Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито требуется Руководитель команды продуктовой аналитики в продукт Авито Работа.   Что предстоит делать:

• Руководить командой аналитики данных T&S (3-4 аналитика), отвечать за найм и развитие сотрудников, проводить Performance Review, создавать процессы внутри команды;
• Искать возможности развития направления исследований внутри команды, инициировать и лидировать новые проекты;
• Влиять на развитие способов и методов борьбы с факторами, снижающими доверие к продукту и безопасность пользователя, с помощью data-driven подхода;
• Проводить АВ-тесты и искать лучшие решения, которые позволят нарастить метрики продукта;
• Отвечать за качество и полноту данных, разрабатывать и влиять на улучшение новых метрик качества контента, повышение доверия соискателя к площадке;
• Выстраивать взаимодействие аналитической команды со стейкхолдерами в лице продуктовой и бизнес-команды, аналитиками и тимлидами аналитики в Авито Работе, командами T&S в других вертикалях и горизонтальной командой аналитики T&S.

  Требования:

• Имеете опыт прогнозирования;
• Имеете опыт работы с фродовыми механиками, метриками качества и достоверности контента;
• Имеете опыт работы с ML- или другими алгоритмическими проектами.

  Будет здорово, если вы:

• Не менее года управляли командой аналитиков;
• Видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес;
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами;
• Знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач;
• Владеете SQL;
• Имеете опыт работы с ML (будет плюсом);
• Владеете Python и его библиотеками для анализа данных;
• Разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на бизнес и развитие продукта;
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Авито требуется Руководитель направления CJM в HR-функции.     Вам предстоит:

• Анализировать процессы HR-функции и выполнять роль CX/UX амбассадора
• Постановка задач бизнес аналитику и контроль их выполнения
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Проектировать, управлять и исследовать существующие и целевые клиентские пути сотрудников (CJM AS IS - TO BE)
• Анализировать голоса сотрудников, метрик eNPS, внутренний CSI
• Лидировать и участвовать в разработке новых и изменении существующих сервисов для сотрудников
• CX/UX обучение, повышение CX зрелости HR-функции и клиентоориентированности сотрудников
• Определять и расставлять приоритеты по ключевым клиентским путям сотрудников, планировать изменения
• Оценка эффективности автоматизации
• Работа с внутренним корпоративным порталом на улучшение функциональности и эргономики
• Взаимодействие с разработкой: передача БТ, обсуждение финального решения с ИТ

  Требования:

• Имеете релевантный опыт на аналогичной должности от 3 лет
• Имеете опыт организации и проведения качественных и количественных исследований полного цикла от 3 лет
• Обладаете практическим опытом и экспертизой улучшения клиентского опыта, а также имеете успешно запущенные проекты
• Имеете сильные навыки командной работы и эффективного взаимодействия
• Инициативны и настойчивы
• Готовы брать ответственность за результат

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье
• С первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе

В Авито ищут Руководителя отдела кадрового администрирования.   Вам предстоит:

• Управлять подразделением кадрового администрирования и охраны труда (около 20 чел.);
• Определять направления развития функции и разработка политик и процедур по вверенному направлению;
• Поддерживать руководителей и HR BP по вопросам трудового законодательства;
• Участвовать в проектах цифровой трансформации внутренних сервисов в качестве эксперта;
• Создавать и совершенствовать практики внутреннего сервиса;
• Обеспечивать масштабируемость функции кадрового администрирования в соответствии с ростом бизнеса;
• Развивать процессы, внедрять изменения в кадровой функции;
• Разрабатывать и актуализировать локально-нормативные акты в зоне своей ответственности;
• Развивать команду, обеспечивать высокую вовлеченность сотрудников в кросс-функциональное взаимодействие;
• Формировать необходимую отчетность по движению персонала;
• Контролировать соблюдение норм трудового права и своевременной предоставления отчетности;
• Взаимодействовать с представителями контролирующих инстанций в сфере трудовых отношений;
• Заниматься подготовкой позиции к судам по трудовым спорам, совместно с юристами;
• Управлять процессом предоставления медицинского страхования (ДМС, НС, ММС) для сотрудников компании, а также поддержание высокого уровня качества предоставляемых услуг;
• Управлять процессом аутсорса (закупки, сопровождение в ДО);
• Проводить внутренний аудит новых юр.лиц в процессе M&A сделок;
• Управлять процессом интеграции по внедрению новых юр. лиц в периметр Авито.

