Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-магазин Самокат требуется Руководитель креативной группы.   Чем вам предстоит заниматься:

• Анализировать рынок, тренды и конкурентов
• Работать с позиционированием и коммуникационными посылами для своего направления
• Участвовать в создании коммуникационного вектора по своему направлению вместе с бренд-стратегом
• Формировать план креативных проектов своего направления на квартал с учетом сезонности и контролировать его исполнения
• Разрабатывать креативные концепции для крупных проектов, интегрированных рекламных кампаний и конкурсов
• Корректировать креативные концепции специальных проектов сотрудников, исходя из коммуникативного вектора направления на заданный период времени
• Лидировать создание креативных концепций для других подразделений
• Проводить аналитику результатов проектов в связи с результативностью направления
• Выполнять проектную отчетность своего направления за выбранный период
• Составлять бюджет направления на разные периоды, исходя из ключевых показателей, установленных руководителем отдела
• Планировать цели для креативных продюсеров разных грейдов
• Проводить менеджмент команды, контролировать нагрузку сотрудников группы
• Проводить ревью сотрудников, обратная связь по проектам
• Мотивировать сотрудников группы, огранизовывать мероприятия для увеличения вовлеченности персонала в жизнь компании
• Заниматься обучением и развитием персонала, исходя из точек роста каждого сотрудника
• Участвовать в решении спорных и кризисных моментов в работе продюсеров
• Вести кризисные переговоры с контрагентами и/или представителями других отделов и департаментов организации
• Проводить найм и онбординг новых сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с MS Excel, Powerpoint, Notion, Jira
• Высокий уровень насмотренности, креативности
• Управленческий опыт, лидерские качества
• Гибкость и лояльность к компании, самостоятельность, коммуникабельность, открытость
• Структурность и умение принимать ответственность

  Компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день, удаленную занятость
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайнконсультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство [Da]bro ищут Руководителя отдела продаж.   Нужен не просто руководитель, а человек, который:

• Горит желанием создавать и управлять успешным отделом продаж
• Владеет искусством CRM-систем и использует ее как инструмент для роста продаж
• Умеет анализировать, оптимизировать процессы и находить новые точки роста
• Ставит перед собой амбициозные цели и ведет команду к их достижению
• Понимает, что мотивация – это ключ к успеху, и умеет создавать атмосферу, где каждый сотрудник стремится к лучшему

  Компания предлагает:

• Работа в команде единомышленников
• Выездные мероприятия и корпоративы, которые заряжают энергией и укрепляют командный дух
• Обучение и развитие, которое помогает расти профессионально и реализовывать свой потенциал
• Премии и бонусы за достижение высоких результатов, которые вдохновляют на новые победы
• Официальное трудоустройство и комфортные условия работы (оклад 50.000 + KPI)
• Удалённый формат работы, который позволяет совмещать работу с личной жизнью
• Карьерный рост в компании

Задачи Руководителя:

• Контроль группы из 5 менеджеров по продажам
• Обучение и развитие команды
• Контроль выполнения плановых показателей
• Предоставление регулярной отчетности
• Улучшение работы отдела

Медиагруппа Актион ищет Директора по интернет-маркетингу.   Группа Актион — крупнейший российский медиахолдинг, выпускающий более 200 цифровых продуктов: периодику, справочные системы, мобильные приложения и онлайн-сервисы для разных профессий. Компания работает для коммерческой и государственной сферы, медицины и образования.   Обязанности:

• Руководство интернет отделом
• Лидогенерация, прогрев существующей аудитории
• Web-аналитика группы сайтов (гугл аналитики, яндекс метрика), объединение с данными из CRM и olap отчетов, проверка гипотез, генерация трафика на сайты
• Контроль рассылок и сегментация аудитории
• Создание и обновление лендингов, многостраничных сайтов

  Требования:

• Опыт руководства интернет отделом от 5 человек
• Знание html, css, php, js, sql
• Отличные знания excel
• Хороший опыт работы с Гугл аналитикой (выгрузка данных из GA в гугл таблицы) и яндекс метрикой, разметка событий на сайте
• Работа с sendsay или другими рассыльщиками и базами больше 1млн человек

  Плюсом будет:

• Опыт работы с GIT
• Опыт работы с tg ботами и создание триггерных коммуникаций
• Создание и ведение Я.Директ, VK ads своими руками
• Хороший технический и аналитический бэкграунд

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем издательском холдинге
• Офис в пяти минутах ходьбы от ст. м. Улица 1905 года
• Успешный, творческий и талантливый коллектив
• Отличные возможности для карьерного роста и развития
• Официальная заработная плата
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС со стоматологией

Вакансия на удаленке.   В агентство контент-маркетинга JAMI LUP ищут Art Director-а.   JAMI LUP — это новый игрок на рынке рекламы. 3 агентства объединили свою экспертизу, чтобы стать N1 в сегменте "креативный контент-маркетинг".  За 3 года предстоит увеличить штат компании с 200 до 400 человек.   Ищут сильного зрелого арт-директора в SMM, который не боится большого объёма работ и сжатых сроков. Он эффективно умеет работать в большой команде, уверенно общается с клиентом и защищает перед ним дизайн-коммуникацию.   Вам предстоит:

• Выстраивать приоритеты на проектах для команды (постановка не только коротко срочных, но и долгосрочных задач)
• Контроль выполнения работы дизайнеров
• Выстраивание быстрых, здоровых процессов взаимодействия внутри команды
• Создание и достраивание визуальной коммуникации в процессе ведения клиента
• Воплощение концепта в реальность 
• Презентация, обоснование идей и решений клиенту
• Участие в съемочных, производственных, креативных и других интересных процессах

  Ожидания от кандидата:

• Желателен опыт работы с премиальными гаджетами и крупными информационными сервисами
• Понимание современных трендов в дизайне и в SMM
• Обязательно хорошее знание motion дизайна и брендинга
• Опыт от 3 лет в лидирующих digital или сетевых агентствах
• Опыт работы в крупных брендах на позиции арт-директора
• Опыт проведения видео и фото съемок будет преимуществом
• Креативный подход к задачам, коммуникабельность, ответственность за результат
• Наличие портфолио (здорово, если пришлете в сопроводительном письме)

  Компания предлагает:

• Работу в агентстве, в котором много интересных проектов для крупных брендов
• Классный двухэтажный дог-френдли офис в центре Москвы
• Формат работы: гибридный или удаленный, график 5\2 10-19
• Белое трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату, которая соответствует твоим проф. навыкам (обсудим на интервью)
• Коммуникацию без барьеров, где тебя всегда выслушают и помогут
• Драйвовую, молодую команду
• Программу бенефитов и ДМС после прохождения ИС
• Digital agency work/life balance

  Портфолио — обязательная часть отбора.

Вакансия на удалёнке.   В сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби ищут Руководителя направления HR.   Обязанности:

• Постановка системы найма и адаптации в компании с 0
• Управление наймом и адаптацией сотрудников сети (более 300 человек)
• Самостоятельный найм сотрудников ТОП позиций
• Составление планов адаптации для сотрудников всех уровней и их внедрение
• Разработка мероприятий по улучшению текучести кадров
• Организация обучения (внутреннего и внешнего)
• Формирование кадрового резерва
• Оценка лояльности и вовлеченности сотрудников
• Развитие HR-бренда компании
• Организация мероприятий по снижению текучести персонала
• Ведение отчетности ежемесячной/ежеквартальной/ежегодной
• Формирование и реализация HR-стратегии компании
• Контроль за развитием и аттестацией сотрудников
• Формирование и поддержание корпоративной культуры компании
• Разработка и внедрение системы мотивации для персонала

  Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 4-5 лет
• Нацеленность на результат
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Гибкость, инициативность, ответственность
• Опыт управления сотрудниками в удаленном формате

  Условия:

• Работа в стремительно развивающейся сети доставок
• График 5/2 с 11:00 до 19:00 (возможность гибридного графика)
• Заработная плата от 80 000 до 100 000 рублей - (оклад + KPI)
• Рост и развитие внутри сети до HRD
• Удаленный формат работы
• Профессиональная, молодая команда, которая нацелена на захват рынка
• Огромные возможности для реализации творческого и бизнес-потенциала

В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch открыта вакансия Личного ассистента директора.   Birch работает с 2018 года. И уже продали курсов более чем на 2 млрд руб. Компания постоянно развивается и растет.
У компании в пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова, Вера Красивая, Антон Антонов и др.).
BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов.
Является аккредитованной IT-компанией и состоит в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Обладает уникальной онлайн платформой, состоим в IT кластере Фонда «Сколково».   Ищут того, кому можно доверить простые задачи и важные. Того, кто нацелен работать столько, сколько нужно. И того, кто делает задачи быстро и под ключ, и для этого его не нужно пинать.   Задачи ассистента рабочие и личные:

• Находить и структурировать информацию. Понятно оформлять таблицы
• Проводить первичное собеседование сотрудника по скрипту
• Читать книги, делать конспекты и рассказывать краткое содержание
• Анализировать и структурировать информацию
• Напоминать, чтоб руководитель ничего не забыл
• Присутствовать на рабочих встречах и вести протокол встреч
• Решать разные нерешаемые на первый взгляд задачи
• Находить и контролировать других помощников
• Бронировать столики в ресторанах, покупать кофе, заказывать еду, бронировать отели, подавать документы на визу, искать тренеров по единоборствам и т.п.
• Обеспечивать рабочее пространство едой, водой и содержать в порядке
  и т.д.

  Требования:

• Иметь опыт работы ассистентом от 1 года
• Быть человеком решений, а не проблем
• Не ныть
• Любить труд
• Уметь быстро погружаться и разбираться в любой теме

  Условия:

• График ненормированный, но раз у вас есть опыт, вы и так это знаете
• Работа целый день в офисе в Сити на 50 этаже
• Испытательный срок 3 месяца

  Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы. Уровень дохода согласовываем на финальном собеседовании
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
• Офис в Сити на 50 этаже
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Компания постоянно развивается, есть возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников
• Бесплатный доступ ко всем продуктам компании, включая фитнес-абонемент онлайн

  Не надо писать длинные тексты в сопроводительных письмах. Пишите только ключевое в одном предложении.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Head of C&B.   Обязанности: Руководство проектами по развитию систем оплаты труда и мотивации на предприятиях отрасли, включая:

• Развитие систем вознаграждения для различных направлений бизнеса Росатома (традиционные бизнесы атомной отрасли, цифровые бизнесы, ядерная медицина, ветроэнергетика, проекты строительства и др.)
• Обновление программ LTI
• Сопровождение единого положения по оплате труда и его обновление

Реализация отраслевого проекта по ре-грейдингу(масштаб более 300 предприятий, общей численностью сотрудников более 350 000, разные направления бизнеса) Экспертиза численности, бюджета и орг структур, методологическая и практическая поддержка организаций в проектировании и реализации современных организационных структур.   Требования:

• Высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом)
• Опыт работы не менее 5 лет в крупных производственных компаниях на уровне управляющей компании, центра экспертиз в роли Head of C&B/ Руководителя подразделения компенсаций и льгот
• Знание лучших рыночных практик в направлении систем оплаты труда и мотивации, аналитики, управлении эффективностью
• Опыт участия в проектах по грейдингу на больших масштабах (10 000 + численность), знание методологии HAY
• Опыт руководства командой (от 10 чел)
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов
• Участие и лидирование инновационных проектов, реализуемых в атомной отрасли
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус
• Полис ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи
• Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома

Вакансия на удаленке.   В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + квартальный KPI). Уровень дохода согласовываем на финальном собеседовании
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
• Формат работы удаленный, при желании есть возможность работать в комфортном офисе в Москва-Сити
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Команда постоянно развивается, есть возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников
• Компания открыта к изменениям и новым возможностям, с радостью готова воплощать в жизнь идеи сотрудников
• Бесплатный доступ ко всем продуктам компании, включая фитнес-абонемент онлайн

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя отдела перфоманс-маркетинга от 3-х лет компаниях: онлайн-обучения, продюсерских центрах, digital
• Опыт управления командой (от пяти сотрудников в подчинении)
• Опыт управления маркетинговым бюджетом от 1,5 млн. руб.
• Быть человеком решений, а не проблем
• Говорить на языке "цифр"
• Любить труд
• Уметь быстро погружаться и разбираться в любой теме

  Над чем предстоит работать:

• Проводить анализ перспектив развития рынка, трендов, тенденций, исследование целевой аудитории, точек взаимодействия и т.д.
• Изучать и прогнозировать условия конкурентоспособности компании (преимуществ и слабых сторон компании в сравнении с конкурентами, SWOT-анализ)
• Разрабатывать и достигать маркетинговые цели
• Разрабатывать и выполнять планы маркетинга (планы маркетинговых активностей проектов) в соответствии с утвержденной маркетинговой стратегией (функциональной маркетинговой стратегией, коммуникативной стратегией, PR-стратегией и др.)
• Разрабатывать и осваивать маркетинговые бюджеты
• Выполнять работы по запускам продвижения новых продуктов
• Развивать стратегии продвижения текущих продуктов
• Формировать ценности к продуктам, обосновывать цены, создавать офферы (адаптация к требованиям и пожеланиям возможных клиентов)
• Инициировать корректировки продуктовой матрицы (ввод/вывод продуктов)
• Формировать отстройку от конкурентов
• Выстраивать позиционирование
• Формировать продающую часть мастер-классов, вебинаров, интенсивов и т.д.
• Создавать креативные концепции сайтов, продуктов, акций, активностей, концепций, креативов для сторис, креативов для рекламных кампаний, работы с блогерами и т.д.
• Согласовывать упаковку продуктов, дизайна сайтов, презентаций, макетов сторис, иных контент-материалов

  Чтобы принять участие в отборе, в отклике на вакансию в сопроводительном письме пришлите ваше портфолио.

В динамично развивающуюся ресторанную сеть PRO.Хинкали (Novikov group) приглашают Руководителя digital-направления.   Обязанности:

• Контроль работы контент-менеджера и подрядчиков по таргетированной и контекстной рекламе
• SEO продвижение: увеличение узнаваемости сайта и в будущем мобильного приложения и программы лояльности
• Анализ данных пользователей̆ сайта и приложения, рекламных кампаний. Выявление проблем в конверсионной воронке, определение наиболее эффективных каналов продвижения
• Формирование гипотез для A/B тестирования
• Работа с системами мобильной аналитики (AppsFlyer, Appmetrica, Firebase и др.)
• Составление отчетности в Google Sheets, Excel
• Предоставление отчетности руководству компании

  Требования:

• Опыт в проектах e-commerce обязателен
• Успешный опыт в маркетинге IT-продуктов, мобильных приложений и сайтов (B2C, B2B)
• Интерес к теме foodtech, ритейл, сайтов и мобильных приложений, знание лучших практик
• Знание показателей эффективности CTR, CPI, LTV, ROI, MAU и т.д.
• Использование систем аналитики (Appsflyer, Appmetrica, Firebase, Google Analytics)
• Умение анализировать UX/UI приложения
• Опыт работы в командах развития сервисов «Яндекс Еда», «Delivery Club», крупных ресторанных сетей и работы во франчайзинговых компаниях будет преимуществом

  Условия:

• Заработная плата от 200 000 руб. на руки, обсуждается индивидуально
• Пятидневная рабочая неделя
• Официальное трудоустройство
• Офис рядом с метро Курская/Чкаловская

В VK требуется Менеджер по проектной эффективности.   В проектный офис группы «Социальные платформы и медиаконтент» ищут менеджера по проектной эффективности. Задача команды — оценивать эффективность развития портфеля продуктов VK с 90-миллионной ежемесячной аудиторией и помогать расти.   Задачи:

• Управлять проектной аналитикой
• Формировать запросы в аналитику
• Координировать запросы для продуктовых и проектных аналитиков
• Коммуницировать с аналитиками в продуктах портфеля
• Готовить отчётность для стейкхолдеров: CEO, CEO-1
• Внедрить дашборды по проектной аналитике

  Требования:

• Владеть SQL, строить модели и гипотезы
• Уметь работать как в классических Confluence, Jira, так и в Notion
• Строить дашборды в Superset
• Владеть BPMN и описывать CJM, as is / to be в Whiteboard

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта