В Japan Tobacco International требуется Партнер по развитию потенциала отдела продаж.
Обязанности:
- Реализовывать стратегию обучения и профессионального развития работников Отдела продаж в рамках региона;
- Разрабатывать, тестировать, адаптировать и внедрять обучающие программы согласно разработанным траекториям развития работников Отдела продаж;
- Проводить обучающие мероприятия в онлайн и оффлайн формате в соответствии с расписанием и планом;
- Консультировать руководителей относительно методов и подходов в развитии команд, предоставлять обратную связь, рекомендовать, при необходимости, соответствующее обучение;
- Осуществлять обмен информацией с ответственными работниками Отдела торгового маркетинга с целью постоянной актуализации инструментов, направленных на развитие работников Отдела продаж;
- Контролировать и предоставлять консолидированные выводы на уровень регионов и менеджмента Компании относительно корректности и успешности обучения пользователей в зоне ответственности;
- Мониторить внешний рынок обучающих инструментов, анализировать и тестировать новые инструменты, искать новые решения для текущих потребностей ответственных работников Отдела продаж;
- Проводить переговоры с поставщиками на предмет закупки обучающих программ и инструментов, осуществлять заключение соглашений.
- Анализировать удобство работы платформы и актуальность информации, для пользователей платформы.
Требования:
- С высшим образованием (филология / техническое / экономическое/ маркетинг/ управление персоналом);
- Имеете опыт работы в области маркетинга, связей с общественностью, управления персоналом, управления командами отдела полевых продаж от 3х лет, опыт работы в области обучения опыт в создании систем обучения, опыт тренерской (аудиторной) работы от 3х лет;
- Владеете английским языком (устная и письменная речь) на среднем уровне;
- Владеете основами методологии создания обучающих материалов, ролевых и деловых игр;
- Имеете опыт проведения обучающих программ в очном и дистанционном формате, фасилитаций, медиаций и пр. групповых активностей;
- Имеете опыт управления проектами;
- Имеете опыт создания и управления цифровыми системами в области обучения и развития;
- Продвинутый пользователь Excel, Power Point, программы-конструкторы курсов и/ или дизайна – желательно;
- Готовы к переезду, командировкам (25% рабочего времени).
Условия:
- Конкурентную заработную плату (оклад+бонусы);
- Ежеквартальный бонус до 20% при выполнении целей;
- Единоразовая выплата на организацию комфортной рабочей среды на сумму 30 000 руб.
- ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.
Возможность самостоятельно выбрать корпоративные льготы и перераспределить бюджет с ДМС на то, что вам нужно:
- Оплачивайте ДМС для родственников;
- Приобретайте расширенную страховку для себя;
- Выпускайте виртуальные карты для оплаты в аптеках/медицинских центрах;
- Занимайтесь спортом и приобретайте спорттовары;
- Изучайте иностранные языки;
- Оплачивайте путешествия и даже бензин;
- Корпоративную накопительную программу: каждый месяц перечисляем из собственных средств 4% от зарплаты на ваш корпоративный пенсионный счет;
- Корпоративную мобильную связь;
- Программу развития карьеры с доступом к профессиональным тренингам и семинарам.