Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В департамент маркетинга управляющей компании сети английских детских садов Sun School остро необходим и жизненно важен Специалист по контекстной рекламе.   Департамент Маркетинга — команда, благодаря которой все больше родителей и будущих Партнеров узнает о Sun School. Команда отвечает за коммуникации внутри сообщества и за его пределами. Генерирует заявки в сады, создает контент, который выходит под брендом Sun School, отвечает на комментарии, запросы и отзывы, а еще разрабатывает мероприятия.    Садов становится все больше, и сейчас компания ищет дополнительного сотрудника, который будет работать над привлечением клиентов в Sun School рядом с двумя опытными интернет-маркетологами, которые подскажут и если надо научат.   Нужен коллега, друг, партнер, который:

• Готов влиться в компанию, понять цели, задачи и стремиться к их совместному достижению
• Считает внимательность одним из своих положительных качеств
• Готов создавать новое и оригинальное, творить и вытворять
• Умеет нести персональную ответственность за сделанное и несделанное (в последнем случае не ищет оправдания в погодных условиях, лунных затмениях и госпереворотах в Венесуэле)

  Технические требования:

• Знать и уметь в Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google.Analytics, amoCRM
• Уважать Google Таблицы
• Не впадать в панику при обновлениях алгоритмов Яндекса, хотя и в этом случае вас поймут и поддержат
• Докапываться до сути при построении аналитических отчетов

  Что необходимо делать:

• Настраивать, запускать и перезапускать рекламные кампании в Яндекс.Директ для каждого конкретного детского сада
• Анализировать результаты, искать точки роста
• Обсуждать и внедрять инструменты повышения конверсии посадочных страниц
• Составлять ежемесячные отчеты для клиентов

  Компания предлагает:

• Возможность творить, создавать, развиваться
• Незаурядный коллектив
• Оформление по ТК РФ + ДМС
• График 5/2 с 10 до 19 (гибрид)
• Офис в центре Москвы
• Корпоративные мероприятия

МТС Digital ищет Менеджер проектов в подразделение МТС Авто.    МТС Digital — единый центр технологического развития экосистемы МТС. В компании работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития. МТС Авто, как часть экосистемы МТС, включает в себя набор разрабатываемых автомобильных устройств и программного обеспечения, поставляемых на различные рынки, объединенные сетью МТС в платформу с функциями цифровых сервисов и приложений.
Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке продуктов и проектов для различных частей автомобильной экосистемы;
• Контролировать исполнение утвержденного бюджета проекта;
• Заниматься дизайном и разработкой электронных продуктов согласно стандартам МТС-Авто, обеспечивая высокое качество продукта и достигая необходимой цены;
• Заниматься изучением отраслевых стандартов и консультировать продуктовую команду по соответствующими требованиям заказчика;
• Заниматься организацией анализа дефектов и отказов продукта.

  Ожидания от кандидата:

• Более 3 лет опыта в разработке автомобильной отрасли (компоненты и аксессуары для автомобилей);
• Базовое понимание конструкции транспортного средства;
• Опыт конструирования, разработки деталей и работы с чертежами;
• Базовое понимание CAN архитектуры автомобиля;
• Опыт подготовки технических презентаций и графиков;
• Английский язык: уровень intermediate, как минимум;
• Знание программного обеспечения САПР;
• Понимание специфики разработки программного обеспечения для встраиваемых или мобильных устройств;
• Готовность к командировкам (Россия, Китай, другие страны по необходимости).

  Что компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

А еще:

• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Вакансия на удаленке.   В сеть компьютерных клубов TRUEGAMERS ищут Руководителя отдела продаж.   Что нужно будет делать:

• Создавать и реализовывать стратегию продаж франшиз киберспортивных клубов по всему миру
• Достигать целевых показателей
• Тестировать гипотезы совместно с командой маркетинга

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт на позиции Руководителя отдела продаж от 3-х лет
• Сводно владеет английским языком
• Имеет опыт продаж франшиз на глобальном рынке
• Умеет растить команду

В коммуникационное агентство PR Perfect открыта вакансия PR-менеджер.   Обязанности:

• Составление и реализация PR-планов;
• Ведение коммуникации с клиентами, общение с медиа;
• Выполнение KPI;
• Ведение документации и отчетности;
• Участие в брейнштормах.

