Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Транскапиталбанк открыта вакансия Руководитель управления рисками.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка нормативных документов в части управления рисками и ВПОДК;
• Формирование резервов на возможные потери по РСБУ и МСФО9;
• Оценка кредитных организаций контрагентов;
• Подготовка профессиональных суждений об уровне рисков;
• Ведение лимитной/резервной ведомости;
• Постановка задач на автоматизацию бизнес-процессов.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в управлении рисками;
• Знание нормативных требований в области управления рисками, включая операционные риски;
• Навыки автоматизации процессов.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2;
• Комфортный и стильный офис рядом с м.Курская;
• ДМС со стоматологией.

В АльфаСтрахование открыта вакансия ИТ Директора блока.   Миссия роли:

• Обеспечение реализации бизнес стратегии Блока со стороны ИТ

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития ИТ в Блоке
• Формировать бюджет ИТ-расходов и осуществлять контроль за его исполнением
• Участвовать в выборе ИТ-решений с учетом всех требований и ограничений
• Организовывать работу по разработке и внедрению новых бизнес-приложений
• Подчинение – Директору по ИТ

  Для успешной работы понадобится:

• Профессиональный опыт на позиции CIO или ИТ Бизнес-партнера 5+ лет
• Опыт формирования и управления продуктовыми командами разработки
• Опыт успешного управления коммуникацией между ИТ и бизнес подразделениями

  Присоединяясь к команде АльфаСтрахование, Вы приобретаете:

• Возможность присоединиться к команде — технологическому Лидеру отрасли и ИТ комьюнити Альфа групп
• Прозрачная система грейдов, позволяющая управлять своим профессиональным развитием и доходом
• Открытая и дружелюбная команда в ИТ
• Оплачиваемое внешнее и внутреннее обучение наших сотрудников
• Забота о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами, психологом и ветеринаром
• Отличный социальный пакет, включающий: ДМС со стоматологией, программа "АльфаСинопсис" — страхование от онкологических заболеваний, программа страхования от несчастных случаев
• Скидки на страховые продукты компании, скидки от партнеров (туризм, фитнес и т.д.)
• Праздники и корпоративные мероприятия (подарки сотрудникам и их детям)
• Новый уютный и современный офис (3 минуты от МЦК ЗИЛ, Лихачёва ул.,15)

В ресторан доставки FARFOR открыта вакансия Исполнительный директор.   Ресторан доставки FARFOR — это успешно pаcтущая компaния, франшиза которой cтpeмитeльно развивается на рынке общественного питания. Как исполнительный директор, вы будете отвечать за стратегическое и операционное управление Центрального Офиса, обеспечивая его эффективную работу и высокую степень удовлетворенности резидентов.   В ваши обязанности будут входить:

• Стратегическое планирование: Разработка и внедрение стратегий управления бизнес-центром для достижения коммерческих целей, включая увеличение доходов и снижение затрат;
• Операционная эффективность: Обеспечение эффективного функционирования бизнеса;
• Управление финансами: Подготовка и контроль бюджета, анализ финансовых показателей, управление денежными потоками и оптимизация расходов;
• Кадровое управление: Формирование и мотивация команды, работа с HR для подбора, обучения и оценки сотрудников;
• Маркетинг и продажи: Разработка и реализация маркетинговых стратегий для продвижения бизнеса;
• Анализ рынка: Проведение анализа рыночных тенденций и конкурентов, адаптация бизнес-стратегий в зависимости от изменений на рынке.

  Необходимые компетенции:

• Высшее образование в области управления, экономики, бизнеса или аналогичной области;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет, предпочтительно в сфере управления общепита;
• Успешный опыт по управлению проектами и команды (не менее 100 человек в управлении);
• Развитые аналитические и управленческие навыки, способность к принятию решений;
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и строить долгосрочные коммуникации;
• Владение современными IT-технологиями и системами управления недвижимостью.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система по результатам работы (готовы к предложениям);
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, усиление профессионально за счет средств компании;
• Возможности для профессионального и карьерного роста в рамках компании;
• Динамичная и профессиональная команда, готовая поддерживать и развивать лучшие практики в управлении;
• Участие в значимых проектах и инициативных группах по улучшению бизнес-процессов.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ваши зарплатные ожидания и почему вы готовы претендовать на эту роль. 

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется HR Бизнес-партнер.   Задачи:

• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Работа с аналитическими данными и HR метриками, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
• Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов во вверенных подразделениях
• Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• Взаимодействие с Центрами экспертиз
• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников

  Требования:

• Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных международных компаниях
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate
• Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д.
• Работа в программах/приложениях: 1С, Tableau, C&B Solution, MS Office
• Знание всех этапов HR цикла
• Системное и критическое мышление, аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
• Проактивность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, навыки управления проектами
• Толерантность к выполнению потоковых рутинных задач

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев
• Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе, частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям.
• Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В СДЭК открыта вакансия Директор филиала.    Вам предстоит:

• Управлять всеми аспектами работы компании на территории Ростовской области - продажи, операционная логистика, клиентский сервис, франчайзинговая сеть, финансы
• Отвечать за развитие бизнеса во всех сегментах, за выручку и финансовый результат филиала
• Развивать команду, создавать мотивирующую атмосферу в коллективе
• Повышать эффективность продаж и операционного блока
• Вести переговоры и развивать отношения с ключевыми клиентами и партнерами
• Планировать и контролировать бюджет
• Взаимодействовать с государственными органами

  Компания ожидает:

• Опыт успешного управления коммерческой структурой равного масштаба - филиалом, операционным офисом крупной компании, банка
• Навыки системного регулярного менеджмента
• Опыт работы с сетью офисов, точек продаж
• Опыт управления продажами в сегменте b2b и навыки личных продаж
• Опыт финансового управления бизнесом, бюджетирования, ответственности за финансовый результат
• Вдохновляющий стиль лидерства

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои опыт и способности в сложном, интересном и высокодинамичном бизнесе
• Возможность генерировать и реализовывать идеи, самостоятельно управлять значимым объемом бизнеса, принимать решения
• Работу в яркой профессиональной команде
• Достойное вознаграждение, ДМС

В СДЭК открыта вакансия Руководитель продукта (сервисы для селлеров).    Вам предстоит:

• Создавать и управлять нелогистическими продуктами для селлеров, конкретизировать стратегию, видение, вести полный цикл discovery, выявлять и реализовывать точки роста
• Рассчитывать и контролировать PL и выручку продукта
• Формировать и приоритезировать беклог, взаимодействовать с собственной разработкой, внешними технологическими партнерами, ИТ командами маркетплейсов
• Создавать лучший опыт для клиентов, формировать и улучшать логику, бизнес-процессы и интерфейсы продукта
• Участвовать в разработке схем интеграций и архитектуры, формировать ТЗ, макеты
• Формировать и реализовывать стратегию продвижения продукта, развитие каналов продаж
• Возможен удаленный формат

  Компания ожидает:

• Опыт полного управления коммерческим продуктом (выручкой, доходом, discovery, технической составляющей) в области маркетинга, e-com от 2 лет
• Понимание специфики работы с каналами привлечения и умение выстроить воронку привлечения, работать с конверсией
• Знание основ микросервисной архитектуры, опыт интеграции с внешними сервисами
• Умение оцифровывать результаты и подтверждать гипотезы фактами
• Будет плюсом опыт работы с привлечением пользователей и аналитическими инструментами
• Способность работать в высоком темпе, с высокой долей неопределенности, с большим объемом кросс-функционального взаимодействия
• Умение управлять ожиданиями стейкхолдеров

  Компания предлагает:

• Главное: возможность создавать новые продукты в сильной профессиональной команде компании-лидера, тестировать и реализовывать свои идеи
• Умная удаленка: возможность выбора между полностью удаленной работой или гибридным форматом в городах присутствия офисов (Новосибирск, Москва, Санкт-Петербург)
• Заботимся о карьере: есть четкая система грейдов и процедура переходов по ним, регулярный пересмотр з/п в соответствии с рынком
• Профессионально растем: у нас есть система профессиональных гильдий для обмена опытом, мы компенсируем внешнее обучение и конференции, являемся активными участниками и спикерами отраслевых конференций
• Не забываем о здоровье и спорте: ДМС со стоматологией, доступ к платформам Ясно и Понимаю, спортивные челленджи, участвуем в забегах и гонках героев.
• Другие приятные опции: возможность покупать ДМС для членов семьи по корпоративной цене, скидки на услуги СДЭК, скидки от партнеров (сервис ВestBenefits)

В девелоперскую компанию STONE требуется HR-бизнес-партнер.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней
• Конкурентную заработную плату + бонусы (KPI)
• Режим работы: в офисе
• График работы: пн-чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00
• Программа STONE REWARDS - компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании
• Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании
• Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе
• Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты

  В зону ответственности будет входить:

• Организация всех HR-процессов и проектов в курируемых подразделениях – от консультирования сотрудников до разработки политик и запуска новых проектов
• Подбор персонала – обеспечение укомплектованности, постановка приоритетов команде рекрутмента, координация всех вопросов, связанных с наймом
• Адаптация – интеграция новичков в команду, проведение welcome-тренингов, улучшение CJM/EJM (совместно с центрами экспертизы и смежными подразделениями)
• C&B и оргдизайн – глубокое погружение в бизнес-процессы, управление оргмоделью и ресурсным планом, участие в формировании и контроле бюджета затрат на персонал, контроль ключевыхHR-метрик
• T&D и teamworking – помощь сотрудникам и командам в развитии компетенций, проведение командных встреч, работа над улучшением взаимодействия, повышением результативности
• Возможность помимо роли HR-партнера взять на себя реализацию интересного проекта в любом направлении HR

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Успешные кейсы в области организационного проектирования и разработки систем мотивации
• Опыт работы в девелопменте приветствуется
• Digital-ориентация, владение Excel, Power Point на продвинутом уровне
• Коммуникабельность, готовность работать в условиях неопределённости, стрессоустойчивость

В СДЭК открыта вакансия Руководитель продуктов (коммуникации с клиентами, контакт-центр).    Вам предстоит

• Формировать стратегию развития продуктов клиентского сервиса, управлять бэклогом
• Проводить исследования клиентов, рынка, тестировать гипотезы улучшения продуктов
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, собирать бизнес-требования
• Взаимодействовать с командами разработки, писать ТЗ, координировать работу
• Отвечать за бюджет и метрики продуктов

  Компания ожидает:

• Опыт управления продуктами клиентского сервиса, для контакт-центров и пр.
• Уверенные навыки расчета экономических эффектов, бюджетирования проектов, работы с P&L
• Опыт составления ТЗ для команд разработки
• Готовность к высокому темпу работы и скорости изменений, большому объему кросс-функционального взаимодействия с другими командами

  Компания предлагает:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые делают удобнее жизнь 23 млн клиентов в 40 странах мира
• Самостоятельность в принятии решений и возможность влиять на бизнес
• Заботу о благополучии: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, платформу онлайн-консультаций с психологами, юристами, фитнес-тренерами
• Возможность обмениваться опытом и делиться экспертизой во внутренней гильдии PO, поддержку и обучение при подготовке докладов на конференции и технических статей
• Прозрачную систему грейдов, регулярную оценку навыков на аттестации, возможность работать с ментором для прокачки скиллов

Сеть кинотеатров КАРО приглашает PR-директора в подразделение КАРО. Арт.   Если вам интересен невероятный мир кино, а также авторская тематика, театр и искусство и вы в тренде всех новостей и у вас много идей, которые хотелось бы реализовать, компания ждет вас.   Обязанности:

• Планирование рекламных кампаний и механик под каждый проект;
• Формирование медиа-планов, прогноз охватов РК и ведение отчетов об эффективности РК;
• Распределение бюджетов по каналам в рамках рекламной кампании;
• Поиск и заключение договоренностей с партнерами о размещениях по РФ;
• Взаимодействие с участниками кинорынка (правообладатели/киносети) по части маркетинга;
• Подготовка пресс-релизов, анонсов, email-рассылок;
• Организация пресс-показов и работа с представителями СМИ в рамках мероприятий;
• Поиск и работа с инфлюенсерами и блогерами;
• Подготовка текстов для маркетинговых материалов фильмов.

  Требования:

• Уверенное владение ПК, знание офисных приложений;
• Знание английского языка, уровень – Intermediate и выше;
• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на позиции менеджера по маркетингу и PR, бренд-менеджер;
• Способность взаимодействовать с партнерами для достижения результата и построения долгосрочных взаимоотношений;
• Опыт работы с текстами: написание статей, пресс-релизов и других промо-материалов.

  Условия:

• Офис расположен в киноцентре Октябрь (ул. Новый Арбат, 24);
• График работы: 5/2, полный рабочий день, график обсуждаем, основной с 09.00 до 18.00 ч. или с 10.00 до 19.00;
• Конкурентная заработная плата.

В СДЭК открыта вакансия Руководитель налогообложения.   Основные задачи:

• Управление отделом: 5 человека;
• Формировать бухгалтерскую и налоговую отчетности группы компаний;

Формирование отчетностей:

• КИК, ТЦО, отчетность по иностранным ЮЛ;
• Обеспечение качества и полноты отчетности;
• Подготовка ответов на требования проверяющих органов.

  Требования:

• Экспертные навыки и знание законодательства в области бух. учета и налогообложения;
• Максимально желательный опыт участия в формировании ОЦО;
• Отличное знание 1С;
• Знание Excel, экспертное владение ВПР, сводные таблицы;
• Навыки письменной и устной коммуникации;
• Умение формировать экспертную позицию по вопросам налогообложения;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки формирования презентаций;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, с полноценным оплачиваемым отпуском и больничным;
• График 5/2 с понедельника по пятницу, удаленный/гибридный формат работы;
• Своевременная белая заработная плата (фиксированный оклад);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Социальная ответственность: материальная помощь и подарки на значимые события;
• Бесплатное обучение в Корпоративном Университете;
• Корпоративные программы: скидка 30% на услуги СДЭК и скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.