "ДЕЛЬТА ПЛАЗА".

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Head of Recruitment, который возьмет на себя ответственность за получение компанией в предсказуемый срок людей с нужными компетенциями.   Head of Recruitment в Хантфлоу:

• Несет всю полноту ответственности за получение компанией в срок людей с нужными компетенциями
• Формирует, оценивает и развивает команду рекрутеров
• Контролирует и непрерывно улучшает стандарты качества работы своего отдела
• Является носителем знания про каждую позицию: кто и почему нужен бизнесу
• Погружен в бизнес-модель компании, чтобы являться полноправным участником составления приоритетов вакансий
• Считает нормой перед стартом вакансии давать ответы на вопросы: кому, почему и на какие деньги будет интересно пойти к нам работать
• Для каждой вакансии использует наиболее подходящую воронку этапов подбора
• Отвечает за подбор ключевых сотрудников в компании: знает где и как лучше искать c-level и head of специалистов
• Разграничивает зоны ответственности и выстраивает эффективную работу с нанимающими менеджерами
• Консультирует рекрутеров и нанимающих менеджеров, как лучше проводить собеседования и проверять необходимые качества
• Анализирует свою работу и работу команды, не боится спустя время и вложенные ресурсы, защитить изменение профиля должности, изменение условий вакансии или тактики закрытия

  Обязанности:

• Опыт выстраивания бизнес-процесса подбора и управления командой рекрутеров, включая постановку задач и контроль их выполнения
• Опыт успешного закрытия сложных и узкопрофильных, и руководящих (Head of и C-level) вакансий и наем сотрудников с новыми для компании компетенциями
• Глубокое понимание IT- и диджитал-рынка и актуальных трендов в подборе персонала
• Управление процессом найма от начала до конца: от определения потребностей в сотруднике до завершения испытательного срока
• Работа с разнообразными инструментами и платформами для поиска кандидатов
• Способность удерживать фокус на стратегических задачах, несмотря на большой объем ежедневной операционной работы
• Анализ и улучшение метрик найма: срока закрытия позиций, процент выполнения плана подбора, конверсия источников, конверсия каждого этапа подбора, стоимость воронки и др.

  Требования:

• Вы связываете свой карьерный трек с наймом и хотите дальше развиваться в управлении процессом подбора
• У вас есть опыт разработки и внедрения стратегии подбора, которая соответствует целям компании
• Вы умеете мотивировать команду, вдохновлять и развивать своих сотрудников
• Вы разделяете наш взгляд, что решение нанимающего руководителя «нанять из нужды» вреден бизнесу, и такое решение — это следствие неудовлетворительной работы команды подбора 

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы (дни в офисе и дни из дома)
• Офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Компенсируют проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 2 недели в год, когда вы можете болеть без больничного, а также мы компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания за развитие сотрудников, поэтому оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться

  Этапы найма:

• Собеседование с HRD
• Собеседование с CEO
• Собеседование с командой подбора
• Оффер

В системный интегратор ГИГАНТ-Компьютерные системы открыта вакансия Директор по маркетингу.    Задачи:

• Разработка и исполнение плана маркетинговых мероприятий, акций, нацеленных на продвижение продуктовых направлений компании;
• Ведение проекта по интернет-маркетингу (поддержание и администрирование сайта, сетевой PR). Наполнение сайта компании. Подготовка фото и видео материала для сайта;
• Участие в выставках, конференциях. Организация конференций со спикерами нашей компании;
• Повышение узнаваемости бренда;
• Повышение лидогенерации;
• Разработка рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов;
• Организация связей с деловыми партнерами, системы сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования маркетинговой и рекламной деятельности;
• Анализ мотивации спроса на оборудование, изучение потребностей заказчиков и определение направленности проведения маркетинговых и рекламных кампаний;
• Анализ активности конкурентов;
• Поддержка необходимых связей со всеми структурными подразделениями компании в процессе разработки и проведения маркетинговых и рекламных кампаний;
• Разработка стратегии и тактики продвижения продукта в различных сегментах;
• Запуск рекламных кампаний и формулирование ключевых посланий и преимуществ продукта;
• Организация внутренних мероприятий направленный на повышение и узнаваемость бренда;
• Подготовка брендированных печатных материалов (календари, пакеты, ручки, блокноты);
• Организация поздравлений партнеров компании.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (профильное);
• Опыт работы в ИТ компаниях обязателен;
• Способность обрабатывать большой объем информации;
• Повышение лидогенерации, увеличение продаж;
• Повышение узнаваемости бренда на рынке;
• Умение создавать рекламные материалы;
• Способности к оценке эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий;
• Аналитика.

  Условия:

• Конкурентный уровень вознаграждения, премии за особые достижения;
• Обучение новых сотрудников бизнес-процессам в нашем корпоративном университете;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Официальное трудоустройство, отпуск 28 календарных дней, белая заработная плата и премии;
• Полный рабочий день, график работы на выбор, в пятницу на час сокращенный день, возможность иногда работать удаленно;
• Молодой коллектив, активная корпоративная жизнь (любят активный спорт и проводят веселые мероприятия);
• Комфортный офис - пешком от м. Курская, БЦ "ДЕЛЬТА ПЛАЗА".

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта позиция Senior Event-маркетолог, который возьмет на себя ответственность за создание мероприятий — от идеи и тем до их продвижения.   Обязанности: Организация собственных маркетинговых онлайн и офлайн мероприятий:

• Планирование мероприятий: придумывание тем и программ, выбор форматов, поиск спикеров, формирование и контроль бюджетов
• Организация и реализация мероприятия: управление проектной группой (дизайнеры, копирайтеры, маркетинг),  поиск и работа с подрядчиками, организация рекламной кампании, организация рекламы продукта в рамках мероприятий, пострелизная кампания
• Контроль выполнения плановых утвержденных показателей по своим мероприятиям и управление ими
• Отчетность по мероприятиям

Организация участия Хантфлоу во внешних мероприятиях:

• Составление календаря участия компании во внешних мероприятиях 
• Определение наиболее выгодных форматов участия и реализация этих форматов
• Выстраивание отношений с организаторами
• Работа на мероприятиях в день проведения: представление продукта и компании

  Требования:

• Самое важное — вы разделяете продуктовый подход в в организации событий, когда задача event-маркетолога — не только создать высококачественный во всех отношениях продукт, но и рассказать о нем аудитории
• Опыт в самостоятельного планирования, организации и реализации онлайн и офлайн мероприятий от 3 лет
• Знание основных форматов мероприятия и умение выбирать нужный в зависимости от цели 
• Опыт ведения больших мероприятий с 1000+ задач в роад мапе проекта
• Навык построения работы проектной команды и управления ей
• Знание (и умение применять эти знания) основных каналов продвижения мероприятий

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы после 3х месяцев работы (дни в офисе и дни из дома)
• Офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Компенсируют проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 2 недели в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться

  Этапы найма:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Собеседование с руководителем отдела коммуникационного маркетинга
• Оффер

В IT-компанию Сбер Бизнес Софт открыта вакансия Руководитель подразделения Onboarding SaaS.    Сбер Бизнес Софт  - это IT – компания, разработчик комплексных решений и облачных сервисов для любой сферы бизнеса на базе искусственного интеллекта. Компания предлагает готовые IТ-сервисы, которые легко внедряются в контур компании, и индивидуально разрабатываются под бизнес-задачи клиентов. Помогают быстро автоматизировать бизнес–процессы и увеличить объём продаж. Сбер Бизнес Софт входит в список аккредитованных IT - компаний (Минцифры), является оператором партнерской программы для интеграторов и IT-разработчиков по цифровой трансформации бизнеса.   Обязанности:

• Стратегическое планирование, управление подразделением Onboarding SaaS
• Выполнение амбициозного бизнес – плана, внедрение и запуск IT-сервисов Сбер Бизнес Софт «под ключ»
• Развитие и увеличение клиентского портфеля «СберБизнесСофт»
• Взаимодействие с Product Owners ДКК 360, ДЭЮЛ, ДММБ (развитие сервисов, создание уникальный Customer Eхperience во всех сферах бизнеса, формирование бэклог)
• Регулярное взаимодействие с партнерами СберТаргет - Яндекс, Mail Group, 2ГИС, Авито по развитию продаж рекламных каналов, дополнительной мотивации и монетизации партнерского вознаграждения
• Эффективное управление бизнес-процессами и подразделением: - Регулярное проведение мастер-классов для сотрудников собственного подразделения Onboarding - Совместная проработка клиентского портфеля (совместные звонки/клиентские встречи) - Формирование целевых воронок для отработки подразделения Onboarding - Внедрение успешных инструментов/бизнес-модели SaaS Promotion - Управление бизнес-ритмом, соблюдение чистоты модели подразделения SaaS - Контроль выполнения ключевых метрик команды Onboarding​​​​​​ - Работа с большим массивом данных - Доработка и автоматизация внутренних бизнес – процессов и инструментов (возможно создание с нуля) -Системная подготовка отчетности по эффективности подразделения
• Формирование команды Onboarding SaaS (найм, обучение, адаптация и вывод на эффективность сотрудников подразделения продаж)

  Требования:

• Готовность к высокому темпу бизнес - ритма и многозадачности
• Успешный опыт работы на позиции руководителя подразделения продаж в сфере B2B/B2C (от 2-х лет)
• Успешный опыт личных продаж в сфере B2B/B2C (от 2-х лет)
• Опыт продаж IT-сервисов SaaS
• Готовность к интенсивному обучению и повышению квалификацию
  в IT-направлении
• Продвинутый пользователь MS Office, CRM

  Условия:

• Социальный пакет: ДМС, спортивные и культурно-массовые мероприятия, возможность обучения за счет компании, льготные условия кредитования
• Среднемесячный доход состоит из: окладная часть + ежеквартальное премирование + годовой бонус
• Поддержка со стороны команды лидеров и профессионалов
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования

Вакансия на удалёнке.   В компанию-разработчик мобильных приложений Purrweb открыта позиция Lead-дизайнер в графический отдел.   Purrweb - разработчик мобильных и веб- приложений для клиентов США, Австралии, Канады, СНГ и РФ.   Какие будут задачи:

• Полноценное ведение дизайн-проектов
• Работа с командой из 7-ми специалистов (моушн и графические дизайнеры)
• Поиск лучших решений для нестандартных задач заказчика

  Требования:

• Опыт работы lead дизайнером или опыт управления командой дизайна на точечных проектах
• Яркое портфолио с кейсами по графическому и веб-дизайну
• Опыт работы в Figma, Adobe Photoshop, Illustrato

  Что предлагают:

• Поддержка в сопровождении ментора и дальнейшее развитие экспертизы в роли управленца;
• Классное комьюнити;
• Удаленную работу и график 5/2;
• Увеличение заработной платы для тех, кто растет над собой.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

В IT-компанию Dex открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.   DEX - ведущий разработчик мобильных и веб-сервисов. С 2006 года DEX зарекомендовала себя как инновационный лидер в области мобильных и веб-технологий. Предлагают уникальную модель работы, сочетая в себе аутсорсинг и аутстаффинг, что позволяет сотрудникам работать над разнообразными проектами и задачами. Это подход способствует не только техническому росту, но и развитию умения адаптироваться к различным рабочим средам и культурам.   Требования:

• Опыт работы в развитии бизнеса IT-компаний не менее 5 лет;
• Опыт работы в крупных IT-компаниях на руководящих позициях;
• Своя партнерская сеть/база актуальных контактов (Обязательно);
• Опыт привлечения и развития крупных заказчиков IT-аутстаффинга;
• Опыт переговоров с ЛПР внутри заказчика.

  Задачи:

• Поиск новых ключевых клиентов для работы по формату аутстаффинга;
• Поиск контактов ЛПР и презентация потенциальным клиентам услуг;
• Развитие отношений с клиентами и повышение их лояльности;
• Поиск новых рынков и каналов продаж (outsourcing / outstaffing).​​​​​​​

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную зарплату с возможностью стать совладельцем компании;
• Полный социальный пакет и страхование;
• Гибкий график и удаленную работу;
• Персональное обучение и развитие в рамках Академии Dex;
• Участие в крупных проектах с известными брендами;
• Корпоративные мероприятия и поддержку в профессиональном росте.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите:

• Примеры успешных сделок;
• Ваш топ-3 каналов лидогенерации;
• Опыт работы в IT-компаниях.

В логистическую компанию Beluga TEC открыта вакансия Директор по маркетингу.   Компания Beluga TEC более 14 лет является ведущим российским экспертом в сфере инжиниринга и проектной логистики крупнотоннажных тяжеловесных грузов. В собственном парке транспортных и технических средств 87 единиц специального оборудования ведущих мировых производителей. Команда высококвалифицированных опытных менеджеров и технических специалистов, прошедших обучение на производственных базах производителей транспортно-подъёмных средств, обеспечила реализацию более 150 комплексных проектов.   Обязанности:

• Анализ и исследование рынка, формирование четкого позиционирования компании на рынке.
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направление компании в фокусные ниши.
• Анализ конкурентов (оборудование, др. ресурсы, реализованные проекты, услуги, стоимость, сильные и слабые стороны).
• Планирование и координация маркетинговых мероприятий и рекламных кампаний.
• Контроль и анализ их эффективности.
• Поиск новых каналов продвижения услуг компании. Аналитика эффективности работы каналов и инструментов продвижения, постоянная калибровка работы маркетинга на основе данных. Повышение эффективности каналов коммуникации.
• Участие в формировании стратегии продаж и перспектив развития компании (совместно с КД).
• Мониторинг показателей продаж. Участие в анализе продаж по количественным и качественным показателям, выработка рекомендаций повышающих эффективность продаж.
• Создание эффективной системы лидогенерации, увеличение воронки продаж.
• Построение сквозной аналитики.
• Управление отделом маркетинга.
• Бюджетирование и управление бюджетом.
• Системная работа в CRM.

  Требования:

• Высшее профильное образование, приветствуется дополнительное образование: экономика, менеджмент, развитие бизнеса.
• Опыт работы от 6-х лет (управленческие позиции в маркетинге).
• Опыт управления коллективом от 5-ти человек.
• Опыт в B2B/B2C (ниша сложных инженерных проектов).
• Навыки управления кросс-функциональными командами, знание методик управления проектами.
• Опыт ведения переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами компаний, холдингов.
• Навыки организации настройки контекстной и таргетированной рекламы, понимание ключевых трендов SMM и контент-маркетинга.
• Знание инструментов сквозной аналитики, CRM, 1С.
• Опыт выстраивания и управления подразделением продаж, маркетинга, взаимодействие с проектным и договорным отделами.
• Управление аналитическими инструментами: отличное знание Excel, опыт работы с Google Analytics и Яндекс.Метрикой.
• Понимание, как выстроить эффективную воронку продаж, провести анализ ЦА, сформировать CJM, UX Map, выявление слабых мест и их оптимизация в воронке.
• Понимание SEO.
• Английский язык (желательно).
• Высокие коммуникативные навыки, ответственность, вовлеченность.
• Проактивное поведение, направленное на достижение целей.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата: оклад + 34 % надбавка.
• Пятидневная рабочая неделя, выходные: суббота и воскресенье.
• После успешного прохождения испытательного срока подключение к программе ДМС (включая стоматологию).
• Командировки (проведение деловых встреч, участие в конференциях).
• Офис в центре Москвы.
• Дополнительный социальный пакет.
• Повышение квалификации и профессиональное развитие.