  Требования:

• Опыт работы в агентствах или в PR-сфере от 2 лет;
• Готовность брать ответственность за процесс и результат;
• Навык работы с текстами (в штате есть копирайтер, но нужно самому уметь отличать хороший текст от плохого);
• Грамотная речь и навыки экологичной коммуникации (умение общаться в доброжелательном ключе, быстро реагировать на запросы, отвечать без опечаток);
• Опыт работы с медиа из сферы лайфстайл, моды или IT будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Возможность выбора графика и места работы;
• Возможность карьерного роста при выполнении KPI, денежные бонусы и зарплата в рынке;
• Обучение за счет компании;
• Корпоративы несколько раз в год (проезд и проживание оплачиваются при необходимости);
• Команда, которая поддержит и мягкий onboarding.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Добрый город Петербург открыта вакансия Менеджер проекта.    Благотворительный фонд «Добрый город Петербург» помогает людям, сообществам и некоммерческим организациям участвовать в жизни своих городов, поддерживает благотворительные программы бизнеса. Проект «Центры местного сообщества» в «Пятёрочке» реализуется в рамках ESG стратегии компании с 2021 года в партнёрстве с благотворительными фондами «Добрый город Петербург» и «Хорошие истории». Стремятся при помощи проекта объединить людей, живущих на одной территории, для реализации социальных и культурных инициатив. В 2024 году проект масштабируется до 5000 площадок более чем в 40 регионах России.   Что делает менеджер проекта:

• Ведёт документооборот по проекту: подготовка и заключение договоров с исполнителями и поставщиками, согласование документов с финансово-юридической службой фонда, сбор первичных закрывающих документов, координация платежей, итоговой отчётности по проекту.
• Участвует в организации онлайн и офлайн мероприятий: регистрация и информирование участников, закупка расходных материалов, координация рабочей группы.
• Работа с командой проекта: контроль выполнения задач региональными координаторами (организаторами мероприятий в магазинах), сбор данных о ходе реализации проекта (отчёты, списки и т.п.), участие в планировании работы команды.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 1 года.
• Умение и готовность работать с документами, приветствуется опыт в подготовке отчётности по проекту.
• Базовые навыки делопроизводства (понимаете, чем накладная отличается от счёта и т.д.).
• Опыт работы по организации событий онлайн и оффлайн.
• Умение и желание общаться и договариваться с людьми.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Хороший самоменеджмент: умение организовать свою работу, выполнять задачи в срок, ответственность.
• Владение программами: Microsoft office, Zoom, продукты Google (формы, таблицы) или аналоги, Битрикс24.
• Опыт взаимодействия с благотворительными/ некоммерческими/социальными проектами (хотя бы опыт волонтёрства или совершения пожертвования).
• Наличие компьютера/ноутбука для самостоятельной удаленной работы.

  Условия:

• 50 000 р. на руки.
• Оформление по срочному трудовому договору (до июня 2025 года) с возможностью продления и перехода на другие проекты.
• 100% занятость.
• Место работы: ваш домашний/мобильный офис и офис фонда (Санкт-Петербург, метро Площадь Восстания, Лиговский проспект).
• График работы: гибкий по согласованию, но необходимо быть на связи с 9.00 до 18.00 по мск времени, личное присутствие в офисе – 1 день в неделю или больше по согласованию, участие в онлайн-совещаниях.
• Возможность дополнительного заработка при выполнении части работ, передаваемых на подряд, после испытательного срока.

  Чем еще интересна эта вакансия:

• Это благотворительная организация: работая здесь, вы делаете мир лучше и сразу видите плоды своих усилий.
• Работа в стабильной и динамичной организации – одном из лидеров рынка в своем сегменте.
• Демократичный стиль управления, возможность воплотить свои идеи.
• Внутреннее обучение в своей и партнёрских компаниях.
• Работа в дружном и ярком коллективе, среди увлечённых своим делом людей.

  Откликнуться с резюме и ответом на вопрос: “Чем вас заинтересовала данная вакансия?”.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) открыта вакансия Content Marketing Manager.   Задачи:

• Инициировать контентные проекты для подростковой аудитории, приносить не только новые идеи, но и рассчитанную экономику и механику с главным коммитом в привлечение новых учеников.
• Лидировать проекты, создавать упаковку и продюсировать весь CJM пользователя (от прогрева до запуска).
• Регулярно следить за эффективностью проектов и формировать гипотезы для улучшения показателей.
• Просчитывать медиапланы, анализировать эффективность воронки в каждом канале.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в создании проектов для B2С-маркетинга и в разработке контентных проектов.
• Понимает, чем живут современные подростки, какие у них боли и как их решить.
• Следит за трендами и мемами.
• Имеет портфолио собственных проектов с построенными контентными воронками и может поделиться эффективностью проектов в разрезе конверсий.
• Умеет просчитывать медиапланы и знает специфику работы маркетинговых каналов.
• Умеет пользоваться «Яндекс Метрикой», Google Analytics и работать с аналитикой данных.

  Плюшки:

• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначят коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
• Работа над социально значимым продуктом: делают учёбу такой же увлекательной, как просмотр сериалов, листание ленты и игры. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас после 3 лет в компании.
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговом агентстве Advice.Agency открыта вакансия Руководитель HR.   Advice.Agency более 5 лет на рынке организационного и HR-консалтинга. Более 15 лет в качестве HR BP крупных российских и международных компаний. Компания на постоянной основе работает с брендами из сфер: education, retail, e-commerce, fashion, art, beauty, healthcare.    Задачи: В направлении работы с компаниями заказчиков:

• Работа с компаниями заказчиков, проведение брифов, консультаций
• Согласование условий работы, запуск проектов в работу 
• Координация коммуникаций, решение ключевых вопросов 
• Контроль качества сервиса, участие в разработке системы лояльности для клиентов 

В направлении команды:

• Координация работы HR, обучение, менеджмент команды агентства
• Подбор и адаптация новых сотрудников в команду агентства по необходимости
• Оценка фрилансеров и их услуг для работы над проектами 
• Контроль офферов для кандидатов

В направлении административной работы:

• Ведение отчетности и аналитики работы HR
• Отчетность руководителю по результатам
• Участие в обновлении системы мотивации

  Требования:

• Опыт в подборе и адаптации / коммуникациях / оценке
• Опыт в управлении командами
• Опыт работы с заказчиками из разных сфер обязателен 
• Опыт работы в консалтинговых / кадровых агентствах будет преимуществом
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание основ психологии, высокий эмоциональный интеллект
• Харизма, уверенность, сила, юмор

  Компания предлагает:

• Удаленная работа, график 5/2
• Живые встречи возможны (Москва / Санкт-Петербург)
• Открытые коммуникации
• Выплаты 2 раза в месяц
• Команда до 10 человек с разным HR-бэкграундом 
• Сильный нетворкинг в сфере fashion и бизнеса
• Участие в образовательных программах и тренингах
• Апероль или манго за счет компании

Вакансия на удалёнке.   В Авито открыта позиция Ведущего PR специалиста.   Вам предстоит:

• Реализовывать образовательные проекты, в том числе диджитал-проекты
  (Стражи Авито, игра МЧС);
• Работать с текущими партнёрами: ЛизаАлерт, Цифровая экономика, РАЭК, Мошеловка;
• Искать новых партнёров;
• Распространять информацию об образовательных проектах: готовить и питчить пресс-релизы, комментарии, колонки и интервью;
• Отвечать за организацию собственных и совместных с партнёрами пресс-мероприятий;
• Вести антикризисные коммуникации.

  Требования:

• Не менее трёх лет успешного опыта работы в PR;
• Имеете тёплые контакты в деловых и общественно-политических СМИ;
• Обладаете навыками самостоятельной работы с текстом, умете хорошо писать тексты в разных жанрах;
• Владеете навыками переговоров, умеете интересно подавать и питчить сложные темы;
• Имеете навыки антикризисных переговоров;
• Готовы работать в ненормированном графике.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Корпоративный ноутбук, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Авито ищут Руководителя отдела внешних коммуникаций.   О команде: Делают так, чтобы люди могли найти ту самую квартиру, потратив минимум усилий. Проверяют объявления до публикации, следят за наполнением и актуальностью информации об объекте, проверяют квартиры по видео ― делают всё, чтобы любая сделка на площадке была максимально безопасной. А ещё развивают каталог новостроек и карточек ЖК, автоматизируют инструменты по оценке квартир и консультируют клиентов по подбору необходимой недвижимости. Запустили сервис по онлайн-бронированию посуточного жилья с безопасной системой оплаты.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать PR стратегию для поддержания сильной положительной репутации компании и ее публичных представителей;
• Контролировать соблюдение коммуникационной политики;
• Подготавливать инфополе перед большими продуктовыми запусками и запусками категорий;
• Создавать лояльное и информированное комьюнити вокруг бизнеса Недвижимости в Авито;
• Выстраивать антикризисную работу во внешнем инфополе и с внутренними стейкхолдерами;
• Вести проекты совместно с GR командой;
• Оценивать инфополе с точки зрения нахождения потенциальных возможностей для других вертикалей и бренда в целом, реализовывать совместные кросс-вертикальные проекты;
• Проводить аудит продуктовых и иных инициатив, на предмет критически влияющих на бизнес рисков;
• Управлять бюджетом направления.

  Требования:

• Имеете высшее образование;
• Работали в роли руководителя PR функции от 3 лет, совокупный опыт работы в PR от 10 лет;
• Работали на стороне коммерческой организации с B2C аудиторией, преимуществом будет опыт на стороне ИТ компаний или в сфере недвижимости, а также опыт работы с B2B аудиторией;
• Управляли командой в прямом подчинении от 3х человек;
• Обладаете сильными навыками в продуктовом и антикризисном PR;
• Работали с внешней пресс-службой.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Передовые инструменты для решения задач (мы не экономим на инфраструктуре);
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами);
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

В группу IT-компаний Астра требуется Лидер продукта.   Группа Астра – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года. На сегодня в штате компании более 300 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.
Миссия компании – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1.   Обязанности:

• Руководство подразделением, управление командой продукта.
• Разработка продуктовой стратегии, видения, бизнес-модели, концепции развития и продуктовых гипотез и отработка их на практике с командой продукта.
• Формирование модели развития продукта в рамках всей экосистемы решений группы компаний.
• Формирование, анализ и отслеживание ключевых метрик продукта.
• Ответственность за бизнес-юнит и технические показатели эффективности.
• Формирование организационной и функциональной структуры, определение задач для сотрудников, развитие команды.
• Внедрение оптимальных бизнес-процессов внутри подразделения и в кросс функциях, систематизация работы, принятие управленческих решений.
• Участие в формировании и найме команд, налаживании процессов продуктовой разработки, определении принципов эффективности и результативности, масштабировании команды.
• Координация и управление всеми стримами продуктовой работы: разработка, маркетинг, продажи, сопровождение, внедрение.
• Формирование высокоуровневых требований и концептуального дизайна продукта.
• Формирование дорожной карты развития продукта в соответствии с бизнес-целями.
• Влияние на бизнес стратегию компании и синхронизация ее со стратегией развития продукта.
• Контроль сроков и результатов исполнения продуктовых проектов.
• Определение, оценка и управление рисками развития продукта, формирование критериев принятия решений.
• Исследование рынка и конкурентов, формирование картины бизнес окружения и тенденций.
• Участие в принятии коллегиальных решений о развитии продукта, архитектурных решений, технологическом стеке и координации с другими подразделениями.

  Требования:

• Наличие 5+ лет опыта на позиции: CPO/Владелец продукта.
• Опыт автоматизации процессов разработки и смежных бизнес-процессов.
• Опыт внедрения новых технологий, направлений разработки ПО, знание современных методологий и практик (Agile, Scrum, Kanban).
• Понимание программных ресурсов и пакетной базы операционной системы.
• Практический опыт построения и оптимизации высоко-нагруженных и отказоустойчивых СУБД.
• Аналитическое мышление (умение анализировать информацию, выдвигать и проверять гипотезы), способность находить решения и брать на себя ответственность.

  Условия:

• Уверенность в будущем: стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет.
• Забота о здоровье: полис ДМС со стоматологией.
• Добираться легко: находятся в двух минутах ходьбы от станции метро Нагатинская.
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом.