В официальный представитель бренда мебели Natuzzi Italia открыта вакансия Тренинг-менеджер.
Natuzzi Italia — это не просто бренд мебели сегмента de luxe, а воплощение новой роскоши, которая ассоциируется с безграничным комфортом.
Выбирая Natuzzi Italia:
- Вы получаете работу в надежной компании, в бренде с длительной историей, с качественным премиальным продуктом
- Вы не будете переживать о том, что будет завтра: официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, трудовой договор, отпуск 28 дней, оплата больничных
- ООО "Современные интерьеры" - белая компания и мы ведем свою деятельность максимально прозрачно для сотрудников, клиентов, подрядчиков и партнеров
- Предоставляют корпоративный ноутбук для вашей комфортной работы
- Вы будете работать в графике 5/2 с 10 до 19, отдыхать по сб. и вскр., по пятницам будете уходить на 1 час раньше
- Тренер компании работает в салонах 80% рабочего времени и в офисе 20%
- Если вас интересует рост, то предоставляют возможности как в финансовом плане, так и карьерном
Кто нужен:
- Ищут тренинг-менеджера, который будет встречать новых сотрудников Natuzzi Italia, заниматься обучением персонала с большим фокусом на премиальный сервис и продажи, поддерживать высокий уровень знаний о продукте
Требования:
- У вас был успешный опыт личных продаж
- У вас есть опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
- Вы проводили полевое обучение, аудиторные тренинги, онлайн-тренинги
- Вы знаете английский язык (от уровня B2 Upper Intermediate) и сможете переводить/адаптировать учебные материалы, коммуницировать с коллегами из Италии (деловое общение устно и письменно) и участвовать в онлайн-обучениях
- Будет отлично если вы писали и редактировали программы обучения, тренинги, курсы, тесты
- Высшее образование или доп. образование в области обучения персонала
- Вы знаете особенности продаж в сегменте премиум/люкс товаров
Чем вы будете заниматься:
- Адаптация и обучение новых сотрудников: welcome-тренинг, проведение тренингов по технике продаж, клиентскому сервису, коллекциям
- Анализ потребностей в обучении, планирование графика необходимых тренингов
- Посттренинговое сопровождение сотрудников
- Оценка навыков сотрудников, проведение экзаменов и аттестаций
- Работа с проектом «Тайный покупатель»
- Отчётность и обратная связь о проделанной работе перед руководителем отдела обучения
- Совершенствование материалов и инструментов для обучения и развития сотрудников
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите что-то особенное про себя.