  Требования:

• Обладаете опытом управления подразделением от 10 человек не менее 5 лет;
• Обладаете опытом автоматизации кадровой функции;
• Умеете работать в режиме многозадачности;
• Имеете опыт ведения кросс-функциональных проектов;
• Обладаете знанием трудового законодательства на высоком уровне;
• Имеете успешный опыт решения трудовых споров;
• Являетесь уверенным пользователем MS Office, обязательное знание 1С ЗУП,  1С ДО;
• Обладаете следующими качествами: клиентоориентированность, гибкость, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость;
• Обладаете опытом работы с военкоматами;
• Имеете опыт работы в крупных компаниях в области IT и FMCG.

  Работа в Авито — это:

• Cильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.

В Wildberries требуется Project manager (Премиум подписки).   Что нужно делать:

• Разработка планов проекта, планирование задач, управление ресурсами и сроками
• Описание проектов, планирование и постановка задач командам, определение приоритетов задач
• Обеспечение эффективной коммуникации между участниками проекта, координация работы команды, решение конфликтов
• Поиск и планирование ресурсов
• Оценка и управление изменениями в проекте, анализ их влияния на бюджет и сроки
• Организация и координация работ, управление проектом

  Какой опыт и знания нужны:

• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт в IT, опыт разработки продуктов с нуля
• Понимание сути этапов жизненного цикла разработки ПО
• Умеете вести переговоры и договариваться
• Способность предложить альтернативное решение для достижения цели
• Развитая автономность в решении задач

В Сбер требуется Product Owner (Дивизион Маркетинг КИБ), который будет заниматься продвижением различных продуктов Сбера для B2B.   Вам предстоит:

• Анализировать рынок  и потребность пользователей, проводить продуктовые исследования
• Формировать и актуализировать продуктовое видение
• Разрабатывать и реализовывать стратегию продукта
• Анализировать и оптимизировать пользовательские пути
• Работать с гипотезами (формулировать, проверять, имплементировать)
• Заниматься построением дерева метрик
• Работать над ростом ключевых метрик продукта (MAU, RR, CR)
• Выстраивать agile-процессы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы РО от 2х лет
• Опыт разработки продуктов с нуля
• Понимание принципов UX и CJ
• Опыт управления ресурсами, спецификациями, roadmap и умение принимать решения быстро и эффективно
• Знание и использование Яндекс Метрики
• Понимание технологий, используемых в ИТ-продуктах

  Компания предлагает:

• Работу с современным стеком, в продукте с многомиллионной аудиторией пользователей
• Работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких, социальная поддержка сотрудников
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В информационное агентство 59.RU (Shkulev Media Holding) требуется Директор по продажам.   Городские порталы Shkulev Media Holding - крупнейшая в России сеть новостных сайтов (MSK1.RU в Москве, E1.RU в Екатеринбурге, NGS.RU в Новосибирске и др.) с редакциями в 39 регионах. 59.RU - самый известный сайт и самое популярное информационное агентство в Перми и Пермском крае.   В задачи будет входить:

• Организация командной работы отдела продаж для достижения плановых показателей
• Координация работы отдела, обучение новых сотрудников и их адаптация в коллективе
• Проведение переговоров с представителями бизнеса города, а также поддержание и развитие отношений с существующими клиентами и рекламными агентствами

  Требования:

• Имеете успешный опыт работы на руководящей позиции в продажах
• Умеете продавать и делаете это хорошо
• Нацелены на выполнение планов
• Последовательны, организованны и умеете расставлять приоритеты
• Ориентируетесь в законе о рекламе и понимаете, что такое охват аудитории, конверсия, ЦА рекламы и бренд компании

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня в аккредитованную IT-компанию
• Белую заработную плату без верхнего предела (фиксированный оклад, премия, проценты от продаж)
• Полный соцпакет, ДМС со стоматологией
• Работу в чётко выстроенной системе без безумных начальников с непонятными требованиями и с коллегами, каждый из которых нацелен только на результат

В медиакомпанию Shkulev Media Holding требуется Бренд-менеджер, который сможет эффективно продвигать бренд порталов компании.   Городские порталы Shkulev Media Holding - крупнейшая в России сеть новостных сайтов (MSK1.RU в Москве, E1.RU в Екатеринбурге, NGS.RU в Новосибирске и др.) с редакциями в 39 регионах.   Задачи:

• Продюсирование проектов по продвижению бренда ГП
• Продвижение эксклюзивных материалов на сторонних площадках
• Взаимодействие с организаторами мероприятий холдинга
• Интеграции в крупные мероприятия города
• Коллаборации (партнеры, интересные проекты, бизнес сообщество)

  Требования:

• Самостоятельный и креативный, умеет находить способы решения самых нетривиальных задач, следит за трендами в области маркетинга и мастерски генерит идеи
• Прорывной, амбициозный и не боится проводить переговоры
• С опытом работы в медиа-сфере/PR
• Умеет грамотно структурировать работу
• С навыками эффективного планирования и успешным опытом реализации проектов, связанных с продвижением бренда

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня и белую заработную плату
• Полис ДМС, включая стоматологию
• Работу в аккредитованной IT-компании
• 8-часовой график работы 5/2 (офис/ гибрид)
• Работу в чётко выстроенной системе без безумных начальников с непонятными требованиями и с коллегами, каждый из которых нацелен только на результат

В новостной портал MSK1.RU (Shkulev Media Holding) требуется Главный редактор.   Городские порталы Shkulev Media Holding - крупнейшая в России сеть новостных сайтов (47 порталов, таких как Фонтанка.ру, NGS.RU, E1.RU, 74.RU и другие) с редакциями в 39 регионах.   Какими задачами предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию издания — нужны новые идеи и новые подходы к работе. Неусыпный контроль внедрения этих идей нужен не меньше
• Координация работы редакции
• Непосредственно редакторская работа — фильтрация инфоповодов, вычитка материалов, долгосрочное и краткосрочное планирование работы корреспондентов, создание и внедрение новых форматов
• Анализ контента и структуры трафика
• Работа на постоянный рост аудитории

  Компания предлагает:

• Большую ресурсную базу — обширный штат разработки, дизайнеров и специалистов по работе с видео и фото
• Белую заработную плату и все условия для продуктивной работы
• Работу в аккредитованной IT-компании
• Релокационный пакет (если проживаете в другом регионе)
• Независимость и свободу творчества — приветствуются любые идеи и решения, которые способствуют развитию ресурсов компании и при этом не противоречат профессиональным и нравственным нормам журналистики
• Доступ к огромному профессиональному опыту — руководители 39 ресурсов работают в одной связке, делятся лайфхаками профессии, опытом организации работы команд и трафиконосными идеями
• Официальное трудоустройство, ДМС, включая стоматологию и безлимитного онлайн-психолога.

  Что нужно:

• Опыт работы в онлайн-медиа, желательно руководящий
• Понимание принципов возникновения читательского интереса, умение анализировать трафик и определять его точки роста

Вакансия на удалёнке.   В HeadHunter требуется Delivery manager.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в сложных интеграционных проектах вместе с командами разработки
• Растить зрелость команд и процессов в рамках Kanban Maturity Model, повышать уровень мотивации и вовлечённости команд в целеполагание (OKR)
• Поддерживать процесс разработки на проекте/продукте: планирование загрузки команд, фасилитация внутренних встреч, информационная и методологическая поддержка команды, драйвить процесс discovery внутри команд
• Помогать продакт-менеджерам эффективнее прорабатывать идеи и задачи для разработки, выбирать наиболее простые и быстрые решения для проверки гипотез
• Контролировать сроки разработки: участвовать в продуктовой декомпозиции задач, отслеживать точность оценок задач командой, повышать точность прогнозов информировать о ходе разработки, а также управлять ожиданиями
• Работать с планированием и прозрачностью планов всех направлений: выстраивание планирования под ключевые метрики направления

  Ценности и подходы:

• No Blame. Не ищут проблемы в людях, а занимаются изменением системы, в которой люди работают. Строят такую систему, в которой у людей больше не будут возникать проблемы, с которыми они сталкивались ранее
• Data Driven. Принимают решение на основе статистики, метрик и иных данных, как в продуктовой, так и в процессной части
• Client Centric. В центре работы —  пользователи. Работают чтобы приносить ценность и закрывать потребности и проблемы клиентов. Рост продуктовых метрик, прибыль и т.д. - лишь следствие работы на клиента. У процессов — тоже есть свои клиенты
• Kanban. Для команды, Канбан-метод это не доска, а, в первую очередь, инструмент для организации потока поставки ценности и эволюционного изменения процессов

  Что ожидают от кандидата на эту позицию:

• Delivery. Что вы не понаслышке знаете, что такое управление поставкой ценности в IT. Успели побывать в одной из следующих ролей: “руководитель проектов, delivery manager, тимлид, руководитель команды разработки, scrum master, agile coach”
• Jira, Confluence, Miro. Это основные инструменты, и ожидают что вы знаете как их правильно готовить или работали с их аналогами
• Методологии. Ищут специалиста, умеющего гибко подбирать управленческие инструменты в зависимости от специфики задачи
• Фокус на ценности. Что вы умеете задавать вопрос “Какую проблему мы этим решаем?”, когда к вам приходят с готовым решением, что вы решаете клиентские и бизнес проблемы
• Servant Leadership. Ищут кандидата, разделяющего принципы Servant Leadership и готового применять их на практике. Ожидают, что вы создадите вокруг себя экосистему, в которой царят доверие, непрерывное развитие и teamplay
• Context based. В зависимости от условий можете менять стиль работы, примеряя на себя роли лидера, консультанта, коуча, фасилитатора, аудитора

  Компания предлагает:

• В первую очередь - достойный уровень заработной платы в соответствие с реалиями на рынке труда
• Развитие
• Обучение
• Профессиональные мероприятия. Возможность участия в различных конференциях и митапах
• Коллеги. Крутые специалисты, обладающие уникальной экспертизой, у которых можно многому научиться
• Библиотека. Большая корпоративная библиотека, которая может дать ответы на многие ваши вопросы
• Передовые технологии и практики. DS&ML, DevSecOps
• Офис или полностью удалённо. По месту регистрации или на берегу океана.
• Стабильность
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата
• Аккредитованная IT компания со всеми вытекающими из этого льготами для IT специалистов
• Комфорт. Работать не только интересно, но и очень удобно
• Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар
• ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни
• Оплачиваемые DayOff дни по согласованию с руководителем
• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта
• Промокоды и бонусы от партнеров

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк ищут Product Owner (Alfa API).   Единый Портал API – новый технологичный проект Альфа-Банка, развиваемый в рамках Единой Цифровой Платформы. С ее помощью создаются продукты Банка.
Новый сервис, который будет собирать в себя информацию о всех API Банка. Технически это веб-интерфейс, основными потребителями которого станут: аналитики, разработчики и тестировщики, желающие найти информацию по существующим API или разработать новый.   Задачи нового сервиса:

• Создание единого каталога API Банка
• Разработка механизма его постоянного обновления
• Миграция существующих нецелевых решений в Портал
• Дальнейшее развитие Портала в соответствии с принципами разработки Contract First и безопасной разработки (iDOR)

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с клиентам, строить план развития сервиса с учётом потребностей всех заинтересованных сторон
• Взаимодействовать с техлидами направлений разработки, а также командой единого сопровождения
• Управлять процессами разработки в команде 4 человек: разработчики Java, JS, системный аналитик, тестировщик
• Работать с "блокерами" и рисками как внутри своего направления, так и между подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции владельца проекта или бизнес-аналитика от 2-х лет
• Знание и опыт работы в Jira на уровне грамотного пользователя
• Опыт фасилитации командных мероприятий
• Опыт проведения командных тренингов

  Будет плюсом:

• Наличие IT-бэкграунда
• Знания в области безопасной разработки (DevSecOps)
• Опыт работы в финтех-среде

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогают с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий