Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную фармкомпанию ОТИСИФАРМ открыта вакансия Директор по персоналу и организационному развитию.   Обязанности:

• Формирование кадровой политики организации;
• Разработка и реализация кадровой стратегии компании в соответствии с целями компании;
• Привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования современных технологий, совершенствование процедур адаптации);
• Создание эффективной системы обучения;
• Разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников;
• Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR - процессов);
• Создание в компании комфортных для работы условий;
• Бюджетирование;
• Организация кадрового делопроизводства.

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин;
• Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом (опыт и экспертиза во всех направлениях HR);
• Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом;
• Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий и программ;
• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + бонусная система);
• Корпоративный автомобиль;
• Оплата услуг мобильной связи;
• ДМС для сотрудника (включая стоматологию) и страхование жизни;
• Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ "Северная башня"

В IT-компанию 1С Game Studios открыта позиция Менеджера проекта.   1С Game Studios является разработчиком игр и игровых технологий с 2012 года.   Обязанности:

• Настройка, координация и улучшение существующих процессов;
• Контроль планов реализации проекта и сроков разработки: ведение бэклога, декомпозиция задач, их постановка, отслеживание и контроль выполнения;
• Работа с командой: проведение встреч, создание фоллоуапов, контроль постановки задач по итогам собраний;
• Систематизация информации, ведение проектной документации, а также контроль её ведения командой;
• Управление рисками.

  Требования:

• Опыт работы менеджером проекта в IT минимум один год;
• Умение чётко формулировать цели, задачи, ожидаемый результат и доносить это до каждого сотрудника проекта;
• Уверенные навыки работы с Jira, Confluence или другими таск-менеджерами;
• Умение встраиваться в уже готовые процессы, а также умение адаптировать свой опыт под уже готовые процессы;
• Любовь к видеоиграм.

  Плюсом будет:

• Опыт работы в геймдеве;
• Навыки работы с GanttPRO.

  Условия:

• Офис в Москве – 2 минуты от метро Достоевская;
• Полностью официальное оформление по ТК, белая заработная плата;
• Бесплатные обеды в офисе, чай, кофе;
• ДМС со стоматологией.

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Руководитель по развитию партнерского бизнеса.    Что предстоит делать:

• Работать с риэлторскими компаниями: расширять эффективной сети по агентам, проводить презентации по всем проектам, разрабатывать и вести статистику эффективности;
• Управлять продажами по корпоративному направлению: искать и расширять базу клиентов и компаний, проводить переговоры и презентации, разрабатывать коммерческие предложения;
• Организовывать программы с партнерами и банками;
• Генерировать и тестировать новые каналы продажи;
• Разрабатывать внутрикорпоративные положения и скрипты по работе партнерского канала;
• Контролировать ведение отчётности по партнерам и клиентам с детализацией статусов.

  Компания ожидает:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет;
• Высшее образование;
• Широкий нетворкинг и проработанную базу партнеров;
• Сильные навыки проведения переговоров;
• Знание этапов продаж, 214-ФЗ, знание лидеров рынка недвижимости и их проектов будет являться преимуществом.

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеют вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — приветствуют идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС ищут Менеджера продукта UGC.   Команда UGC (user-generated content) занимается разработкой веб-сервисов, которые сконцентрированы вокруг профиля и контента пользователя. Предоставляют пользователям возможность сделать карточки компаний более яркими и информативными благодаря фотографиям и отзывам, а также приоткрывают занавес и позволяют пользователям присоединиться к созданию карты и справочника. Благодаря сервисам компании жители города могут добавлять новые организации и объекты на карту и помогать исправлять неточности в данных. Самых активных поощряют виртуальными наградами.   Что нужно делать:

• Проводить продуктовые исследования с пользователями;
• Формулировать продуктовые и технические требования;
• Тесно работать с дизайнерами над улучшением пользовательского опыта и интерфейсов;
• С командой разработки искать оптимальные варианты решения;
• Запускать изменения продукта и анализировать итоги запусков.

  Идеально, если вы:

• Хорошо разбираетесь в UI/UX и имеете опыт проектирования интерфейсов;
• Работали менеджером B2C продукта от 3 лет в идеале с UGC;
• Имеете опыт написания продуктовых требований;
• Проводили продуктовые исследования;
• Умеете выбирать нужные метрики для оценки результата изменений;
• Взаимодействовали с командами дизайна и разработки размером от 5 человек.

  Компания предлагает:

• Работу в хорошей команде;
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах;
• Полностью белая зарплата;
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
• Если хотите делиться своим опытом  — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Управление продажами на территории региона;
• Привлечение корпоративных клиентов и клиентов государственного сектора, поддержание отношений с существующими клиентами;
• Развитие существующей розничной сети медицинских центров;
• Выполнение плановых показателей по развитию бизнеса дивизиона;
• Развитие отношений с ключевыми лицами, органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами;
• Составление и утверждение у руководства планов развития региона и бюджета;
• Взаимодействие с подразделениями головного офиса.

  Требования:

• Высшее образование (медицинское является плюсом);
• Успешный опыт работы руководителем направления «Продажи» медицинской компании компании от 3-х лет;
• Знание специфики продаж и ЛПУ в регионе;
• Развитые навыки активных продаж и управления персоналом;
• Наличие контактов с местными органами здравоохранения;
• Проактивность, системность, ответственность, целеустремленность.

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании;
• Оплата труда: базовая окладная часть + система бонусов и премий, учитывающая фактические результаты в деятельности;
• Официальное оформление трудовых отношений, полностью "белая оплата труда", соблюдение ТК РФ;
• Компенсация мобильной связи, участие в социальных программах компании;
• Скидки 50 % на услуги компании для работников и членов семьи;
• Возможность профессионального роста и развития.

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Product manager-а в команду флагманского продукта Цифровая клиника.   Команда отвечает за создание и развитие инновационного продукта, который позволяет клиентам комплексно подходить к своему здоровью - записываться к врачу с возможностью оплаты всего лечения в клинике (исследования, анализы, приемы) через платежные сервисы с выгодой.   Обязанности и задачи:

• Исследовать пользователей, их потребности и боли, проводить customer development и UX-исследования (как самостоятельно, так и с дизайнерами / ux-researcher-ами / продуктовыми аналитиками);
• Выдвигать и проверять гипотезы, запускать новые проекты, которые будут увеличивать трафик и конверсии по воронке продукта;
• Выстраивать эффективные процессы межкомандного взаимодействия и участвовать в построении и процессов внутри команды (управление командой разработки, построение работы со смежными командами, постановка задач, тайминги, контроль качества, сроков и результата);
• Формировать квартальные цели продукта и отвечать за их достижение вместе с командой;
• Управлять командой разработки, отвечать за фичу от гипотезы до релиза на прод;
• Выстраивать работу со смежными командами: постановка задач, тайминги, контроль качества, сроков и результата.

  Необходимые технические навыки:

• Опыт работы продактом от 3х лет в B2С продуктах;
• Вы работали с мобильными приложениями;
• Вы умеете работать с продуктовой аналитикой и любое решение подкрепляете данными;
• Вы можете сами провести исследование и применить результат в своей работе;
• Работают без проджекта, поэтому ждут, что у вас есть базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки;
• Вы не боитесь кросс-командных фич, но можете почелленджить необходимость их внедрения

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
• Гибридный график. Любят встречаться в офисе, но часть дней вы можете спокойно работать дома;
• Офис на набережной рядом с метро «Автозаводская»;
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Поддерживают активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
• Скидки и бенефиты от партнёров;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Льготная ипотека.

  Приятное дополнение:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

В МТС открыта позиция Менеджера по технологической стратегии.   МТС – это мультисервисная цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов.
Миссия роли: Поддержать формирование и развитие технологической стратегии группы МТС, обеспечивающей наибольшую ценность для развития Экосистемы.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать, актуализировать и контролировать реализацию технологической (ИТ) стратегии МТС;
• Масштабировать управление реализацией ИТ-стратегии в группе МТС;
• Осуществлять внутренний и внешний PR реализации стратегии;
• Прорабатывать и реализовывать отдельные инициативы цифровой трансформации;
• Контролировать эффективность реализации стратегии (в т.ч. через внешний бенчмаркинг);
• Лидировать одно из направлений реализации технологической стратегии МТС.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, предпочтительно в сфере ИТ, бизнес-информатики, математики или физики;
• Опыт формирования и контроля реализации ИТ/технологических стратегий для технологичных индустрий (e-сommerce, финтех, edtech, digital, telco и пр.);
• Опыт управления командой от двух человек;
• Широкий кругозор в области технологий, любознательность и способность прослеживать дальние связи между фактами/событиями и делать выводы;
• Высокий интерес к современным передовым технологиям, готовность изучать и глубоко погружаться в новые предметные области;
• Системное мышление, структурированность и четкость изложения мысли, как устно, так и письменно.

  Компания предлагает:

• Участие во внешних IT конференциях;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки;
• Компенсацию мобильной связи с первого дня;
• Медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• Единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее).

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) открыта вакансия Руководителя направления цифровых каналов коммуникаций.   Обязанности:

• Создание качественного контента для разных целевых аудиторий и каналов внутренних коммуникаций
• Развитие и сопровождение корпоративного портала и его разделов, подготовка и размещение контента, постоянная актуализация текущих разделов
• Выпуск электронных рассылок и дайджестов
• Ведение социальных сетей для соискателей и сотрудников
• Создание лендингов для внешних целевых групп (соискатели и др.) и под спецпроекты для сотрудников
• Подготовка имиджевых и видео материалов
• Ведение фото и видео банка

  Требования:

• Развитые коммуникативные навыки, умение писать качественные тексты для разных аудиторий и с учетом разных каналов коммуникаций, навыки работы с соц. сетями, грамотная устная и письменная речь
• Навыки планирования и составления контент-планов
• Умение договариваться, творческий подход
• Уверенный пользователь Microsoft Office, желательно — опыт работы с графическими, фото/видео-редакторами
• Опыт работы по направлению от пяти лет

  Условия:

• Работу в лидирующей угольно-энергетической компании
• Оформление по ТК РФ, стабильная выплата зарплаты
• ДМС с первого рабочего дня
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный университет
• График работы с 9.00 до 18.00, пт. до 16.45, нет удаленного или гибридного графика, команда работает в офисе

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Директора по развитию сетевых продаж.   Симбат — динамично развивающая компания, которая имеет высокие темпы роста не только в привычной всем категории "игрушки", но и в принципиально новых направлениях.   Нужен энерджайзер, который наполнит коммерческий блок своей энергией и реализует совместно разработанную стратегию.   Ждут кандидата, который обладает следующими знаниями, умениями и навыками:

• Непрерывный опыт работы в оптовой торговой компании от 3-х лет
• Успешный опыт развития и управления продажами в торговые сети: Федеральные, локальные, региональные и пр.
• Опыт вхождения в сети с нуля
• Высокий уровень профессионализма, работа на результат, яркие коммуникативные навыки, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, высокие организаторские способности

  Обязанности:

• Привлечение новых сетевых клиентов в Москве и регионах
• Заведение и расширение ассортимента в действующих сетях
• Оперативное управление и развитие продаж по закрепленной базе клиентов
• Разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж продукции компании 
• Поддержание стабильных отношений с клиентами компании
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Мотивацию: фиксированный оклад определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата + бонусы + оплата мобильного телефона + оплата командировок+ компенсация обедов
• График работы на выбор: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Место работы — БЦ "Крылатский", 7 минут пешком от метро

В МТС Digital ищут Технического руководителя стрима.   МТС Digital — единый центр технологического развития экосистемы МТС. В компании работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позициях руководителя с командами от 10 человек (Tech Lead/CTO/CIO и т.п.);
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений;
• Знание и опыта использования технологий мониторинга взаимодействия пользователя с приложениями;
• Опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов;
• Опыт использования аналитических и операционных профилей пользователей;
• Опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте;
• Опыт генерации, обработки и хранения real time потоков данных;
• Понимание и желательно опыт в предметной области Биллинга;
• Опыт работы с облачными технологиями и понимание Cloud Native;
• Опыт и глубокое понимание в продуктовой разработке и Agile;
• Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой;
• 6+ лет опыта разработки программного обеспечения;
• Развитое системное мышление и эмоциональный интеллект, навыки развития и работы с T-shaped People;
• Открытость к обучению, способность быстро приобретать и применять новые навыки.

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением развитием продукта;
• Проектировать и валидировать системную архитектуру;
• Заниматься развитием процессов разработки программных продуктов;
• Контролировать обеспечение качества разрабатываемого ПО;
• Управлять командой продукта;
• Заниматься развитием сотрудников и их софт/хард компетенций;
• Строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-дивизионное взаимодействие с другими командами. Координировать работу многих кросс-функциональных, продуктовых команд
• Внедрять практики развития участников команд на основе принятой системы управления технологиями экосистем;
• Определять стратегию технологического развития на основе стратегии развития направления бизнеса, планов развития продуктов и общей технологической стратегии;
• Разделять с бизнесом ответственность за достижение целевых метрик продуктов и отвечать за реализацию необходимых технических характеристик.

  Компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• Участие во внешних IT конференциях;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
• Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите.