Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Руководитель направления по казначейству (индийское направление).   Обязанности:

• Организация работы казначейства филиала в Индии в соответствии с требованиями локального регулятора и группы Сбер
• Организация управления ликвидностью филиала, в т.ч. внутридневной, процентным и валютным риском
• Организация процесса формирования индийской регуляторной отчетности в части ALM
• Организация работы локального комитета по управлению активами и пассивами банка
• Участие в проекте автоматизации ALM функций в филиале в качестве бизнес-заказчика

  Требования:

• Высшее финансовое образование
• Опыт работы в казначействе банков от 5 лет (предпочтительно – с зарубежными филиалами/ДЗО)
• Умение эффективно организовывать работу в условиях многозадачной среды в соответствии с ключевыми приоритетами банка
• Навыки управления проектами
• Английский язык: С1/C2

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В сеть магазинов электроники Технопарк открыта вакансия Руководитель отдела закупок интернет-магазина.    Зона ответственности:

• Анализ рынка, поиск новых товаров и брендов и предложение их введения через коммерческий департамент с целью увеличения оборота по интернет-магазину и расширения товарного ассортимента
• Взаимодействие с отделами - маркетинга, логистики, ИТ, коммерции для решения проблем и задач в рамках интернет-направления
• Контроль работы категорийных менеджеров интернет-магазина по их основным задачам и планам
• Контроль достижения KPI категорийными менеджерами по направлению интернет-магазина для реализации планов развития в привязке к утвержденному бюджету
• Поиск улучшений и автоматизация процессов в интернет-направлении Технопарка в целях ускорения рабочих процессов
• Развитие «Центра инноваций» в интернет-магазине совместно с Директором по инновациям
• Координация работы по ассортименту между директорами категорий и категорийными менеджерами интернет-магазина для увеличения товарооборота в интернет-направления
• Совместное маркетинговое развитие интернет-магазина с директором по продвижению и директором по рекламе интернет направления для привлечения новых клиентов
• Контроль заведения товарных новинок и построение процесса их появления с целью привлечения новых клиентов
• Создание единой системы отчетов для категорийных менеджеров в целях контроля оборачиваемости товара и роста продаж
• Перенос опыта продавца-консультанта в онлайн с целью улучшения пользовательского опыта с помощью подборщиков товара для увеличения заказов
• Развитие и улучшение контента интернет-магазина Технопарк (фильтры/карточка товара/навигация/структура) с целью увеличения органического трафика и улучшения пользовательского выбора товаров
• Развитие рич-контента для увеличения конверсии в заказ в интернет-магазине

  Компания ожидает от кандидата:

• Наличие оконченного высшего образования
• Успешный опыт управления отделом закупок для интернет-магазина от 3 лет
• Успешный опыт улучшения контента, увеличения траффика и конверсии интернет-магазина
• Опыт автоматизации процессов интернет-магазина

  Компания предлагает отличные условия:

• Место работы – м. Выставочная, м. Деловой центр, "Москва-Сити", башня "Империя"
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, настольный теннис, футбол, волейбол, йога и функциональные тренировки
• Корпоративные футбольные, теннисные турниры и забеги
• Забота о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе
• Бесплатное четырехразовое питание (завтраки, обеды, полдники и ужины) ресторанного уровня от шеф-повара
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
• Внутреннее обучение
• Корпоративная мобильная связь
• Льготные условия парковки
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники и специальные условия на приобретение электроники
• Система лояльности с компаниями партнерами (скидки на такси, массаж, химчистка, мойка автомобиля и многое другое)
• Перспектива карьерного и профессионального роста

В сеть магазинов электроники Технопарк открыта вакансия Арт-директор.   Зона ответственности:

• Разработка концепций (KV+CTA) ключевых активностей (Чёрная пятница, Новый год, гендерные праздники, имиджевые кампании на повышение узнаваемости бренда и другое)
• Разработка имиджевых KV для всех Indoor/Outdoor/BTL активностей
• Совместно с руководителем отдела маркетинговых коммуникаций разработка бренд-бука бренда
• Разработка гайдлайнов бренда: визуальная айдентика всех внутренних и внешних коммуникаций бренда на всех форматах и носителях: сайт, posm, видео-продакшн, смм, рассылки, презентации, автопарк, ценники, мерч и др.
• Взаимодействие с подрядчиками (креативные агентства, типографии, видео и фотопродакшн и др.)
• Поддержка внутрикорпоративных активностей: футбол, сплав, hr и прочее
• Подготовка/верстка презентаций топ-менеджмента
• Контроль работы команды из 3х дизайнеров

  Какой опыт и знания необходимы:

• Опыт в дизайне не менее 5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя
• Опыт работы с offline и online носителями
• Знание технических аспектов подготовки печатных материалов
• Понимание принципов графического дизайна, внимание к деталям, отличный вкус и высокая насмотренность, ориентация на текущие тренды в дизайне
• Понимание построения систем айдентики и брендинга
• Опыт управления командой от 3-х человек
• Профессиональное владение Adobe Photoshop, Illustrator, inDesign
  Плюсом будут: базовое владение Adobe After Effects, Figma и Tilda, умение рисовать несложные иллюстрации, опыт работы с брендами премиум-сегмента
• Проактивный подход к работе
• Прокачанный навык тайм-менеджмента и высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Офис в Москва-сити, башня Империя
• График работы с 8:00-17:00 или с 9:30-18:30
• Полезные, вкусные завтраки, обеды, полдники и ужины за счет компании
• Эксклюзивные предложения на приобретение продукции компании
• Обучение в разных направления
• Льготная корпоративная мобильная связь
• ДМС
• Спортивные занятия и скидки на фитнес-карты
• Развитая корпоративная культура со множеством мероприятий и активностей

В бренд техники BORK открыта вакансия Руководитель по претензионной работе.   Обязанности:

• Обработка поступающих претензий от структурных подразделений Холдинга, по доставкам заказов через ТК, МаркетПлейсов (Ozon, WB, Яндекс Маркет, СберМегаМаркет), по каналу e-com
• Сбор необходимой информации и документов по обработке претензий
• Взаимодействие с подразделениями Компании (продажи, закупки, логистика, бухгалтерия, тов. учет.) в целях сбора необходимых документов по претензионной работе
• Составление и направление претензий в ТК (e-mail), МаркетПлейсы (в личном кабинете МП)
• Ведение учета и контроль соблюдения сроков возмещения по претензиям
• Обсуждение и согласование регламента претензионной работы с новыми контрагентами, на стадии подписания договоров
• Знание договора-оферты партнера

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 1 года
• Хорошее знание Excel
• Опыт работы с договорами, умение читать и понимать
• Высокие коммуникативные навыки и навыки эффективного ведения переговоров
• Усидчивость, аналитический склад ума, способность самостоятельно принимать решения в зоне своей профессиональной ответственности

  Условия:

• Официальное оформление по ТК
• 4-х разовое питание за счет компании (завтраки, обеды, полдники и ужины от Шеф-повара)
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, либо с 9:30 до 18:30
• Достойная оплата труда (оклад)
• ДМС (частная клиника)
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники и электроники
• Корпоративная мобильная связь
• Корторативный тариф на Яндекс.Такси
• Корпоративные футбольные турниры и забеги

В Сбер требуется СТО Индийского филиала.   Филиал Сбербанка в Индии получил универсальную лицензию на осуществление банковских операций в Индии в 2010 году. Основная задача филиала – обслуживание российско-индийского товарооборота, предоставление современных банковских сервисов и продуктов корпоративным клиентам – участникам внешнеэкономической деятельности, развитие отношений с банками и биржами.
Основной бизнес филиала – работа с корпоративными клиентами и финансовыми институтами, розничные услуги предоставляются сотрудникам Росзагранучереждений на территории Индии. Филиал является основным участником расчетов в национальных валютах между Россией и Индией.   Обязанности:

• Администрирование, оптимизация и развитие ИТ-инфраструктуры филиала (локальные сети, ЦОД, внешние каналы связи, телефония и ВКС). Обеспечение непрерывности деятельности
• Активное взаимодействие с профильными подразделениями головного офиса банка для реализации потребностей филиала и решения вопросов работы управляемых централизованно сервисов
• Формирование планов работы ИТ-отдела, стратегии развития и потребностей в ресурсах
• Постановка целей и задач на сотрудников ИТ-отдела, контроль их исполнения
• Актуализация нормативной базы и внутренних распорядительных документов в области ИТ-процессов, обеспечение соблюдения нормативных требований регулятора в рамках зоны ответственности
• Поиск поставщиков и подрядчиков, организация закупок в области ИТ
• Организация работы подрядчиков по модификации ИТ-систем
• Поддержка локальных сервисов и ПО
• Обеспечение работоспособности иных технических систем в помещениях филиала (кондиционирование, СКД, видеонаблюдение, энергоснабжение)

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет на позиции не ниже начальника отдела
• Опыт работы в области прикладного сопровождения ИТ систем (в том числе опыт работы «руками» по монтажу и настройке оборудования) от 5 лет
• Приветствуется наличие одновременно опыта работы в крупной корпорации и руководства ИТ-командой в рамках малого и среднего бизнеса
• Английский – не ниже Advanced / Upper Intermediate
• Обязателен опыт общения с иностранными вендорами/поставщиками на английском языке
• Знание принципов настройки и конфигурирования сетевого и серверного оборудования, администрирования кластеров виртуальных машин. Умение создать инфраструктуру для офиса «с нуля»
• Знание методов работы с инцидентами
• Опыт ведения переговоров как с внешними, так и с внутренними (службы банка) клиентами / партнерами. Хорошие коммуникативные навыки
• Опыт проектного управления приветствуется
• Умение работать руками и координировать работу других, доводя начатое до конца
• Выдержанность и хорошая психологическая устойчивость к стрессам, многозадачности, сжатым срокам
• Самостоятельность, инициативность и проактивность
• Желание достигать высоких результатов в работе, несмотря на сложности
• Готовность брать на себя ответственность, брать дополнительную нагрузку, помогать коллегам
• Продвинутые навыки работы в Excel
• Умение создавать качественные презентации по деятельности подразделения

  Условия:

• Нестандартные, интересные и амбициозные задачи
• Достойная зарплата, премия, компенсация проживания, медицинских расходов, обучения несовершеннолетних детей
• Профессиональное развитие в международном направлении

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы развития комплаенс и коммуникации.    Что вам предстоит:

• Развивать комплаенс культуру в компании, систему обучения по вопросам комплаенс, готовить внутренние комплаенс-коммуникации;
• Разрабатывать, актуализировать комплаенс-политики;
• Внедрять процедуры и развивать контроли в области санкционного комплаенса;
• Осуществлять мониторинг изменений санкционного, антикоррупцинного законодательства, готовить аналитические материалы;
• Внедрять новые процессы по комплаенс, оценивать комплаенс-риски;
• Принимать участие в автоматизации комплаенс процессов.

  Что компания ожидает:

• Обязательно - высшее юридическое образование;
• Умение работать с большим объёмом информации и выстраивать процессы;
• Наличие экспертизы в антикоррупционном, этическом, санкционном комплаенсе;
• Наличие дополнительного образования в области комплаенс и (или) управления рисками будет преимуществом;
• Уровень английского языка - не ниже upper intermediate.

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы планирования и анализа расходов на персонал.    Вам предстоит:

• Управление командой;
• Организация и координация процесса бюджетирования HR расходов (в т.ч. People Cost);
• Аналитика фактических результатов компании в части HR расходов;
• Аналитика эффективности бизнес процессов;
• Автоматизация процессов бюджетирования и подготовки отчетности.

  Компания ожидает:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт работы в FPA (бюджетирование, план-факт анализ);
• Опыт автоматизации процессов планирования и подготовки отчетности.

Сбер ищет Руководителя направления product placement.   В отдел имиджевых проектов требуется человек, который будет лидировать реализацию концепции product placement Сбера и ДЗО.   Обязанности:

• Интеграции продуктов ПАО и ДЗО в фильмы/сериалы/мультфильмы
• Интеграции в рекламу и мероприятия
• Лидирование разработки оценки эффективности интеграций
• Лидирование и координирование создание автоматизированной системы управления всем контентом
• Консолидация информации со всех ДЗО и партнеров внутри ПАО
• Контроль исполнения, формирование и управление кросс-функциональными рабочими группами
• Управление стратегией, подготовка отчетных /статусных документов и всего, что необходимо для реализации стратегии

  Требования:

• Работа в маркетинге не менее 10 лет (опыт создания РК, проведения мероприятий)
• Умение управлять проектами
• Знание английского
• Умение работать с большим количеством данных, информации
• Умение управлять работой большой кросс-функциональной независимой команды

  Что предлагают:

• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративную пенсионную программу
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Ozon Travel ищут Руководителя группы аналитики данных.    Вам предстоит:

• Построение автоматизированной отчетности с использованием BI инструментов (Superset), Python.
• Бизнес-анализ коммерческих показателей: метрики продаж, трафика, клиентов, поставщиков, операционные показатели.
• Моделирование экономических процессов, построение прогнозных моделей.
• Прогноз показателей, ценообразование, исследования эластичности.
• Развитие сотрудников, постановка задач. Команда 3 сотрудника.

  Компания ожидает:

• Опыт от 2 лет на аналогичной должности.
• Высшее техническое (математика, информатика) или экономическое образование.
• Уверенный уровень владения SQL (владение базовыми операторами, оконными функциями, CTE и т.д.), Python.
• Знание одного или нескольких BI-инструментов (Superset, Tableau, PowerBI, Datalens).
• Понимание принципов анализа данных, структуры данных и связи между ними.
• Желание вникать в бизнес-процессы, стремление задавать вопросы и искать на них ответы.
• Умение работать в сжатые сроки и режиме многозадачности.
• Проактивность, автономность, коммуникабельность, желание развиваться и делиться знаниями. Высокая ориентированность на результат.

В Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка требуется Заместитель главного бухгалтера по автоматизации процессов.   Обязанности:

• Оптимизация работы бухгалтерии в части автоматизации процессов
• Постановка задач по автоматизации, тестирование, контроль ввода доработок в эксплуатацию
• Курирование проектов по МСФО-17 и МСФО-9 в части доработки учетных систем
• Курирование проектов по доработке системы подготовки отчетности XBRL в соответствии с действующим законодательством
• Участие в текущих процессах бухгалтерии в рамках своей компетенции

  Требования:

• Высшее экономическое / финансовое образование
• Опыт работы в некредитных / кредитных финансовых организациях на позиции заместителя главного бухгалтера / руководителя отдела не менее 3 лет
• Знание ОСБУ, опыт составления бухгалтерской и надзорной отчетности
• Опыт подготовки технических заданий по автоматизации учетных процессов
• Знание программы 1С

  Условия:

• График работы 5/2
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет компании
• Обучение за счет компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе Mriya Resort & SPA в Ялте