Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Старшего бренд-менеджера.   Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, желательно в сегменте FMCG или безалкогольных напитков
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий для продуктов в категории безалкогольных напитков
• Отличные аналитические навыки и способность работать с большими объемами данных
• Креативность и способность генерировать новые идеи для продвижения продукта
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий для брендов безалкогольных напитков с целью увеличения их рыночной доли и узнаваемости
• Анализ рынка безалкогольных напитков, конкурентной среды и потребительских трендов для выявления новых возможностей и направлений
• Управление полным циклом разработки и запуска новых продуктов в категории безалкогольных напитков
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами (маркетинг, продажи, производство) для достижения общих целей
• Подготовка и контроль бюджета бренда, анализ эффективности маркетинговых кампаний
• Проведение исследований потребительских предпочтений и оценка удовлетворенности клиентов
• Разработка и внедрение коммуникационных стратегий для продвижения брендов на различных платформах (онлайн и офлайн)

В связи с активным ростом и развитием компании Totallook требуется Руководитель юридического отдела.   Totallook — лидер по оптовой продаже премиальной детской одежды на российском рынке. Являются официальными дистрибьюторами премиальных марок детской одежды, среди которых: Balmain, Givenchy, Chloe, Emilio Pucci, Hugo Boss, Marc Jacobs, Karl Lagerfeld, DKNY, Trussardi, John Richmond и многие другие.   Обязанности:

• Контроль и координация работы юридического отдела. Самостоятельное выполнение юридической работы
• Договорная работа
• Претензионно-исковая работа, представление интересов компании в судах
• Выявление и оценка юридических рисков по сделкам/контрактам/поставкам (в т.ч. международным)

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы руководителем юридического отдела от 5 лет (важное требование опыт в международных торговых компаниях B2B/B2C)
• Уверенное знание законодательства РФ в области гражданского, налогового, трудового права
• Обязательный опыт ведения международных контрактов
• Опыт представительства в судах
• Английский язык - C1 (продвинутый)

  Условия:

• Белая заработная плата (оклад + KPI)
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 по вашему выбору
• Официальное трудоустройство
• Комфортный и современный офис, создающий особую рабочую атмосферу (м. Курская, БЦ "ARMA")
• Корпоративные скидки для сотрудников компании
• Прекрасный и дружный коллектив профессионалов
• Возможности обучения, повышения квалификации за счет компании

В агентство культурных коммуникаций KK BURO  требуется PR-менеджер для проектной работы.   Функционал:

• Участие в полном цикле работы со СМИ под мероприятие (от разработки медиаплана и инициирования публикаций, до координации пресс-запусков и пресс-туров);
• Работа с Telegram-каналами и блогерами под мероприятие: ресерч, коммуникация, разработка креативов и договоренности по их размещению;
• Создание презентаций / PDF-отчетов с таблицей и клиппингом публикаций по итогам кампании.

  Требования:

• Наличие кейсов PR проектов индустрии культуры и развлечений;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Скорость, проактивность, коммуникабельность, ответственность;
• Профильное высшее образование;
• Опыт работы в PR от 2 лет.

  Условия:

• Успешный кандидат будет работать в команде над продвижением событий в области культуры и искусства, классической музыки и театра.
• Занятость проектная и удаленная, но с присутствием на запусках и открытиях (Москва и МО).
• Гонорар обсуждается индивидуально. 

В компанию-производитель обуви RALF RINGER открыта вакансия Руководитель группы подбора (розничная сеть).    Обязанности:​​​​

• Управлять распределённой командой рекрутеров (7 человек).
• Сопровождать процедуру адаптации новых сотрудников, контроль успешности прохождения испытательного срока, аналитика по периоду адаптации.
• Разрабатывать нормативные документы по подбору и адаптации персонала: регламенты, инструкции, технологии работы и пр.
• Проводить анализ ситуации на рынке труда, в т.ч. осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат по запросу.
• Планировать затраты на подбор, составлять бюджет на следующий период, контроль затрат в текущем периоде.
• Сопровождать процедуру по увольняющимся сотрудникам (Exit интервью, анкеты, аналитика).
• Участвовать в HR проектах: оценка персонала, опросы вовлеченности, мероприятий по формированию HR бренда.
• Обеспечивать создание и поддержание стабильного рабочего климата в подразделениях.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом - как плюс).
• Аналогичный опыт работы от 3 лет.
• Знание особенностей подбора розничного персонала.
• Опыт поиска персонала в альтернативных каналах, в том числе соцсети.
• Умение выстраивать успешные коммуникации с внутренними заказчиками.

  Условия:

• По з/п ориентируемся на ваш уровень ожиданий и проф подготовки.
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня с 9-10).
• Пешая доступность офиса от М. и МЦК Бульвар Рокоссовского.
• Корпоративные скидки на продукцию.
• Подключение ДМС после 1 года работы, до года - партнёрская программа ДМС.
• Дружная и поддерживающая команда.

В ресторанный альянс White Rabbit Family открыта вакансия Руководитель отдела кадрового администрирования.    Обязанности:​​​​

• Обеспечивать своевременное оформление приемов на работу, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами, приказами генерального директора - численность персонала ≈ 600 человек;
• Организовывать учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о трудовой деятельности работников, ведение воинского учета, а также подготовку материалов для привлечения к дисциплинарной ответственности в случае нарушения трудовой дисциплины;
• Обеспечивать составление графиков отпусков;
• Организовывать ведение табелей учета рабочего времени;
• Руководить работниками отдела кадрового администрирования;
• Взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам расчета сотрудников;
• Консультировать руководителей подразделений по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Готовить документы по запросам сотрудников (копии ТК, справки с места работы, СТД-Р);
• Реализовывать проекты по автоматизации учета в 1С, доработки программы;
• Сдавать кадровую отчетность в контролирующие органы (Пенсионный фон, Росстат и проч).

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в сфере HoReCa, розница, стройка - от 3-х лет, как преимущество;
• Опыт ведения нескольких юридических лиц;
• Знание миграционного учёта;
• Опыт автоматизации и доработки процессов на базе 1С;
• Опыт руководства командой;
• Стрессоустойчивость, работа в команде, нацеленность на результат, внимательность, многозадачность.

  Условия:

• Работа в компании-лидере ресторанной отрасли;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, гибкое время начала рабочего дня;
• Возможность гибридного формата работы (удаленные дни - по согласованию с руководителем);
• Работа в современном офисе в центре Москвы (в 2-х минутах от ст. м. Смоленская);
• Возможность инициировать и реализовывать проекты в России и за рубежом;
• Корпоративная программа привилегий BestBenefits (более 1500 компаний-партнеров: языковые школы и курсы, спорт и фитнес, маркетплейсы, кафе и рестораны, отели, туры и многое другое);
• Soft / Hard skills тренинги, мастер-классы, мини-лекции от экспертов мира гастрономии;
• Демократичная атмосфера в офисе.

Вакансия на удаленке.   Авито в поиске Руководителя колл-центра в вертикаль Услуги.   Вам предстоит:

• Управлять, контролировать и развивать партнёрские взаимоотношения с внешними контактными центрами (далее ВКЦ) в сегменте малого и среднего бизнеса;
• Увеличивать средний чек клиентской базы посредством участия специалистов по продажам ВКЦ;
• Контролировать текучесть и найм необходимого количества сотрудников ВКЦ, отвечающих установленным требованиям;
• Организовывать контроль проведённого первоначального обучения (достижение целевых значений по качеству обучения, усвоению материала), а также организовывать вторичное обучение;
• Организовывать качественную проработку клиентской базы, включая организацию написания алгоритмов диалога, своевременного оповещения об изменениях в процессах и продуктах;
• Формировать и описывать контроль качества проработки клиентской базы (цели по критическим ошибкам с точки зрения бизнеса, клиента и закона; участие в калибровочных сессиях; формирование чек-листа по оценке диалогов);
• Контролировать эффективность ВКЦ (количество отработанных часов, загрузка и утилизация, конверсия в согласия — офферы, конверсия в продажи, средний чек продажи, cost to revenue & cost to offers);
• Контролировать операционные метрики (конверсии, качество и количество звонков, обработка базы) на всех этапах;
  контролировать исполнение плановых обязательств по среднему чеку и/или использованию конкретных продуктов;
• Вносить предложения по формированию специального оффера (промо-предложения) для привлечения клиентов c целью повышения конверсии;
• Оптимизировать процессы взаимодействия с ВКЦ;
• Принимать участие в проектах, направленных на совершенствование процессов, связанных с автоматизированными инструментами продаж;
  искать пути автоматизации процесса коммуникаций (определение и постановка на триггеры);
• Формировать техническое задание для BI, аналитиков, Sales, Bitrix, программистов и партнёров;
• Управлять клиентской базой (закрепление, открепление, ротация) и описывать процесс формирования клиентских выборок (списка клиентов) для передачи в ВКЦ;
• Вести отчётность о проделанной работе и предоставлять её непосредственному руководителю по запросу или с заданной периодичностью; еженедельно и ежемесячно презентовать результаты.

  В компании ждут, что вы:

• Имеете опыт управления отделом продаж через звонки (роль тимлида во внутренней sales-команде или управление командой колл-центра);
• Владеете MS Word, Excel, Miro, Jira;
• Умеете анализировать большие объёмы данных;
• Имеете опыт работы в продажах;
• Имеете опыт работы с CRM-системами (опыт работы с Bitrix будет плюсом);
• Имеете опыт работы с клиентами B2B.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые постоянно совершенствуют для пользователей;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Индивидуальный план адаптации, наставника, онлайн и офлайн обучение;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Компенсация питания;
• Свой тренажерный зал, занимаются йогой и делают функциональные тренировки, а также есть скидки у партнеров;
• Масштабные корпоративы, вечеринки, командные тимбилдинги, вечерние посиделки и игры в PlayStation 5.

В краудфандинговую платформу Planeta.ru ищут SMM lead, который сможет реализовать себя  в команде. Важен аналитический подход, насмотренность и наличие сильных идей.   Обязанности:

• Подготовка концепций представленности брендов в соц. сетях и регулярное планирование активностей в социальных сетях и мэссэнджерах (ТГ, ВК, Одноклассники и др).
• Перезапуск существующих аккаунтов в соответствии со стратегическим маркетинговым планом и запуск новых аккаунтов брендов.
• Участие в выставлении планов по основным маркетинговым показателям и контроль выполнения планов по показателям.
• Построение юнит-экономики в коммуникационных каналах в зоне ответственности.
• Ситуативный маркетинг/ быстрая реакция на события и краткосрочные тренды в соц. сетях.
• Работа с негативом и конфликтными ситуациями.
• Взаимодействие с лидерами мнений.
• Участие в подборе и управление командой

  В будущем кандидате важно:

• Опыт работы от 3-х лет, в том числе опыт управления небольшой командой и подрядчиками;
• Умение готовить презентации на высоком уровне;
• Глубокое понимание концепции маркетинга 4P;
• Глубокие знания и наличие практических навыков работы с аналитикой в социальных сетях;
• Наличие опыта работы по правилам брендбука и TOV;
• Смелость в реализации идей, насмотренность в рамках зоны ответственности и увлечённость профессией;
• Наличие удачных кейсов со ссылками на результаты, выраженные в конкретных цифрах с названием метрик.

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Гибридный график работы (2-3 рабочих дня в офисе). Офис находится в деловом центре «Сириус Парк», м. Нагатинская или Коломенская. От станций метро регулярно ходит бесплатный шаттл до БЦ и обратно.
• Возможность обучения с 50% компенсацией стоимости за счет работодателя;
• Команда, которая всегда готова помочь;
• Конкурентный уровень заработной платы, финальный размер будет определяться индивидуально с успешным кандидатом.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В студию Radugadesign открыта позиция Арт-директора.   Задачи:

• Разработка решений и сопровождение проектов от аудиовизуальных шоу до музейных инсталляций, сочетающих в себе гибридные техники создания компьютерной графики: CG, генератив, RealTime
• Создание и разработка визуальной концепции проекта
• Организация и реализация творческих процессов команды проекта
• Проведение мозговых штурмов
• Защита перед клиентом визуальных концепций
• Подтверждение исполнителей на проект, постановка задач
• Контроль качества работы всех участников проекта по художественной части, стандарты качества, сроки
• Оптимизация производственных процессов

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет – обязательно
• Знание программ: Cinema 4D, Redshift, Octane, Unreal Engine, Adobe (After Effects, Photoshop, Illustrator)
• Будет плюсом знание: Houdini, Nuke, Substance, Unity, опыт работы в геймдев, умение рисовать от руки и художественное образование
• Увлечение искусством и нестандартное мышление в реализации задуманного

  Условия:

• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

  Откликнуться с CV и ссылкой на портфолио.

В пищевую производственную компанию ToDoFood открыта позиция Генерального директора, способного вывести производство на новый уровень.   Компания работает в сегменте HoReCa и ЗОЖ-снеки. С 2014 года производят и поставляют продукцию для профессионалов рынка HoReCa.   Компания предлагает:

• Прозрачную, честную и неограниченную сверху схему финансового вознаграждения
• Четкую стратегию развития и нужные инструменты
• Интересные и сложные задачи

  Основная задача – масштабирование бизнеса   Требования:

• Опыт аналогичной деятельности в производственной компании
• В компании сформирована организационная структура, есть исполнительный директор — команда в поиске руководителя с опытом работы генеральным директором на пищевом производстве

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть брендовой одежды Sekvoya требуется Бизнес-ассистент исполнительного директора.   Ключевые задачи:

• Выполнение бизнес-задач, поставленных руководителем (от сбора данных до управления процессами)
• Взаимодействие с отделами компании для сбора и проверки необходимой информации
• Составление и ведение таблиц, отчетов и других документов в Excel
• Постановка задач сотрудникам от имени руководителя, контроль их выполнения
• Быстрая адаптация к новым задачам и умение решать нестандартные запросы
• Помощь в анализе бизнес-процессов и повышении их эффективности

  Требования:

• Уверенное владение Excel (работа с таблицами, формулами, структурированием данных)
• Исполнительность, организованность и умение расставлять приоритеты
• Отзывчивость и умение оперативно включаться в работу
• Отсутствие страха перед новыми задачами, способность разобраться и сделать, даже если опыта в этой области нет
• Коммуникабельность и умение договариваться с сотрудниками
• Универсальность и готовность адаптироваться к меняющимся условиям

  Условия работы:

• Гибкий график: ориентировочно с 10:00 до 18:00 (с возможностью изменений)
• Выходные: суббота и воскресенье (но возможны задачи в выходные дни)
• Возможность обучения у одного из лучших управленцев в ритейле
• Перспектива развития и погружения в ключевые бизнес-процессы
• Работа в компании, которая ценит инициативность и вклад каждого сотрудника