Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Обеспечение и развитие процессов бюджетирования, прогнозирования, подготовки и анализа отчетности (IT расходы предприятий и холдинга в целом)
• Разработка и реализация мероприятий по оптимизации процессов, повышению эффективности и сокращению IT затрат
• Формирование и консолидация бизнес-плана, прогноза и отчетности по IT расходами предприятий, проведение факторного анализа отклонений
• Развитие и управление командой
• Обеспечение эффективного планирования IT расходов предприятий и холдинга. Обеспечение точности планирования и прогнозирования
• Выстраивание единообразного процесса управления IT расходами в периметре всех компаний группы
• Оптимизация и автоматизация процессов планирования и отчетности
• Участие в закупочных процедурах в качестве финансового и коммерческого эксперта

  Требования:

• Имеете высшее экономическое или финансовое образование
• Способность анализировать большие объёмы информации, агрегировать разрозненную информацию и делать структурированные выводы
• Умение организовывать работу людей из разных подразделений для достижения целей инициатив и проектов
• Практический опыт оптимизации IT расходов предприятий, разработки подходов к управлению IT расходами
• Опыт управления командой от 5 человек
• Успешный опыт разработки и внедрения финансовых дэшбордов для принятия управленческих решений
• Успешный опыт организации процессов планирования, прогнозирования, сбора и анализа управленческой отчетности
• Опыт участия в закупочных процедурах и оценки в рамках них финансовых условий и рисков

  Условия:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Регулярное обучение/тренинги
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках

В юридическую фирму Нечаев и Партнеры открыта вакансия HR Business Partner.   Какие задачи будут стоять: Блок подбора персонала:

• Усиление отдела подбора методологией и квалифицированными профессионалами в целях поиска талантов по всей России
• Регламентирование всех процессов подбора (в том числе разработка новых моделей компетенций, профилей должностей, тестовых заданий, порядка трудоустройства и оформления)
• Организация процесса подбора по нескольким направлениям: точечный подбор, массовый, подбор в нескольких отраслях и специализациях, head hunting
• Внедрение эффективных методик подбора персонала, в том числе методов интервьюирования (STAR, классическое интервью по компетенциям по Ломингеру, структурированные и полуструктурированные интервью и пр.)
• Автоматизация подбора с использованием внедренной CRM-системы, чат-ботов, современных инструментов digital-маркетинга
• Разработка и внедрение системы метрик отдела подбора персонала: воронка подбора (YieldRatio на каждом этапе), time to offer, средний срок закрытия, CV offer и пр.
• Разработка и проведение ассессмент-центров

Блок адаптации и обучения персонала:

• Формирование отдела адаптации, системы оценки эффективности адаптации (текучесть на испытательном сроке (детализированная по департаментам, отделам, должностям, инициатору)), performance review
• Организация разработки и реализации планов адаптации, автоматизация вводного обучения (организационное, продуктовое), в том числе, с помощью онлайн-платформы
• Организация разработки и реализации планов вводного и периодического обучения для всех подразделений фирмы
• Разработка системы оценки персонала (в том числе ассессмент-центры по управленческим компетенциям, оценка 360 и пр.)
• Организация внешнего обучения и повышения квалификации по запросу
• Формирование кадрового резерва, разработка и реализация ИПР ключевых сотрудников

Административный блок:

• Разработка системы мотивации (KPI, OKR) и оформление их в положения о премировании для всех подразделений
• Разработка должностных инструкций и регламентов
• Бюджетирование процессов работы с персоналом (планирование бюджета по всем блокам, план-фактный анализ)
• Организация КДП, в том числе электронного
• Автоматизация и диджитализация ключевых функций HR

HR-бренд:

• Формирование с нуля и ведение HR групп в социальных сетях
• Разработка рекламных кампаний, организация и запуск таргетированной и контекстной рекламы с целью привлечения дополнительного трафика на сложные и массовые вакансии
• Разработка ТЗ и организация создания посадочных страниц для целей HR в Интернете
• Разработка системы метрик для оценки эффективности рекламных кампаний (CPO, CPL, расчет воронки и пр.)
• Разработка и проведение рекламных эвентов
• Разработка, внедрение и оценка эффективности реферальных программ
• Работа с отзывами, баннерная реклама, работа с внутренними коммуникациями: внутренняя система приема отзывов, опросы по удовлетворенности трудом, телеграмм канал и пр.
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры, и повышение вовлеченности персонала, организация корпоративных мероприятий

  Компания будет рада видет у себя в команде:

• Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем
• Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR (включая инструменты digital-маркетинга)
• Проактивного лидера, который своим профессионализмом и результатами сможет покорить всех нас (напоминаем, речь о юридической фирме — рядом с Вами будут работать эксперты своего дела. Они уважают только профессионализм и результат в работе своих коллег)
• Человека "цифр", а не человека "слов" (все планы, действия и результаты HR-функции должны быть измеренными и оцифрованными)
• Управленца с опытом работы от 3 лет со схожим функционалом, описанным в данной вакансии

  Готовы предложить Вам следующие условия:

• Достойный и очень привлекательный уровень вознаграждения (обсуждается с успешным кандидатом)
• Оформление по ТК РФ
• Прямое подчинение собственнику бизнеса
• Дружный и молодой коллектив, комфортный офис в 7 мин ходьбы от м. Тульская (со своей кухней, холодильником, микроволновкой с чаем и печеньками)
• Работа в офисе. Рабочий график 5/2 с 10:00 до 19.00

  В сопроводительном письме расскажите простым языком, почему вы откликнулись на вакансию. 

В компанию-поставщик спортивных товаров Prime Sport требуется Коммерческий директор.   Prime Sport – лидер по дистрибуции спортивных товаров на федеральном уровне с 25-летней историей! С 1998 года является официальным дилером ведущих мировых и российских брендов.   Обязанности:

• Управление коммерческим департаментом компании (продажи, маркетинг, товарное предложение, брендинг)
• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Бюджетирование и обеспечение выполнения бюджетных коммерческих показателей
• Выстраивание системно работающих бизнес-процессов в департаменте
• Координация и интеграция работы всех коммерческих отделов

  Требования к кандидатам:

• Успешный опыт управления продажами от 5 лет (В2В, онлайн-продажи, маркетплейсы)
• Успешный опыт управления товарным предложением (категорийный менеджмент и закупки) от 3 лет
• Успешный опыт управления маркетингом от 3 лет
• Успешный опыт вывода собственных брендов в лидеры рынка
• Очень высокий уровень управленческих навыков. Владение современными технологиями менеджмента
• Коммерческое мышление
• Опыт выстраивания системно работающего коммерческого департамента (описание бизнес-процессов, автоматизация, координация отделов)
• Опыт работы в крупных международных компаниях

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Формат работы: офис компании (м. Дмитровская, 2-я Хуторская улица, 38Ас9, БЦ Mirland)
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Работа в крупной компании с масштабной географией (300 городов по стране и международные направления)
• Молодая команда профессионалов
• Возможность влиять на бизнес
• Свобода мышления и масштабность целей

В компанию-производитель молочных продуктов Health & Nutrition (ex. Danone) требуется Бизнес-ассистент.   От вашей работы на позиции персонального ассистента будет зависеть организационная и административная поддержка департамента Sales, ряда проектов, внутренних мероприятий, поддержка руководителя-экспата и много другое.   В этой роли вы будете:

• Вести расписание/календаря, планировать деловые встречи, выполнять бизнес поручения руководителя и команды департамента Sales
• Заниматься организацией и проведением мероприятий
• Заниматься решением текущих организационных и административных вопросов
• Работать с бюджетом: отслеживать платежи, распределять затраты
• Подготавливать информационные, аналитические и презентационные материалы по проектам
• Быть внутренним комьюнити менеджером и вести группу Sales в корпоративной соцсети

  Ищут именно вас, если:

• Ваш английский язык на уровне advanced и выше
• У вас есть Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной роли от 1 года
• Вы умеете эффективно работать в режиме многозадачности
• У вас высокая организованность и развитые коммуникативные навыки
• Вы стрессоустойчивы, доброжелательны, гибки, умеете работать в команде

  В Health & Nutrition вас ждут:

• По-настоящему амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов
• Возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах
• Возможности для карьерного роста, ведь компания нацелена на развитие сотрудников
• Конкурентная заработная плата и широкий социальный пакет

В компанию-производитель молочных продуктов Health & Nutrition (ex. Danone) требуется Junior HR Business Partner.   В роли Junior HR BP вы будете:

• Оказывать поддержку по всем HR-вопросам сотрудникам производства и призаводского склада г. Казань (~200 сотрудников)
• Управлять HR процессами (talent цикл, организационные изменения, управление затратами на персонал, безопасность и well-being, управление эффективностью и вовлеченностью, etc.)
• Выстраивать партнерские отношения с ключевыми стейкхолдерами, регулярно коммуницировать с сотрудниками производства
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей курируемых подразделений по вопросам управления персоналом
• Участвовать в кросс-функциональных проектах и инициативах HR функции

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование
• Обладает опытом работы в сфере HR от 3-х лет или Junior HR BP от 1 года
• Имеет опыт выстраивания партнерских отношений с сотрудниками разного уровня (от линейного персонала до руководителей функций)
• Способен вдохновлять людей и влиять на позитивные изменения
• Имеет опыт работы в производственных или логистических компаниях (будет являться преимуществом)
• Обладает отличными коммуникативными навыками, проактивным подходом, структурированностью, жизнестойкостью
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power point)

  В Health & Nutrition вас ждут:

• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов
• Конкурентная заработная плата, годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей
• Поддерживающая корпоративная культура, доверие к HR со стороны бизнес-стейкхолдеров
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких
• Отличная профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах
• Рело-пакет для иногородних кандидатов: оплата аренды в рамках лимита, услуг агентства, билеты для сотрудника и семьи
• Удобная локация: г. Казань — один из крупнейших городов-миллионников в России со всей необходимой инфраструктурой

В Центральный детский магазин требуется Директор по информационным технологиям.   Обязанности:

• Управление отделом, разработка стратегии развития, постановка и контроль исполнения задач подчиненным
• Организация работы 1 и 2 линии техподдержки, оперативное устранение инцидентов, зоны ответственности, формирование регламента работы
• Управление ИТ-инфраструктурой компании - сетевое и серверное оборудование, все ИТ сервисы, техподдержка 1 и 2 линий
• Управление проектами автоматизации на основе платформы 1С (Торговля, Бухгалтерия, ЗУП)
• Участие в реализации проектов: постановка задач программистам, проверка выполненных работ, сдача работ
• Взаимодействие с департаментом информационной безопасности, организация и обеспечение информационной безопасности в компании
• Эффективное взаимодействие с внутренними бизнес-заказчиками: выявление, анализ и формализация потребностей бизнеса
• Ответственность за бюджет на ИТ-инфраструктуру, его эффективность

  Требования:

• Высшее образование (техническое)
• Опыт работы на релевантной должности от 3 лет, в сфере торговли будет плюсом
• Опыт управления комплексными проектами (инфраструктура, ПО), оптимизации и автоматизации процессов управления компаний
• Опыт работы с линейкой продуктов Microsoft (AD, SQL, HYPER-V) и Linux-системами на уровне системного администратора
• Опыт построения сетевой инфраструктуры. Понимание сетевых технологий (стека TCP/IP, VLAN, VPN)
• Опыт работы с пакетом программ 1С
• Опыт успешного внедрения инициатив, защита инициатив с учетом интересов бизнеса

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Корпоративные спорт, мероприятия и праздники для сотрудников и их семей
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис в самом центре Москвы, м. Лубянка

Вакансия на удаленке.   В event-агентство Мандариновая лиса требуется Креативный директор.   Мандариновая лиса — больше, чем ивент-агентство. В августе ему исполнится 8 лет. За это время сделали более 600 событий в офлайн, онлайн и гибридном форматах в разных уголках планеты. Сегодня по-прежнему помогают компаниям решать бизнес-задачи, заботиться о сотрудниках, создавать, внедрять и прокачивать ценности через умные ивенты.   Что нужно делать:

• Работать с командой креаторов и дизайнеров, отвечать за показатели эффективности креативного отдела
• Развивать команду по ключевым компетенциям, оценивать результаты и выстраивать процессы
• Создавать продающие концепции, придумывать наполнение событий, распределять ресурсы креативной команды и отвечать за результаты креативного отдела

  Какие требования:

• Умение создавать креативные концепции и наличие успешных кейсов побед в тендерах крупных компаний
• Интерес к бизнес-показателям и желание влиять на результаты компании
• Умение распределять ресурсы и ставить задачи
• Требовательность к себе и команде
• Умение выполнять договоренности по срокам: не ищет отговорок, а ищет решения
• Умение читать бриф клиента, находить интересные идеи для поставленных клиентом задач
• Нахождение в постоянном поиске и развитии насмотренности
• Владение навыком копирайтинга на хорошем уровне: умение четко и структурно излагать идею события, обладание грамотной письменной речью
• Умение работать в режиме ограниченных сроков
• Владение навыком создания презентаций: преимущественно в Canva, Keynote, Google презентации, PowerPoint
• Способность создавать чистые и структурные документы с описанием идеи для передачи в работу дизайнеру
• Пунктуальность

В Mars открыта вакансия Финансовый бизнес партнер.   Вы будете:

• Выступать финансовым бизнес партнером для директора отдела производства, директоров фабрик и инженеров в принятии ключевых решений по производственной себестоимости
• Принимать участие в составлении и реализации стратегии производства
• Участвовать в закрытии финансового периода в части производственной себестоимости и производственных затрат, анализировать результаты, поддерживать системы и инструменты для визуализации финансовых результатов
• Лидировать проекты по созданию, упрощению и цифровизации процессов планирования производственных затрат
• Осуществлять мониторинг и улучшение системы внутреннего контроля в организации, внедрять превентивные и корректирующие меры для минимизации рисков организации
• Лидировать закрытия замечаний внутренних аудиторов, относящихся к фабрике
• Отслеживать изменения внутренних бизнес процессов на предмет потенциальных рисков для организации и принятие мер по исключению/минимизации рисков

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы в области финансового анализа и планирования в FMCG компаниях от 3 лет
• Сильные аналитические способности, знание основ бухгалтерского учёта, планирование и расстановка приоритетов, стремление к результату, ориентация на клиента, мотивация других, управление конфликтами, деловая проницательность, работа в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

В ecom-проект Техпорт требуется Руководитель интернет-магазина с опытом работы в категории бытовой техники или сантехники.   Техпорт — крупный ecom-проект с более чем 500 000 товаров от флешки до холодильника. Уже более 15 лет компания развивает сервис и предоставляет покупателям не только низкие цены, но и удобные условия покупки.   Задачи, которые будут перед вами стоять:

• Разработка и реализация стратегии интернет-магазина: увеличение продаж, оптимизация ассортимента, улучшение сервиса и качества обслуживания клиентов
• Управлять, улучшать и масштабировать платные маркетинговые онлайн каналы с целью достижения плана по продажам
• Анализ конкурентов, исследование рынка и внедрение лучших практик в работу магазина
• Внедрение новых технологий и улучшение пользовательского опыта на сайте
• Управление командой интернет-магазина

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности в интернет-магазине от 3 лет
• Обязательный опыт в digital с категориями: бытовая техника или сантехника
• Успешный опыт управления командой и организации работы интернет-магазина
• Знание основ электронной коммерции и понимание процесса работы интернет-магазинов
• Реальный опыт построения систем сквозной аналитики
• Имеете опыт SEO-продвижения E-commerce сайтов с подтвержденными кейсами
• Аналитический склад ума и любовь к цифрам

  Компания предлагает:

• Работа в комфортном офисе, где есть все самое необходимое, по адресу: г. Москва, м. Кантемировская, ул. Кантемировская, 58 (после испытательного срока, готовы рассмотреть гибридный формат работы)
• Оформление по ТК РФ
• ЗП: 200 тыс. рублей фикс + KPI
• График работы 5/2 с 9 до 18 ч
• Работу над интересными и сложными проектами, возможность прокачаться как специалист
• Стать частью динамично развивающегося холдинга и коллектива лучших профессионалов Москвы

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется Бизнес-ассистент с перспективой роста до самостоятельного бизнес-партнера.   Hardcore Media — это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агентства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах.   Задачи:

• Организация рабочего времени и контроль задач CEO
• Подготовка материалов/ презентаций/ официальных писем Ресерч информации
• Коммуникация с командой и внешними партнерами
• Подбор сотрудников и первичные собеседования, адаптация
• Операционная поддержка команды: работа с бизнес-процессами, участие во всех внутренних встречах (вместо/ вместе с СЕО), проверка материалов перед встречей, сбор задач, итогов, дедлайнов по результатам встреч, а также координация коллег по выполнению этих задач и статус по ним
• Составление и контроль бюджета отдела
• Поиск поставщиков услуг и товаров, проведение сравнительных анализов, мониторинг цен
• Контроль исполнения задач
• Вести статистику и отчетность (по всем отделам)

  Условия:

• Посмотрите, пожалуйста, кто такой Анатолий Сульянов, вы будете проводить с ним очень много времени
• Ненормированный рабочий день
• Оклад 250 000 рублей
• Сопровождение руководителя в поездках, в том числе зарубежных

  Перспектива роста:

• Рост до ТОП-менеджера компании в течение 1-2 лет
• Рост до бизнес-партнера в течение 2-3 лет