Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательский холдинг настольных игр Hobby World открыта вакансия Заместитель главного бухгалтера.   Hobby World — крупнейшее российское издательство, дистрибьютор и производитель настольных игр.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета всех юрлиц холдинга;
• Участие в формирование консолидированной финансовой отчетности;
• Контроль формирования и своевременного представления бухгалтерской, налоговой, статистической и внутренней управленческой отчетности;
• Актуализация учетных политик юрлиц, контроль за их соблюдением;
• Налоговое планирование, оптимизация налоговой нагрузки в рамках действующего законодательства;
• Мониторинг изменений в налоговом, бухгалтерском, валютном и т.д. законодательстве, их своевременное внедрение;
• Организация и ведение процесса ежегодного обязательного и инициативного аудита;
• Консультирование руководства компании по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, подготовка финансовой информации по запросам внешних и внутренних пользователей;
• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии и взаимосвязанных бизнес-процессов бухгалтерии с другими подразделениями компании;
• Представление интересов компании в контролирующих органах, прохождение аудиторских и налоговых проверок;
• Контроль и координация деятельности сотрудников бухгалтерии.

  Требования:

• Опыт работы в торговых и производственных компаниях от 7 лет. Главным бухгалтером – от 5 лет;
• Руководящий опыт (от 5 человек в подчинении);
• Высшее профильное образование;
• Знание 1С:8, ЕРП, ЗУП, налогового и бухгалтерского законодательства РФ;
• Знание специфики холдинговых структур и внутригрупповых операций;
• Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
• Умение ставить задачу программистам 1С по оптимизации рабочих процессов;
• Понимание основ и принципов анализа финансово-экономической деятельности предприятий.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата;
• Обучение;
• Скидки на продукцию компании;
• Уютный офис, дружный коллектив;
• График работы 5/2 c 10:00 до 18:30.

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель команды округа.   Руководитель команды – главное контактное лицо для семей и других подразделений хосписа по общим и организационным вопросам. Этот специалист организовывает работу всей команды выездной службы (врач, медсестра, няня, специалист по обеспечению, кейс-менеджер и другие) с учётом потребностей пациентов.   Что нужно делать:

• Отвечать за качественную и своевременную работу с пациентами
• Контролировать составление индивидуального плана по обеспечению, плана в конце жизни, плана по сопровождению семьи
• Проводить административные встречи с новыми семьями, с семьями, которых фонд снимает с учёта в хосписе или переводит на консультативное ведение
• Получать от семей обратную связь по работе команды
• Отвечать за процесс перевода пациента в Хоспис для молодых взрослых, подготовку к переходу во взрослый хоспис, к снятию с учёта
• Подменять кейс-менеджеров во время их отпусков или больничных
• Ставить задачи перед командой, следить и способствовать выполнению этих задач, распределять зоны ответственности между членами команды
• Обеспечивать сотрудников необходимыми ресурсами для выполнения их профессиональных задач, курировать весь процесс взаимодействия хосписа с семьёй и помогать команде прийти к нужному результату
• Посещать собрания руководителей команд округов, проводить собрания для членов команды

  Для компании важны следующие компетенции:

• Хорошие менеджерские навыки
• Умение руководить мультидисциплинарной командой
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести сложные разговоры
• Умение чётко ставить задачи и находить способы их решения
• Человекоцентричность
• Высокий уровень самоорганизации

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством России
• Нагрузку 50–60 пациентов в округе
• График работы 5/2
• Заработную плату 100 000 рублей (net)

В сервис доставки СберЛогистика открыта вакансия Руководитель по управлению товарными запасами.   СберЛогистика – логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России. Основная цель – обеспечение эффективного управления товарными запасами по различным направлениям.   Обязанности:

• Построение на новых объектах и управление действующими группами управления товарных запасов (ГУТЗ) в Фулфилмент-центрах;
• Разработка и усовершенствование инструментов управления ГУТЗ в Фулфилмент-центрах;
• Разработка KPI и контроль исполнения сотрудниками ГУТЗ по различным направлениям (обработка клиентских возвратов, списание и утилизация брака, возвраты продавцам и поставщикам, управление стоком и локальные инвентаризации);
• Анализ объектов с наибольшим отклонениями от процессов, выявление причин и их устранения;
• Анализ всех процессов ГУТЗ, инициация их корректировки/ улучшения для минимизации затрат;
• Контроль CPO/CPI по объектам на сопутствующих операциях;
• Описание требований к создаваемым процессам, взаимодействие с технологами;
• Запуск новых процессов ГУТЗ, их отладка (при необходимости).

  Требования:

• Подтвержденный опыт в сфере управления товарными запасами;
• Умение работать с большими массивами данных, хорошие знания Excel (ВПР, Сводные таблицы и прочее);
• Хорошие управленческие навыки;
• Нацеленность на результат, здоровая проактивность и умение играть на опережение;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График 5/2;
• Местоположение - Москва, Овчинниковская набережная, д.18/1, стр.1​​​​​​​;
• Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
• Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, а с октября 2023 года в полис ДМС добавится стоматология, скорая помощь, а также полис для выезда за рубеж;
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто в компании полгода и дольше;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
• Бесплатный доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• А ещё можно найти друзей по интересам – для сотрудников действует бесплатный языковой клуб, лекции от экспертов, клуб для любителей спорта и много других интересных мероприятий.

В маркетинговое агентство New World требуется PR-менеджер.   New World – маркетинговое агентство полного цикла с высоким уровнем экспертизы в продвижении технологичных продуктов.   Обязанности:

• Организация работы с клиентом по PR-сопровождению (Media Relations)
• Поддержание текущих и установление новых контактов с представителями СМИ (федеральные, региональные, отраслевые)
• Инициирование публикаций в СМИ на информационной (бесплатной) основе, генерирование информационных поводов в связке с брендом с целью заинтересовать ключевых для проекта журналистов
• Согласование и размещение различных информационных материалов и запросов, рассылка и питчинг пресс-релизов, новостей, комментариев, интервью, обзоров и презентаций, а также других информационных материалов заказчика
• Мониторинг PR-деятельности конкурентов заказчика, с выявлением сильных и слабых сторон
• Участие в создании креативных концепций и спецпроектов для проектов заказчика
• Подготовка аналитики, еженедельной и ежемесячной отчётности, оценки эффективности по публикациям о продуктах заказчика

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR не менее 3-х лет (опыт работы в сфере "потребительская электроника" приветствуется)
• Опыт работы в PR-агентстве приветствуется
• Отличные коммуникативные данные
• Креативность и аналитический склад ума

  Условия:

• Расположение м. Тульская или МЦК Верхние котлы
• Возможен гибридный график с 9.00-18.00 или с 10.00-19.00 в комфортабельном бизнес-центре класса А
• Официальное трудоустройство с первого дня
• ДМС через 6 месяцев
• Развитая инфраструктура: парковка (на территории бизнес-центра), столовая, множество точек питания и магазинов
• Интересные задачи, которые способствуют прокачке существующих навыков и приобретению новых
• Молодая, дружная и амбициозная команда

В федеральную транспортную компанию Delko открыта вакансия Руководитель группы массового обучения.   Транспортная компания Delko присутствует в семи федеральных округах, включая Сибирский федеральный округ и специализируется на FTL перевозках по территории России, странам СНГ, а также на международных направлениях. Клиентский портфель Delko составляют федеральные игроки из сфер нефтехимии, сельского хозяйства, розничной торговли, электронной коммерции, производства продуктов питания. Преимуществом крупного автопарка для клиентов становится возможность получения индивидуальных условий для решения конкретных бизнес-задач.   Задачи:

• Руководство и организация работы направления технического обучения;
• Разработка стратегии обучения (полевое и теоретическое);
• Анализ потребностей в обучении, развитии и сопровождении водительского состава на разных этапах жизни в компании (новички, опытные, профи);
• Формирование системы обучения с учетом специфики грузоперевозок;
• Разработка курсов и методологии обучения (онлайн и оффлайн);
• Развитие системы адаптации и наставничества;
• Формирование аналитики, мониторинг эффективности обучения;
• Бюджетирование деятельности отдела.

  Ожидания от кандидата:

• "Играющий" тренер;
• Обязателен опыт обучения сотрудников массовых специальностей;
• Высокий уровень самоорганизации, коммуникабельность, pro-активность, стрессоустойчивость;
• Развитые коммуникативные навыки, инициативность, стратегическое видение, лидерские качества;
• Рассмотрят кандидатов из логистики, FMCG, телекома, банковской сферы, крупных промышленных компаний.

  Компания предлагает:

• Работу в самой значимой для экономики сфере бизнеса;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
• Достойная и конкурентноспособная заработная плата;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Современный и комфортный офис;
• Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения;
• Софинансирование участия в спортивных мероприятиях;
• Дополнительный день отдыха ко дню рождения и Мамин день.

В федеральную транспортную компанию Delko открыта вакансия Коммерческий директор.   Обязанности:

• Оценка развития рынков логистики, топлива, сервисов, разработка и внедрение стратегии развития и системы продаж ГК;
• Разработка и контроль реализации решений по развитию бизнеса в соответствии со стратегией;
• Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики;
• Контроль финансовых потоков ГК;
• Контроль за соблюдением бюджета по ГК в целом и по его подразделениям;
• Развитие и поддержание контактов с ключевыми клиентами.

  Требования:

• Опыт работы от 5-ти лет на управленческой должности в сфере финансов/ТЭК;
• Умение работать в период трансформации компании;
• Опыт успешного управления продажами региональной сети;
• Высшее экономическое или финансовое образование;
• Знание принципов формирования бюджета;
• Опыт разработки мотивации, планов и стратегии продаж;
• Управление командами.

  Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• Сильная команда профессионалов;
• Корпоративные и обучающие мероприятия.

В российский дата-центр и облачную платформу Oxygen Data Centers & Clouds требуется Продакт-менеджер.   Oxygen Data Centers & Clouds - российский частный дата-центр и облачная платформа. Центр ИТ-компетенций с собственной сетью дата-центров, кластеров в России и за рубежом. С 2010 года активно развивают сеть собственных и партнерских дата-центров как на российском, так и международном рынках.   Обязанности:

• Анализировать рынок, конкурентов, слабые/ сильные стороны продукта
• Исследовать запросы и потребности клиентов, определять приоритеты и очерёдность внесения необходимых функций в продукт, создавать roadmap продукта
• Исследовать рынок на предмет новых возможностей для продукта
• Собирать и анализировать обратную связь от пользователей, организовывать качественные и количественные исследования, формировать требования для разработки нового функционала продукта

  Требования:

• Успешный опыт развития B2B продуктов в роли продакт-менеджера
• Понимание бизнеса компании (дата-центры, облачные продукты) и рынка IT-услуг
• Владение всеми базовыми инструментами продакт-менеджера: анализом рынка и конкурентов, сегментацией пользователей, метриками, аналитикой, методами приоритизации
• Высшее техническое и/ или маркетинговое образование
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, официальное трудоустройство
• ДМС
• Современная стабильная ИТ компания, на рынке более 10 лет
• Комфортная рабочая обстановка, дружный коллектив
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Место работы в зависимости от необходимости встреч: БЦ «Большевик» по адресу Ленинградский проспект, д. 15, с. 9 или м. Текстильщики, Волгоградский проспект, д. 42, к.9

В федеральную транспортную компанию Delko открыта вакансия Руководитель направления сопровождения продаж.    Транспортная компания Delko присутствует в семи федеральных округах, включая Сибирский федеральный округ и специализируется на FTL перевозках по территории России, странам СНГ, а также на международных направлениях. Клиентский портфель Delko составляют федеральные игроки из сфер нефтехимии, сельского хозяйства, розничной торговли, электронной коммерции, производства продуктов питания. Преимуществом крупного автопарка для клиентов становится возможность получения индивидуальных условий для решения конкретных бизнес-задач.   Задачи:

• Управление направлениями документооборота, аналитики, дебиторской задолженности, клиентского сервиса и работой с претензиями;
• Выстраивание внутренних процессов и кросс функциональное взаимодействие с департаментами продаж, логистики, бухгалтерии, юридическим и договорным;
• Создание PRO-активной системы аналитики и отчётности;
• Управление командой;

  Ожидают от кандидата:

• Опыт работы с процессами документооборота/претензионной работы;
• Опыт выстраивания и автоматизации процессов;
• Высокая степень коммуникабельности и клиентоориентированности, развитые аналитические способности;
• Опытный пользователь ПК, Microsoft Office, 1С;
• Приветствуется опыт работы в транспортно-экспедиционных компаниях;

  Предлагают:

• Работу в самой значимой для экономики сфере бизнеса;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Достойная и конкурентноспособная заработная плата;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Современный и комфортный офис;
• Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения;
• Софинансирование участия в спортивных мероприятиях;
• Дополнительный день отдыха ко дню рождения и Мамин день.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик программного обеспечения требуется HR BP.   Компания занимается разработкой офисного программного обеспечения, предназначенного для работы с документами, электронными таблицами и презентациями.   Кого ищут:
Опытного и проактивного HR Business Partner, который станет ключевым связующим звеном между бизнесом и сотрудниками, обеспечивая эффективное выполнение HR стратегий и процессов. Идеальный кандидат обладает сильными коммуникативными навыками, глубоко понимает бизнес-процессы и способен выстраивать доверительные отношения на всех уровнях компании.   Чем предстоит заниматься: Внутренние коммуникации и корпоративная культура:

• Выстраивание процессов внутренних коммуникаций
• Создание внутреннего информационного портала
• Коммуникация и поддержка корпоративных ценностей

Разработка и внедрение HR процессов и практик:

• Разработка и внедрение процесса онбординга
• Проведение оценки 360 градусов
• Оценка текущей системы компенсаций и грейдов и ее оптимизация
• Оптимизация системы мотивации сотрудников
• Оценка удовлетворенности сотрудников

Обучение и развитие сотрудников:

• Контроль программы обучения сотрудников
• Организация взаимодействия с ВУЗами: программы стажировки студентов и создание специальных программ для подготовки технических специалистов по профилю компании 

Консультации и поддержка руководителей:

• В том числе мониторинг и анализ ключевых HR показателей, отчетность для руководства

Бренд работодателя:

• Помощь руководителю в формировании бренда лучшего работодателя

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы в роли HRBP в технологических и продуктовых компаниях от 5 лет
• Навыки стратегического планирования и организационная эффективность
• Успешный опыт самостоятельного внедрения или изменения HR-процессов
• Сильная личная экспертиза в базовых HR-блоках
• Владение системами автоматизации HR-процессов
• Опыт работы в направлении c&b (компенсации и др. выплаты) будет преимуществом

  Что предлагают:

• Возможность удаленной работы, в том числе в разных странах (по необходимости доступно рабочее место в Москва-Сити)
• Трудоустройство по ТК РФ
• Командировки по необходимости

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В федеральную транспортную компанию Delko открыта вакансия Директор по развитию корпоративной культуры.   Ключевые задачи:

• Развитие внутренних корпоративных коммуникаций, продвижение HR- бренда компании, лидирование проектов данного направления;
• Информационное освещение корпоративных событий во внутренних и внешних каналах коммуникаций;
• Организация корпоративных мотивационных программ и системы профессиональных конкурсов, направленных на развитие hr бренда;
• Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности сотрудников;
• Разработка и публикаций рассылок корпоративных новостей;
• Формирование и контроль исполнения бюджета направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
• Отбор контрагентов для оказания услуг, проведение сравнительного анализа, формирование итоговых предложений для заключения договоров;
• Организация проведения различных опросов, направленных на повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников в компании, разработка мероприятий на их основе.

  Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет;
• Навыки организации корпоративных мероприятий, ведения корпоративных порталов, социальных сетей;
• Умение работать в графических редакторах будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Работа в компании- лидер отрасли;
• Конкурентная заработная плата (оклад+KPI квартал+ годовой);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Современные и комфортные офисы;
• Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения;
• Дополнительный день отдыха ко дню рождения и «Мамин день»;
• Корпоративная скидка на обучение английскому языку;
• Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах;
• Постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медицинские учреждения;
• Софинансирование участия в спортивных мероприятиях.