Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтическую компанию AbbVie требуется Главный бухгалтер.   AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. Strives to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in Allergan Aesthetics portfolio. 
Position reports to the Finance Director. This role will be responsible for managing the accounting department and ensuring compliance with financial policies and regulations.   Responsibilities:

• Oversee the accounting department, ensuring efficient and accurate financial operation
• Coordinate reporting processes on a monthly and annual basis, adhering to financial policies
• Ensure compliance with Russian accounting rules and regulations for record keeping
• Ensure timely and complete reflection of accounting transactions
• Participate in the preparation of internal accounts at month-end, following reporting rules and company policies
• Safeguard accounting records and ensure their integrity
• Participate in the annual audit process
• Contribute to the development and updating of internal policies and procedures
• Manage and lead employees within the accounting department
• Select, motivate, and develop assigned employees
• Ensure adherence to internal rules and regulations by providing oversight and direction to employees
• Provide training, development, and ongoing coaching to employees as needed

  Requirements:

• Higher education with a degree in Economics, Finance, or a related field
• Minimum of three years of experience as a Chief Accountant
• Excellent leadership competencies and supervisory skills with experience managing a team (at least five employees)
• Experience in Finance Controlling is preferable
• Proficient in using accounting programs commonly used in Russia & CIS, with strong SAP knowledge
• Strong analytical, interpersonal, and teamwork skills
• Fluent in English
• Demonstrated ability to handle stress and meet tight deadlines
• Strong focus on achieving results

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС открыта вакансия Тимлида бизнес-аналитиков сервисов коммерции.   Команда бизнес-аналитиков 2ГИС занимается этой важной задачей. В команде работают эксперты, которые глубоко понимают специфику работы коммерции в компании, умеют найти “узкие горлышки” и выстроить процессы лучшим образом.   Как Тимлид бизнес-аналитиков коммерции в 2ГИС, вы будете играть ключевую роль в управлении и координации команды аналитиков, поддерживая стратегические инициативы компании и помогая улучшать коммерческие процессы.   Ваш вклад в команду заключается в:

• Управление командой бизнес-аналитиков, постановка целей и задач, контроль их выполнения
• Внедрение передовых практик и методологий в области бизнес-анализа и работы с данными
• Развитие экспертизы бизнес анализа у команды на предмет логики, релевантности аргументов, ревью артефактов Бизнес-анализа
• Вести собственные проекты, плюс работает в связке с БА по своему проекту
• Планирование, координация и контроль выполнения аналитических проектов
• Обеспечение эффективного взаимодействия между командой аналитиков и другими подразделениями компании
• Согласование целей и этапов, последовательности задач со стейк-холдерами
• Разработка инициатив по улучшению качества данных и эффективности аналитической работы
• Создание систем отчетности и визуализации данных для улучшения доступа и понимания информации
• Планирование задач на квартал, распределение нагрузки между БА
• Разработка и поддержки системы категорийности Бизнес-аналитиков

  Ваши навыки и опыт:

• Высшее образование в области экономики, математики, информатики, бизнес-анализа или смежных дисциплин
• Минимум 5 лет опыта в сфере бизнес-анализа или работы с данными, предпочтительно в технологической или коммерческой компании
• Опыт управления командой аналитиков или проектами не менее 2 лет
• Глубокое понимание методов анализа данных, статистики и моделирования
• Знание коммерческих процессов и понимание основ бизнеса в сфере цифровых продуктов и услуг
• Сильные лидерские и управленческие навыки, умение мотивировать и развивать команду

  Условия:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Гибридный формат работы или работа из одного из офисов Санкт-Петербурга
• Редкие командировки 1 раз в месяц
• Само собой, полностью белая зарплата. Размер обсуждается на собеседовании
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании, скидки от Банка партнера на ипотеку, а также IT-ипотека для всех сотрудников
• Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, компания только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

В Kaspersky Lab требуется Senior Product manager (Managed Security Services).   Команда, в которую ищут сотрудника, отвечает за развитие Managed Security Services (услуг по управлению информационной безопасностью), включая Managed Detection and Response – нашего сервиса для защиты от сложных угроз.
MDR – сервис по обеспечению безопасности под ключ: предоставляет возможности детектирования атак и реагирования на угрозы силами команды Kaspersky SOC. Работая в связке с другими продуктами (EDR, KATA) и сервисами (DF/IR/MA) от Лаборатории Касперского, MDR обеспечивает экосистему безопасности, управляемую экспертами Лаборатории. Ищут опытного B2B Product Manager-а, готового самостоятельно определять направление развития сервиса и вести команду разработки за собой.   Чем предстоит заниматься:

• Исследовать и анализировать рынок решений по кибербезопасности
• Определять видение/стратегию/роудмап продукта, формировать требования к продукту
• Взаимодействовать с командами разработки с целью реализации продукта/фичи в задуманном виде и в нужный срок
• Совместно с другими подразделениями компании участвовать в подготовке продукта к выходу на рынок: планировать релизы локализаций, участвовать в подготовке маркетинговых документов и формировать цели запуска продукта
• Планировать поддержку продукта: выпуск обновлений, миграцию пользователей на последнюю версию приложения, окончание срока жизни продукта/приложения
• Развивать продукт и оптимизировать внутренние показатели продукта

  Что необходимо для этого:

• Знание рынка и опыт работы в информационной безопасности будет плюсом
• Опыт продуктового менеджмента в направлении В2В
• Умение выявлять и формулировать потребности пользователей и быть представителем пользователя внутри компании
• Опыт анализа рынка и конкурентов
• Наличие успешных кейсов запуска или развития крупных В2В продуктов
• Хорошее понимание принципов разработки продукта
• Быть ориентированным на результат и бизнес-цели
• Способность эффективно организовывать свое время, работать в высоком темпе, самостоятельность
• Английский (достаточный для общения с иностранными коллегами, как в устной, так и письменной форме)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС открыта вакансия Бренд-менеджера (проект Otello).   Ищут бренд-менеджера с опытом управления 360-коммуникациями и пониманием бренд-стратегий. В маркетинговой команде сильные медийные, перформанс и продакшн экспертизы, так что нужен человек, который поможет сформулировать язык Отелло для каждого коммуникационного носителя в стратегически верном ключе.   Что предстоит: Разрабатывать и реализовывать бренд-стратегию:

• Анализировать рынок, конкурентов и тренды
• Анализировать аудиторию и её потребности, проводить исследования вместе с research-командой
• Строить бренд-платформу и формировать сообщения
• Составлять гайды для работы с брендом для внутренних и внешних подрядчиков
• Отслеживать эффективность бренд-метрик и усиливать их

Участвовать в создании рекламных кампаний и проектов для роста ключевых бренд-атрибутов:

• Разрабатывать креативные решения вместе с инхаус креативной командой
• Отвечать за цифры и результаты
• Отслеживать соответствие всех выходящих материалов компании бренд гайдлайнам

  Важно и круто, что вы:

• Имеете опыт управления брендом
• Уже разрабатывали и реализовывали успешные бренд-стратегии
• Самостоятельны, амбициозны, умеете брать на себя ответственность за решения
• Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения и оперируете логикой и реалиями рынка
• Понимаете, как строятся рекламные кампании 360
• Понимаете, чем бренд-метрики отличаются от маркетинговых и как можно на них влиять внешними и внутренними инструментами
• Умеете генерировать гипотезы, понимаете, как подготовить и реализовать запуск кампаний в различных каналах привлечения и удержания пользователей
• Умеете интерпретировать результаты количественных и качественных исследований и работать с полученными инсайтами

  Условия:

• Гибкий рабочий график. Можно работать в офисе (Москва, Питер, Новосибирск) или удалённо или любой точки мира
• Официальная белая ЗП два раза в месяц, ДМС
• Регулярные командировки по России и странам присутствия 2ГИС
• Участие в конференциях и тренингах
• Воркфлоу — Mattermost + Basecamp + Notion + Dropbox Paper

Вакансия на удаленке.   В сервис электронного кадрового документооборота HRlink требуется Руководитель клиентских проектов.   HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота, КЭДО-система №1 по версии РБК и стратегический партнер HeadHunter. У компании важная миссия — помогают бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.   Что предстоит делать:

• Вести проекты внедрения продукта в крупных компаниях (от 1500 сотрудников) в соответствии с внутренней методологией
• Взаимодействовать с заинтересованными сторонами для сбора требований, определения объема проекта и установки целей и задач проекта
• Выявлять и устранять риски проекта, активно решать проблемы, которые могут повлиять на выполнение проекта и его сроки
• Координировать внешнюю и внутреннюю команды, выстраивать коммуникацию между членами команды проекта и заинтересованными сторонами
• Вести переговоры с клиентом и соблюдать бизнес-цели компании

  Компания ждёт от вас:

• Успешный опыт введения проектов от 2-х лет
• Владение методологиями и инструментами управления проектами
• Умение управлять несколькими проектами одновременно и эффективно расставлять приоритеты

  Компания предлагает вам:

• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны
• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — компания за быстрое принятие решений
• Прозрачную систему мотивации и гибкую систему KPI, полностью белую заработную плату
• Комфортное рабочее место: вы можете работать в офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо удаленно
• Всестороннее развитие: организуют для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн
• Корпоративную программу ДМС после испытательного срока
• Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучения или расширение ДМС
• Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие
• Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом

В VK ID требуется Старший менеджер продукта (отдел развития B2B продуктов).   Продуктовая команда занимается созданием сервиса авторизации VK для бизнеса и единого B2B аккаунта. Недавно запустили новый B2B продукт и планируют его активно развивать. Вас ждет масштабный проект и амбициозные задачи. 
Цель - увеличить проникновение VK ID как в сервисы-миллионники VK, так и на рынке среди внешних сервисов, для чего и ищут нового продакта в команду.   Обязанности:

• Заниматься разработкой и развитием B2B продукта VK ID
• Оунить одно из продуктовых направлений (отвечать за свои KPI)
• Проводить анализ рынка, исследования возможностей внешних сервисов, выявление потребностей клиентов
• Выявлять точки роста и драйверы достижения поставленных KPI
• Определять видение и стратегию развития продукта, управлять бэклогом команды разработки, подготавливать бизнес-требования, приоритизировать задачи
• Формировать и валидировать продуктовые гипотезы с аналитиком
• Планировать и проводить A/B-тесты
• Руководить Agile-командой разработки продукта
• Создавать синергетическое взаимодействия со смежными продуктами Экосистемы VK

  Требования:

• Опыт работы менеджером по интеграции/sales — будет преимуществом
• Опыт создания B2B, B2B2C сервисов с использованием возможностей openAPI
• Опыт ведения интеграционных проектов, понимание REST API
• Опыт внедрения продуктов в роли Project Manager/Product Manager от 2 лет, глубокие знания продуктового менеджмента
• Понимание процессов создания и разработки продуктов для массовой аудитории
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
• Умение аргументировать свою позицию с помощью расчётов, выбранной стратегии компании, бенчмарка, проблем бизнеса и пользователя, ИБ-рисков и других зависимостей

Плюсом будет:

• Опыт работы в FINTECH компаниях
• Понимание перспектив развития FINTECH рынка
• Опыт работы в e-commerce

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию (психология) требуется CEO c глубоким пониманием маркетинга и операционных процессов, а также успешным опытом разработки стратегий увеличения продаж и поиска новых источников дохода.   У проекта более 3 тысяч выпускников долгосрочных программ и более 190 000 слушателей открытых программ из 46 стран. Сейчас у команды амбициозная цель - увеличить выручку до 100 млн к концу 2024 года и открыть свой собственный ВУЗ по направлению "Психология" к 2028 году.   Чем предстоит заниматься: Стратегические задачи и развитие бизнеса:

• Разработка и реализация комплексной стратегии роста компании, включая маркетинг, продажи, развитие продукта и экспансию на новые рынки
• Анализ рыночных тенденций и адаптация стратегии развития компании для поддержания конкурентоспособности и роста компании
• Выполнение операционных целей по росту выручки и по развитию текущей клиентской базы совместно с коммерческим отделом
• Совместно с CPO управление качеством образовательных продуктов и запуск новых
• Поддержание отношений с акционерами, инвесторами, партнерами и другими ключевыми заинтересованными сторонами
• Анализ рыночных тенденций и адаптация стратегии развития компании для поддержания конкурентоспособности и роста компании

Операционный блок:

• Аудит и оптимизация бизнес процессов, регулярный менеджмент
• Настройка системы аналитики и метрик по разным направлениям
• Управление ключевыми финансовыми показателями компании (выручка, чистая прибыль), планирование бюджета компании, контроль исполнения бюджета

Работа с командой:

• Руководство командой топ-менеджеров, обеспечение их эффективной работы, координация деятельности ключевых подразделений
• Формирование базы знаний, регулярная актуализация материалов
• Поддержка профессионального и личного развития сотрудников на всех уровнях организации
• Развитие корпоративной культуры, способствующей инновациям, прозрачности и вовлеченности сотрудников

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт работы в Edtech или Digital проектах от 3-х лет на руководящей позиции, в идеале CGO, COO, СЕО
• Data-Driven подход при принятии решений и развитый навык прогнозирования и анализа рисков
• Успешные кейсы роста revenue/выхода на новые рынки, открытия направления
• Глубокое погружение в продукт и маркетинг, умение анализировать такие метрики как САС, CPL, LTV, ROMI, ROI и др.
• Понимание как работают продажи и умение выстраивать стратегические партнерства
• Способность выстраивать эффективную коммуникацию на различных уровнях и успешно работать в команде, включая кросс-функциональное взаимодействие
• Навыки организации, создания и реализации бизнес стратегий, а также ответственность за результат
• Самостоятельность в принятии решений, готовность к вызовам и отстаиванию своих идей

  Условия:

• Оклад + KPI + возможен опцион по результатам
• Полная удаленка с графиком 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Быстрый цикл принятия решений и открытое руководство
• Сильная и вовлеченная команда
• Оплачиваемое обучение и доступ к внешней экспертизе
• Растущий бизнес и экологичный продукт

В Ростелеком требуется Руководитель направления по продвижению бренда работодателя.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии повышения привлекательности и узнаваемости HR бренда
• Разработка и реализация медиа/цифровых проектов продвижения HR бренда с использованием наиболее эффективных информационных каналов и инструментов
• Анализ эффективности ресурсов и инвестиций в проекты продвижения HR бренда
• Использование прогрессивных трендов в реализации стратегии продвижения HR бренда

  Требования:

• Релевантный опыт от 3‑х лет
• Стратегическое мышление
• Знания и экспертиза в реализации HR бренд стратегии в крупных компаниях холдингового типа

  Условия:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

В девелоперскую компанию ГК ФСК требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Задачи:

• Организация процесса поиска и подбора персонала (планирование, определение стратегий поиска, источников, контроль процесса коммуникации с заказчиками и пр.), руководство группой рекрутеров
• Поиск и подбор на ключевые должности
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников
• Участие в управлении штатным расписанием, обработка запросов на изменение
• Анализ и корректировка (при необходимости) организационной структуры департамента/комплекса
• Участие в реализации HR-проектов, проводимых Департаментом по работе с персоналом
• Мониторинг рынка труда
• Участие в автоматизации HR бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом
• Опыт работы HRBP от 3-х лет
• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки
• Практические навыки построения системы мотивации сотрудников
• Знание трудового законодательства РФ
• Умение работать в режиме многозадачности
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Доход обсуждается на собеседовании (оклад + квартальная премия)
• Корпоративная мобильная связь, ДМС
• Офис в центре - в шаговой доступности от метро (Арбатская)
• График работы с 09:30 до 18:00

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель группы операционного подбора.   Делимобиль — самый крупный каршеринг в России. Сейчас в сервисе зарегистрировано 9,9 миллиона пользователей. Сервис есть уже в 12 городах России.   О задачах:

• Управление территориально распределенной командой рекрутеров (постановка задач, контроль качества работы рекрутеров, контроль соблюдения сроков подбора, обучение команды, поиск новых сотрудников)
• Обеспечение роста производительности команды рекрутмента
• Выстраивание эффективных коммуникации с бизнес-заказчиками
• Описание бизнес-процессов в HR-функции, формирование методологии
• Самостоятельное закрытие точечных позиций узкопрофильных специалистов всех уровней
• Формирование отчетности по итогам работы

  Ожидания компании:

• Успешный опыт управления распределенной командой от 2‑х лет
• Опыт ведения проектов по автоматизации процессов рекрутмента
• Готовность работать в интенсивном режиме
• Высокая экспертиза в методологии
• Проактивность, системность и гибкость

  Условия:

• Официальное трудоустройство и полный соцпакет (оплачиваемые отпуска и больничные, а ещё полис ДМС со стоматологией)
• Прозрачная система оплаты труда - оклад + бонус
• Частичная компенсация питания для сотрудников, а также оборудованные кухни на каждом из этажей
• График работы 5/2, возможность гибридного графика работы
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Скидка в 50% на Делимобиль для сотрудников