Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы дизайна (опыт продавца).    Команда работает над Ozon Seller — продуктом, закрывающим полный цикл жизни продавцов маркетплейса: от заведения товаров в систему и контекстного продвижения их на площадке, до организации логистики и, с помощью встроенной системы аналитики, повышения эффективности работы бизнеса продавца в целом. Продукт относится к категории профессиональных, работа над дизайном требует большого погружения в суть проблемы, технические ограничения и документацию. Однако круг потенциальных пользователей очень широк и разнообразен, поэтому ожидают от кандидата способность самостоятельно выдавать продуманные, но простые в использовании решения и готовность учить этому своих подчиненных.   Вам предстоит:

• Курировать и синхронизировать работу команды из 5-6 продуктовых дизайнеров.
• Выступать в роли "играющего тренера" — работать над продуктовыми задачами, показывая высокий уровень качества проектируемых интерфейсов и профессиональный подход к процессу поиска решений.
• Анализировать текущую ситуацию в продукте и своевременно решать проблемы.
• Планировать работу команды совместно с продакт-менеджерами.
• Презентовать работу (свою и команды) и работать с критикой, организовывать эффективное взаимодействие со смежными командами дизайна и разработки, заказчиками. Отвечать за развитие командных процессов.
• Отвечать за консистентность всему продукту проектируемых командой решений, переиспользование стандартных паттернов взаимодействия и развитие библиотек компонентов и организмов продукта.
• Мотивировать и способствовать развитию — своему и подчинённых.

  Компания ожидает:

• Наличие успешного опыта работы продуктовым дизайнером от 6 лет, в роли руководителя продуктового дизайна — от 2х лет.
• Собственное портфолио с веб- и мобайл-интерфейсами, решающими задачи бизнеса по модели b2b (профессиональные и внутренние сервисы).
• Глубокое понимание ценности консистентности. Умение работать по сложившимся гайдлайнам и при необходимости — готовить и внедрять гайдлайны, чек-листы и стандарты самостоятельно.
• Умение давать развивающую обратную связь дизайнерам, как по проектируемым ими решениям, так и по процессу работы.
• Сильные навыки коммуникации, нетворкинга, умение договариваться и решать проблемы. Способность разговаривать с разработкой и бизнесом на одном языке.
• Умение ставить перед собой цели и организовывать работу по их достижению — свою и команды.

  Компания предлагает:

• Динамично и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду.
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка требуется ИТ Директор.   Команда Сбер НПФ – лидер по объему активов пенсионного рынка. Уже более 10 млн человек доверили СберНПФ свои накопления и более 1000 компаний-партнеров внедрили корпоративные пенсионные программы.
Сейчас компания в поиске лидера по ИТ направлению, который готов к амбициозным задачам и проектам.   Обязанности:

• Разрабатывать ИТ-стратегию фонда
• Формировать ИТ-бюджет и организовывать процесс закупок
• Организовывать работу с подрядчиками в части ИТ
• Разрабатывать меры по недопущению аварийных ситуаций
• Оптимизировать использование информационно-технических ресурсов
• Развивать новые специализированные программные продукты и сервисы
• Контролировать ИТ архитектуру фонда
• Взаимодействовать с внешними агентами в случае базовой поддержки или новых разработок ИС

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в должности директора или заместителя директора по информационным технологиям от 3-х лет
• Знания в области организации, управления производством и автоматизированных систем
• Базовые знания программирования, основ телекоммуникационной серверной и сетевой инфраструктуры
• Успешный опыт реализации и внедрения проектов
• Навыки работы по классическим и гибким методологиям управления проектами (например, Agile, Scrum)
• Знание и опыт организации процессов по ИТ-стандартам - ITIL, COBIT, ISO/IEC 38500 и ISO/IEC 27001

  Условия:

• Современный офис в Москве на метро Шаболовская
• Амбициозные проекты и задачи
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет компании
• Обучение за счет компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе Mriya Resort & SPA в Ялте

Негосударственный пенсионный фонд Сбера в поиске опытного и организованного Помощника руководителя, который будет отвечать за эффективную административную поддержку руководителя.   Обязанности:

• Ведение календаря руководителя в MS Outlook
• Организация встреч, приема посетителей, командировок руководителя
• Ведение делопроизводства (оформление и регистрация приказов/распоряжений, писем, подготовка документов для сдачи в архив)
• Подготовка презентаций для руководителя, отчетов, составление писем
• Осуществление контроля за исполнением поручений руководителя

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет
• Отличное знание MS Office
• Навыки ведения деловой переписки
• Умение эффективно планировать свое время и приоритизировать задачи
• Высокая степень ответственности и внимательности к деталям
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Условия:

• Офисный формат работы, ул. Шаболовка, д. 31Г
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет компании
• Обучение за счет компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе Mriya Resort & SPA в Ялте

В FinTech компанию Webbankir ищут Chief Digital Marketing Officer-а, способного сформировать и выстроить эффективное управление маркетинговыми ресурсами на продвижение и продажи продукта.   Задачи:

• Digital marketing "под ключ";
• Выстраивание и управление маркетинговыми кампаниями с целью продвижения и продажи продукта;
• Продвижение web- и мобильного приложений с целью заключения партнёрских соглашений;
• Умение считать медиапланы и рассчитывать unit-экономику;
• Запуск новых digital-каналов с понятной конверсией и ценой за клиента;
• Создание и тестирование гипотез, проведение A/B-тестов;
• Организация разработки элементов брендинга, POS-материалов и рекламной продукции.

  Требования:

• Опыт на позиции digital маркетолога не менее 5 лет;
• Результативный опыт работы с партнёрами и клиентами в digital-каналах;
• Опыт работы с целевой аудиторией на В2В2С-рынке: FMCG, HoReCa, retail и т.д.;
• Знание маркетинговых метрик и инструментов интернет-маркетинга для различных каналов продвижения.

  Условия:

• г. Москва (гибрид/офис) (м. Сходненская);
• Оформление на работу по Трудовому законодательству РФ (оплачиваемые отпуск, больничный);
• Оплачиваемое питание в кафе бизнес-центра;
• Традиционные корпоративные мероприятия, дни рождения сотрудников в приятной компании (но только если вам  это интересно, никаких "добровольно-принудительных" акций);
• Корпоративное обучение и возможность расширять профессиональные знания за счёт компании;
• Работа в прогрессивной IT-компании в команде профессионалов;
• Крутая и позитивная финтех команда, заряженная на результат.

В Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка требуется Менеджер проектов.   Команда СберНПФ "Цифровые поверхности" ищет коллегу, который поможет сделать продукты лучше! В зоне ответственности команды 100% цифровых сервисов фонда - сайт НПФ Сбербанка, Личный кабинеты физического лица и Корпоративного клиента, Системы заключения договоров НПО и ПДС, платформа постпродажного обслуживания по ПДС и система печати документов СБОЛ ПРО. В настоящий момент в состав команды входит 12 человек.    Обязанности:

• Сбор информации о технологиях и CJM на сайтах конкурентов
• Анализ удобства использования цифровой платформы фонда
• Разработка ТЗ на модернизацию цифровой платформы, контроль и приемка функционала
• Обработка обращений клиентов
• Размещение документов и другой информации на цифровой платформе фонда
• Подготовка отчетности и веб-аналитики о состоянии цифровой платформы фонда
• Внесение предложений об улучшении клиентских путей
• Разработка регламентов, распоряжений, приказов и пользовательской документации
• Исполнение других поручений руководителя

  Требования:

• Опыт работы менеджером интернет/веб-проектов от двух лет
• Опыт написания ТЗ для доработки и модернизации платформ и онлайн-сервисов, контроля разработки, приемки разработанного функционала
• Опыт работы с обращениями клиентов
• Опыт подготовки пользовательской документации, написания регламентов, распоряжений, приказов и других рабочих документов
• Знание CMS Bitrix
• Знание принципов UX/UI, включая разработку и улучшения CJM
• Знание системы web-аналитики Яндекс.Метрика, умение формировать отчетность - как преимущество
• Знание современных технологий и инструментов для оптимизации и продвижения сайтов - как преимущество

  Условия:

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Шаболовская)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет компании
• Обучение за счет компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе Mriya Resort & SPA в Ялте

В коммуникационное агентство KULT требуется Операционный директор.   KULT — команда экспертов, которая поможет продвинуть ваш проект, наладить внутренние и внешние коммуникации, а также возьмет в свои руки управление репутацией. За плечами компании 10 лет опыта в PR и маркетинге в сфере HoReCa, 10 лет опыта управления ресторанами и 7 лет бренд-менеджмента ведущих ресторанных холдингов.    Что нужно делать:

• Грамотно управлять командами проектов
• Развивать текущие проекты агентства, искать и реализовывать новые направления
• Участвовать во встречах с текущими и потенциальными клиентами
• Глубоко погружаться в деятельность агентства, улучшать клиентский сервис

  Какие требования:

• Умение управлять командами
• Компетенции в маркетинге или PR, а также опыт работы в агентствах
• Умение говорить и мыслить на языке бизнеса
• Высокий уровень креативности и легкость в коммуникациях

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук ищут Product Owner Growth, который с помощью команды аналитиков, DS-ов, контент-менеджера будет отвечать за привлечение в Звук пользователей через различные CRM-кампании на платформе ключевого партнера.   Чем нужно будет заниматься:

• Поиск точек роста, приоритизация и проведение экспериментов
• Взаимодействие со смежными продуктовыми командами
• Внедрение технологий персонализации совместно со смежными департаментами
• Управление кросс-функциональной командой
• Коммуникация с внешними контрагентами

  Откликайтесь на вакансию, если у вас есть:

• Опыт работы с аналитикой. В компании есть продуктовые аналитики в команде, но будет классно, если вы можете самостоятельно изучать данные
• Эксперт как в количественных, так и в качественных исследованиях
• Опыт работы с подписочной моделью монетизации и понимание ее особенностей
• Опыт работы с технологиями персонализации и их внедрение

  Работа должна быть в кайф, поэтому у компании есть:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца  
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Бренд-менеджер (фуд; нон-фуд, корм PetFood).   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализ рынка, потребительских трендов и перспектив развития, конкурентов
• Ценообразование на продукцию, управление доходностью
• Внедрение изменений по продуктам портфеля соответствующего направления (готовы рассмотреть и из другого - все зависит от Ваших проектов), в т.ч. запуск новых продуктов, вывод продуктов из ассортимента, изменение рецептуры, упаковки, инициация редизайна
• Формирование проектов и управление таймингом
• Обеспечение эффективной кросс-функциональной коммуникации и взаимодействия по проектам для достижения поставленных целей

  Ожидания компании:

• Профильное образование
• Опыт работы с производством (FMCG, продукты питания)
• Опыт разработки продукта с нуля (от идеи до полки)
• Опыт управления и эффективной реализации нескольких проектов сразу
• Участие/ведение NPD проектов
• Сильные организационные навыки
• Умение работать с рыночной аналитикой

  Условия:

• Стабильность – компания работает без приостановок
• В команде более 40 000 сотрудников
• Трудоустройство с первого дня
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Офис расположен в районе метро Нахимовский Проспект, БЦ Лотос (5 минут от метро)
• Корпоративная мобильная связь
• Работа с профессионалами, возможность обучаться и расти внутри компании

В аудиосервис Звук ищут Head of T&D, который возьмет под свое крыло T&D направление.   И поможет:

• Создать систему оценки и развития сотрудников, позволяющую планировать их вознаграждение
• Повысить эффективность инструментов обучения
• Внедрить и развивать экспертные комьюнити для шеринга знаний
• При этом будет примером того, как нужно работать наравне со всеми

  Чем нужно будет заниматься:

• Реализовать стратегию по развитию систем оценки, обучения и карьерных треков
• Планировать и управлять бюджетом на обучение
• Обучать и развивать команду T&D (менеджер по развитию сотрудников, 2 менеджера по обучению, бизнес-тренер)
• Поддерживать партнерские отношения с бизнесом (именно партнерские, мы не просто бэк-офис, который выполняет поручения)

В блоке «оценка и карьерные треки»:

• Работать над улучшением процесса Performance Review, чтобы он стал максимально прозрачным для сотрудников и бизнеса
• Сделать опрос 360 инструментом регулярной оценки culture fit
• Анализировать результаты оценки, планировать дальнейшую работу с руководителями и сотрудниками исходя из полученных данных
• Совместно с командой HR BP выявлять HiPO и HiPro сотрудников, системно работать над их удержанием и мотивацией
• Проанализировать текущие матрицы компетенций, найти возможности для улучшений, сделать их необходимой составляющей процесса развития
• Внедрить оценку hard skills по матрицам компетенций на различных этапах eJM

В блоке «обучение и развитие»:

• Анализировать эффективность обучения: собирать метрики, отслеживать их динамику.
• Корректировать процесс и / или форматы обучения для улучшения динамики
• Системно оценивать применяемость знаний и навыков, полученных в рамках обучения
• Планировать групповое обучение исходя из результатов оценки, исследования вовлеченности, запросов бизнеса и проч.
• Сформировать программы обучения под определенные ЦА: top, middle management, продукт, разработка, etc.
• Развивать форматы внутреннего обучения: митапы, менторство
• Организовать регулярное обучение по теме well-being
• Подготовить и реализовать проект по внедрению экспертных комьюнити

  Откликайтесь на вакансию, если у вас есть:

• Экспертиза в T&D – маст
• Опыт работы в сфере IT – жизненно необходим
• Опыт разработки стратегии и защиты бюджета
• В прошлом вы выстраивали системы оценки и обучения
• Опыт работы с распределенной командой - найс ту хэв
• Готовность много работать самостоятельно, а не только менеджерить задачи
• Готовность к работе в режиме постоянных изменений, умение работать со сжатыми сроками и множеством конкурирующих приоритетов
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать
• Способность достигать успеха командой и просить о помощи, когда нужно
• Умение давать и принимать обратную связь
• Работать с абстрактными задачами, превращать в четкий план для команды, контролировать достижение результата
• Партнерская позиция в отношении команды и руководителя

В галерею современного искусства К35 требуется Директор по развитию.   Обязанности:

• Участие в разработке и дальнейшая реализация стратегии развития галереи
• Самостоятельное ведение продаж, контроль за продажами сотрудников и выполнением плана продаж
• Управление коллективом сотрудников, распределение обязанностей
• Ведение базовой финансовой отчетности
• Организация выставок на площадке галереи и сторонних площадках
• Работа с партнерами по продвижению галереи (отели, рестораны, коллаборации и пр.)
• Поиск новых художников, расширение пула авторов галереи
• Подготовка участия галереи в ярмарках, музейных и прочих проектах

  Требования:

• Понимание современного культурного контекста, интерес к современному искусству
• Инициативность и стремление к собственному профессиональному росту
• Умение ставить цели в рамках имеющейся стратегии развития Галереи и определять пути их достижения
• Неформальное, неравнодушное отношение к работе
• Высокая степень ответственности, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности и в условиях дедлайнов
• Готовность выполнить тестовое задание

  Условия:

• Плавающий график в рамках 40-часовой рабочей недели
• Необходимость «держать руку на пульсе» 24/7
• Отпуск 28 дней в году
• Испытательный срок 3 месяца
• Зарплата по результатам собеседования (оклад + % с продаж/плана)

  Откликнуться с резюме и портфолио.